Постановление Правительства Республики Тыва от 04.05.2009 № 179

| Спортивного          | до года  |     20     | 17 |     17     |       24       |
| совершенствования    | свыше    |     30     | 20 |     23     |       28       |
|                      | года     |            |    |            |                |
+----------------------+----------+------------+----+------------+----------------+
| Высшего спортивного  | весь     |     40     | 25 |     35     |       32       |
| мастерства           | период   |            |    |            |                |
+----------------------+----------+------------+----+------------+----------------+

    Примечания.
    1.   Недельный   режим   учебно-тренировочной  работы  является  
максимальным  и  устанавливается  в  зависимости  от специфики вида 
спорта,    периода    и    задач   подготовок   Общегодовой   объем   
учебно-тренировочной  работы,  предусмотренный  указанными режимами 
работы,  начиная  с  учебно-тренировочного  подготовки,  может быть 
сокращен      не      более      чем      на      25     процентов.     
    2.  При  объединении  в  одну  группу  занимающихся  разных  по  
возрасту   и  спортивной  подготовленности  разница  в  уровнях  их  
спортивного  мастерства  не  должна  превышать  двух разрядов, а их 
количественный  состав  на этапе высшего спортивного мастерства - 8 
человек; спортивного совершенствования - 12, учебно-тренировочном - 
16 (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся 
до   двух   лет)   с   учетом   правил   техники   безопасности  на  
учебно-тренировочных занятиях.
    3.  В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного 
тренера-преподавателя  могут  привлекаться тренеры-преподаватели по 
смежным  видам  спорта  (акробатике, хореографии и др.) при условии 
одновременной  работы  со  спортсменами.  Оплата их труда не должна 
суммарно  превышать  половины  от  размера  норматива  оплаты труда 
предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
     

                                                          Таблица 6

    Должностные оклады по должностям работников бюджетной сферы
     учреждения дополнительного профессионального образования
 
+------------------------------------------------+------------------+
|       Наименование должностей работников       |   Должностные    |
|                                                | оклады (рублей)  |
+------------------------------------------------+------------------+
|               Профессорско-преподавательский состав               |
+------------------------------------------------+------------------+
| Преподаватель-стажер                           |       2992       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Ассистент, преподаватель и  тьютор             |       3915       |
    (В   редакции   Постановления   Правительства  Республики  Тыва
от 30.01.2013 г. N 43)
+------------------------------------------------+------------------+
| Старший преподаватель   при  наличии   высшего |       4526       |
| образования  и  стажа  научно   педагогической |                  |
| работы не менее 3-х лет                        |                  |
| Старший преподаватель при наличии ученой       |                  |
| степени кандидата наук                         |                  |
+------------------------------------------------+------------------+
| Доцент - ученое звание доцента и ученая        |       4864       |
| степень кандидата наук                         |                  |
+------------------------------------------------+------------------+
| Профессор - ученое звание профессора или       |       5531       |
| доцента или ученая степень доктора наук        |                  |
+------------------------------------------------+------------------+
| Заведующий кафедрой                            | соответствующего |
|                                                | преподавателя    |
+------------------------------------------------+------------------+
| Декан факультета                               | соответствующего |
|                                                | преподавателя    |
+------------------------------------------------+------------------+
|                                                                   |
|  Руководящий состав учреждения дополнительного профессионального  |
|           образования их его структурных подразделений            |
+------------------------------------------------+------------------+
| Ректор*                                        |       7565       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Директор филиала**                             |       5531       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Проректор: ученая степень кандидата наук       |       5153       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Начальники отделов                             |                  |
+------------------------------------------------+------------------+
| Главный бухгалтер***                           |       5531       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Главные: инженер, юрисконсульт                 |       5153       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Главные: энергетик, механик; помощник ректора  |       4864       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Ученый секретарь****                           |   4864 - 5153    |
+------------------------------------------------+------------------+
| Заведующие: учебной   лабораторией,    музеем, |       4526       |
| виварием,                                      |                  |
|  кабинетом, учебно-научной станцией (службой,  |                  |
| бюро, базой), подготовительным отделением,     |                  |
| учебно-консульта-ционным пунктом, учебной      |                  |
| мастерской                                     |                  |
+------------------------------------------------+------------------+
| Директор ботанического сада                    |       4526       |
+------------------------------------------------+------------------+
| Руководители: студенческого исследовательского |       4526       |
| бюро,                                          |                  |
| производственной практики                      |                  |
+------------------------------------------------+------------------+
| Редактор: высшее образование, стаж работы не   |       3948       |
| менее 3 лет                                    |                  |
+------------------------------------------------+------------------+
| Корректор                                      |       2992       |
+------------------------------------------------+------------------+


    Примечание.   Установление   должностных   окладов   конкретным   
работникам   из   числа  ассистентов-преподавателей  осуществляется  
непосредственно  учебным  заведением  по результатам их аттестации. 
Максимальный  должностной  оклад устанавливается при наличии ученой 
степени кандидата наук.
    *  Ректор:  ученое  звание доцента или ученая степень кандидата 
наук.
    **  Директор  филиала: ученое звание доцента (старшего научного 
сотрудника)      или     ученая     степень     кандидата     наук.     
    ***  Главный  бухгалтер:  высшее  образование  и стаж работы по 
специальности           не           менее          5          лет.          
    ****  Ученый  секретарь:  любая ученая степень или любое ученое 
звание;      ученое      звание     доцента     или     профессора.     


                                                          Таблица 7

    Повышающий коэффициент специфики работы (Кп) (коэффициенты,
 применяемые при установлении ставок заработной платы (должностных
    окладов) работников с учетом специфики работы в учреждениях
      (классах, группах) в зависимости от их типов или видов)

+--------------------------------------------+------------------+
|            Показатели специфики            |        Кп        |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа в специальных (коррекционных)       |     1,15-1,2     |
| общеобразовательных учреждениях            |                  |
| (отделениях, классах, группах) для         |                  |
| обучающихся, воспитанников с отклонениями  |                  |
| развития (в том числе с задержкой          |                  |
| психического развития)* **                 |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа в оздоровительных ОУ санаторного    |     1,15-1,2     |
| типа (классах, группах) для детей,         |                  |
| нуждающихся в длительном лечении           |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа в специальных учебно-воспитательных |     1,15-1,2     |
| учреждениях для детей и подростков с       |                  |
| девиантным поведением                      |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа медицинских работников в            |                  |
| специальных учебно-воспитательных          |       1,3        |
| учреждениях для детей и подростков с       |                  |
| девиантным поведением                      |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа в               общеобразовательных |       1,15       |
| школах-интернатах                          |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа в  ОУ  для  детей-сирот  и   детей, |       1,20       |
| оставшихся  без  попечения  родителей,   а |                  |
| также за работу в группах для  детей-сирот |                  |
| и   детей,   оставшихся   без    попечения |                  |
| родителей                                  |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа в ОУ при учреждениях, исполняющих   |    1,5-1,75;     |
| уголовные                                  |     1,75-1,9     |
| наказания в виде лишения свободы           | за работу с      |
|                                            | обучаю-щимися,   |
|                                            | больными         |
|                                            | активной формой  |
|                                            | туберкулеза в    |
|                                            | тех же           |
|                                            | образовательных  |
|                                            | учреждениях      |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа в образовательных учреждениях,      |       1,25       |
| расположенных в сельской местности, для    |                  |
| специалистов                               |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работа педагогических работников,          |       1,15       |
| административного персонала (кроме         |                  |
| заместителей директора по                  |                  |
| административно-хозяйственной работе) в    |                  |
| лицеях, гимназиях, колледжах               |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Индивидуальное обучение на дому детей,     |       1,20       |
| имеющих ограниченные возможности здоровья, |                  |
| в соответствии с медицинским заключением   |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Учителям и другим педагогическим           |       1,2        |
| работникам за работу в детских больницах   |                  |
| (клиниках), детских отделениях больниц для |                  |
| взрослых за индивидуальное и групповое     |                  |
| обучение детей, находящихся на длительном  |                  |
| лечении                                    |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Учителям общеобразовательных учреждений    |       1,15       |
| всех видов (классов, групп и               |                  |
| учебно-консультационных пунктов) с         |                  |
| нерусским языком обучения, расположенных в |                  |
| сельской местности и                       |                  |
| поселках городского типа, - за часы        |                  |
| занятий по русскому языку в I-XI классах и |                  |
| литературе в V-XI классах;                 |                  |
| - учителям и преподавателям национального  |                  |
| языка и литературы общеобразовательных     |                  |
| учреждений всех видов (классов, групп и    |                  |
| учебно-консультационных пунктов) с русским |                  |
| языком обучения                            |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Работникам учреждений начального           |       1,15       |
| профессионального образования при          |                  |
| учреждениях, исполняющих уголовные         |                  |
| наказания в виде лишения свободы, за       |                  |
| работу с обучающимися, больными активной   |                  |
| формой туберкулеза                         |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Специалистам психолого-педагогических и    |       1,2        |
| медико-педагоги-ческих комиссий,           |                  |
| логопедических пунктов                     |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Старшим мастерам и мастерам                |       1,15       |
| производственного обучения                 |                  |
| учреждений начального и среднего           |                  |
| профессионального образования,             |                  |
| организованных для обучения профессиям     |                  |
| художественных ремесел, а также            |                  |
| учреждений, осуществляющих подготовку      |                  |
| рабочих и специалистов для предприятий и   |                  |
| организаций, сланцевой промышленности,     |                  |
| черной и цветной металлургии и для         |                  |
| горно-капитальных работ                    |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| За работу в учреждениях социальной  защиты |     1,15-1,2     |
| населения:                                 |                  |
| детских домах    (домах-интернатах     для |                  |
| детей-инвалидов), а также в отделениях для |                  |
| детей-инвалидов в учреждениях для взрослых |                  |
|                                            |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Педагогическим работникам за работу в      |       1,2        |
| специализированных домах ребенка           |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Тренерам-преподавателям по спорту,         |       1,15       |
| инструкторам-методистам, работающим в      |                  |
| СДЮСШОР, ШВСМ, УОР, а также на этапе       |                  |
| спортивного совершенствования, высшего     |                  |
| спортивного мастерства в ДЮСШ и            |                  |
| неспециализированных отделениях СДЮСШОР    |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
|  Преподавателям учреждений  начального   и |       1,15       |
| среднего   профессионального   образования |                  |
| (группах, отделениях)  с нерусским  языком |                  |
| обучения,    расположенных   в    сельской |                  |
| местности и поселках городского типа, - за |                  |
| часы   занятий   по   русскому   языку   и |                  |
| литературе                                 |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
| Учителям национального языка и  литературы |       1,15       |
| общеобразовательных учреждений, учреждений |                  |
| начального  и  среднего  профессионального |                  |
| образования всех  видов (классов, групп  и |                  |
| учебно-консультационных пунктов) с русским |                  |
| языком обучения                            |                  |
+--------------------------------------------+------------------+
     
    Примечание.
    *  Конкретный  перечень  работников,  которым  могут повышаться 
должностные  оклады (ставки) на 15-20 процентов и конкретный размер 
этого   повышения   определяется   руководителем   образовательного   
учреждения  по согласованию с выборным профсоюзным органом, органом 
самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени 
и   продолжительности   общения  с  обучающимися  (воспитанниками),  
имеющими  отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, 
или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с 
девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений. 
    **  Если  такие  классы  (группы) созданы в общеобразовательных 
школах-интернатах,   то   повышение   должностных  окладов  (ставок  
заработной    платы)    руководителей,    а    также    работников,    
непосредственно  занятых в таких классах (группах), производится на 
20 процентов.
    В  учреждениях  образования  общего  типа,  имеющих  классы или 
группы   специального   назначения,   оплата  труда  педагогических  
работников  по  повышенным  ставкам  заработной  платы производится 
только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. 
Оплата  труда  других  работников  (помощников воспитателей (нянь), 
ночных  нянь  и др.) по повышенным ставкам и окладам производится с 
тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) 
специального  назначения.  Данный  порядок  не применяется в случае 
наличия  детей-сирот  (классов,  групп) в школах, школах-интернатах 
общего типа.
    В  дошкольных  учреждениях  общего типа, имеющих группы детей с 
малыми  и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества 
групп)  повышение  окладов  производится  за  все  часы работы всем 
работникам,  за  исключением  воспитателей, помощников воспитателей 
(нянь),  ночных  нянь,  которые в этих группах не работают, а также 
музыкальных  руководителей,  которые не проводят занятий ни в одной 
из таких групп
    За работу в образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, 
которым   решением  суда  определено  содержание  в  исправительных  
колониях строгого или особого режима, ставки и оклады дополнительно 
повышаются   в   порядке,  установленном  для  рабочих  и  служащих  
исправительных  колоний  за  работу  с  этими осужденными, на 10-15 
процентов.
    В   образовательных   учреждениях   для  детей-сирот  и  детей,  
оставшихся  без  попечения  родителей  (в группах для детей-сирот и 
детей,  оставшихся  без  попечения родителей, учреждений начального 
профессионального    образования),   с   контингентом   обучающихся   
(воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического 
развития   либо   нуждающихся  в  длительном  лечении,  а  также  в  
специальных   учебно-воспитательных   учреждениях   для   детей   и   
подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном 
развитии,  ставки  заработной платы (должностные оклады) повышаются 
по двум основаниям.
    ***  При  составлении  расписаний  учебных занятий работодатель 
обязан  исключить  нерациональные  затраты  времени  педагогических  
работников,  ведущих  преподавательскую  работу,  с  тем,  чтобы не 
нарушалась  их  непрерывная  последовательность и не образовывались 
длительные  перерывы  (так называемые «окна»), которые в отличие от 
коротких   перерывов   (перемен)  между  каждым  учебным  занятием,  
установленных  для  обучающихся,  воспитанников,  рабочим  временем  
педагогических работников не являются.
    Образовательное  учреждение в целях экономии времени работников 
не  должно  допускать  при  составлении графиков работы, расписаний 
разделения  рабочего дня на части с перерывом более двух часов, для 
чего  целесообразно  (например,  воспитателям)  устанавливать смены 
разной   продолжительности,  вводить  суммированный  учет  рабочего  
времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период 
не   превышала   количества   часов,   установленных  работнику  по  
занимаемой должности.


                                                          Таблица 8
                      Компенсационные выплаты

+---------------------------------------------------------------+
| 1. За работу в местностях с особыми климатическими условиями  |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в районах Крайнего Севера и       | согласно законодательству |
| приравненных к ним местностях,    | о государственных         |
| высокогорных, безводных местностях| гарантиях и компенсациях  |
|                                   | для лиц, работающих в     |
|                                   | районах Крайнего Севера и |
|                                   | приравненных к ним        |
|                                   | местностях                |
+-----------------------------------+---------------------------+
| 2. За работу во вредных и (или) опасных и иных особых условиях|
| труда                                                         |
+-----------------------------------+---------------------------+
| с тяжелыми и вредными условиями   |          до 0,12          |
| труда                             |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| с особо тяжелыми и особо вредными |          до 0,24          |
| условиями труда                   |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| 3. Водителям автомобилей за       |            0,25           |
| ненормированный рабочий день      | (за фактически            |
|                                   | отработанное время в      |
|                                   | качестве водителя)        |
+-----------------------------------+---------------------------+
| 4. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных    |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в ночное время                    |            0,35           |
|                                   | за каждый час в период с  |
|                                   | 22 часов до 6 часов       |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в выходные и праздничные дни      | Ст. 153 ТК РФ             |
+-----------------------------------+---------------------------+
| 5. Переработка рабочего времени   | сверхурочная работа       |
| воспитателей, помощников          | оплачивается за первые 2  |
| воспитателей, младших воспитателей| часа работы не менее чем в|
| вследствие неявки сменяющего      | полуторном размере, за    |
| работника или родителей, а также  | последующие часы - не     |
| работа в детских оздоровительных  | менее чем в двойном       |
| лагерях, осуществляемая за        | размере                   |
| пределами рабочего времени,       |                           |
| установленного графиками работ,   |                           |
| является сверхурочной работой     |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| 6. За работу, не входящую в круг основных обязанностей        |
| работника                                                     |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за классное руководство:          |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в 1-4 классах школ,               |            0,15           |
| школ-интернатов                   |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в 5-11 классах школ,              |            0,20           |
| школ-интернатов                   |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за кураторство при обеспечении    |                           |
| дистанционного обучения           |                           |
| детей-инвалидов при наличии не    |                           |
| менее 10 детей:                   |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в 1-4 классах школ,               |            0,15           |
| школ-интернатов                   |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в 5-11 классах школ,              |            0,20           |
| школ-интернатов                   |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за рецензирование работ при       |            0,10           |
| дистанционном обучении детей      |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| Специалистам за работу в          |            0,2            |
| психолого-ме-дико-педагогических  |                           |
| консилиумах                       |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за проверку письменных работ:     |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| в 1-4 классах школ,               |            0,10           |
| школ-интернатов                   |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| по русскому языку и литературе,   |            0,15           |
| тувинскому языку и литературе     |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| по иностранному языку, математике |            0,10           |
| в                                 |                           |
| 5-11 классах                      |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за заведование кабинетами,        |            0,10           |
| лабораториями в школах, интернатах|                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за заведование учебными           |            0,20           |
| мастерскими                       |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за заведование комбинированными   |            0,35           |
| мастерскими                       |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за заведование учебно-опытными    |            0,15           |
| (учебными) участками в школах и   |                           |
| школах-интерна-тах                |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за руководство школьными и        |          0,15-0,2         |
| муниципальными предметными,       |                           |
| цикловыми и методическими         |                           |
| комиссиями (объединениями)        |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за работу с детьми, находящимися  |            0,2            |
| под опекой и попечительством      |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за работу с библиотечным фондом   |            0,30           |
| учебников                         |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| за проведение внеклассной работы  |         0,20-0,75         |
| по физическому воспитанию в       |                           |
| зависимости от количества классов |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| руководителям образовательных     |           до 0,5          |
| учреждений, где объем работ       |                           |
| превышает в два и более раз       |                           |
| объемные показатели,              |                           |
| предусмотренные для учреждений I  |                           |
| группы                            |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| Заведование кафедрой, кабинетом   |            0,25           |
| институтов повышения квалификации |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| Работникам образовательных        |          до 0,25          |
| учреждений за                     |                           |
| погрузочно-разгрузочные работы и  |                           |
| складирование при их отсутствии в |                           |
| штате учреждения                  |                           |
+-----------------------------------+---------------------------+
| Учителям и другим работникам за   |           до 0,2          |                                   
| ведение делопроизводства          |                           |                                 
+-----------------------------------+---------------------------+
    +-----------------------------------+------------+     
    | Социальным педагогам и педагогам- |          | 
    |  психологам          за работу  с |   до 0,2   |   
    | детьми        из        социально |            |     
    | неблагополучных семей             |            |     
    +-----------------------------------+------------+
     (В   редакции   Постановлений   Правительства  Республики  Тыва
от 30.01.2013 г. N 43; от 12.12.2013 г. N 723)
    (Таблица в редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 24.10.2011 г. N 624)
    Работнику   (в  том  числе  работающему  по  совместительству),  
выполняющему  у  того  же  работодателя  наряду  со  своей основной 
работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по 
другой  профессии (должности) или исполняющему обязанности временно 
отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, 
производится  доплата  за  совмещение  профессий  (должностей)  или  
исполнение    обязанностей   временно   отсутствующего   работника.   
    Размеры   доплат   за  совмещение  профессий  (должностей)  или  
исполнение    обязанностей    временно   отсутствующего   работника   
устанавливаются    по   соглашению   сторон   трудового   договора.   
     
    Примечания.
    1. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах 
с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в повышенном 
размере  по  сравнению  со  ставками (окладами), установленными для 
различных  видов  работ  с  нормальными условиями труда, но не ниже 
размеров,  установленных  законами  и  иными нормативными правовыми 
актами.
    Перечень  тяжелых  работ,  работ  с  вредными, опасными и иными 
особыми  условиями  труда  определяется  Правительством  Российской  
Федерации  с  учетом  мнения  Российской  трехсторонней комиссии по 
регулированию  социально-трудовых  отношений.  Повышение заработной 
платы   по   указанным   основаниям   производится  по  результатам  
аттестации  рабочих  мест. Конкретные размеры повышенной заработной 
платы     устанавливаются    работодателем    с    учетом    мнения    
представительного  органа  работников  либо коллективным договором, 
трудовым договором.
    2.  В случае привлечения работника к работе в установленный ему 
графиком  выходной  день  или  нерабочий  праздничный  день  работа  
оплачивается     не     менее     чем     в     двойном    размере:    
    работникам,  труд  которых  оплачивается  по  дневным и часовым 
ставкам,  -  в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; 
    работникам,  получающим  месячный  оклад,  - в размере не менее 
одинарной  дневной  или  часовой ставки сверх оклада, если работа в 
выходной  и  нерабочий  праздничный  день  производилась в пределах 
месячной  нормы  рабочего  времени,  и  в  размере не менее двойной 
часовой  или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась 
сверх месячной нормы.
    По  желанию  работника,  работавшего  в  выходной или нерабочий 
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В 
этом  случае  работа  в  нерабочий  праздничный день оплачивается в 
одинарном    размере,   а   день   отдыха   оплате   не   подлежит.   
    3.   Компенсационные   выплаты   педагогическим  работникам  за  
проверку письменных работ производятся от размера заработной платы, 
исчисленной  с учетом фактической нагрузки. Педагогам, работающим в 
классах  с  наполняемостью  до  15  человек, размер компенсационных 
выплат  за  проверку  письменных  работ  снижается  на 50 процентов 
(кроме    классов    специальных    (коррекционных)    учреждений).    
    4.   Размер  компенсационных  выплат  за  классное  руководство  
рассчитывается   от   ставки   заработной   платы  и  в  классах  с  
наполняемостью  до  15  человек  сокращается на 50 процентов (кроме 
классов специальных (коррекционных) учреждений).