ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2010 г. N 320
г. Кызыл
Утратило силу - Постановление
Правительства Республики Тыва
от 28.08.2015 № 408
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве в органах
государственной власти Республики Тыва
Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве в органах
государственной власти Республики Тыва, утвержденное постановлением
Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. N 628, следующие
изменения:
1) в пункте 1.4 абзац седьмой признать утратившим силу;
2) раздел 3 «Требования к специалистам для включения в банк
информации о кадровом резерве» изложить в следующей редакции:
«3. Квалификационные требования к специалистам для включения в
банк информации о кадровом резерве
К специалистам, включаемым в состав кадрового резерва на
государственные должности, должности государственной гражданской
службы, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется Председателем Правительства Республики Тыва или
руководителем государственного органа по согласованию с
Председателем Правительства Республики Тыва, предъявляются следующие
квалификационные требования:
- уровень профессионального образования:
на должности категории «руководители», «помощники (советники)»,
«специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а так же
категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп
должностей гражданской службы - наличие высшего профессионального
образования;
на должности категории «обеспечивающие специалисты» старшей и
младшей групп должностей - среднее профессиональное образование,
соответствующее направлению деятельности;
- стаж государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:
высшие должности государственной гражданской службы Республики
Тыва - стаж государственной службы на главных должностях не менее
двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
главные должности государственной гражданской службы Республики
Тыва - стаж государственной службы на ведущих должностях не менее
двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
ведущие должности государственной гражданской службы Республики
Тыва - стаж государственной службы на старших должностях или стаж
работы по специальности не менее двух лет;
старшие должности государственной гражданской службы Республики
Тыва - без стажа государственной службы или стажа (опыта) работы по
специальности;
младшие должности государственной гражданской службы Республики
Тыва - без предъявления требований к стажу.»;
3) раздел 6 «Система подготовки специалистов, входящих в
кадровый резерв» дополнить пунктом 6.2.1 следующего содержания:
«6.2.1. Подготовка специалистов, включенных в кадровый резерв,
осуществляется в соответствии с постановлением Правительства
Республики Тыва от 18 мая 2006 г. N 629 «О государственном заказе на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих органов государственной власти
Республики Тыва» и включает в себя профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку.».
2. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская
правда» и «Шын».
Председатель Правительства Республики Тыва Ш. Кара-оол
