ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2011 г. N 154
г. Кызыл
Утратило силу - Постановление Правительства Республики Тыва
от 16.07.2015 № 357
О порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам государственных
образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных
образовательных учреждений
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 11.07.2011 г. N 455)
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1238 «О порядке предоставления
субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской
Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам государственных
образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и
муниципальных образовательных учреждений» Правительство Республики
Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Правила установления денежного
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений
Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений.
2. Уполномочить заместителя Председателя Правительства Республики
Тыва Дамба-Хуурака А.П. подписать Соглашение между Министерством
образования и науки Российской Федерации и Правительством Республики
Тыва о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету
Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики Тыва и
муниципальных образовательных учреждений в 2011 году.
3. Министерству образования и науки Республики Тыва:
- ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным
кварталом, представлять отчет о расходах бюджета Республики Тыва на
выплату денежного вознаграждения по утвержденной Министерством
образования и науки Российской Федерации форме;
- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций
администрациям муниципальных образований Республики Тыва на выплату
денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение
функций классного руководителя.
4. Министерству финансов Республики Тыва:
- при формировании консолидированного бюджета ежегодно учитывать
расходные обязательства в части выплат денежного вознаграждения за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики Тыва и
муниципальных образовательных учреждений;
- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций
Министерству образования и науки Республики Тыва, Министерству
культуры Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики Тыва и
муниципальных образовательных учреждений ежемесячно до 1-го числа
месяца, следующего за отчетным.
5. Министерству культуры Республики Тыва, руководителям
государственных образовательных учреждений Республики Тыва и
уполномоченному органу муниципальных образований Республики Тыва:
- подавать заявку в Министерство образования и науки Республики
Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам государственных
образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных
образовательных учреждений за счет субвенций из республиканского
бюджета Республики Тыва ежемесячно до 20-го числа последнего месяца
отчетного периода;
- обеспечить выплату денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики Тыва и
муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций из
республиканского бюджета Республики Тыва ежемесячно до 5-го числа
месяца, следующего за отчетным;
- представлять в Министерство образования и науки Республики Тыва
отчет о расходах бюджета на выплату денежного вознаграждения за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики Тыва и
муниципальных образовательных учреждений по форме, утвержденной
Министерством образования и науки Российской Федерации, ежемесячно до
10-го числа месяца, следующего за отчетным.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2011 г.
7. Признать утратившим силу постановление Правительства
Республики Тыва от 9 марта 2010 г. N 69 «Об утверждении Порядка
установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в
государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и
муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году».
8. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская
правда» и «Шын».
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
управление социальной политики Канцелярии Председателя Правительства и
Аппарата Правительства Республики Тыва.
Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Тыва Ш. Иргит
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 3 марта 2011 г. N 154
П Р А В И Л А
установления денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики
Тыва и муниципальных образовательных учреждений
1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежного
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений
Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений,
реализующих образовательные программы начального общего, основного
общего и среднего (полного) общего образования (далее соответственно –
вознаграждение, субсидии), следующих типов и видов:
а) общеобразовательные учреждения;
б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
в) кадетские школы-интернаты;
г) общеобразовательные школы-интернаты;
д) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего
школьного возраста;
е) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для
обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
ж) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей
и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные
школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
з) образовательные учреждения для детей, нуждающихся
в психолого-педаго-гической и медико-социальной помощи;
и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей;
к) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа
для детей, нуждающихся в длительном лечении;
л) общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной
подготовкой.
2. На педагогического работника государственного или
муниципального образовательного учреждения с его согласия приказом
образовательного учреждения могут возлагаться функции классного
руководителя по организации и координации воспитательной работы с
обучающимися в классе. На основании приказа руководителя
образовательного учреждения производится выплата вознаграждения
педагогическим работникам в государственных образовательных
учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных
учреждениях за выполнение функций классного руководителя.
3. Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей
формуле:
S = 1000 руб. * Rk + 1000 руб. * Ps при N > M,
-
при N < M
S = (1000 руб./M*N)*Rk+ (1000 руб./M*N)*Ps
где:
S – размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство в
одном классе;
1000 руб. – установленный размер ежемесячного вознаграждения без
учета районного коэффициента и процентных надбавок;
N – количество обучающихся в классе;
M – расчетная наполняемость полнокомплектного класса;
Rk – районный коэффициент к заработной плате, установленный
решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов
государственной власти за работу в районах Крайнего Севера – 1,50 и
приравненных к ним местностях – 1,40;
Ps – процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера – 80 % и приравненных к ним местностях, а
также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими
условиями – 50 % от установленного размера ежемесячного
вознаграждения, а также на выплату прочих надбавок к заработной плате
за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах
(местностях) с особыми климатическими условиями – 15 % от
установленного размера ежемесячного вознаграждения (Монгун-Тайгинский
кожуун);
М – расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М=25 человек
для классов образовательных учреждений, расположенных в городской
местности; М=14 человек для классов образовательных учреждений,
расположенных в сельской местности);
М=12 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей,
имеющих задержку психического развития;
М=25 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных
учреждений, расположенных в городах, М=14 человек для классов вечерних
(сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской
местности;
М=25 человек для кадетских школ, расположенных в городах, М=14
человек для кадетских школ, расположенных в сельской местности;
М=20 человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в
городах, М=14 человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в
сельской местности;
М=20 человек для общеобразовательных школ-интернатов,
расположенных в городах, М=14 человек для общеобразовательных
школ-интернатов, расположенных в сельской местности;
М=25 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей
дошкольного и младшего возраста, расположенных в городах, М=14 человек
для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и
младшего возраста, расположенных в сельской местности;
М=8 человек для специальных учебно-воспитательных учреждений для
детей и подростков с девиантным поведением (специальных
общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) образовательных
учреждений); (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 11.07.2011 г. N 455)
М=20 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в городах,
М=14 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской
местности;
М=20 человек для оздоровительных образовательных учреждений
санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении,
расположенных в городах, М=14 человек для оздоровительных
образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в
длительном лечении, расположенных в сельской местности;
М=12 человек для специальных (коррекционных) образовательных
учреждений для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии
(кроме специальных (коррекционных), профессиональных училищ);
М=10 человек для специальных (коррекционных) образовательных
учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии
(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), имеющих
нарушение опорно-двигательного аппарата;
М=6 человек для специальных (коррекционных) образовательных
учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии
(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ) –
школах-интернатах для неслышащих детей.
4. Министерство образования и науки Республики Тыва ежемесячно
направляет заявку на финансирование расходов на выплату денежного
вознаграждения в Министерство финансов Республики Тыва.
5. Объем средств, выделяемых государственным образовательным
учреждениям Республики Тыва и муниципальным образовательным
учреждениям, ежегодно устанавливается исходя из численности
обучающихся на начало учебного года в государственных и муниципальных
образовательных учреждениях, из размера ежемесячного денежного
вознаграждения с учетом районных коэффициентов, лицам, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за
высокогорность и безводность, и надбавок к заработной плате за стаж
работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а
также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими
условиями, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством, на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 11.07.2011 г. N 455)
В соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации при расчете среднего заработка педагогическим работникам
учитываются все виды выплат, предусмотренные статьей 139 Трудового
кодекса Российской Федерации.
К таким выплатам относится и вознаграждение за классное
руководство, в связи с чем оно учитывается:
при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных и
дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный
отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением, а также среднего
заработка, сохраняемого за педагогическими работниками
общеобразовательных учреждений по основному месту работы,
направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации
в образовательные учреждения дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов, вознаграждение за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики Тыва и
муниципальных образовательных учреждений на основании приказа
образовательного учреждения выплачивается пропорционально из всех
источников финансирования. Аналогичный порядок применяется при
определении и выплате размера пособия по временной нетрудоспособности
за первые 2 дня временной нетрудоспособности.
6. Субвенции бюджетам муниципальных образований Республики Тыва
предоставляются за счет субсидий из федерального бюджета в
соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета
исходя из сумм, предусмотренных законом о республиканском бюджете на
очередной финансовый год.
7. Объем расходных обязательств по выплате денежного
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений
Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений, субвенций
за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений устанавливается законом
Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной
финансовый год.
8. Органы местного самоуправления самостоятельно распределяют
средства, полученные в виде субвенций из республиканского бюджета,
между образовательными учреждениями в соответствии с настоящими
Правилами.
9. Органы местного самоуправления и должностные лица органов
местного самоуправления обязаны использовать субвенции,
предназначенные для исполнения вышеназванных выплат, строго по
целевому назначению.
10. Министерство финансов Республики Тыва, Министерство
образования и науки Республики Тыва имеют право запрашивать и получать
необходимые документы, другую информацию о выплате денежного
вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.
