Постановление Правительства Республики Тыва от 29.08.2014 № 419

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 29 августа 2014 г. N 419
                              г. Кызыл


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва
                     от 6 февраля 2013 г. N 59

     Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Внести в  постановление Правительства Республики  Тыва от  6
февраля 2013  г. N 59  «О мерах  по поэтапному повышению  заработной
платы  работников  государственных  учреждений  культуры  Республики
Тыва» следующие изменения:
     1) в пункте 5 постановления слова «- министра здравоохранения и
социального развития Республики Тыва» исключить;
     2) целевые  значения   показателей  повышения  уровня   средней
заработной  платы  работников  государственных  учреждений  культуры
Республики Тыва на 2013- 2018 годы изложить в следующей редакции:
     

                         «ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
       показателей повышения уровня средней заработной платы
           работников государственных учреждений культуры
                 Республики Тыва на 2013-2018 годы
                                                         (процентов)
+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+
|    Учреждения по видам    |2013 г. |2014 г. |2015 г. |2016 г. |2017 г. |2018 г. |     |
|       деятельности        |        |        |        |        |        |        |     |
+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+
|1. Учреждения              |59      |64,9    |65      |82,4    |100     |100     |     |
|исполнительского искусства |        |        |        |        |        |        |     |
+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+
|2. Музеи                   |56      |64,9    |65      |82,4    |100     |100     |     |
+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+
|3. Библиотеки              |54,2    |64,9    |65      |82,4    |100     |100     |     |
+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+
|Прочие                     |55      |64,9    |65      |82,4    |100     |100     |     |
+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+
|   Итого по Республике Тыва|56,1    |64,9    |65      |82,4    |100     |100     |»;   |
+---------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----+

     3) в Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях
социальной сферы,  направленные  на  повышение  эффективности  сферы
культуры»:
     а) в пункте 1 раздела III:
     в подпункте 1 таблицу изложить в следующей редакции:
     
                                                                     «(процентов)                                                                    
+---------+-----------+------------+-----------+----------+---------+-----------+     
|  2012   | 2013 год  |  2014 год  | 2015 год  | 2016 год |  2017   | 2018 год  |     
|   год   |           |            |           |          |   год   |           |     
+---------+-----------+------------+-----------+----------+---------+-----------+     
|   1,0   |    1,2    |    1,3     |    1,5    |   1,8    |   2,0   |    2,2    |  
+---------+-----------+------------+-----------+----------+---------+-----------+ »;     

     в подпункте 11 таблицу изложить в следующей редакции:

                                                                     «(процентов)                                                                    
+------------+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-----------+     
|  2012 год  |  2013   | 2014 год  | 2015 год  | 2016 год  |  2017   | 2018 год  |     
|            |   год   |           |           |           |   год   |           |     
+------------+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-----------+     
|    1,5     |   1,6   |    1,7    |    1,8    |    1,9    |   2,0   |    2,1    |   
+------------+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-----------+ »;    
     
     б)подпункт 2 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
     «2) численность работников учреждений культуры:
                                                                                   
                                                           (человек)
+------------+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-----------+     
|  2012 год  |  2013   | 2014 год  | 2015 год  | 2016 год  |  2017   | 2018 год  |     
|            |   год   |           |           |           |   год   |           |     
+------------+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-----------+     
|    2995    |  2771   |   2741    |   2679    |   2617    |  2555   |   2493    | 
+------------+---------+-----------+-----------+-----------+---------+-----------+ »;      

     4) Основные    мероприятия,    направленные    на     повышение
эффективности и  качества  предоставляемых услуг  в сфере  культуры,
связанные с переходом на эффективный контракт, изложить в  следующей
редакции:

                       «ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
         направленные на повышение эффективности и качества
         предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
                с переходом на эффективный контракт

+-------------------------+-------------------------+--------------+------------------+
| Наименование мероприятия|        Результат        |     Сроки    | Ответственные за |
|                         |                         |  исполнения  |    исполнение    |
+-------------------------+-------------------------+--------------+------------------+
|                                                                                     |
|                        Совершенствование системы оплаты труда                       |
+--------------------------------+------------------+--------------+------------------+
|  1. Разработка (изменение)     | локальный        | ежегодно     | Министерство     |
| показателей эффективности      | правовой акт     |              | культуры         |
| деятельности учреждений        |                  |              | Республики Тыва  |
| культуры и их руководителей    |                  |              |                  |
+--------------------------------+------------------+--------------+------------------+
| 2. Оценка эффективности        | информация в     | ежегодно     | Министерство     |
| деятельности учреждений        | Министерство     |              | культуры         |
| культуры и их руководителей    | культуры         |              | Республики Тыва  |
|                                | Российской       |              |                  |
|                                | Федерации        |              |                  |
+--------------------------------+------------------+--------------+------------------+
| 3. Внесение изменений в        | постановление    | ежегодно     | Министерство     |
| Правительства Республики Тыва  | Правительства    |              | культуры         |
| от 22 мая 2009 г. № 228 «О     | Республики Тыва  |              | Республики Тыва  |
| введении новой системы оплаты  |                  |              |                  |
| труда работников               |                  |              |                  |
| государственных учреждений     |                  |              |                  |
| культуры и искусства,          |                  |              |                  |
| подведомственных Министерству  |                  |              |                  |
| культуры Республики Тыва»,     |                  |              |                  |
| обеспечивающих достижение      |                  |              |                  |
| показателей повышения оплаты   |                  |              |                  |
| труда в соответствии с Указом  |                  |              |                  |
| Президента Российской Федерации|                  |              |                  |
| от 7 мая 2012 г. № 597 «О      |                  |              |                  |
| мероприятиях по реализации     |                  |              |                  |
| государственной социальной     |                  |              |                  |
| политики» (далее - Указ        |                  |              |                  |
| Президента Российской Федерации|                  |              |                  |
| № 597)                         |                  |              |                  |
+--------------------------------+------------------+--------------+------------------+
| 4. Разработка (корректировка)  | локальный        | ежегодно     | Министерство     |
| методических рекомендаций для  | правовой акт     |              | культуры         |
| органов местного самоуправления|                  |              | Республики Тыва  |
| в Республике Тыва по разработке|                  |              |                  |
| примерных положений по оплате  |                  |              |                  |
| труда работников муниципальных |                  |              |                  |
| учреждений культуры            |                  |              |                  |
+--------------------------------+------------------+--------------+------------------+
| 5. Внесение изменений в        | локальный        | ежегодно, по | Министерство     |
| положения об оплате труда      | правовой акт     | мере         | культуры         |
| работников учреждений культуры |                  | необходимости| Республики Тыва, |
| и коллективные договоры в части|                  |              | руководители     |
| совершенствования системы      |                  |              | учреждений       |
| оплаты труда                   |                  |              | культуры         |
+--------------------------------+------------------+--------------+------------------+

+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
|     Наименование мероприятия     |    Результат    |     Сроки    |  Ответственные за |
|                                  |                 |  исполнения  |     исполнение    |
+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
| 6. Проведение анализа и          | информация в    | ежегодно     | Министерство      |
| мониторинга расходов на          | Министерство    |              | культуры          |
| содержание и функционирование    | культуры        |              | Республики Тыва   |
| учреждений культуры в целях      | Российской      |              |                   |
| возможного привлечения средств на| Федерации       |              |                   |
| повышение заработной платы за    |                 |              |                   |
| счет сокращения неэффективных    |                 |              |                   |
| расходов                         |                 |              |                   |
+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
| 7. Привлечение средств от        | информация в    | ежегодно     | Министерство      |
| предпринимательской и иной       | Министерство    |              | культуры          |
| приносящей доход деятельности на | культуры        |              | Республики Тыва,  |
| повышение заработной платы       | Российской      |              | руководители      |
| работников учреждений культуры   | Федерации       |              | учреждений        |
| (включая мероприятия по          |                 |              | культуры          |
| максимальному использованию      |                 |              |                   |
| закрепленных площадей и          |                 |              |                   |
| имущества, расширению перечня    |                 |              |                   |
| платных услуг, повышению         |                 |              |                   |
| доступности информации об услугах|                 |              |                   |
| учреждений культуры)             |                 |              |                   |
+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
| 8. Внедрение систем нормирования | локальный       | 2015-2018 гг.| Министерство      |
| труда в учреждениях культуры с   | правовой акт    |              | культуры          |
| учетом типовых (межотраслевых)   |                 |              | Республики Тыва,  |
| норм труда, методических         |                 |              | руководители      |
| рекомендаций по разработке систем|                 |              | учреждений        |
| нормирования труда в             |                 |              | культуры          |
| государственных (муниципальных)  |                 |              |                   |
| учреждениях, утвержденных        |                 |              |                   |
| приказом Министерства труда и    |                 |              |                   |
| социальной защиты Российской     |                 |              |                   |
| Федерации от 30 сентября 2013 г. |                 |              |                   |
| № 504                            |                 |              |                   |
+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
| 9. Внедрение                     | локальный       | 2014-2015 гг.| Министерство      |
| нормативно-подушевого            | правовой акт    |              | культуры          |
| финансирования в учреждениях     |                 |              | Республики Тыва,  |
| культуры                         |                 |              | руководители      |
|                                  |                 |              | учреждений        |
|                                  |                 |              | культуры          |
+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
|                                                                                       |
|          Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного          |
|                механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры               |
|                                                                                       |
+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
| 10. Заключение дополнительных    | трудовые        | ежегодно, по | Министерство      |
| соглашений к трудовым договорам с| договоры        | мере         | культуры          |
| руководителями учреждений        | с руководителями| необходимости| Республики Тыва,  |
| культуры (трудовых договоров для | учреждений      |              | руководители      |
| вновь назначаемых руководителей) | культуры        |              | учреждений        |
| по типовой форме, утвержденной   |                 |              | культуры          |
| постановлением Правительства     |                 |              |                   |
| Российской Федерации от 12 апреля|                 |              |                   |
| 2013 г. № 329 «О типовой форме   |                 |              |                   |
| трудового договора с             |                 |              |                   |
| руководителем государственного   |                 |              |                   |
| (муниципального) учреждения»     |                 |              |                   |
+----------------------------------+-----------------+--------------+-------------------+
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
|      Наименование мероприятия     |           Результат           |   Сроки   |  Ответственные за  |
|                                   |                               | исполнения|     исполнение     |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
| 11. Представление руководителем   | размещение в                  | ежегодно  | Министерство       |
| учреждения культуры, сведений о   | информационно-коммуникационной|           | культуры Республики|
| доходах, об имуществе и           | сети «Интернет»               |           | Тыва, руководители |
| обязательствах имущественного     |                               |           | учреждений культуры|
| характера, его супруги (супруга) и|                               |           |                    |
| несовершеннолетних детей, а также |                               |           |                    |
| граждан, претендующих на занятие  |                               |           |                    |
| соответствующей должности, и      |                               |           |                    |
| размещение их в                   |                               |           |                    |
| информационно-телекоммуникационной|                               |           |                    |
| сети «Интернет»                   |                               |           |                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
| 12. Проведение проверок           | локальный правовой акт        | ежегодно  | Министерство       |
| достоверности и полноты сведений о|                               |           | культуры Республики|
| доходах, об имуществе и           |                               |           | Тыва               |
| обязательствах имущественного     |                               |           |                    |
| характера руководителя учреждения |                               |           |                    |
| культуры, его супруги (супруга) и |                               |           |                    |
| несовершеннолетних детей, а также |                               |           |                    |
| граждан, претендующих на занятие  |                               |           |                    |
| соответствующей должности         |                               |           |                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
| 13. Соблюдение установленных      | локальный правовой акт        | ежегодно  | Министерство       |
| соотношений средней заработной    |                               |           | культуры Республики|
| платы руководителей учреждений    |                               |           | Тыва               |
| культуры и средней заработной     |                               |           |                    |
| платы работников учреждений       |                               |           |                    |
| культуры в кратности от           |                               |           |                    |
| 1 до 2                            |                               |           |                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
| 14. Разработка и утверждение      | локальный правовой акт        | ежегодно  | Министерство       |
| методики оценки деятельности      |                               |           | культуры Республики|
| руководителя учреждения культуры  |                               |           | Тыва               |
| для расчета премии и стимулирующей|                               |           |                    |
| надбавки к должностному окладу    |                               |           |                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
|                                                                                                    |
|                    Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                    |
|                                                                                                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
| 15. Внедрение показателей         | трудовые договоры             | ежегодно  | Министерство       |
| эффективности деятельности        |                               |           | культуры Республики|
| работников учреждений культуры и  |                               |           | Тыва, руководители |
| заключение трудовых договоров в   |                               |           | учреждений культуры|
| соответствии с примерной формой   |                               |           |                    |
| трудового договора («эффективный  |                               |           |                    |
| контракт») в сфере культуры,      |                               |           |                    |
| анализ лучших практик             |                               |           |                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
| 16. Проведение мероприятий по     | информация в Министерство     | ежегодно  | Министерство       |
| повышению квалификации и          | культуры Российской Федерации |           | культуры Республики|
| переподготовке работников         |                               |           | Тыва, руководители |
| учреждений культуры с целью       |                               |           | учреждений культуры|
| обеспечения соответствия          |                               |           |                    |
| работников современным            |                               |           |                    |
| квалификационным требованиям      |                               |           |                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+
| 17. Актуализация квалификационных | информация в Министерство     | ежегодно  | Министерство       |
| требований и компетенций,         | культуры Российской Федерации |           | культуры Республики|
| необходимых для оказания          |                               |           | Тыва, руководители |
| государственных (муниципальных)   |                               |           | учреждений культуры|
| услуг (выполнения работ)          |                               |           |                    |
+-----------------------------------+-------------------------------+-----------+--------------------+

+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
|     Наименование мероприятия    |   Результат   |    Сроки   |   Ответственные за  |
|                                 |               | исполнения |      исполнение     |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
| 18. Внедрение профессиональных  | локальный     | 2015-2018  | Министерство        |
| стандартов в сфере культуры     | правовой акт  | гг.        | культуры Республики |
|                                 |               |            | Тыва, руководители  |
|                                 |               |            | учреждений культуры |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
| 19. Разработка основных         | локальный     | 2014 г.    | Министерство        |
| положений о порядке проведения  | правовой акт  |            | культуры Республики |
| аттестации работников учреждений|               |            | Тыва                |
| культуры                        |               |            |                     |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
| 20. Проведение аттестации       | локальный     | ежегодно,  | Министерство        |
| работников учреждений культуры с| правовой акт  | начиная    | культуры Республики |
| последующим их переводом на     |               | с 2014 г.  | Тыва, руководители  |
| «эффективный контракт» в        |               |            | учреждений культуры |
| соответствии с рекомендациями по|               |            |                     |
| оформлению трудовых отношений с |               |            |                     |
| работником государственного     |               |            |                     |
| (муниципального) учреждения при |               |            |                     |
| введении эффективного контракта,|               |            |                     |
| утвержденными приказом          |               |            |                     |
| Министерства труда и социальной |               |            |                     |
| защиты Российской Федерации от  |               |            |                     |
| 26 апреля 2013 г. № 167н        |               |            |                     |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
| 21. Обеспечение дифференциации  | локальный     | ежегодно   | Министерство        |
| оплаты труда основного и прочего| правовой акт  |            | культуры Республики |
| персонала, оптимизация расходов |               |            | Тыва                |
| на                              |               |            |                     |
| административно-управленческий и|               |            |                     |
| вспомогательный персонал        |               |            |                     |
| учреждений культуры с учетом    |               |            |                     |
| предельной доли расходов на     |               |            |                     |
| оплату их труда в фонде оплаты  |               |            |                     |
| труда учреждения - не более 40  |               |            |                     |
| процентов                       |               |            |                     |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
| 22. Обеспечение соотношения     | информация в  | 2018 г.    | Министерство        |
| средней заработной платы        | Министерство  |            | культуры Республики |
| основного и вспомогательного    | культуры      |            | Тыва, руководители  |
| персонала учреждений культуры до| Российской    |            | учреждений культуры |
| 1:0,7-0,5 с учетом типа         | Федерации     |            |                     |
| учреждения                      |               |            |                     |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
|                                                                                    |
|                  Мониторинг достижения целевых показателей средней                 |
|              заработной платы работников сферы культуры, определенных              |
|                    Указом Президента Российской Федерации № 597                    |
|                                                                                    |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+
| 23. Обеспечение деятельности    | протоколы     | ежегодно   | Министерство        |
| постоянно действующей рабочей   | заседаний     |            | культуры Республики |
| группы Министерства культуры    | рабочей группы|            | Тыва                |
| Республики Тыва по оценке       |               |            |                     |
| реализации мероприятий по       |               |            |                     |
| повышению оплаты труда          |               |            |                     |
| работников учреждений культуры и|               |            |                     |
| оценке результатов реализации   |               |            |                     |
| «дорожной карты»                |               |            |                     |
+---------------------------------+---------------+------------+---------------------+


+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
|     Наименование мероприятия     |    Результат   |     Сроки     |   Ответственные за  |
|                                  |                |   исполнения  |      исполнение     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
| 24. Проведение предварительного  | аналитические  | ежеквартально,| Министерство        |
| анализа уровня и динамики        | справки        | начиная с 2014| культуры Республики |
| заработной платы работников      |                | г.            | Тыва                |
| учреждений культуры, повышение   |                |               |                     |
| заработной платы которых         |                |               |                     |
| предусмотрено Указом Президента  |                |               |                     |
| Российской Федерации № 597, с    |                |               |                     |
| учетом ситуации на рынке труда, в|                |               |                     |
| том числе в части дефицита       |                |               |                     |
| (избытка) кадров                 |                |               |                     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
| 25. Планирование дополнительных  | нормативные    | 2013-2017 гг. | Министерство        |
| расходов бюджетов всех уровней на| правовые акты  |               | культуры Республики |
| повышение оплаты труда работников| Республики Тыва|               | Тыва                |
| учреждений культуры в            |                |               |                     |
| соответствии с Президента        |                |               |                     |
| Российской Федерации № 597       |                |               |                     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
| 26. Обеспечение представления    | информация в   | ежеквартально,| Министерство        |
| форм федерального статистического| Территориальный| в             | культуры Республики |
| наблюдения за показателями       | орган          | установленные | Тыва                |
| заработной платы категорий       | Федеральной    | сроки         |                     |
| работников учреждений культуры,  | службы         |               |                     |
| повышение оплаты труда которых   | государственной|               |                     |
| предусмотрено Президента         | статистики по  |               |                     |
| Российской Федерации № 597       | Республике Тыва|               |                     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
| 27. Мониторинг выполнения        | информация в   | один раз в    | Министерство        |
| мероприятий по повышению оплаты  | Министерство   | полугодие     | культуры Республики |
| труда работников учреждений      | культуры       | с 2013 по 2018| Тыва                |
| культуры, определенных Президента| Российской     | гг.           |                     |
| Российской Федерации № 597       | Федерации      |               |                     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
| 28. Мониторинг реализации        | информация в   | 15 июля       | Министерство        |
| органами местного самоуправления | Министерство   | 2013 г.,      | культуры Республики |
| в Республике Тыва поэтапного     | культуры       | начиная       | Тыва                |
| совершенствования системы оплаты | Российской     | с 2014 г.     |                     |
| труда в государственных          | Федерации      | ежегодно 15   |                     |
| (муниципальных) учреждениях на   |                | января, 15    |                     |
| 2012-2018 годы, утвержденной     |                | июля          |                     |
| распоряжением Правительства      |                |               |                     |
| Российской Федерации от          |                |               |                     |
| 26 ноября 2012 г. № 2190-р       |                |               |                     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
| 29. Разработка и утверждение форм| локальный      | 2013-2014 гг. | Министерство        |
| мониторинга реализации           | правовой акт   |               | культуры Республики |
| мероприятий и достижения целевых |                |               | Тыва                |
| показателей (индикаторов)        |                |               |                     |
| «дорожной карты»                 |                |               |                     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+
| 30. Проведение мониторинга       | информация в   | ежеквартально | Министерство        |
| реализации мероприятий,          | Министерство   |               | культуры Республики |
| предусмотренных «дорожной        | культуры       |               | Тыва                |
| картой», и достижения целевых    | Российской     |               |                     |
| показателей (индикаторов)        | Федерации      |               |                     |
| «дорожной карты»                 |                |               |                     |
+----------------------------------+----------------+---------------+---------------------+


+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
|     Наименование мероприятия    |             Результат             |    Сроки   |   Ответственные за  |
|                                 |                                   | исполнения |      исполнение     |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
| 31. Уточнение потребности в     | информация в Министерство культуры| ежегодно   | Министерство        |
| дополнительных ресурсах на      | Российской                        |            | культуры            |
| повышение заработной платы      | Федерации                         |            | Республики Тыва     |
| работников учреждений культуры с|                                   |            |                     |
| учетом возможного привлечения не|                                   |            |                     |
| менее трети средств за счет     |                                   |            |                     |
| реорганизации неэффективных     |                                   |            |                     |
| учреждений культуры             |                                   |            |                     |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
| 32. Разъяснительная работа с    | проведение семинаров, совещаний,  | ежегодно   | Министерство        |
| участием профсоюзных организаций| публикации в средствах массовой   |            | культуры            |
| о мероприятиях, реализуемых в   | информации и                      |            | Республики Тыва,    |
| рамках региональных «дорожных   | информационно-телекоммуникационной|            | профсоюзные         |
| карт», в том числе мерах по     | сети «Интернет»                   |            | организации         |
| повышению оплаты труда          |                                   |            | (по согласованию)   |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
|                                                                                                        |
|                     Независимая система оценки качества работы учреждений культуры                     |
|                                                                                                        |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
| 33. Обеспечение функционирования| локальный правовой акт            | ежегодно   | Министерство        |
| независимой системы оценки      |                                   |            | культуры            |
| качества работы учреждений      |                                   |            | Республики Тыва     |
| культуры в соответствии с       |                                   |            |                     |
| постановлением Правительства    |                                   |            |                     |
| Российской Федерации от 30 марта|                                   |            |                     |
| 2013 г. № 286 «О формировании   |                                   |            |                     |
| независимой системы оценки      |                                   |            |                     |
| качества работы организаций,    |                                   |            |                     |
| оказывающих социальные услуги»  |                                   |            |                     |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
| 34. Обеспечение координации     | локальный правовой акт            | ежегодно   | Министерство        |
| работы по реализации в          |                                   |            | культуры            |
| Республике Тыва независимой     |                                   |            | Республики Тыва     |
| системы оценки качества работы  |                                   |            |                     |
| учреждений культуры             |                                   |            |                     |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
| 35. Завершение с участием       | протокол совета по проведению     | IV квартал | Министерство        |
| общественных организаций,       | независимой оценки качества работы| 2014 г.    | культуры            |
| профессиональных сообществ,     | учреждений культуры               |            | Республики Тыва     |
| независимых экспертов           |                                   |            |                     |
| формирования общественного      |                                   |            |                     |
| совета по проведению независимой|                                   |            |                     |
| оценки качества работы          |                                   |            |                     |
| учреждений культуры и           |                                   |            |                     |
| составлению рейтингов           |                                   |            |                     |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+
| 36. Обеспечение                 | локальный правовой акт            | IV квартал | Министерство        |
| организационно-технического     |                                   | 2014 г.    | культуры            |
| сопровождения деятельности      |                                   |            | Республики Тыва     |
| общественного совета            |                                   |            |                     |
+---------------------------------+-----------------------------------+------------+---------------------+

+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
|      Наименование мероприятия      |     Результат    |     Сроки    |   Ответственные за  |
|                                    |                  |  исполнения  |      исполнение     |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
| 37. Активизация участия социально  | проведение       | второе       | Министерство        |
| ориентированных некоммерческих     | совместной работы| полугодие    | культуры            |
| организаций в проведении           | по формированию и| 2015 г.      | Республики Тыва,    |
| независимой оценки качества работы | функционированию |              | руководители        |
| учреждений культуры                | системы          |              | учреждений культуры |
|                                    | независимой      |              |                     |
|                                    | оценки качества  |              |                     |
|                                    | работы учреждений|              |                     |
|                                    | культуры         |              |                     |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
| 38. Обеспечение открытости и       | создание         | IV квартал   | Министерство        |
| доступности информации о           | официальных      | 2015 г.      | культуры            |
| деятельности всех учреждений       | сайтов учреждений|              | Республики Тыва,    |
| культуры                           | культуры         |              | руководители        |
|                                    |                  |              | учреждений культуры |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
| 39. Проведение мониторинга работы  | публикация       | IV квартал   | Министерство        |
| учреждений культуры, формирование  | рейтингов        | 2015 г.      | культуры            |
| независимой оценки качества работы | деятельности,    |              | Республики Тыва,    |
| учреждений культуры, составление   | разработка и     |              | руководители        |
| рейтингов их деятельности в        | утверждение      |              | учреждений культуры |
| соответствии с принятыми           | планов работы    |              |                     |
| нормативными и методическими       | учреждений       |              |                     |
| документами                        | культуры         |              |                     |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
| 40. Проведение информационной      | повышение        | ежегодно     | Министерство        |
| кампании в средствах массовой      | информированности|              | культуры            |
| информации, в том числе с          | потребителей     |              | Республики Тыва,    |
| использованием                     | услуг и          |              | руководители        |
| информационно-телекоммуни-кационной| общественности о |              | учреждений культуры |
| сети «Интернет» о функционировании | проведении       |              |                     |
| независимой оценки качества работы | независимой      |              |                     |
| учреждений культуры                | оценки качества  |              |                     |
|                                    | работы учреждений|              |                     |
|                                    | культуры         |              |                     |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
| 41. Проведение мониторинга         | отчет о          | ежегодно     | Министерство        |
| функционирования независимой       | реализации       |              | культуры            |
| системы оценки качества работы     | независимой      |              | Республики Тыва,    |
| учреждений культуры                | системы в        |              | руководители        |
|                                    | Министерство     |              | учреждений культуры |
|                                    | культуры         |              |                     |
|                                    | Российской       |              |                     |
|                                    | Федерации        |              |                     |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
|                                                                                            |
|                               Сопровождение «дорожной карты»                               |
|                                                                                            |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+
| 42. Обеспечение методического      | методические     | ежегодно, по | Министерство        |
| сопровождения разработки органами  | рекомендации     | мере         | культуры            |
| местного самоуправления в          |                  | необходимости| Республики Тыва     |
| Республике Тыва планов мероприятий |                  |              |                     |
| («дорожных карт») по повышению     |                  |              |                     |
| эффективности и качества оказания  |                  |              |                     |
| услуг в сфере культуры             |                  |              |                     |
+------------------------------------+------------------+--------------+---------------------+



+------------------------------+------------------+------------+-----------------------+------------------------+
|   Наименование мероприятия   |     Результат    |    Сроки   |    Ответственные за   |                        |
|                              |                  | исполнения |       исполнение      |                        |
+------------------------------+------------------+------------+-----------------------+------------------------+
| 43. Разработка и утверждение | локальный        | 2013-2014  | Министерство культуры |                        |
| учреждениями культуры планов | правовой акт     | гг.        | Республики Тыва,      |                        |
| мероприятий по повышению     |                  |            | руководители          |                        |
| эффективности деятельности   |                  |            | учреждений культуры   |                        |
| учреждений в части оказания  |                  |            |                       |                        |
| государственных              |                  |            |                       |                        |
| (муниципальных) услуг        |                  |            |                       |                        |
+------------------------------+------------------+------------+-----------------------+------------------------+
| 44. Координация работы       | видеоконференция,| ежегодно   | Министерство культуры |                        |
| органов местного             | совещания,       |            | Республики Тыва       |                        |
| самоуправления в Республике  | семинары и другие|            |                       |                        |
| Тыва, в том числе по         | мероприятия      |            |                       |                        |
| достижению целевых           |                  |            |                       |                        |
| показателей (индикаторов)    |                  |            |                       | ».                     |
| развития сферы культуры в    |                  |            |                       |                        |
| Республике Тыва              |                  |            |                       |                        |
+------------------------------+------------------+------------+-----------------------+------------------------+

     2. Разместить  настоящее  постановление  на  официальном  сайте
Правительства Республики  Тыва в  информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет».


     Глава Республики Тыва                               Ш. Кара-оол