Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Тыва от 23.03.2015 № 136
ПРАВИТЕЛЬСТВО
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА от 23 марта 2015 г. № 136 г. Кызыл Утратило силу - Постановление Правительства Республики Тыва от 17.11.2016 № 479 О внесении изменений в государственную программу Республики Тыва «Труд и занятость на 2014-2016 годы» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в государственную программу Республики Тыва «Труд и занятость на 2014-2016 годы», утвержденную постановлением Правительства Республики Тыва от 24 декабря 2013 г. № 753 (далее – Программа), следующие изменения: 1) в позиции «Объемы бюджетных ассигнований Программы» паспорта Программы цифры «855787,5» заменить цифрами «1054462,0», цифры «340463,8» заменить цифрами «539138,3», цифры «600449,8» заменить цифрами «799124,3», цифры «227292,8» заменить цифрами «425967,3», цифры «44355,0» заменить цифрами «243029,5», цифры «12219,8» заменить цифрами «215894,3»; 2) в Программе: абзац десятый раздела V дополнить словами «для инвалидов, предоставление грантов из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты»; абзац восьмой раздела VII дополнить словами «, предоставление грантов из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты»; в разделе X цифры «855787,5» заменить цифрами «1054462,0», цифры «340463,8» заменить цифрами «539138,3», цифры «600449,8» заменить цифрами «799124,3», цифры «227292,8» заменить цифрами «425967,3»; 3) в подпрограмме «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» (далее – Подпрограмма): а) в паспорте Подпрограммы: в позиции «Объемы и источники финансирования Подпрограммы» цифры «44355,0» заменить цифрами «243029,5», цифры «16278,6» заменить цифрами «214953,1», цифры «17219,8» заменить цифрами «215894,3», цифры «4764,8» заменить цифрами «203439,3»; позицию «Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы и показатели социальной и бюджетной эффективности» дополнить абзацами следующего содержания: «временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, – 1000 чел.; опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, – 200 чел.; стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов – 100 чел.; социальная занятость инвалидов – 182 чел.»; б) в Подпрограмме: раздел «Введение» изложить в следующей редакции: «Введение Подпрограмма разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и предусматривает ряд организационных и социальных мер, направленных на поддержку и защиту работников, находящихся под риском увольнения, выпускников образовательных организаций, граждан, ищущих работу, инвалидов, индивидуальных молодых предпринимателей от 22 до 30 лет и других слабозащищенных категорий граждан. Подпрограмма способствует снижению напряженности на рынке труда, стимулирует расширение объемов предоставляемых социальных услуг населению, обеспечивает рабочей силой сельскохозяйственных товаропроизводителей для увеличения объемов производства, получивших государственную поддержку в рамках республиканского проекта «Одно село – один продукт», обеспечивает импортозамещение. Обозначенные в Подпрограмме цели и задачи определены на основе анализа ситуации на рынке труда Республики Тыва, сложившейся в 2014 году, и прогнозных оценок на 2015 год.»; раздел «Характеристика проблемы и обоснование целесообразности ее решения программно-целевым методом» признать утратившим силу; раздел I изложить в следующей редакции: «I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния По итогам обследования населения по вопросам занятости согласно методике Международной организации труда в декабре 2014 года численность экономически активного населения составила 119,9 тыс. человек, что меньше по сравнению с декабрем 2013 года (123,4 тыс. человек) на 2,8 процента. В декабре 2014 года наблюдается увеличение числа занятого населения, которое составило 102,0 тыс. человек, что больше уровня 2013 года на 2,8 процента. Общая численность безработных граждан составила 17,9 тыс. человек, что меньше декабря 2013 года на 26 процентов. Уровень общей безработицы в декабре 2014 года составил 15 процентов против 19,6 процента того же периода 2013 года. На снижение числа безработных граждан повлияла реализация подпрограммы «Развитие малого и среднего предпринимательства» государственной программы Республики Тыва «Создание благоприятных условий для ведения бизнеса в Республике Тыва на 2014-2016 годы», где, по данным Министерства экономики Республики Тыва, оказана поддержка субъектам предпринимательства в размере 106,6 млн. рублей против 16,0 млн. рублей в 2013 году, в том числе из республиканского бюджета – 48,7 млн. рублей, из федерального бюджета – 57,9 млн. рублей. По итогам 2014 года субъектами предпринимательства создано 440 новых рабочих мест. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Тыва, уровень безработицы в среднем за 2014 год составит 19,1 процента, что меньше на 0,2 процентного пункта 2013 года. В условиях кризиса, когда проводятся мероприятия, связанные с оптимизацией бюджетных средств, которое влечет высвобождение работников, краткосрочное достижение успешных показателей в сфере занятости невозможно. Результатом реализации антикризисных мероприятий будет являться недопущение ухудшения уровня общей безработицы, который в среднем за 2015 год прогнозно составит 19,1 процента. По данным мониторинга, организации, предприятия, учреждения подали сведения о высвобождении 377 работников. В связи с тем, что 65 процентов населения проживает в сельской местности, в связи с отсутствием в республике железной дороги, что предполагает значительное увеличение цен, прогнозируется ухудшение финансового положения работников сельскохозяйственной отрасли, занимающихся выращиванием крупного рогатого скота, кур, переработкой молока и др. До конца 2015 года количество работников, находящихся под риском увольнения, составит около 1000 человек. Еженедельный мониторинг высвобождения работников показал, что на 1 марта 2015 г. в центры занятости населения подали сведения 34 работодателя о высвобождении 163 работников, из них по состоянию на 1 марта 2015 г. были уволены 64 человека. Из числа уволенных трудоустроено 15 человек, обратились в центр занятости 16 граждан, из них в качестве безработных признано 6 человек. За тот же период 2014 года работодатели сведения о высвобождениях работников не подавали. На
начало марта 2015 года в органах службы занятости населения было
зарегистрировано 6,6 тыс. человек, что на 2,7 процента меньше аналогичного
периода 2014 года. В течение января-февраля 2015 г. в органы службы занятости
населения обратилось по вопросам трудоустройства 1,4 тыс. человек, что на 10
процентов меньше, чем за тот же период 2014 года. В течение отчетного периода
снято с учета органов службы занятости 1,1 тыс. человек, из них в связи с
трудоустройством – На рынок труда в 2015 году, кроме
безработных граждан, рассчитанных в 2014 году по методологии Международной
организации труда, в количестве 17,9 тыс. человек, по прогнозным данным, будут
оказывать давление еще 3,4 тыс. человек – это граждане, уволенные по сокращению
штатов или численности в организациях – по предварительным данным, около 0,4
тыс. человек, выпускники образовательных организаций – прогнозно 0,6 тыс.
человек, граждане, уволенные после службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, – 1,5
тыс. человек, по данным Военного комиссариата Республики Тыва, граждане,
освободившиеся из мест лишения свободы, и инвалиды, имеющие индивидуальные
программы реабилитации, – около В связи с этим проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу, будет решаться за счет реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва. Мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является замещение рабочих мест местными трудовыми ресурсами. Если на 2014 год квота на привлечение иностранных работников составила 2369 иностранных работников, то в 2015 году – 779, что меньше 2014 года на 67,1 процента. Несмотря на то, что с каждым годом численность привлекаемых иностранных работников снижается, в 2015 году будет проводиться работа по замещению местными трудовыми ресурсами рабочих мест, на которые планировалось привлечь иностранных работников. В республике только 4 работодателя будут привлекать 779 иностранных граждан. Поэтому необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда. Такими мероприятиями станут: содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов; содействие в трудоустройстве многодетных родителей; стажировка выпускников образовательных организаций; временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (приложение № 4 к Программе); опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (приложение № 5 к Программе); стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов; социальная занятость инвалидов (приложение № 6 к Программе).»; раздел III изложить в следующей редакции: «III. Система (перечень) подпрограммных мероприятий
в разделе IV цифры «44355,0» заменить цифрами «243029,5», цифры «16278,6» заменить цифрами «214953,1», цифры «17219,8» заменить цифрами «215894,3», цифры «4764,8» заменить цифрами «203439,3»; абзац третий раздела V изложить в следующей редакции: «Всего в рамках Подпрограммы планируется создать в районах и городах республики 1625 новых рабочих мест, из них в рамках оказания содействия трудоустройству многодетных родителей, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места – 207, временных рабочих мест, созданных для прохождения стажировки выпускников организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, – 236, в рамках дополнительных мер в сфере занятости населения оказание содействия трудоустройству инвалидов – 182, временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, – 1000.»; абзацы седьмой-девятый раздела VI изложить в следующей редакции: «Граждане, находящиеся под риском увольнения, пройдут опережающее профессиональное обучение и будут направлены на временную занятость. Преимущественным правом участия в Подпрограмме будут пользоваться родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, их доля составит 52 процента от общей численности участников Подпрограммы. Участниками Подпрограммы являются работодатели, испытывающие финансовые трудности, проводящие мероприятия по высвобождению работников, но имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение. В связи с тем, что основная часть населения работает в сельскохозяйственных предприятиях, то наибольшее финансовое затруднение испытывают местные сельскохозяйственные товаропроизводители. Индивидуальным предпринимателям в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, на конкурсной основе будут предоставляться гранты на сумму 558,6 тыс. рублей, что позволит расширить количество социальных услуг слабозащищенным категориям граждан. Содействие трудоустройству инвалидов на рабочие места будет осуществляться местными товаропроизводителями, получателями государственной поддержки в рамках реализации республиканского проекта «Одно село – один продукт», индивидуальными предпринимателями и бюджетными учреждениями.»; раздел VII изложить в следующей редакции: «VII. Оценка социально-экономической эффективности от реализации Подпрограммы Реализация мероприятий Подпрограммы будет способствовать расширению возможностей занятости безработных граждан за счет трудоустройства на рабочие места, повышению уровня профессиональной компетентности, востребованности на рынке труда, замещению рабочих мест местными трудовыми ресурсами, поддержке предприятий, занимающихся переработкой сельскохозяйственной продукции. В результате реализации Подпрограммы будет обеспечена занятость 2005 человек, в том числе за счет: временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, – 1000 человек; опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), – 219 человек; стимулирования занятости молодежи при реализации социальных проектов – 100 человек; оказания содействия в трудоустройстве 389 незанятых инвалидов, в том числе на оборудованные (оснащенные) рабочие места – 207, и социальной занятости инвалидов – 182; стажировки выпускников организаций профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, – 236 человек; содействие в трудоустройстве 61 многодетному родителю и родителям, воспитывающим детей-инвалидов. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда позволит не допустить превышения в среднегодовом исчислении значений: уровень регистрируемой безработицы 4,7 процента, напряженность на рынке труда – 5 человек.»; 4) приложение № 2 к Программе изложить в следующей редакции: «Приложение № 2 к государственной программе Республики Тыва «Труд и занятость на 2014-2016 годы» О Б Ъ Е М Ы финансирования подпрограммы «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» государственной программы Республики Тыва «Труд и занятость на 2014-2016 годы»
5) дополнить приложениями № 4-6 в следующей редакции: «Приложение № 4 к государственной программе Республики Тыва «Труд и занятость на 2014-2016 годы» П Е Р Е Ч Е Н Ь работодателей, предоставляющих рабочие места для проведения временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в 2015 году
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|