Закон Республики Тыва от 11.09.1997 № 875

 


                               ЗАКОН

                          РЕСПУБЛИКИ ТЫВА


          О денежном содержании государственных служащих

          Принят Верховным Хуралом 11 сентября 1997 года

     Настоящий   Закон   устанавливает  в  соответствии  с  Законом
Республики  Тыва  "О  государственной  службе" условия оплаты труда
государственных служащих.

     Статья  1.  Денежное  содержание  является особым видом оплаты
труда государственных служащих и состоит из:
     должностных окладов;
     надбавок    за    квалификационный   разряд   (классный   чин,
дипломатический ранг);
     надбавок за особые условия государственной службы;
     надбавок за выслугу лет;
     премий по результатам работы;
     выплат по районным коэффициентам;
     процентных  надбавок  за  работу  в  районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях (далее - северные надбавки).

     Статья    2.    Минимальный    размер    должностного   оклада
государственного  служащего  государственной службы устанавливается
Законом  Республики  Тыва по представлению Правительства Республики
Тыва,  исходя из величины прожиточного минимума, средней заработной
платы работников промышленности и отраслей бюджетной сферы.
     На  уровне  минимального  должностного оклада государственного
служащего   устанавливается   оклад   по   низшей   государственной
должности   специалиста   органа   государственной   власти,  иного
государственного    органа,    образованного   в   соответствии   с
Конституцией   Республики   Тыва,   или   их   аппарата   (далее  -
государственный орган).
     Разница   размеров  должностных  окладов  между  предыдущей  и
последующей  государственными  должностями  не может быть менее 5 и
более 20 процентов.
     Установление  должностных окладов по государственым должностям
государственных  органов  с равными уровнями полномочий в различном
размере не допускается.

     Статья   3.   Государственным   служащим,   которым   присвоен
квалификационный   разряд  (классный  чин,  дипломатический  ранг),
выплачивается соответствующая надбавка к должностному окладу.
     За  присвоенные равнозначные квалификационный разряд, классный
чин,   дипломатический   ранг  надбавка  устанавливается  в  равном
размере.
     Надбавки  к  должностному  окладу  за  квалификационный разряд
(классный  чин,  дипломатический ранг) устанавливаются в размере не
менее   50   процентов   должностного   оклада  по  соответствующей
государственной должности.
     В  случае, если государственный служащий имеет несколько видов
квалификационных    разрядов   (классных   чинов,   дипломатических
рангов),   ему  выплачивается  надбавка  за  последний  присвоенный
квалификационный разряд(классный чин, дипломатический ранг).

     Статья  4.  Должностной  оклад  государственного  служащего  с
надбавкой     за    квалификационный    разряд    (классный    чин,
дипломатический ранг) образует оклад денежного содержания.
     Надбавка  за  выслугу  лет,  за особые условия государственной
службы,  районные  коэффициенты и северные надбавки государственным
служащим начисляются на оклад денежного содержания.

     Статья   5.   Размеры   должностных   окладов  государственных
служащих  и надбавок к должностным окладам государственных служащих
за  квалификационный  разряд  (классный  чин, дипломатический ранг)
устанавливаются Президентом Республики Тыва.

     Статья  6.  Надбавка  государственным  служащим за выслугу лет
выплачивается   в   процентах   к  окладу  денежного  содержания  в
следующих размерах:
     при стаже государственной         размер надбавки
     службы                        (в процентах)
     от 1 года до 5 лет                  10
     от 5 лет до 10 лет                  20
     от 10 лет до 15 лет                 30
     от 15 лет и выше                    40

     Статья  7. Надбавка государственным служащим за особые условия
службы     (сложность,     напряженность,     специальный    режим)
устанавливается   в   размере   25   процентов   оклада   денежного
содержания).

     Статья  8.  Премирование государственных служащих производится
по   итогам  службы  за  квартал  и  год,  им  также  выплачивается
единовременное  денежное  поощрение  (премия) за выполнение заданий
особой   важности   и  сложности.  Размеры  премий  определяются  в
зависимости  от  личного  вклада государственного служащего в общие
результаты службы и максимальными размерами не ограничиваются.

     Статья  9.  Порядок  и условия установления надбавок за особые
условия   службы,   премирования   устанавливаются   руководителями
государственных   органов   или   их  аппаратов  в  соответствующих
положениях.

     Статья  10.  Государственным  служащим  начисляются  на  оклад
денежного   содержания   в   районах   Крайнего   Севера   районный
коэффициент 1,5, приравненных к ним местностях - 1,4.

     Статья  11.  Северные  надбавки  государственным  служащим  за
работу  в  северных  регионах  выплачиваются в зависимости от стажа
работы  в  процентах  к  окладу  денежного  содержания  в следующих
размерах:

     при стаже работы в районах         размер надбавки
     Крайнего Севера                (в процентах)
     от 6 месяцев до 1 года               10
     от 1 года до 1,5 лет                 20
     от 1,5 до 2 лет                      30
     от 2 лет до 2,5 лет                  40
     от 2,5 лет до 3 лет                  50
     от 3 лет до 4 лет                    60
     от 4 лет до 5 лет                    70
     от 5 лет и выше                      80
     в местностях, приравненных         размер надбавки
     к районам Крайнего Севера     (в процентах)
     от 1 года до 2 лет                   10
     от 2 лет до 3 лет                    20
     от 3 лет до 4 лет                    30
     от 4 лет до 5 лет                    40
     от 5 лет и выше                      50
     Молодым   государственным  служащим  в  возрасте  до  30  лет,
проживающим  не  менее  года  в  северных  регионах,  эти  надбавки
выплачиваются в следующих размерах:
     при стаже работы в районах         размер надбавки
     Крайнего Севера               (в процентах)
     от 6 месяцев до 1 года               20
     от 1 года до 1,5 лет                 40
     от 1,5 лет до 2,5 лет                60
     от 2,5 лет и выше                    80
     в местностях, приравненных         размер надбавки
     к районам Крайнего Севера     (в процентах)
     от 6 месяцев до 1 года               10
     от 1 года до 1,5 лет                 20
     от 1,5 лет до 2 лет                  30
     от 2 лет до 2,5 лет                  40
     от 2,5 лет и выше                    50

     Статья   12.  Помимо  денежного  содержания,  предусмотренного
настоящим    Законом,    государственным   служащим   выплачиваются
материальная  помощь  в размере двух окладов денежного содержания в
год,  другие  виды  материального  поощрения, установленные Законом
Республики   Тыва  "О  государственной  службе",  которые  образуют
денежное    вознаграждение   государственных   служащих.   Денежное
вознаграждение   государственных   служащих  используется  во  всех
случаях   исчисления   средней   заработной  платы  для  рабочих  и
служащих,    предусмотренных    федеральными   законами,   законами
Российской   Федерации,  иными  нормативными  правовыми  актами,  в
порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

     Статья  13. Для обеспечения выплаты предусмотренного настоящим
Законом  денежного вознаграждения государственных служащих в фондах
оплаты  труда государственных органов предусматриваются средства на
выплату:
     надбавки  за  квалификационный разряд в размере не менее шести
должностных окладов в год;
     надбавка  за  выслугу  лет  -  в размере не менее трех окладов
денежного содержания в год;
     надбавки  за  особые  условия службы - в размере не менее двух
окладов денежного содержания в год;
     премий   по   итогам   службы   за  квартал  и  год,  а  также
единовременного  денежного  поощрения (премии) - в размере не менее
пяти окладов денежного содержания в год;
     материальной   помощи  -  в  размере  не  менее  двух  окладов
денежного содержания в год;
     других    надбавок,   включая   за   работу   с   материалами,
составляющими   государственную   тайну,   а   также   на   выплату
единовременного  денежного  поощрения  при  выходе  на пенсию или в
связи  с  юбилейными датами, установленных государственным служащим
Законом  Республики Тыва "О государственной службе", - в размере не
менее двух окладов денежного содержания.
     Порядок   образования   фонда   оплаты  труда  государственных
служащих  и  других работников государственных органов утверждается
Правительством Республики Тыва.

     Статья   14.   Выплата   государственным   служащим  денежного
вознаграждения   производится   за  счет  средств  республиканского
бюджета Республики Тыва.
     Привлечение на указанные цели иных средств не допускается.

     Статья   15.   Оклады   денежного  содержания  государственных
служащих  индексируются  или  повышаются одновременно с индексацией
или  повышением  минимального размера оплаты труда в соответствии с
федеральным законом.

     Статья   16.   Президенту   Республики   Тыва,   Правительству
Республики   Тыва   привести   свои  нормативные  правовые  акты  в
соответствие  с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его
подписания.

     Статья  17.  Настоящий  Закон  вступает в силу с 1 января 1998
года.


     Президент Республики Тыва                            Ш.Ооржак

     г.Кызыл
     № 875