Указ Президента Республики Бурятия от 24.05.1995 № 117

                                      Утратил силу - Указ Президента
                                           Республики Бурятия
                                          от 23.09.98 г. N 197
                     ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
                                 УКАЗ


 Об утверждении Положения о Комитете государственной службы, кадровой 
политики и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и 
                   Правительства Республики Бурятия                   


     В соответствии  с  Указом  Президента  Республики  Бурятия  от 24
февраля 1995 г.  N 53 "О частичных  изменениях  в  структуре  Аппарата
Президента и Правительства Республики Бурятия" и образованием Комитета
государственной службы,  кадровой политики  и  по  работе  с  местными
администрациями Аппарата Президента и Правительства Республики Бурятия
постановляю:

     Утвердить Положение о Комитете государственной  службы,  кадровой
политики  и по работе с местными администрациями Аппарата Президента и
Правительства Республики Бурятия (прилагается).


     Президент Республики Бурятия          Л.В.Потапов

     г.Улан-Удэ, Дом Правительства
     "24" мая 1995 г.
     N 117


                              Утверждено
                 Указом Президента Республики Бурятия

                          П О Л О Ж Е Н И Е

             о Комитете государственной службы, кадровой
           политики и по работе с местными администрациями
            Аппарата Президента и Правительства Республики
                               Бурятия

                          I. Общие положения

     1. Комитет государственной службы,  кадровой политики и по работе
с   местными   администрациями  Аппарата  Президента  и  Правительства
Республики Бурятия (далее именуется Комитет) образован  для  кадрового
обеспечения  и осуществления связей с органами местного самоуправления
Президента Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

     2. Комитет   является   структурным    подразделением    Аппарата
Президента  и  Правительства Республики Бурятия,  в своей деятельности
руководствуется  Конституцией   Российской   Федерации,   Конституцией
Республики Бурятия, законами Российской Федерации, Республики Бурятия,
указами,    распоряжениями    Президента     Российской     Федерации,
постановлениями,   распоряжениями   Президента   Республики   Бурятия,
постановлениями и распоряжениями  правительств  Российской  Федерации,
Республики Бурятия и настоящим Положением.

     3. Материально-техническое,    документационное,    правовое    и
информационное  обеспечение   деятельности   Комитета   осуществляется
соответствующими  подразделениями  Аппарата Президента и Правительства
Республики Бурятия, министерствами и ведомствами Республики Бурятия.

                     II.Задачи и функции Комитета

     Задачами Комитета являются:
     1. Кадровое  и  нормативно-правовое  обеспечение  государственной
службы в органах государственной власти Республики Бурятия;

     2. Практическая реализация основных положений  Закона  Республики
Бурятия "О государственной службе";

     3. Разработка     концепции     кадровой    политики,    местного
самоуправления в  Республике  Бурятия  и  практическая  реализация  их
положений;
     4. Реализация  Закона  "О  государственных  наградах   Республики
Бурятия;

     5. Изучение   и   обобщение   опыта   работы   органов   местного
самоуправления,  оказание  им  методической  и  практической   помощи,
контроль за осуществлением органами местного самоуправления полномочий
в пределах компетенции, установленной действующим законодательством;

     6. Организаторская  работа  по  исполнению   законов   Республики
Бурятия,  указов,  постановлений,  распоряжений  Президента Республики
Бурятия и постановлений, распоряжений Правительства Республики Бурятия
в сфере государственной службы и местного самоуправления;

     7. Обеспечение   законотворческой   деятельности   Президента   и
Правительства  Республики   Бурятия   по   вопросам,   относящимся   к
компетенции Комитета.
                      Основные функции Комитета

     1. Подготовка предложений по расстановке кадров  руководителей  и
резерва  для  их  замещения в органах исполнительной власти и местного
самоуправления Республики Бурятия.

     2. Подготовка  и  представление  Президенту  Республики   Бурятия
аналитической   информации   о   состоянии  государственной  службы  в
аппаратах органов  государственной  власти,  функционировании  органов
местного  самоуправления Республики Бурятия,  предложений по вопросам,
связанным  с  государственными  наградами   Российской   Федерации   и
Республики Бурятия.

     3. Доведение   до   органов  государственной  власти  и  местного
самоуправления основных положений политики Президента и  Правительства
Республики Бурятия.

     4. Выработка  предложений  и  участие в разработке законопроектов
Народного   Хурала   Республики   Бурятия,   указов,    постановлений,
распоряжений     Президента    Республики    Бурятия,    постановлений
Правительства Республики Бурятия по вопросам  государственной  службы,
кадровой политики и местного самоуправления всех уровней,  награждения
государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия.

     5. Обеспечение реализации законов Республики Бурятия  об  органах
государственной  власти  и местного самоуправления,  о государственных
наградах,  указов,  постановлений,  распоряжений Президента Республики
Бурятия,  постановлений  Правительства Республики Бурятия по вопросам,
относящимся к компетенции Комитета,  в органах исполнительной власти и
органах местного самоуправления.

     6. Разработка   планов   и   проведение  мероприятий  с  участием
Президента  Республики  Бурятия  и  членов  Правительства   Республики
Бурятия   совместно  с  органами  государственной  власти  и  местного
самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

     7. Организация работы и  осуществление  контроля  за  соблюдением
Регламента   представления   кадров   на   государственные  должности,
внедрением стандартов,  исполнением принципов государственной  службы,
реализации  законодательных  и нормативных актов Российской Федерации,
Республики  Бурятия  по  вопросам  государственной  службы.  Внедрение
положений  по  сертификации  органов государственной власти Республики
Бурятия.

     8. Формирование,  анализ  банка  данных  по   нормативно-правовой
информации о государственной службе, реестра государственных служащих,
государственных органов и учреждений Республики Бурятия.

     9. Координация работы в органах государственной власти и местного
самоуправления  Республики  Бурятия  по прогнозированию и планированию
кадрового   обеспечения,   подготовке,    переподготовке,    повышения
квалификации,  стажировке,  проведения конкурсного приема и аттестации
служащих.

     10. Осуществление   взаимодействия   со   специальными   органами
исполнительной власти Республики Бурятия по реализации законодательных
актов по борьбе с коррупцией в государственных органах.

     11. Анализ работы органов местного самоуправления  по  управлению
социально-экономической   сферой,   организации  охраны  общественного
порядка  и  прав   граждан,   реализации   нормативно-правовых   актов
Президента,  Народного  Хурала,  Правительства  Республики  Бурятия  и
собственных решений.

     12. Осуществление информационного взаимодействия с  федеральными,
региональными   органами   исполнительной  власти  и  соответствующими
научно-исследовательскими  учреждениями  по  вопросам  государственной
службы и местного самоуправления.

     13. Анализ  эффективности  взаимодействия органов управления всех
уровней  в  процессе  реализации  государственной  кадровой  политики,
подготовка предложений по оптимизации данного взаимодействия,  а также
взаимодействие   органов    государственной    власти    и    местного
самоуправления.

     14. Организационно-информационное     обеспечение    деятельности
Комиссии по делам государственных служащих Республики Бурятия.

                   III. Структура и организационные
                     основы деятельности Комитета

      1. Комитет  возглавляет  председатель,  который  назначается  на
должность и освобождается от должности  Указом  Президента  Республики
Бурятия.

     Председатель Комитета  имеет  первого  заместителя и заместителя,
которые  назначаются  на  должность  и  освобождаются   от   должности
распоряжением Президента Республики Бурятия.

     Первый заместитель председателя Комитета обеспечивает организацию
работы по вопросам госслужбы  и  кадровой  политики  в  исполнительных
органах  власти Республики Бурятия;  заместитель - по вопросам местных
администраций и заседаний Правительства Республики Бурятия.

     По функциональным  обязанностям   Комитет   подчинен   Президенту
Республики  Бурятия,  по  текущим  -  Управляющему Делами Президента и
Правительства Республики Бурятия.

     Работники Комитета назначаются на должность  и  освобождаются  от
должности по представлению председателя Комитета Управляющим Делами.

     2. Структура   и   штатное   расписание   Комитета   утверждаются
Управляющим Делами Президента и Правительства  Республики  Бурятия  по
представлению председателя Комитета.

     3. Сектора,    отделы   являются   структурными   подразделениями
Комитета.

                          IY. Права Комитета

     Для осуществления возложенных на него задач Комитет имеет право:

     1. Запрашивать необходимую информацию от государственных органов,
органов местного самоуправления, организаций, учреждений и предприятий
Республики Бурятия.

     2. Получать  в  установленном  порядке  решения   государственных
органов   Республики   Бурятия,  органов  местного  самоуправления  по
вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

     3. Вести    служебную    переписку    с    государственными     и
негосударственными органами и организациями по вопросам, относящимся к
ведению Комитета.

     4. Пользоваться  информационным  банком   Президента   Республики
Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

     5. Организовывать совещания,  консультации и другие мероприятия с
участием  представителей  органов  государственной  власти  и  органов
местного самоуправления.

     6. Принимать  участие в работе сессии Народного Хурала Республики
Бурятия,  парламентских слушаниях, на заседаниях коллегий министерств,
госкомитетов   и   органов   местного   самоуправления   по  вопросам,
относящимся к ведению Комитета.

     7. Привлекать для выполнения аналитических и экспертных работ  на
договорной  основе  отдельных  специалистов  по  плану,  утверждаемому
Управляющим Делами  Президента  и  Правительства  Республики  Бурятия,
образовывать   межведомственные   комиссии,  советы  ,  создавать  при
Комитете экспертные и рабочие группы.

     8. Направлять предписания об устранении выявленных  нарушений  по
исполнению  Закона  Республики  Бурятия  "О  государственной  службе",
других нормативно-правовых актов по государственной службе и  местному
самоуправлению.

                 Y. Права и обязанности председателя
                               Комитета

     1. Руководит  деятельностью   Комитета   и   несет   персональную
ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Комитет.

     2. Представляет  Управляющему  Делами  Президента и Правительства
Республики Бурятия на утверждение  структуру,  штатную  численность  и
предложения о назначении на должность сотрудников Комитета.

     3. Определяет   и  утверждает  функциональные  обязанности  своих
заместителей, заведующих секторами и специалистов Комитета.

     4. Направляет в установленном порядке в командировки  сотрудников
Комитета.

     5. Подписывает  служебную  документацию  в  пределах  компетенции
Комитета.

     6. Представляет на поощрение работников Комитета.

     7. Представляет   Комитет   во   взаимоотношениях   с    органами
государственной  власти и местного самоуправления Республики Бурятия и
Российской Федерации.