Указ Президента Республики Бурятия от 12.03.2007 № 119

                                    Утратил силу - Указ Президента
                                         Республики Бурятия
                                       от 31.03.2008 г. N 98


                               У К А З

                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ


          О Порядке включения иных периодов работы (службы)
   на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий,
  учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы

     
     В соответствии со статьей 15 Закона Республики Бурятия от 29 июня
2000 года  N  446-II  "О  стаже  государственной  гражданской  службы,
муниципальной службы в Республике Бурятия" постановляю:
     
     1. Утвердить прилагаемый Порядок  включения иных периодов  работы
(службы)   на   отдельных   должностях   руководителей,   специалистов
предприятий,   учреждений  и   организаций   в  стаж   государственной
гражданской службы.
     
     2. Настоящий   Порядок   распространяется   на    государственных
гражданских служащих Республики Бурятия, в  том числе на тех, кому  до
вступления в силу Закона Республики  Бурятия от 22 ноября 2006 года  N
1930-III "О  внесении изменений  в Закон Республики  Бурятия "О  стаже
государственной, муниципальной  службы  в Республике  Бурятия" в  стаж
государственной гражданской службы  были включены иные периоды  работы
на  предприятиях,  в   учреждениях  и  организациях,   непосредственно
предшествующие последнему  переводу в  органы государственной  власти,
местного самоуправления, не превышающие 5 лет.
     При этом   иные   периоды   работы   (службы)    государственного
гражданского служащего, включаемые в стаж государственной  гражданской
службы Республики Бурятия, в совокупности с уже включенным в стаж иным
периодом работы в связи  с переводом в органы государственной  власти,
местного самоуправления не должны превышать 5 лет.
     
     3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 календарных дней после 
его официального опубликования.
    
 
     Президент Республики Бурятия         Л.В.Потапов

     г.Улан-Удэ, Дом Правительства
     12 марта 2007 года
     N 119


                                                      Утвержден Указом
                                         Президента Республики Бурятия
                                                   от 12.03.2007 N 119


           Порядок включения иных периодов работы (службы)
   на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий,
  учреждений и организаций в стаж государственной гражданской службы


     1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с включением в
стаж государственной  гражданской службы  государственных  гражданских
служащих Республики Бурятия иных периодов работы (службы) на отдельных
должностях  руководителей,  специалистов  предприятий,  учреждений   и
организаций в соответствии со статьей 15 Закона Республики Бурятия  "О
стаже  государственной  гражданской  службы,  муниципальной  службы  в
Республике Бурятия".
     2. В стаж государственной гражданской службы могут быть  включены
иные периоды  работы (службы) на  отдельных должностях  руководителей,
специалистов предприятий, учреждений и организаций, в совокупности  не
превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы для  выполнения
служебных обязанностей по замещаемой должности.
     3. Включение  в  стаж  государственной  гражданской  службы  иных
периодов работы  (службы), указанных  в пункте  2 настоящего  Порядка,
(далее -  иные периоды  работы (службы)  для установления  ежемесячной
надбавки   к   должностному   окладу  за   выслугу   лет,   ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска,  денежного вознаграждения  при
выходе на пенсию  производится приказом руководителя  государственного
органа  Республики  Бурятия,  в  котором  государственный  гражданский
служащий  замещает  должность государственной  гражданской  службы  по
предложению комиссии по установлению стажа государственной гражданской
службы (далее - комиссия государственного органа).
     Для решения вопроса о включении работнику в стаж  государственной
гражданской  службы   иных   периодов  работы   (службы)  в   комиссию
государственного органа представляются следующие документы:
     а) заявление  работника  с  просьбой  о  зачете  соответствующего
периода работы (службы) в стаж государственной гражданской службы.
     Указанное заявление  от  вновь  поступающего  на  государственную
гражданскую  службу   Республики  Бурятия   работника  принимается   к
рассмотрению только по  окончании срока испытания, установленного  при
приеме на  государственную  гражданскую службу  Республики Бурятия.  В
случае,  если  испытание  работнику  при  приеме  на   государственную
гражданскую службу  Республики Бурятия  не устанавливалось,  заявление
может быть подано в любое время.
     б) ходатайство     руководителя    структурного     подразделения
государственного органа, в чьем распоряжении находится работник;
     в) копия   должностного   регламента  по   замещаемой   должности
государственной гражданской службы Республики Бурятия;
     г) копия трудовой книжки;
     д) копия документов об образовании.
     Комиссия государственного  органа  рассматривает   представленные
документы и свои предложения оформляет протоколом, который передает  в
кадровую службу государственного органа для подготовки проекта приказа
руководителя    государственного    органа    о    зачете    работнику
соответствующего периода в стаж государственной гражданской службы или
оформления проекта отказа в таком зачете.
     Ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу за  выслугу  лет  в
размере,  определенном  с  учетом включенных  в  стаж  государственной
гражданской службы иных периодов работы (службы), выплачивается с даты
подписания  соответствующего  приказа  руководителя   государственного
органа.
     При замещении   государственным   гражданским   служащим   другой
должности государственной гражданской службы Республики Бурятия, в том
числе в другом государственном органе, включение иных периодов  работы
(службы)   на   отдельных   должностях   руководителей    специалистов
предприятий,   учреждений  и   организаций   в  стаж   государственной
гражданской службы оформляется вновь.
     4. Включение  в  стаж  государственной  гражданской  службы  иных
периодов  работы  (службы)  для  установления  ежемесячной  доплаты  к
трудовой пенсии производится на основании решения Министерства труда и
социального развития Республики Бурятия.
     Решение Министерством  труда  и социального  развития  Республики
Бурятия  принимается  по представлению  руководителя  государственного
органа,  в  котором   государственный  гражданский  служащий   замещал
должность государственной гражданской службы, оформленному не  позднее
месячного  срока  со  дня  увольнения  работника  из  государственного
органа. Представление руководителя государственного органа о включении
в стаж государственной  гражданской службы для назначения  ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии иных периодов работы (службы) оформляется на
основании заявления государственного гражданского служащего,  имеющего
на  момент подачи  заявления  право  на  трудовую пенсию  по  старости
(инвалидности),   поданного    одновременно    с   его    увольнением.
Представление на государственных гражданских служащих,  высвобождаемых
в связи с ликвидацией  государственных органов, а также по  сокращению
штата государственных гражданских служащих в государственных  органах,
оформляется  по  заявлению,   поданному  одновременно  с   увольнением
государственного гражданского служащего,  которому не более чем  через
три года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости  в
соответствии с Законом Российской  Федерации "О занятости населения  в
Российской Федерации".
     К представлению руководителя государственного органа  прилагаются
следующие  документы:   копия  трудовой  книжки,   копия  приказа   об
увольнении       государственного       гражданского        служащего,
справка-объективка.
     Принятое решение о включении  в стаж государственной  гражданской
службы  иных периодов  работы  (службы) для  установления  ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии либо об отказе в их включении направляется в
кадровую службу государственного органа, направившего представление.

                                Верно: