РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ
ЗАКОН
О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в
Республике Бурятия
(В редакции Законов Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III;
от 08.10.2007 г. N 2521-III; от 13.10.2008 г. N 476-IV;
от 05.05.2011 г. N 1999-IV; от 14.11.2013 г. N 131-V;
от 07.10.2014 г. N 661-V; от 15.12.2014 № 843-V;
от 05.05.2015 № 1095-V; от 30.06.2016 № 1844-V;
от 03.10.2016 № 1974-V; от 07.07.2017 № 2483-V)
Настоящий Закон определяет периоды работы (службы), включаемые в
стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
государственных гражданских служащих Республики Бурятия, муниципальных
служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет,
определения размера поощрений за безупречную и эффективную
государственную гражданскую службу и муниципальную службу, доплаты к
страховой пенсии, пенсии за выслугу лет.
(В редакции Законов Республики Бурятия от 13.10.2008
г. N 476-IV; от 07.10.2014 г. N 661-V; (В редакции Законов Республики
Бурятия от 15.12.2014 № 843-V; от 03.10.2016 № 1974-V)
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы
1. Стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
- это суммарная продолжительность периодов осуществления
государственной службы, муниципальной службы и иной деятельности,
учитываемая при определении права на пенсию государственных
гражданских служащих, муниципальных служащих и при исчислении размера
этой пенсии.
2. В стаж государственной гражданской службы для установления
государственным гражданским служащим ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской
службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за
безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 54
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также включаются
(засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа
государственной гражданской службы, установленным Президентом
Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень
которых утверждается Президентом Российской Федерации.
3. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет,
предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других
гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов
Российской Федерации и уставами муниципальных образований, включаются
периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25
Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", а также включаются (засчитываются)
периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж
государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
4. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу
лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов
замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25 Федерального
закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", иные периоды в соответствии с нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными
правовыми актами.
(Статья в редакции Закона Республики Бурятия от 30.06.2016 № 1844-V)
Статья 1.1. (Утратила силу - Закон Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 1844-V)
Глава II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (В редакции Закона Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III)
Статья 2. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы периодов работы в государственных органах
Республики Бурятия
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются периоды работы в государственных органах Республики
Бурятия:
1) на должностях, установленных Конституцией Республики Бурятия,
законами Республики Бурятия для непосредственного исполнения
полномочий государственных органов Республики Бурятия, -
государственных должностях Республики Бурятия, соответствующих Сводным
перечням государственных должностей Республики Бурятия;
2) на государственных должностях государственной службы
Республики Бурятия, соответствовавших Реестру государственных
должностей государственной службы Республики Бурятия;
3) на должностях государственной гражданской службы Республики
Бурятия, соответствующих Реестру должностей государственной
гражданской службы Республики Бурятия.
(Статья в редакции Закона Республики Бурятия
от 22.11.2006 г. N 1930-III)
Статья 3. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы периодов работы в государственных органах до
вступления в силу Реестра государственных должностей государственной
службы Республики Бурятия
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются периоды работы на должностях в государственных органах
Республики Бурятия до вступления в силу Реестра государственных
должностей государственной службы Республики Бурятия. (В редакции
Закона Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
Статья 4. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы периодов работы в государственных органах
субъектов Российской Федерации
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются периоды работы в государственных органах субъектов
Российской Федерации на государственных должностях субъектов
Российской Федерации, на должностях руководителей, специалистов и
служащих, выборных должностях до принятия реестров (перечней)
государственных должностей государственной службы соответствующих
субъектов Российской Федерации, на государственных должностях
государственной службы субъектов Российской Федерации и должностях
государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. (В
редакции Закона Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N 1999-IV)
(Статья в редакции Закона Республики Бурятия
от 22.11.2006 г. N 1930-III)
Статья 5. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы периодов работы в краевых, областных Советах
народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей,
автономных округов, районных, городских, районных в городах,
поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных
комитетах
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются периоды работы на должностях руководителей, специалистов и
служащих, выборных должностях, замещаемых на постоянной основе, в
краевых, областных Советах народных депутатов, Советов народных
депутатов автономных областей, автономных округов, районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов и их исполнительных комитетах по 31 декабря 1991 года.
(Статья в редакции Закона Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N
1999-IV)
Статья 6. (Утратила силу - Закон Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 1844-V)
Статья 7. (Утратила силу - Закон Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 1844-V)
Статья 8. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы периодов работы в качестве главы города, района,
района в городе, поселка, сельсовета, сельского населенного пункта
субъектов Российской Федерации (В редакции Закона Республики Бурятия
от 22.11.2006 г. N 1930-III)
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются периоды работы в качестве главы города, района, района в
городе, поселка, сельсовета, сельского населенного пункта субъектов
Российской Федерации. (В редакции Закона Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III)
Статья 9. (Утратила силу - Закон Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 1844-V)
Статья 10. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы периодов работы на должностях в органах местного
самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия до
вступления в силу Реестра муниципальных должностей муниципальной
службы в Республике Бурятия (В редакции Закона Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III)
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются периоды работы на должностях муниципальной службы
(муниципальные должности муниципальной службы) в органах местного
самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия до
вступления в силу Реестра муниципальных должностей муниципальной
службы в Республике Бурятия. (В редакции Законов Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III; от 05.05.2011 г. N 1999-IV)
Статья 11. (Утратила силу - Закон Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 1844-V)
Статья 12. Включение в стаж государственной
гражданской службы, муниципальной службы
периодов замещения отдельных должностей
для назначения пенсии за выслугу лет
Для назначения пенсии за выслугу лет в стаж государственной
гражданской службы, муниципальной службы включаются периоды замещения
отдельных должностей, перечень которых утвержден Указом Президента
Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 1141 "О перечне
должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж
государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу
лет федеральных государственных гражданских служащих".
(Статья в редакции Законов Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N
1999-IV; от 07.07.2017 № 2483-V)
Статья 13. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы периодов работы в государственных органах и
организациях, в комсомольских и профсоюзных организациях СССР, союзных
и автономных республик СССР (В редакции Закона Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III)
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются периоды работы в государственных органах и организациях
СССР, союзных и автономных республик СССР: (В редакции Закона
Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
1) на должностях руководителей, специалистов и служащих, выборных
должностях, замещаемых на постоянной основе, в органах государственной
власти и управления, государственного (народного) контроля, судах,
прокуратуре; (В редакции Закона Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N
1999-IV)
2) время работы профсоюзных работников, освобожденных от
замещения должностей в государственных органах вследствие избрания
(делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы
освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в
орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном
органе, в соответствии с федеральным законом;
3) на освобожденных выборных должностях в центральных профсоюзных
органах СССР, профсоюзных органах союзных и автономных республик,
краев, областей, городов, районов, районов в городах, в аппаратах этих
органов, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в
профкомах органов государственной власти и управления, находящихся в
штатном расписании обкомов и горкомов профсоюзов;
4) на освобожденных выборных должностях в органах ЦК КПСС, в ЦК
КП союзных республик крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов КПСС, на
освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной
власти и управления, предприятий, организаций и учреждений, в
аппаратах этих органов на должностях, не связанных с техническим
обслуживанием, находящихся в штатном расписании обкомов, горкомов и
райкомов КПСС, до 14 марта 1990 г. (дня введения в действие в новой
редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР);
5) на освобожденных выборных должностях в органах ЦК ВЛКСМ, в ЦК
ЛКСМ союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов ЛКСМ,
освобожденных выборных должностях в комитетах комсомола органов
государственной власти и управления, в аппаратах этих органов на
должностях, не связанных с техническим обслуживанием до 14 марта 1990
г. (дня введения в действие в новой редакции статьи 7 Конституции
(Основного Закона) СССР);
6) на должностях руководителей, специалистов и служащих в советах
народного хозяйства всех уровней; (В редакции Закона Республики
Бурятия от 05.05.2011 г. N 1999-IV)
7) в объединениях союзного и республиканского подчинения,
государственных концернах, ассоциациях, других государственных
организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и
ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета
Министров СССР или Советом Министров (правительств) союзных и
автономных республик, в иных организациях и учреждениях, выполнявших в
соответствии с законодательством функции государственного управления и
периоды замещения должностей, которые включаются в стаж
государственной гражданской службы в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Закона Республики
Бурятия от 13.10.2008 г. N 476-IV)
Статья 14. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы других видов деятельности (В редакции Закона
Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются следующие периоды деятельности: (В редакции Закона
Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
1) время службы в Вооруженных Силах СССР, Российской Федерации и
иных воинских формированиях, созданных в соответствии с
законодательством СССР, Российской Федерации, органах безопасности, в
Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате, внутренних
дел, уголовно - исполнительной системы, таможенных органах; (В
редакции Закона Республики Бурятия от 13.10.2008 г. N 476-IV)
периоды службы в Государственной противопожарной службе,
федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ; (Дополнен - Закон
Республики Бурятия от 13.10.2008 г. N 476-IV)
2) время работы на должностях руководителей, специалистов и
служащих, в дипломатических представительствах и консульских
учреждениях СССР, Российской Федерации (если перед направлением за
границу они работали в органах государственной власти и управления);
(В редакции Закона Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N 1999-IV)
3) время работы на должностях руководителей, специалистов и
служащих, выборных должностях, замещаемых на постоянной основе, в
международных организациях по направлению органов государственной
власти СССР, Российской Федерации (если перед направлением за границу
они работали в органах государственной власти и управления); (В
редакции Закона Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N 1999-IV)
4) время работы в суде, прокуратуре всех уровней, государственном
нотариате и государственном арбитраже на должностях руководителей,
специалистов и служащих, выборных должностях, замещаемых на постоянной
основе; (В редакции Закона Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N
1999-IV)
5) время обучения с отрывом от работы в учебных заведениях,
образовательных организациях дополнительного профессионального
образования (учреждениях повышения квалификации и переподготовки
кадров), если этому предшествовала работа в органах представительной и
исполнительной власти и органах местного самоуправления и перерыв
между днем окончания учебного заведения и приемом на работу в эти
органы не превысил установленных сроков. (В редакции Закона Республики
Бурятия от 14.11.2013 г. N 131-V)
6) периоды замещения должностей в специальных временных органах,
во временных федеральных государственных органах, временных
федеральных органах исполнительной власти, образованных для
осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации
работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с
законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на
соответствующей территории Российской Федерации и особого управления
этой территорией, в аппаратах - представительствах полномочных
(специальных) представителей Президента Российской Федерации,
назначенных для координации деятельности органов государственной
власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию
конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также
во временных специальных органах управления территорией, на которой
введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой
территорией. (Дополнен - Закон Республики Бурятия от 13.10.2008 г. N
476-IV)
7) периоды замещения иных должностей в соответствии с
федеральными законами. (Дополнен - Закон Республики Бурятия
от 30.06.2016 № 1844-V)
Статья 15. Включение в стаж государственной гражданской службы,
муниципальной службы иных периодов времени (В редакции Закона
Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
включаются иные периоды времени: (В редакции Закона Республики Бурятия
от 22.11.2006 г. N 1930-III)
1) время нахождения на инвалидности I и II группы вследствие
увечья либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением
обязанностей по службе, полученного на государственной или
муниципальной службе;
2) время работы (службы) на отдельных должностях руководителей и
специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, не
превышающее 5 лет. (В редакции Закона Республики Бурятия от 22.11.2006
г. N 1930-III)
До принятия федерального закона о государственном пенсионном
обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную
службу, и их семей в стаж государственной гражданской службы для
установления доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет
государственным гражданским служащим Республики Бурятия включаются
периоды работы (службы) на отдельных должностях руководителей и
специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и
знание работы в которых были необходимы государственным служащим
Республики Бурятия для выполнения обязанностей по замещаемой
государственной должности государственной службы Республики Бурятия, -
в порядке, определяемом Правительством Республики Бурятия. Периоды
работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять
лет. (В редакции Законов Республики Бурятия
от 22.11.2006 г. N 1930-III; от 13.10.2008 г. N 476-IV;
от 07.10.2014 г. N 661-V; от 15.12.2014 № 843-V;
от 03.10.2016 № 1974-V)
Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой
деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов
предприятий, учреждений и организаций производится в порядке,
установленном приложением 1 к настоящему Закону. (В редакции Законов
Республики Бурятия от 08.10.2007 г. N 2521-III; от 05.05.2011 г. N
1999-IV)
Статья 16. Порядок исчисления стажа государственной гражданской
службы, муниципальной службы (В редакции Закона Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III)
При исчислении стажа государственной гражданской службы,
муниципальной службы применяется следующий порядок: (В редакции Закона
Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
1) стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях); (В
редакции Закона Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
2) льготное исчисление стажа государственной гражданской службы
службы не производится, за исключением случаев, предусмотренных
федеральным законодательством; (В редакции Закона Республики Бурятия
от 22.11.2006 г. N 1930-III)
3) периоды трудовой деятельности государственного гражданского
служащего, муниципального служащего, засчитываемые в стаж
государственной гражданской службы, муниципальной службы, суммируются
независимо от сроков перерыва в работе или иной деятельности. (В
редакции Закона Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
Статья 17. Периоды работы, не включаемые в стаж государственной
гражданской службы, муниципальной службы (В редакции Закона Республики
Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
В стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы
не включаются: (В редакции Закона Республики Бурятия от 22.11.2006 г.
N 1930-III)
1) (Утратил силу - Закон Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N
1999-IV)
2) периоды работы в качестве члена колхоза или кооперативного
предприятия;
3) периоды занятий индивидуальной трудовой деятельностью;
4) время отбывания наказания по приговору суда;
5) периоды работы по найму у отдельных граждан;
6) периоды работы вольнонаемных в армии, органах безопасности,
органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах; (В
редакции Закона Республики Бурятия от 13.10.2008 г. N 476-IV)
7) периоды творческой деятельности членов творческих союзов -
писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных
деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся
членами соответствующих творческих союзов;
8) время службы, периоды работы, определенные в пунктах 1 - 4
статьи 14 настоящего Закона, в случаях, когда увольнение производилось
за проступки, несовместимые с выполнением возложенных обязанностей.
9) время работы в общественных объединениях, за исключением
периодов работы, указанных в пунктах 2, 3, 4, 5 статьи 13 настоящего
Закона. (Дополнен - Закон Республики Бурятия от 22.11.2006 г. N
1930-III)
Глава III. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (В редакции Закона Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III)
Статья 18. Перечень документов, подтверждающих стаж
государственной гражданской службы, муниципальной службы
Документами, подтверждающими стаж государственной гражданской
службы, муниципальной службы, являются: (В редакции Закона Республики
Бурятия от 22.11.2006 г. N 1930-III)
1) трудовая книжка (основной документ);
2) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в
трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не
содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с
места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из
приказов, показания двух или более свидетелей, заверенные в
установленном порядке;
3) военный билет в подтверждение стажа военной службы.
Статья 19. Государственный орган и орган местного самоуправления,
устанавливающий стаж государственного гражданского служащего,
муниципального служащего
Установление стажа государственного гражданского служащего,
муниципального служащего производится комиссией по установлению стажа
государственной гражданской службы, муниципальной службы, образуемой
руководителем государственного органа, органа местного самоуправления
муниципального образования в Республике Бурятия.
Ответственность за своевременное установление и пересмотр стажа
государственной гражданской службы, муниципальной службы несет
руководитель соответствующего государственного органа, органа местного
самоуправления муниципального образования в Республике Бурятия.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
государственной гражданской службы, муниципальной службы
рассматриваются в установленном законодательством порядке.
(Статья в редакции Закона Республики Бурятия
от 22.11.2006 г. N 1930-III)
Глава IV. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 20. Сохранение периодов работы (службы), включенных в стаж
государственной гражданской службы, муниципальной службы до вступления
в силу настоящего Закона (В редакции Закона Республики Бурятия от
22.11.2006 г. N 1930-III)
В стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы
Республики Бурятия сохраняются периоды работы (службы), которые были
включены в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу
настоящего Закона. (В редакции Закона Республики Бурятия от 22.11.2006
г. N 1930-III)
Статья 21. Приведение нормативных правовых актов органами
местного самоуправления в соответствие с настоящим Законом
Предложить органам местного самоуправления Республики Бурятия
привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим
Законом в течение шести месяцев со дня его вступления в силу.
Статья 22. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Президент Республики Бурятия Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ
"29" июня 2000 года
N 446-II
Приложение 1
к Закону Республики Бурятия
"О стаже государственной гражданской службы,
муниципальной службы в Республике Бурятия"
(В редакции Закона Республики Бурятия
от 05.05.2011 г. N 1999-IV)
Порядок
включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих в
Республике Бурятия иных периодов трудовой деятельности на отдельных
должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и
организаций
(В редакции Законов Республики Бурятия от 08.10.2007 г. N 2521-III;
от 07.10.2014 г. N 661-V)
1. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" настоящий
Порядок устанавливает единые правила включения в стаж муниципальной
службы иных периодов трудовой деятельности, указанных в пункте 2
статьи 15 настоящего Закона (далее - иные периоды трудовой
деятельности), для установления ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию, ежемесячной
доплаты к страховой пенсии, пенсии за выслугу лет.
(В редакции Законов Республики Бурятия от 07.10.2014 г. N 661-V;
от 15.12.2014 № 843-V; от 03.10.2016 № 1974-V)
2. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой
деятельности для установления ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию производится
приказом представителя нанимателя (работодателя) муниципального
образования (далее - представитель нанимателя (работодателя), в
котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной
службы.
Представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о
включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой
деятельности муниципального служащего по предложению комиссии по
установлению стажа муниципальной службы.
Комиссия по установлению стажа муниципальной службы (далее -
Комиссия) формируется при главе муниципального образования. Порядок
работы Комиссии регламентируется положением, утверждаемым главой
муниципального образования.
Для решения вопроса о включении работнику в стаж муниципальной
службы иных периодов трудовой деятельности в Комиссию представляются
следующие документы:
1) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего
периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы. Указанное
заявление от вновь поступающего на муниципальную службу в Республике
Бурятия работника принимается к рассмотрению только по окончании срока
испытания, установленного при приеме на муниципальную службу в
Республике Бурятия. В случае, если испытание работнику при приеме на
муниципальную службу в Республике Бурятия не устанавливалось,
заявление может быть подано в любое время;
2) ходатайство руководителя структурного подразделения
муниципального органа, в чьем подчинении находится работник;
3) копия должностной инструкции по замещаемой должности
муниципальной службы в Республике Бурятия;
4) копия трудовой книжки;
5) копии документов об образовании.
Комиссия рассматривает представленные документы и оформляет свои
предложения протоколом, который передается в кадровую службу
муниципального органа для подготовки проекта приказа представителя
нанимателя (работодателя) о зачете работнику соответствующего периода
в стаж муниципальной службы или оформления проекта отказа в таком
зачете.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
размере, определенном с учетом включенных в стаж муниципальной службы
иных периодов трудовой деятельности, выплачивается с даты подписания
соответствующего приказа представителя нанимателя (работодателя).
При замещении муниципальным служащим другой муниципальной
должности муниципальной службы в Республике Бурятия, в том числе в
другом муниципальном органе, включение иных периодов трудовой
деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов
предприятий, учреждений и организаций в стаж муниципальной службы
оформляется вновь.
3. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой
деятельности для установления ежемесячной доплаты к страховой пенсии,
пенсии за выслугу лет производится на основании решения органов
местного самоуправления.
(В редакции Законов Республики Бурятия от 07.10.2014 г. N 661-V;
от 15.12.2014 № 843-V; от 03.10.2016 № 1974-V)
Решение органов местного самоуправления принимается по
представлению представителя нанимателя (работодателя), оформленному не
позднее месячного срока со дня увольнения работника из муниципального
органа.
Представление представителя нанимателя (работодателя) оформляется
на основании заявления муниципального служащего, имеющего на момент
подачи заявления право на страховую пенсию по старости (инвалидности),
поданного одновременно с его увольнением. Представление на
муниципальных служащих, высвобождаемых в связи с ликвидацией
муниципальных органов, а также по сокращению штата муниципальных
служащих в муниципальных органах, оформляется по заявлению, поданному
одновременно с увольнением муниципального служащего, которому может
быть назначена страховая (трудовая) пенсия в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
(В редакции Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 г. N 661-V; от 15.12.2014 № 843-V)
К представлению представителя нанимателя (работодателя)
прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки, копия приказа
об увольнении муниципального служащего, справка - объективка.
Принятое решение о включении в стаж муниципальной службы иных
периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной доплаты к
страховой пенсии, пенсии за выслугу лет либо об отказе в их включении
направляется в кадровую службу муниципального органа, направившего
представление.
(В редакции Законов Республики Бурятия от 07.10.2014 г. N 661-V;
от 15.12.2014 № 843-V; от 03.10.2016 № 1974-V)
Приложение 2
к Закону Республики Бурятия
"О стаже государственной
гражданской службы,
муниципальной службы
в Республике Бурятия"
Порядок
формирования и деятельности Комиссии по установлению стажа
государственной гражданской службы, образуемой руководителем
государственного органа
(Дополнен - Закон Республики Бурятия от 05.05.2011 г. N 1999-IV)
1. Настоящим приложением определяется порядок формирования и
деятельности Комиссии по установлению стажа государственной
гражданской службы (далее - Комиссия).
2. Комиссия является постоянно действующим органом и образуется
по решению руководителя государственного органа. Персональный состав и
порядок работы Комиссии утверждаются руководителем государственного
органа.
3. В состав Комиссии входят руководитель государственного органа,
представители подразделения государственного органа по вопросам
государственной службы и кадров, юридического (правового)
подразделения и выборного профсоюзного органа данного государственного
органа.
4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости в случае
поступления заявления об установлении стажа государственной
гражданской службы. Заявление подлежит рассмотрению в течение десяти
рабочих дней с момента поступления.
5. Заседания являются правомочными, если на них присутствует
более половины ее членов. Заседания Комиссии проводит ее председатель,
а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии либо один из
членов Комиссии по поручению председателя Комиссии.
6. Заседание Комиссии проводится в присутствии государственного
гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос об
установлении стажа государственной гражданской службы. При наличии
письменной просьбы государственного гражданского служащего о
рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии
проводится в его отсутствие.
Заседание Комиссии оформляется протоколом, который подписывается
председателем и секретарем Комиссии. Решения Комиссии принимаются
большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве
голосов голос председательствующего является решающим.
7. Исходящие от Комиссии документы подписываются председателем
или заместителем председателя Комиссии.
