Расширенный поиск
Распоряжение Главы Республики Бурятия от 05.04.2013 № 18-ргРАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ В соответствии со статьей 22, пунктом 4 части 2 статьи 60 и статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", указом Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 N 488 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия", постановлением Правительства Республики Бурятия от 28.01.2009 N 26 "Об утверждении Порядка формирования Резерва управленческих кадров Республики Бурятия": 1. Правительственной конкурсной комиссии провести конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" высшей группы должностей председателя Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (далее - Конкурс). 2. Утвердить состав Правительственной конкурсной комиссии по проведению Конкурса согласно приложению N 1. 3. Утвердить квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" высшей группы должностей председателя Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия согласно приложению N 2. 4. Заместителю Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителю Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия Носкову П. Л. обеспечить проведение Конкурса в соответствии с указом Президента Республики Бурятия от 25.05.2005 N 270. 5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Глава Республики Бурятия В. Наговицын 5 апреля 2013 года N 18-рг ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН распоряжением Главы Республики Бурятия от 05.04.2013 N 18-рг СОСТАВ Правительственной конкурсной комиссии по проведению конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" высшей группы должностей председателя Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия Наговицын - Глава Республики Бурятия - Председатель Вячеслав Владимирович Правительства Республики Бурятия, председатель комиссии Носков - заместитель Председателя Правительства Петр Лукич Республики Бурятия - Руководитель Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, сопредседатель комиссии Башкирцев - председатель Комитета государственной Александр Юрьевич службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия Калашников - Руководитель группы помощников Марк Владимирович (советников) - Первый помощник Главы Республики Бурятия Ибрагимова - председатель Государственно-правового Людмила Дмитриевна комитета Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия Мещеряков - председатель Контрольного комитета Главы Сергей Александрович Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия Коктышева - начальник отдела государственной службы Светлана Николаевна Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, секретарь комиссии Независимые эксперты-специалисты (по согласованию), не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением Главы Республики Бурятия от 05.04.2013 N 18-рг КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" высшей группы должностей председателя Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия Квалификационные требования, предъявляемые к стажу и опыту работы: стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия (государственной службы иных видов) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет. Квалификационные требования, предъявляемые к образованию: высшее профессиональное образование. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам: знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Бурятия; кодексов Российской Федерации, федеральных законов и законов Республики Бурятия, подзаконных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Республики Бурятия, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей: Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"; Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия"; Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1227-III "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия"; указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 N 259 "О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия"; указа Президента Республики Бурятия от 09.10.2007 N 589 "Об утверждении Положения и структуры Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия"; постановления Правительства Республики Бурятия от 19.12.2005 N 395 "О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия"; постановления Правительства Республики Бурятия от 08.09.2009 N 329 "Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия"; Регламента и иных актов Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; финансово- экономических основ государственной гражданской службы Республики Бурятия; порядка работы с поручениями Главы Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, обращениями граждан; порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; норм служебной профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих, основ делопроизводства; служебного распорядка Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, должностного регламента, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, норм антикоррупционного законодательства. Знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратное и программное обеспечение; компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе; основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах, включая использование возможностей электронного документооборота; правовые аспекты в сфере информационных технологий; навыки: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; планирования деятельности; анализа, прогнозирования и контроля; подбора и расстановки кадров; публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; практического применения нормативных правовых актов; пользования оргтехникой и программными продуктами. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|