Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 30.05.2013 № 330-рIII. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств. Не менее 9,0 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единица | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | | измерени | | | | | | | | | | я | | | | | | | | |-------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Численность | тыс. чел. | | | | | | | | | детей и молодежи | | 164,425 | 168,117 | 172,645 | 177,678 | 182,966 | 188,550 | 193,297 | | 5-18 лет | | | | | | | | | |-------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Доля детей, | проценто | 48 | 50 | 54 | 58 | 62 | 66 | 70 | | охваченных | в | | | | | | | | | образовательным | | | | | | | | | | и | | | | | | | | | | программами | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | детей, в общей | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | детей и молодежи | | | | | | | | | | 5-18 лет | | | | | | | | | |-------------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Численность | человек | 2504 | 2547 | 2664 | 2785 | 2909 | 3035 | 3147 | | педагогических | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | детей | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------ | | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реали- | | | | | | зации | | |----------------------------------------------------------------------------------------| | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Разработка и | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Охват детей в | | | реализация программ | Минкультуры РБ, | 2018 | возрасте 5-18 лет | | | (проектов) развития | РАФКиС РБ, органы | годы | программами | | | дополнительного | местного | | дополнительного | | | образования детей: | самоуправления с | | образования, | | | | участием | | удельный вес | | | | руководителей | | численности | | | | организаций | | обучающихся по | | | | дополнительного | | программам общего | | | | образования детей | | образования, | | | | | | участвующих в | |------+--------------------------+--------------------+---------| олимпиадах и | | 1.1. | Разработка программы | Минобрнауки РБ, | 2014 | конкурсах различного | | | (проекта) развития | Минкультуры РБ, | год | уровня, в общей | | | дополнительного | РАФКиС РБ | | численности | | | образования детей | | | обучающихся по | | | Республики Бурятия | | | программам общего | | | | | | образования. | |------+--------------------------+--------------------+---------| Доклад по итогам | | 1.2. | Мониторинг и оценка | Минобрнауки РБ, | 2014 - | проведения | | | эффективности | Минкультуры РБ, | 2018 | мониторинга и оценки | | | реализации программы | РАФКиС РБ | годы | эффективности | | | (проекта) развития | | | реализации программ | | | дополнительного | | | (проектов) развития | | | образования детей | | | дополнительного | | | Республики Бурятия | | | образования детей в | | | | | | Республике Бурятия | |------+--------------------------+--------------------+---------+-----------------------| | 2. | Совершенствование | Минобрнауки РБ, | 2015 | Охват детей в | | | организационно- | Минкультуры РБ, | год | возрасте 5-18 лет | | | экономических | РАФКиС РБ, органы | | программами | | | механизмов обеспечения | местного | | дополнительного | | | доступности услуг | самоуправления | | образования | | | дополнительного | | | | | | образования детей: | | | | |------+--------------------------+--------------------+---------| | | 2.1. | Разработка и | Минобрнауки РБ, | 2015 | | | | утверждение | Минстрой РБ | год | | | | рекомендаций по | | | | | | развитию | | | | | | инфраструктуры | | | | | | дополнительного | | | | | | образования и досуга | | | | | | детей при застройке | | | | | | территорий | | | | |------+--------------------------+--------------------+---------+-----------------------| | 3. | Распространение | Минобрнауки РБ, | 2015 - | Охват детей в | | | современных моделей | Минкультуры РБ, | 2017 | возрасте 5-18 лет | | | организации | РАФКиС РБ, органы | годы | программами | | | дополнительного | местного | | дополнительного | | | образования детей | самоуправления | | образования. | | | | | | Проведение | | | | | | республиканских | | | | | | семинаров по | | | | | | распространению | | | | | | современных моделей | | | | | | организации | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | |------+--------------------------+--------------------+---------+-----------------------| | 4. | Создание условий для | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Число | | | использования ресурсов | Минкультуры РБ, | 2015 | государственных | | | негосударственного | РАФКиС РБ, органы | годы | (муниципальных) | | | сектора в | местного | | образовательных | | | предоставлении услуг | самоуправления | | организаций, | | | дополнительного | | | использующих при | | | образования детей: | | | реализации программ | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | | | | ресурсы | |------+--------------------------+--------------------+---------| негосударственного | | 4.1. | Разработка и апробация | Минобрнауки РБ, | 2013 - | сектора. | | | моделей использования | Минкультуры РБ, | 2015 | Подготовка доклада | | | ресурсов | РАФКиС РБ, органы | годы | по разработке и | | | негосударственного | местного | | апробации моделей | | | сектора в | самоуправления | | использования | | | предоставлении услуг | | | ресурсов | | | дополнительного | | | негосударственного | | | образования детей | | | сектора в | | | | | | предоставлении услуг | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | |------+--------------------------+--------------------+---------+-----------------------| | 5. | Разработка и внедрение | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Разработка и | | | системы оценки | Минкультуры РБ, | 2014 | внедрение оценки | | | качества | РАФКиС РБ, органы | годы | деятельности | | | дополнительного | местного | | организаций | | | образования детей: | самоуправления | | дополнительного | |------+--------------------------+--------------------+---------| образования детей, | | 5.1. | Разработка органами | Минобрнауки РБ, | 2013 - | их руководителей и | | | государственной власти | Минкультуры РБ, | 2014 | основных категорий | | | Республики Бурятия, | РАФКиС РБ, органы | годы | работников на | | | осуществляющими | местного | | основании | | | управление в сфере | самоуправления | | показателей | | | образования, культуры, | | | эффективности | | | спорта и органами | | | деятельности | | | местного | | | подведомственных | | | самоуправления | | | государственных | | | показателей | | | (муниципальных) | | | эффективности | | | организаций | | | деятельности | | | дополнительного | | | подведомственных | | | образования детей не | | | государственных | | | менее чем в 80 | | | (муниципальных) | | | процентах | | | организаций | | | муниципальных | | | дополнительного | | | образований. | | | образования детей, их | | | Подготовка | | | руководителей и | | | нормативно-правового | | | основных категорий | | | акта по внедрению | | | работников, в том | | | оценки деятельности | | | числе в связи с | | | организаций | | | использованием для | | | дополнительного | | | дифференциации | | | образования детей, | | | заработной платы | | | их руководителей и | | | педагогических | | | основных категорий | | | работников | | | работников на | |------+--------------------------+--------------------+---------| основании | | 5.2. | Разработка (изменение) | Минобрнауки РБ, | 2014 | показателей | | | показателей | Минкультуры РБ, | год | эффективности | | | эффективности | РАФКиС РБ, органы | | деятельности | | | деятельности | местного | | подведомственных | | | подведомственных | самоуправления | | организаций | | | государственных | | | дополнительного | | | (муниципальных) | | | образования детей | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей, их | | | | | | руководителей и | | | | | | основных категорий | | | | | | работников | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой | | мотивацией к обучению | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | Реализация Концепции | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Удельный вес | | | общенациональной | Минкультуры РБ, | 2018 | численности | | | системы выявления и | РАФКиС РБ, органы | годы | обучающихся по | | | развития молодых | местного | | программам общего | | | талантов | самоуправления | | образования, | | | | с участием | | участвующих в | | | | руководителей | | олимпиадах и | | | | организаций | | конкурсах различного | | | | дополнительного | | уровня, в общей | | | | образования детей | | численности | | | | | | обучающихся по | | | | | | программам общего | | | | | | образования. | | | | | | Подготовка доклада | |----------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования | | детей | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Разработка и внедрение | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Отношение | | | механизмов | Минкультуры РБ, | 2018 | среднемесячной | | | эффективного контракта | РАФКиС РБ, органы | годы | заработной платы | | | с педагогическими | местного | | педагогов | | | работниками | самоуправления | | государственных | | | государственных | с участием | | организаций | | | организаций | руководителей | | дополнительного | | | дополнительного | организаций | | образования детей к | | | образования детей: | дополнительного | | среднемесячной | | | | образования детей | | заработной плате по | |------+--------------------------+--------------------+---------| экономике Республики | | 7.1. | Разработка и апробация | Минобрнауки РБ, | 2013 | Бурятия. | | | моделей эффективного | Минкультуры РБ, | год | План мероприятий | | | контракта в | РАФКиС РБ, органы | | повышения оплаты | | | дополнительном | местного | | труда педагогических | | | образовании детей | самоуправления | | работников | | | | с участием | | организаций | | | | руководителей | | дополнительного | | | | организаций | | образования детей. | | | | дополнительного | | Переход на | | | | образования детей | | эффективный контракт | |------+--------------------------+--------------------+---------| с работниками | | 7.2. | Внедрение | Минобрнауки РБ, | 2014 | организаций | | | апробированных моделей | Минкультуры РБ, | год | дополнительного | | | эффективного контракта | РАФКиС РБ | | образования детей. | | | в дополнительном | | | Повышение заработной | | | образовании детей | | | платы педагогических | |------+--------------------------+--------------------+---------| работников | | 7.3. | Планирование | Минобрнауки РБ, | 2013 - | | | | дополнительных | Минкультуры РБ, | 2018 | | | | расходов на повышение | РАФКиС РБ | годы | | | | оплаты труда | | | | | | педагогических | | | | | | работников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей в | | | | | | соответствии с Указом | | | | | | Президента Российской | | | | | | Федерации от | | | | | | 07.05.2012 N 597 | | | | | | "О мероприятиях по | | | | | | реализации | | | | | | государственной | | | | | | социальной политики" | | | | |------+--------------------------+--------------------+---------+-----------------------| | 8. | Разработка и внедрение | Минобрнауки РБ, | 2013 | Отношение | | | механизмов | Минкультуры РБ, | год | среднемесячной | | | эффективного контракта | РАФКиС РБ, органы | | заработной платы | | | с руководителями | местного | | педагогов | | | образовательных | самоуправления | | государственных | | | организаций | | | организаций | | | дополнительного | | | дополнительного | | | образования детей: | | | образования детей к | |------+--------------------------+--------------------+---------| среднемесячной | | 8.1. | Разработка | Минобрнауки РБ, | 2013 | заработной плате в | | | методических | Минкультуры РБ, | год | экономике Республики | | | рекомендаций по | РАФКиС РБ | | Бурятия. | | | стимулированию | | | Трудовые договоры с | | | руководителей | | | руководителями | | | образовательных | | | организаций | | | организаций | | | дополнительного | | | дополнительного | | | образования детей. | | | образования детей, | | | Зависимость | | | направленных на | | | заработной платы | | | установление | | | руководителя | | | взаимосвязи между | | | организации | | | показателями качества | | | дополнительного | | | предоставляемых | | | образования детей от | | | государственных | | | качества | | | (муниципальных) | | | предоставления | | | услуг организацией и | | | государственных | | | эффективностью | | | (муниципальных) | | | деятельности | | | услуг | | | руководителя | | | | | | образовательной | | | | | | организации | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей (в | | | | | | том числе по | | | | | | результатам | | | | | | независимой оценки) | | | | |------+--------------------------+--------------------+---------| | | 8.2. | Проведение работы по | Минобрнауки РБ, | 2013 - | | | | заключению | Минкультуры РБ, | 2018 | | | | трудовых договоров с | РАФКиС РБ, органы | годы | | | | руководителями | местного | | | | | государственных | самоуправления | | | | | (муниципальных) | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей в | | | | | | соответствии с типовой | | | | | | формой договора | | | | |------+--------------------------+--------------------+---------+-----------------------| | 9. | Обеспечение | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Удельный вес | | | качества кадрового | Минкультуры РБ, | 2018 | численности молодых | | | состава сферы | РАФКиС РБ, органы | годы | педагогов в возрасте | | | дополнительного | местного | | до 35 лет в | | | образования детей: | самоуправления | | государственных | | | | с участием | | (муниципальных) | | | | руководителей | | образовательных | | | | организаций | | организациях | | | | дополнительного | | дополнительного | | | | образования | | образования детей. | | | | детей, | | Охват детей в | | | | организации | | возрасте 5-18 лет | | | | высшего и | | программами | | | | дополнительного | | дополнительного | | | | профессионального | | образования. | | | | образования | | Удельный вес | | | | | | численности | | | | | | обучающихся по | |------+--------------------------+--------------------+---------| программам общего | | 9.1. | Реализация программы | Минобрнауки РБ, | 2014 - | образования, | | | подготовки современных | Минкультуры РБ, | 2018 | участвующих в | | | менеджеров организаций | РАФКиС РБ, органы | годы | олимпиадах и | | | дополнительного | местного | | конкурсах различного | | | образования детей | самоуправления | | уровня, в общей | | | | с участием | | численности | | | | руководителей | | обучающихся по | | | | организаций | | программам общего | | | | дополнительного | | образования. | | | | образования | | Проведение | | | | детей, | | республиканских | | | | организации | | курсов, семинаров по | | | | высшего и | | подготовке | | | | дополнительного | | современных | | | | профессионального | | менеджеров | | | | образования | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | |------+--------------------------+--------------------+---------+-----------------------| | 10. | Информационное | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Публикации в СМИ, | | | сопровождение | Минкультуры РБ, | 2018 | проведение семинаров | | | мероприятий по | РАФКиС РБ, органы | годы | (совещаний), | | | введению эффективного | местного | | тренингов, собраний | | | контракта в | самоуправления | | в трудовых | | | дополнительном | | | коллективах | | | образовании детей | | | | | | (организация | | | | | | проведения | | | | | | разъяснительной работы | | | | | | в трудовых | | | | | | коллективах, | | | | | | публикации в | | | | | | средствах массовой | | | | | | информации, проведение | | | | | | семинаров и другие | | | | | | мероприятия) | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерени | год | год | год | год | год | год | | | | | я | | | | | | | | |----+--------------------------+-----------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+----------------------------| | 1. | Охват детей в возрасте | проценто | 50 | 54 | 58 | 62 | 66 | 70 | Не менее 70 процентов | | | 5-18 лет программами | в | | | | | | | детей в возрасте от 5 до | | | дополнительного | | | | | | | | 18 лет будут получать | | | образования (удельный | | | | | | | | услуги дополнительного | | | вес численности детей, | | | | | | | | образования | | | получающих услуги | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования, в общей | | | | | | | | | | | численности детей в | | | | | | | | | | | возрасте 5-18 лет) | | | | | | | | | |----+--------------------------+-----------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+----------------------------| | 2. | Удельный вес | -"- | 35 | 38 | 40 | 42,5 | 44 | 46 | Увеличится доля | | | численности | | | | | | | | обучающихся по | | | обучающихся | | | | | | | | программам | | | по программам общего | | | | | | | | общего образования, | | | образования, | | | | | | | | участвующих в олимпиадах | | | участвующих в | | | | | | | | и конкурсах различного | | | олимпиадах и конкурсах | | | | | | | | уровня | | | различного уровня, в | | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | | обучающихся по | | | | | | | | | | | программам общего | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | |----+--------------------------+-----------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+----------------------------| | 3. | Отношение | проценто | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех организациях | | | среднемесячной | в | | | | | | | дополнительного | | | заработной платы | | | | | | | | образования детей будет | | | педагогов | | | | | | | | обеспечен переход на | | | государственных | | | | | | | | эффективный контракт с | | | организаций | | | | | | | | педагогическими | | | дополнительного | | | | | | | | работниками. Средняя | | | образования детей к | | | | | | | | заработная плата | | | среднемесячной | | | | | | | | педагогов | | | заработной плате в | | | | | | | | дополнительного | | | экономике Республики | | | | | | | | образования детей к 2018 | | | Бурятия | | | | | | | | г. составит 100 процентов | | | | | | | | | | | к среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате по | | | | | | | | | | | экономике Республики | | | | | | | | | | | Бурятия | |----+--------------------------+-----------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+----------------------------| | 4 | Удельный вес | % | 30 | 33 | 35 | 35 | 37 | 39 | Увеличение доли молодых | | | численности молодых | | | | | | | | педагогов в возрасте до | | | педагогов в возрасте до | | | | | | | | 35 лет в государственных | | | 35 лет в | | | | | | | | (муниципальных) | | | государственных | | | | | | | | образовательных | | | (муниципальных) | | | | | | | | организациях | | | образовательных | | | | | | | | дополнительного | | | организациях | | | | | | | | образования детей | | | дополнительного | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | |----+--------------------------+-----------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+----------------------------| | 5 | Удельный вес | % | - | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | Увеличение доли | | | муниципальных | | | | | | | | муниципальных | | | образований, в которых | | | | | | | | образований, в которых | | | оценка деятельности | | | | | | | | оценка деятельности | | | организаций | | | | | | | | организаций | | | дополнительного | | | | | | | | дополнительного | | | образования детей, их | | | | | | | | образования детей, их | | | руководителей и | | | | | | | | руководителей и основных | | | основных категорий | | | | | | | | категорий работников | | | работников | | | | | | | | осуществляется на | | | осуществляется на | | | | | | | | основании показателей | | | основании показателей | | | | | | | | эффективности | | | эффективности | | | | | | | | деятельности | | | деятельности | | | | | | | | подведомственных | | | подведомственных | | | | | | | | государственных | | | государственных | | | | | | | | (муниципальных) | | | (муниципальных) | | | | | | | | организаций | | | организаций | | | | | | | | дополнительного | | | дополнительного | | | | | | | | образования детей | | | образования детей | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Раздел 4. ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; реализацию Республиканской комплексной программы "Модернизация профессионального образования Республики Бурятия на 2011-2014 гг."; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает: повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Единиц | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | а | год | год | год | год | год | год | | | измере | | | | | | | | | - | | | | | | | | | ния | | | | | | | |---------------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | Численность молодежи в возрасте 15-21 года | тыс. | 81,8 | 78,0 | 76,2 | 76,1 | 75,7 | 76,7 | | | челове | | | | | | | | | к | | | | | | | |---------------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | Численность обучающихся по программам | тыс. | 23,7 | 22,6 | 22,1 | 22,1 | 22,0 | 22,2 | | начального и среднего профессионального | челове | | | | | | | | образования | к | | | | | | | |---------------------------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------| | Численность обучающихся по программам | челове | 10,72 | 11,27 | 11,82 | 12,37 | 12,92 | 13,47 | | начального и среднего профессионального в | к | | | | | | | | расчете на 1 педагогического работника | | | | | | | | | (включая мастеров производственного | | | | | | | | | обучения) | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Ответственные | Сроки | Показатели | | | | исполнители | реали- | | | | | | зации | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего | | профессионального образования и повышение ее инвестиционной | | привлекательности | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Мониторинг оценки | Минобрнауки РБ, | 2014 | Удовлетворенность | | | деятельности | РОО "Совет | | населения качеством | | | организаций, | директоров ссуз" | | профессиональной | | | реализующих | | | подготовки и среднего | | | программы | | | профессионального | | | профессиональной | | | образования - до 90%. | | | подготовки и | | | Доля учреждений | | | среднего | | | профобразования, | | | профессионального | | | непосредственно | | | образования | | | участвующих в | | | | | | автоматизированном | | | | | | мониторинге, - 100%. | | | | | | Доля выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 2. | Реализация | Минобрнауки РБ | 2011 - | Выполнение мероприятий | | | республиканской | | 2014 | программы - 100%. | | | комплексной | | годы | Образовательные | | | программы | | | комплексы кластерного | | | | | | типа по приоритетным | | | | | | направлениям развития | | | | | | экономики Республики | | | | | | Бурятия - 12. | | | | | | Образовательные | | | | | | комплексы кластерного | | | | | | типа социального | | | | | | направления | | | | | | (образование, | | | | | | здравоохранение, | | | | | | культура) - 3. | | | | | | Доля выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 2.1. | Реализация | Минобрнауки РБ | 2015 - | Правовой акт, | | | государственной | | 2020 | утверждающий | | | программы "Развитие | | годы | республиканскую | | | образования" на | | | программу развития | | | 2013-2020 гг. | | | профессионального | | | | | | образования Республики | | | | | | Бурятия. Доля | | | | | | выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 2.2. | Внесение изменений | Минобрнауки РБ | 2013 - | Правовой акт, | | | в Республиканскую | | 2014 | утверждающий | | | комплексную | | годы | республиканскую | | | программу | | | программу развития | | | "Модернизация | | | профессионального | | | профессионального | | | образования Республики | | | образования | | | Бурятия. Доля | | | Республики Бурятия | | | выпускников | | | на 2011-2014 гг." | | | образовательных | | | с учетом основных | | | организаций | | | мероприятий | | | профессионального | | | государственной | | | образования очной формы | | | программы "Развитие | | | обучения, | | | образования" на | | | трудоустроившихся в | | | 2013-2020 гг. | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67%. | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 2.3. | Подготовка заявки | | 2016 - | Заявка на участие в | | | на конкурс | | 2018 | конкурсном отборе | | | региональных | | годы | региональных программ | | | программ (проектов) | | | развития | | | модернизации | | | профессионального | | | профессионального | | | образования, проводимом | | | образования | | | Минобрнауки России. | | | | | | Доля выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67%. | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 3. | Создание сети | Минобрнауки РБ | 2017 - | Многофункциональные | | | многофункциональных | | 2018 | центры прикладных | | | центров прикладных | | годы | квалификаций, | | | квалификаций: | | | осуществляющих обучение | | | | | | на базе среднего | | | | | | (полного) общего | | | | | | образования, - 2. | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 3.2. | Создание в | Минобрнауки РБ | 2017 - | Многофункциональные | | | Республике Бурятия | | 2018 | центры прикладных | | | многофункциональных | | годы | квалификаций, | | | центров прикладных | | | осуществляющих обучение | | | квалификаций | | | на базе среднего | | | | | | (полного) общего | | | | | | образования, - 2. | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 4. | Нормативное | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Правовой акт, | | | правовое и | РОО "Совет | 2014 | утверждающий положения | | | методическое | директоров ссуз", | годы | о многофункциональных | | | обеспечение | кафедра | | центрах прикладных | | | развития сетевых | профессионального | | квалификаций, | | | форм организации | образования АОУ | | осуществляющих обучение | | | образовательных | ДПО | | на базе среднего | | | программ в сфере | "Республиканский | | (полного) общего | | | профессиональной | институт кадров | | образования | | | подготовки и | управления и | | | | | среднего | образования" | | | | | профессионального | | | | | | образования | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего | | профессионального образования | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | Разработка и | Минобрнауки РБ | 2013 | Правовой акт, | | | внедрение системы | | год | утверждающий показатели | | | оценки качества | | | эффективности | | | услуг системы | | | деятельности | | | профессиональной | | | подведомственных | | | подготовки и | | | государственных | | | среднего | | | организаций среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования | | | образования, их | | | | | | руководителей и | | | | | | основных категорий | | | | | | работников с учетом | | | | | | федеральных | | | | | | методических | | | | | | рекомендаций. | | | | | | Доля выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 6. | Формирование новых | Минобрнауки РБ, | 2015 | Доля средств, | | | принципов | Минздрав РБ, | год | распределяемых по | | | распределения | Минкультуры РБ | | государственному заказу | | | государственного | | | на конкурсной основе от | | | задания на | | | всех средств | | | реализацию программ | | | регионального бюджета | | | профессиональной | | | на подготовку кадров, | | | подготовки и | | | повышение квалификации, | | | среднего | | | переподготовку кадров, | | | профессионального | | | - 65%. | | | образования: | | | Доля выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 6.1. | Разработка | Минобрнауки РБ | 2016 | Правовой акт, | | | рекомендаций по | | год | утверждающий | | | составу заявки и | | | методические | | | критериям оценки | | | рекомендации о | | | заявок при | | | проведении публичного | | | проведении | | | конкурса на | | | публичного конкурса | | | установление | | | на установление | | | образовательным | | | образовательным | | | организациям | | | организациям | | | контрольных цифр приема | | | контрольных цифр | | | граждан для обучения по | | | приема граждан для | | | программам | | | обучения по | | | профессиональной | | | программам | | | подготовки и среднего | | | профессиональной | | | профессионального | | | подготовки и | | | образования. | | | среднего | | | Доля выпускников | | | профессионального | | | образовательных | | | образования | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 6.2. | Пилотная апробация | Минобрнауки РБ | 2016 | Правовой акт, | | | рекомендаций по | | год | утверждающий проведение | | | составу заявки и | | | публичного конкурса на | | | критериям оценки | | | установление | | | заявок при | | | образовательным | | | проведении | | | организациям | | | публичного конкурса | | | контрольных цифр приема | | | на установление | | | граждан для обучения по | | | образовательным | | | программам | | | организациям | | | профессиональной | | | контрольных цифр | | | подготовки и среднего | | | приема граждан для | | | профессионального | | | обучения по | | | образования. | | | программам | | | Доля выпускников | | | профессиональной | | | образовательных | | | подготовки и | | | организаций | | | среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования очной формы | | | образования | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 6.3. | Внедрение нового | Минобрнауки РБ | 2017 - | Правовой акт, | | | порядка | | 2018 | утверждающий проведение | | | распределения | | годы | публичного конкурса на | | | контрольных цифр | | | установление | | | приема граждан для | | | образовательным | | | обучения по | | | организациям | | | программам | | | контрольных цифр приема | | | профессиональной | | | граждан для обучения по | | | подготовки и | | | программам | | | среднего | | | профессиональной | | | профессионального | | | подготовки и среднего | | | образования | | | профессионального | | | | | | образования в | | | | | | соответствии с принятым | | | | | | на федеральном уровне | | | | | | планом-графиком | | | | | | апробации. | | | | | | Доля выпускников | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | профессионального | | | | | | образования очной формы | | | | | | обучения, | | | | | | трудоустроившихся в | | | | | | течение одного года | | | | | | после окончания | | | | | | обучения по полученной | | | | | | специальности | | | | | | (профессии), - 67% | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и | | среднего профессионального образования | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Введение | Минобрнауки РБ | 2013 - | Отношение средней | | | эффективного | | 2018 | заработной платы | | | контракта в системе | | годы | преподавателей и | | | профессионального | | | мастеров | | | образования, в том | | | производственного | | | числе: | | | обучения | | | | | | образовательных | | | | | | организаций начального | | | | | | и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования к средней | | | | | | заработной плате в | | | | | | экономике Республики | | | | | | Бурятия к 2018 г. - | | | | | | 100% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 7.1. | Разработка и | Минобрнауки РБ | 2013 | Примерные модели | | | апробация моделей | | год | эффективного контракта | | | эффективного | | | в образовании. | | | контракта в системе | | | Отношение средней | | | профессиональной | | | заработной платы | | | подготовки и | | | преподавателей и | | | среднего | | | мастеров | | | профессионального | | | производственного | | | образования | | | обучения | | | | | | образовательных | | | | | | организаций начального | | | | | | и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования к средней | | | | | | заработной плате в | | | | | | экономике Республики | | | | | | Бурятия к 2018 г. - | | | | | | 100% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 7.2. | Разработка и | Минобрнауки РБ | 2013 | Правовой акт, | | | направление в | | год | утверждающий | | | образовательные | | | методические | | | организации | | | рекомендации по | | | рекомендаций по | | | внедрению эффективного | | | внедрению | | | контракта в системе | | | апробированных | | | профессиональной | | | моделей | | | подготовки и среднего | | | эффективного | | | профессионального | | | контракта в системе | | | образования. | | | профессиональной | | | Отношение средней | | | подготовки и | | | заработной платы | | | среднего | | | преподавателей и | | | профессионального | | | мастеров | | | образования | | | производственного | | | | | | обучения | | | | | | образовательных | | | | | | организаций начального | | | | | | и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования к средней | | | | | | заработной плате в | | | | | | экономике Республики | | | | | | Бурятия к 2018 г. - | | | | | | 100% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 7.3. | Информационное | Минобрнауки РБ, | 2013 - | Правовой акт, | | | сопровождение | Профсоюз | 2018 | утверждающий | | | мероприятий по | работников | годы | методические | | | введению | образования | | рекомендации по | | | эффективного | Республики | | внедрению эффективного | | | контракта в системе | Бурятия | | контракта в системе | | | профессиональной | | | профессиональной | | | подготовки и | | | подготовки и среднего | | | среднего | | | профессионального | | | профессионального | | | образования. | | | образования | | | Отношение средней | | | (организация | | | заработной платы | | | проведения | | | преподавателей и | | | разъяснительной | | | мастеров | | | работы в трудовых | | | производственного | | | коллективах, | | | обучения | | | публикации в | | | образовательных | | | средствах массовой | | | организаций начального | | | информации, | | | и среднего | | | проведение | | | профессионального | | | семинаров и другие | | | образования к средней | | | мероприятия) | | | заработной плате в | | | | | | экономике Республики | | | | | | Бурятия к 2018 г. - | | | | | | 100% | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 7.4. | Мониторинг влияния | Минобрнауки РБ, | 2015 и | Отчет о результатах | | | внедрения | кафедра | 2017 | внедрения | | | эффективного | профессионального | годы | апробированных моделей | | | контракта на | образования АОУ | | эффективного | | | качество | ДПО | | контракта в учреждениях | | | образовательных | "Республиканский | | профессионального | | | услуг системы | институт кадров | | образования. | | | профессиональной | управления и | | Доля учреждений | | | подготовки и | образования" | | профобразования, | | | среднего | | | внедривших эффективный | | | профессионального | | | контракт, - 100%. | | | образования, в том | | | | | | числе выявление | | | | | | лучших практик | | | | | | внедрения | | | | | | эффективного | | | | | | контракта | | | | |------+----------------------+---------------------+---------+---------------------------| | 7.5. | Планирование | Минобрнауки РБ | 2013 - | План мероприятий | | | дополнительных | | 2018 | повышения оплаты труда | | | расходов на | | годы | педагогических | | | повышение оплаты | | | работников | | | труда | | | профессиональных | | | педагогических | | | образовательных | | | работников системы | | | организаций | | | профессиональной | | | | | | подготовки и | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования в | | | | | | соответствии с | | | | | | Указом Президента | | | | | | Российской | | | | | | Федерации от | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О | | | | | | мероприятиях по | | | | | | реализации | | | | | | государственной | | | | | | социальной | | | | | | политики" | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерени | год | год | год | год | год | год | | | | | я | | | | | | | | |----+------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------------------| | 1. | Количество | единица | - | - | - | - | 1 | 2 | Созданы и | | | многофункциональных | | | | | | | | функционируют 2 | | | центров | | | | | | | | многофункциональных | | | прикладных квалификаций, | | | | | | | | центра прикладных | | | осуществляющих обучение на | | | | | | | | квалификаций | | | базе среднего (полного) | | | | | | | | | | | общего образования | | | | | | | | | |----+------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------------------| | 2. | Удельный вес численности | проценты | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | Не менее 67 процентов | | | выпускников | | | | | | | | выпускников | | | образовательных | | | | | | | | организаций | | | организаций | | | | | | | | начального | | | профессионального | | | | | | | | профессионального и | | | образования очной формы | | | | | | | | среднего | | | обучения, | | | | | | | | профессионального | | | трудоустроившихся | | | | | | | | образования будут | | | в течение одного года после | | | | | | | | трудоустраиваться в | | | окончания обучения по | | | | | | | | течение одного года | | | полученной специальности | | | | | | | | после окончания | | | (профессии), в общей | | | | | | | | обучения по | | | выпускников | | | | | | | | полученной | | | образовательных | | | | | | | | специальности | | | организаций | | | | | | | | (профессии) | | | профессионального | | | | | | | | | | | образования очной формы | | | | | | | | | | | обучения | | | | | | | | | |----+------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------------------------| | 3. | Отношение среднемесячной | проценты | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Отношение средней | | | заработной платы | | | | | | | | заработной платы | | | преподавателей и мастеров | | | | | | | | преподавателей и | | | производственного | | | | | | | | мастеров | | | обучения | | | | | | | | производственного | | | государственных | | | | | | | | обучения | | | (муниципальных) | | | | | | | | образовательных | | | образовательных, | | | | | | | | организаций | | | реализующих программы | | | | | | | | начального | | | начального и среднего | | | | | | | | и среднего | | | профессионального | | | | | | | | профессионального | | | образования, к средней | | | | | | | | образования к средней | | | заработной плате в | | | | | | | | заработной плате в | | | экономике Республики | | | | | | | | соответствующем | | | Бурятия | | | | | | | | регионе к 2018 г. | | | | | | | | | | | составит 100 | | | | | | | | | | | процентов | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------- <1> Валидизация инструментария - процесс проверки измерительного инструмента (теста) на соответствие результатов исследования поставленным задачам. Приложение N 2 к Распоряжению Правительства Республики Бурятия от 30.05.2013 N 330-р Приложение N 2 Утверждено Распоряжением Правительства Республики Бурятия от 28.02.2013 N 98-р ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ" (млн. руб.) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Мероприятия | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | | |-----------------------+-----------------------+-----------------------+-----------+-----------+-----------| | | | Консоли- | Дополни- | Консоли- | Дополни- | Консоли- | Дополни- | Дополни- | Дополни- | Дополни- | | | | дирован- | тельная | дирован- | тельная | дирован- | тельная | тельная | тельная | тельная | | | | ный | потреб- | ный | потреб- | ный | потреб- | потреб- | потреб- | потреб- | | | | бюджет | ность | бюджет | ность | бюджет | ность | ность | ность | ность | | | | Респуб- | | Респуб- | | Респуб- | | | | | | | | лики | | лики | | лики | | | | | | | | Бурятия | | Бурятия | | Бурятия | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Всего | 1972,552 | 7901,005 | 1917,842 | 9981,908 | 1664,042 | 4853,221 | 5950,987 | 7158,032 | 8348,977 | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | I. | Мероприятия по | 705,048 | 6336,570 | 705,338 | 7839,411 | 451,538 | 1977,943 | 2147,544 | 2307,015 | 2486,429 | | | повышению | | | | | | | | | | | | эффективности и | | | | | | | | | | | | качества услуг в | | | | | | | | | | | | сфере дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | соотнесенные с | | | | | | | | | | | | этапами перехода к | | | | | | | | | | | | эффективному | | | | | | | | | | | | контракту | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Реализация | 461,800 | 5991,197 | 462,090 | 7445,961 | 208,290 | 1491,786 | 1564,463 | 1622,793 | 1688,418 | | | мероприятий, | | | | | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | | | | ликвидацию | | | | | | | | | | | | очередности на | | | | | | | | | | | | зачисление детей в | | | | | | | | | | | | дошкольные | | | | | | | | | | | | образовательные | | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1. | Разработка | 208,000 | - | 208,290 | - | 208,290 | - | - | - | - | | | региональных | | | | | | | | | | | | программ (проектов) | | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.1. | Подписание | | | | | | | | | | | | соглашений с | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России | | | | | | | | | | | | на предоставление | | | | | | | | | | | | субсидий на | | | | | | | | | | | | реализацию программ | | | | | | | | | | | | (проектов) развития | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.2. | Распределение | 208,000 | | 208,290 | | 208,290 | | | | | | | субсидий между | | | | | | | | | | | | муниципальными | | | | | | | | | | | | образованиями на | | | | | | | | | | | | реализацию программ | | | | | | | | | | | | (проектов) развития | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.3. | Организация сбора и | | | | | | | | | | | | предоставления в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | регламентом | | | | | | | | | | | | информации о | | | | | | | | | | | | реализации органами | | | | | | | | | | | | местного | | | | | | | | | | | | самоуправления | | | | | | | | | | | | программ (проектов) | | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | включая показатели | | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | соглашениями | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2. | Создание | 253,800 | 5991,197 | 253,800 | 7445,961 | - | 1491,786 | 1564,463 | 1622,793 | 1688,418 | | | дополнительных мест | | | | | | | | | | | | в государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | | | | различных типов, а | | | | | | | | | | | | также вариативных | | | | | | | | | | | | форм дошкольного | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.1. | Разработка | | | | | | | | | | | | современных | | | | | | | | | | | | экономичных типовых | | | | | | | | | | | | проектов зданий | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций для | | | | | | | | | | | | повторного | | | | | | | | | | | | применения | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.2. | Формирование | | | | | | | | | | | | нормативно-правовой | | | | | | | | | | | | базы, | | | | | | | | | | | | регламентирующей | | | | | | | | | | | | создание | | | | | | | | | | | | дополнительных мест | | | | | | | | | | | | в сети дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | | возврат и | | | | | | | | | | | | реконструкцию ранее | | | | | | | | | | | | переданных зданий | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций в | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | образованиях с | | | | | | | | | | | | высоким уровнем | | | | | | | | | | | | дефицита мест | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.3. | Строительство | 253,800 | 5571,210 | 253,800 | 6263,910 | | 12,800 | | | | | | современных зданий | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | | реконструкция | | | | | | | | | | | | функционирующих | | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | | возврат и | | | | | | | | | | | | реконструкция ранее | | | | | | | | | | | | переданных зданий | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций в | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | образованиях с | | | | | | | | | | | | высоким уровнем | | | | | | | | | | | | дефицита мест | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.4. | Содержание | | 419,987 | | 1182,051 | | 1478,986 | 1564,463 | 1622,793 | 1688,418 | | | дополнительно | | | | | | | | | | | | созданных мест и | | | | | | | | | | | | оплата труда | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3. | Участие в | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | мероприятиях по | | | | | | | | | | | | обновлению | | | | | | | | | | | | требований к | | | | | | | | | | | | условиям | | | | | | | | | | | | предоставления | | | | | | | | | | | | услуг дошкольного | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | мониторинг их | | | | | | | | | | | | выполнения: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.1. | Обновление | | | | | | | | | | | | регулирующих | | | | | | | | | | | | документов | | | | | | | | | | | | (требований | | | | | | | | | | | | санитарных, | | | | | | | | | | | | строительных норм, | | | | | | | | | | | | пожарной | | | | | | | | | | | | безопасности и др.) | | | | | | | | | | | | для обеспечения | | | | | | | | | | | | условий для | | | | | | | | | | | | развития разных | | | | | | | | | | | | форм дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.2. | Организация сбора | | | | | | | | | | | | информации и анализ | | | | | | | | | | | | предписаний | | | | | | | | | | | | надзорных органов. | | | | | | | | | | | | Формирование | | | | | | | | | | | | предложений по | | | | | | | | | | | | обеспечению | | | | | | | | | | | | минимизации | | | | | | | | | | | | регулирующих | | | | | | | | | | | | требований к | | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования при | | | | | | | | | | | | сохранении качества | | | | | | | | | | | | услуг и | | | | | | | | | | | | безопасности | | | | | | | | | | | | условий их | | | | | | | | | | | | предоставления | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.3. | Проведение | | | | | | | | | | | | мониторинга | | | | | | | | | | | | состояния зданий | | | | | | | | | | | | функционирующих | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | | определение объема | | | | | | | | | | | | потребности на | | | | | | | | | | | | приведение в | | | | | | | | | | | | соответствие с | | | | | | | | | | | | требованиями к | | | | | | | | | | | | условиям реализации | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4. | Создание условий | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | для развития | | | | | | | | | | | | негосударственного | | | | | | | | | | | | сектора дошкольного | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.1. | Организация и | | | | | | | | | | | | проведение | | | | | | | | | | | | проектных семинаров | | | | | | | | | | | | по организации | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования в | | | | | | | | | | | | негосударственных | | | | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.2. | Формирование и | | | | | | | | | | | | утверждение | | | | | | | | | | | | методики расчета | | | | | | | | | | | | норматива на | | | | | | | | | | | | реализацию | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | программ | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | учебные расходы | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.3. | Предоставление | | | | | | | | | | | | субсидий из | | | | | | | | | | | | республиканского | | | | | | | | | | | | бюджета | | | | | | | | | | | | негосударственным | | | | | | | | | | | | дошкольным | | | | | | | | | | | | образовательным | | | | | | | | | | | | организациям на | | | | | | | | | | | | создание | | | | | | | | | | | | дополнительных мест | | | | | | | | | | | | для детей | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.4. | Предоставления | | | | | | | | | | | | помещений на | | | | | | | | | | | | специальных | | | | | | | | | | | | условиях в | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.5. | Разработка | | | | | | | | | | | | нормативных | | | | | | | | | | | | правовых актов | | | | | | | | | | | | субъекта Российской | | | | | | | | | | | | Федерации на | | | | | | | | | | | | основании | | | | | | | | | | | | Федерального закона | | | | | | | | | | | | от 28 февраля 2012 | | | | | | | | | | | | года N 10-ФЗ, | | | | | | | | | | | | позволяющих | | | | | | | | | | | | получать субсидии | | | | | | | | | | | | на оказание услуг | | | | | | | | | | | | по дошкольному | | | | | | | | | | | | образованию всем | | | | | | | | | | | | негосударственным | | | | | | | | | | | | образовательным | | | | | | | | | | | | организациям | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.6. | Разработка проекта | | | | | | | | | | | | закона Республики | | | | | | | | | | | | Бурятия "Об | | | | | | | | | | | | утверждении | | | | | | | | | | | | значений финансовых | | | | | | | | | | | | нормативов на | | | | | | | | | | | | обеспечение | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | гарантий прав | | | | | | | | | | | | граждан на | | | | | | | | | | | | получение | | | | | | | | | | | | общедоступного и | | | | | | | | | | | | бесплатного | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования" | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.7. | Разработка | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | рекомендаций для | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | образований по | | | | | | | | | | | | формированию | | | | | | | | | | | | методики расчета | | | | | | | | | | | | норматива на | | | | | | | | | | | | реализацию услуги | | | | | | | | | | | | по уходу и | | | | | | | | | | | | присмотру | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.8. | Разработка | | | | | | | | | | | | нормативных | | | | | | | | | | | | правовых актов | | | | | | | | | | | | органов местного | | | | | | | | | | | | самоуправления, | | | | | | | | | | | | закрепляющих | | | | | | | | | | | | нормативные затраты | | | | | | | | | | | | на создание условий | | | | | | | | | | | | для реализации | | | | | | | | | | | | образовательного | | | | | | | | | | | | процесса (расходы | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | бюджетов, не | | | | | | | | | | | | отнесенные к | | | | | | | | | | | | полномочиям | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | | | и нормативные | | | | | | | | | | | | затраты на | | | | | | | | | | | | содержание | | | | | | | | | | | | недвижимого | | | | | | | | | | | | имущества и особо | | | | | | | | | | | | ценного движимого | | | | | | | | | | | | имущества, на | | | | | | | | | | | | возмещение затрат | | | | | | | | | | | | на уплату | | | | | | | | | | | | земельного налога и | | | | | | | | | | | | налога на | | | | | | | | | | | | имущество) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Обеспечение | 3,500 | - | 3,500 | - | 3,500 | - | - | - | - | | | высокого качества | | | | | | | | | | | | услуг дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5. | Внедрение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | федеральных | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | стандартов | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.1. | Разработка и | | | | | | | | | | | | утверждение | | | | | | | | | | | | нормативного | | | | | | | | | | | | правового акта, | | | | | | | | | | | | обеспечивающего | | | | | | | | | | | | введение и | | | | | | | | | | | | реализацию | | | | | | | | | | | | федеральных | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | стандартов | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования (ФГОС) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.2. | Утверждение плана | | | | | | | | | | | | повышения величины | | | | | | | | | | | | норматива | | | | | | | | | | | | финансирования для | | | | | | | | | | | | обеспечения | | | | | | | | | | | | требований к | | | | | | | | | | | | условиям реализации | | | | | | | | | | | | образовательной | | | | | | | | | | | | программы в | | | | | | | | | | | | соответствии с ФГОС | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.3. | Разработка | | | | | | | | | | | | требований к | | | | | | | | | | | | образовательным | | | | | | | | | | | | программам и | | | | | | | | | | | | условиям | | | | | | | | | | | | реализации, | | | | | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | | | | развитие | | | | | | | | | | | | способностей, | | | | | | | | | | | | инициативности, | | | | | | | | | | | | самостоятельности и | | | | | | | | | | | | ответственности | | | | | | | | | | | | дошкольников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.4. | Разработка перечня | | | | | | | | | | | | требований к | | | | | | | | | | | | условиям | | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | включающего | | | | | | | | | | | | требования к | | | | | | | | | | | | кадровым условиям и | | | | | | | | | | | | характеристикам | | | | | | | | | | | | образовательной | | | | | | | | | | | | среды, в том числе | | | | | | | | | | | | взаимодействия | | | | | | | | | | | | педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | направленного на | | | | | | | | | | | | развитие | | | | | | | | | | | | способностей, | | | | | | | | | | | | стимулирующего | | | | | | | | | | | | инициативность, | | | | | | | | | | | | самостоятельность и | | | | | | | | | | | | ответственность | | | | | | | | | | | | дошкольников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.5. | Разработка основной | | | | | | | | | | | | общеобразовательной | | | | | | | | | | | | программы в | | | | | | | | | | | | соответствии с ФГОС | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6. | Кадровое | 3,500 | - | 3,500 | - | 3,500 | - | - | - | - | | | обеспечение системы | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.1. | Подготовка, | 2,000 | | 2,000 | | 2,000 | | | | | | | повышение | | | | | | | | | | | | квалификации и | | | | | | | | | | | | переподготовка | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.2. | Разработка | | | | | | | | | | | | должностных | | | | | | | | | | | | инструкций педагога | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | включающих характер | | | | | | | | | | | | взаимодействия | | | | | | | | | | | | педагога с детьми, | | | | | | | | | | | | направленного на | | | | | | | | | | | | развитие | | | | | | | | | | | | способностей, | | | | | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | | | | | инициативности, | | | | | | | | | | | | самостоятельности и | | | | | | | | | | | | ответственности | | | | | | | | | | | | дошкольников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.3. | Разработка программ | 0,500 | | 0,500 | | 0,500 | | | | | | | повышения | | | | | | | | | | | | квалификации и | | | | | | | | | | | | переподготовки | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.4. | Разработка программ | 0,500 | | 0,500 | | 0,500 | | | | | | | повышения | | | | | | | | | | | | квалификации для | | | | | | | | | | | | руководящих | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.5. | Разработка | 0,500 | | 0,500 | | 0,500 | | | | | | | персонифицированной | | | | | | | | | | | | модели повышения | | | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования с | | | | | | | | | | | | доведением средств | | | | | | | | | | | | по нормативу на | | | | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | | | | квалификации до | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | внедрение системы | | | | | | | | | | | | оценки качества | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.1. | Разработка и | | | | | | | | | | | | утверждение | | | | | | | | | | | | показателей | | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, их | | | | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | | | | основных категорий | | | | | | | | | | | | работников, в том | | | | | | | | | | | | числе в связи с | | | | | | | | | | | | использованием для | | | | | | | | | | | | дифференциации | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.2. | Проведение | | | | | | | | | | | | социологических и | | | | | | | | | | | | психолого- | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | исследований в | | | | | | | | | | | | области дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | | | | выявление факторов, | | | | | | | | | | | | влияющих на | | | | | | | | | | | | качество | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, а | | | | | | | | | | | | также ожиданий | | | | | | | | | | | | родителей и | | | | | | | | | | | | образовательного | | | | | | | | | | | | сообщества | | | | | | | | | | | | относительно | | | | | | | | | | | | качества | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.3. | Разработка и | | | | | | | | | | | | валидизация | | | | | | | | | | | | инструментария для | | | | | | | | | | | | оценки качества | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | условий в | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждениях, | | | | | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | | | | развитие | | | | | | | | | | | | способностей, | | | | | | | | | | | | стимулирующих | | | | | | | | | | | | инициативность, | | | | | | | | | | | | самостоятельность и | | | | | | | | | | | | ответственность | | | | | | | | | | | | дошкольников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.4. | Разработка | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | подготовке | | | | | | | | | | | | экспертов для | | | | | | | | | | | | независимой | | | | | | | | | | | | аккредитации | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждений в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | требованиями | | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | | | | | способностей, | | | | | | | | | | | | стимулирования | | | | | | | | | | | | инициативности, | | | | | | | | | | | | самостоятельности и | | | | | | | | | | | | ответственности | | | | | | | | | | | | дошкольников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.5. | Разработка | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | рекомендаций для | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | образований по | | | | | | | | | | | | формированию | | | | | | | | | | | | положения об оплате | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.6. | Разработка | | | | | | | | | | | | (изменение) | | | | | | | | | | | | показателей | | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, их | | | | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | | | | основных категорий | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.7. | Разработка порядка | | | | | | | | | | | | формирования | | | | | | | | | | | | государственного | | | | | | | | | | | | (муниципального) | | | | | | | | | | | | задания для | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | | включая показатели | | | | | | | | | | | | качества | | | | | | | | | | | | предоставляемых | | | | | | | | | | | | услуг по | | | | | | | | | | | | дошкольному | | | | | | | | | | | | образованию | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Введение | 239,748 | 345,373 | 239,748 | 393,450 | 239,748 | 486,157 | 583,081 | 684,222 | 798,011 | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в | | | | | | | | | | | | дошкольном | | | | | | | | | | | | образовании | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8. | Разработка и | 239,748 | 345,373 | 239,748 | 393,450 | 239,748 | 486,157 | 583,081 | 684,222 | 798,011 | | | внедрение | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта с | | | | | | | | | | | | педагогическими | | | | | | | | | | | | работниками | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.1. | Разработка и | | | | | | | | | | | | апробация моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в | | | | | | | | | | | | дошкольном | | | | | | | | | | | | образовании | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.2. | Разработка | | | | | | | | | | | | требований к | | | | | | | | | | | | условиям выполнения | | | | | | | | | | | | трудовой | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | педагогическими и | | | | | | | | | | | | другими категориями | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных, | | | | | | | | | | | | направленной на | | | | | | | | | | | | достижение | | | | | | | | | | | | показателей | | | | | | | | | | | | качества этой | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | (показателей | | | | | | | | | | | | качества, | | | | | | | | | | | | обозначенных в | | | | | | | | | | | | модели | | | | | | | | | | | | "эффективного | | | | | | | | | | | | контракта") | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.3. | Внедрение | | | | | | | | | | | | апробированных | | | | | | | | | | | | моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в | | | | | | | | | | | | дошкольном | | | | | | | | | | | | образовании | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.4. | Планирование | 239,748 | 345,373 | 239,748 | 393,450 | 239,748 | 486,157 | 583,081 | 684,222 | 798,011 | | | дополнительных | | | | | | | | | | | | расходов местных | | | | | | | | | | | | бюджетов на | | | | | | | | | | | | повышение оплаты | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | Указом Президента | | | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | | | Федерации от | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О | | | | | | | | | | | | мероприятиях по | | | | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | социальной | | | | | | | | | | | | политики" | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 9. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | внедрение | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта с | | | | | | | | | | | | руководителями | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 9.1. | Разработка | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | стимулированию | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | | | | установление | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | показателями | | | | | | | | | | | | качества | | | | | | | | | | | | предоставляемых | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | услуг организацией | | | | | | | | | | | | и эффективностью | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | руководителя | | | | | | | | | | | | дошкольной | | | | | | | | | | | | образовательной | | | | | | | | | | | | организации (в том | | | | | | | | | | | | числе по | | | | | | | | | | | | результатам | | | | | | | | | | | | независимой оценки) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 9.2. | Проведение работы | | | | | | | | | | | | по заключению | | | | | | | | | | | | трудовых договоров | | | | | | | | | | | | с руководителями | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | типовой формой | | | | | | | | | | | | договора | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 10. | Информационное и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | мониторинговое | | | | | | | | | | | | сопровождение | | | | | | | | | | | | введения | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 10.1. | Организация | | | | | | | | | | | | мероприятий, | | | | | | | | | | | | обеспечивающих | | | | | | | | | | | | взаимодействие со | | | | | | | | | | | | СМИ по введению | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта | | | | | | | | | | | | (организация | | | | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | | | | разъяснительной | | | | | | | | | | | | работы в трудовых | | | | | | | | | | | | коллективах, | | | | | | | | | | | | публикации в | | | | | | | | | | | | средствах массовой | | | | | | | | | | | | информации, | | | | | | | | | | | | проведение | | | | | | | | | | | | семинаров и другие | | | | | | | | | | | | мероприятия) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 10.2. | Организация сбора и | | | | | | | | | | | | предоставления в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | регламентом | | | | | | | | | | | | информации о | | | | | | | | | | | | введении | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта, включая | | | | | | | | | | | | показатели развития | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | образования, в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | соглашениями | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | II. | Мероприятия по | 783,160 | 1259,909 | 728,160 | 1545,713 | 728,160 | 2026,445 | 2588,357 | 3224,721 | 3766,096 | | | повышению | | | | | | | | | | | | эффективности и | | | | | | | | | | | | качества услуг в | | | | | | | | | | | | сфере общего | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | соотнесенные с | | | | | | | | | | | | этапами перехода к | | | | | | | | | | | | эффективному | | | | | | | | | | | | контракту | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Достижение новых | 110,000 | - | 55,000 | - | 55,000 | - | - | - | - | | | качественных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | результатов | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1. | Комплекс | 110,000 | - | 55,000 | - | 55,000 | - | - | - | - | | | мероприятий по | | | | | | | | | | | | внедрению | | | | | | | | | | | | федеральных | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | стандартов: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.1. | Приобретение | 50,000 | | | | | | | | | | | учебников и | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | пособий, | | | | | | | | | | | | соответствующих | | | | | | | | | | | | ФГОС начального | | | | | | | | | | | | общего образования, | | | | | | | | | | | | для пополнения | | | | | | | | | | | | школьных | | | | | | | | | | | | библиотечных фондов | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.2. | Повышение | 5,000 | | | | | - | - | - | - | | | квалификации | | | | | | | | | | | | учителей по | | | | | | | | | | | | вопросам внедрения | | | | | | | | | | | | ФГОС начального | | | | | | | | | | | | общего образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.3. | Приобретение | | | 50,000 | | 50,000 | | | | | | | учебников и | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | пособий, | | | | | | | | | | | | соответствующих | | | | | | | | | | | | ФГОС основного | | | | | | | | | | | | общего образования, | | | | | | | | | | | | для пополнения | | | | | | | | | | | | школьных | | | | | | | | | | | | библиотечных фондов | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.4. | Повышение | 5,000 | | 5,000 | | 5,000 | | | | | | | квалификации | | | | | | | | | | | | учителей по | | | | | | | | | | | | вопросам внедрения | | | | | | | | | | | | ФГОС основного | | | | | | | | | | | | общего образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.5. | Стимулирование | 50,000 | | | | | | | | | | | сетевого | | | | | | | | | | | | взаимодействия школ | | | | | | | | | | | | с целью обмена | | | | | | | | | | | | опытом по внедрению | | | | | | | | | | | | ФГОС начального и | | | | | | | | | | | | основного общего | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2. | Формирование | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | системы мониторинга | | | | | | | | | | | | уровня подготовки и | | | | | | | | | | | | социализации | | | | | | | | | | | | школьников: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.1. | Подготовка | | | | | | | | | | | | предложений по | | | | | | | | | | | | методологии и | | | | | | | | | | | | инструментарию для | | | | | | | | | | | | мониторинга | | | | | | | | | | | | готовности | | | | | | | | | | | | обучающихся к | | | | | | | | | | | | освоению программ | | | | | | | | | | | | начального, | | | | | | | | | | | | основного, среднего | | | | | | | | | | | | (полного) общего | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | комплексного | | | | | | | | | | | | мониторинга | | | | | | | | | | | | готовности учащихся | | | | | | | | | | | | основной школы (8 | | | | | | | | | | | | класс) к выбору | | | | | | | | | | | | образовательной и | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | траектории и | | | | | | | | | | | | мониторинга уровня | | | | | | | | | | | | социализации | | | | | | | | | | | | выпускников | | | | | | | | | | | | основных | | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.2. | Участие в пилотной | | | | | | | | | | | | апробации системы | | | | | | | | | | | | мониторинга (в т. ч. | | | | | | | | | | | | формирование | | | | | | | | | | | | центров | | | | | | | | | | | | мониторинга, их | | | | | | | | | | | | оборудование, | | | | | | | | | | | | проведение сбора и | | | | | | | | | | | | обработки первичных | | | | | | | | | | | | данных, внесение | | | | | | | | | | | | предложений по | | | | | | | | | | | | оптимизации системы | | | | | | | | | | | | мониторинга) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.3. | Проведение и анализ | | | | | | | | | | | | результатов | | | | | | | | | | | | мониторинга, | | | | | | | | | | | | принятие | | | | | | | | | | | | управленческих | | | | | | | | | | | | решений | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.4. | Проведение и анализ | | | | | | | | | | | | результатов | | | | | | | | | | | | мониторинга, | | | | | | | | | | | | принятие | | | | | | | | | | | | управленческих | | | | | | | | | | | | решений | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.5. | Разработка и | | | | | | | | | | | | издание учебных | | | | | | | | | | | | пособий по оценке | | | | | | | | | | | | предметных, | | | | | | | | | | | | метапредметных | | | | | | | | | | | | личностных | | | | | | | | | | | | результатов | | | | | | | | | | | | обучения предметов | | | | | | | | | | | | этнокультурной | | | | | | | | | | | | направленности | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3. | Программа | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | переподготовки | | | | | | | | | | | | современных | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | кадров: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.1. | Разработка и | | | | | | | | | | | | принятие | | | | | | | | | | | | региональной | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | переподготовки | | | | | | | | | | | | региональных | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | кадров во | | | | | | | | | | | | взаимоувязке с | | | | | | | | | | | | федеральной | | | | | | | | | | | | программой | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.2. | Выявление и | | | | | | | | | | | | поддержка молодежи, | | | | | | | | | | | | заинтересованной в | | | | | | | | | | | | получении | | | | | | | | | | | | педагогической | | | | | | | | | | | | профессии и в | | | | | | | | | | | | работе в системе | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.3. | Формирование | | | | | | | | | | | | регионального | | | | | | | | | | | | целевого заказа на | | | | | | | | | | | | подготовку | | | | | | | | | | | | современных | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | кадров | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.4. | Реализация | | | | | | | | | | | | региональной | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | переподготовки | | | | | | | | | | | | современных | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | кадров | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.5. | Реализация мер | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | социальной | | | | | | | | | | | | поддержки молодых | | | | | | | | | | | | педагогов: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.5.1. | - выплата | | | | | | | | | | | | единовременного | | | | | | | | | | | | пособия молодому | | | | | | | | | | | | специалисту, | | | | | | | | | | | | прибывшему работать | | | | | | | | | | | | в | | | | | | | | | | | | общеобразовательное | | | | | | | | | | | | учреждение в | | | | | | | | | | | | течение 3-х лет | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.5.2. | - обязательное | | | | | | | | | | | | обеспечение жильем | | | | | | | | | | | | на условиях | | | | | | | | | | | | софинансирования и | | | | | | | | | | | | участия в льготной | | | | | | | | | | | | ипотеке для молодых | | | | | | | | | | | | учителей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.5.3. | - повышение | | | | | | | | | | | | квалификации на | | | | | | | | | | | | бюджетной основе | | | | | | | | | | | | раз в 3 года | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.5.4. | - создание условий | | | | | | | | | | | | для участия в | | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | | конкурсах и | | | | | | | | | | | | методическое | | | | | | | | | | | | консультирование | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Обеспечение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | доступности | | | | | | | | | | | | качественного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | внедрение системы | | | | | | | | | | | | оценки качества | | | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.1. | Разработка и | | | | | | | | | | | | утверждение | | | | | | | | | | | | положений и | | | | | | | | | | | | регламентов | | | | | | | | | | | | функционирования | | | | | | | | | | | | республиканской | | | | | | | | | | | | системы оценки | | | | | | | | | | | | качества общего | | | | | | | | | | | | образования, в т. ч. | | | | | | | | | | | | с учетом | | | | | | | | | | | | федеральных | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | показателям | | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций общего | | | | | | | | | | | | образования, их | | | | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | | | | основных категорий | | | | | | | | | | | | работников, в том | | | | | | | | | | | | числе в связи с | | | | | | | | | | | | использованием | | | | | | | | | | | | дифференциации | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.2. | Разработка | | | | | | | | | | | | (изменение) | | | | | | | | | | | | показателей | | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций общего | | | | | | | | | | | | образования, их | | | | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | | | | основных категорий | | | | | | | | | | | | работников. | | | | | | | | | | | | Модернизация | | | | | | | | | | | | системы | | | | | | | | | | | | рейтингования школ | | | | | | | | | | | | и муниципалитетов | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | реализация | | | | | | | | | | | | региональных | | | | | | | | | | | | программ поддержки | | | | | | | | | | | | школ, работающих в | | | | | | | | | | | | сложных социальных | | | | | | | | | | | | условиях: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.1. | Пилотная апробация | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | поддержки школ, | | | | | | | | | | | | работающих в | | | | | | | | | | | | сложных социальных | | | | | | | | | | | | условиях | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.2. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | утверждение | | | | | | | | | | | | региональной | | | | | | | | | | | | программы поддержки | | | | | | | | | | | | школ, работающих в | | | | | | | | | | | | сложных социальных | | | | | | | | | | | | условиях, | | | | | | | | | | | | включающая: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.2.1. | корректировку | | | | | | | | | | | | нормативов | | | | | | | | | | | | финансирования школ | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.2.2. | методологию | | | | | | | | | | | | финансирования | | | | | | | | | | | | целевых программ | | | | | | | | | | | | развития школ | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.2.3. | целевую систему | | | | | | | | | | | | повышения | | | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | учреждений, | | | | | | | | | | | | работающих в | | | | | | | | | | | | сложных социальных | | | | | | | | | | | | условиях | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.2.4. | развитие системы | | | | | | | | | | | | психолого-медико- | | | | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | | | | сопровождения школ | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Введение | 673,160 | 1259,909 | 673,160 | 1545,713 | 673,160 | 2026,445 | 2588,357 | 3224,721 | 3766,096 | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в общем | | | | | | | | | | | | образовании | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6. | Разработка и | 673,160 | 1259,909 | 673,160 | 1545,713 | 673,160 | 2026,445 | 2588,357 | 3224,721 | 3766,096 | | | внедрение | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта с | | | | | | | | | | | | педагогическими | | | | | | | | | | | | работниками в | | | | | | | | | | | | системе общего | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.1. | Разработка и | | | | | | | | | | | | апробация | | | | | | | | | | | | региональных | | | | | | | | | | | | моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в общем | | | | | | | | | | | | образовании. | | | | | | | | | | | | Участие в апробации | | | | | | | | | | | | федеральных моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в общем | | | | | | | | | | | | образовании | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.2. | Реализация моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в общем | | | | | | | | | | | | образовании в | | | | | | | | | | | | штатном режиме | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.3. | Планирование | 673,160 | 1259,909 | 673,160 | 1545,713 | 673,160 | 2026,445 | 2588,357 | 3224,721 | 3766,096 | | | дополнительных | | | | | | | | | | | | расходов бюджета | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | | | на повышение оплаты | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | | организаций в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | Указом Президента | | | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | | | Федерации от | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О | | | | | | | | | | | | мероприятиях по | | | | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | социальной | | | | | | | | | | | | политики" | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.4. | Приведение в | | | | | | | | | | | | соответствие | | | | | | | | | | | | нормативных актов | | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | | организаций, режима | | | | | | | | | | | | работы | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников в | | | | | | | | | | | | соответствие с | | | | | | | | | | | | изменениями, | | | | | | | | | | | | внесенными в приказ | | | | | | | | | | | | Минобрнауки России | | | | | | | | | | | | от 24.12.2010 | | | | | | | | | | | | N 2075 | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | внедрение | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта с | | | | | | | | | | | | руководителями | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций общего | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.1. | Разработка | | | | | | | | | | | | республиканских и | | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | | нормативных актов, | | | | | | | | | | | | устанавливающих | | | | | | | | | | | | механизмы | | | | | | | | | | | | стимулирования | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | | | | установление | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | показателями | | | | | | | | | | | | качества | | | | | | | | | | | | предоставляемых | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | услуг, организацией | | | | | | | | | | | | эффективностью | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | руководителя | | | | | | | | | | | | образовательной | | | | | | | | | | | | организации общего | | | | | | | | | | | | образования (в том | | | | | | | | | | | | числе по | | | | | | | | | | | | результатам | | | | | | | | | | | | независимой оценки) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.2. | Проведение работы | | | | | | | | | | | | по заключению | | | | | | | | | | | | трудовых договоров | | | | | | | | | | | | с руководителями | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций общего | | | | | | | | | | | | образования в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | утвержденной | | | | | | | | | | | | республиканскими | | | | | | | | | | | | нормативными актами | | | | | | | | | | | | типовой формой | | | | | | | | | | | | договора | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8. | Информационное и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | мониторинговое | | | | | | | | | | | | сопровождение | | | | | | | | | | | | введения | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.1. | Информационное | | | | | | | | | | | | сопровождение | | | | | | | | | | | | республиканских | | | | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | | | | введению | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта | | | | | | | | | | | | (организация | | | | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | | | | разъяснительной | | | | | | | | | | | | работы в трудовых | | | | | | | | | | | | коллективах, | | | | | | | | | | | | публикации в | | | | | | | | | | | | средствах массовой | | | | | | | | | | | | информации, | | | | | | | | | | | | проведение | | | | | | | | | | | | семинаров и другие | | | | | | | | | | | | мероприятия) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.2. | Организация сбора и | | | | | | | | | | | | обработки данных | | | | | | | | | | | | для проведения | | | | | | | | | | | | республиканского и | | | | | | | | | | | | федерального | | | | | | | | | | | | мониторингов | | | | | | | | | | | | влияния внедрения | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта на | | | | | | | | | | | | качество | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | услуг общего | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | удовлетворенности | | | | | | | | | | | | населения качеством | | | | | | | | | | | | общего образования, | | | | | | | | | | | | в т. ч. выявление | | | | | | | | | | | | лучших практик | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | III. | Мероприятия по | 484,344 | - | 484,344 | 205,188 | 484,344 | 329,157 | 554,805 | 812,279 | 1106,882 | | | повышению | | | | | | | | | | | | эффективности и | | | | | | | | | | | | качества услуг в | | | | | | | | | | | | сфере | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей, | | | | | | | | | | | | соотнесенные с | | | | | | | | | | | | этапами перехода к | | | | | | | | | | | | эффективному | | | | | | | | | | | | контракту | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Расширение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | потенциала системы | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | реализация программ | | | | | | | | | | | | (проектов) развития | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.1. | разработка и | | | | | | | | | | | | реализация | | | | | | | | | | | | программы (проекта) | | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1.2. | мониторинг и оценка | | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | | | программы (проекта) | | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2. | Совершенствование | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | организационно- | | | | | | | | | | | | экономических | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | обеспечения | | | | | | | | | | | | доступности услуг | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.1. | разработка и | | | | | | | | | | | | утверждение | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | развитию | | | | | | | | | | | | инфраструктуры | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | досуга детей при | | | | | | | | | | | | застройке | | | | | | | | | | | | территорий | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3. | Распространение | | | | | | | | | | | | современных моделей | | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4. | Создание условий | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | для использования | | | | | | | | | | | | ресурсов | | | | | | | | | | | | негосударственного | | | | | | | | | | | | сектора в | | | | | | | | | | | | предоставлении | | | | | | | | | | | | услуг | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4.1. | разработка и | | | | | | | | | | | | апробация моделей | | | | | | | | | | | | использования | | | | | | | | | | | | ресурсов | | | | | | | | | | | | негосударственного | | | | | | | | | | | | сектора в | | | | | | | | | | | | предоставлении | | | | | | | | | | | | услуг | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | внедрение системы | | | | | | | | | | | | оценки качества | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.1. | разработка органами | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | власти Республики | | | | | | | | | | | | Бурятия, | | | | | | | | | | | | осуществляющими | | | | | | | | | | | | управление в сфере | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | культуры, спорта, и | | | | | | | | | | | | органами местного | | | | | | | | | | | | самоуправления | | | | | | | | | | | | показателей | | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей, | | | | | | | | | | | | их руководителей и | | | | | | | | | | | | основных категорий | | | | | | | | | | | | работников, в том | | | | | | | | | | | | числе в связи с | | | | | | | | | | | | использованием для | | | | | | | | | | | | дифференциации | | | | | | | | | | | | заработной платы | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5.2. | разработка | | | | | | | | | | | | (изменение) | | | | | | | | | | | | показателей | | | | | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | подведомственных | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей, | | | | | | | | | | | | их руководителей и | | | | | | | | | | | | основных категорий | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Создание условий | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | для развития | | | | | | | | | | | | молодых талантов и | | | | | | | | | | | | детей с высокой | | | | | | | | | | | | мотивацией к | | | | | | | | | | | | обучению | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6. | Реализация | | | | | | | | | | | | Концепции | | | | | | | | | | | | общенациональной | | | | | | | | | | | | системы выявления и | | | | | | | | | | | | развития молодых | | | | | | | | | | | | талантов | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Введение | 484,344 | - | 484,344 | 205,188 | 484,344 | 329,157 | 554,805 | 812,279 | 1106,882 | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в системе | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7. | Разработка и | 484,344 | - | 484,344 | 205,188 | 484,344 | 329,157 | 554,805 | 812,279 | 1106,882 | | | внедрение | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта с | | | | | | | | | | | | педагогическими | | | | | | | | | | | | работниками | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.1. | разработка и | | | | | | | | | | | | апробация моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в | | | | | | | | | | | | дополнительном | | | | | | | | | | | | образовании детей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.2. | внедрение | | | | | | | | | | | | апробированных | | | | | | | | | | | | моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в | | | | | | | | | | | | дополнительном | | | | | | | | | | | | образовании детей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.3. | Планирование | 484,344 | - | 484,344 | 205,188 | 484,344 | 329,157 | 554,805 | 812,279 | 1106,882 | | | дополнительных | | | | | | | | | | | | расходов бюджета | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | | | на повышение оплаты | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | Указом Президента | | | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | | | Федерации от | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О | | | | | | | | | | | | мероприятиях по | | | | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | социальной | | | | | | | | | | | | политики" | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8. | Разработка и | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | внедрение | | | | | | | | | | | | механизмов | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта с | | | | | | | | | | | | руководителями | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.1. | разработка | | | | | | | | | | | | методических | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | стимулированию | | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей, | | | | | | | | | | | | направленных на | | | | | | | | | | | | установление | | | | | | | | | | | | взаимосвязи между | | | | | | | | | | | | показателями | | | | | | | | | | | | качества | | | | | | | | | | | | предоставляемых | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | услуг организацией | | | | | | | | | | | | и эффективностью | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | руководителя | | | | | | | | | | | | образовательной | | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | | | (в том числе по | | | | | | | | | | | | результатам | | | | | | | | | | | | независимой оценки) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 8.2. | проведение работы | | | | | | | | | | | | по заключению | | | | | | | | | | | | трудовых договоров | | | | | | | | | | | | с руководителями | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | типовой формой | | | | | | | | | | | | договора | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 9. | Обеспечение | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | качества кадрового | | | | | | | | | | | | состава сферы | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 9.1. | реализация | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | подготовки | | | | | | | | | | | | современных | | | | | | | | | | | | менеджеров | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | образования детей | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 10. | Информационное | | | | | | | | | | | | сопровождение | | | | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | | | | введению | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в | | | | | | | | | | | | дополнительном | | | | | | | | | | | | образовании детей | | | | | | | | | | | | (организация | | | | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | | | | разъяснительной | | | | | | | | | | | | работы в трудовых | | | | | | | | | | | | коллективах, | | | | | | | | | | | | публикации в | | | | | | | | | | | | средствах массовой | | | | | | | | | | | | информации, | | | | | | | | | | | | проведение | | | | | | | | | | | | семинаров и другие | | | | | | | | | | | | мероприятия) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | IV. | Мероприятия по | - | 304,526 | - | 391,596 | - | 519,676 | 660,281 | 814,017 | 989,570 | | | повышению | | | | | | | | | | | | эффективности и | | | | | | | | | | | | качества услуг в | | | | | | | | | | | | сфере | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | | | | соотнесенные с | | | | | | | | | | | | этапами перехода к | | | | | | | | | | | | эффективному | | | | | | | | | | | | контракту | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Укрепление | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | потенциала системы | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования и | | | | | | | | | | | | повышение ее | | | | | | | | | | | | инвестиционной | | | | | | | | | | | | привлекательности | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 1. | Мониторинг оценки | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | | реализующих | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2. | Реализация | | | | | | | | | | | | Республиканской | | | | | | | | | | | | комплексной | | | | | | | | | | | | программы | | | | | | | | | | | | "Модернизация | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | | | на 2011-2014 гг." | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.1. | Реализация | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | программы "Развитие | | | | | | | | | | | | образования" на | | | | | | | | | | | | 2013-2020 гг. | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.2. | Внесение изменений | | | | | | | | | | | | в Республиканскую | | | | | | | | | | | | комплексную | | | | | | | | | | | | программу | | | | | | | | | | | | "Модернизация | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | | | на 2011-2014 гг." | | | | | | | | | | | | с учетом основных | | | | | | | | | | | | мероприятий | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | программы "Развитие | | | | | | | | | | | | образования" на | | | | | | | | | | | | 2013-2020 гг. | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 2.3. | Подготовка заявки | | | | | | | | | | | | на конкурс | | | | | | | | | | | | региональных | | | | | | | | | | | | программ (проектов) | | | | | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3. | Создание сети | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | многофункциональных | | | | | | | | | | | | центров прикладных | | | | | | | | | | | | квалификаций: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.1. | методические | | | | | | | | | | | | рекомендации по | | | | | | | | | | | | формированию | | | | | | | | | | | | многофункциональных | | | | | | | | | | | | центров прикладных | | | | | | | | | | | | квалификаций | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 3.2. | создание в | | | | | | | | | | | | Республике Бурятия | | | | | | | | | | | | многофункциональных | | | | | | | | | | | | центров прикладных | | | | | | | | | | | | квалификаций | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 4. | Нормативное | | | | | | | | | | | | правовое и | | | | | | | | | | | | методическое | | | | | | | | | | | | обеспечение | | | | | | | | | | | | развития сетевых | | | | | | | | | | | | форм организации | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | программ в сфере | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Повышение качества | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 5. | Разработка и | | | | | | | | | | | | внедрение системы | | | | | | | | | | | | оценки качества | | | | | | | | | | | | услуг системы | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6. | Формирование новых | - | - | - | - | - | - | - | - | - | | | принципов | | | | | | | | | | | | распределения | | | | | | | | | | | | государственного | | | | | | | | | | | | задания на | | | | | | | | | | | | реализацию программ | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.1. | разработка | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | составу заявки и | | | | | | | | | | | | критериям оценки | | | | | | | | | | | | заявок при | | | | | | | | | | | | проведении | | | | | | | | | | | | публичного конкурса | | | | | | | | | | | | на установление | | | | | | | | | | | | образовательным | | | | | | | | | | | | организациям | | | | | | | | | | | | контрольных цифр | | | | | | | | | | | | приема граждан для | | | | | | | | | | | | обучения по | | | | | | | | | | | | программам | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.2. | пилотная апробация | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | составу заявки и | | | | | | | | | | | | критериям оценки | | | | | | | | | | | | заявок при | | | | | | | | | | | | проведении | | | | | | | | | | | | публичного конкурса | | | | | | | | | | | | на установление | | | | | | | | | | | | образовательным | | | | | | | | | | | | организациям | | | | | | | | | | | | контрольных цифр | | | | | | | | | | | | приема граждан для | | | | | | | | | | | | обучения по | | | | | | | | | | | | программам | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 6.3. | внедрение нового | | | | | | | | | | | | порядка | | | | | | | | | | | | распределения | | | | | | | | | | | | контрольных цифр | | | | | | | | | | | | приема граждан для | | | | | | | | | | | | обучения по | | | | | | | | | | | | программам | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | | Введение | - | 304,526 | - | 391,596 | - | 519,676 | 660,281 | 814,017 | 989,570 | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в системе | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7. | Введение | - | 304,526 | - | 391,596 | - | 519,676 | 660,281 | 814,017 | 989,570 | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в системе | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования, в том | | | | | | | | | | | | числе: | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.1. | разработка и | | | | | | | | | | | | апробация моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в системе | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.2. | разработка и | | | | | | | | | | | | направление в | | | | | | | | | | | | образовательные | | | | | | | | | | | | организации | | | | | | | | | | | | рекомендаций по | | | | | | | | | | | | внедрению | | | | | | | | | | | | апробированных | | | | | | | | | | | | моделей | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в системе | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.3. | информационное | | | | | | | | | | | | сопровождение | | | | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | | | | введению | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта в системе | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | | (организация | | | | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | | | | разъяснительной | | | | | | | | | | | | работы в трудовых | | | | | | | | | | | | коллективах, | | | | | | | | | | | | публикации в | | | | | | | | | | | | средствах массовой | | | | | | | | | | | | информации, | | | | | | | | | | | | проведение | | | | | | | | | | | | семинаров и другие | | | | | | | | | | | | мероприятия) | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.4. | мониторинг влияния | | | | | | | | | | | | внедрения | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта на | | | | | | | | | | | | качество | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | услуг системы | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования, в том | | | | | | | | | | | | числе выявление | | | | | | | | | | | | лучших практик | | | | | | | | | | | | внедрения | | | | | | | | | | | | эффективного | | | | | | | | | | | | контракта | | | | | | | | | | |--------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7.5. | планирование | | 304,526 | | 391,596 | | 519,676 | 660,281 | 814,017 | 989,570 | | | дополнительных | | | | | | | | | | | | расходов бюджета | | | | | | | | | | | | Республики Бурятия | | | | | | | | | | | | на повышение оплаты | | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | | | | | педагогических | | | | | | | | | | | | работников системы | | | | | | | | | | | | профессиональной | | | | | | | | | | | | подготовки и | | | | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | образования в | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | Указом Президента | | | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | | | Федерации от | | | | | | | | | | | | 07.05.2012 N 597 "О | | | | | | | | | | | | мероприятиях по | | | | | | | | | | | | реализации | | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | | социальной | | | | | | | | | | | | политики" | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|