Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 28.05.2014 № 311-р

 
     

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            РАСПОРЯЖЕНИЕ


                     от 28 мая 2014 г. N 311-р

                            г. Улан-Удэ
     
     
     1. Внести  следующие изменения  в  План мероприятий  ("дорожную
карту")  "Изменения в  отраслях  социальной сферы,  направленные  на
повышение  эффективности  сферы  культуры  в  Республике   Бурятия",
утвержденный  распоряжением  Правительства  Республики  Бурятия   от
28.02.2013 N 86-р (в редакции распоряжений Правительства  Республики
Бурятия от 14.06.2013 N 379-р, от 17.01.2014 N 13-р):
     1.1. Подпункт  3  пункта  2 раздела  "III.  Целевые  показатели
(индикаторы)  развития  сферы  культуры и  меры,  обеспечивающие  их
достижение" изложить в следующей редакции:
     "3) обновление   квалификационных  требований   к   работникам,
переобучение,  повышение   квалификации,  приток   квалифицированных
кадров,  создание  предпосылок  для появления  в  бюджетном  секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового   потенциала   работников   сферы   культуры,   проведение
аттестации   работников   сферы  культуры   Республики   Бурятия   с
последующим их переводом на эффективный контракт;".
     1.2. Подпункты  1 и  2  пункта 2  раздела  "IV. Мероприятия  по
совершенствованию  оплаты  труда  работников  учреждений   культуры"
изложить в следующей редакции:
     "1) динамика  примерных  (индикативных)  значений   соотношения
средней заработной платы  работников учреждений культуры,  повышение
оплаты  труда  которых предусмотрено  указом  Президента  Российской
Федерации  от  07.05.2012  N  597  "О  мероприятиях  по   реализации
государственной социальной политики",  и средней заработной платы  в
Республике Бурятия:
                                                         (процентов)
|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|
|  2013 год  |  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |  2017 год  | 2018 год  |
|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|
|    62,2    |    64,9    |    73,7    |    82,4    |    100     |    100    |
|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|———————————|
     
     2) численность  работников  учреждений  культуры  в  Республике
Бурятия:
     
                                                           (человек)
|———————————|——————————|—————————|——————————|————————|——————————|——————————|
|  2012 год | 2013 год | 2014 год| 2015 год |  2016  | 2017 год | 2018 год |
|           |          |         |          |   год  |          |          |
|———————————|——————————|—————————|——————————|————————|——————————|——————————|
|    4758   |   4169   |  4063,5 |   4003   |  3943  |   3904   |   3805"  |
|———————————|——————————|—————————|——————————|————————|——————————|——————————|
     
     1.3. Таблицу раздела "V. Основные мероприятия, направленные  на
повышение эффективности  и  качества предоставляемых  услуг в  сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить  в
следующей редакции:
     
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|   "NN   |          Мероприятия          |    Результат    |  Ответственный  |     Сроки     |
|   п/п   |                               |                 |   исполнитель   |   исполнения  |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|                            Совершенствование системы оплаты труда                           |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      1. | Разработка (корректировка)    | Приказ          | Минкультуры РБ  | По мере       |
|         | показателей      эффективности| Министерства    |                 | необходимости |
|         | деятельности  подведомственных| культуры        |                 |               |
|         | учреждений    культуры,     их| Республики      |                 |               |
|         | руководителей и работников  по| Бурятия (далее -|                 |               |
|         | видам  учреждений  и  основным| Минкультуры РБ) |                 |               |
|         | категориям работников         |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      2. | Проведение мероприятий с      | Правовой        | Минкультуры РБ, |      2013-2018|
|         | учетом специфики отрасли по   | (локальный) акт | республиканские | гг.           |
|         | возможному привлечению на     | республиканского| учреждения      |               |
|         | повышение заработной платы не | учреждения      | культуры,       |               |
|         | менее одной трети средств,    | культуры,       | ОМСУ (по        |               |
|         | получаемых за счет            | органов местного| согласованию)   |               |
|         | реорганизации неэффективных   | самоуправления  |                 |               |
|         | расходов учреждений и         | (далее - ОМСУ)  |                 |               |
|         | проведения структурных        |                 |                 |               |
|         | преобразований, а также по    |                 |                 |               |
|         | возможному привлечению средств|                 |                 |               |
|         | от приносящей доход           |                 |                 |               |
|         | деятельности (включая         |                 |                 |               |
|         | мероприятия по максимальному  |                 |                 |               |
|         | использованию закрепленного   |                 |                 |               |
|         | имущества, расширению перечня |                 |                 |               |
|         | платных услуг, увеличению     |                 |                 |               |
|         | доступности информации об     |                 |                 |               |
|         | услугах учреждений культуры)  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      3. | Внесение изменений в          | Приказ          | Минкультуры РБ  | По мере       |
|         | систему оплаты           труда| Минкультуры РБ  |                 | необходимости |
|         | работников         учреждений,|                 |                 |               |
|         | подведомственных   Минкультуры|                 |                 |               |
|         | РБ                            |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      4. | Разработка (корректировка)    | Приказ          | Минкультуры РБ  | По мере       |
|         | методических рекомендаций  для| Минкультуры РБ  |                 | необходимости |
|         | органов               местного|                 |                 |               |
|         | самоуправления  в   Республике|                 |                 |               |
|         | Бурятия     по      разработке|                 |                 |               |
|         | примерных положений по  оплате|                 |                 |               |
|         | труда работников муниципальных|                 |                 |               |
|         | учреждений           культуры,|                 |                 |               |
|         | осуществляющих деятельность на|                 |                 |               |
|         | территории Республики Бурятия |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      5. | Внесение изменений в положения| Правовой акт    | Минкультуры РБ, | Ежегодно,     |
|         | об оплате                труда| республиканского| республиканские | по мере       |
|         | государственных               | учреждения      | учреждения      | необходимости |
|         | (муниципальных)     учреждений| культуры, ОМСУ  | культуры,       |               |
|         | культуры,       осуществляющих|                 | ОМСУ (по        |               |
|         | деятельность   на   территории|                 | согласованию)   |               |
|         | Республики     Бурятия,      и|                 |                 |               |
|         | коллективные договоры в  части|                 |                 |               |
|         | совершенствования      системы|                 |                 |               |
|         | оплаты труда                  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      6. | Мониторинг проведения         | Доклад в        | Минкультуры РБ  | Ежегодно до 1 |
|         | мероприятий по возможному     | Правительство   |                 | апреля        |
|         | привлечению на повышение      | Республики      |                 |               |
|         | заработной платы не менее     | Бурятия         |                 |               |
|         | одной трети средств,          |                 |                 |               |
|         | получаемых за счет            |                 |                 |               |
|         | реорганизации неэффективных   |                 |                 |               |
|         | расходов учреждений и         |                 |                 |               |
|         | проведения структурных        |                 |                 |               |
|         | преобразований, а также по    |                 |                 |               |
|         | возможному привлечению средств|                 |                 |               |
|         | от приносящей доход           |                 |                 |               |
|         | деятельности                  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      7. | Разработка предложений      по| Аналитическая   | Минкультуры РБ  |      2014-2015|
|         | внедрению                     | информация      |                 | гг.           |
|         | нормативно-подушевого         |                 |                 |               |
|         | финансирования  в  учреждениях|                 |                 |               |
|         | культуры                      |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|             Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений            |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      8. | Организация мероприятий     по| 100% размещенных| Минкультуры РБ  | Ежегодно до 30|
|         | представлению    руководителем| в сети Интернет |                 | апреля        |
|         | подведомственного   учреждения| справок о       |                 |               |
|         | сведений    о   доходах,    об| доходах, об     |                 |               |
|         | имуществе   и   обязательствах| имуществе и     |                 |               |
|         | имущественного       характера| обязательствах  |                 |               |
|         | руководителя,   его    супруги| имущественного  |                 |               |
|         | (супруга) и несовершеннолетних| характера       |                 |               |
|         | детей,   а   также    граждан,|                 |                 |               |
|         | претендующих    на     занятие|                 |                 |               |
|         | соответствующих должностей,  и|                 |                 |               |
|         | размещение  этих  сведений   в|                 |                 |               |
|         | сети Интернет                 |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      9. | Заключение дополнительных     | 100% заключенных| Минкультуры РБ  | По мере       |
|         | соглашений     к      трудовым| дополнительных  |                 | необходимости |
|         | договорам   с   руководителями| соглашений к    |                 |               |
|         | подведомственных    учреждений| трудовым        |                 |               |
|         | (трудовых договоров для  вновь| договорам       |                 |               |
|         | назначаемых руководителей)  по| (трудовых       |                 |               |
|         | типовой  форме,   утвержденной| договоров) с    |                 |               |
|         | постановлением   Правительства| руководителями  |                 |               |
|         | Российской    Федерации     от| учреждений      |                 |               |
|         | 12.04.2013  N 329  "О  типовой|                 |                 |               |
|         | форме  трудового  договора   с|                 |                 |               |
|         | руководителем государственного|                 |                 |               |
|         | (муниципального) учреждения"  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      10.| Осуществление мониторинга   за| Отчеты          | Минкультуры РБ  | Ежегодно до 15|
|         | соблюдением      установленных| республиканских |                 | февраля       |
|         | соотношений средней заработной| учреждений      |                 |               |
|         | платы            руководителей| культуры,       |                 |               |
|         | подведомственных учреждений  и| поддержание     |                 |               |
|         | средней    заработной    платы| установленного  |                 |               |
|         | работников    учреждений    (в| соотношения     |                 |               |
|         | кратности от 1 до 8)          |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      11.| Осуществление оценки          | Отчеты          | Минкультуры РБ, | Ежегодно      |
|         | эффективности     деятельности| республиканских | республиканские |               |
|         | руководителя  государственного| учреждений      | учреждения      |               |
|         | учреждения  культуры  в  целях| культуры        | культуры        |               |
|         | расчета премирования с  учетом|                 |                 |               |
|         | показателя соотношения средней|                 |                 |               |
|         | заработной  платы   работников|                 |                 |               |
|         | данного учреждения со  средней|                 |                 |               |
|         | заработной платой в Республике|                 |                 |               |
|         | Бурятия                       |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|                 Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      12.| Внедрение профессиональных    | Приказ          | Минкультуры РБ  |      2014-2015|
|         | стандартов в сфере культуры   | Минкультуры РБ  |                 | гг.           |
|         |                               |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      13.| Осуществление мероприятий по  | Отчеты          | Минкультуры РБ  | 2014-2018 гг. |
|         | обеспечению соответствия      | республиканских |                 |               |
|         | работников обновленным        | учреждений      |                 |               |
|         | квалификационным требованиям, | культуры        |                 |               |
|         | в том числе на основе         |                 |                 |               |
|         | повышения квалификации и      |                 |                 |               |
|         | переподготовки работников     |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      14.| Актуализация квалификационных | Информация в    | Минкультуры РБ, | Ежегодно      |
|         | требований   и    компетенций,| Минкультуры     | республиканские |               |
|         | необходимых    для    оказания| России          | учреждения      |               |
|         | государственных               |                 | культуры,       |               |
|         | (муниципальных)          услуг|                 | ОМСУ (по        |               |
|         | (выполнения работ)            |                 | согласованию)   |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      15.| Разработка основных  положений| Приказ          | Минкультуры РБ  | I полугодие   |
|         | о      порядке      проведения| Минкультуры РБ  |                 |      2014 г.  |
|         | аттестации          работников|                 |                 |               |
|         | муниципальных       учреждений|                 |                 |               |
|         | культуры,       осуществляющих|                 |                 |               |
|         | деятельность   на   территории|                 |                 |               |
|         | Республики    Бурятия,     для|                 |                 |               |
|         | органов               местного|                 |                 |               |
|         | самоуправления  в   Республике|                 |                 |               |
|         | Бурятия                       |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      16.| Проведение аттестации         | Отчеты          | Минкультуры РБ  | 2014-2015 гг. |
|         | работников подведомственных   | республиканских |                 |               |
|         | учреждений культуры с         | учреждений      |                 |               |
|         | последующим их переводом на   | культуры        |                 |               |
|         | "эффективный контракт" в      |                 |                 |               |
|         | соответствии с рекомендациями,|                 |                 |               |
|         | утвержденными приказом        |                 |                 |               |
|         | Минтруда России от 26.04.2013 |                 |                 |               |
|         | N 167н "Об утверждении        |                 |                 |               |
|         | рекомендаций по оформлению    |                 |                 |               |
|         | трудовых отношений с          |                 |                 |               |
|         | работником государственного   |                 |                 |               |
|         | (муниципального) учреждения   |                 |                 |               |
|         | при введении в 2014-2015 годах|                 |                 |               |
|         | "эффективного контракта"      |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      17.| Внедрение показателей         | Дополнительные  | Минкультуры РБ, |      2014-2015|
|         | эффективности     деятельности| соглашения     к| республиканские | гг.           |
|         | работников    подведомственных| трудовым        | учреждения      |               |
|         | учреждений     культуры      и| договорам       | культуры        |               |
|         | проведение   мероприятий    по| (трудовые       |                 |               |
|         | организации         заключения| договоры)      с|                 |               |
|         | дополнительных  соглашений   к| работниками     |                 |               |
|         | трудовым   договорам    (новых|                 |                 |               |
|         | трудовых     договоров)      с|                 |                 |               |
|         | работниками  в соответствии  с|                 |                 |               |
|         | примерной   формой   трудового|                 |                 |               |
|         | договора        ("эффективного|                 |                 |               |
|         | контракта") в сфере  культуры,|                 |                 |               |
|         | и анализ лучших практик       |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      18.| Внедрение систем  нормирования| Приказ          | Минкультуры РБ  |      2015 г.  |
|         | труда    в    подведомственных| Минкультуры РБ  |                 |               |
|         | учреждениях культуры с  учетом|                 |                 |               |
|         | типовых  (межотраслевых)  норм|                 |                 |               |
|         | труда,            методических|                 |                 |               |
|         | рекомендаций,     утвержденных|                 |                 |               |
|         | приказом  Минтруда  России  от|                 |                 |               |
|         | 30.09.2013    N    504     "Об|                 |                 |               |
|         | утверждении       методических|                 |                 |               |
|         | рекомендаций   по   разработке|                 |                 |               |
|         | систем  нормирования  труда  в|                 |                 |               |
|         | государственных               |                 |                 |               |
|         | (муниципальных) учреждениях"  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      19.| Внедрение утвержденных типовых| Приказ          | Минкультуры РБ, | 2015-2018 гг. |
|         | отраслевых норм    труда     и| Минкультуры  РБ,| республиканские | (после        |
|         | формирование           штатной| правовой     акт| учреждения      | разработки   и|
|         | численности         работников| республиканского| культуры,       | утверждения   |
|         | учреждений           культуры:| учреждения      | ОМСУ (по        | типовых       |
|         | библиотек,             музеев,| культуры, ОМСУ  | согласованию)   | отраслевых    |
|         | культурно-досуговых учреждений|                 |                 | норм     труда|
|         | и  учреждений  исполнительских|                 |                 | федеральными  |
|         | искусств,      на       основе|                 |                 | органами      |
|         | методических      рекомендаций|                 |                 | исполнительной|
|         | Минкультуры  России  с  учетом|                 |                 | власти)       |
|         | необходимости    качественного|                 |                 |               |
|         | оказания       государственных|                 |                 |               |
|         | (муниципальных)          услуг|                 |                 |               |
|         | (выполнения работ)            |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      20.| Обеспечение дифференциации    | Приказ          | Минкультуры РБ  | Ежегодно      |
|         | оплаты   труда   основного   и| Минкультуры РБ, |                 |               |
|         | прочего персонала, оптимизация| поддержание     |                 |               |
|         | расходов                    на| установленной   |                 |               |
|         | административно-управленческий| доли            |                 |               |
|         | и   вспомогательный   персонал|                 |                 |               |
|         | государственных     учреждений|                 |                 |               |
|         | культуры  с учетом  предельной|                 |                 |               |
|         | доли  расходов  на  оплату  их|                 |                 |               |
|         | труда  в  фонде  оплаты  труда|                 |                 |               |
|         | учреждения  -   не  более   40|                 |                 |               |
|         | процентов                     |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      21.| Обеспечение соотношения       | Отчеты          | Минкультуры РБ  | Ежегодно,     |
|         | средней    заработной    платы| республиканских |                 | начиная с 2015|
|         | основного  и  вспомогательного| учреждений      |                 | года          |
|         | персонала      государственных| культуры        |                 |               |
|         | учреждений   культуры  до   1:|                 |                 |               |
|         | 0,7-0,5    с    учетом    типа|                 |                 |               |
|         | учреждения                    |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|   Мониторинг и достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий  |
|    работников, определенных указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О   |
|               мероприятиях по реализации государственной социальной политики"               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      22.| Анализ результатов   повышения| Доклад в        | Минкультуры РБ  | Ежегодно до 1 |
|         | оплаты     труда     отдельных| Правительство   |                 | апреля        |
|         | категорий     работников     в| Республики      |                 |               |
|         | соответствии     с      указом| Бурятия         |                 |               |
|         | Президента          Российской|                 |                 |               |
|         | Федерации от 07.05.2012 N  597|                 |                 |               |
|         | "О мероприятиях по  реализации|                 |                 |               |
|         | государственной     социальной|                 |                 |               |
|         | политики"  (далее  -  Указ   N|                 |                 |               |
|         | 597),  с  учетом  ситуации  на|                 |                 |               |
|         | рынке  труда,  в том  числе  в|                 |                 |               |
|         | части    дефицита    (избытка)|                 |                 |               |
|         | кадров,  с  целью  недопущения|                 |                 |               |
|         | отставания  от   установленных|                 |                 |               |
|         | целевых  показателей  динамики|                 |                 |               |
|         | повышения   заработной   платы|                 |                 |               |
|         | работников учреждений культуры|                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      23.| Обеспечение представления форм| Формы           | Минкультуры РБ, | Ежеквартально,|
|         | федерального статистического  | федерального    | республиканские | в             |
|         | наблюдения   за   показателями| статистического | учреждения      | установленные |
|         | заработной   платы   категорий| наблюдения      | культуры,       | сроки         |
|         | работников,  повышение  оплаты|                 | ОМСУ (по        |               |
|         | труда  которых   предусмотрено|                 | согласованию)   |               |
|         | Указом N 597                  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      24.| Мониторинг выполнения         | Информация в    | Минкультуры РБ, | Один раз в    |
|         | мероприятий    по    повышению| Минкультуры     | республиканские | полугодие с   |
|         | оплаты    труда    работников,| России          | учреждения      | 2013 по 2018  |
|         | определенных Указом N 597     |                 | культуры,       | гг.           |
|         |                               |                 | ОМСУ (по        |               |
|         |                               |                 | согласованию)   |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      25.| Мониторинг реализации         | Информация в    | Минкультуры РБ, | Ежегодно      |
|         | республиканскими  учреждениями| Минкультуры     | республиканские | 10 января,    |
|         | культуры  и органами  местного| России          | учреждения      | 10 июля       |
|         | самоуправления  в   Республике|                 | культуры,       |               |
|         | Бурятия  Программы  поэтапного|                 | ОМСУ (по        |               |
|         | совершенствования      системы|                 | согласованию)   |               |
|         | оплаты труда в государственных|                 |                 |               |
|         | (муниципальных) учреждениях на|                 |                 |               |
|         | 2012-2018  годы,  утвержденной|                 |                 |               |
|         | распоряжением    Правительства|                 |                 |               |
|         | Российской    Федерации     от|                 |                 |               |
|         | 26.11.2012 N 2190-р           |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      26.| Разработка и утверждение  форм| Приказ          | Минкультуры РБ  |      2013-2014|
|         | мониторинга         реализации| Минкультуры РБ  |                 | гг.           |
|         | мероприятий    и    достижения|                 |                 |               |
|         | целевых            показателей|                 |                 |               |
|         | (индикаторов) "дорожной карты"|                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      27.| Проведение мониторинга        | Аналитическая   | Минкультуры РБ, | Ежеквартально,|
|         | реализации        мероприятий,| записка министру| республиканские | начиная с     |
|         | предусмотренных      "дорожной| культуры        | учреждения      | II квартала   |
|         | картой", и достижения  целевых| Республики      | культуры,       | 2013          |
|         | показателей      (индикаторов)| Бурятия,        | ОМСУ (по        | года          |
|         | "дорожной карты"              | информация в    | согласованию)   |               |
|         |                               | Правительство   |                 |               |
|         |                               | Республики      |                 |               |
|         |                               | Бурятия и       |                 |               |
|         |                               | Минкультуры     |                 |               |
|         |                               | России          |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      28.| Уточнение потребности        в| Подготовка НПА  | Минкультуры РБ  | Ежегодно      |
|         | дополнительных   ресурсах   на| Правительства   |                 |               |
|         | повышение   заработной   платы| Республики      |                 |               |
|         | работников учреждений культуры| Бурятия         |                 |               |
|         | с      учетом       возможного|                 |                 |               |
|         | привлечения  не  менее   трети|                 |                 |               |
|         | средств за счет  реорганизации|                 |                 |               |
|         | неэффективных         расходов|                 |                 |               |
|         | учреждений                    |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      29.| Обсуждение хода реализации    | Протокол,       | Трехсторонняя   | 1 раз в       |
|         | региональной "дорожной карты" | соглашение      | комиссия        | полугодие     |
|         | на заседаниях трехсторонней   |                 | Республики      |               |
|         | комиссии                      |                 | Бурятия         |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
| 30.     | Проведение разъяснительной    | Публикации в    | Минкультуры РБ, |      2013-2018|
|         | работы с участием  профсоюзных| средствах       | ОМСУ (по        | гг.           |
|         | организаций  о   мероприятиях,| массовой        | согласованию)   |               |
|         | реализуемых в рамках "дорожной| информации,     |                 |               |
|         | карты", в  том числе мерах  по| проведение      |                 |               |
|         | повышению оплаты труда        | семинаров и     |                 |               |
|         |                               | других          |                 |               |
|         |                               | мероприятий     |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|                  Независимая система оценки качества работы государственных                 |
|                             (муниципальных) учреждений культуры                             |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      31.| Обеспечение функционирования  | Приказ          | Минкультуры РБ  |      2014-2018|
|         | независимой   системы   оценки| Минкультуры РБ  |                 | гг.           |
|         | качества                работы|                 |                 |               |
|         | государственных               |                 |                 |               |
|         | (муниципальных)     учреждений|                 |                 |               |
|         | культуры   в  соответствии   с|                 |                 |               |
|         | постановлением   Правительства|                 |                 |               |
|         | Российской    Федерации     от|                 |                 |               |
|         | 30.03.2013     N    286     "О|                 |                 |               |
|         | формировании       независимой|                 |                 |               |
|         | оценки     качества     работы|                 |                 |               |
|         | организаций,       оказывающих|                 |                 |               |
|         | социальные      услуги"      и|                 |                 |               |
|         | Методическими   рекомендациями|                 |                 |               |
|         | по  формированию   независимой|                 |                 |               |
|         | оценки     качества     работы|                 |                 |               |
|         | государственных               |                 |                 |               |
|         | (муниципальных)    учреждений,|                 |                 |               |
|         | оказывающих социальные  услуги|                 |                 |               |
|         | в       сфере        культуры,|                 |                 |               |
|         | утвержденными         приказом|                 |                 |               |
|         | Минкультуры     России      от|                 |                 |               |
|         | 30.09.2013 N 1505             |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      32.| Проведение независимой системы| Приказ          | Минкультуры РБ, | Ежегодно      |
|         | оценки качества         работы| Минкультуры РБ  | Общественный    |               |
|         | учреждений культуры           |                 | совет (по       |               |
|         |                               |                 | согласованию)   |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      33.| Обеспечение                   | Приказ          | Минкультуры РБ  |      I квартал|
|         | организационно-технического   | Минкультуры РБ  |                 | 2014 г.       |
|         | сопровождения     деятельности|                 |                 |               |
|         | общественного совета          |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      34.| Обеспечение координации работы| Приказ          | Минкультуры РБ  | Ежегодно      |
|         | по реализации      независимой| Минкультуры РБ  |                 |               |
|         | системы оценки качества работы|                 |                 |               |
|         | учреждений культуры           |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      35.| Подведение результатов системы| Аналитический   | Минкультуры РБ  | Ежегодно      |
|         | оценки качества         работы| доклад          |                 |               |
|         | учреждений культуры с участием| Минкультуры РБ  |                 |               |
|         | общественных      организаций,|                 |                 |               |
|         | профессиональных    сообществ,|                 |                 |               |
|         | независимых         экспертов,|                 |                 |               |
|         | формирование рейтингов        |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      36.| Обеспечение открытости       и| Размещение на   | Минкультуры РБ, | Постоянно     |
|         | доступности    информации    о| официальном     | республиканские |               |
|         | деятельности  всех  учреждений| сайте           | учреждения      |               |
|         | культуры и результатов системы| Минкультуры РБ и| культуры        |               |
|         | оценки     качества     работы| учреждений      |                 |               |
|         | учреждений культуры           | культуры        |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      37.| Проведение мониторинга        | Отчет о         | Минкультуры РБ  | Ежегодно      |
|         | функционирования   независимой| реализации      |                 |               |
|         | системы оценки качества работы| независимой     |                 |               |
|         | учреждений культуры           | системы в       |                 |               |
|         |                               | Минкультуры     |                 |               |
|         |                               | России и в      |                 |               |
|         |                               | Минтруд России, |                 |               |
|         |                               | заполнение форм |                 |               |
|         |                               | отчетности в    |                 |               |
|         |                               | соответствии с  |                 |               |
|         |                               | приказом        |                 |               |
|         |                               | Минтруда России |                 |               |
|         |                               | от 31.05.2013 N |                 |               |
|         |                               | 234а            |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|                                Сопровождение "дорожной карты"                               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      38.| Утверждение главными          | Правовой акт    | Главные         | 1 квартал 2013|
|         | распорядителями        средств| главного        | распорядители   | г.,           |
|         | республиканского      бюджета,| распорядителя   | средств         | далее ежегодно|
|         | находящихся     в      ведении| средств         | республиканского|               |
|         | Минкультуры   РБ,    "дорожных| республиканского| бюджета         |               |
|         | карт"   с  учетом   дальнейших| бюджета         |                 |               |
|         | корректировок и актуализации  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      39.| Разработка и       утверждение| Правовой акт    | Минкультуры РБ, | 2 квартал     |
|         | республиканскими  учреждениями| республиканского| республиканские | 2013 г.,      |
|         | культуры планов мероприятий по| учреждения      | учреждения      | далее ежегодно|
|         | повышению        эффективности| культуры        | культуры        |               |
|         | деятельности   учреждения    в|                 |                 |               |
|         | части оказания государственных|                 |                 |               |
|         | услуг  (выполнения  работ)  на|                 |                 |               |
|         | основе   целевых   показателей|                 |                 |               |
|         | деятельности       учреждения,|                 |                 |               |
|         | совершенствованию      системы|                 |                 |               |
|         | оплаты     труда,      включая|                 |                 |               |
|         | мероприятия    по    повышению|                 |                 |               |
|         | оплаты  труда  соответствующих|                 |                 |               |
|         | категорий работников, с учетом|                 |                 |               |
|         | дальнейших   корректировок   и|                 |                 |               |
|         | актуализации                  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
|      40.| Утверждение органами          | Правовой акт    | ОМСУ (по        | 1 квартал     |
|         | управления           культурой| ОМСУ            | согласованию)   | 2013 г.,      |
|         | муниципальных  образований   в|                 |                 | далее         |
|         | Республике     Бурятия      по|                 |                 | ежегодно"     |
|         | согласованию с Минкультуры  РБ|                 |                 |               |
|         | собственных "дорожных карт"  с|                 |                 |               |
|         | учетом              дальнейших|                 |                 |               |
|         | корректировок и актуализации  |                 |                 |               |
|—————————|———————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————|
     
     1.4. Приложение  изложить  в  редакции  согласно  приложению  к
настоящему распоряжению.
     
     2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Исполняющий обязанности                                                
     Председателя Правительства                                               
     Республики Бурятия          И. Егоров 



     
                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                        к распоряжению Правительства
                                                  Республики Бурятия
                                               от 28.05.2014 N 311-р

                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                              к Плану мероприятий ("дорожной карте")
                             "Изменения в отраслях социальной сферы,
                             направленные на повышение эффективности
                                сферы культуры в Республике Бурятия"


                                                           Таблица 1

    Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий
                         ("дорожной карты")
 "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
         эффективности сферы культуры в Республике Бурятия"

|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| NN  |       Наименование показателя       | 2012  |  2013 г.  |      2014 |      2015 |      2016 |      2017 |      2018  |      2014-2016 |      2014-2018 |
| п/п |                                     |  г.   |   факт    | г.        | г.        | г.        | г.        | г.         | гг.            | гг.            |
|     |                                     | факт  |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 1.  | Норматив числа получателей услуг на |  204  |    233    |    239    |    242    |    245    |    246    |    252     |       х        |       х        |
|     | 1 работника учреждений культуры (по |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | среднесписочной численности         |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | работников)                         |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 2.  |      Число получателей услуг, чел.  |  971  |  972 835  |  969 300  |  967 100  |  964 400  |  961 400  |  958 100   |       х        |       х        |
|     |                                     |  600  |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 3.  | Среднесписочная численность         | 4758  |   4169    |  4063,5   |   4003    |   3943    |   3904    |    3805    |       х        |       х        |
|     | работников учреждений культуры,     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | чел.                                |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 4.  |      Численность населения          |  971  |  972 835  |  969 300  |  967 100  |  964 400  |  961 400  |  958 100   |       х        |       х        |
|     | Республики Бурятия, чел.            |  600  |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     |                                     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 5.  | Соотношение средней заработной      |                                                                                                                  |
|     | платы работников учреждений         |                                                                                                                  |
|     | культуры и средней заработной платы |                                                                                                                  |
|     | в Республике Бурятия:               |                                                                                                                  |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 6.  | по Программе поэтапного             |   х   |   53,0%   |   59,0%   |   65,0%   |   74,0%   |   85,0%   |   100,0%   |       х        |       х        |
|     | совершенствования систем оплаты     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | труда в государственных             |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | (муниципальных) учреждениях на      |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | 2012-2018 годы, %                   |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 7.  | по Плану мероприятий ("дорожной     |   х   |   56,1%   |   64,9%   |   73,7%   |   82,4%   |   91,2%   |   100,0%   |       х        |       х        |
|     | карте") "Изменения в отраслях       |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | социальной сферы, направленные на   |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | повышение эффективности сферы       |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | культуры, %                         |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 8.  | по Республике Бурятия, %            |   х   |   56,7%   |   64,9%   |   73,7%   |   82,4%   |  100,0%   |   100,0%   |       х        |       х        |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 9.  |      Средняя заработная       плата | 23101 |   26011   |   28646   |   31112   |   33960   |   35800   |   38000    |       х        |       х        |
|     | работников  по Республике  Бурятия, |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | руб.                                |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     |                                     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 10. | Темп роста к предыдущему году, %    |   х   |   112,6   |   110,1   |   108,6   |   109,2   |   105,4   |   106,1    |       х        |       х        |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 11. | Среднемесячная заработная     плата | 12555 |  14740,8  |  18591,3  |  22929,5  |  27983,0  |  35800,0  |  38000,0   |       х        |       х        |
|     | работников   учреждений   культуры, |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | руб.                                |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 12. | Темп роста к предыдущему году, %    |   х   |   117,4   |   126,1   |   123,3   |   122,0   |   127,9   |   106,1    |       х        |       х        |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 13. | Доля от средств от приносящей доход |   х   |     2     |     2     |     2     |     2     |     2     |     2      |       х        |       х        |
|     | деятельности в   фонде   заработной |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | платы   по  работникам   учреждений |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | культуры, %                         |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 14. | Размер начислений  на  фонд  оплаты | 1,302 |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302   |   1,302    |       х        |       х        |
|     | труда, %                            |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 15. | Фонд оплаты  труда с  начислениями, | 933,3 |   960,1   |  1180,3   |  1434,1   |  1723,9   |  2183,7   |   2259,1   |     4338,3     |     8781,0     |
|     | млн. руб.                           |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 16. | Прирост фонда   оплаты   труда    с |   х   |   26,8*   |   220,2   |   473,9   |   763,8   |  1223,5   |   1298,9   |     1457,9     |     3980,4     |
|     | начислениями к 2013 г., млн. руб.   |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 17. |      в том числе:                   |                                                                                                                  |
|     |                                     |                                                                                                                  |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 18. |      за счет                средств |   х   |    0,0    |   111,1   |   23,6    |   28,1    |   23,7    |    60,9    |     162,8      |     247,4      |
|     | консолидированного          бюджета |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | Республики Бурятия, включая дотацию |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | из федерального бюджета, млн. руб.  |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     |                                     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 19. |      включая средства,   полученные |   х   |   145,9   |   31,9    |   23,6    |   28,1    |   23,7    |    60,9    |      83,7      |     168,2      |
|     | за счет  проведения мероприятий  по |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | оптимизации, из них:                |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     |                                     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 20. | от реструктуризации сети, млн. руб. |   х   |   10,3    |    0,9    |    1,3    |    1,3    |    1,3    |    1,3     |      3,4       |      5,9       |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 21. | от оптимизации          численности |   х   |   135,7   |   30,6    |   21,7    |   26,2    |   21,8    |    58,8    |      78,5      |     159,1      |
|     | персонала,     в     том      числе |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | административно-управленческого     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | персонала, млн. руб.                |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 22. | от сокращения     и     оптимизации |   х   |    0,0    |    0,4    |    0,6    |    0,6    |    0,6    |    0,8     |      1,7       |      3,2       |
|     | расходов на содержание  учреждений, |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | млн. руб.                           |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 23. |      за счет средств от  приносящей |   х   |    0,0    |    4,4    |    9,5    |   15,3    |   24,5    |    26,0    |      29,2      |      79,6      |
|     | доход деятельности, млн. руб.       |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     |                                     |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 24. | за счет иных источников  (решений), |   х   |    0,0    |   104,7   |   440,9   |   720,4   |  1175,4   |   1212,1   |     1265,9     |     3653,3     |
|     | включая               корректировку |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | консолидированного бюджета субъекта |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | Российской       Федерации       на |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | соответствующий год, млн. руб. **   |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 25. | Итого, объем               средств, |   х   |    0,0    |   220,2   |   473,9   |   763,8   |  1223,5   |   1298,9   |     1457,9     |     3980,4     |
|     | предусмотренный на повышение оплаты |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | труда, млн.  руб. (стр. 18  + 23  + |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | 24)                                 |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
| 26. | Соотношение объема    средств    от |   х   |   100,0   |   14,5    |    5,0    |    3,7    |    1,9    |    4,7     |      5,7       |      4,2       |
|     | оптимизации к сумме объема средств, |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | предусмотренного    на    повышение |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25  х |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|     | 100%)                               |       |           |           |           |           |           |            |                |                |
|—————|—————————————————————————————————————|———————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|————————————————|————————————————|
__________________
*Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году.
**При условии    предоставления    межбюджетных    трансфертов    из
федерального  бюджета  бюджету   субъекта  Российской  Федерации   в
соответствующем году.