ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2006 г. N 236
О мерах по реализации Закона Республики Бурятия
от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест
для инвалидов в Республике Бурятия"
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 23.05.2008 г. N 260; от 18.02.2010 г. N 59; от 27.05.2010 г. N 209;
от 28.05.2012 г. N 305; от 21.06.2013 г. N 319;
от 30.04.2014 г. N 200; от 22.05.2015 № 251;
от 01.10.2015 № 501; от 15.08.2016 № 381)
В целях реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N
1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике
Бурятия" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Определить уполномоченным исполнительным органом
государственной власти Республики Бурятия, устанавливающим квоты для
трудоустройства инвалидов (далее - уполномоченный орган), Министерство
социальной защиты населения Республики Бурятия.
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 23.05.2008 г. N 260; от 22.05.2015 № 251)
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления
работодателями информации (сведений), необходимой для организации
занятости инвалидов. (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 23.05.2008 г. N 260)
3. (Утратил силу - Постановление Правительства Республики
Бурятия от 27.05.2010 г. N 209)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Президент, Председатель
Правительства Республики Бурятия Л.В.ПОТАПОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 23.05.2008 N 260
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 01.08.2006 N 236
Положение
о порядке предоставления работодателями информации (сведений),
необходимой для организации занятости инвалидов
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 23.05.2008 г. N 260; от 18.02.2010 г. N 59; от 27.05.2010 г. N 209;
от 28.05.2012 г. N 305; от 21.06.2013 г. N 319;
от 30.04.2014 г. N 200; от 22.05.2015 № 251;
от 01.10.2015 № 501; от 15.08.2016 № 381)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих
мест для инвалидов в Республике Бурятия" и определяет порядок
предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для
организации занятости инвалидов.
1.2. Установление организациям квот для приема на работу
инвалидов осуществляет Министерство социальной защиты населения
Республики Бурятия (далее - Уполномоченный орган).
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
- квота для трудоустройства инвалидов (далее - квота) -
минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной
численности работников) для инвалидов, которых работодатель обязан
трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест,
на которых уже работают граждане указанной категории. Квота для приема
на работу инвалидов устанавливается в отношении инвалидов, которые в
соответствии с индивидуальной программой реабилитации имеют
рекомендации к труду. Квота для приема на работу инвалидов
устанавливается на один календарный год не позднее 15 ноября
предшествующего года; (В редакции Постановления Правительства
Республики Бурятия от 21.06.2013 г. N 319)
- абзац. (Утратил силу - Постановление Правительства Республики
Бурятия от 21.06.2013 г. N 319)
1.4. Среднесписочная численность работников определяется в
соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики
от 28.10.2013 N 428 "Об утверждении Указаний по заполнению форм
федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве
и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в
нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии
организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате
работников", N П-5(М) "Основные сведения о деятельности организации"
без учета численности государственных и муниципальных служащих,
работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям
труда или результатам специальной оценки условий труда. (В редакции
Постановлений Правительства Республики Бурятия от 18.02.2010 г. N 59;
от 28.05.2012 г. N 305; от 30.04.2014 г. N 200)
1.5. При расчете количества рабочих мест, в счет установленной
квоты, для приема на работу инвалидов применяются правила
математического округления, а именно: в случае, если первый знак после
запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на
единицу; в случае, если первый знак после запятой меньше 5, целая
часть числа не изменяется.
(В редакции Постановлений Правительства Республики
Бурятия от 30.04.2014 г. N 200; от 15.08.2016 № 381)
II. Порядок предоставления информации (сведений),
необходимой для организации занятости инвалидов
2.1. Уполномоченный орган информирует организации и
индивидуальных предпринимателей об установлении квоты путем
направления уведомления об установлении квоты (далее - уведомление),
оформленного согласно приложению N 1.
2.2. Работодатели обязаны предоставлять следующую информацию:
- сведения по форме согласно приложению N 2 - в месячный срок со
дня получения уведомления и далее ежемесячно, не позднее 15 числа
месяца, следующего за отчетным, - в органы службы занятости и
подразделения РГУ по месту нахождения работодателя; (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305)
- сведения о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие
места - в трехдневный срок со дня заключения трудового договора с
инвалидом - в органы службы занятости населения и подразделения РГУ;
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от
28.05.2012 г. N 305)
- сведения о движении квотируемых рабочих мест - в течение 5 дней
со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации
квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с
квотируемых рабочих мест - в подразделения РГУ и в органы службы
занятости по месту нахождения работодателя. (В редакции Постановлений
Правительства Республики Бурятия от 27.05.2010 г. N 209; от 28.05.2012
г. N 305)
- копии документов о результатах аттестации рабочих мест по
условиям труда и (или) о результатах специальной оценки условий
труда. (Дополнен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
2.3. Работодатели имеют право:
- запрашивать и получать от Уполномоченного органа, подразделений
РГУ информацию, необходимую для выделения (создания) квотируемых
рабочих мест, а также для создания специальных рабочих мест для
инвалидов; (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 28.05.2012 г. N 305)
- заявлять в органы службы занятости по месту нахождения
организации сведения о выделении (создании) рабочих мест в счет
установленной квоты с целью трудоустройства инвалидов по направлениям
органов службы занятости.
2.4. Муниципальные образования в Республике Бурятия,
Республиканское агентство занятости населения, общественные
организации инвалидов, иные органы, организации и индивидуальные
предприниматели, заинтересованные в квотировании рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, имеют право направлять в Уполномоченный
орган предложения об изменении установленной квоты либо о ее
сохранении в прежнем размере в очередном году. (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 15.08.2016 № 381)
2.5. На основании сведений, поступивших от работодателей, органы
службы занятости населения:
- формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в счет установленных квот;
- выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые
рабочие места в соответствии с индивидуальными программами
реабилитации; (В редакции Постановления Правительства Республики
Бурятия от 30.04.2014 г. N 200)
- осуществляют проверку, выдачу обязательных для исполнения
предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости
населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
2.6. Подразделения РГУ осуществляют сбор информации и направляют
в Уполномоченный орган поступившие от работодателей сведения по
форме согласно приложению № 3: (В редакции Постановлений Правительства
Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305; от 01.10.2015 № 501)
- о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов -
ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным; (В редакции
Постановлений Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305;
от 15.08.2016 № 381)
- о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места, о
движении квотируемых рабочих мест - в течение 10 дней со дня
поступления сведений от работодателей. (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 30.04.2014 г. N 200)
(Пункт дополнен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 27.05.2010 г. N 209)
III. Контроль за выполнением квоты
3.1. Органы службы занятости населения осуществляют контроль за
приемом на работу инвалидов в пределах установленных квот.
3.2. Квоты считаются выполненными, если на все выделенные,
созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены
инвалиды.
При наличии вакантных рабочих мест, выделенных (созданных) в
счет установленной квоты, квота считается выполненной, если инвалиды,
имеющие соответствующие показания в индивидуальных программах
реабилитации и зарегистрированные в службе занятости населения по
месту расположения организации, отсутствуют. (Дополнен - Постановление
Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501)
3.3. Рабочие места, на которые уже трудоустроены инвалиды,
учитываются при определении количества квотируемых мест.
3.4. Работодатели вправе в счет установленных квот использовать
на договорных условиях рабочие места в других организациях и у
индивидуальных предпринимателей по согласованию с Уполномоченным
органом. (В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 22.05.2015 № 251)
3.5. Размер установленной квоты пересчитывается при:
- уменьшении или увеличении среднесписочной численности
работников на основании сведений, представляемых работодателями
согласно пункту 2.2 настоящего Положения;
- при изменении среднесписочной численности государственных и
муниципальных служащих, а также при изменении количества рабочих мест,
условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям
труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или
результатам специальной оценки условий труда.
Приостановление действия квоты осуществляется при:
- процедуре санации;
- введении процедуры банкротства организации или индивидуального
предпринимателя;
- приостановлении деятельности всей организации или
индивидуального предпринимателя более чем на один месяц вследствие
пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов
государственного надзора и контроля на период приостановления
деятельности организации или индивидуального предпринимателя;
- при уменьшении численности работников менее чем 35 человек на
период до момента увеличения данного количества.
Установленная квота отменяется:
- при ликвидации организации или при прекращении деятельности
индивидуального предпринимателя;
- при аннулировании лицензии.
При наличии оснований, указанных в настоящем пункте, работодатель
обращается в Уполномоченный орган с ходатайством об изменении размера
установленной квоты, об отмене или приостановлении действия квоты с
приложением копий документов, подтверждающих наличие оснований.
Уполномоченный орган в течение 10 дней со дня поступления сведений от
работодателя принимает решение и в течение 5 дней уведомляет
работодателя о принятом решении.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
3.6. На основании сведений, полученных от работодателей в
соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, Уполномоченный орган
принимает решение об изменении или сохранении размера установленной
квоты работодателю в течение 15 рабочих дней со дня получения
предложения об изменении установленной квоты либо о ее сохранении в
прежнем размере в очередном году. (В редакции Постановления
Правительства Республики Бурятия от 15.08.2016 № 381)
Решение об изменении или сохранении размера установленной квоты
оформляется протоколом, подписывается уполномоченным специалистом и
размещается на официальном сайте Министерства социальной защиты
населения Республики Бурятия в сети Интернет по форме согласно
приложению N 4.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
3.7. (Исключен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
IV. Ответственность за нарушение требований
настоящего Положения
Работодатели несут ответственность за нарушение требований
настоящего Положения в соответствии с действующим законодательством.
Верно:
Приложение N 1
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений), необходимой
для организации занятости инвалидов
Форма
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
(почтовый адрес организации (индивидуального предпринимателя)
________________________________________________
________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
________________________________________________
________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя организации (индивидуального предпринимателя)
Уведомление
об установлении квоты для трудоустройства инвалидов
N _______ от ____________20 ____ года
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 28.05.2012 г. N 305)
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан,
признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами,
на основании статьи 3 Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N
1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике
Бурятия" Вам с ______________ 20___ года устанавливается квота по
приему на работу _____________________ инвалидов.
Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления
представить в подразделение РГУ и орган службы занятости по месту
нахождения Вашей организации сведения о квотировании рабочих мест для
трудоустройства инвалидов по установленной форме. (В редакции
Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 г. N 305)
Руководитель подразделения РГУ по
_____________ району ____________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 28.05.2012 г. N 305)
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений),
необходимой для организации
занятости инвалидов
Форма
СВЕДЕНИЯ
о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
за _________20__ года
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501; от 15.08.2016 № 381)
1. Сведения об организации (индивидуальном предпринимателе)
________________________________________________________________
(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
________________________________________________________________
в соответствии с учредительными документами)
ИНН____________________________________________________________
Юридический адрес_______________________________________________
Фактический адрес________________________________________________
Руководитель организации ___________________________, тел. _________
(ФИО)
Организационно-правовая форма____________________________________
Форма собственности______________________________________________
2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов
Численность работников организации за (отчетный период) ____ чел.
Среднесписочная численность работников организации (за отчетный
период) ____ чел.
Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и
(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест и
(или) специальной оценки условий труда (за отчетный период), ____ чел.
Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных в счет квоты,
установленной с ________ 20__ года.
Количество рабочих мест, выделенных в счет квоты, на которых
работают инвалиды (на дату установления квоты/на конец отчетного
периода), ___________.
Выбыло с квотируемых рабочих мест (за отчетный период) ____ чел.
3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов,
выделенных организацией (индивидуальным предпринимателем) в
счет квоты
-------------------------------------------------------------------------------------------------
| NN | Профессия | Число | Тарифный | Образов- | Заработная | Режим | Дополнител- |
| п/п | (специальность) | вакантных | разряд, | ание | плата | и | ьные |
| | | рабочих | категория | | (оклад), | условия | сведения о |
| | | мест | | | руб. | работы | вакантных |
| | | | | | | | рабочих |
| | | | | | | | местах для |
| | | | | | | | инвалидов |
|-----+-----------------+-----------+-----------+----------+------------+---------+-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|-----+-----------------+-----------+-----------+----------+------------+---------+-------------|
| | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------
4. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты
за __ квартал 20__ года
-------------------------------------------------------------------------------------------
| NN | Фамилия | Группа | Профессия | Дата | Номер | Дополнительн- |
| п/п | , | инвалидност | (должность) | трудоустройст- | трудового | ые |
| | имя, | и | | ва | договора | сведения* |
| | отчество | | | | | |
|-----+----------+-------------+-------------+----------------+-----------+---------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|-----+----------+-------------+-------------+----------------+-----------+---------------|
| | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------
__________________
*Указываются инвалиды, трудоустроенные по направлению органов
занятости населения.
Руководитель ______________ ____________________
(подпись) (ФИО)
Руководитель кадровой
службы _______________ ____________________
(подпись) (ФИО)
МП
Исполнитель _______________ ____________________
(подпись) (ФИО)
Телефон исполнителя ________
"__" ________ 20__ года
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений),
необходимой для организации
занятости инвалидов
Форма
ПРОТОКОЛ
о количестве квотных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в разрезе городов и районов
в Республике Бурятия по состоянию на __________ 20____ года
(Дополнен - Постановление Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Полное | Юридичес- | Фактическ- | ФИО | Установленная | Среднесписо- | Изменение | Сведения о | Количество |
| наимено- | кий адрес | ий адрес | руководит- | квота на 20__ | чная | размера | принятом | работающих |
| вание | | | еля, | г., чел. | численность | установленной | решении об | инвалидов на |
| организа- | | | телефон | | на | квоты на | изменении | квотных |
| ции | | | | | ___20___г., | ____20__г., | размера | рабочих местах |
| | | | | | чел. | чел. | установленной | на ____20__г. |
| | | | | | | | квоты | |
|-----------+-----------+------------+------------+---------------+--------------+---------------+---------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|-----------+-----------+------------+------------+---------------+--------------+---------------+---------------+----------------|
| | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Положению о порядке
предоставления работодателями
информации (сведений),
необходимой для организации
занятости инвалидов
Форма
СВЕДЕНИЯ
о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов за
________месяц______года
ОСЗН (Управления) по _____________ району (городу)
(В редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия
от 01.10.2015 № 501; от 15.08.2016 № 381)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Полное | Юридич- | Фактиче- | ФИО | Установ- | Численн- | Средне- | Количество | Дата | Количес- | Количеств- | Изменение | Количеств- |
| наимено- | еский | ский | руковод- | ленная | ость | списоч- | работников, | проведен- | тво | о | размера | о |
| вание | адрес | адрес | ителя, | квота | работни- | ная | условия труда | ия | вакантн- | работнико- | установле- | работающ- |
| организа- | | | телефон | на 20__ | ков | числен- | которых | аттестац- | ых | в на | нной | их |
| ции | | | | г., чел. | на | ность | отнесены к | ии по | рабочих | договорн- | квоты на | инвалидов |
| | | | | | __20__г.- | на | вредным и (или) | условиям | мест для | ых | ____20__г | на квотных |
| | | | | | , чел. | ___20_- | опасным | труда | инвалид- | условиях | ., чел. | рабочих |
| | | | | | | __г., | условиям труда | или | ов, | в других | | местах на |
| | | | | | | чел. | по результатам | специаль- | выделен- | организац- | | ____20__г.- |
| | | | | | | | аттестации | ной | ных | иях, чел. | | , чел. |
| | | | | | | | рабочих мест | оценки | организа- | | | |
| | | | | | | | (за отчетный | условий | цией в | | | |
| | | | | | | | период) | труда | счет | | | |
| | | | | | | | _______ чел. | | квоты, | | | |
| | | | | | | | и (или)
специальной | | чел. | | |
оценки условий
труда
(В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия
от 15.08.2016 № 381)
|-----------+---------+----------+----------+----------+-----------+---------+-----------------+-----------+-----------+------------+------------+-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|-----------+---------+----------+----------+----------+-----------+---------+-----------------+-----------+-----------+------------+------------+-------------|
| | | | | | | | | | | | | |
|-----------+---------+----------+----------+----------+-----------+---------+-----------------+-----------+-----------+------------+------------+-------------|
| Итого: | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Руководитель ___________________ _______________
(подпись) (ФИО)
____________________
