Постановление Правительства Республики Бурятия от 23.05.2008 № 260

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 23 мая 2008 г. N 260

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия
   от 01.08.2006 г. N 236 "О мерах по реализации Закона Республики
   Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест 
                  для инвалидов в Республике Бурятия"


     В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости  инвалидов,
во исполнение Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О
квотировании рабочих  мест для  инвалидов  в Республике  Бурятия" и  в
связи с изменениями  структуры исполнительных органов  государственной
власти республики Правительство Республики Бурятия постановляет:
     
     1. Внести  в постановление  Правительства  Республики Бурятия  от
01.08.2006 г. N 236 "О  мерах по реализации Закона Республики  Бурятия
от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов
в Республике Бурятия" следующие изменения:
     1.1. В пункте 1 слова "Министерство труда и социального  развития
Республики Бурятия (Комитет по труду)" заменить словами  "Министерство
социальной защиты населения Республики Бурятия".
     1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  предоставления
работодателями  информации  (сведений),  необходимой  для  организации
занятости инвалидов".
     1.3. В пункте 3 слова "Министерство труда и социального  развития
Республики Бурятия" заменить  словами "Министерство социальной  защиты
населения Республики Бурятия".
     1.4. Приложение изложить в  новой редакции согласно приложению  к
настоящему постановлению.
     
     2. Настоящее  постановление  вступает в силу по истечении 10 дней 
со дня его официального опубликования.
                                            
 
     Исполняющий обязанности Председателя
     Правительства Республики Бурятия         И.М.Егоров


                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 23.05.2008 N 260

                                                            Утверждено
                                          постановлением Правительства
                                                    Республики Бурятия
                                                   от 01.08.2006 N 236


                              Положение
    о порядке предоставления работодателями информации (сведений),
           необходимой для организации занятости инвалидов

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение разработано  в  соответствии с  Законом
Республики Бурятия от 07.03.2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих
мест  для  инвалидов  в  Республике  Бурятия"  и  определяет   порядок
предоставления работодателями  информации (сведений), необходимой  для
организации занятости инвалидов.
     
     1.2. Установление  организациям   квот  для   приема  на   работу
инвалидов  осуществляет   Министерство  социальной  защиты   населения
Республики Бурятия (далее - Уполномоченный орган).
     
     1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
     - квота  для   трудоустройства  инвалидов  (далее   -  квота)   -
минимальное количество  рабочих мест (в  процентах от  среднесписочной
численности  работников) для  инвалидов,  которых работодатель  обязан
трудоустроить в данной  организации, включая количество рабочих  мест,
на которых уже работают граждане указанной категории. Квота для приема
на работу инвалидов устанавливается  в отношении инвалидов, которые  в
соответствии   с   индивидуальной   программой   реабилитации    имеют
рекомендации  к   труду.  Квота   для  приема   на  работу   инвалидов
устанавливается  на  один  календарный  год  не  позднее  15   октября
предшествующего года;
     - невозможность  выполнения   организацией  квоты  -   отсутствие
инвалидов, зарегистрированных  в службе занятости  населения по  месту
расположения  организации  и   имеющих  соответствующие  показания   в
индивидуальных программах реабилитации, а также отсутствие возможности
трудоустройства работодателем инвалида  в соответствии с  медицинскими
рекомендациями  из-за специфики  производственного  процесса в  данной
организации.

          II. Порядок предоставления информации (сведений),
           необходимой для организации занятости инвалидов

     2.1. Уполномоченный    орган     информирует    организации     и
индивидуальных   предпринимателей   об   установлении   квоты    путем
направления уведомления об  установлении квоты (далее -  уведомление),
оформленного согласно приложению N 1.
     
     2.2. Работодатели обязаны предоставлять следующую информацию:
     - сведения по форме согласно приложению N 2 - в месячный срок  со
дня получения уведомления и  далее ежеквартально, не позднее 15  числа
месяца, следующего за отчетным кварталом, - в органы службы  занятости
и филиалы РГУ "ЦСПН" по месту нахождения работодателя;
     - сведения о приеме  на работу  инвалидов на квотируемые  рабочие
места -  в трехдневный  срок со  дня заключения  трудового договора  с
инвалидом - в органы службы занятости населения и филиалы РГУ "ЦСПН";
     - сведения о движении квотируемых рабочих мест - в течение 5 дней
со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации
квотируемых рабочих мест,  а также  в случае  увольнения работников  с
квотируемых рабочих мест - в Уполномоченный орган, филиалы РГУ  "ЦСПН"
и в органы службы занятости по месту нахождения работодателя.
     
     2.3. Работодатели имеют право:
     - запрашивать и получать от Уполномоченного органа, филиалов  РГУ
"ЦСПН" информацию,  необходимую для  выделения (создания)  квотируемых
рабочих  мест, а  также  для  создания  специальных рабочих  мест  для
инвалидов;
     - заявлять  в  органы   службы  занятости  по  месту   нахождения
организации  сведения  о  выделении (создании)  рабочих  мест  в  счет
установленной квоты с целью трудоустройства инвалидов по  направлениям
органов службы занятости.
     
     2.4. Муниципальные    образования    в    Республике     Бурятия,
Республиканское    агентство   занятости    населения,    общественные
организации  инвалидов,  иные  органы,  организации  и  индивидуальные
предприниматели,  заинтересованные  в квотировании  рабочих  мест  для
трудоустройства инвалидов, не позднее 15 сентября текущего года  имеют
право  направлять  в  Уполномоченный орган  предложения  об  изменении
установленной квоты либо о ее сохранении в прежнем размере в очередном
году.
     
     2.5. На основании сведений, поступивших от работодателей,  органы
службы занятости населения:
     - формируют  банк  вакансий  рабочих  мест  для   трудоустройства
инвалидов в счет установленных квот;    
     - выдают инвалидам направления  в организации и к  индивидуальным
предпринимателям для  трудоустройства на квотируемые  рабочие места  в
соответствии с индивидуальными программами реабилитации;
     - осуществляют  проверку,  выдачу  обязательных  для   исполнения
предписаний  об  устранении  нарушений  законодательства  о  занятости
населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

                  III. Контроль за выполнением квоты

     3.1. Органы службы занятости  населения осуществляют контроль  за
приемом на работу инвалидов в пределах установленных квот.
     
     3.2. Квоты  считаются  выполненными,  если  на  все   выделенные,
созданные  в  счет  установленной квоты  рабочие  места  трудоустроены
инвалиды.
     
     3.3. Рабочие  места,  на  которые  уже  трудоустроены   инвалиды,
учитываются при определении количества квотируемых мест.
     
     3.4. Работодатели вправе в  счет установленных квот  использовать
на  договорных  условиях  рабочие  места в  других  организациях  и  у
индивидуальных  предпринимателей  по  согласованию  с   Уполномоченным
органом, осуществляющим контроль за квотированием рабочих мест.
     
     3.5. Условиями   (причинами)   невозможности   выполнения    квот
работодателями, учитываемыми при  отмене квоты, уменьшении ее  размера
или приостановлении действия установленной квоты, являются:
     - процедура санации;
     - банкротство организации или индивидуального предпринимателя;
     - ликвидация организации или индивидуального предпринимателя;
     - аннулирование лицензии;
     - приостановление    деятельности     всей    организации     или
индивидуального предпринимателя  более  чем на  один месяц  вследствие
пожара,  стихийного   бедствия,  а  также   по  предписаниям   органов
государственного надзора и контроля;
     - иные условия (причины).
     
     3.6. При  наличии  условий  (причин),  указанных  в  пункте  3.5,
работодатель  обращается  в  Уполномоченный орган  с  ходатайством  об
уменьшении размера установленной квоты, об отмене или  приостановлении
действия квоты с приложением копий документов, подтверждающих  наличие
условий  (причин)   невозможности   выполнения  установленной   квоты.
Уполномоченный орган в течение 10 дней принимает решение:
     - об уменьшении размера квоты;
     - о сохранении установленного размера квоты;
     - о приостановлении действия квоты на определенный период;
     - об отмене квоты.

             IV. Ответственность за нарушение требований
                         настоящего Положения

     Работодатели несут   ответственность  за   нарушение   требований
настоящего Положения в соответствии с действующим законодательством.

                                Верно:
             
     
                                                        Приложение N 1
                                                 к Положению о порядке
                                         предоставления работодателями
                                    информации (сведений), необходимой
                                   для организации занятости инвалидов

                                                                 Форма
                      ________________________________________________
                      ________________________________________________
                      ________________________________________________
       (почтовый адрес организации (индивидуального предпринимателя)
                      ________________________________________________
                      ________________________________________________
    (полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
                      ________________________________________________
                      ________________________________________________
    (Ф.И.О. руководителя организации (индивидуального предпринимателя)



                             Уведомление
         об установлении квоты для трудоустройства инвалидов
                N _______ от ____________20 ____ года

     
     В целях обеспечения  дополнительных  гарантий занятости  граждан,
признанных в соответствии с действующим законодательством  инвалидами,
на основании  статьи 3 Закона  Республики Бурятия  от 07.03.2006 г.  N
1564-III  "О квотировании  рабочих  мест  для инвалидов  в  Республике
Бурятия" Вам  с  ______________ 20___  года  устанавливается квота  по
приему на работу _____________________ инвалидов.
     
     Прошу в месячный  срок  со дня  получения настоящего  уведомления
представить в  филиал РГУ  "ЦСПН" и  орган службы  занятости по  месту
нахождения Вашей организации сведения о квотировании рабочих мест  для
трудоустройства инвалидов по установленной форме.


Руководитель филиала
РГУ "ЦСПН" по
_____________ району ____________ ______________________
    (подпись) (Ф.И.О.)

МП


                                                        Приложение N 2
                                                 к Положению о порядке
                                         предоставления работодателями
                                    информации (сведений), необходимой
                                   для организации занятости инвалидов

                                                                 Форма


                               Сведения
      о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
                     за ____ квартал 20 ___ года

1. Сведения об организации (индивидуальном предпринимателе)

______________________________________________________________________
  (полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________
             в соответствии с учредительными документами)

ИНН_______________________________________________________________
Юридический адрес__________________________________________________
Фактический адрес___________________________________________________
Руководитель организации _____________________ тел.___________________
(Ф.И.О.)
 Организационно-правовая форма_______________________________________
Форма собственности_________________________________________________
Отрасль народного хозяйства__________________________________________

        2. Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов
     
     Основание: уведомление  N   ____   от  ________   20__  года   об
установлении   Уполномоченным   органом  квоты   для   трудоустройства
инвалидов.
     Среднесписочная численность работников, чел.________, в том числе
инвалидов, чел. ________
     Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных в счет квоты,
установленной с ______________20___ года.
     Количество рабочих  мест, выделенных  в  счет квоты,  на  которых
работают  инвалиды  (на  дату установления  квоты/на  конец  отчетного
периода)_____________________


        3. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов,
      выделенных организацией (индивидуальным предпринимателем)
                             в счет квоты

|——————|——————————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————|——————————|————————————————|
|  NN  |      Профессия       |   Число   |   Тарифный    |  Образо-   |  Заработ-   | Режим и  | Дополнительные |
| п/п  |   (специальность)    | вакантных |    разряд,    |   вание    |  ная плата  | условия  |   сведения о   |
|      |                      |  рабочих  |   категория   |            |  (оклад),   |  работы  |   вакантных    |
|      |                      |   мест    |               |            |    руб.     |          | рабочих местах |
|      |                      |           |               |            |             |          | для инвалидов  |
|——————|——————————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————|——————————|————————————————|
|  1   |          2           |     3     |       4       |     5      |      6      |    7     |       8        |
|——————|——————————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————|——————————|————————————————|
|      |                      |           |               |            |             |          |                |
|——————|——————————————————————|———————————|———————————————|————————————|—————————————|——————————|————————————————|

          4. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты
                      за ____ квартал 20__ года

|—————|————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|———————————|———————————————————|
| NN  |      Фамилия,      |   Группа    |    Профессия    |     Дата     |   Номер   |   Дополнитель-    |
| п/п |   имя, отчество    |  инвалид-   |   (должность)   |  трудоуст-   | трудового |   ные сведения*   |
|     |                    |    ности    |                 |   ройства    | договора  |                   |
|—————|————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|———————————|———————————————————|
|  1  |         2          |      3      |        4        |      5       |     6     |         7         |
|—————|————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|———————————|———————————————————|
|     |                    |             |                 |              |           |                   |
|—————|————————————————————|—————————————|—————————————————|——————————————|———————————|———————————————————|

______________
*Указываются инвалиды, трудоустроенные по направлению органов
занятости населения



Руководитель _______________ ____________________
                               (подпись) (Ф.И.О.)
     Руководитель кадровой
     службы _________________ _______________________
                             (подпись) (Ф.И.О.)
     МП


     Исполнитель _________________ _______________________
                     (подпись) (Ф.И.О.)
     Телефон исполнителя ___________
           
     "___"_________20___ года