ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2009 г. N 31
Утратил силу - Постановление Правительства
Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620
О внесении изменений в постановление Правительства
Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N 438 "О введении новых систем
оплаты труда работников республиканских государственных учреждений"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников
республиканских государственных учреждений, в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 г. N
583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также
гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений
федеральных органов исполнительной власти, в которых законом
предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда
которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Бурятия от
26.12.2007 г. N 438 "О введении новых систем оплаты труда работников
республиканских государственных учреждений" следующие изменения:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Ввести с 1 января 2009 года для работников, оплата труда
которых в настоящее время осуществляется в соответствии с
постановлением, новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим
постановлением (далее - новые системы оплаты труда).
Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда
устанавливаются:
- органами государственной власти Республики Бурятия - в
отношении работников этих органов;
- министерствами Республики Бурятия - в отношении учреждений,
находящихся в ведении республиканских служб и республиканских
агентств, подведомственных соответствующим министерствам, а также в
отношении учреждений, подведомственных министерствам непосредственно;
- республиканскими службами и республиканскими агентствами,
руководство деятельностью которых осуществляет Правительство
Республики Бурятия, - в отношении подведомственных им учреждений".
1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на
календарный год в пределах ассигнований республиканского бюджета,
бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на оплату труда работников республиканских
государственных учреждений, предусмотренных главным распорядителям
средств в республиканском бюджете и бюджетах государственных
внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения
объема государственных услуг, предоставляемых республиканскими
государственными учреждениями, и (или) объема выполняемых ими
функций".
2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений следующие
изменения:
2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечней видов выплат компенсационного характера и
стимулирующего характера в республиканских государственных
учреждениях, утверждаемых Правительством Республики Бурятия;
д) нормативных правовых актов органов исполнительной власти
Республики Бурятия об оплате труда работников подведомственных
республиканских государственных учреждений;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.".
2.2. Дополнить пунктом 3.1 в следующей редакции:
"3.1. Рекомендуемые оклады по профессиональным квалификационным
группам устанавливаются приложениями NN 2-13 к настоящему Положению".
2.3. Приложение считать приложением N 1.
2.4. Дополнить приложениями NN 2-13 согласно приложениям NN 2-13
к настоящему постановлению.
3. Исполнительным органам государственной власти Республики
Бурятия по согласованию с Министерством экономики Республики Бурятия
утвердить до 1 февраля 2009 года условия оплаты труда работников
органов государственной власти Республики Бурятия, оплата труда
которых в настоящее время осуществляется в соответствии с
постановлением (включая размеры окладов (тарифных ставок), в том числе
порядок и условия выплат компенсационного характера, порядок, условия
и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями
видов выплат компенсационного и стимулирующего характера,
утвержденными постановлением Правительства Республики Бурятия от
07.08.2008 г. N 387).
4. Исполнительным органам государственной власти Республики
Бурятия, в ведении которых находятся республиканские государственные
учреждения:
- в соответствии с Графиком работы министерств (ведомств) и
муниципальных районов (городских округов) по анализу введения новых
систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Республики Бурятия
(приложение N 1) провести анализ введения новых систем оплаты труда
работников подведомственных учреждений, на основе проведенного анализа
подготовить предложения по совершенствованию систем оплаты труда
работников подведомственных учреждений и до 13 февраля 2009 года
представить результаты анализа в Министерство экономики Республики
Бурятия;
- до 1 марта 2009 года привести ведомственные нормативные акты о
новых системах оплаты труда в соответствие с настоящим постановлением,
нормативными правовыми актами в сфере оплаты труда и Методическими
рекомендациями по формированию фонда оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Бурятия Министерства экономики
Республики Бурятия, а также учитывая проведенный анализ;
- обеспечить начисление заработной платы работников бюджетных
учреждений на уровне не ниже минимальной заработной платы,
установленной трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам
бюджетных учреждений.
5. Рекомендовать администрациям муниципальных районов (городских
округов):
- внести изменения в нормативные правовые акты о новых системах
оплаты труда работников муниципальных учреждений, учитывая
постановление Правительства Республики Бурятия от 26.12.2007 г. N 438
"О введении новых систем оплаты труда работников республиканских
государственных учреждений" в редакции настоящего постановления;
- в соответствии с Графиком работы министерств (ведомств) и
муниципальных районов (городских округов) по анализу введения новых
систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Республики Бурятия
(приложение N 1) провести анализ введения новых систем оплаты труда
работников муниципальных учреждений в разрезе отраслей социальной
сферы и до 13 февраля 2009 года представить результаты анализа в
Министерство экономики Республики Бурятия;
- обеспечить начисление заработной платы работников бюджетных
учреждений на уровне не ниже минимальной заработной платы,
установленной трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам
бюджетных учреждений.
6. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.) до 20
февраля 2009 года на основе результатов анализа введения новых систем
оплаты труда в бюджетных учреждениях, проведенном органами
исполнительной власти, утвердить Методические рекомендации по
формированию фонда оплаты труда работников государственных учреждений
Республики Бурятия и работников органов государственной власти
Республики Бурятия, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется в соответствии с постановлением .
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия И.М.Егоров
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
График работы министерств (ведомств) и муниципальных районов
(городских округов) по анализу введения новых систем оплаты труда
в бюджетных учреждениях Республики Бурятия
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| NN | Наименование мероприятия | Срок |
| п/п | | выполнения |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 1. | Министерствам (ведомствам) и муниципальным районам | В течение 5 дней |
| | (городским округам) сформировать три рабочие группы из | со дня |
| | числа специалистов главного распорядителя средств | вступления в |
| | соответствующего бюджета, руководителей и работников | силу настоящего |
| | финансового, экономического, правового и кадрового | постановления |
| | подразделений подведомственных учреждений соответствующего | |
| | типа и представителей профессиональных союзов, других | |
| | независимых экспертов | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 2. | Первой рабочей группе провести анализ с учетом положений | |
| | нормативных правовых актов республиканского и | |
| | муниципального уровня: | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 1) подведомственной сети учреждений; | 04.02.2009 г. |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 2) соотношения должностей (профессий) работников, | 04.02.2009 г. |
| | предусмотренных штатными расписаниями учреждений, с | |
| | профессиональными квалификационными группами и | |
| | квалификационными уровнями; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 3) локальных нормативных актов по оплате труда работников; | 04.02.2009 г. |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 4) штатной численности работников подведомственных | 04.02.2009 г. |
| | учреждений в разрезе профессиональных квалификационных | |
| | групп и квалификационных уровней; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 5) штатной численности заместителей руководителей | 04.02.2009 г. |
| | подведомственных учреждений; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 6) численности работников, которым в настоящее время | 04.02.2009 г. |
| | установлены выплаты компенсационного характера и их | |
| | размеры; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 7) численности работников, получающих выплаты | 04.02.2009 г. |
| | стимулирующего характера, соответствующих утвержденному | |
| | перечню видов выплат, а также иные выплаты, установленные | |
| | законодательством; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 8) разработать предложения по: | 06.02.2009 г. |
| | - изменению штатного расписания учреждения (при | |
| | необходимости); | |
| | - определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ; | |
| | - объему централизуемых лимитов бюджетных обязательств с | |
| | учетом исполнения учреждением целевых показателей | |
| | эффективности работы, устанавливаемых главным | |
| | распорядителем средств соответствующего бюджета (для | |
| | формирования фонда стимулирующих выплат руководителю | |
| | учреждения); | |
| | - перечню работников, с которыми могут быть заключены | |
| | срочные трудовые договоры; | |
| | - перечню трудовых функций, исполнение которых не требует | |
| | закрепления в штатном расписании соответствующей | |
| | должности; | |
| | - перечню трудовых функций, которые могут быть переданы | |
| | для исполнения сторонним организациям на условиях | |
| | гражданско-правовых договоров | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 3. | Второй рабочей группе осуществить: | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 1) анализ наименований, условий и размеров выплат | 04.02.2009 г. |
| | компенсационного характера, применяемых в соответствии с | |
| | законодательством в настоящее время; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 2) подготовку предложений по рекомендуемым размерам и | 06.02.2009 г. |
| | условиям осуществления выплат компенсационного характера в | |
| | соответствии с перечнем видов выплат компенсационного | |
| | характера | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 4. | Третьей рабочей группе осуществить: | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 1) разработку критериев оценки эффективности работы | 04.02.2009 г. |
| | различных категорий работников, включающих: | |
| | - прямую зависимость результатов работы непосредственно от | |
| | работника; | |
| | - определение целевых показателей работы, достижимых для | |
| | большинства работников; | |
| | - возможность оценки работы по критериям эффективности | |
| | методами, которые не должны вызывать двойственных | |
| | толкований и должны быть понятными для работника; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 2) подготовку предложений по условиям оплаты труда | 06.02.2009 г. |
| | руководителей учреждений, включая размер окладов, условия | |
| | премирования руководителей в зависимости от результатов | |
| | работы учреждений и выполнения целевых показателей; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 3) анализ наименований, условий и размеров выплат | 04.02.2009 г. |
| | стимулирующего характера, применяемых в соответствии с | |
| | законодательством в настоящее время; | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| | 4) подготовку предложений по рекомендуемым наименованиям, | 06.02.2009 г. |
| | условиям и размерам выплат стимулирующего характера в | |
| | соответствии с утвержденным перечнем видов выплат | |
| | стимулирующего характера | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 5. | Министерствам (ведомствам) и муниципальным районам | 13.02.2009 г. |
| | (городским округам) сформировать единую группу из состава | |
| | специалистов перечисленных групп и подготовить анализ | |
| | введения в отрасли новой системы оплаты труда и | |
| | разработать предложения по усовершенствованию положений об | |
| | оплате труда работников подведомственных бюджетных | |
| | учреждений | |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
Верно:
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 2
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| работников образования (утверждены приказом | размер оклада |
| Министерства здравоохранения и социального развития | (руб.) |
| Российской Федерации от 05.05.2008 г. N 216н) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 2900 |
| работников учебно-вспомогательного персонала первого | |
| уровня | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 3207 |
| работников учебно-вспомогательного персонала второго | |
| уровня | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 3727 |
| педагогических работников | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 4700 |
| руководителей структурных подразделений | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 3
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| медицинских и фармацевтических работников (утверждены | размер оклада |
| приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 г. N | (руб.) |
| 526) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Младший медицинский и фармацевтический персонал, профессии | 2900 |
| рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия | |
| профессионального образования | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Средний медицинский и фармацевтический персонал, профессии | 3207 |
| рабочих и должности служащих, требующие наличия начального | |
| или среднего профессионального образования | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Врачи, провизоры, должности служащих, требующие наличия | 3727 |
| высшего профессионального образования | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Руководители структурных подразделений учреждений с высшим | 4700 |
| медицинским, фармацевтическим и другим высшим | |
| профессиональным образованием, отдельные должности | |
| служащих из числа профессорско-преподавательского состава | |
| и научных работников | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
Верно:
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 4
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления | размер оклада |
| социальных услуг (утверждены приказом | (руб.) |
| Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 г. N 149н) | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Должности специалистов второго уровня, осуществляющих | 3207 |
| предоставление социальных услуг | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Должности специалистов третьего уровня в учреждениях | 3727 |
| здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных | |
| услуг | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и | 4700 |
| осуществляющих предоставление социальных услуг | |
|——————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
Верно:
Приложение N 5
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 5
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| работников культуры, искусства и кинематографии | размер оклада |
| (утверждены приказом Минздравсоцразвития России | (руб.) |
| от 31.08.2007 г. N 570) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности технических исполнителей и артистов | 2900 |
| вспомогательного состава и другие, включая рабочие | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии | 3207 |
| среднего звена и другие, включая рабочие | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников культуры, искусства и кинематографии | 3727 |
| ведущего звена и другие | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности руководящего состава учреждений культуры, | 4700 |
| искусства и кинематографии | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 6
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 6
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы профессий | Рекомендуемый |
| рабочих культуры, искусства и кинематографии (утверждены | размер оклада |
| приказом Минздравсоцразвития России от 14.03.2008 г. N | (руб.) |
| 121н) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии | 2900 |
| первого уровня | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии | 3207 |
| второго уровня | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 7
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 7
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| работников физической культуры и спорта (утверждены | размер оклада |
| приказом Минздравсоцразвития России от 12.05.2008 г. N | (руб.) |
| 225н) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 2900 |
| работников физической культуры и спорта первого уровня | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 3207 |
| работников физической культуры и спорта второго уровня | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 3727 |
| работников физической культуры и спорта третьего уровня | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа должностей | 4700 |
| работников физической культуры и спорта четвертого уровня | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 8
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 8
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| работников, осуществляющих деятельность в области | размер оклада |
| гражданской обороны, защиты населения и территорий | (руб.) |
| от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного | |
| характера, обеспечения пожарной безопасности и | |
| безопасности | |
| людей на водных объектах (утверждены приказом | |
| Минздравсоцразвития России от 27.05.2008 г. N 242н) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа первого уровня | 2900 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня | 3207 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | 3727 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | 4700 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 9
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 9
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| работников сельского хозяйства (утверждены приказом | размер оклада |
| Минздравсоцразвития России от 17.07.2008 г. N 339н) | (руб.) |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня | 3207 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | 3727 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | 4700 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 10
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 10
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы должностей | Рекомендуемый |
| работников государственных природных заповедников и | размер оклада |
| национальных парков (утверждены приказом | (руб.) |
| Минздравсоцразвития России от 07.06.2008 г. N 264н) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня | 3207 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | 3727 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | 4700 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 11
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 11
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы | Рекомендуемый |
| работников лесного хозяйства (утверждены приказом | размер оклада |
| Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 г. N 390н) | (руб.) |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства первого уровня | 2900 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства второго уровня | 3207 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства третьего уровня | 3727 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня | 4700 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 12
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 12
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы | Рекомендуемый |
| общеотраслевых профессий рабочих | размер оклада |
| (утверждены приказом Минздравсоцразвития России | (руб.) |
| от 29.05.2008 г. N 248н) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 2887 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 2900 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
Приложение N 13
к постановлению Правительства
Республики Бурятия
от 29.01.2009 N 31
Приложение N 13
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников республиканских государственных учреждений
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Профессиональные квалификационные группы | Рекомендуемый |
| общеотраслевых должностей руководителей, специалистов | размер оклада |
| и служащих (утверждены приказом Минздравсоцразвития | (руб.) |
| России от 29.05.2008 г. N 247н) | |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 2900 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 3207 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 3727 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 4700 |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
Верно:
