Постановление Правительства Республики Бурятия от 14.06.2013 № 302

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 14 июня 2013 г. N 302

                             г. Улан-Удэ

                 О внесении изменений в постановление
         Правительства Республики Бурятия от 06.02.2012 N 36
    "Об утверждении Порядка расходования средств республиканского
      бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости
                   населения в Республике Бурятия"


     В соответствии с  подпунктом  3  пункта  1  статьи  7.1-1  Закона
Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости  населения  в
Российской  Федерации",  Законом  Республики  Бурятия  от   22.12.2012
N 3136-IV "О республиканском бюджете на 2013 год и на плановый  период
2014 и 2015 годов" и в целях  реализации  постановления  Правительства
Республики  Бурятия  от  02.04.2013  N 162  "О внесении  изменений   в
постановление Правительства  Республики  Бурятия  от  24.01.2012  N 17
"О Республиканской целевой программе  содействия  занятости  населения
Республики Бурятия на 2012-2014 годы" Правительство Республики Бурятия
п о с т а н о в л я е т:

     1. Внести  следующие  изменения  в  постановление   Правительства
Республики  Бурятия  от  06.02.2012   N 36   "Об утверждении   Порядка
расходования   средств   республиканского   бюджета   на    реализацию
мероприятий по содействию занятости населения в Республике Бурятия":
     1.1. В преамбуле слова "на 2012 год" заменить словами  "на  2012-
2015 годы".

     1.2. В Порядке расходования средств республиканского  бюджета  на
реализацию мероприятий по содействию занятости населения в  Республике
Бурятия:
     1.2.1. Пункт 3 раздела 1 "Общие положения"  после  слов  "главным
распорядителем" дополнить словами "и получателем".
     1.2.2. Пункт 5 раздела 1 "Общие положения"  дополнить  подпунктом
5.1.12 следующего содержания:
     "5.1.12. Содействие   трудоустройству    незанятых    многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.".
     1.2.3. Раздел  9  "Информирование  населения  и  работодателей  о
положении  на  рынке  труда"  дополнить  подпунктом   "е"   следующего
содержания:
     "е) услуги  по  удаленному  обслуживанию   клиентов   с   помощью
Интернет-технологий и возможностей мобильной связи.".
     1.2.4. Дополнить разделом 15 следующего содержания:

        "15. Содействие трудоустройству незанятых многодетных
        родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
         на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

     1. Рабочие  места  создаются  для  безработных  и  ищущих  работу
многодетных  родителей  и  (или)   родителей,   воспитывающих   детей-
инвалидов, обратившихся в центры занятости.
     2. Финансовые   средства   предоставляются    работодателям    на
приобретение, монтаж и установку оборудования для  оснащения  рабочего
места многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка -
инвалида.
     3. Финансирование  затрат   осуществляется   в   соответствии   с
гражданско-правовыми договорами, заключенными между центрами занятости
и работодателями.
     4. Получателями финансовых средств на реализацию  мероприятий  по
содействию трудоустройству многодетных родителей  и  (или)  родителей,
воспитывающих  детей-инвалидов,  являются   работодатели   всех   форм
собственности, за исключением органов государственной власти и органов
местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.
     5. Перечисление финансовых средств  на  оборудование  (оснащение)
рабочего места  для  трудоустройства  многодетного  родителя  и  (или)
родителя,   воспитывающего   ребенка-инвалида,   осуществляется    при
представлении работодателями в центр занятости:
     - заявки на участие в мероприятиях по созданию рабочих  мест  для
трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего
ребенка-инвалида;
     - заявления,  содержащего  наименование,  организационно-правовую
форму,    идентификационный    номер    налогоплательщика,    основной
государственный регистрационный номер, адрес места  нахождения,  номер
контактного телефона/факса, адрес электронной почты (для  юридического
лица);    фамилию,    имя,    отчество,    идентификационный     номер
налогоплательщика,  адрес   места   жительства   (пребывания),   номер
контактного телефона,  адрес  электронной  почты  (при  наличии)  (для
индивидуального  предпринимателя  или  физического  лица).   Заявление
заверяется  личной  или  простой  электронной  подписью  заявителя   в
соответствии  с  Федеральным  законом  от  6  апреля  2011 г.  N 63-ФЗ
"Об электронной подписи";
     - оригинала   свидетельства   о    государственной    регистрации
юридического лица/индивидуального  предпринимателя  в  Едином  реестре
юридических   лиц/индивидуальных   предпринимателей    государственной
регистрации  юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя
(крестьянского   (фермерского)   хозяйства)   или   удостоверенной   в
нотариальном порядке его копии. В  случае  непредставления  указанного
свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в  электронной
форме с использованием единой системы  межведомственного  электронного
взаимодействия  в  порядке,  установленном   в   субъекте   Российской
Федерации в соответствии с Федеральным  законом  от  27  июля  2010 г.
N 210-ФЗ    "Об организации    предоставления    государственных     и
муниципальных услуг".
     При  представлении  работодателем   оригинала   свидетельства   о
государственной    регистрации    юридического    лица/индивидуального
предпринимателя  в  Едином  реестре   юридических   лиц/индивидуальных
предпринимателей государственной  регистрации  юридического  лица  или
индивидуального    предпринимателя    (крестьянского     (фермерского)
хозяйства)  одновременно  представляется   его   незаверенная   копия.
Работник центра занятости населения,  принимающий  документы,  сличает
оригинал с копией и производит на ней надпись "копия верна",  заверяет
своей подписью, проставляет дату принятия документа и заверяет печатью
центра занятости населения;
     - технико-экономического       обоснования       целесообразности
приобретения, монтажа и установки оборудования для  создания  рабочего
места для трудоустройства  многодетного  родителя  и  (или)  родителя,
воспитывающего ребенка-инвалида.
     6. Решение о  приобретении  оборудования  для  создания  рабочего
места для трудоустройства  многодетного  родителя  и  (или)  родителя,
воспитывающего ребенка-инвалида, и необходимости  выдачи  работодателю
финансовых средств принимает экспертная  комиссия,  созданная  центром
занятости.
     В состав комиссии входят директор, главный бухгалтер и специалист
центра  занятости,  а  также  по  согласованию  включаются  по  одному
представителю  органов  местного  самоуправления,  органов  социальной
защиты населения, территориальных отделов Управления  Роспотребнадзора
по Республике Бурятия.
     В течение 20 рабочих дней со дня поступления  в  центр  занятости
документов, указанных  в  пункте  5  раздела  15  настоящего  Порядка,
экспертная комиссия  рассматривает  технико-экономическое  обоснование
целесообразности приобретения, монтажа и  установки  оборудования  для
создания рабочего места для трудоустройства  многодетных  родителей  и
(или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
     7. При положительном решении экспертной комиссии центр  занятости
заключает  договор  с  работодателем  на  реализацию  мероприятий   по
содействию трудоустройству многодетных родителей  и  (или)  родителей,
воспитывающих детей-инвалидов.
     8. Основаниями  для  принятия  решения  об  отказе  в   выделении
финансовых средств на  создание  рабочего  места  для  трудоустройства
многодетных  родителей  и  (или)   родителей,   воспитывающих   детей-
инвалидов, являются:
     - отсутствие  необходимых  документов,  установленных  пунктом  5
раздела 15 настоящего Порядка;
     - наличие просроченной  задолженности  по  налоговым  платежам  в
бюджеты  всех  уровней  бюджетной  системы  Российской   Федерации   и
страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации на  последнюю
отчетную дату.
     Указанную информацию центр занятости населения получает в  рамках
межведомственного  взаимодействия  между   государственными   органами
власти и государственными учреждениями.
     9. В случае  недостаточности  бюджетных  ассигнований  и  лимитов
бюджетных обязательств, утвержденных  центру  занятости  на  указанные
цели, финансовые средства выдаются тому работодателю,  который  первый
подал документы согласно порядку  регистрации  входящей  документации,
установленному в центре занятости населения.
     10. Центры занятости при представлении работодателями  информации
и документов, указанных в пункте  5  раздела  15  настоящего  Порядка,
перечисляют финансовые средства для приобретения, монтажа и  установки
оборудования для  оборудования  (оснащения)  рабочего  места  в  целях
трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, в размере 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
     11. Работодателю,  заключившему  гражданско-правовой  договор   с
центром занятости, финансовые средства перечисляются на расчетный счет
работодателя в сроки и на условиях, определенных этим  договором.  Для
работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, заключившим
договор с центром занятости, финансовые средства  могут  перечисляться
на лицевой счет,  открытый  в  кредитной  организации,  в  срок  и  на
условиях, определенных гражданско-правовым договором.
     12. В случае  нарушения  условий  гражданско-правового  договора,
заключенного  с  центром  занятости,   работодатель   обязан   вернуть
полученные бюджетные средства.".

     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

                                               
     Исполняющий обязанности Председателя                 
     Правительства Республики Бурятия         А. Чепик