|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.10.2014 № 480ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 октября 2014 г. N 480 г. Улан-Удэ Об утверждении Порядка предоставления государственной поддержки (гранта) на комплексное развитие региональных учреждений культуры В целях реализации Государственной программы "Культура Бурятии", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 03.09.2012 N 502, в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления государственной поддержки (гранта) на комплексное развитие региональных учреждений культуры. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия И. Егоров УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.10.2014 N 480 ПОРЯДОК предоставления государственной поддержки (гранта) на комплексное развитие региональных учреждений культуры 1. Настоящий Порядок устанавливает порядок предоставления государственной поддержки (гранта) на комплексное развитие региональных учреждений культуры (далее - Грант). 2. Гранты предоставляются в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на реализацию Госпрограммы "Культура Бурятии", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 03.09.2012 N 502. Гранты за счет средств федерального бюджета распределяются пропорционально в пределах поступившего объема финансирования согласно нормативному правовому акту Правительства Российской Федерации по соответствующему направлению государственной поддержки. 3. Гранты предоставляются региональным учреждениям культуры на реализацию следующих мероприятий: - обновление материально-технической базы, приобретение специального оборудования для региональных учреждений культуры; - обеспечение региональных учреждений культуры специализированным автотранспортом. 4. Право на участие в отборе на получение Гранта имеют республиканские учреждения культуры, находящиеся в ведении Министерства (далее - Заявители). 5. Отбор Заявителей для предоставления Гранта и установление размера Гранта осуществляются комиссией, создаваемой Министерством. Состав комиссии и положение о комиссии утверждаются приказом Министерства. 6. Объявление о проведении отбора для предоставления Гранта размещается на официальном сайте Министерства в сети Интернет не менее чем за 7 дней до начала приема документов и включает следующие сведения: - приказ Министерства о проведении отбора для предоставления Гранта; - перечень представляемых документов; - сроки представления документов. 7. Заявители в сроки, установленные приказом Министерства, представляют заявку на предоставление Гранта и информацию об учреждении по формам согласно приложениям NN 1 и 2 к настоящему Порядку соответственно. К заявке прилагаются пояснительная записка с описанием планируемых мероприятий по развитию регионального учреждения культуры и предварительная смета расходов на реализацию и проведение мероприятий, на которые подается заявка. 8. Министерство в течение месяца с даты окончания приема документов проводит заседание комиссии для рассмотрения заявок. 9. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии и подписывается членами комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения. 10. Министерство в течение пяти рабочих дней со дня утверждения протокола комиссии о принятом решении размещает на официальном сайте Министерства в сети Интернет выписку из протокола заседания комиссии. 11. В случае отказа в участии в отборе Заявителю направляется письменный мотивированный отказ (уведомление) в рассмотрении документов в течение десяти рабочих дней со дня утверждения протокола комиссии о принятом решении. Основаниями для отказа Заявителю в участии в отборе для предоставления Гранта являются: - представление документов, не соответствующих требованиям, установленным пунктом 7 настоящего Порядка; - поступление заявки после окончания срока приема заявок; - несоответствие мероприятий целям, на реализацию которых предоставляется государственная поддержка. 12. Министерство в течение десяти рабочих дней со дня утверждения протокола комиссии о принятом решении подписывает соглашения о предоставлении Грантов с победителями отбора. 13. Предоставление Грантов региональным учреждениям культуры Республики Бурятия осуществляется в форме субсидий на иные цели. 14. Размер Гранта (Ri) i-му Получателю на обновление материально- технической базы, приобретение специального оборудования для региональных учреждений культуры определяется по формуле: Pi х Ni Ri = R х --------------, где: n сумма Pi х Ni i = 1 R - объем бюджетных ассигнований из республиканского и федерального бюджетов, предусмотренных на предоставление Грантов на реализацию мероприятия; Pi - заявленная потребность i-го Получателя на получение Гранта; Ni - значение оценки (баллов) i-го Получателя на получение Гранта. 15. Размер Гранта, предоставляемому i-му Получателю на обновление материально-технической базы, приобретение специального оборудования для региональных учреждений культуры, не может превышать размера заявленной потребности. Сумма превышения распределяется между другими Получателями Гранта пропорционально набранным баллам. 16. Размер Гранта на обеспечение региональных учреждений культуры специализированным автотранспортом определяется пропорционально сумме заявленной потребности по трем учреждениям, набравшим наибольшее количество баллов. 17. Получатель Гранта представляет в Министерство отчет об использовании Гранта до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. К отчету прилагаются копии бухгалтерских, отчетных и иных документов, подтверждающих расходование указанных средств. К отчету прилагается пояснительная записка по неиспользованному остатку с указанием суммы оставшихся средств, причин неиспользования средств. 18. Не использованный в текущем финансовом году остаток средств Гранта, предоставленных Получателю, подлежит возврату в республиканский бюджет. При этом остаток средств может быть возвращен Получателю в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением Министерства. 19. Контроль за целевым использованием средств целевых субсидий, а также за соблюдением условий их предоставления осуществляется Министерством. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Порядку предоставления государственной поддержки (гранта) на комплексное развитие региональных учреждений культуры ЗАЯВКА на предоставление государственной поддержки (гранта) комплексного развития региональных учреждений культуры ________________________________________ (наименование учреждения) (рублей) ----------------------------------------------------------------------------------------- | NN | Наименование мероприятия | Размер государственной поддержки | | п/п | | (гранта) комплексного развития | | | | региональных учреждений | | | | культуры | |-----+----------------------------------------------+----------------------------------| | 1. | Обновление материально-технической базы, | | | | приобретение специального оборудования для | | | | региональных учреждений культуры | | |-----+----------------------------------------------+----------------------------------| | 2. | Обеспечение региональных учреждений культуры | | | | специализированным автотранспортом | | ----------------------------------------------------------------------------------------- В случае предоставления государственной поддержки (гранта) ____________________________ берет на себя обязательства по обеспече- (наименование учреждения) нию соответствия значений следующих показателей результативности предоставления государственной поддержки: ----------------------------------------------------------------------------- | Показатель | Значение показателя | |-----------------------------------------------------+---------------------| | 1 | 2 | |---------------------------------------------------------------------------| | 1. Результаты обновления материально-технической базы, приобретения | | специального оборудования для регионального учреждения культуры | |---------------------------------------------------------------------------| | Рост числа культурно-массовых и других мероприятий, | | | проводимых учреждением (%) | | |-----------------------------------------------------+---------------------| | Рост посещаемости культурно-досуговых и других | | | мероприятий, проводимых учреждением (%) | | |---------------------------------------------------------------------------| | 2. Результат обеспечения регионального учреждения культуры | | специализированным автотранспортом | |---------------------------------------------------------------------------| | Рост количества граждан, проживающих на территории | | | Республики Бурятия, которым предоставляются услуги | | | специализированного автотранспорта (%) | | ----------------------------------------------------------------------------- Руководитель учреждения _____ _____________ МП ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Порядку предоставления государственной поддержки (гранта) на комплексное развитие региональных учреждений культуры ИНФОРМАЦИЯ по показателям деятельности ___________________________________ (наименование учреждения) 1. Обновление материально-технической базы, приобретение специального оборудования для региональных учреждений культуры ----------------------------------------------------------------------------------------------- | NN п/ | Наименование показателя | Значение | Оценка | | п | | | (балл) | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 1. | Коэффициент износа основных средств (за исключением | | | | | недвижимого имущества) за предшествующий год | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 1.1. | менее 40% | | 5 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 1.2. | от 41% до 70% | | 10 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 1.3. | более 70% | | 25 | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 2. | Выполнение государственного задания на оказание | | | | | государственных услуг (выполнение работ) за предшествующий год | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 2.1. | Выполнение государственного задания по показателям, | | | | | характеризующим качество государственных услуг (Е1) за | | | | | предшествующий год | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 2.1.1. | менее 100% | | 5 | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 2.1.2. | 100% | | 15 | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 2.2. | Выполнение государственного задания по показателям, | | | | | характеризующим объем государственных услуг (работ) (Е2) за | | | | | предшествующий год | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 2.2.1. | менее 100% | | 5 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 2.2.2. | 100% | | 15 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 3. | Среднесписочная численность сотрудников на последнюю отчетную | | | | | дату | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 3.1. | менее 50 чел | | 5 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 3.2. | от 51 чел. до 100 чел. | | 10 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 3.3. | от 100 чел. | | 20 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 4. | Доля собственных доходов в общей сумме доходов за | | | | | предшествующий год | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 4.1. | более 31% | | 20 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 4.2. | от 16% до 30% | | 10 | | | | | | |--------+----------------------------------------------------------------+----------+--------| | 4.3. | до 15% | | 5 | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель учреждения _____ _____________ МП 2. Обеспечение региональных учреждений культуры специализированным автотранспортом -------------------------------------------------------------------------------------------- | NN п/ | Наименование показателя | Оценка | | п | | (балл) | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 1. | Доходы от оказания платных услуг за предшествующий год | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 1.1. | до 5 млн. руб. | 5 | | | | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 1.2. | от 5 млн. руб. до 10 млн. руб. | 10 | | | | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 1.3. | от 10 млн. руб. до 20 млн. руб. | 15 | | | | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 1.4. | свыше 20 млн. руб. | 20 | | | | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 2. | Наличие доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в | | | | учреждении культуры | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 2.1. | имеется | 10 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 2.2. | отсутствует | 5 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 3. | Количество гаражей, обеспечивающих условия хранения и технического | | | | обслуживания специализированного автотранспорта учреждения | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 3.1. | собственный | 20 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 3.2. | арендованный | 10 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 3.3. | отсутствует | 5 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4. | Обеспеченность кадрами: | | | | | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4.1. | Среднесписочная численность персонала на последнюю отчетную дату | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4.1.1. | до 50 чел. | 5 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4.1.2. | от 51 чел. до 100 чел. | 10 | | | | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4.1.3. | более 101 чел. | 20 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4.2. | Наличие персонала для работы со специализированным автотранспортом | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4.2.1. | имеется | 20 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 4.2.2. | отсутствует | 10 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 5. | Удаленность от центра города | | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 5.1. | более 10 км | 20 | |--------+------------------------------------------------------------------------+--------| | 5.2. | менее 10 км | 10 | -------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель учреждения _____ _____________ МП Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
