Постановление Правительства Республики Алтай от 11.08.2005 № 135

 Положения:
       -  время  непрерывной  работы  как  по  основной  работе, так и
 работе  по  совместительству,  на  любых  должностях,  в том числе на
 должностях     врачей     и     провизоров-интернов,     врачей     и
 провизоров-стажеров,  в  учреждениях  здравоохранения,  независимо от
 ведомственной подчиненности;
       -  время  пребывания  в  интернатуре на базе клинических кафедр
 высших медицинских образовательных учреждений;
       -   время  пребывания  в  клинической  ординатуре,  а  также  в
 аспирантуре   и   докторантуре   по  клиническим  и  фармацевтическим
 дисциплинам      в      высших      учебных     образовательных     и
 научно-исследовательских учреждениях;
       -  время  работы  в централизованных бухгалтериях при органах и
 учреждениях    здравоохранения,    при    условии,   если   за   ними
 непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения;
       -  время  непрерывной  работы  как  по  основной  работе, так и
 работе    по    совместительству,   на   врачебных   и   фельдшерских
 здравпунктах,  являющихся  структурными  подразделениями  предприятий
 (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
       -   время  службы  (работы)  в  военно-медицинских  учреждениях
 (подразделениях)  и  на  медицинских  (фармацевтических) должностях в
 Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также в
 учреждениях  здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС
 России,  ФАПСИ,  ФСЖВ  России,  СВР России, ФПС России и ФСНП России,
 ГТК России, Минюста России;
       -  время нахождения на действительной военной службе (в органах
 внутренних  дел)  лиц офицерского состава (рядового и начальствующего
 состава    органов   внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
 военнослужащих   сверхсрочной   службы,  уволенных  с  действительной
 военной  службы  (из  органов  внутренних  дел) по возрасту, болезни,
 сокращению  штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв
 между  днем  увольнения  с  действительной военной службы (из органов
 внутренних   дел)   и   днем   поступления  на  работу  в  учреждение
 здравоохранения  не  превысил  1  года.  Ветеранам боевых действий на
 территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим  обязанности
 военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и вооруженных
 конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной  службы
 которых  в  льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо
 от продолжительности перерыва;
       -  время  работы  в  учреждениях здравоохранения в период учебы
 студентам  медицинских  высших  и средних образовательных учреждений,
 независимо  от  продолжительности  перерывов  в  работе,  связанных с
 учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения.
       6.2.1.3.  Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1  -
 6.1.3.   Положения,  при  условии,  если  нижеперечисленным  периодам
 непосредственно  предшествовала  и  за ними непосредственно следовала
 работа, дающая право на надбавки:
       -    время    работы   на   выборных   должностях   в   органах
 законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
       -  время,  когда  работник  фактически  не  работал,  но за ним
 сохранялось  место  работы  (должность),  а  также время вынужденного
 прогула  при  неправильном увольнении или переводе на другую работу и
 последующем восстановлении на работе;
       -  время  работы  в  учреждениях  здравоохранения  и социальной
 защиты;
       -  время  по  уходу  за ребенком до достижения им возраста трех
 лет.
       6.2.1.4.  Работникам,  предусмотренным  в  подпунктах  6.1.1  -
 6.1.3. Положения, без каких-либо условий и ограничений:
       -  время  службы  в  Вооруженных Силах СССР, органах внутренних
 дел  и  государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских
 отрядах  в  период  Великой  Отечественной  войны, а также выполнения
 интернационального  долга,  в  том  числе нахождения военнослужащих в
 плену, при наличии справки военкомата.
       6.2.2. Стаж работы сохраняется:
       -  при  поступлении на работу в учреждения здравоохранения, при
 отсутствии во время перерыва другой работы:
       6.2.2.1. не позднее одного месяца:
       -  со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной
 защиты населения;
       -   после  увольнения  с  научной  или  педагогической  работы,
 которая   непосредственно   следовала   за   работой   в  учреждениях
 здравоохранения;
       -   после   прекращения  временной  инвалидности  или  болезни,
 вызвавших  увольнение  из  учреждений (подразделений) и с должностей,
 указанных  в  подпунктах  6.1.1  - 6.1.3. Положения, а также в случае
 увольнения  с  работы,  на  которую  работник  был  переведен по этим
 основаниям;
       -  со  дня  увольнения  из  органов управления здравоохранения,
 органов   Госсанэпиднадзора,   Территориального  фонда  обязательного
 медицинского    страхования,    медицинских   страховых   организаций
 обязательного  медицинского  страхования,  Обществ  Красного  Креста,
 комитетов   профсоюзов  работников  здравоохранения  и  с  должностей
 доверенных врачей;
       -   после   увольнения  с  работы  на  должностях  медицинского
 персонала  дошкольных  и  общеобразовательных  учреждений,  колхозно-
 совхозных   профилакториев,   которая  непосредственно  следовала  за
 работой в учреждениях здравоохранения;
       -  со  дня увольнения из предприятий и организаций (структурных
 подразделений)  независимо  от  форм  собственности, осуществляющих в
 установленном   порядке   функции   учреждений  здравоохранения,  при
 условии,    если    указанным    периодам    работы   непосредственно
 предшествовала  работа  в  учреждениях  здравоохранения  и социальной
 защиты населения.
       6.2.2.2. Не позднее двух месяцев:
       -   со   дня   увольнения   из  учреждений  здравоохранения,  с
 должностей,  указанных  в  подпунктах 6.1.1 - 6.1.3. Положения, после
 окончания  обусловленного  трудовым  договором срока работы в районах
 Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
       -   после   возвращения   с  работы  в  учреждениях  Российской
 Федерации  за  границей или в международных организациях, если работе
 за  границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на
 должностях, предусмотренных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.3. Положения.
       Время  переезда  к  месту жительства и нахождения в отпуске, не
 использованном  за время работы за границей, в указанный двухмесячный
 срок не включается.
       Этот   же   порядок   применяется  в  отношении  членов  семей,
 находившихся за границей вместе с работником.
       6.2.2.3. Не позднее трех месяцев:
       -   после  окончания  высшего  или  среднего  профессионального
 образовательного  учреждения,  аспирантуры, докторантуры, клинической
 ординатуры и интернатуры;
       -   со   дня   увольнения  в  связи  с  ликвидацией  учреждения
 (подразделения)  либо  сокращением  численности  или штата работников
 учреждения (подразделения); (В  редакции  Постановления Правительства
 Республики Алтай от 18.10.2007 г. N 201)
       -  со  дня  увольнения  с  работы (службы) в военно-медицинских
 учреждениях   (подразделениях)  и  с  медицинских  (фармацевтических)
 должностей  в  Вооруженных  Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а
 также  в  учреждениях  здравоохранения  системы  КГБ, ФСБ России, МВД
 России,  МЧС  России,  ФАПСИ,  ФСЖВ  России, СВР России, ФПС России и
 ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.
       6.2.2.4.  Не  позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с
 ликвидацией  учреждений  (подразделений) либо сокращением численности
 или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных в
 местностях приравненных к районам Крайнего Севера. (В        редакции
 Постановления Правительства Республики Алтай от 18.10.2007 г. N 201)
       6.2.2.5.  Не  позднее одного года - со дня увольнения с военной
 службы,  не  считая  времени  переезда,  если  службе непосредственно
 предшествовала  работа  в  учреждениях  (подразделениях), должностях,
 перечисленных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.3. Положения.
       6.2.2.6.     Стаж     работы    сохраняется    независимо    от
 продолжительности  перерыва  в  работе  и  наличия  во время перерыва
 другой   работы,   при   условии,   если   перерыву   непосредственно
 предшествовала  работа  в  учреждениях (подразделениях) и должностях,
 перечисленных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.3. Положения:
       -  эвакуируемым  или  выезжающим  в добровольном порядке из зон
 радиоактивного загрязнения;
       -   зарегистрированным   на   бирже   труда   как  безработным;
 получающим    стипендию    в   период   профессиональной   подготовки
 (переподготовки)   по  направлению  органов  по  труду  и  занятости;
 принимающим  участие  в  оплачиваемых  общественных  работах с учетом
 времени,  необходимого для переезда по направлению службы занятости в
 другую местность и для трудоустройства;
       -  покинувшим  постоянное  место  жительства и работу в связи с
 осложнением межнациональных отношений;
       -  гражданам,  которые  приобрели  право  на  трудовую пенсию в
 период  работы  в  учреждениях  здравоохранения или социальной защиты
 населения; (В  редакции  Постановления Правительства Республики Алтай
 от 18.10.2007 г. N 201)
       -    женам    (мужьям)    военнослужащих    (лиц   рядового   и
 начальствующего  состава  органов  внутренних  дел),  увольняющимся с
 работы   по   собственному   желанию  из  учреждений,  подразделений,
 должностей,  перечисленных  в  подпунктах 6.1.1 - 6.1.3. Положения, в
 связи   с   переводом  мужа  (жены)  военнослужащего  (лиц  рядового,
 начальствующего  состава  органов  внутренних дел) в другую местность
 или  переездом  мужа  (жены) в связи с увольнением с военной службы и
 из органов внутренних дел;
       - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
       6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
       -  расторжения  трудового договора в связи с уходом за ребенком
 в  возрасте  до  14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или
 ребенком-  инвалидом  в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу
 до достижения ребенком указанного возраста;
       -  работы  в  учреждениях,  предприятиях и организациях системы
 здравоохранения     (кафедрах     вузов,     научно-исследовательских
 учреждениях   и   др.),   не   входящих   в  номенклатуру  учреждений
 здравоохранения,  в  период  обучения  в медицинских высших и средних
 образовательных    учреждениях   и   обучения   на   подготовительных
 отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
       -  отбывания  исправительно-трудовых  работ  по  месту работы в
 учреждениях  здравоохранения.  Надбавки  за время отбывания наказания
 не  выплачиваются,  и время отбывания наказания в непрерывный стаж не
 засчитывается.
       6.2.3.  Перерывы  в работе, предусмотренные подпунктами 6.2.2.1
 -  6.2.2.5  Положения,  в  стаж  непрерывной  работы, дающий право на
 надбавки за продолжительность работы, не включаются.
       6.2.4.  В  стаж  работы не засчитывается и прерывает его: время
 работы    в    учреждениях,    организациях    и   предприятиях,   не
 предусмотренных    номенклатурой   учреждений   здравоохранения,   за
 исключением  учреждений,  организаций  и  предприятий,  упомянутых  в
 настоящем разделе Положения.
       6.3. Надбавки за условия труда:
       -  медицинскому  и  педагогическому  персоналу  психиатрических
 больниц    (отделений)    специализированного    типа    и   судебно-
 психиатрических   отделений   для   лиц,  содержащихся  под  стражей,
 выплачивается  30-процентная  надбавка  к тарифной ставке (окладу) за
 работу в опасных условиях;
       -   работникам   учреждений   здравоохранения,   осуществляющим
 диагностику     и     лечение    ВИЧ-инфицированных,    выплачивается
 20-процентная  надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  за  работу  в
 опасных  для  здоровья  условиях  труда  по  Перечню  (приложение 5 к
 настоящему Положению).
       6.4. Надбавки стимулирующего характера:
       -  работникам  учреждений здравоохранения в пределах выделенных
 бюджетных  ассигнований  могут устанавливаться надбавки за применение
 в   работе  достижений  науки  и  передовых  методов  труда,  высокие
 достижения  в  работе,  выполнение особо важных или срочных работ (на
 срок их проведения), а также напряженность в труде.
       -   водителям   грузовых   и  легковых  автомобилей,  автобусов
 выплачивается ежемесячная надбавка:
       за  ненормированный  рабочий день в размере 25% тарифной ставки
 (оклада);
       за   классность:   в   размере  25%  тарифной  ставки  (оклада)
 водителям  1 класса, в размере 10% тарифной ставки (оклада) водителям
 2 класса.
       (Абзац  2  дополнен  -  Постановление  Правительства Республики
 Алтай от 18.10.2007 г. N 201)
       6.5.   Во  всех  случаях,  когда  в  соответствии  с  указанным
 разделом   Положения   и  действующим  законодательством  надбавки  к
 тарифным  ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах,
 абсолютный  размер  каждой  надбавки  исчисляется  из тарифной ставки
 (оклада)  с  учетом  повышений,  связанных  с особенной деятельностью
 учреждений  здравоохранения  и  особыми условиями труда, но без учета
 других надбавок и доплат.
       Надбавки  устанавливаются  на  определенный  срок,  но не более
 одного  года,  приказом  по  учреждению  по  согласованию  с выборным
 профсоюзным   органом   на   основании   представления   руководителя
 структурного   подразделения.   Надбавки   отменяются  при  ухудшении
 показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
       Руководителям    республиканских   учреждений   здравоохранения
 (главным   врачам,   директорам,  заведующим,  начальникам)  надбавки
 устанавливаются   решением  Министерства  здравоохранения  Республики
 Алтай  за  работу,  направленную на развитие учреждения, применение в
 практике  учреждения передовых методов диагностики и лечения больных,
 новых  лекарственных  средств  и медицинского оборудования, передовых
 методов    обеспечения   санитарно-эпидемиологического   благополучия
 населения.

                    7. Другие вопросы оплаты труда

       7.1. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Республики
 Алтай от 18.10.2007 г. N 201)
       7.2.  Оплата  труда  врачей-консультантов  и  консультантов  из
 числа   среднего   медицинского  персонала,  не  являющихся  штатными
 работниками   учреждений  здравоохранения,  производится  по  ставкам
 почасовой оплаты труда:

 ---------------------------------------------------------------------
 |                                                   |    Размеры    |
 |                                                   | коэффициентов |
 |                                                   |   к ставке    |
 |                                                   |   1 разряда   |
 |                                                   |    Единой     |
 |                                                   |   тарифной    |
 |                                                   |     сетки     |
 +---------------------------------------------------+---------------+
 | Профессор, доктор наук, "Народный врач"           |   0,30        |
 +---------------------------------------------------+---------------+
 | Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"         |   0,25        |
 +---------------------------------------------------+---------------+
 | Врачи, не имеющие ученой степени                  |   0,15        |
 +---------------------------------------------------+---------------+
 | Средний медицинский персонал                      |   0,05        |
 ---------------------------------------------------------------------

       В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
       Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов, предусмотренный в
 настоящем   подпункте,   не  применяется  для  оплаты  труда  врачей,
 привлекаемых   к  проведению  консультаций  в  учреждениях,  в  штате
 которых они состоят.
       Работа  врача-консультанта  учреждения здравоохранения в объеме
 не более 30 часов в месяц не считается совместительством.
       7.3.  Оплата  труда  работников учреждений (отделов, отделений,
 лабораторий,    кабинетов)    зубопротезирования,    профилактической
 дезинфекции,  врачебной  косметики, врачей, привлекаемых к проведению
 медицинских  осмотров  и  освидетельствований,  а  также  медицинских
 работников,  привлекаемых  к  обслуживанию  спортивных соревнований и
 сборов,   производится  по  условиям,  разрабатываемым  Министерством
 здравоохранения Республики Алтай.
       7.4.  Оплата  труда  руководителей централизованных бухгалтерий
 при  учреждениях  здравоохранения  производится  по  разрядам  оплаты
 труда Единой тарифной сетки:

 ---------------------------------------------------------------------
 |                 Наименование должности                 | Диапазон |
 |                                                        | разрядов |
 +--------------------------------------------------------+----------+
 | Главный бухгалтер                                      |  11 - 17 |
 +--------------------------------------------------------+----------+
 | Руководитель группы учета                              |  10 - 14 |
 ---------------------------------------------------------------------

       7.5.    Тарификация   должности   руководителя   группы   учета
 производится    применительно    к    квалификационным   требованиям,
 утвержденным    по    должности   "Начальник   отдела"   в   Тарифно-
 квалификационных   характеристиках   по   общеотраслевым   должностям
 служащих.
       7.6.   Премирование   работников   учреждений   здравоохранения
 производится  в соответствии с положением, утверждаемым руководителем
 учреждения  по  согласованию  с  выборным профсоюзным органом. Размер
 премии   предельными   размерами   не   ограничивается.  Премирование
 руководителей   учреждений   производится   по   результатам   оценки
 деятельности   учреждения,   в  целом  Министерством  здравоохранения
 Республики Алтай.
       Премия  начисляется  суммой  или в процентах, абсолютный размер
 каждой  премии  исчисляется  из  тарифной  ставки  (оклада) без учета
 других  повышений,  надбавок  и  доплат  к  тарифной  ставке (окладу)
 работников.
       7.7.   Оказание   материальной   помощи  работникам  учреждений
 здравоохранения    производится    в   соответствии   с   положением,
 утверждаемым  руководителем  учреждения  по  согласованию  с выборным
 профсоюзным   органом.  Оказание  материальной  помощи  руководителям
 учреждений   производится  по  приказу  Министерства  здравоохранения
 Республики Алтай.
       Установить,   что   материальная   помощь  начисляется  суммой,
 абсолютный  размер материальной помощи исчисляется из тарифной ставки
 (оклада)  без  учета  других  повышений, надбавок и доплат к тарифной
 ставке (окладу) работников.
       7.8.  Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и
 форм  материального поощрения, утверждение положений о премировании и
 выплате   вознаграждения   по   итогам  работы  за  год  производится
 администрацией  учреждений  по  согласованию  с  выборным профсоюзным
 органом.
       Сдельная   оплата   труда  может  вводиться  в  пределах  фонда
 заработной платы работников, для которых она применяется.

                  8. Формирование фонда оплаты труда

       (Раздел  8  дополнен  -  Постановление Правительства Республики
 Алтай от 18.10.2007 г. N 201)

       Фонд   оплаты  труда  учреждения  формируется  из  тарифного  и
 надтарифного  фондов,  средств  на  выплаты,  обусловленные  районным
 регулированием  оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в
 высокогорных  районах  и безводных местностях) и процентным надбавкам
 к  заработной  плате,  установленным  нормативными  правовыми  актами
 Российской Федерации.





                                           Приложение N1
                                           к Положению об оплате труда
                                           работников республиканских
                                           государственных учреждений
                                           здравоохранения
                                           Республики Алтай

                         ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
         отнесения республиканских государственных учреждений
        здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

       Группа    по   оплате   труда   руководителей   республиканских
 государственных  учреждений  здравоохранения  устанавливается органом
 управления,  в  непосредственном подчинении которых они находятся, по
 следующим показателям:
       1.  Больничные  и  другие  лечебно-профилактические учреждения,
 имеющие коечный фонд:
       1.1.  Больничные  учреждения, центр по профилактике и борьбе со
 СПИД  и  инфекционными  заболеваниями,  диспансеры,  имеющие  в своем
 составе стационар:

 -----------------------------------------
 | Группы по оплате | Число сметных коек |
 |      труда       |                    |
 |  руководителей   |                    |
 +------------------+--------------------+
 | I                | 1210 и более       |
 +------------------+--------------------+
 | II               | от 810 до 1200     |
 +------------------+--------------------+
 | III              | от 510 до 800      |
 +------------------+--------------------+
 | IV               | от 260 до 500      |
 +------------------+--------------------+
 | V                | свыше 50 до 250    |
 -----------------------------------------

       1.2.   Психиатрические,  психоневрологические,  наркологические
 учреждения

 -----------------------------------------
 | Группы по оплате | Число сметных коек |
 |      труда       |                    |
 |  руководителей   |                    |
 +------------------+--------------------+
 | I                | 2010 и более       |
 +------------------+--------------------+
 | II               | от 1510 до 2000    |
 +------------------+--------------------+
 | III              | от 1010 до 1500    |
 +------------------+--------------------+
 | IV               | от 510 до 1000     |
 +------------------+--------------------+
 | V                | свыше 50 до 500    |
 -----------------------------------------

       1.3.  Родильные  дома  (клиники),  дома  ребенка, перинатальные
 центры, центры планирования семьи и репродукции

 -----------------------------------------
 | Группы по оплате | Число сметных коек |
 |      труда       |                    |
 |  руководителей   |                    |
 +------------------+--------------------+
 | II               | 251 и более        |
 +------------------+--------------------+
 | III              | от 101 до 250      |
 +------------------+--------------------+
 | IV               | до 100             |
 -----------------------------------------

       2.  При  определении  величины  показателя "число сметных коек"
 учитывается  среднегодовое  плановое  число  коек стационара, а также
 среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
       3.  Амбулаторно-поликлинические  учреждения и другие учреждения
 здравоохранения,    не   имеющие   коечного   фонда   круглосуточного
 пребывания   (кроме   учреждений,   предусмотренных   в  пунктах  4-6
 настоящего приложения):

 --------------------------------------
 | Группы по оплате | Число врачебных |
 |      труда       |   должностей    |
 |  руководителей   |                 |
 +------------------+-----------------+
 | I                | 301 и более     |
 +------------------+-----------------+
 | II               | от 221 до 300   |
 +------------------+-----------------+
 | III              | от 151 до 220   |
 +------------------+-----------------+
 | IV               | от 66 до 150    |
 +------------------+-----------------+
 | V                | от 8 до 65      |
 --------------------------------------

       При  определении  величины  показателя  группы  по оплате труда
 руководителей    бюро    медицинской    статистики    и   медицинских
 информационно-аналитических   центров   учитываются  должности  самих
 руководителей,  их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с
 высшим    немедицинским   образованием   (программистов,   инженеров,
 экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
       3.1.   Группы   по   оплате   труда  руководителей  центральных
 районных,  определяются  с  учетом  врачебных  должностей как в самих
 поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.
       3.2.  Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых
 созданы  диагностические  центры,  относятся  на  одну группу выше по
 сравнению  с  группой, определенной по показателям, предусмотренным в
 пункте 3.
       3.3.   Больничные   учреждения,   имеющие   в   своем   составе
 амбулаторно-поликлинические    подразделения   (диспансеры,   имеющие
 стационары),  которые  по  показателям,  предусмотренным  пунктом  3,
 могут  быть  отнесены  к  той  же  или более высокой группе по оплате
 труда,  чем  это  предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся
 по   оплате  труда  руководителей  по  более  высокому  показателю  с
 увеличением на одну группу.
       3.4.  При  определении  величины  показателя  "число  врачебных
 должностей"    учитываются    должности   самих   руководителей,   их
 заместителей   -   врачей,   врачей   -   руководителей   структурных
 подразделений,   врачей   (включая   врачебные   должности,   которые
 содержатся  за  счет  внебюджетных  средств), врачей-интернов, зубных
 врачей,  медицинских психологов. Должности учитываются только в целых
 числах, дробная часть не учитывается.
       3.5.  Республиканское  бюро  судебно-медицинской  экспертизы  -
 относится  на  одну  группу  выше, чем это предусмотрено показателями
 пункта 3.
       3.6.  Республиканский  центр  медицины катастроф - относится ко
 II группе по оплате труда руководителей учреждения.
       3.7.       Государственные      учреждения      здравоохранения
 "Горно-Алтайская республиканская больница" и "Республиканская детская
 больница" относятся к 1 группе по оплате труда руководителей.
       (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Республики  Алтай
 от 18.10.2007 г. N 201)
       4. Станции переливания крови:
       4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза

 -------------------------------------------
 | Группы по оплате |      Количество      |
 |      труда       | заготовленной плазмы |
 |  руководителей   | (тыс. литров в год)  |
 +------------------+----------------------+
 | I                | 11 и более           |
 +------------------+----------------------+
 | II               | от 6 до 11           |
 +------------------+----------------------+
 | III              | от 2 до 6            |
 +------------------+----------------------+
 | IV               | от 0,5 до 2          |
 -------------------------------------------

     4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием

 --------------------------------------------
 | Группы по оплате |      Количество       |
 |      труда       | переработанной плазмы |
 |  руководителей   |  (тыс. литров в год)  |
 +------------------+-----------------------+
 | I                | 40 и более            |
 +------------------+-----------------------+
 | II               | от 22 до 40           |
 +------------------+-----------------------+
 | III              | от 12 до 22           |
 +------------------+-----------------------+
 | IV               | от 5 до 12            |
 --------------------------------------------

       4.3.  Станции  переливания крови, только заготавливающие кровь,
 в  объеме  не  менее  2  тыс.  литров  в год, относятся к V группе по
 оплате труда руководителей.
       4.4.     Станции    переливания    крови,    не    производящие
 фракционирование   белков   плазмы   (или   перерабатывающие   плазму
 фракционированием  менее  5  тыс.  литров  в год), относятся к I - IV
 группам    по    оплате    труда    руководителей   по   показателям,
 предусмотренным  в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85
 процентов  общего  объема крови (с учетом крови, полученной из других
 учреждений)  и  производства  не  менее  300  доз эритроцитной массы,
 обедненной  лейкоцитами  и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при
 наличии  пластиковой  тары),  не  менее  250 литров свежезамороженной
 плазмы,  не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной
 (замороженной),  не  менее  400 доз криопреципитата. При невыполнении
 перечисленных  условий  эти  станции  переливания крови относятся к V
 группе по оплате труда руководителей.
       4.5.   Станции   переливания   крови,  перерабатывающие  плазму
 фракционированием,  относятся  к  I  -  IV  группам  по  оплате труда
 руководителей  по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии
 переработки  не  менее  85  процентов  общего  объема крови (с учетом
 крови,  полученной  из других учреждений) и производства эритроцитной
 массы,    обедненной    лейкоцитами   и   тромбоцитами,   концентрата
 тромбоцитов   (при   наличии   пластиковой  тары),  свежезамороженной
 плазмы,   криопреципитата,   альбумина,   иммуноглобулинов  различной
 специфичности.   При   этом,   если   иммуноглобулины  той  или  иной
 специфичности  не  выпускаются,  вместо  них  засчитывается  плановая
 поставка  иммунной  плазмы  в другие станции переливания крови. Выход
 альбумина   (в   пересчете   на   10-процентный   раствор),  иммунных
 препаратов    из   одного   литра   плазмы   должен   соответствовать
 действующему регламенту.
       При  невыполнении перечисленных условий эти станции переливания
 крови относятся к V по оплате труда руководителей.
       4.6.  С  учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.5,
 все  станции  переливания крови могут повышать группу по оплате труда
 суммарно (вплоть до первой) за производство:
       -  иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую
 тонну суммарно в год;
       -  эритроцитной  массы,  обедненной лейкоцитами и тромбоцитами,
 из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
       -  размороженных  эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в
 год;
       -  концентрата  тромбоцитов  из  расчета на каждые 2 тыс. доз в
 год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
       - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
       По  каждому  перечисленному  показателю  группа по оплате труда
 руководителей может быть повышена только на одну группу.
       Кроме   того,   станции   переливания  крови,  перерабатывающие
 фракционированием  5  тыс.  литров  и  более  плазмы  в год, с учетом
 условий,  предусмотренных  подпунктами 4.2, 4.4 - 4.5, могут повышать
 группу   по  оплате  труда  руководителей  за  плазму,  заготовленную
 методом  плазмофереза  (для СПК III группы за каждые 4 тонны, для СПК
 II  группы  -  за  каждые  5  тонн),  а  также  за  увеличение выхода
 альбумина  из  одного  литра  плазмы  на  5  процентов  от норматива,
 предусмотренного действующим регламентом.

       5. Молочные кухни

 ----------------------------------------
 | Группы по оплате |    Количество     |
 |      труда       |  приготовляемых   |
 |  руководителей   |   порций молока   |
 |                  | и молочных смесей |
 |                  |  в день (в тыс.)  |
 +------------------+-------------------+
 | I                | 20 и более        |
 +------------------+-------------------+
 | II               | от 9 до 20        |
 +------------------+-------------------+
 | III              | от 4 до 9         |
 +------------------+-------------------+
 | IV               | от 2,5 до 4       |
 +------------------+-------------------+
 | V                | до 2,5            |
 ----------------------------------------

       6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений

 -------------------------------------------------------------------------------
 | Группы по оплате |                    Число сметных коек                    |
 |      труда       +----------------------------------------------------------+
 |  руководителей   |    Больницы,    |       Санатории,       |   Родильные   |
 |                  |  госпитали для  |    психиатрические     |     дома      |
 |                  | ветеранов войн, | (психоневрологические) |               |
 |                  |    диспансеры   | больницы и диспансеры  |               |
 +------------------+-----------------+------------------------+---------------+
 | I                | 1210 и более    | 2010 и более           | -             |
 +------------------+-----------------+------------------------+---------------+
 | II               | от 810 до 1200  | от 1510 до 2000        | 251 и более   |
 +------------------+-----------------+------------------------+---------------+
 | III              | от 510 до 800   | от 1010 до 1500        | от 101 до 250 |
 +------------------+-----------------+------------------------+---------------+
 | IV               | от 260 до 500   | от 510 до 1000         | до 100        |
 +------------------+-----------------+------------------------+---------------+
 | V                | свыше 50 до 250 | свыше 50 до 500        | -             |
 -------------------------------------------------------------------------------





                                           ПРИЛОЖЕНИЕ N2
                                           к Положению об оплате труда
                                           работников республиканских
                                           государственных учреждений
                                           здравоохранения Республики
                                           Алтай

                               ПЕРЕЧЕНЬ
            учреждений, подразделений и должностей, работа
     в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок
      (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми
                            условиями труда

     I. Республиканские государственные учреждения здравоохранения
                           Республики Алтай

 ---------------------------------------------------------------------
 |   N   |    Наименование учреждений, подразделений и должностей    |
 |  пп   |                                                           |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.    | Учреждения, подразделения и с  опасными  для  здоровья  и |
 |       | тяжелыми  условиями  труда работа в которых дает право на |
 |       | повышение (ставок) на 15 процентов                        |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.1.  | Туберкулезные   (противотуберкулезные)    учреждения    и |
 |       | структурные подразделения,  за  исключением  указанных  в |
 |       | п.2.15,  для  больных  туберкулезом   и   для   детей   с |
 |       | туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами |
 |       | туберкулеза                                               |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.2.  | Лечебно-производственные   (трудовые)   мастерские    при |
 |       | туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях          |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.3.  | Инфекционные    больницы,    отделения,    палаты     для |
 |       | инфекционных больных и  больных,  зараженных  гельминтами |
 |       | гельминтологические    дневные    стационары;    кабинеты |
 |       | инфекционных заболеваний                                  |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.4.  | Дома ребенка и группы в домах  ребенка  общего  типа  для |
 |       | детей:                                                    |
 |       | - с туберкулезной  интоксикацией,  малыми  и  затихающими |
 |       | Фомами туберкулеза;                                       |
 |       | - с нарушениями функции опорно-двигательного  аппарата  и |
 |       | другими  дефектами  физического  развития  без  нарушения |
 |       | психики;                                                  |
 |       | - с органическим поражением центральной нервной  системы, |
 |       | в т.ч. детскими церебральными  параличами  без  нарушения |
 |       | психики;                                                  |
 |       | - с  нарушениями  слуха  и  речи  (глухонемых,   оглохших |
 |       | тугоухих);                                                |
 |       | - с нарушениями речи (заикающихся, с  алалией  и  другими |
 |       | нарушениями речи);                                        |
 |       | - нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)               |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.5.  | Учреждения,    отделения,    палаты,     кабинеты     для |
 |       | онкологических больных                                    |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.6.  | Учреждения,  отделения,  палаты,  кабинеты   для   кожно- |
 |       | венерологических больных                                  |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.7.  | Хирургические   отделения    (палаты)    всех    профилей |
 |       | стационаров в т.ч. гравитационной хирургии крови          |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.8.  | Операционные блоки стационаров                            |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.9.  | Отделения (группы, палаты):                               |
 |       | - анестезиологии-реанимации;                              |
 |       | - реанимации  и  интенсивной  терапии   (за   исключением |
 |       | лаборатории    (группы),     обеспечивающей     экспресс- |
 |       | диагностику);                                             |
 |       | - гемодиализа, для лечения больных с применением  методов |
 |       | гемодиализа,      гемосорбции,       плазмофереза       и |
 |       | ультрафильтрации;|
 |       | - для новорожденных детей в родильных домах;              |
 |       | - педиатрические для новорожденных детей;                 |
 |       | - гериатрические    для    больных    с    сопутствующими |
 |       | психоневрологическими заболеваниями;                      |
 |       | - родовые;                                                |
 |       | - отоларингологическое;                                   |
 |       | - пульмонологическое                                      |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.10. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами |
 |       | и депрессиями кроветворения                               |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.11. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным  методом |
 |       | лечения является длительное применение больших доз        |
 |       | химиотерапевтических препаратов                           |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.12. | Рентгеновские,   радиологические    всех    профилей    и |
 |       | рентгенорадиологические отделы,  отделения,  лаборатории, |
 |       | группы  и  кабинеты;  отделения   рентгеноударноволнового |
 |       | дистанционного   дробления   камней   (ОРУДДК);   центры, |
 |       | отделения, кабинеты рентгенохирургических методов         |
 |       | диагностики и лечения                                     |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.13. | Лаборатории,  отделы,  отделения  по  работе   с   живыми |
 |       | возбудителями  инфекционных  заболеваний  (или   больными |
 |       | животными);  с  вирусами,  вызывающими   заболевания;   с |
 |       | агрессивными  средами  и   химическими   реагентами;   по |
 |       | исследованию   потенциально   инфицированных   материалов |
 |       | (биологических жидкостей  и  тканей);  на  микроскопах  и |
 |       | полярископах  с  применением   токсических   иммерсионных |
 |       | жидкостей и иммерсионных объективов                       |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.14. | Барокамеры и кессоны                                      |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.15. | Отделения  (кабинеты):   ультразвуковой   диагностики   и |
 |       | эндоскопические                                           |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.16. | Психотерапевтические        кабинеты         амбулаторно- |
 |       | поликлинических учреждений (подразделений)                |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 1.17. | Должности в учреждениях здравоохранения:                  |
 |       | - врач-эпидемиолог    и    помощник    врача-эпидемиолога |
 |       | лечебно-профилактического учреждения;                     |
 |       | - персонал,    предусмотренный    в    штате     корпусов |
 |       | фракционирования белков и плазмы  крови  и  в  отделениях |
 |       | заготовки крови  и  ее  компонентов  станций  переливания |
 |       | крови исключительно для работы по заготовке и хранению  в |
 |       | замороженном  состоянии  компонентов  крови  и   костного |
 |       | мозга;                                                    |
 |       | - медицинский  персонал  работающий   в   процедурных   и |
 |       | прививочных кабинетах;                                    |
 |       | - медицинский   персонал,    работающий    на    лазерных |
 |       | установках;    специалисты,    обслуживающие     лазерные |
 |       | установки                                                 |
 |       | - персонал  физиотерапевтических  отделений   (кабинетов) |
 |       | бальнео-   и   грязелечебниц   (отделений,    кабинетов), |
 |       | предусмотренный для:  работы  на  генераторах  УВЧ  любой |
 |       | мощности (при отпуске в  месяц  в  среднем  не  менее  10 |
 |       | процедур в  смену);  обслуживания  больных  в  помещениях |
 |       | сероводородных, сернистых и угле- сероводородных  ванн  и |
 |       | грязей; отпуска радоновых  ванн,  озокеритовых  процедур; |
 |       | работы  в  грязелечебницах;  для  подогрева  и   подвозки |
 |       | грязей, приготовления искусственной сероводородной  воды; |
 |       | постоянного   обслуживания   помещений    сероводородных, |
 |       | сернистых  и   углесероводородных   и   радоновых   ванн; |
 |       | обслуживания и  текущего  ремонта  зданий,  сооружений  и |
 |       | оборудования,  приборов   физиотерапевтических   лечебниц |
 |       | (отделений),   оборудования   подвалов,    нагревательных |
 |       | приборов ванных зданий, насосных  станций,  смесителей  и |
 |       | резервуаров  трубопроводов  и  оголовок  буровых  скважин |
 |       | сероводородных,   сернистых   и   углесероводородных    и |
 |       | радоновых ванн;                                           |
 |       | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт  и  зубной  врач |
 |       | детской   стоматологической    поликлиники    (отделения, |
 |       | кабинета);                                                |
 |       | - медицинский дезинфектор;                                |
 |       | - медицинский  персонал  приемных  отделений  стационаров |
 |       | лечебно-профилактических учреждений;                      |
 |       | - персонал централизованных стерилизационных;             |
 |       | - врачи   и   средний   медицинский   персонал    станций |
 |       | (отделений)    скорой    медицинской    помощи    занятые |
 |       |  непосредственным оказанием экстренной помощи больным     |
 ---------------------------------------------------------------------

       2.  Учреждения  и подразделения с особо опасными для здоровья и
 тяжелыми  условиями  труда,  работа в которых дает право на повышение
 окладов (ставок) на 25 процентов

 ---------------------------------------------------------------------
 | 2.1.  | Психиатрические (психоневрологические) и  наркологические |
 |       | учреждения;  работники  (кроме   медицинского   персонала |
 |       | психиатрических больниц (стационаров) специализированного |
 |       | типа с интенсивным наблюдением                            |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.2.  | Отделения,  палаты,  кабинеты  для   лечения   психически |
 |       | больных и  лиц,  страдающих  хроническим  алкоголизмом  и |
 |       | наркоманией;    наркологические    отделения,     палаты, |
 |       | кабинеты; специализированные приемные отделения  лечебно- |
 |       | профилактических учреждений, предназначенные для оказания |
 |       | медицинской  помощи,  получившим  травму   в   результате |
 |       | алкогольного отравления или острого алкогольного психоза  |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.3.  | Специализированные  бригады  станций  (отделений)  скорой |
 |       | медицинской   помощи,   предназначенные   для    оказания |
 |       | медицинской помощи и перевозки психических больных        |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.4.  | Лечебно-производственные   (трудовые)   мастерские    при |
 |       | психиатрических    (психоневрологических)    учреждениях, |
 |       | перечисленных в п.2.1.                                    |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.5.  | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие |
 |       | охране силами подразделений милиции                       |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.6.  | Учреждения (отделения, палаты) для больных  с  поражением |
 |       | спинного  мозга,  сопровождающимся  параличом   (парезом) |
 |       | нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством |
 |       | функций тазовых органов                                   |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.7.  | Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории,  и |
 |       | их структурные подразделения, предназначенные для детей с |
 |       | поражением центральной нервной  системы  (с  органическим |
 |       | поражением ЦНС) с нарушением психики                      |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.8.  | Патологоанатомические  бюро   (отделения,   подразделения |
 |       | институты);  отделения  заготовки  (консервации)  трупных |
 |       | тканей, органов и крови                                   |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.9.  | Противотуберкулезный диспансеры,  санатории  и  отделения |
 |       | (больниц, диспансеров  и  клиник)  для  лечения  легочных |
 |       | больных                                                   |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.10. | Врачи и средний медицинский  персонал  участковой  службы |
 |       | противотуберкулезных и кожно-венерологических  учреждений |
 |       | (подразделений)                                           |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 2.11. | Отделения (палаты) для:                                   |
 |       | - ожоговых больных;                                       |
 |       | - больных с острыми отравлениями;                         |
 |       | - неврологические  для  больных  с  нарушением  мозгового |
 |       | кровообращения;                                           |
 |       | - недоношенных детей;                                     |
 |       | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями |
 |       | и осложнениями всех профилей                              |
 ---------------------------------------------------------------------

       3.  Учреждения,  подразделения и должности с особо опасными для
 здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями  труда, работа в которых дает
 право на повышение окладов (ставок) на 30 процентов

 ---------------------------------------------------------------------
 | 3.1.  | Медицинский     персонал     психиатрических      больниц |
 |       | (стационаров)  специализированного  типа  с   интенсивным |
 |       | наблюдением                                               |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 3.2.  | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)   |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 3.3.  | Врачи и средний медицинский  персонал  участковой  службы |
 |       | психоневрологических     (наркологических)     учреждений |
 |       | (подразделений)                                           |
 ---------------------------------------------------------------------

       4.  Учреждения,  подразделения  с особо опасными для здоровья и
 особо  тяжелыми  условиями  труда,  работа  в  которых  дает право на
 повышение окладов (ставок) на 40 процентов

 ---------------------------------------------------------------------
 |       | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; |
 |       | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц,  не |
 |       | содержащихся под стражей; отделения  для  принудительного |
 |       | лечения психически больных в психиатрических больницах    |
 ---------------------------------------------------------------------

       5.  Учреждения,  подразделения  и  должности,  работа в которых
 связана  с  непосредственным  обследованием,  диагностикой, лечением,
 обслуживанием,  а  также проведением судебно-медицинской экспертизы и
 другой  работы,  больных  СПИД  и ВИЧ-инфицированных, дающая право на
 повышение окладов (ставок) на 60 процентов

 ---------------------------------------------------------------------
 | 5.1.  | Центры по профилактике и борьбе со СПИД                   |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 5.2.  | Учреждения и специализированные отделения,                |
 |       | предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-           |
 |       | инфицированных                                            |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 5.3.  | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено     |
 |       | органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ    |
 |       | инфекцию и исследование поступающих крове- и              |
 |       | биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-            |
 |       | инфецированных                                            |
 +-------+-----------------------------------------------------------+
 | 5.4.  | Учреждения, за исключением перечисленных в пп.5.1. ? 5.3, |
 |       | осуществляющие проведение консультаций, осмотров,         |
 |       | оказание медицинской помощи и другой работы,              |
 |       | обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД  |
 |       | и ВИЧ-инфецированными                                     |
 ---------------------------------------------------------------------

       Примечания к разделу I Перечня 1.
       Работникам,  занятым  на  работах с разными условиями вредности
 или   опасности,  предусмотренными  в  пунктах  1  и  2,  а  также  в
 подпунктах  пункта  1  или  подпунктах  пункта  2  раздела 1 Перечня,
 тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов.
       В  случаях,  когда  учреждения  здравоохранения (подразделения,
 должности)  перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1
 Перечня,  размеры  процентных  повышений  тарифных  ставок (окладов),
 установленных по каждому из оснований, не суммируются.
       2.  В  каждом  учреждении  на  основании  Перечня  должен  быть
 составлен  и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом
 перечень  должностей  работников, которым с учетом конкретных условий
 работы  в  данном  учреждении,  подразделении  и  должности (лечение,
 обеспечение  диагностики,  экспертизы,  непосредственное обслуживание
 или  контакт  с  больными  и  др.)  может  повышаться тарифная ставка
 (оклад),   в   том   числе   и  за  каждый  час  работы  в  условиях,
 предусмотренных Перечнем.





                                           ПРИЛОЖЕНИЕ N3
                                           к Положению об оплате труда
                                           работников республиканских
                                           государственных учреждений
                                           здравоохранения
                                           Республики Алтай

                             НОМЕНКЛАТУРА
        должностей медицинского и фармацевтического персонала и
         специалистов с высшим профессиональным образованием в
                      учреждениях здравоохранения


       1. Руководители учреждений
       Главный врач (директор, заведующий, начальник)
       Заместитель    главного    врача    (директора,    заведующего,
 начальника)
       Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер

       2. Руководители структурных подразделений учреждений
       (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.)
       Заведующий
       Начальник

       3. Врачи
       Врач-интерн
       Врач-стажер

       Врачи-специалисты, в том числе:
       - Врач-акушер-гинеколог
       - Врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка
       - Врач-аллерголог-иммунолог
       - Врач-анестезиолог-реаниматолог
       - Врач-гастроэнтеролог
       - Врач-гематолог
       - Врач-генетик
       - Врач-гериатр
       - Врач-дерматовенеролог
       - Врач-клинический миколог
       - Врач-лабораторный миколог
       - Врач-детский хирург
       - Врач-детский эндокринолог
       - Врач-детский онколог
       - Врач-диабетолог
       - Врач-диетолог
       - Врач-инфекционист
       - Врач клинической лабораторной диагностики
       - Врач-клинический фармаколог
       - Врач-колопроктолог
       - Врач-лаборант-генетик
       - Врач по лечебной физкультуре
       - Врач по спортивной медицине
       - Врач-методист
       - Врач-мануальной терапии
       - Врач-невролог
       - Врач-нейрохирург
       - Врач-нефролог
       - Врач общей практики (семейный врач)
       - Врач-онколог
       - Врач-отоларинголог
       - Врач-офтальмолог
       - Врач-офтальмолог-протезист
       - Врач-патологоанатом
       - Врач-педиатр
       - Врач-педиатр участковый
       - Врач-педиатр городской (районный)
       - Врач-неонатолог
       - Врач приемного отделения