Расширенный поиск
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 10.04.2002 № 55ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ Утратил силу - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 21.12.2005 г. N 173 10.04.2002 55 О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В соответствии с Законами Ханты - Мансийского автономного округа от 02.08.1999 N 46-оз "О внесении дополнений и изменений в Закон Ханты - Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты - Мансийского автономного округа" (с изменениями от 03.12.2001), от 22.09.1997 N 42-оз "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации государственных служащих в Ханты - Мансийском автономном округе" (с изменениями от 08.06.1998): 1. Установить, что переподготовка и повышение квалификации государственных служащих Ханты - Мансийского автономного округа осуществляется на основе государственного заказа, за счет средств бюджета автономного округа. 2. Утвердить Положение о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Ханты - Мансийского автономного округа (прилагается). 3. Повышение квалификации государственных служащих проводить в соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в 5 лет. Для лиц, вновь принятых на государственную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным. Переподготовку и повышение квалификации государственных служащих осуществлять в образовательных учреждениях высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования, реализующих профессионально - образовательные программы обучения государственных служащих. 4. Руководителям органов исполнительной власти автономного округа: - ежегодно на основании расчета потребности в обучении кадров разрабатывать мероприятия по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих, обеспечивающие возможность поддерживать уровень их квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей и полномочий; - ежегодно, не позднее 1 мая предшествующего года, представлять в Управление по вопросам кадровой политики предложения об объемах и структуре государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих; - ежегодно не позднее 1 августа представлять в Департамент финансов автономного округа расчет в потребности денежных средств на переподготовку и повышение квалификации для включения в смету расходов на содержание органов управления. 5. Государственным служащим Ханты - Мансийского автономного округа, направленным Администрацией Губернатора автономного округа, органом исполнительной власти автономного округа или поступившим самостоятельно до 1 февраля 2002 года (до вступления в силу Трудового кодекса Российской Федерации) для получения второго высшего профессионального образования в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации. 6. Считать утратившим силу распоряжение Губернатора автономного округа от 02.02.1999 N 100 "О повышении профессиональной подготовки государственных служащих Администрации Ханты - Мансийского автономного округа". 7. Контроль за выполнением постановления возложить на руководителя Администрации Губернатора автономного округа В.Д.Кривых. Губернатор автономного округа А.В.ФИЛИПЕНКО Приложение к постановлению Губернатора Ханты - Мансийского автономного округа от 10 апреля 2002 г. N 55 ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.02.1995 N 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" в целях эффективного осуществления единой кадровой политики по удовлетворению потребности органов государственной власти автономного округа в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Ханты - Мансийского автономного округа. 2. Положение определяет общий порядок формирования государственного заказа органов государственной власти автономного округа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих автономного округа (далее - государственный заказ). 3. Государственный заказ представляет собой задание по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных служащих на календарный год, установленное Правительством Ханты - Мансийского автономного округа органам государственной власти автономного округа, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете автономного округа. Основой формирования государственного заказа являются заявки на бюджетное финансирование органов государственной власти автономного округа, сформированные в соответствии с их потребностями в переподготовке и повышении квалификации кадров на очередной календарный год. 4. Государственный заказ на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих формируется Управлением по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа и содержит следующие сведения: - численность подлежащих обучению государственных служащих (отдельно по программам переподготовки и по программам повышения квалификации); - объем средств, подлежащих уплате за обучение кадров (отдельно за переподготовку и повышение квалификации); - объем средств на возмещение транспортных и командировочных расходов при направлении государственных служащих на переподготовку или повышение квалификации за пределы автономного округа; - задания по финансированию работ и услуг, связанных с обучением государственных служащих. 5. Государственный заказ рассчитывается на основе: - прогнозируемой численности государственных служащих, подлежащих обучению по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения; - нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов; - других экономических нормативов. 6. Расчет потребности в обучении кадров выполняется государственными органами исполнительной власти автономного округа (заказчиками) ежегодно. Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 января по 31 декабря расчетного года. При расчете потребности в обучении кадров в расчет не включаются: - государственные служащие, достигшие в расчетном году предельного для государственной службы возраста; - государственные служащие, находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком). 7. Государственный заказ на очередной календарный год оформляется в следующем порядке: - руководители органов исполнительной власти автономного округа не позднее 1 мая предшествующего года представляют в Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа заявки на бюджетное финансирование переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами по форме согласно приложению 1; - Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа формирует проект государственного заказа по форме согласно приложению 2. 8. Государственный заказ формируется в соответствии с примерной схемой прохождения переподготовки и повышения квалификации государственными служащими Ханты - Мансийского автономного округа по категориям и группам должностей (приложение 3). 9. Государственный заказ на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих автономного округа подлежит исполнению после утверждения окружного бюджета. 10. Средства на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих автономного округа предусматриваются в окружном бюджете целевым назначением отдельной строкой. 11. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Управлением по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа (С.М.Косенок). Приложение 1 к Положению о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Ханты - Мансийского автономного округа ЗАЯВКА НА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ___________________________________________________ |————|——————|——————|———————————————————----—|———————————————---|———————————————---|———————————————---| |N |Наиме-|Чис- |Из них подлежат |Объем необходи- |Объем необходи- |Общая сумма не- | |п/п |нова- |лен- |обучению |мых бюджетных |мых бюджетных |обходимых бюд- | | |ние |ность | |средств на обу- |средств на воз- |жетных средств, | | |госу- |работ-| |чение, млн. |мещение транс- |млн. руб. | | |дарст-|ников,| |руб. |портных и ко- | | | |венной|чел. | | |мандировочных | | | |долж- | | | |расходов, млн. | | | |ности | | | |руб. | | |————|——————|——————|—————|——————————————---—|——————|——————————-|——————|—————————-—|——————|——————————-| | | | |все- |в т.ч. по |всего |в т.ч. на |всего |в т.ч. на |всего |в т.ч. на | | | | |го |программам | | | | | | | |————|——————|——————|—————|——————————————---—|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| | | | | | | |пе- |по- | |пе- |по- | |пе- |по- | | | | | | | |ре- |вы- | |ре- |вы- | |ре- |вы- | | | | | | | |под- |ше- | |под- |ше- | |под- |ше- | | | | | | | |го- |ние | |го- |ние | |го- |ние | | | | | | | |тов- |ква- | |тов- |ква- | |тов- |ква- | | | | | | | |ку |ли- | |ку |ли- | |ку |ли- | | | | | | | | |фи- | | |фи- | | |фи- | | | | | | | | |ка- | | |ка- | | |ка- | | | | | | | | |ции | | |ции | | |ции | |————|——————|——————|—————|—————|——————————--|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| | | | | |пе- |повышения | | | | | | | | | | | | | | |ре- |квалифика- | | | | | | | | | | | | | | |под- |ции | | | | | | | | | | | | | | |го- | | | | | | | | | | | | | | | |тов- | | | | | | | | | | | | | | | |ки | | | | | | | | | | | |————|——————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| | | | | | |все- |в | | | | | | | | | | | | | | | |го |т.ч. | | | | | | | | | | | | | | | | |впер- | | | | | | | | | | | | | | | | |вые | | | | | | | | | | | | | | | | |пос- | | | | | | | | | | | | | | | | |ту- | | | | | | | | | | | | | | | | |пив- | | | | | | | | | | | | | | | | |шие | | | | | | | | | | | | | | | | |на | | | | | | | | | | | | | | | | |гос- | | | | | | | | | | | | | | | | |служ- | | | | | | | | | | | | | | | | |бу в | | | | | | | | | | | | | | | | |пред- | | | | | | | | | | | | | | | | |шест- | | | | | | | | | | | | | | | | |вую- | | | | | | | | | | | | | | | | |щем | | | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | |————|——————|——————|—————|—————|—————|——————|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| Руководитель органа исполнительной власти Ханты - Мансийского автономного округа Приложение 2 к Положению о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Ханты - Мансийского автономного округа ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА |—————|———————|———————————————————————-|————————————————-—|—————————————————-|—————————————————-| |N |Наиме- |Количество обучаемых |Объем выделяе- |Объем выделяе- |Общая сумма вы- | |п/п |нова- |работников, чел. |мых бюджетных |мых бюджетных |деляемых бюд- | | |ние | |средств на обу- |средств на воз- |жетных средств, | | |заказ- | |чение, млн. |мещение транс- |млн. руб. | | |чика | |руб. |портных и ко- | | | |(стру- | | |мандировочных | | | |ктур- | | |расходов, млн. | | | |ного | | |руб. | | | |под- | | | | | | |разде- | | | | | | |ления | | | | | | |органа | | | | | | |госу- | | | | | | |дарст- | | | | | | |венной | | | | | | |влас- | | | | | | |ти) | | | | | |—————|———————|—————|—————————————————-|——————|———————————|——————|———————————|——————|———————————| | | |все- |в т.ч. по |всего |в т.ч. на |всего |в т.ч. на |всего |в т.ч. на | | | |го |программам | | | | | | | |—————|———————|—————|—————————————————-|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| | | | | | |пе- |по- | |пе- |по- | |пе- |по- | | | | | | |ре- |вы- | |ре- |вы- | |ре- |вы- | | | | | | |под- |ше- | |под- |ше- | |под- |ше- | | | | | | |го- |ние | |го- |ние | |го- |ние | | | | | | |тов- |ква- | |тов- |ква- | |тов- |ква- | | | | | | |ку |ли- | |ку |ли- | |ку |ли- | | | | | | | |фи- | | |фи- | | |фи- | | | | | | | |ка- | | |ка- | | |ка- | | | | | | | |ции | | |ции | | |ции | |—————|———————|—————|—————|————————————|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| | | | |пе- |повышения | | | | | | | | | | | | | |ре- |квалифика- | | | | | | | | | | | | | |под- |ции | | | | | | | | | | | | | |го- | | | | | | | | | | | | | | |тов- | | | | | | | | | | | | | | |ки | | | | | | | | | | | |—————|———————|—————|—————|—————|——————|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| | | | | |все- |в | | | | | | | | | | | | | | |го |т.ч. | | | | | | | | | | | | | | | |впер- | | | | | | | | | | | | | | | |вые | | | | | | | | | | | | | | | |пос- | | | | | | | | | | | | | | | |ту- | | | | | | | | | | | | | | | |пив- | | | | | | | | | | | | | | | |шие | | | | | | | | | | | | | | | |на | | | | | | | | | | | | | | | |гос- | | | | | | | | | | | | | | | |служ- | | | | | | | | | | | | | | | |бу в | | | | | | | | | | | | | | | |пред- | | | | | | | | | | | | | | | |шест- | | | | | | | | | | | | | | | |вую- | | | | | | | | | | | | | | | |щем | | | | | | | | | | | | | | | |году | | | | | | | | | | |—————|———————|—————|—————|—————|——————|——————|—————|—————|——————|—————|—————|——————|—————|—————| Губернатор Ханты - Мансийского автономного округа Приложение 3 к Положению о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Ханты - Мансийского автономного округа ПРИМЕРНАЯ СХЕМА ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО КАТЕГОРИЯМ И ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |N |Категория, |Периодичность |Название учебных заведений | |п/п |группа | | | | |должностей | | | |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |1 |"Б", высшие |1 раз в 2 года |РАГС при Президенте Российской | | |и главные | |Федерации, | | | | |АНХ при Правительстве Российской | | | | |Федерации, | | | | |Академия бюджета и казначейства | | | | |при Минфине России | |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |2 |"В", высшие |1 раз в 2 года |РАГС, АНХ, Академия бюджета и | | | | |казначейства при Минфине России | |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |3 |"В", главные |1 раз в 3 года |РАГС, АНХ, Академия бюджета и | | | | |казначейства при Минфине России, | | | | |УрАГС | |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |4 |"В", ведущая |1 раз в 3 года |Уральская академия госслужбы | |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |5 |"В", старшая |1 раз в 5 лет |УрАГС, выездные курсы в г. Ханты | | | | |- Мансийске | |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| |6 |"В", младшая |1 раз в 5 лет |Курсы в г. Ханты - Мансийске | |—————|——————————————|————————————————|——————————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|