ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 19.12.2005 № 230-п

Приложение 4

к Положению об оплате и стимулировании

труда работников государственных учреждений

социального обслуживания населения

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

1. Разряды оплаты труда врачебного персонала

,

                Наименование должности                 Диапазон

                                                       разрядов

<$

    Примечание.

    Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

5.2.1. Врач-интерн                                        9   

<$

5.2.2. Врач-стажер                                        10  

<$

5.2.3. Врач-специалист, отнесенный к II - IV группам по       

оплате труда руководителей                                    

<$

   не имеющий квалификационной категории                  11  

<$

   имеющий II квалификационную категорию                  12  

<$

   имеющий I квалификационную категорию                   13  

<$

   имеющий высшую квалификационную категорию              14  

<$

5.2.4. Врач-специалист, отнесенный к I группе по оплате       

труда руководителей:                                          

<$

   не имеющий квалификационной категории                  12  

<$

   имеющий II квалификационную категорию                  13  

<$

   имеющий I квалификационную категорию                   14  

<$

   имеющий высшую квалификационную категорию              15  

4

2. Разряды оплаты труда среднего медицинского персонала

,

                Наименование должности                 Диапазон

                                                       разрядов

<$

    Примечание.

    Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

3.3.1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор 4 - 5 

<$

3.3.2. Медицинский статистик:                                 

<$

   не имеющий квалификационной категории               5 - 6 

<$

   имеющий II квалификационную категорию               6 - 7 

<$

   имеющий I квалификационную категорию                7 - 8 

<$

   имеющий высшую квалификационную категорию           8 - 9 

<$

3.3.3. Медицинская сестра, лаборант, дезинфектор,             

диетсестра:                                                   

<$

   не имеющий квалификационной категории               6 - 7 

<$

   имеющий II квалификационную категорию               7 - 8 

<$

   имеющий I квалификационную категорию                8 - 9 

<$

   имеющий высшую квалификационную категорию           9 - 10

<$

3.3.4. Фельдшер, фельдшер-лаборант:                           

<$

   не имеющий квалификационной категории                  8   

<$

   имеющий II квалификационную категорию                  9   

<$

   имеющий I квалификационную категорию                   10  

<$

   имеющий высшую квалификационную категорию              11  

<$

Медицинские сестры палатная, процедурная:                     

<$

   не имеющий квалификационной категории               8 - 9 

<$

   имеющий II квалификационную категорию               9 - 10

<$

   имеющий I квалификационную категорию                   10  

<$

   имеющий высшую квалификационную категорию              11  

<$

3.3.5. Старшая медицинская сестра:                            

<$

   не имеющий квалификационной категории                  9   

<$

   имеющий II квалификационную категорию                  10  

<$

   имеющий I квалификационную категорию                   11  

<$

   имеющий высшую квалификационную категорию              12  

4

3. Разряды оплаты труда младшего медицинского персонала

,

                Наименование должности                 Диапазон

                                                       разрядов

<$

    Примечание.

    Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом

документа.

3.2.1. Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский 2 - 3 

персонал                                                      

<$

3.2.2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными, 3 - 4 

сестра-хозяйка                                                

4

Приложение 5

к Положению об оплате и стимулировании

труда работников государственных учреждений

социального обслуживания населения

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Наименование профессий	Разряды
Буфетчик	3 - 5
Водитель автомобиля	4 - 8
Водитель мототранспортных средств, водитель         транспортно-уборочной машины	3
Водитель погрузчика	2 - 6
Газосварщик	1 - 6
Гардеробщик	1
Горничная	1 - 2
Грузчик	1 - 2
Кассир	3 - 4
Кастелянша	1 - 2
Киномеханик	2 - 5
Кладовщик	1 - 2
Кухонный рабочий	2
Лифтер	1 - 2
Маляр	1 - 6
Машинист холодильной установки	2 - 6
Мойщик посуды	1 - 2
Официант	3 - 5
Плотник	2 - 6
Повар	2 - 6
Подсобный рабочий	1 - 2
Приемщик пункта проката	1 - 2
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту      зданий	2 - 4
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды	2
Слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник	2 - 6
Столяр	2 - 6
Сторож (вахтер)	1 - 2
Тракторист	2 - 6
Токарь	2 - 6
Уборщик производственных и служебных помещений,     уборщик территорий	1 - 2
Фрезеровщик	2 - 6
Швея	1 - 6
Электромонтер по ремонту медицинского оборудования	2 - 8
Электрогазосварщик	1 - 6

Приложение 6

к Положению об оплате и стимулировании

труда работников государственных учреждений

социального обслуживания населения

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Наименование должностей	Разряды
Архивариус	3 - 4
Дежурные по общежитию, по этажу гостиницы	3
Калькулятор	3
Комендант	3 - 5
Машинистка	3 - 4
Секретарь	3
Экспедитор	3 - 4

Приложение 7

к Положению об оплате и стимулировании

труда работников государственных учреждений

социального обслуживания населения

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ

НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ

И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

N   п/п	Наименование учреждений и их      подразделений	Наименование должностей
	1. Учреждения, структурные        подразделения и должности, с      опасными для здоровья и тяжелыми  условиями труда, работа в которых дает право на установление        надбавки к окладу (ставке) на 15  процентов
1.1.	Учреждения и организации          социальной защиты населения и их  структурных подразделений	должности врачей,       среднего и младшего     медицинского персонала  всех наименований,      предусмотренные для     обслуживания больных,   независимо от           подчиненности           учреждения, в штате     которого они состоят;   руководителей,          специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с            контингентом этих       учреждений
1.2.	Учреждения социальной защиты      населения	должности медицинского  персонала, работающего  на лазерных установках и специалистов,           обслуживающих лазерные  установки; дезинфекторы
	2. Учреждения, структурные        подразделения и должности с       опасными для здоровья и особо     тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление надбавки к окладу (ставке) на 25  процентов
2.1.	Психоневрологические дома-        интернаты, дома-интернаты для     детей с дефектами умственного     развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры           (отделения) для лиц с дефектами   умственного и физического          развития, специальные дома для    престарелых и инвалидов	должности врачей,       среднего и младшего     медицинского персонала  всех наименований,      предусмотренные для     обслуживания больных в  указанных учреждениях,  независимо от           подчиненности учреждения в штате которого они    состоят; директоров, их заместителей,           специалистов, служащих и рабочих всех профессий
2.2.	Подсобные сельские хозяйства в    учреждениях, перечисленных в п. 2.1	должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий
2.3.	Дома ночного пребывания	должности персонала,    непосредственно         работающего с           контингентом
2.4.	Отделения (палаты) для лежачих    больных домов-интернатов	должности персонала,    непосредственно         обслуживающего лежачих  больных
2.5.	Отделения амбулаторного           протезирования и стационары       протезно-ортопедических           предприятий	должности медицинского  персонала, руководителей и специалистов
2.6.	Геронтологических центров         (отделений),                      геронтопсихиатрических центров    (отделений), отделений милосердия домов-интернатов	должности персонала,    непосредственно         работающего с           контингентом

Примечание.

В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом (при наличии) перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливается надбавка, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.

Приложение 8

к Положению об оплате и стимулировании

труда работников государственных учреждений

социального обслуживания населения

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,

ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,

ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ

ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

1. Газосварщик

2. Машинист холодильных установок

3. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

4. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

5. Слесарь-ремонтник

6. Слесарь-сантехник

7. Столяр

Примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

9. Электромонтер по ремонту медицинского оборудования

Примечание:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или работы высшей сложности.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В учреждениях социального обслуживания могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.