ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 24.08.2007 № 205-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 августа 2007 г. N 205-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА

РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЛЕСХОЗОВ, ЛЕСНИЧЕСТВ,

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОЙ БАЗЫ АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ)

ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

Примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Правительства ХМАО - Югры N 48-п издано 03.03.2005, а не 03.06.2005.

В целях упорядочения оплаты труда работников бюджетных учреждений (лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы авиационной охраны лесов) лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (с изменениями на 10 мая 2007 года), Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлениями Правительства автономного округа от 3 июня 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями на 18 января 2007 года), от 10 ноября 2005 года N 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями от 6 мая 2006 года), Правительство автономного округа постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда работников бюджетных учреждений (лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы авиационной охраны лесов) лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 года.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа В.И.Карасева.

Председатель Правительства

автономного округа

А.В.ФИЛИПЕНКО

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 24 августа 2007 г. N 205-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЛЕСХОЗОВ, ЛЕСНИЧЕСТВ,

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОЙ БАЗЫ АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ)

ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 10 ноября 2005 года N 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников бюджетных учреждений (лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы авиационной охраны лесов) лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее по тексту - работников учреждений лесного хозяйства) на основе Единой тарифной сетки (далее по тексту - ЕТС), порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. На работников учреждений лесного хозяйства распространяется действие Положения о порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2005 года N 202-п.

1.4. Заработная плата работников учреждений лесного хозяйства состоит из:

1) тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячной премии;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

4) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

5) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в виде материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда;

7) иных доплат, надбавок, предусмотренных настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.5. Выплаты работникам учреждений лесного хозяйства устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год по соответствующему учреждению, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников учреждений лесного хозяйства.

1.6. За счет средств бюджета автономного округа, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в смете учреждений лесного хозяйства по основной деятельности от годового расчетного фонда оплаты труда ежегодно предусматривается:

а) на цели премирования - до 20 процентов;

б) на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и социальную поддержку молодых специалистов - до 10 процентов;

в) на надбавку за напряженность и высокие достижения в труде - до 20 процентов.

2. Порядок установления размеров тарифных ставок (окладов)

работников по ЕТС

2.1. Размеры тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС, тарифных коэффициентов определяются Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Ставки (оклады) работников последующих разрядов ЕТС устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

2.2. Разряды оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства в соответствии с ЕТС определяются по результатам тарификации в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению.

2.3. Конкретный разряд оплаты труда должностей руководителей учреждений (лесхозов, лесничеств) лесного хозяйства, тарифицируемый в диапазоне нескольких разрядов ЕТС, устанавливается в соответствии с отнесением к группам по оплате труда руководителей и на основании приказа директора Департамента лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

Тарификация осуществляется:

по должностям руководителей учреждений лесного хозяйства - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению;

по должностям работников учреждений лесного хозяйства - на основании требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников лесного хозяйства Российской Федерации и по должностям работников воздушного транспорта Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством;

по должностям служащих - на основе требований действующих тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих - на основе действующих требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.

Рабочие профессии, которые не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

3. Повышение тарифных ставок

3.1. Работникам учреждений лесного хозяйства, занятым на период выполнения работ:

на важных и ответственных работах: подготовка почвы, посадка леса, уход за лесными культурами на вырубках, противопожарная, лесозащитная работа, строительство дорог, сбор семян с растущих деревьев, отвод и таксация лесосек, работа в лесных питомниках и теплицах устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС;

на особо важных и ответственных работах: рубка ухода за лесом, санитарная и другая рубка промежуточного пользования, лесовосстановительная работа на вырубках, тушение лесных пожаров, противопожарная, лесозащитная, лесосечная работы высококвалифицированным рабочим устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 12 разрядов ЕТС.

Работникам учреждений лесного хозяйства повышение тарифных ставок (окладов) осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

3.2. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

3.3. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения лесного хозяйства.

3.4. Расходы, связанные с увеличением разрядов оплаты труда, осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждений лесного хозяйства на соответствующий год.

4. Компенсационные и стимулирующие выплаты

4.1. Надбавка за выслугу лет

Выплата надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы в учреждении лесного хозяйства.

Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждений лесного хозяйства в следующих размерах:

от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

от 3 до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 15 лет - 25 процентов;

более 15 лет - 30 процентов.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются:

а) время работы в организациях лесной промышленности, лесного хозяйства и авиационных базах охраны лесов;

б) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в организациях лесной промышленности, лесного хозяйства и авиационных базах охраны лесов до поступления на учебу;

в) время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в организациях лесной промышленности, лесного хозяйства и авиационных базах охраны лесов и возвратился на работу в указанную организацию в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда).

Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, на основании решения руководителей учреждений лесного хозяйства.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

4.2. Работникам учреждений лесного хозяйства при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий), производятся соответствующие доплаты, предусмотренные трудовым законодательством, в пределах фонда оплаты труда по соглашению сторон или предоставляется дополнительное время отдыха в соответствии с трудовым законодательством.

4.3. Надбавки за высокое профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде

4.3.1. Надбавка работникам, имеющим почетные звания

Руководитель учреждения лесного хозяйства устанавливает надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере до 30 процентов работникам учреждения лесного хозяйства, которым присвоено почетное звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации".

Руководителю учреждения лесного хозяйства надбавку к тарифной ставке (окладу) за почетное звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации" устанавливает руководитель Департамента лесного хозяйства автономного округа в размере до 30 процентов.

4.3.2. Надбавка за классность

Работникам учреждений (лесхозов, лесничеств) лесного хозяйства в зависимости от стажа непрерывной работы в должности лесничего, помощника лесничего и качества выполнения служебных обязанностей лесничим, помощникам лесничих присваиваются классные звания:

лесничему - "Лесничий I класса", "Лесничий II класса";

помощнику лесничего - "Помощник лесничего I класса", "Помощник лесничего II класса".

Классные звания присваиваются лесничим и помощникам лесничих при условиях:

значительного вклада лесничего, помощника лесничего в расширенное воспроизводство, улучшение породного состава и качества лесов, повышение их продуктивности, усиление водоохранных, защитных, оздоровительных и иных полезных свойств лесов, эффективности и качества лесохозяйственных мероприятий на основе достижений науки и техники;

обеспечения надлежащей охраны лесов от пожаров, незаконных порубок и других лесонарушений, защиты их от вредных насекомых и болезней, соблюдения порядка ведения технической документации;

удовлетворительной оценки состояния производственных условий работников лесничества;

соответствия требованиям Тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников лесного хозяйства Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

При присвоении классных званий устанавливаются следующие требования:

"Лесничий I класса", "Помощник лесничего I класса" - непрерывный стаж работы в должности лесничего, помощника лесничего данного учреждения (лесхоза, лесничества) лесного хозяйства не менее 5 лет, имеющим звание "Лесничий II класса", "Помощник лесничего II класса" - не менее одного года;

"Лесничий II класса", "Помощник лесничего II класса" - непрерывный стаж работы в должности лесничего, помощника лесничего в данном учреждении (лесхозе, лесничестве) лесного хозяйства не менее 3 лет.

Присвоение званий: "Лесничий I класса", "Лесничий II класса", "Помощник лесничего I класса", "Помощник лесничего II класса" производится приказом Департамента лесного хозяйства на основании решения аттестационной комиссии.

Работникам учреждений (лесхозов, лесничеств) лесного хозяйства устанавливаются ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за классные звания в размере:

"Лесничий I класса", "Помощник лесничего I класса" - до 25 процентов;

"Лесничий II класса", "Помощник лесничего II класса" - до 15 процентов.

Список работников учреждений (лесхозов, лесничеств) лесного хозяйства, которым устанавливаются ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) за классные звания с указанием размеров этих надбавок, утверждается руководителем Департамента лесного хозяйства автономного округа.

Работникам учреждения (авиабазы) лесного хозяйства:

директору учреждения, заместителю директора по летной службе, начальнику летно-производственного отдела, командирам авиационных звеньев, летчикам-наблюдателям (включая старшего), имеющим действующие летные свидетельства летчика-наблюдателя;

инструкторам парашютной и десантно-парашютной службы (включая старшего), инструкторам парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды, инструкторам парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы, имеющим действующие свидетельства парашютиста-пожарного и десантника-пожарного, устанавливаются ежемесячные надбавки за классность к тарифным ставкам (окладам):

за 1 класс - 40 процентов и за 2 класс - 15 процентов от тарифной ставки (оклада), установленной по 9 - 12 разрядам ЕТС; парашютистам (десантникам) - пожарным указанные надбавки устанавливаются к тарифной ставке (окладу) в соответствии с присвоенным им разрядом ЕТС;

за фактически выполненные прыжки с парашютом и спуски со спусковым устройством в пределах установленного фонда оплаты труда в размере ставок согласно приложению 7 к настоящему Положению;

за месячный налет часов - в пределах установленного фонда оплаты труда согласно приложению 8 к настоящему Положению.

Трактористам, водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов при наличии в водительском удостоверении отметки о праве управления определенными категориями транспортных средств устанавливается ежемесячная надбавка за классность: I класс - 25 процентов к тарифной ставке (окладу); II класс - 10 процентов к тарифной ставке (окладу).

4.4. Надбавка за ненормированный рабочий день

Водителям учреждений лесного хозяйства устанавливается ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день от 15 до 35 процентов к тарифной ставке (окладу).

При установлении ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день учитывается персональный график выхода на работу каждого водителя.

4.5. Доплаты и надбавки начисляются работникам в процентах к тарифной ставке (окладу), установленной по разрядам оплаты труда ЕТС, и не образуют увеличения тарифных ставок (окладов) для начисления других надбавок и доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.6. Работникам учреждений лесного хозяйства может быть установлена ежемесячная надбавка за напряженность и высокие достижения в труде в пределах средств, выделенных по смете доходов и расходов на заработную плату. Максимальный размер надбавки не может превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада).

4.7. Основанием для выплаты работникам премий, доплат и надбавок является приказ руководителя учреждения лесного хозяйства с указанием размера этих выплат.

Основанием для выплаты премий, доплат и надбавок руководителям учреждений лесного хозяйства является приказ руководителя Департамента лесного хозяйства автономного округа с указанием размера этих выплат каждому руководителю.

Приложение 1

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений

(лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы

авиационной охраны лесов) лесного хозяйства

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

(ЛЕСХОЗОВ, ЛЕСНИЧЕСТВ) ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Наименование должностей	Диапазон разрядов
Руководители
Руководитель (начальник, директор) лесного хозяйства   (лесхоза, лесничества)	15 - 18
Главный лесничий	14 - 17
Главный технолог	13 - 17
Главный бухгалтер	14 - 17
Главный механик	13 - 17
Главный специалист	13 - 17
Главный специалист по отводу земель лесного фонда	13 - 17
Главный специалист по лесопользованию	13 - 17
Главный специалист по охране и защите леса	13 - 17
Главный специалист по организации лесопользования и    учета лесного фонда	13 - 17
Главный специалист по связям с общественностью	13 - 17
Главный экономист	14 - 16
Начальник пожарно-химической станции	10 - 12
Капитан катера	9 - 14
Заведующий хозяйством	3 - 4
Заведующий складом	4 - 6
Специалисты
Лесничий	13 - 15
Помощник лесничего	12 - 14
Мастер леса	9 - 13
Межрайонный инженер-лесопатолог	8 - 14
Лесник	4 - 10
Инженер по лесопользованию	8 - 14
Инженер по охране и защите леса	8 - 14
Инженер по лесовосстановлению	8 - 14
Инженер по администрированию	8 - 14
Инженер земель лесного фонда	8 - 14
Инженер по охране труда	8 - 14
Инженер-механик	6 - 11
Бухгалтер	5 - 11
Программист	6 - 13
Технолог пожарно-химической станции	9 - 11
Юрисконсульт	6 - 11
Специалист по кадрам	5 - 8
Технические исполнители
Кассир	3 - 4
Рабочие
Водитель автомобиля	4 - 7
Уборщик служебных помещений	1 - 2
Сторож	1 - 2
Радиооператор	3 - 5
Кочегар	2 - 5
Пильщик	3

Приложение 2

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений

(лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы

авиационной охраны лесов) лесного хозяйства

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ (АВИАБАЗЫ)

ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Наименование должностей	Диапазон разрядов
Руководители
Директор учреждения	15 - 18
Заместитель директора по летной службе	14 - 17
Заместитель по хозяйственным вопросам	14 - 17
Заместитель главного бухгалтера	12 - 15
Заведующий складом	4 - 6
Заведующий канцелярией	4 - 5
Начальник летно-производственного отдела	13 - 14
Начальник авиационного отделения	13 - 14
Начальник отдела	11 - 14
Начальник пожарно-химической станции	10 - 12
Главный бухгалтер	13 - 16
Специалисты
Бухгалтер	5 - 11
Инженер по взрывным работам	10 - 12
Инженер по эксплуатации парашютов	8 - 11
Инженер по охране труда	8 - 14
Инженер производственной службы	6 - 11
Инженер радиосвязи	6 - 11
Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной)      группы авиационной базы охраны лесов	9 - 10
Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной)      команды авиационной базы охраны лесов	11 - 12
Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы       (включая старшего) авиационной базы охраны лесов	11 - 14
Командир авиационного звена	13 - 14
Капитан катера	9 - 14
Летчик-наблюдатель (включая старшего)	11 - 14
Старший летчик-наблюдатель по лесозащите	11 - 14
Инженер по кадрам	6 - 11
Технолог пожарно-химической станции	9 - 11
Экономист	6 - 11
Юрисконсульт	6 - 11
Технические исполнители
Машинистка	3 - 4
Рабочие
Водитель автомобиля	4 - 7
Радиооператор	3 - 5
Парашютист (десантник) - пожарный	7
Слесарь по ремонту автомобилей	1 - 6
Рабочие по тушению пожаров	2

Приложение 3

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений

(лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы

авиационной охраны лесов) лесного хозяйства

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

Руководитель (директор, начальник) учреждения

(лесхоза, лесничества) лесного хозяйства

16 - 18 разряды

Должностные обязанности

Руководит в соответствии с законодательством всеми видами деятельности государственного лесного хозяйства. Организует работу и эффективное взаимодействие лесничеств, лесных питомников, пожарно-химических станций, станций по борьбе с вредителями и болезнями леса, подсобных сельских хозяйств и других структурных подразделений. Координирует их деятельность по рациональному использованию лесного фонда, совершенствованию производства и управления, повышению качества лесохозяйственных работ. Обеспечивает выполнение региональных программ лесовосстановления, охраны и защиты леса, планов капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Принимает меры по обеспечению лесхоза квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, по созданию безопасных и благоприятных условий для их труда на основе государственной отраслевой программы по охране и улучшению условий труда, по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Проводит работу по обеспечению соблюдения государственных интересов, укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих. Обеспечивает работникам предоставление установленных социальных гарантий. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, сочетая экономические и административные методы руководства, единоначалие и коллегиальность в обсуждении и решении вопросов.

Примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Лесной кодекс Российской Федерации принят 04.12.2006, а не 04.12.2007.

Примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон ХМАО - Югры N 148-оз принят 29.12.2006, а не 29.11.2006.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, Лесной кодекс РФ от 04.12.2007 N 200-ФЗ, законодательство Российской Федерации, законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2006 N 148-оз "О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений", а также постановления и решения Правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждений лесного хозяйства; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; достижения науки и техники в области лесного хозяйства России и за рубежом, опыт передовых лесхозов; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила обращения с огнестрельным оружием и порядок его применения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы на руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет:

16 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя лесхоза III группы;

17 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя лесхоза II группы;

18 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя лесхоза I группы.

Главный лесничий (главный государственный инспектор

по охране леса) учреждения (лесхоза, лесничества)

лесного хозяйства

15 - 17 разряды

Должностные обязанности

Осуществляет государственный контроль за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов в районе нахождения государственного лесного хозяйства (лесхоза). Разрабатывает и осуществляет мероприятия по повышению продуктивности и качественному составу лесов. Определяет перспективы и направления развития лесного хозяйства района, способствует широкому и рациональному использованию лесных ресурсов для нужд народного хозяйства и населения. Организует приемку и передачу лесных земель, проведение лесовосстановительных и агролесомелиоративных работ. Определяет основные направления развития лесного семеноводства и создания постоянной базы на селекционной основе. Оценивает и контролирует выполнение мероприятий по отводу лесосек главного и промежуточного пользования, по проведению рубок ухода за лесом и рубок главного пользования, отпуску леса на корню, по противопожарной профилактике в лесах, охране лесов от пожаров, защите от вредных насекомых и болезней, соблюдению правил сенокошения, пастьбы скота и другим видам эксплуатации государственного лесного фонда. Дает предписания (указания) по устранению нарушений лесного законодательства, установленного порядка ведения лесного хозяйства и лесопользования. Задерживает в установленном порядке лиц, виновных в совершении лесонарушений и нарушений правил охоты, налагает арест на незаконно добытую как в лесу, так и по пути из леса продукцию. Налагает штрафы на нарушителей лесного законодательства и правил охоты на землях лесного фонда. Обеспечивает ведение документации по государственному учету лесов, государственному лесному кадастру и отраслевому учету состояния и использования земель у лесного фонда. Производит приемку выполненных работ лесоустроительными экспедициями и партиями, другими проектно-изыскательскими организациями. Оказывает всем лесопользователям методическую и техническую помощь в рациональном ведении лесного хозяйства в закрепленных лесах.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, Лесной кодекс РФ от 04.12.2007 N 200-ФЗ, законодательство Российской Федерации, законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2006 N 148-оз "О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений", а также постановления и решения Правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства; приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности лесхоза; правила пользования лесом, ведения лесного хозяйства, правила и нормы, предусмотренные лесным законодательством; достижения науки и техники в области лесного хозяйства России и за рубежом, опыт передовых лесхозов; технологию производства, средств механизации и правила их технической эксплуатации, экономику, организацию производства, труда и управления, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила обращения с огнестрельным оружием и порядок его применения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет:

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного лесничего лесхоза III группы;

16 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного лесничего лесхоза II группы;

17 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного лесничего лесхоза I группы.

Директор учреждения (авиабазы) лесного хозяйства

17 - 18 разряды

Должностные обязанности

Организует производственно-хозяйственную деятельность учреждения, направленную на тушение лесных пожаров. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений авиационной базы охраны лесов, координирует их деятельность по обеспечению своевременного обнаружения и тушения лесных пожаров, рациональному использованию средств, выделенных из бюджета на авиационную охрану лесов. Обеспечивает выполнение государственных программ по охране лесов, защите их от вредителей и болезней. Организует, обеспечивает проведение мероприятий по предотвращению чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами в лесном фонде региона. Организует проверку летных навыков командно-летного и инструкторского состава предприятия. Проведение поисково-спасательных, аварийно-спасательных работ. Обеспечивает внутрибазовое маневрирование резервными авиапожарными командами, техническими средствами, определяет техническую потребность в дополнительных трудовых и материальных ресурсах. При наличии действующего свидетельства летчика-наблюдателя непосредственно выполняет полеты в составе экипажа воздушного судна. Организует материально-техническое обеспечение авиационной базы охраны лесов. Обеспечивает выполнение планов авиалесоохранных работ, безопасные условия труда работников структурных подразделений авиационной базы охраны лесов. Организует эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия. Руководит разработкой проектов и программ развития предприятия. Контролирует финансовое состояние предприятия. Руководит работой по подбору и расстановке кадров в отделах, службах и филиалах предприятия. Обеспечивает реализацию договорных условий между заказчиками и исполнителями авиационных услуг, учредителем и трудовым коллективом учреждения.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, Лесной кодекс РФ от 04.12.2007 N 200-ФЗ, законодательство Российской Федерации, законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2006 N 148-оз "О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений", а также законодательные и иные нормативно правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации; приказы, нормативные и методические документы вышестоящих органов, регламентирующие летную работу и производственно-хозяйственную деятельность предприятия; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, систему планирования и методику летной подготовки и обучения летного состава; руководство по поиску и спасению; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

Высшее профессиональное лесохозяйственное образование, стаж работы на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 5 лет:

17 разряд - высшее профессиональное лесохозяйственное образование и стаж работы на руководящих летных должностях не менее 3 лет;

18 разряд - высшее лесохозяйственное образование и стаж работы на руководящих летных должностях не менее 5 лет.

Приложение 4

к Положению об оплате и стимулировании труда

работников бюджетных учреждений

(лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы

авиационной охраны лесов) лесного хозяйства

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1. Группы по оплате труда руководителей учреждений

(лесхозов, лесничеств) лесного хозяйства

Группы по оплате труда	Количество баллов, тыс.
	лесхозы	лесничества
I	более 20,0	более 5,0
II	10,1 - 20,0	2,6 - 5,0
III	до 10,0	до 2,5

При превышении суммы баллов по учреждениям (лесхозам, лесничествам) лесного хозяйства первой группы по оплате труда не менее чем в два раза, должностные оклады соответствующих руководителей повышаются на 15 процентов.

2. Баллы по видам работ и производств для определения

групп по оплате труда руководителей учреждений

(лесхозов, лесничеств) лесного хозяйства

N п/п	Вид работ	Единицы   измерения	Количество баллов за  единицу  измерения	Лесхоз,   лесничество
				объем работ	сумма баллов
1.	Отвод лесосек под рубки главного пользования	га	0,4
2.	Отвод лесосек под рубки промежуточного          пользования	га	0,5
3.	Рубки ухода в молодняках	га	3,7
4.	Прореживание, очистка   захламленных насаждений	куб. м   общ. массы	0,4
5.	Проходные, санитарные и прочие лесохозяйственные рубки	куб. м   общ. массы	0,3
6.	Выращивание посадочного материала сеянцы        хвойных, кроме кедра	тыс. шт.	0,8
	саженцы	тыс. шт.	4
7.	Посадка леса	га	30
	посев леса	га	10
8.	Содействие естественному возобновлению	га	5
9.	Наземная охрана леса    Зона тайги	тыс. га  охр. площ.	5
	в том числе:            леса первой группы      (водоохранные, защитные, санитарно-гигиенические и оздоровительные леса, леса особо охраняемых   территорий, природно-   заповедного фонда)	тыс. га	100
10.	Лесозащитные работы      Зона тайги	тыс. га  лесн. площ.	0,4
11.	Строительство           лесохозяйственных дорог	км	400
12.	Рубки ухода в защитных  лесонасаждениях	га	9
13.	Осуществление контроля  за соблюдением лесного  законодательства        садоводческими          товариществами, домами  отдыха, санаториями,    зонами отдыха,          туристическими базами,  лагерями отдыха и       оздоровления детей	1 объект	30
14.	Воспитательная,         образовательная и       профориентационная      работа в школьных       лесничествах	школьное  лесничество	1000
15.	Пищевые продукты леса:  плоды и ягоды	т	140,4
	грибы	т	301
	орехи	т	224,1
	грубые корма	т	51,1
16.	Капитальное             строительство и         капитальный ремонт	тыс. руб.	5
	хозяйственным способом	тыс. руб.	50
17.	Сумма баллов по пунктам 1 - 13 для расчета      удельного веса          собственных
18.	Сумма баллов с учетом   доли собственных средств	%
	Итого
	Группа оплаты