ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 24.12.2007 № 333-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2007 г. N 333-п

О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ

В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с изменениями на 24.07.2007) Правительство автономного округа постановляет:

1. Установить начиная с очередного 2008 финансового года в отношении муниципальных образований автономного округа, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих исходя из следующих параметров:

1.1. В отношении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, нормативы определяются (складываются) из:

суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год на основе приложений 1, 2;

суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты денежного вознаграждения, для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 67 денежных вознаграждений;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 2) подпункта 1.1 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 2) подпункта 1.1 пункта 1 с учетом указанных изменений.

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 3 денежных вознаграждений;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 3) подпункта 1.1 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 3) подпункта 1.1 пункта 1 с учетом указанных изменений.

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере 2 денежных вознаграждений;

4) единовременных премий, премии по результатам работы за год - в размере 2,5 месячного фонда оплаты труда, которые определяются из расчета:

суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1, 2, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 3) подпункта 1.1 по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 2,5;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 5) подпункта 1.1 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 5) подпункта 1.1 пункта 1 с учетом указанных изменений.

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 месячных фондов оплаты труда, которая определяется из расчета:

суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1, 2, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 3) подпункта 1.1 по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 3.

1.2. В отношении муниципальных служащих нормативы определяются (складываются) из:

суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, которая определяется из расчета на год на основе приложений 3 - 12;

суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты должностных окладов, для выплаты (в расчете на год):

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 1) подпункта 1.2 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 1) подпункта 1.2 пункта 1 с учетом указанных изменений.

1) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе - в размере:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", - 14280 рублей;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 11280 рублей;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 9000 рублей;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 6720 рублей;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 4800 рублей;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 2) подпункта 1.2 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 2) подпункта 1.2 пункта 1 с учетом указанных изменений.

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 3) подпункта 1.2 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 3) подпункта 1.2 пункта 1 с учетом указанных изменений.

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в следующих размерах:

в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", - 22 должностных оклада;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 16 должностных окладов;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 12 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 10 должностных окладов;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 8 должностных окладов;

в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских и сельских поселениях автономного округа:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", - 12 должностных окладов;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 11 должностных окладов;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 10 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 9 должностных окладов;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 8 должностных окладов;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 4) подпункта 1.2 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 26.05.2008 N 109-п в абзац 4) подпункта 1.2 пункта 1 внесены изменения, действие которых также распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 4) подпункта 1.2 пункта 1 в редакции указанных постановлений.

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п абзац 5) подпункта 1.2 пункта 1 изложен в новой редакции, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 5) подпункта 1.2 пункта 1 в редакции указанного постановления.

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере 2 должностных окладов;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п абзац 6) подпункта 1.2 пункта 1 изложен в новой редакции, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 6) подпункта 1.2 пункта 1 в редакции указанного постановления.

6) ежемесячного денежного поощрения - в следующих размерах:

для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", - 38,5 должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 37,5 должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 35 должностных окладов;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист", - 32,5 должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 31,5 должностного оклада;

для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских и сельских поселениях автономного округа:

по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", - 36 должностных окладов;

по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 34 должностных оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 31,5 должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист", - 29 должностных окладов;

по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - 26,5 должностного оклада;

7) премии по результатам работы за год - в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда, которая определяется из расчета:

суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов из расчета на год, установленных на основе приложений 3 - 12, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 6) подпункта 1.2 по соответствующим должностям муниципальной службы, деленных на 12 и умноженных на 2,5;

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п в абзац 8) подпункта 1.2 пункта 1 внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года. См. текст абзаца 8) подпункта 1.2 пункта 1 с учетом указанных изменений.

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 месячных фондов оплаты труда, которая определяется из расчета:

суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов из расчета на год, установленных на основе приложений 3 - 12, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 6) подпункта 1.2 по соответствующим должностям муниципальной службы, деленных на 12 и умноженных на 3.

2. Установить, что норматив формирования расходов на оплату труда в целях настоящего постановления - это сумма средств, направляемая на выплату денежного вознаграждения депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и должностных окладов муниципальным служащим по соответствующей должности и выплат, формируемых за счет средств, предусмотренных подпунктами 1.1, 1.2 (соответственно), а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, автономного округа.

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п пункт 3 исключен. Указанное изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

3. Наниматель (работодатель) вправе перераспределять расходы на оплату труда в пределах установленного норматива:

депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, по соответствующей должности между выплатами, предусмотренными подпунктом 1.1;

муниципальных служащих по соответствующей должности муниципальной службы между выплатами, предусмотренными подпунктом 1.2.

4. Особенности применения нормативов формирования расходов на оплату труда:

4.1. В отношении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальных районах с численностью населения до 20000 человек, нормативы определяются исходя из денежного вознаграждения, установленного в приложении 1 для муниципальных образований с численностью населения от 20000 до 50000 человек.

Пункт 4.2 утратил силу с 1 января 2009 года (пункт 7 данного документа).

4.2. В отношении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании Белоярский район, нормативы определяются исходя из денежного вознаграждения, установленного в приложении 1 для муниципальных образований с численностью населения от 50000 до 100000 человек.

4.3. В отношении муниципальных служащих в муниципальных районах с численностью населения до 20000 человек нормативы определяются исходя из должностных окладов, установленных в приложениях 3, 5, 7, 9, 11 для муниципальных образований с численностью населения от 20000 до 50000 человек.

Пункт 4.4 утратил силу с 1 января 2009 года (пункт 7 данного документа).

4.4. В отношении муниципальных служащих в муниципальном образовании Белоярский район нормативы определяются исходя из должностных окладов, установленных в приложениях 3, 5, 7, 9, 11 для муниципальных образований с численностью населения от 50000 до 100000 человек.

5. Нормативы, установленные настоящим постановлением, подлежат изменению (индексации) в размерах и в сроки изменений (индексации) должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, через внесение изменений и дополнений в установленные нормативы.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

7. Пункты 4.2, 4.4 постановления действуют до 1 января 2009 года.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства автономного округа Дюдину В.А.

Председатель Правительства

автономного округа

А.В.ФИЛИПЕНКО

Приложение 1

к постановлению Правительства

автономного округа

от 24 декабря 2007 г. N 333-п

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п приложение 1 дополнено строкой, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

РАЗМЕРЫ

ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ,

ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

В ГОРОДСКИХ ОКРУГАХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНАХ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА НОРМАТИВА

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

рублей

Наименование              должностей/численность           населения (человек)	Свыше 200000	От  100000   до  200000	От  50000   до  100000	От  20000  до  50000	До  20000
1	2	3	4	5	6
Глава муниципального            образования, избранный на      муниципальных выборах и        осуществляющий свои полномочия на постоянной основе	8360	7920	7480	7040	6600
Депутат, осуществляющий        полномочия председателя        представительного органа        муниципального образования на  постоянной основе	8360	7920	7480	7040	6600
Депутат, осуществляющий        полномочия заместителя         председателя представительного органа муниципального          образования на постоянной       основе	6270	5940	5610	5280	4950
Депутат представительного      органа муниципального          образования, осуществляющий    свои полномочия на постоянной  основе	4180	3960	3740	3520	3300

Приложение 2

к постановлению Правительства

автономного округа

от 24 декабря 2007 г. N 333-п

Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п приложение 2 дополнено строкой, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

РАЗМЕРЫ

ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ,

ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

В ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА НОРМАТИВА

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

рублей

Наименование должностей/    численность населения (человек)	Свыше 20000	От 10000 до 20000	От 1000 до 10000	До 1000
1	2	3	4	5
Глава муниципального             образования, избранный на       муниципальных выборах и         осуществляющий свои полномочия  на постоянной основе	4180	3300	2530	1870
Депутат, осуществляющий         полномочия председателя         представительного органа        муниципального образования на   постоянной основе	4180	3300	2530	-
Депутат, осуществляющий         полномочия заместителя          председателя представительного  органа муниципального           образования на постоянной основе	3135	2475	1898	-
Депутат представительного органа муниципального образования,     осуществляющий свои полномочия  на постоянной основе	2090	1650	1650	1650

Приложение 3

к постановлению Правительства

автономного округа

от 24 декабря 2007 г. N 333-п

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,

УЧРЕЖДАЕМЫМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА НОРМАТИВА

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

рублей

В городских округах и муниципальных районах
N п/п	Наименование      должностей	Функциональные   признаки/       группы	Численность населения (чел.)
			свыше 200000	от  100000   до  200000	от  50000   до  100000	от  20000  до  50000	до  20000
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Руководитель     аппарата	руководитель/ высшая	4070	3850	3630	3410	3190
2	Начальник        управления       аппарата	руководитель/ высшая	3740	3520	3300	3140	2970
3	Заместитель      начальника       управления       аппарата	руководитель/ главная	3630	3410	3250	3030	2860
4	Начальник        (заведующий)     отдела, службы	руководитель/ главная	3630	3410	3250	3030	2860
5	Помощник,        советник,        консультант      председателя     представительного органа           муниципального   образования	помощник      (советник)/   главная	4020	3800	3580	3370	3140
6	Пресс-секретарь  председателя     представительного органа           муниципального   образования	помощник      (советник)/   главная	3990	3780	3560	3360	3140
7	Начальник        (заведующий)     отдела, службы в составе          управления	руководитель/ ведущая	3490	3300	3140	2920	2750
8	Заместитель      начальника       (заведующего)    отдела, службы	руководитель/ ведущая	2860	2750	2640	2530	2200
9	Консультант	специалист/   ведущая	2750	2640	2420	2310	2150
10	Специалист-      эксперт	специалист/   ведущая	2750	2590	2420	2310	2150
11	Консультант	обеспечивающий специалист/   ведущая	2640	2530	2370	2260	2090
12	Специалист-      эксперт	обеспечивающий специалист/   ведущая	2640	2530	2370	2260	2090
13	Главный          специалист	специалист/   старшая	2530	2370	2260	2150	1980
14	Ведущий          специалист	специалист/   старшая	2200	2150	1980	1870	1760
15	Главный           специалист	обеспечивающий специалист/   старшая	2420	2310	2200	2040	1870
16	Ведущий          специалист	обеспечивающий специалист/   старшая	2150	2040	1930	1820	1710
17	Специалист       1 категории	обеспечивающий специалист/   младшая	1930	1870	1760	1650	1600
18	Специалист       2 категории	обеспечивающий специалист/   младшая	1610	1540	1460	1400	1400
19	Специалист	обеспечивающий специалист/   младшая	1400	1400	1400	1400	1400