ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 04.02.2010 № 33-п

                                 гражданами, открывшими собственное
                                 дело, дополнительных рабочих мест
                                 для трудоустройства безработных
                                 граждан


                                 Директору
                                 _____________________ центра
                                 занятости населения
                                 ____________________________
                                 (Ф.И.О. директора)


                              Заявление                               
      о предоставлении субсидии на организацию собственного дела      

       Я,                                                             
_____________________________________________________________________,
                                                     (фамилия,    имя,
отчество безработного гражданина)
       гражданство                                                    
_______________________________________________________________,      
паспорт_______________________________________________________________
_____
                                                                      
______________________________________________________________________
____,
       (документ, удостоверяющий личность и гражданство заявителя
                                                                      
______________________________________________________________________
____,
       (серия, номер, когда и кем выдан)
       признанный  безработным  с   ________________   20_____   года,
проживающий                         по                         адресу:
______________________________________________________________________
_____
                                                                      
______________________________________________________________________
____,
       прошу  заключить со мною договор и предоставить мне субсидию на
организацию          собственного         дела         в         сумме
___________________________________________________
          (указать цифрами и прописью в рублях)
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       Сообщаю о наличии у меня выданных центром  занятости  населения
рекомендаций  безработному  гражданину о государственной регистрации в
качестве  юридического  лица,  индивидуального   предпринимателя   или
крестьянского  (фермерского)  хозяйства,  реализации  самозанятости от
______________ 20__ года (дата выдачи рекомендаций).

       С условиями договора ознакомлен.
       К заявлению прилагаю (нужное указать):
       технико-экономическое обоснование избранного вида  деятельности
(бизнес-план),    одобренное   уполномоченными   специалистами   Фонда
поддержки предпринимательства Югры (на ____листах в _____ экз.).

       _________________ 20__ г.  __________________________________
         (подпись безработного гражданина)



                                 Приложение 2
                                 к Порядку предоставления субсидий
                                 гражданам из числа безработных на
                                 содействие самозанятости и
                                 стимулирование  создания безработными
                                 гражданами, открывшими собственное
                                 дело, дополнительных рабочих мест
                                 для трудоустройства безработных
                                 граждан


       На бланке центра занятости населения

                        Заключение № _________                        
     о результатах рассмотрения заявления и документов гражданина     
      о предоставлении субсидии на организацию собственного дела      
                 от "____" ________________ 2010 года                 


       Рассмотрев        заявление         гражданина         (Ф.И.О.)
______________________________________________________________________
_______________________________________
       от  ____________________  2010   года   и   представленные   им
документы, принято решение (нужное заполнить):
       о заключении договора и предоставлении субсидии на  организацию
собственного   дела   в  сумме  ______________________________________
(цифрами, в рублях) по виду экономической  деятельности  (с  указанием
кода по ОКВЭД);
       об отказе в заключении договора и  предоставлении  субсидии  на
организацию    собственного    дела,    основание   отказа   (указать)
______________________________________________________________________
_________________________________________

Директор                         ______________________
_____________________

Главный бухгалтер       ______________________
_____________________




                                 Приложение 4
                                 к постановлению Правительства
                                 автономного округа
                                 от 4 февраля 2010 г. № 33-п


                               Порядок                                
предоставления бюджетных средств для возмещения работодателю затрат на
     приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения      
       специального рабочего места для трудоустройства инвалида       


       Настоящий  Порядок   предоставления   бюджетных   средств   для
возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение, монтаж и установку
оборудования   для   оснащения   специального   рабочего   места   для
трудоустройства инвалида (далее - Порядок) разработан в целях создания
инвалидам дополнительных возможностей  трудоустройства  на  специально
созданные  рабочие  места  и предназначен для практического применения
органами  службы  занятости  населения  Ханты-Мансийского  автономного
округа  -  Югры при реализации Программы Ханты-Мансийского автономного
округа   -   Югры   по   стабилизации   ситуации   на   рынке    труда
Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры  на 2010 год (далее по
тексту - Программа).
       Порядок  определяет  условия  предоставления  органами   службы
занятости   бюджетных  средств  работодателям  для  возмещения  затрат
работодателей на приобретение, монтаж  и  установку  оборудования  для
оснащения  специального  рабочего  места  для трудоустройства инвалида
(далее - возмещение затрат на оснащение специальных рабочих мест).

       I.Общие положения

       Для целей настоящего  Порядка  применяются  следующие  основные
понятия:
       органы  службы  занятости  -  Департамент  занятости  населения
Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры  (далее  по  тексту  -
Департамент  занятости)  и  бюджетные   учреждения   Ханты-Мансийского
автономного  округа - Югры центры занятости населения (далее по тексту
- центр занятости);
       работодатель   -   организация    (юридическое    лицо)    либо
индивидуальный     предприниматель,    осуществляющий    хозяйственную
деятельность на  территории  Ханты-Мансийского  автономного  округа  -
Югры, с которым инвалид вступает в трудовые отношения;
       специальное  рабочее  место  для  трудоустройства  инвалида   -
рабочее  место,  требующее  дополнительных  мер  по организации труда,
включая   адаптацию   основного   и   вспомогательного   оборудования,
технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и
обеспечения  техническими  приспособлениями  с  учетом  индивидуальной
программы  реабилитации  инвалида  и  в  соответствии с гигиеническими
требованиями к условиям труда инвалидов, установленными на  территории
Российской Федерации.

       II.Порядок и условия предоставления бюджетных средств

       2.1.Участниками мероприятия являются  работодатели,  готовые  к
созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том
числе в счет установленной квоты для приёма  на  работу  инвалидов,  и
представившие  в  центр  занятости  населения  по  месту осуществления
хозяйственной   деятельности   заявку   о   заключении   договора    и
предоставлении  бюджетных средств (приложение 1 к настоящему Порядку),
с  приложением  копии  свидетельства  о  государственной   регистрации
юридического лица или индивидуального предпринимателя.
       2.2.Не допускаются к участию  в  отборе  и  не  рассматриваются
заявки и документы граждан:
       не соответствующих требованиям, указанным в пункте 2.1 Порядка;
       признанных в установленном порядке банкротами или  в  отношении
которых в установленном порядке введена процедура внешнего управления,
применена санация уполномоченными на то органами;
       представивших  в  центр   занятости   недостоверные   и   (или)
искаженные сведения, документы;
       ликвидация  которых  осуществляется  по   решению   учредителей
(участников  либо  органа  юридического  лица,  уполномоченного  на то
учредительными документами);
       принявших  решение  о  прекращении  деятельности   в   качестве
индивидуального  предпринимателя  и  подавших  в  регистрирующий орган
соответствующее заявление.
       2.3.Центр занятости регистрирует заявку работодателя в день  ее
поступления,  в  течение  трех  рабочих  дней  с момента регистрации и
рассматривает ее согласно установленным Порядком условиям и  оформляет
заключение  о  результатах  рассмотрения  (приложение  2  к настоящему
Порядку). Копия заключения не позднее рабочего дня, следующего за днем
оформления, направляется работодателю.
       Заключение  центра  занятости  с  приложением  заявки  и  копии
свидетельства  о государственной регистрации работодателя направляется
в Департамент занятости не позднее рабочего дня,  следующего  за  днем
рассмотрения  заявки,  для  принятия  решения  о заключении договора и
предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств.
       2.4.Решение о заключении договора и предоставлении (об отказе в
предоставлении)  бюджетных  средств  на возмещение затрат работодателя
на  оснащение  специальных  рабочих  мест  принимается   Департаментом
занятости  в  течение пяти рабочих дней с момента получения заключения
центра  занятости  и  документов,  указанных  в  пункте  2.1  Порядка,
оформляется в письменном виде (приложение 3 к настоящему Порядку) и не
позднее  следующего  рабочего  дня  доводится   до   сведения   центра
занятости, который информирует о принятом решении работодателя.
       2.5.После заключения договора с работодателем  центр  занятости
осуществляет подбор необходимых работников из числа зарегистрированных
в центре занятости  инвалидов.  При  направлении  на  собеседование  к
работодателю центр занятости выдает гражданину "Направление на работу"
установленного  образца  (приложение  4  к  настоящему   Порядку).   О
результатах  рассмотрения  кандидатуры  каждого  инвалида работодатель
сообщает  в  центр  занятости  в  письменной  форме  (отрывная   часть
направления  на  работу)  не  позднее  трех  дней с момента проведения
собеседования. В  случае  положительного  результата  собеседования  -
работодателем с каждым инвалидом заключается трудовой договор.
       2.6.Предоставление    бюджетных     средств     (работодателям,
соответствующим критериям отбора) осуществляется:
       2.6.1.Работодателям   (за   исключением    государственных    и
муниципальных   учреждений,   исполнительных  органов  государственной
власти,  органов  местного  самоуправления)  в  форме   предоставления
субсидий   юридическим   лицам,   индивидуальным  предпринимателям  на
основании договора.
       2.6.2.Работодателям -  исполнительным  органам  государственной
власти,  государственным учреждениям автономного округа в соответствии
со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа,  в  пределах
лимитов    бюджетных    обязательств    и    объемов   финансирования,
предусмотренных  Департаменту  занятости  по  Программе  на  основании
договора.
       2.6.3.Работодателям  -   муниципальным   учреждениям,   органам
местного  самоуправления  в виде иных межбюджетных трансфертов местным
бюджетам в  соответствии  с  бюджетной  росписью  бюджета  автономного
округа,   в   пределах   лимитов   бюджетных  обязательств  и  объемов
финансирования, предусмотренных Департаменту занятости по Программе, в
соответствии с соглашением и договором.
       2.7.Финансирование  заключенных   договоров   с   работодателем
осуществляется:
       2.7.1.Авансовым платежом  в  течение  пяти  банковских  дней  с
момента  заключения  договора  в  размере  40  процентов общего объема
бюджетных средств, предусмотренных договором.
       2.7.2.Окончательное перечисление бюджетных средств работодателю
производится  в  соответствии с условиями, предусмотренными договором,
в недельный срок со дня представления работодателем в центр  занятости
документов, перечисленных в пункте 2.9 Порядка, подтверждающих целевое
расходование бюджетных средств.
       2.8.Перечисление бюджетных  средств  на  возмещение  затрат  на
оснащение специальных рабочих мест на счет работодателя осуществляется
центром занятости отдельным платежным поручением с указанием  целевого
назначения (направления) расходования бюджетных средств.
       Направление бюджетных средств на возмещение затрат на оснащение
специальных    рабочих    мест   работодателям   муниципальной   формы
собственности   осуществляется   финансовым   органом   муниципального
образования,   за  счет  средств,  доведенных  бюджету  муниципального
образования в соответствии с пунктом 2.6.3,  на  основании  письменных
заявок  центра  занятости,  согласно  условиям  соглашения и договора,
заключенного между центром занятости и работодателем, в соответствии с
требованиями Порядка.
       2.9.Работодатель единовременно представляет в  центр  занятости
документы,  подтверждающие  целевое  использование  бюджетных средств,
полученных согласно заключенному с ним договору о возмещении затрат на
оснащение специальных рабочих мест:
       заверенные копии счетов-фактур (счетов);
       заверенные копии товарных накладных.
       Все отчетные документы работодателя,  указанные  в  пункте  2.9
Порядка,  должны  содержать  достоверную информацию и быть оформлены в
соответствии с требованиями  действующих  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

       III.Размер выделяемых бюджетных средств

       Размер  возмещения  затрат  работодателя  на  оснащение  одного
специального  рабочего места за счет субсидии из федерального бюджета,
выделенной автономному  округу  на  реализацию  Программы,  составляет
30 000 рублей.

       IV.Контроль и ответственность

       4.1.Ответственность  за  правомерность  заключения  договора  с
работодателем и выделения работодателю бюджетных средств на возмещение
затрат на оснащение специальных  рабочих  мест  возлагается  на  центр
занятости.
       Ответственность работодателя за  нецелевое  использование  либо
неиспользование  бюджетных  средств,  выделенных  на возмещение затрат
работодателя  на  оснащение  специальных  рабочих  мест,  определяется
условиями   договора,   заключенного   между   центром   занятости   и
работодателем.
       4.2.Контроль   целевого   расходования    выделенных    средств
осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней:
       целевого  расходования  работодателем  бюджетных   средств   на
возмещение  затрат  на  оснащение  специальных  рабочих  мест - центры
занятости  на  основании   отчетных   документов   (акта   о   целевом
использовании    работодателем    бюджетных   средств   и   исполнении
обязательств по договору с центром занятости, документов  указанных  в
пункте 2.9 настоящего Порядка, документов проверок);
       целевого расходования средств, выделенных центрам занятости  на
реализацию Программы  - Департамент занятости.
       4.3.В случае выявления  нецелевого  расходования  работодателем
(органом  местного  самоуправления)  бюджетных средств данные средства
подлежат возврату в бюджет автономного округа.
       4.4.Центр  занятости  в  течение  15  дней  со  дня   выявления
оснований  для возврата бюджетных средств принимает решение о возврате
бюджетных средств и направляет в адрес работодателя  (органа  местного
самоуправления)  уведомление  о возврате бюджетных средств с указанием
оснований для предъявления требования  о  возврате  бюджетных  средств
(субсидий, иных межбюджетных трансфертов).
       4.5.Возврат  бюджетных  средств  (субсидий,  иных  межбюджетных
трансфертов)  в бюджет автономного округа осуществляется работодателем
(органом местного  самоуправления)  в  десятидневный  срок  с  момента
получения уведомления о возврате бюджетных средств.
       4.6.В   случае    отказа    работодателя    (органа    местного
самоуправления)   от   возврата   бюджетных  средств  (субсидий,  иных
межбюджетных   трансфертов)   в   добровольном    порядке    взыскание
производится  в  судебном  порядке  в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
       4.7.Спорные вопросы и взаимные претензии работодателей, органов
местного   самоуправления   и   центров   занятости   решаются   путем
переговоров,  при  необходимости   -   с   привлечением   Департамента
занятости;  в  случае недостижения согласия передаются на разрешение в
Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.




                                 Приложение 1
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для возмещения работодателю
                                 затрат на приобретение, монтаж и
                                 установку оборудования для оснащения
                                 специального рабочего места  для
                                 трудоустройства инвалида


   Заявка о заключении договора и предоставлении бюджетных средств    

       Я,                                                   являющийся
_________________________________________________________,
                              должность,   наименование   юридического
лица, фамилия, имя, отчество

       прошу заключить договор и предоставить бюджетные  средства  для
возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения ______ (ед.) специальных рабочих  мест  для  трудоустройства
инвалидов  в рамках реализации мероприятия Программы Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры по стабилизации ситуации на рынке  труда  на
территории Югры на 2010 год по содействию трудоустройству инвалидов.
       Сообщаю полное наименование юридического  лица  (фамилия,  имя,
отчество                                               индивидуального
предпринимателя):___________________________________________
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       Форма  собственности  (нужное  подчеркнуть):   государственная,
частная,   муниципальная,   смешанная,  общественные  объединения  или
организации
       Основной    вид    экономической    деятельности    (код     по
ОКВЭД):___________________
                                                                      
ИНН:__________________________________________________________________
_
       Адрес                                                     места
нахождения:__________________________________________________
       Контактное лицо (ФИО, номер телефона, факс,  адрес  электронной
почты):________
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       Нормы законодательства Российской Федерации согласно пунктам 2,
3  статьи  25  Закона  Российской  Федерации  «О занятости населения в
Российской Федерации» выполняю. Просроченной задолженности  по  оплате
труда работников не имею.
       К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):
       1) таблица 1, заполненная и заверенная подписью руководителя  и
печатью;
       2)   копия   свидетельства   о   государственной    регистрации
юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя,  заверенная
печатью  юридического   лица   (индивидуального   предпринимателя)   и
содержащая  запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего  ее
заверение,   или   засвидетельствованная  в  нотариальном  порядке,  -
работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
       3) справка территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии  просроченной  задолженности  по  платежам  в бюджетную
систему Российской Федерации.

       Дата_____________________20__г.                                
________________________________________М.П.
                                             должность,       фамилия,
инициалы,
                                       подпись    работодателя    (его
представителя)



                                 Приложение 2
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                  средств для возмещения работодателю
                                 затрат
                                 на приобретение, монтаж и установку
                                 оборудования для
                                 оснащения специального рабочего места
                                  для трудоустройства инвалида


       На бланке центра занятости

                        Заключение №_________                         
          о результатах рассмотрения заявления и документов           
работодателя о заключении договора и предоставлении бюджетных средств 
                 от «_______»________________2010 г._                 

       Рассмотрев  заявление   работодателя   (указать   наименование)
______________________________________________________________________
_____________________
       от _______.________.2010 года и  представленные  им  документы,
принято решение (нужное заполнить):
       о  целесообразности  заключения   договора   и   предоставления
бюджетных  средств для возмещения работодателю затрат на приобретение,
монтаж и установку оборудования для оснащения ______ (ед.) специальных
рабочих     мест    для    трудоустройства    инвалидов    в    объёме
______________________________________________(цифрами,   в   рублях),
направлении  заключения и документов в Департамент занятости населения
автономного округа  для  принятия  решения  о  заключении  договора  и
предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств;
       об отказе в  заключении  договора  и  предоставлении  бюджетных
средств  для  возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения ______ (ед.) специальных  рабочих
мест        для        трудоустройства       инвалидов       (указать)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________


Директор                ______________________
_____________________

Главный бухгалтер ______________________
_____________________



                                 Приложение 3
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для возмещения работодателю
                                 затрат на приобретение, монтаж и
                                 установку оборудования для оснащения
                                 специального рабочего места  для
                                 трудоустройства инвалида



       На бланке Департамента занятости населения
       Ханты-Мансийского автономного округа - Югры


                          Решение №_________                          
            о заключении (об отказе в заключении) договора            
           и предоставлении бюджетных средств работодателю            
                от «_______»________________2010 года_                


       Рассмотрев заключение ___________________________________центра
занятости   населения  от  _________________2010  года  №____________,
заявление             и             документы             работодателя
_______________________________________________________________
                                                                      
______________________________________________________________________
_____ (указать наименование)
       принято решение:
       о заключении договора и предоставлении  бюджетных  средств  для
возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения ______ (ед.) специальных рабочих  мест  для
трудоустройства             инвалидов             в             объёме
______________________________________(цифрами, в рублях);

       об отказе в  заключении  договора  и  предоставлении  бюджетных
средств  для  возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения ______ (ед.) специальных  рабочих
мест        для        трудоустройства       инвалидов       (указать)
______________________________________________________________________
____________
                                                                      
______________________________________________________________________
____________________


       Директор (первый заместитель  директора)  _____________________
_________________



                                 Приложение 4
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                  средств для возмещения работодателю
                                 затрат
                                 на приобретение, монтаж и установку
                                 оборудования для
                                 оснащения специального рабочего места
                                 для трудоустройства инвалида
                                 _____________________________________
                                 __________________
                                 наименование юридического лица/
                                 фамилия, имя, отчество
                                 индивидуального
                                 предпринимателя или физического лица
                                 _____________________________________
                                 _____________________________________
                                 ___________
                                 адрес местонахождения, проезд, номер
                                 контактного телефона


       Направление на работу

                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       наименование  государственного  учреждения   службы   занятости
(центра занятости населения)
       представляет                                        кандидатуру
____________________________________________________
       фамилия, имя, отчество гражданина
       образование                                                    
________________________________________________________________
       профессия             (специальность),             квалификация
______________________________________
       должность       по        последнему        месту        работы
________________________________________
       стаж     работы     по     профессии     (специальности),     в
должности__________________________
       Рекомендуется      на       должность,       по       профессии
(специальности)_______________________
                                                                      
______________________________________________________________________
______(нужное указать)
       в  соответствии  с  заявленными  сведениями  о  потребности   в
работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
       Просим письменно сообщить о принятом  решении  по  предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).

       Номер телефона для справок ____________________20__ года.
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       должность,   фамилия,   имя,   отчество,   подпись    работника
государственного   учреждения   службы   занятости  (центра  занятости
населения)
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------
       линия отрыва


       Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

       Гражданин                                                      
_________________________________________________________________
       фамилия, имя, отчество
       Принимается на  работу  с  _________________20  г.,  приказ  от
___________20__ г.  №___
       на должность, по профессии (специальности).
       Кандидатура         отклонена         в         связи         с
______________________________________________
                                                    указать причину
       Гражданин     от     работы     отказался     в     связи     с
_______________________________________
                                                                      
______________________________________________________________________
___________________________________________
       указать причину
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       наименование  юридического   лица/   фамилия,   имя,   отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
       _____________________20__                                    г.
_______________________________________________
       должность,  фамилия,  инициалы,   подпись   работодателя   (его
представителя)
       М.П.



                                 Приложение 5
                                 к постановлению Правительства
                                 автономного округа
                                 от 4 февраля 2010 г. № 33-п


                               Порядок                                
 предоставления бюджетных средств в рамках реализации мероприятия по  
    организации опережающего профессионального обучения работников    
  организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение  
    режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без    
 сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение  
               мероприятий по высвобождению работников)               


       Настоящий Порядок предоставления  бюджетных  средств  в  рамках
реализации  мероприятия  по организации опережающего профессионального
обучения работников организаций, находящихся  под  угрозой  увольнения
(простой,  введение  режима неполного рабочего времени, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы по инициативе  работодателей,
проведение  мероприятий по высвобождению работников) (далее - Порядок)
определяет цели, условия,  порядок  предоставления  бюджетных  средств
участникам  мероприятия  "Организация  опережающего  профессионального
обучения работников организаций, находящихся  под  угрозой  увольнения
(простой,  введение  режима неполного рабочего времени, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы по инициативе  работодателей,
проведение   мероприятий   по   высвобождению   работников)  Программы
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по  стабилизации  ситуации
на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2010 год
(далее  -  Программа),   утвержденной   постановлением   Правительства
Ханты-Мансийского  автономного  округа  - Югры от 19 декабря 2009 года
№ 336-п.

       I.Общие положения

       1.1.Целью выделения  средств  участникам  мероприятия  является
сохранение    кадрового   потенциала   организаций,   трудоустройство,
гарантированная занятость работников в этой или другой организации.
       1.2.Финансирование   расходов,   связанных    с    организацией
опережающего  профессионального  обучения  работников, находящихся под
угрозой увольнения, осуществляется за счет средств:
       субсидии федерального бюджета;
       работодателя.
       1.3.Участниками  мероприятия  могут   быть   юридические   лица
независимо    от    организационно-правовой    формы,   индивидуальные
предприниматели (далее - Работодатели).
       1.4.Порядок распространяется  на  работников,  находящихся  под
угрозой   увольнения  (простой,  введение  режима  неполного  рабочего
времени, предоставление отпусков без сохранения  заработной  платы  по
инициативе  работодателей,  проведение  мероприятий  по  высвобождению
работников):
       при временной приостановке работ, простое не по вине работника;
       занятых на условиях неполного рабочего времени;
       находящихся в  отпусках  без  сохранения  заработной  платы  по
инициативе Работодателя;
       получивших уведомления о предстоящем высвобождении  (подлежащих
увольнению);
       при изменении условий трудового договора с работником (переводе
на   другую   должность)  в  связи  с  отсутствием  объемов  работ  по
занимаемой должности.

       II.Порядок предоставления бюджетных средств

       2.1.Финансовые  средства  для  осуществления   мероприятия   по
опережающему  профессиональному  обучению  работников, находящихся под
угрозой увольнения выделяются Работодателю на безвозмездной основе.
       2.2.Участником мероприятия  по  опережающему  профессиональному
обучению  становится Работодатель, соответствующий следующим критериям
отбора:
       2.2.1.своевременно  заявивший   в   органы   службы   занятости
населения:
       а) о временной приостановке работ организации;
       б) о введении режима неполного рабочего времени;
       в)  о  предоставлении  работникам   отпусков   без   сохранения
заработной платы;
       г)  о  предстоящем  высвобождении  работников  в  установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
       д) об осуществлении мероприятий по высвобождению работников;
       2.2.2.гарантирующий трудоустройство работника после прохождения
опережающего профессионального обучения.
       2.3.Условия   предоставления   бюджетных   средств   участникам
мероприятия:
       2.3.1.предоставление    бюджетных    средств     осуществляется
Работодателям, заявившим в органы службы занятости населения об угрозе
увольнения работников  в  установленном  законодательством  Российской
Федерации порядке.
       2.3.2.Бюджетные средства не предоставляются Работодателям:
       а)  не  выполняющим  требования   законодательства   Российской
Федерации  о  занятости  населения в соответствии со статьей 25 Закона
Российской Федерации от 19 апреля  1991  года  № 1032-1  "О  занятости
населения в Российской Федерации";
       б)  объявленным  в   установленном   порядке   несостоятельными
(банкротами)  или  по  которым  вынесено решение о назначении внешнего
управления, санации уполномоченным на то органом.
       2.4.В  целях  получения  средств  Работодатели   обращаются   в
бюджетные  учреждения  Ханты-Мансийского  автономного  округа - Югры -
центры занятости населения (далее -  Центры  занятости  населения)  по
месту    осуществления    хозяйственной    деятельности   с   заявками
установленного образца на участие в Программе и  получение  средств  с
приложением следующих документов:
       копия свидетельства о государственной регистрации  юридического
лица   или   индивидуального   предпринимателя,   заверенная   печатью
юридического  лица  (индивидуального  предпринимателя)  и   содержащая
запись  "Копия  верна",  дату,  фамилию, инициалы, должность и подпись
уполномоченного   представителя   Работодателя,   осуществившего    ее
заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке;
       документы,  подтверждающие  факт  нахождения   работников   под
угрозой увольнения;
       утвержденный  список  граждан,  направляемых   на   опережающее
профессиональное обучение;
       гарантийное обязательство о сохранении рабочих мест работникам,
направленным на опережающее профессиональное обучение;
       предварительный расчет затрат на  опережающее  профессиональное
обучение.
       В случае направления работников на обучение в другую  местность
необходимо дополнительно представить:
       предварительный расчет затрат для авансирования или  возмещения
расходов  на  проезд  к  месту обучения в другую местность и обратно в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14
декабря 2009 года № 1011;
       предварительный расчет затрат для  выплаты  суточных  расходов,
осуществляемых  за  время  следования  к  месту обучения и обратно, из
расчета 100 рублей в день;
       предварительный расчет затрат  по  найму  жилого  помещения  на
время  пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки,
при средней продолжительности профессионального  обучения  работников,
находящихся под угрозой увольнения, 6 месяцев.
       2.5.Центры занятости населения  в  течение  пяти  рабочих  дней
рассматривают   документы   Работодателя,   указанные   в  пункте  2.4
настоящего Порядка, в  соответствии  с  критериями  отбора  участников
мероприятий,  и  сформированный  пакет документов со своим заключением
направляют отдельно по каждому Работодателю  в  Департамент  занятости
населения   Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры  (далее  -
Департамент занятости).
       2.6.Решение Департамента занятости о заключении договора  между
Центром   занятости   населения   и   Работодателем   об   организации
опережающего профессионального обучения принимается  не  позднее  пяти
рабочих  дней  с  момента  получения  Департаментом  занятости  пакета
документов Работодателя  с  заключением  Центра  занятости  населения,
указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка.
       Типовой договор разрабатывается  и  утверждается  Департаментом
занятости.
       2.7.Договор между Центром занятости населения  и  Работодателем
об  организации опережающего профессионального обучения заключается не
позднее двух рабочих дней с момента принятия  Департаментом  занятости
положительного решения.
       На  каждый  пакет  документов   Работодателя   (независимо   от
количества   работников,   запланированных  на  обучение)  может  быть
заключен только один договор.
       2.8.Выделение  средств  Работодателям  осуществляется  в  форме
субсидий   юридическим   лицам,   индивидуальным  предпринимателям,  в
пределах лимитов  бюджетных  обязательств  и  объемов  финансирования,
предусмотренных на эти цели Центрам занятости населения.
       2.9. Финансирование заключенных с Работодателем договоров Центр
занятости населения осуществляет:
       2.9.1.Авансовым платежом в  течение  пяти  банковских  дней,  с
момента  заключения  договора,  в  размере  40 процентов общего объема
бюджетных средств, предусмотренных договором.
       2.9.2.Промежуточным  (помесячным)  перечислением   средств   за
произведенные  расходы  по  проезду  к месту обучения, по найму жилого
помещения на основании представленных документов  (в  случае  указания
данной возможности в договоре).
       2.9.3.Окончательное перечисление бюджетных средств работодателю
производится  в  соответствии с условиями, предусмотренными договором,
в недельный срок со дня представления Работодателем в Центр  занятости
населения   документов,   перечисленных   в   пункте   2.11   Порядка,
подтверждающих целевое расходование бюджетных средств.
       2.10.О сроках обучения и численности работников, приступивших к
обучению,   Работодатель   сообщает  в  Центр  занятости  населения  в
письменной форме в течение трех дней со дня направления работников  на
обучение.
       2.11.Работодатель ежемесячно, не позднее пятого  числа  месяца,
следующего  за  отчетным,  представляет  в  Центр  занятости населения
документы, подтверждающие целевое использование финансовых средств  по
установленным формам:
       а)  сведения  о   численности   работников,   направленных   на
опережающее    профессиональное   обучение   (приказы   (распоряжения)
Работодателя  о  направлении  на  обучение),  завершивших  его  (копии
документов  об  окончании  обучения), трудоустроенных после завершения
обучения, продолжающих обучение на конец отчетного периода;
       б) сведения о фактически  произведенных  расходах  за  отчетный
период;
       в) акт о целевом использовании работодателем бюджетных  средств
и исполнении обязательств по договору с центром занятости.
       2.12.Работодатель представляет  в  Центры  занятости  населения
выписки  из  приказов учебных заведений о сдаче экзаменов и присвоении
квалификации работникам.

       III.Контроль и ответственность

       3.1.Ответственность  за  правомерность  заключения  договора  с
Работодателем и выделения Работодателю бюджетных средств на возмещение
затрат  по   опережающему   профессиональному   обучению   работников,
находящихся  под  угрозой  увольнения  возлагается на Центры занятости
населения.
       Ответственность Работодателя за  нецелевое  использование  либо
неиспользование  бюджетных средств, выделенных на возмещение затрат по
опережающему профессиональному обучению  работников,  находящихся  под
угрозой  увольнения,  определяется  условиями  договора,  заключенного
между Центром занятости населения и Работодателем.
       3.2.Контроль   целевого   расходования    выделенных    средств
осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней:
       целевого  расходования  Работодателем  бюджетных   средств   на
возмещение   затрат   по   опережающему   профессиональному   обучению
работников, находящихся под  угрозой  увольнения  -  центры  занятости
населения   на   основании   отчетных   документов   (акт   о  целевом
использовании   Работодателем   бюджетных   средств    и    исполнении
обязательств  по  договору  с  центром занятости населения, документы,
указанные в пункте 2.11 настоящего Порядка, документов проверок);
       целевого расходования  средств,  выделенных  Центрам  занятости
населения на реализацию Программы  - Департамент занятости.
       3.3.В случае выявления  нецелевого  расходования  Работодателем
бюджетных   средств   данные   средства  подлежат  возврату  в  бюджет
автономного округа.
       3.4.Центр занятости населения в течение пятнадцати дней со  дня
выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение о
возврате  бюджетных  средств  и  направляет   в   адрес   Работодателя
уведомление  о  возврате  бюджетных средств, с указанием оснований для
предъявления требования о возврате бюджетных средств.
       3.5.Возврат  бюджетных  средств  в  бюджет  автономного  округа
осуществляется  Работодателем в десятидневный срок с момента получения
уведомления о возврате бюджетных средств.
       3.6.В случае отказа Работодателя от возврата бюджетных  средств
в  добровольном  порядке  взыскание  производится в судебном порядке в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
       3.7.Спорные  вопросы  и  взаимные  претензии  Работодателей   и
Центров   занятости   населения   решаются   путем   переговоров,  при
необходимости - с привлечением Департамента  занятости,  в  случае  не
достижения   согласия  передаются  на  разрешение  в  Арбитражный  суд
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.