ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 04.02.2010 № 33-п

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         ХАНТЫ - МАНСИЙСКОГО                          
                          АВТОНОМНОГО ОКРУГА                          


                     от 4 февраля 2010 г. № 33-п                      
                           г.Ханты-Мансийск                           


Об утверждении порядков предоставления бюджетных средств на реализацию
 мероприятий Программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по 
  стабилизации ситуации на рынке труда Ханты-Мансийского автономного  
                      округа - Югры на 2010 год                       


       Руководствуясь статьями 7.1, 25 Закона Российской Федерации  от
19  апреля  1991  года  № 1032-1  «О  занятости населения в Российской
Федерации», постановлением Правительства Российской  Федерации  от  14
декабря  2009  года  № 1011  «О  предоставлении  в  2010  и 2011 годах
субсидий  из  федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской
Федерации  на  реализацию  дополнительных мероприятий, направленных на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»,
постановлением  Правительства  Ханты-Мансийского  автономного округа -
Югры от 19 декабря 2009 года № 336-п  «О  Программе  Ханты-Мансийского
автономного  округа  -  Югры  по  стабилизации ситуации на рынке труда
Ханты-Мансийского  автономного   округа   -   Югры   на   2010   год»,
Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  п о с т а н
о в л я е т:

       1.Утвердить:
       1.1.Порядок предоставления  бюджетных  средств  для  частичного
возмещения работодателю затрат на заработную плату работников в рамках
реализации мероприятия по организации общественных  работ,  временного
трудоустройства  работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения, а
также  признанных  в  установленном  порядке  безработными  граждан  и
граждан, ищущих работу (приложение 1).
       1.2.Порядок предоставления  бюджетных  средств  для  частичного
возмещения работодателю затрат на заработную плату работников в рамках
реализации   мероприятия   по   организации   стажировки   выпускников
образовательных  учреждений  в  целях  приобретения  ими  опыта работы
(приложение 2).
       1.3.Порядок предоставления бюджетных средств гражданам из числа
безработных  на  содействие  самозанятости  и  стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 3).
       1.4.Порядок предоставления  бюджетных  средств  для  частичного
возмещения  работодателю  затрат  на  приобретение, монтаж и установку
оборудования   для   оснащения   специального   рабочего   места   для
трудоустройства инвалида (приложение 4).
       1.5.Порядок   предоставления   бюджетных   средств   в   рамках
реализации  мероприятия  по организации опережающего профессионального
обучения работников организаций, находящихся  под  угрозой  увольнения
(простой,  введение  режима неполного рабочего времени, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы по инициативе  работодателей,
проведение мероприятий по высвобождению работников) (приложение 5).
       2.Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости Югры».
       3.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10  дней
со дня официального опубликования.
       4.Контроль за выполнением постановления  возложить  на  первого
заместителя  Председателя  Правительства  автономного округа Западнову
Н.Л.


Председатель Правительства
автономного округа                                   А.В.ФИЛИПЕНКО



                                 Приложение 1
                                 к постановлению Правительства
                                 автономного округа
                                 от 4 февраля 2010 г. № 33-п


                               Порядок                                
      предоставления бюджетных средств для частичного возмещения      
работодателю затрат на заработную плату работников в рамках реализации
      мероприятия по организации общественных работ, временного       
  трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а   
   также признанных в установленном порядке безработными граждан и    
                        граждан, ищущих работу                        


       Настоящий  Порядок   предоставления   бюджетных   средств   для
частичного  возмещения  работодателю  затрат  на  заработную  плату (с
учетом районного коэффициента и страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные   фонды)   работников  в  рамках  реализации  мероприятия
«Организация   общественных    работ,    временного    трудоустройства
работников,  находящихся  под угрозой увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан,  ищущих  работу»
(далее  по  тексту  -  Порядок) разработан в целях снижения социальной
напряженности  на  рынке  труда,  сохранения  рабочих  мест  в  период
стабилизации  ситуации  на  рынке  труда Ханты-Мансийского автономного
округа  -  Югры,  создания   гражданам   дополнительных   возможностей
трудоустройства  и  предназначен для практического применения органами
службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
при  реализации  Программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
по стабилизации ситуации на рынке труда Ханты-Мансийского  автономного
округа  - Югры на 2010 год (далее по тексту - Программа), утвержденной
постановлением Правительства Ханты-Мансийского  автономного  округа  -
Югры от 19 декабря 2009 года № 336-п.
       Порядок определяет общие положения, критерии отбора  участников
мероприятия  и  условия  выделения органами службы занятости бюджетных
средств работодателям для частичного возмещения  затрат  работодателей
на  заработную  плату  (с  учетом  районного  коэффициента и страховых
взносов в государственные  внебюджетные  фонды)  работников  (далее  -
возмещение затрат на оплату труда работников).

       I.Общие положения

       1.1.В настоящем Порядке применяются следующие основные понятия:
       органы  службы  занятости  -  Департамент  занятости  населения
Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры  (далее  по  тексту  -
Департамент  занятости)  и  бюджетные   учреждения   Ханты-Мансийского
автономного  округа - Югры центры занятости населения (далее по тексту
- центр занятости);
       работодатель   -   организация    (юридическое    лицо)    либо
индивидуальный   предприниматель,   с  которым  гражданин  вступает  в
трудовые  отношения  (при  угрозе  высвобождения  -  ранее  вступил  в
трудовые  отношения).  В  рамках  реализации Программы рассматривается
работодатель, осуществляющий хозяйственную деятельность на  территории
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
       работники, находящиеся под  угрозой  увольнения,  -  работники,
находящиеся  в  случае  простоя,  введения  режима  неполного рабочего
времени, предоставления отпусков без сохранения  заработной  платы  по
инициативе   работодателя,  проведения  мероприятий  по  высвобождению
работников;
       ищущие работу граждане - граждане, зарегистрированные в  центре
занятости в целях поиска подходящей работы.
       1.2.Бюджетные средства  для  частичного  возмещения  затрат  на
оплату  труда  работников предоставляются органами службы занятости за
счет   средств   субсидии   из   федерального   бюджета,    выделенной
Ханты-Мансийскому  автономному округу - Югре на реализацию Программы в
рамках соглашения, заключенного между Федеральной службой по  труду  и
занятости и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
о реализации  дополнительных  мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации:
       работодателям - на основе договора, заключенного между  центром
занятости и работодателем;
       Типовой договор разрабатывается  и  утверждается  Департаментом
занятости.
       1.3.Порядок распространяется  на  следующие  формы  организации
трудоустройства граждан (работников) в рамках реализации Программы:
       1) временное трудоустройство <1>;
       2) оплачиваемые общественные работы <2>;
       --------------------------------
       <1>  Заключение   срочного   трудового   договора   с   лицами,
направленными органами службы занятости населения на работы временного
характера (статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации).
       <2>   Под   общественными    работами    понимается    трудовая
деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая
в  качестве  дополнительной  социальной  поддержки   граждан,   ищущих
работу.  К общественным работам не относится деятельность, связанная с
необходимостью  срочной  ликвидации  последствий   аварий,   стихийных
бедствий,   катастроф  и  других  чрезвычайных  ситуаций  и  требующая
специальной подготовки работников,  а  также  их  квалифицированных  и
ответственных действий в кратчайшие сроки (статья 24 Закона Российской
Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1  "О  занятости  населения  в
Российской Федерации").

       II.Порядок и условия предоставления бюджетных средств

       2.1.Требования к работодателям для участия  в  отборе  в  целях
заключения  договора  и  предоставления  бюджетных  средств  в  рамках
реализации Программы:
       2.1.1.Представление работодателем в центр  занятости  по  месту
осуществления хозяйственной деятельности заявки установленного образца
о  заключении  договора   и   предоставлении   бюджетных   средств   с
приложением документов, указанных в пункте 2.5 Порядка.
       2.1.2. Выполнение норм  законодательства  Российской  Федерации
согласно  пунктам  2,  3  статьи  25  Закона  Российской  Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации".
       2.2. Не допускаются к участию в  отборе  и  не  рассматриваются
заявки и документы:
       работодателей,  не  соответствующих  требованиям,  указанным  в
пункте 2.1 Порядка;
       работодателей,    признанных    в     установленном     порядке
несостоятельными  (банкротами) или в отношении которых в установленном
порядке  введена  процедура  внешнего  управления,  применена  санация
уполномоченными на то органами;
       работодателей, представивших в центр занятости недостоверные  и
(или) искаженные сведения, документы;
       юридических лиц, ликвидация которых осуществляется  по  решению
учредителей (участников либо органа юридического лица, уполномоченного
на то учредительными документами);
       физических лиц, принявших решение о прекращении деятельности  в
качестве  индивидуального  предпринимателя и подавших в регистрирующий
орган соответствующее заявление;
       работодателей из числа безработных  граждан,  получивших  через
центр    занятости   субсидию   на   организацию   предпринимательской
деятельности, в том числе  с  учетом  увеличения  размера  субсидии  в
зависимости  от  численности  безработных  граждан, трудоустроенных на
созданные рабочие места (кроме работодателей, создающих дополнительные
рабочие  места  для  ищущих  работу  и  (или)  безработных граждан без
получения на эти  цели  субсидии  на  организацию  предпринимательской
деятельности).
       2.3.Критерии  отбора  работодателей  для  принятия  решения   о
заключении договора и предоставлении бюджетных средств для  частичного
возмещения затрат на  оплату  труда  работников:  наличие  работников,
находящихся  под  угрозой  увольнения,  либо  готовность  организовать
временные рабочие места для  таких  работников  на  условиях  внешнего
совместительства.
       При   рассмотрении    заявок    и    документов    преимущество
предоставляется   принимающим   меры   по   сохранению   рабочих  мест
градообразующим   (системообразующим)   организациям,   работодателям,
работники  которых находятся под угрозой увольнения (в случае простоя,
введения режима неполного рабочего  времени,  предоставления  отпусков
без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведения
мероприятий   по   высвобождению   работников),    и    работодателям,
осуществляющим  хозяйственную деятельность в монопрофильных населенных
пунктах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
       В равных условиях преимущество  предоставляется  работодателям,
заявки и документы которых поступили в центр занятости ранее других.
       2.4.Требования  к  участникам  мероприятия  -  работникам,   на
частичное  возмещение  оплаты  труда которых предоставляются бюджетные
средства в рамках реализации Программы:
       наличие гражданства Российской Федерации,
       для занятых граждан,  находящихся  под  угрозой  увольнения,  -
наличие   письменного   согласия  на  участие  во  временных  и  (или)
общественных работах;
       для ищущих работу и безработных граждан - регистрация в  центре
занятости  в  целях  поиска  подходящей  работы  и  (или)  в  качестве
безработного в  порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации о занятости населения.
       В  равных  условиях  преимущество  предоставляется   гражданам,
местом жительства которых является Ханты-Мансийский автономный округ -
Югра:
       находящимся под угрозой увольнения;
       испытывающим  трудности  в  поиске  работы  (согласно  перечню,
указанному  в  пункте  2  статьи  5  Закона  Российской  Федерации  "О
занятости населения в Российской Федерации").
       2.5.Перечень документов, необходимых для  участия  в  отборе  и
принятия  органом  службы  занятости  решения  о заключении договора с
работодателем и предоставлении бюджетных средств в  рамках  реализации
Программы:
       2.5.1.Заявка установленного образца  о  заключении  договора  и
предоставлении  бюджетных средств (приложение 1 к настоящему Порядку),
подписанная  руководителем, заверенная печатью работодателя.
       2.5.2.Копия   свидетельства   о   государственной   регистрации
юридического лица или индивидуального предпринимателя.
       2.5.3.Справка  территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы   об   отсутствии  просроченной  задолженности  по  платежам  в
бюджетную систему Российской  Федерации,  выданная  не  ранее  чем  за
шестьдесят  дней до представления в центр занятости, либо соглашение о
реструктуризации  задолженности,  заключенное  между  работодателем  и
территориальным органом Федеральной налоговой службы.
       2.5.4.Документы, подтверждающие факт нахождения работников  под
угрозой  увольнения  (только  в отношении занятых граждан, находящихся
под угрозой увольнения).
       2.5.5.Документы, подтверждающие полномочия  лица,  действующего
от  имени  работодателя  (при  условии  обращения  в  центр  занятости
представителя).
       2.6.Центр  занятости   регистрирует   заявку   работодателя   с
приложением  необходимых  документов  в день ее поступления, в течение
пяти рабочих дней с момента регистрации осуществляет  отбор  заявок  и
документов  для  рассмотрения, рассматривает их согласно установленным
Порядком  условиям,  критериям  отбора  и   оформляет   заключение   о
результатах  рассмотрения  (приложение  2 к настоящему Порядку). Копия
заключения не позднее рабочего дня,  следующего  за  днем  оформления,
направляется работодателю.
       Заключение центра занятости с приложением заявки  и  документов
работодателя  направляется в Департамент занятости не позднее рабочего
дня, следующего за днем рассмотрения заявки, для  принятия  решения  о
заключении  договора  и  предоставлении  (об  отказе в предоставлении)
бюджетных средств в рамках реализации Программы.
       2.7.Решение о заключении договора и предоставлении (об отказе в
предоставлении)  бюджетных  средств  на возмещение затрат работодателя
по оплате  труда  работников  принимается  Департаментом  занятости  в
течение  пяти  рабочих  дней  с  момента  получения  заключения центра
занятости и документов, указанных в пункте 2.5 Порядка.
       Решение оформляется в письменном виде (приложение 3 либо  3А  к
настоящему  Порядку) и не позднее следующего рабочего дня доводится до
сведения центра занятости,  который  информирует  о  принятом  решении
работодателя.
       2.8.О заключении договора с  работодателем  центр  занятости  в
течение  одного  рабочего  дня с момента подписания сторонами договора
информирует Департамент занятости по электронной почте, с направлением
подтверждения  в письменном виде.
       2.9.После заключения договора с работодателем, готовым  принять
на  работу  граждан,  не  являющихся  его работниками, центр занятости
осуществляет подбор необходимых работников из числа зарегистрированных
в центре занятости граждан.
       При направлении на собеседование к работодателю центр занятости
выдает   гражданину   направление  на  работу  установленного  образца
(приложение 4 к настоящему Порядку).
       Решение о приеме на работу  (об  отказе  в  приеме  на  работу)
каждого    гражданина,    направленного    центром    занятости    для
трудоустройства  (ищущего  работу   или   безработного),   принимается
работодателем самостоятельно.
       О  результатах  рассмотрения  кандидатуры  каждого   гражданина
работодатель  сообщает  в центр занятости в письменной форме (отрывная
часть направления на работу) не позднее трёх дней с момента проведения
собеседования.   В   случае  положительного  результата  собеседования
работодателем  с  каждым  гражданином  заключается  срочный   трудовой
договор.
       Работодатель в течение одного рабочего дня с  момента  принятия
решения  в письменном виде уведомляет центр занятости обо всех случаях
увольнения  (расторжения  трудового  договора)  по  любым   основаниям
граждан  (работников),  в отношении которых работодателю предусмотрено
возмещение затрат по оплате труда.
             2.10.Выделение    бюджетных    средств     работодателям,
соответствующим    критериям    отбора,    осуществляется    в   форме
предоставления    субсидий    юридическим    лицам,     индивидуальным
предпринимателям   на   основании   договора   в   пределах   средств,
предусмотренных Программой.
       2.11.Финансирование  заключенных  договоров   с   работодателем
осуществляется:
       2.11.1.Авансовым платежом в  течение  пяти  банковских  дней  с
момента  заключения  договора,  в  размере  40 процентов общего объема
бюджетных средств, предусмотренных договором.
       2.11.2.Промежуточным  (помесячным)  перечислением  средств   на
основании  документов,  указанных  в  пункте  2.13  Порядка  (в случае
указания данной возможности в договоре).
       2.11.3.Окончательное     перечисление     бюджетных     средств
работодателю производится в соответствии с условиями, предусмотренными
договором, в недельный  срок  со  дня  представления  работодателем  в
центр  занятости  документов,  перечисленных  в  пункте  2.13 Порядка,
подтверждающих целевое расходование бюджетных средств.
       2.12.Перечисление бюджетных  средств  на  частичное  возмещение
затрат  по оплате труда работников на счет работодателя осуществляется
центром занятости отдельным платежным поручением с указанием  целевого
назначения (направления) расходования бюджетных средств.
       2.13.Работодатель представляет  в  центр  занятости  документы,
подтверждающие  целевое  использование  бюджетных  средств, полученных
согласно заключенному с ним договору о  возмещении  затрат  по  оплате
труда работников:
       2.13.1.Ежемесячно:
       заверенную копию табеля учета рабочего  времени  работников,  в
отношении которых предусмотрено возмещение затрат по оплате труда;
       заверенные  копии  платежных   ведомостей   по   оплате   труда
работников  с  отметкой банка о зачислении средств на банковские карты
работников, либо с подписью каждого работника о  получении  заработной
платы  за  соответствующий  месяц,  либо  заверенные  копии  платежных
поручений о перечислении средств на лицевой счет каждого работника.
       2.13.2.Единовременно (в дальнейшем  -  в  случае  изменений)  -
заверенный  подписью  и печатью работодателя список включенных в число
участников Программы с  учетом  требований,  указанных  в  пункте  2.4
Порядка,  занятых  граждан,  находящихся  под  угрозой  увольнения,  с
которыми заключены срочные трудовые договоры внутреннего либо внешнего
совместительства.
       Все отчетные документы работодателя, указанные  в  пункте  2.13
Порядка,  должны  содержать  достоверную информацию и быть оформлены в
соответствии с требованиями  действующих  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
       2.14.Бюджетные средства для возмещения затрат по  оплате  труда
работников не предоставляются (не перечисляются) работодателям:
       не выполняющим условия заключенного с органами службы занятости
договора;
       признанным    в    установленном    порядке    несостоятельными
(банкротами)  или  в отношении которых в установленном порядке введена
процедура внешнего управления, применена санация уполномоченным на  то
органом;
       имеющим просроченную задолженность по оплате труда  работников,
уплате  налогов в бюджетную систему Российской Федерации и при этом не
заключившим соглашение о  реструктуризации  задолженности  с  органами
налоговой службы;
       представившим  в  центр   занятости   недостоверные   и   (или)
искаженные   сведения,   документы   и  (или)  представившим  отчетные
документы несвоевременно;
       прекратившим    деятельность     (исключенным     из     единых
государственных     реестров     юридических    лиц,    индивидуальных
предпринимателей соответственно).

       III.Продолжительность периода предоставления
       и размер выделяемых бюджетных средств

       3.1.Продолжительность периода предоставления бюджетных  средств
на  возмещение  затрат работодателя по оплате труда работников в одном
этапе  реализации  Программы  устанавливается  сроком  не  более  трех
месяцев.
       В  случае  сохранения  нестабильного   финансово-экономического
положения   работодателя,   напряженной  ситуации  на  рынке  труда  в
городском   округе   (муниципальном   районе)    автономного    округа
работодатель  вправе  подать  заявку  и документы на участие во втором
этапе реализации Программы. Регистрация, отбор и  рассмотрение  заявок
производятся согласно настоящему Порядку.
       3.2.Размер частичного возмещения затрат работодателя по  оплате
труда  одного  работника  в  месяц  за  счет  субсидии из федерального
бюджета, выделенной автономному округу  на  реализацию  Программы,  не
может   превышать   величину   минимального   размера   оплаты  труда,
установленного в Российской Федерации, увеличенную на размер районного
коэффициента    в   Ханты-Мансийском   автономном   округе   -   Югре,
установленного федеральным законодательством,  и  страховые  взносы  в
государственные внебюджетные фонды, в зависимости от размера страховых
взносов.

       IV.Контроль, ответственность
       и порядок возврата бюджетных средств

       4.1.Ответственность  за  правомерность  заключения  договора  с
работодателем и выделения работодателю бюджетных средств на возмещение
затрат по оплате труда работников возлагается на центр занятости.
       Ответственность работодателя за  нецелевое  использование  либо
неиспользование  бюджетных  средств,  выделенных  на возмещение затрат
работодателя  по  оплате  труда  работников,  определяется   условиями
договора, заключенного между центром занятости и работодателем.
       4.2.Контроль   целевого   расходования    выделенных    средств
осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней:
       целевого  расходования  работодателем  бюджетных   средств   на
возмещение  затрат  по  оплате  труда работников - центры занятости на
основании   отчетных   документов   (акт   о   целевом   использовании
работодателем  бюджетных средств и исполнении обязательств по договору
с центром занятости, документы, указанные  в  пункте  2.13  настоящего
Порядка, документы проверок);
       целевого расходования средств, выделенных центрам занятости  на
реализацию Программы, - Департамент занятости.
       4.3.В случае выявления  нецелевого  расходования  работодателем
бюджетных   средств   данные   средства  подлежат  возврату  в  бюджет
автономного округа.
       4.4.Центр занятости в течение пятнадцати дней со дня  выявления
оснований  для возврата бюджетных средств принимает решение о возврате
бюджетных средств и направляет  в  адрес  работодателя  уведомление  о
возврате  бюджетных  средств,  с  указанием оснований для предъявления
требования о возврате бюджетных средств.
       4.5.Возврат  бюджетных  средств  в  бюджет  автономного  округа
осуществляется  работодателем в десятидневный срок с момента получения
уведомления о возврате бюджетных средств.
       4.6.В случае отказа работодателя от возврата бюджетных  средств
в  добровольном  порядке  взыскание  производится в судебном порядке в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
       4.7.Спорные  вопросы  и  взаимные  претензии  работодателей   и
центров  занятости  решаются  путем переговоров, при необходимости - с
привлечением Департамента занятости; в  случае  недостижения  согласия
передаются   на   разрешение   в   Арбитражный  суд  Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры.



                                 Приложение 1
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 общественных работ,  временного
                                 трудоустройства работников,
                                 находящихся под угрозой увольнения, а
                                 также признанных в установленном
                                 порядке безработными граждан и
                                 граждан, ищущих работу


   Заявка о заключении договора и предоставлении бюджетных средств    


       Я,                                                   являющийся
__________________________________________________________
                                   должность,             наименование
юридического лица, фамилия, имя, отчество
       прошу заключить договор и предоставить бюджетные  средства  для
частичного   возмещения   работодателю   затрат  на  заработную  плату
__________ (численность) работников в  рамках  реализации  мероприятия
Программы  Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по стабилизации
ситуации на рынке труда на территории Югры на 2010 год по  организации
общественных    работ,    временного     трудоустройства   работников,
находящихся под угрозой увольнения.
       Сообщаю полное наименование юридического  лица  (фамилия,  имя,
отчество                                               индивидуального
предпринимателя):___________________________________________
       Форма  собственности  (нужное  подчеркнуть):   государственная,
частная,   муниципальная,   смешанная,  общественные  объединения  или
организации
       Основной    вид    экономической    деятельности    (код     по
ОКВЭД):___________________
                                                                      
ИНН:__________________________________________________________________
_
       Начисление страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные
фонды (в %,):___
       Адрес                                                     места
нахождения:__________________________________________________
       Контактное лицо (ФИО, номер телефона, факс,  адрес  электронной
почты):________
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       Численность  работников  на  дату   подачи   заявки   (человек)
______________________
       Количество  рабочих  мест,  создаваемых  в  рамках   реализации
Программы (единиц), всего__, в том числе для: организации общественных
работ - ____ед. (из них:  _____ед.  -  для  граждан,  находящихся  под
угрозой высвобождения;_____ед. - для ищущих работу и (или) безработных
граждан); временного  трудоустройства  граждан  -  _____ед.  (из  них:
_____ед.   -  для  граждан,  находящихся  под  угрозой  высвобождения;
_____ед. - для ищущих работу и (или) безработных граждан).
       Нормы законодательства Российской Федерации согласно пунктам 2,
3  статьи  25  Закона  Российской  Федерации  «О занятости населения в
Российской Федерации» выполняю. Просроченной задолженности  по  оплате
труда работников не имею.

       К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):
       1) таблица 1, заполненная и заверенная подписью руководителя  и
печатью;
       2)   копия   свидетельства   о   государственной    регистрации
юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя,  заверенная
печатью  юридического   лица   (индивидуального   предпринимателя)   и
содержащая  запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего  ее
заверение,   или   засвидетельствованная  в  нотариальном  порядке,  -
работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
       3) справка территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии  просроченной  задолженности  по  платежам  в бюджетную
систему   Российской   Федерации,   соглашение   о    реструктуризации
задолженности,   заключенное  между  работодателем  и  территориальным
органом Федеральной налоговой службы;
       4) документы, подтверждающие  факт  нахождения  работников  под
угрозой                                                  высвобождения
(указать)_____________________________________________________.

       Дата________________20__г.                                     
______________________________________М.П.

       должность,  фамилия,  инициалы,   подпись   работодателя   (его
представителя)




                                 Таблица 1
                                 к заявке о заключении договора и
                                 предоставлении бюджетных средств к
                                 Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 общественных работ, временного
                                 трудоустройства работников,
                                 находящихся под угрозой увольнения, а
                                 также признанных в установленном
                                 порядке безработными граждан и
                                 граждан, ищущих работу
                                 от ______________________2010 года



Потребность работодателей в организации  рабочих мест и предоставлении
                      бюджетных средств в рамках                      
    Программы по стабилизации ситуации на рынке труда на 2010 год     
                              по городу                               
  (району)_________________________________________________________   


|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|—————————————————————————————————————————————————————————————-----—|
|№ п/|Наименование |Основно|Форма    |Виды     |Количе|Планиру|Сроки   |Источники и объемы финансирования, тыс. рублей                     | 
|п   |работодателя |й вид  |собственн|работ    |ство  |емая   |проведен|                                                                   |
|    |             |экономи|ости     |         |рабочи|численн|ия работ|                                                                   |
|    |             |ческой |(указать |         |х     |ость   |        |                                                                   |
|    |             |деятель|буквой - |         |мест, |участни|(с ____ |                                                                   |
|    |             |ности  |Государст|         |единиц|ков,   |по ____)|                                                                   |
|    |             |(по    |венная,  |         |(по   |чел.   |        |                                                                   |
|    |             |ОКВЭД) |Муниципал|         |видам |       |        |                                                                   |
|    |             |       |ьная,    |         |работ)|       |        |                                                                   |
|    |             |       |Частная, |         |      |       |        |                                                                   |
|    |             |       |Смешанная|         |      |       |        |                                                                   |
|    |             |       |)        |         |      |       |        |                                                                   |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|——————————————————————————————————————-—————————————---|
|    |             |       |         |         |      |       |        |Всего      |В том числе                                            |
|    |             |       |         |         |      |       |        |(сумма граф|                                                       |
|    |             |       |         |         |      |       |        |10,11,12,1 |                                                       |
|    |             |       |         |         |      |       |        |3)         |                                                       |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|—————————————————-—|———————————————————|
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |Средств|Средств|Средства бюджета   |Средства           |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |а      |а      |автономного округа |федерального       |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |работод|местног|                   |бюджета (субсидии  |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |ателя  |о      |                   |согласно           |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |бюджета|                   |постановлению      |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |                   |Правительства      |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |                   |Российской         |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |                   |Федерации №1011    |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |всего |в том числе |                   |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |имеющиеся в |                   |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |распоряжении|                   |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |центра      |                   |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |занятости   |                   |
|    |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |населения   |                   |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|1   |2            |3      |4        |5        |6     |7      |8       |9          |10     |11     |12    |12А         |13                 |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|    |Раздел 1. Потребность работодателей в организации общественных работ                                                                 |
|——————————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|Итого по разделу 1|Х      |Х        |Х        |      |       |Х       |           |       |       |      |            |                   |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|1   |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |            |                   |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|...   |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |            |                   |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|    |Раздел 2. Потребность работодателей в организации временного трудоустройства граждан                                                 |
|——————————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|Итого по разделу 2|Х      |Х        |Х        |      |       |Х       |           |       |       |      |            |                   |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|1   |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |            |                   |
|————|—————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|...   |             |       |         |         |      |       |        |           |       |       |      |            |                   |
|——————————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|
|Всего             |Х      |Х        |Х        |      |       |Х       |           |       |       |      |            |                   |
|——————————————————|———————|—————————|—————————|——————|———————|————————|———————————|———————|———————|——————|————————————|———————————————————|

       Руководитель                      _____________________________
М.П.
       Ф.И.О. исполнителя, телефон_________________________________


                                 Приложение 2
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 общественных работ,  временного
                                 трудоустройства работников,
                                 находящихся под угрозой увольнения, а
                                 также признанных в установленном
                                 порядке безработными граждан и
                                 граждан, ищущих работу


       На бланке центра занятости

       Заключение №_________
       о результатах рассмотрения заявления и документов
       работодателя о заключении договора и  предоставлении  бюджетных
средств
       от __________________2010 года


       Рассмотрев  заявление   работодателя   (указать   наименование)
______________________________________________________________________
____
       от  ______________2010  года  и  представленные  им  документы,
принято решение (нужное заполнить):
       о  целесообразности  заключения   договора   и   предоставления
бюджетных  средств  для  частичного  возмещения работодателю затрат на
заработную  плату  работников  в  рамках  реализации  мероприятия   по
организации  общественных  работ, временного трудоустройства граждан в
объёме _____________________________________________
       (цифрами, в рублях),  направлении  заключения  и  документов  в
Департамент   занятости  населения  автономного  округа  для  принятия
решения о заключении договора (соглашения) и предоставлении (об отказе
в предоставлении) бюджетных средств;
       об отказе в  заключении  договора  и  предоставлении  бюджетных
средств  для  частичного  возмещения работодателю затрат на заработную
плату  работников  в  рамках  реализации  мероприятия  по  организации
общественных  работ,  временного  трудоустройства  граждан,  основание
отказа (указать) _____________________________
       _____________________________________________________________
       _____________________________________________________________


Директор                      ______________________
________________

Главный бухгалтер       ______________________
________________



                                 Приложение 3
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат  на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 общественных работ,  временного
                                 трудоустройства работников,
                                 находящихся под угрозой увольнения, а
                                 также признанных в установленном
                                 порядке безработными граждан и
                                 граждан, ищущих работу


       На бланке Департамента занятости населения
       Ханты-Мансийского автономного округа - Югры


                          Решение №_________                          
       о заключении договора и предоставлении бюджетных средств       
          работодателю от «_______»________________2010 года          


       Рассмотрев заключение ___________________________________центра
занятости  населения  от _________________2010 года №______, заявление
и                                                            документы
работодателя__________________________________________________________
______                                                                
__________________________________________________________(указать    
наименование),
       принято  решение  о  заключении   договора   и   предоставлении
бюджетных  средств  для  частичного  возмещения работодателю затрат на
заработную  плату  работников  в  рамках  реализации  мероприятия   по
организации  общественных работ, временного  трудоустройства граждан в
объёме ____________________________________(цифрами, в рублях), в  том
числе  _____________  (цифрами,  в  рублях)  -  за  счет  субсидии  из
федерального бюджета и _________________ (цифрами, в рублях) - за счет
средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Директор (первый заместитель директора) ________________
__________________



                                 Приложение 3А
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 общественных работ,  временного
                                 трудоустройства работников,
                                 находящихся под угрозой увольнения, а
                                 также признанных в установленном
                                 порядке безработными граждан и
                                 граждан, ищущих работу


       На бланке Департамента занятости населения
       Ханты-Мансийского автономного округа - Югры


                          Решение №_________                          
  об отказе в заключении договора и предоставлении бюджетных средств  
          работодателю от «_______»________________2010 года          


       Рассмотрев    заключение    ___________________________________
центра  занятости  населения  от  _________________2010  года  №_____,
заявление             и             документы             работодателя
_______________________________________________________________
                                                                      
__________________________________________________________(указать    
наименование),

       принято   решение   об   отказе   в   заключении   договора   и
предоставлении    бюджетных    средств   для   частичного   возмещения
работодателю затрат на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия    по    организации    общественных   работ,   временного
трудоустройства     граждан,      основание      отказа      (указать)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________________________________________


Директор (первый заместитель директора) ______________
_____________________



                                 Приложение 4
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат  на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 общественных работ,  временного
                                 трудоустройства работников,
                                 находящихся под угрозой увольнения, а
                                 также признанных в установленном
                                 порядке безработными граждан и
                                 граждан, ищущих работу
                                 _____________________________________
                                 _____________________________________
                                 _________________
                                 наименование юридического лица/
                                 фамилия, имя, отчество
                                 индивидуального предпринимателя или
                                 физического лица
                                 _____________________________________
                                 _____________________________________
                                 ___________________
                                 адрес местонахождения, проезд, номер
                                 контактного телефона


       Направление на работу
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       наименование  государственного  учреждения   службы   занятости
(центра занятости населения)
       представляет                                        кандидатуру
____________________________________________________
       фамилия, имя, отчество гражданина
       образование                                                    
________________________________________________________________
       профессия             (специальность),             квалификация
______________________________________
       должность       по        последнему        месту        работы
________________________________________
       стаж     работы     по     профессии     (специальности),     в
должности__________________________
       Рекомендуется      на       должность,       по       профессии
(специальности)_______________________
          (нужное указать)
       в  соответствии  с  заявленными  сведениями  о  потребности   в
работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
       Просим письменно сообщить о принятом  решении  по  предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).


       Номер      телефона      для       справок_____________________
____________________20    г.
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       должность,   фамилия,   имя,   отчество,   подпись    работника
государственного   учреждения   службы   занятости  (центра  занятости
населения)
       -------------------------------------------------------------
       линия отрыва

       Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

       Гражданин                                                      
_________________________________________________________________
       фамилия, имя, отчество
       Принимается  на  работу  с  «__»________20__  г.,   приказ   от
«___»_______20___г. № ____
       на             должность,             по              профессии
(специальности)____________________________________
       Кандидатура         отклонена         в         связи         с
______________________________________________
       указать причину
       Гражданин     от     работы     отказался     в     связи     с
_______________________________________
       указать причину
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       наименование  юридического   лица/   фамилия,   имя,   отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
       ____________________                                    20___г.
_______________________________________________
       должность,  фамилия,  инициалы,   подпись   работодателя   (его
представителя)
       М.П.



                                 Приложение 2
                                 к постановлению Правительства
                                 автономного округа
                                 от 4 февраля 2010 г. № 33-п


  Порядок предоставления бюджетных средств для частичного возмещения  
работодателю затрат на заработную плату работников в рамках реализации
  мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных   
           учреждений в целях приобретения ими опыта работы           


       Настоящий  Порядок   предоставления   бюджетных   средств   для
частичного   возмещения   работодателю   затрат  на  заработную  плату
работников в рамках реализации мероприятия по  организации  стажировки
выпускников  образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы (далее  по  тексту  -  Порядок)  разработан  в  целях  снижения
социальной   напряженности   на   рынке  труда,  создания  выпускникам
дополнительных  возможностей  трудоустройства   и   предназначен   для
практического   применения   органами   службы   занятости   населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при  реализации  Программы
Ханты-Мансийского  автономного  округа - Югры по стабилизации ситуации
на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2010 год
(далее   по   тексту   -   Программа),   утвержденной   постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
       от 19 декабря 2009 года N 336-п.
       Порядок определяет общие положения, критерии отбора  участников
мероприятия  и  условия  выделения бюджетных средств работодателям для
частичного возмещения затрат  на выплату заработной  платы  работникам
из  числа  выпускников и наставников с учетом районного коэффициента и
страховых взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды  (далее  по
тексту - возмещение затрат на оплату труда работников).

       I. Общие положения
       1.1.   В  настоящем  Порядке  применяются  следующие   основные
понятия:
       органы  службы  занятости  -  Департамент  занятости  населения
Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры  (далее  по  тексту  -
Департамент  занятости)  и  бюджетные   учреждения   Ханты-Мансийского
автономного  округа - Югры центры занятости населения (далее по тексту
- центр занятости);
       работодатель   -   организация    (юридическое    лицо)    либо
индивидуальный   предприниматель,   с  которым  гражданин  (выпускник)
вступает  в  трудовые  отношения.  В   рамках   реализации   Программы
рассматривается     работодатель,     осуществляющий     хозяйственную
деятельность на  территории  Ханты-Мансийского  автономного  округа  -
Югры;
       стажировка  -  период  временного  трудоустройства   выпускника
образовательного  учреждения  в  целях приобретения им опыта работы по
профессии (специальности);
       наставник -  руководитель  стажировки  выпускника,  назначенный
приказом работодателя.
       К  числу  выпускников  образовательных   учреждений   относятся
зарегистрированные в центре занятости в целях поиска подходящей работы
и при этом имеющие гражданство Российской Федерации:
       граждане в течение календарного года с даты получения документа
об   окончании   ими   образовательного   учреждения   (независимо  от
возраста);
       студенты образовательного учреждения начального,  среднего  или
высшего  профессионального  образования,  действующего  на  территории
Ханты-Мансийского автономного округа  -  Югры,  в  период  прохождения
оплачиваемой  преддипломной  практики (представившие в центр занятости
документ      соответствующего       образовательного       учреждения
профессионального образования о периоде преддипломной практики).
       1.2.Бюджетные средства  для  частичного  возмещения  затрат  на
оплату  труда  работников предоставляются органами службы занятости за
счет   средств   субсидии   из   федерального   бюджета,    выделенной
Ханты-Мансийскому  автономному округу - Югре на реализацию Программы в
рамках соглашения, заключенного между Федеральной службой по  труду  и
занятости и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
о реализации  дополнительных  мероприятий,  направленных  на  снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации:
       работодателям    из    числа     государственных     учреждений
Ханты-Мансийского  автономного  округа - Югры, работодателям частной и
смешанной форм собственности - на основе договора, заключенного  между
центром занятости и работодателем (далее - договор);
       органам  местного  самоуправления  (для  частичного  возмещения
затрат   работодателей   муниципальной   формы   собственности,  кроме
муниципальных  унитарных  предприятий)  -  на  основе   соглашения   о
взаимодействии по реализации мероприятий Программы, заключенного между
Департаментом  занятости,  центром  занятости   и   органом   местного
самоуправления (далее - соглашение).
       Типовые  формы  договора   и   соглашения   разрабатываются   и
утверждаются Департаментом занятости.
       II. Порядок и условия предоставления бюджетных средств

       2.1.Требования    к     работодателям     (органам     местного
самоуправления)  для  участия  в  отборе в целях заключения договора и
предоставления бюджетных средств в рамках реализации Программы:
       2.1.1.Представление работодателем (для работодателей частной  и
смешанной  форм  собственности, работодателей из числа государственных
учреждений  Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры)  в  центр
занятости  по  месту  осуществления  хозяйственной деятельности заявки
установленного  образца  о  заключении   договора   и   предоставлении
бюджетных  средств  с  приложением  документов, указанных в пункте 2.5
Порядка.
       2.1.2.Представление органом  местного  самоуправления  в  центр
занятости  по  месту  осуществления  хозяйственной деятельности заявки
установленного  образца  о  заключении  соглашения  и   предоставлении
бюджетных  средств  с  приложением таблицы 1 к заявке, заявки от имени
работодателя о заключении договора и предоставлении бюджетных  средств
с  приложением  документов,  указанных  в пункте 2.5 Порядка (в случае
претендента на участие в Программе - работодателя муниципальной  формы
собственности).
       2.1.3.Выполнение  норм  законодательства  Российской  Федерации
согласно  пунктам  2,  3  статьи  25  Закона  Российской  Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации".
       2.2.Не допускаются к участию  в  отборе  и  не  рассматриваются
заявки и документы работодателей:
       не соответствующих требованиям, указанным в пункте 2.1 Порядка;
       признанных    в    установленном    порядке    несостоятельными
(банкротами)  или  в отношении которых в установленном порядке введена
процедура внешнего управления, применена санация уполномоченными на то
органами;
       представивших  в  центр   занятости   недостоверные   и   (или)
искаженные сведения, документы;
       юридических лиц, ликвидация которых осуществляется  по  решению
учредителей (участников либо органа юридического лица, уполномоченного
на то учредительными документами);
       физических лиц, принявших решение о прекращении деятельности  в
качестве  индивидуального  предпринимателя и подавших в регистрирующий
орган соответствующее заявление.
       2.3.Критерий  отбора  работодателей  для  принятия  решения   о
заключении  договора  и  предоставлении  бюджетных  средств  в  рамках
реализации Программы:
       готовность принять на стажировку  выпускников,  для  которых  в
банке  данных  центра  занятости  отсутствуют иные варианты подходящей
работы.
       При рассмотрении заявок и документов работодателей преимущество
предоставляется  градообразующим  (системообразующим)  организациям  и
работодателям,    осуществляющим    хозяйственную    деятельность    в
монопрофильных населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа
- Югры.
       В равных условиях преимущество отдается работодателям, заявки и
документы которых поступили в центр занятости ранее других.
       2.4.Требования к выпускникам - участникам стажировки определены
в  пункте 1.1. Порядка. В равных условиях преимущество предоставляется
выпускникам из числа  незанятых  граждан,  местом  жительства  которых
является   Ханты-Мансийский  автономный  округ  -  Югра,  испытывающим
трудности в поиске работы (согласно перечню,  указанному  в  пункте  2
статьи   5  Закона  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в
Российской Федерации").
       2.5.Перечень документов, необходимых для  участия  в  отборе  и
принятия  органом  службы  занятости  решения  о  заключении  договора
(соглашения) и предоставлении бюджетных средств  в  рамках  реализации
Программы:
       2.5.1.Заявка установленного образца  о  заключении  договора  и
предоставлении бюджетных средств (приложение 1 к настоящему Порядку) с
подписью руководителя, заверенная печатью работодателя;
       заявка органа местного самоуправления установленного образца  о
заключении  соглашения  и предоставлении бюджетных средств (приложение
1А  к  настоящему  Порядку)  с  подписью  главы  (уполномоченного   им
заместителя),  заверенная  печатью  органа  местного самоуправления (в
случае претендента на участие в Программе  работодателя  муниципальной
формы собственности).
       2.5.2.Копия   свидетельства   о   государственной   регистрации
юридического лица или индивидуального предпринимателя.
       2.5.3.Справка  территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы   об   отсутствии  просроченной  задолженности  по  платежам  в
бюджетную систему Российской Федерации, выданная не ранее, чем  за  60
дней   до   представления   в   центр  занятости,  либо  соглашение  о
реструктуризации  задолженности,  заключенное  между  работодателем  и
территориальным органом Федеральной налоговой службы.
       2.5.4.Документы, подтверждающие полномочия  лица,  действующего
от  имени  работодателя  (при  условии  обращения  в  центр  занятости
представителя).
       2.6.Центр занятости регистрирует  заявку  работодателя  (органа
местного  самоуправления)  с приложением необходимых документов в день
ее поступления, в течение пяти  рабочих  дней  с  момента  регистрации
осуществляет отбор заявок и документов для рассмотрения, рассматривает
их  согласно  установленным  Порядком  условиям,  критериям  отбора  и
оформляет  заключение  о  результатах  рассмотрения  (приложение  2  к
настоящему  Порядку).  Копия  заключения  не  позднее  рабочего   дня,
следующего  за  днем  оформления,  направляется  работодателю  (органу
местного самоуправления).
       Заключение центра занятости с приложением заявки  и  документов
работодателя   (органа   местного   самоуправления)   направляется   в
Департамент занятости не позднее одного рабочего  дня,  следующего  за
днем  рассмотрения  заявки, для принятия решения о заключении договора
(соглашения) и предоставлении (об отказе в  предоставлении)  бюджетных
средств в рамках реализации Программы.
       2.7.Решение о заключении договора (соглашения) и предоставлении
(об  отказе  в  предоставлении) бюджетных средств на возмещение затрат
работодателя по  оплате  труда  работников  принимается  Департаментом
занятости  в  течение пяти рабочих дней с момента получения заключения
центра занятости и документов, указанных в пункте 2.5 Порядка.
       Решение оформляется в письменном виде (приложение 3 либо 3А)  и
не  позднее  следующего  рабочего  дня  доводится  до  сведения центра
занятости, который информирует о принятом решении работодателя  (орган
местного самоуправления).
       2.8.Соглашение с органом  местного  самоуправления  (договор  с
работодателем)   заключается   на   основании  положительного  решения
Департамента занятости.
       Договор  с  работодателем  муниципальной  формы   собственности
(кроме  муниципальных  унитарных  предприятий) заключается при наличии
соглашения,  заключенного  между  Департаментом   занятости,   центром
занятости и органом местного самоуправления.
       Копию заключенного с работодателем договора центр  занятости  в
течение  одного  рабочего  дня  с  момента  подписания  представляет в
Департамент занятости по электронной почте.
       2.9.После заключения договора с работодателем и  представлением
им  сведений  о  потребности в работниках центр занятости осуществляет
подбор необходимых работников из  числа  зарегистрированных  в  центре
занятости выпускников.
       При направлении на собеседование к работодателю центр занятости
выдает  гражданину  "Направление  на  работу"  установленного  образца
(приложение 4 к Порядку).
       Решение о приеме на работу  (об  отказе  в  приеме  на  работу)
каждого    выпускника,    направленного    центром    занятости    для
трудоустройства, принимается работодателем самостоятельно.
       О  результатах  рассмотрения  кандидатуры  каждого   выпускника
работодатель  сообщает  в центр занятости в письменной форме (отрывная
часть  "Направления  на  работу")  не  позднее  трех  дней  с  момента
проведения   собеседования.   В   случае   положительного   результата
собеседования работодателем с каждым выпускником  заключается  срочный
трудовой договор.
       Работодатель в течение одного рабочего дня с  момента  принятия
решения  в письменном виде уведомляет центр занятости обо всех случаях
увольнения  (расторжения  трудового  договора)  по  любым   основаниям
выпускников    (работников),    в   отношении   которых   работодателю
предусмотрено возмещение затрат по оплате труда.
       2.10.Выделение      бюджетных      средств      (работодателям,
соответствующим критериям отбора) осуществляется:
       2.10.1.работодателям   (за   исключением   государственных    и
муниципальных  учреждений,  органов  местного самоуправления), в форме
предоставления    субсидий    юридическим    лицам,     индивидуальным
предпринимателям на основании договора;
       2.10.2.работодателям - государственным учреждениям  автономного
округа,   в   соответствии   со  сводной  бюджетной  росписью  бюджета
автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов
финансирования,  предусмотренных  Департаменту  занятости по Программе
на основании договора;
       2.10.3.работодателям  -  муниципальным   учреждениям,   органам
местного самоуправления, в форме иных межбюджетных трансфертов местным
бюджетам в  соответствии  с  бюджетной  росписью  бюджета  автономного
округа   в   пределах   лимитов   бюджетных   обязательств  и  объемов
финансирования, предусмотренных Департаменту занятости по Программе, и
в соответствии с Соглашением.
       2.11.Финансирование  заключенных  договоров   с   работодателем
осуществляется:
       2.11.1.Авансовым платежом в течение  пяти  банковских  дней,  с
момента  заключения  договора,  в  размере  40 процентов общего объема
бюджетных средств, предусмотренных договором;
       2.11.2.Промежуточным  (помесячным)  перечислением  средств   на
основании  документов,  указанных  в  пункте  2.13  Порядка  (в случае
указания данной возможности в договоре);
       2.11.3.Окончательное     перечисление     бюджетных     средств
работодателю производится в соответствии с условиями, предусмотренными
договором, в недельный  срок  со  дня  представления  работодателем  в
центр  занятости  документов,  перечисленных  в  пункте  2.13 Порядка,
подтверждающих целевое расходование бюджетных средств.
       2.12.Перечисление бюджетных  средств  на  частичное  возмещение
затрат  по оплате труда работников на счет работодателя осуществляется
центром занятости отдельным платежным поручением с указанием  целевого
назначения (направления) расходования бюджетных средств.
       Направление бюджетных средств на возмещение  затрат  по  оплате
труда   работников  работодателям  муниципальной  формы  собственности
осуществляется финансовым органом муниципального образования, за  счет
средств,  доведенных бюджету муниципального образования в соответствии
с подпунктом 2.10.3., на основании письменных заявок центра занятости,
согласно  условиям  соглашения  и договора, заключенного между центром
занятости и работодателем в соответствии с требованиями Порядка.
       2.13.Работодатель представляет  в  центр  занятости  документы,
подтверждающие  целевое  использование  бюджетных  средств, полученных
согласно заключенному с ним договору о  возмещении  затрат  по  оплате
труда работников:
       единовременно  -  заверенную  копию  приказа   работодателя   о
назначении  выпускнику  (выпускникам)  на период стажировки наставника
(наставников) и утверждении плана (планов) стажировки;
       ежемесячно:
       заверенную копию табеля учета рабочего  времени  работников,  в
отношении которых предусмотрено возмещение затрат по оплате труда;
       заверенные  копии  платежных   ведомостей   по   оплате   труда
работников  с  отметкой банка о зачислении средств на банковские карты
работников либо с подписью каждого работника  о  получении  заработной
платы   за  соответствующий  месяц  либо  заверенные  копии  платежных
поручений о перечислении средств на лицевой счет каждого работника.
       Все отчетные документы работодателя, указанные  в  пункте  2.13
Порядка,  должны  содержать  достоверную информацию и быть оформлены в
соответствии с требованиями  действующих  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
       2.14.Бюджетные средства для частичного возмещения  затрат    по
оплате   труда   работников   не  предоставляются  (не  перечисляются)
работодателям (органам местного самоуправления):
       не выполняющим условия заключенного с органами службы занятости
договора (соглашения);
       признанным    в    установленном    порядке    несостоятельными
(банкротами)  или  в отношении которых в установленном порядке введена
процедура внешнего управления, применена санация уполномоченным на  то
органом;
       имеющим просроченную задолженность по оплате труда  работников,
уплате  налогов в бюджетную систему Российской Федерации и при этом не
заключившим соглашение о  реструктуризации  задолженности  с  органами
налоговой службы;
       представившим  в  центр   занятости   недостоверные   и   (или)
искаженные   сведения,   документы   и  (или)  представившим  отчетные
документы несвоевременно;
       прекратившим    деятельность     (исключенным     из     единых
государственных     реестров     юридических    лиц,    индивидуальных
предпринимателей соответственно).

       III. Продолжительность периода предоставления
       и размер выделяемых бюджетных средств

       3.1.Продолжительность периода предоставления бюджетных  средств
на   возмещение   затрат   работодателя  по  оплате  труда  работников
(выпускников и наставников)  устанавливается  сроком  не  более  шести
месяцев.
       3.2.Размер частичного возмещения затрат работодателя по  оплате
труда  одного  выпускника  (работника)  в  месяц  за  счет субсидии из
федерального бюджета,  выделенной  автономному  округу  на  реализацию
Программы,  не  может  превышать  величину минимального размера оплаты
труда, установленного в Российской Федерации,  увеличенную  на  размер
районного   коэффициента   в   Ханты-Мансийском   автономном   округе,
установленного федеральным  законодательством  и  страховые  взносы  в
государственные внебюджетные фонды, в зависимости от размера страховых
взносов.
       Размер частичного возмещения работодателю затрат на выплаты  за
наставничество  в  месяц  за  счет  субсидии  из федерального бюджета,
выделенной  автономному  округу  на  реализацию  Программы,  не  может
превышать   половину   величины  минимального  размера  оплаты  труда,
установленного в Российской Федерации, увеличенную на размер районного
коэффициента    в   Ханты-Мансийском   автономном   округе   -   Югре,
установленного федеральным законодательством,  и  страховые  взносы  в
государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника.

       IV. Контроль, ответственность
       и порядок возврата бюджетных средств

       4.1.Ответственность  за  правомерность  заключения  договора  с
работодателем и выделения работодателю бюджетных средств на возмещение
затрат по оплате труда работников возлагается на центр занятости.
       Ответственность работодателя за  нецелевое  использование  либо
неиспользование  бюджетных  средств,  выделенных  на возмещение затрат
работодателя  по  оплате  труда  работников,  определяется   условиями
договора, заключенного между центром занятости и работодателем.
       4.2.Контроль   целевого   расходования    выделенных    средств
осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней:
       целевого  расходования  работодателем  бюджетных   средств   на
возмещение  затрат  по  оплате  труда работников - центры занятости на
основании  отчетных   документов   (акта   о   целевом   использовании
работодателем  бюджетных средств и исполнении обязательств по договору
с центром занятости, документов указанных  в  пункте  2.13  настоящего
Порядка, документов проверок);
       целевого расходования средств, выделенных центрам занятости  на
реализацию Программы, - Департамент занятости.
       4.3.В случае выявления  нецелевого  расходования  работодателем
(органом  местного  самоуправления)  бюджетных средств данные средства
подлежат возврату в бюджет автономного округа.
       4.4.Центр занятости в течение пятнадцати дней со дня  выявления
оснований  для возврата бюджетных средств принимает решение о возврате
бюджетных средств и направляет в адрес работодателя  (органа  местного
самоуправления)  уведомление  о возврате бюджетных средств с указанием
оснований для предъявления требования  о  возврате  бюджетных  средств
(субсидий, иных межбюджетных трансфертов).
       4.5.Возврат  бюджетных  средств  (субсидий,  иных  межбюджетных
трансфертов)  в бюджет автономного округа осуществляется работодателем
(органом местного  самоуправления)  в  десятидневный  срок  с  момента
получения уведомления о возврате бюджетных средств.
       4.6.В   случае    отказа    работодателя    (органа    местного
самоуправления)   от   возврата   бюджетных  средств  (субсидий,  иных
межбюджетных   трансфертов)   в   добровольном    порядке    взыскание
производится  в  судебном  порядке  в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
       4.7.Спорные вопросы и взаимные претензии работодателей, органов
местного   самоуправления   и   центров   занятости   решаются   путем
переговоров,  при  необходимости   -   с   привлечением   Департамента
занятости,  в  случае недостижения согласия передаются на разрешение в
Арбитражный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.



                                 Приложение 1
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств
                                 для частичного возмещения
                                 работодателю затрат
                                 на заработную плату работников в
                                 рамках реализации
                                  мероприятия по организации
                                 стажировки выпускников
                                 образовательных учреждений в целях
                                 приобретения
                                 ими опыта работы


   Заявка о заключении договора и предоставлении бюджетных средств    


       Я,                                                   являющийся
__________________________________________________________,
       должность,  наименование  юридического  лица,   фамилия,   имя,
отчество
       прошу заключить договор и предоставить бюджетные  средства  для
частичного   возмещения   работодателю   затрат  на  заработную  плату
__________ (численность) работников в  рамках  реализации  мероприятия
Программы  Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по стабилизации
ситуации на рынке труда на территории Югры на 2010 год по  организации
стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими  опыта  работы  согласно  прилагаемой  таблице.   Сообщаю   полное
наименование юридического лица (фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя):___________________________________________
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       Форма  собственности  (нужное  подчеркнуть):   государственная,
частная,   муниципальная,   смешанная,  общественные  объединения  или
организации
       Основной    вид    экономической    деятельности    (код     по
ОКВЭД):___________________
       ИНН:                                                           
___________________________________________________________________
       Начисление страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные
фонды (в %):___
       Адрес места нахождения:
       Контактное лицо (ФИО, номер телефона, факс,  адрес  электронной
почты):________
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       Численность    работников     на     дату     подачи     заявки
(человек)_______________________
       Количество  рабочих  мест,  создаваемых  в  рамках   реализации
Программы    (единиц),    для    стажировки   выпускников   учреждений
профессионального образования - _____ед.
       Нормы законодательства Российской Федерации согласно пунктам 2,
3  статьи  25  Закона  Российской  Федерации  «О занятости населения в
Российской Федерации» выполняю. Просроченной задолженности  по  оплате
труда работников не имею.
       К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):
       1) таблица 1, заполненная и заверенная подписью руководителя  и
печатью;
       2)   копия   свидетельства   о   государственной    регистрации
юридического  лица  или  индивидуального  предпринимателя,  заверенная
печатью  юридического   лица   (индивидуального   предпринимателя)   и
содержащая  запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего  ее
заверение,   или   засвидетельствованная  в  нотариальном  порядке,  -
работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
       3) справка территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии  просроченной  задолженности  по  платежам  в бюджетную
систему Российской Федерации;
       4) документы, подтверждающие  факт  нахождения  работников  под
угрозой                                                  высвобождения
(указать)____________________________________________________

       Дата                    ___________20___                     г.
_______________________________________________М.П.
       должность, фамилия, инициалы, подпись
       работодателя (его представителя)




       Таблица 1
       к заявке  о  заключении  договора  и  предоставлении  бюджетных
средств  к  Порядку  предоставления  бюджетных  средств для частичного
возмещения работодателю  затрат   на  заработную  плату  работников  в
рамках  реализации  мероприятия  по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими  опыта  работы  от
______________________2010 года


       Потребность  работодателей  в  организации   рабочих   мест   и
предоставлении  бюджетных  средств  в рамках Программы по стабилизации
ситуации на рынке труда на 2010 год
       по городу  (району) ______________________________


|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|——————————————————————————————————————————————————————————-----|
|№   |Наименование |Основно|Форма      |Виды  |Количес|планир|Сроки    |Источники и объемы финансирования, тыс. рублей                 |
|п/п |работодателя |й вид  |собственнос|работ |тво    |уемая |проведени|                                                               |
|    |             |экономи|ти (указать|      |рабочих|числен|я работ  |                                                               |
|    |             |ческой |буквой  -  |      |мест,  |ность |(с___  по|                                                               |
|    |             |деятель|Государстве|      |единиц |участн|____)    |                                                               |
|    |             |ности  |нная,      |      |(по    |иков, |         |                                                               |
|    |             |(по    |Муниципальн|      |видам  |чел.  |         |                                                               |
|    |             |ОКВЭД) |ая,        |      |работ) |      |         |                                                               |
|    |             |       |Частная,   |      |       |      |         |                                                               |
|    |             |       |Смешанная) |      |       |      |         |                                                               |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————————————————————————————————————-—————————----—|
|    |             |       |           |      |       |      |         |Всего    |В том числе                                          |
|    |             |       |           |      |       |      |         |(сумма   |                                                     |
|    |             |       |           |      |       |      |         |граф     |                                                     |
|    |             |       |           |      |       |      |         |10,11,12,|                                                     |
|    |             |       |           |      |       |      |         |13)      |                                                     |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|——————————————————-|———————————————————|
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |средст|средст|средства бюджета   |средства           |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |ва    |ва    |автономного округа |федерального       |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |работо|местно|                   |бюджета (субсидии  |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |дателя|го    |                   |согласно           |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |бюджет|                   |постановлению      |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |а     |                   |Правительства      |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |                   |Российской         |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |                   |Федерации №1011)   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |всего  |в том числе|                   |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |имеющиеся  |                   |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |в          |                   |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |распоряжени|                   |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |и Центра   |                   |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |занятости  |                   |
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |населения  |                   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|1   |2            |3      |4          |5     |6      |7     |8        |9        |10    |11    |12     |12А        |13                 |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|1   |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|2   |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|3   |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|...   |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|...   |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|Всего             |Х      |Х          |Х     |       |      |Х        |         |      |      |       |           |                   |
|——————————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|    |             |       |           |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|————|—————————————|———————|———————————|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|    |Руководитель |       |           |______________________________________   |      |      |       |           |                   |
|    |             |       |           |МП                                       |      |      |       |           |                   |
|————|————————————————————————————————-|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|
|    |                                 |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|    |Ф.И.О. исполнителя, телефон      |      |       |      |         |         |      |      |       |           |                   |
|————|————————————————————————————————-|——————|———————|——————|—————————|—————————|——————|——————|———————|———————————|———————————————————|


                                 Приложение 1А
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации стажировки
                                 выпускников образовательных
                                 учреждений в целях приобретения ими
                                 опыта работы


  Заявка о заключении соглашения и предоставлении бюджетных средств   

       Я, являющийся ______________________________________________
                     должность,    наименование    органа     местного
самоуправления, фамилия, имя, отчество
       прошу заключить соглашение и  предоставить  бюджетные  средства
для   частичного   возмещения   работодателю   (указать   наименование
работодателя                    муниципальной                    формы
собственности)________________________________________________________
________________________________________________
       затрат на  заработную  плату  работников  в  рамках  реализации
мероприятия  по  организации  стажировки  выпускников  образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно  прилагаемой
заявке работодателя.
       Просроченную задолженность по оплате труда  работников,  уплате
налогов   в   бюджетную   систему   Российской   Федерации   указанный
работодатель не имеет.
       Нормы  статьи  25  Закона  Российской  Федерации  «О  занятости
населения в Российской Федерации» выполняет.
       Ликвидация работодателя по решению учредителей (участников либо
органа   юридического   лица,  уполномоченного  на  то  учредительными
документами) не планируется.
       Количество    рабочих    мест,    создаваемых     работодателем
муниципальной  формы  собственности  в  рамках реализации Программы по
стабилизации ситуации на рынке труда Югры на 2010 год, для  стажировки
выпускников учреждений профессионального образования - ______ед.
       Адрес       места       нахождения       органа        местного
самоуправления:_____________________
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       Контактное должностное  лицо  (Ф.И.О.,  номер  телефона,  факс,
адрес                        электронной                        почты)
_______________________________________________________________

       К заявке прилагаются следующие документы (нужное указать):
       1) копия свидетельства  о  государственной  регистрации  органа
местного самоуправления;
       2) заявка работодателя о заключении договора  и  предоставлении
бюджетных средств с приложением необходимых документов.

       Дата               _____________________20__                 г.
__________________________________ М.П.
           должность, фамилия, инициалы, подпись
          работодателя (его представителя)



                                 Приложение 2
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат  на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 стажировки выпускников
                                 образовательных учреждений в целях
                                 приобретения ими опыта работы


       На бланке центра занятости

                        Заключение №_________                         
о результатах рассмотрения заявления и документов работодателя (органа
    местного самоуправления) о заключении договора (соглашения) и     
предоставлении бюджетных средств от «_______»________________2010 года


       Рассмотрев    заявление    работодателя    (органа     местного
самоуправления)                                               (указать
наименование)_________________________________________________________
____
       от _______________.2010 года  и  представленные  им  документы,
принято решение (нужное заполнить):
       о   целесообразности   заключения   договора   (соглашения)   и
предоставления    бюджетных    средств   для   частичного   возмещения
работодателю затрат на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия  по  организации  стажировки  выпускников  образовательных
учреждений   в   целях    приобретения     ими    опыта    работы    в
объёме__________________________________________________(цифрами,    в
рублях), направлении заключения и документов в  Департамент  занятости
населения   автономного  округа  для  принятия  решения  о  заключении
договора (соглашения) и предоставлении (об  отказе  в  предоставлении)
бюджетных средств;
       об отказе в  заключении  договора  и  предоставлении  бюджетных
средств  для  частичного  возмещения работодателю затрат на заработную
плату  работников  в  рамках  реализации  мероприятия  по  организации
стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими      опыта      работы,      основание      отказа       (указать)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
__________________________________________________________


Директор    ______________________
_____________________

Главный бухгалтер ______________________
_____________________





                                 Приложение 3
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 стажировки выпускников
                                 образовательных учреждений в целях
                                 приобретения ими опыта работы


       на бланке Департамента занятости населения
       Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

                          Решение №_________                          
о заключении договора (соглашения) и предоставлении бюджетных средств 
            работодателю (органу местного самоуправления)             
                 от «_______»________________2010 г._                 

       Рассмотрев    заключение    ___________________________________
центра занятости населения от _________________2010 №____________,
       заявление   и   документы   работодателя    (органа    местного
самоуправления)                                                       
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
            (указать наименование)

       принято  решение   о   заключении   договора   (соглашения)   и
предоставлении    бюджетных    средств   для   частичного   возмещения
работодателю затрат на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия  по  организации  стажировки  выпускников  образовательных
учреждений  в  целях  приобретения   ими   опыта   работы   в   объёме
_______________________(цифрами, в рублях),  в том числе _____________
(цифрами, в рублях) - за  счет  субсидии  из  федерального  бюджета  и
_________________  (цифрами,  в  рублях)  -  за  счет  средств бюджета
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры


Директор (первый заместитель директора) ______________
___________________



                                 Приложение 3А
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 стажировки выпускников
                                 образовательных учреждений в целях
                                 приобретения ими опыта работы


       На бланке Департамента занятости населения
       Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

                          Решение №_________                          
    об отказе в заключении договора (соглашения) и предоставлении     
   бюджетных средств работодателю (органу местного самоуправления)    
                от «_______»________________2010 года                 


       Рассмотрев    заключение    ___________________________________
центра    занятости    населения    от    _________________2010   года
№____________, заявление и  документы  работодателя  (органа  местного
самоуправления)                                                       
_________________________________________________________________,
       (указать наименование)
       принято   решение   об   отказе   в   заключении   договора   и
предоставлении    бюджетных    средств   для   частичного   возмещения
работодателю затрат на заработную плату работников в рамках реализации
мероприятия  по  организации  стажировки  выпускников  образовательных
учреждений в целях приобретения ими  опыта  работы,  основание  отказа
(указать)                                                             
______________________________________________________________________
______________________________________________________


Директор (первый заместитель директора)_____________
_____________________




                                 Приложение 4
                                 к Порядку предоставления бюджетных
                                 средств для частичного возмещения
                                 работодателю затрат на заработную
                                 плату работников в рамках реализации
                                 мероприятия по организации
                                 стажировки выпускников
                                 образовательных учреждений в целях
                                 приобретения ими опыта работы
                                 _____________________________________
                                 ______________
                                 наименование юридического лица/
                                 фамилия, имя, отчество
                                 индивидуального предпринимателя или
                                 физического лица
                                 _____________________________________
                                 _______________
                                 адрес местонахождения, проезд, номер
                                 контактного телефона



       Направление на работу

                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       наименование  государственного  учреждения   службы   занятости
(центра занятости населения)
       представляет                                        кандидатуру
____________________________________________________
                                                                      
фамилия, имя, отчество гражданина
       образование                                                    
________________________________________________________________
       профессия             (специальность),             квалификация
______________________________________
       должность       по        последнему        месту        работы
________________________________________
       стаж     работы     по     профессии     (специальности),     в
должности__________________________
       Рекомендуется      на       должность,       по       профессии
(специальности)_______________________
                                                                      
_______________________________________________________________(нужное
указать)
       в  соответствии  с  заявленными  сведениями  о  потребности   в
работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
       Просим письменно сообщить о принятом  решении  по  предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).
       Номер                       телефона                        для
справок_______________________________________20__года.
                                                                      
______________________________________________________________________
_____
       должность,   фамилия,   имя,   отчество,   подпись    работника
государственного   учреждения   службы   занятости  (центра  занятости
населения)
                                                                      
----------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------
       линия отрыва

       Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

       Гражданин                                                      
_____________________________________________________________
                                                                      
фамилия, имя, отчество
       Принимается  на  работу  с  ____________20__года,   приказ   от
____________20__г. №___
       на должность, по профессии (специальности).
       Кандидатура         отклонена         в         связи         с
_____________________________________________
                                                                      
______________________________________________________________________
___(указать причину)
       Гражданин     от     работы     отказался     в     связи     с
______________________________________
                                                                      
__________________________________________________________(указать    
причину)
                                                                      
______________________________________________________________________
___
       наименование  юридического   лица/   фамилия,   имя,   отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
       _________________20__года                                      
________________________________________________
                                                                      
должность, фамилия, инициалы,
                                                                      
подпись работодателя (его представителя)
                                                                      
М.П.



                                 Приложение 3
                                 к постановлению Правительства
                                 автономного округа
                                 от 4 февраля 2010 г. № 33-п


  Порядок предоставления субсидий гражданам из числа безработных на   
   содействие самозанятости и стимулирование создания безработными    
 гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест 
               для трудоустройства безработных граждан                


       Настоящий Порядок предоставления субсидий  гражданам  из  числа
безработных  на  содействие  самозанятости  и  стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими собственное  дело,  дополнительных
рабочих  мест для трудоустройства безработных граждан (далее по тексту
- Порядок, субсидия на организацию  собственного  дела)  разработан  в
целях  создания  гражданам дополнительных возможностей для организации
предпринимательской  деятельности  и  предназначен  для  практического
применения   бюджетными   учреждениями  Ханты-Мансийского  автономного
округа - Югры - центрами занятости населения (далее по тексту -  центр
занятости)  при  реализации  Программы  Ханты-Мансийского  автономного
округа   -   Югры   по   стабилизации   ситуации   на   рынке    труда
Ханты-Мансийского  автономного  округа  -  Югры  на 2010 год (далее по
тексту  -  Программа),   утвержденной   постановлением   Правительства
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
       от 19 декабря 2009 года № 336-п.
       Порядок определяет общие  положения  и  условия  предоставления
центрами  занятости населения субсидии гражданам из числа безработных,
желающим  создать  юридическое   лицо,   организовать   индивидуальную
предпринимательскую деятельность и организовать дополнительные рабочие
места для трудоустройства  безработных  граждан  (далее  по  тексту  -
граждане).

       I. Общие положения

       1.1.Согласно    настоящему    Порядку    субсидии     гражданам
предоставляются   центрами  занятости  за  счет  средств  субсидии  из
федерального бюджета, выделенной Ханты-Мансийскому автономному  округу
- Югре на реализацию Программы в рамках заключенного между Федеральной
службой  по  труду  и  занятости  и  Правительством  Ханты-Мансийского
автономного  округа  -  Югры  соглашения  о  реализации дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
субъектов  Российской  Федерации,  средств  бюджета  Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры, выделенных на реализацию Программы.
       1.2.Порядок    распространяется    на    граждан    из    числа
зарегистрированных   в  качестве  безработных  в  центре  занятости  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.

       II. Порядок и условия предоставления субсидии

       2.1.Субсидия на организацию собственного дела предназначена для
безработных   граждан,  открывших  собственное  дело.  Предоставляется
гражданину центром занятости  по  месту  жительства  на  безвозмездной
основе единовременно (однократно).
       2.2.Требования  к  гражданам  для  участия  в  отборе  в  целях
заключения  договора  с  центром  занятости населения о предоставлении
субсидии:
       2.2.1.Представление в центр занятости по месту жительства:
       личного  заявления  установленного  образца  о   предоставлении
субсидии (приложение 1 к настоящему Порядку);
       документа, удостоверяющего личность и гражданство заявителя;
       технико-экономического обоснования избранного вида деятельности
(бизнес-плана),   одобренного   уполномоченными   специалистами  Фонда
поддержки предпринимательства Югры (отделения по месту жительства).
       2.2.2.Наличие  рекомендаций   центра   занятости   безработному
гражданину о государственной регистрации в качестве юридического лица,
индивидуального  предпринимателя   или   крестьянского   (фермерского)
хозяйства,    реализации   самозанятости,   оформленных   в   порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  о   занятости
населения   (далее   -   рекомендации  центра  занятости  безработному
гражданину).
       2.2.3.Достижение   гражданином   совершеннолетия    (18-летнего
возраста).
       2.3.Не допускаются к участию  в  отборе  и  не  рассматриваются
заявления и документы граждан:
       не соответствующих условиям, указанным в пункте 1.2 Порядка;
       не соответствующих требованиям, указанным в пункте 2.4 Порядка;
       представивших  в  центр   занятости   недостоверные   и   (или)
искаженные сведения, документы;
       не являющихся гражданами Российской Федерации;
       в случае осуждения их к наказанию в виде лишения свободы.
       2.4.Критерии отбора граждан для принятия решения  о  заключении
договора с центром занятости о предоставлении субсидии:
       выбор  гражданином  для  организации  собственного  дела   вида
деятельности,    являющегося    приоритетным   для   Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры.
       При рассмотрении  центрами  занятости  заявлений  и  документов
преимущество предоставляется гражданам:
       у которых отсутствуют варианты подходящей работы  по  имеющейся
профессии (специальности) по месту жительства;
       испытывающим  трудности  в  поиске  работы  (согласно  перечню,
указанному  в  пункте  2  статьи  5  Закона  Российской  Федерации  "О
занятости населения в Российской Федерации");
       зарегистрировавшим   после   получения   рекомендаций    центра
занятости  безработному  гражданину индивидуальную предпринимательскую
деятельность либо факт  создания  юридического  лица  и  представившим
документы,   указанные   в   пункте   2.5   Порядка,  необходимые  для
перечисления субсидии.
       В равных условиях преимущество отдается гражданам, заявления  и
документы которых поступили в центр занятости ранее других.
       2.5.Перечень документов, необходимых для перечисления  субсидии
на организацию собственного дела:
       документ,  удостоверяющий  личность  и  гражданство  гражданина
(предъявляется гражданином лично);
       выписка  из  Единого  государственного  реестра  индивидуальных
предпринимателей  либо из Единого государственного реестра юридических
лиц (вид деятельности в выписке должен совпадать с видом  деятельности
в    одобренном    уполномоченными   специалистами   Фонда   поддержки
предпринимательства    Югры      технико-экономическом     обосновании
(бизнес-плане));
       выписка об открытии расчетного счета в кредитном  учреждении  с
реквизитами  кредитного учреждения (для граждан, создавших юридическое
лицо (малое предприятие));
       выписка об открытии лицевого  счета  с  реквизитами  кредитного
учреждения.
       При перечислении  субсидии  на  организацию  собственного  дела
преимущество     предоставляется     гражданам,     зарегистрировавшим
предпринимательскую  деятельность,  заключившим  договор   с   центром
занятости   о  предоставлении  субсидии  и  предоставившим  документы,
указанные в пункте 2.5 Порядка, ранее других.
       2.6.Центр  занятости  регистрирует   заявление   гражданина   с
приложением  необходимых  документов в день его поступления, в течение
двух рабочих дней с момента регистрации осуществляет отбор заявлений и
документов  для  рассмотрения, рассматривает их согласно установленным
Порядком  условиям,  критериям  отбора  и   оформляет   заключение   о
результатах рассмотрения (приложение 2).
       Заключение  центра  занятости  содержит  решение  о  заключении
договора  и  предоставлении  субсидии  либо  об  отказе  в  заключении
договора и предоставлении субсидии. Копия заключения в день оформления
направляется гражданину.
       2.7.Договор с гражданином заключается в  течение  двух  рабочих
дней  с  момента  получения  центром занятости документов, указанных в
пункте 2.5 Порядка.
       В целях получения бюджетных средств на предоставление  субсидии
гражданам   центр   занятости  представляет  в  Департамент  занятости
населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее по тексту
-   Департамент   занятости)   копию  заключения  центра  занятости  о
результатах  рассмотрения  заявления   гражданина   о   предоставлении
субсидии  на  организацию  собственного  дела,  копию  заключенного  с
гражданином договора.
       2.8.Субсидии  предоставляются  в  пределах  лимитов   бюджетных
обязательств  и  объемов  финансирования,  предусмотренных на эти цели
центру занятости.
       2.9.Перечисление  гражданину  субсидии  осуществляется  центром
занятости  на основании приказа центра занятости согласно заключенному
с гражданином договору.
       Расходы на оплату банковских услуг, связанных  с  перечислением
средств,  осуществляются  за  счет  средств  субсидии  из федерального
бюджета, выделенной Ханты-Мансийскому автономному  округу  -  Югре  на
реализацию Программы.
       2.10.Перечисление гражданину  субсидии  осуществляется  центром
занятости   населения   на   расчетный   счет  созданного  гражданином
юридического  лица  либо  на  лицевой  счет  гражданина  в   кредитном
учреждении   отдельным   платежным  поручением  с  указанием  целевого
назначения (направления) расходования бюджетных средств.
       2.11.Перечисление гражданину субсидии не  производится  центром
занятости в случаях:
       представления гражданином (уполномоченным им представителем)  в
центр занятости недостоверных и (или) искаженных сведений, документов;
       нарушения гражданином условий договора, заключенного с  центром
занятости;
       исключения созданного гражданином юридического лица из  Единого
государственного  реестра  юридических  лиц  (исключения гражданина из
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей);
       выхода гражданина из гражданства Российской Федерации в  период
рассмотрения документов до перечисления субсидии;
       осуждения гражданина к наказанию в виде лишения свободы.

       III. Размеры субсидий

       3.1.Субсидия  гражданину,  соответствующему  условиям  Порядка,
критериям      отбора,     зарегистрировавшему     предпринимательскую
деятельность,  предоставляется  в  размере,   не   превышающем   суммы
двенадцатикратной   максимальной   величины  пособия  по  безработице,
установленной Правительством Российской Федерации.
       В пределах средств, выделенных из бюджета автономного округа на
реализацию  соответствующего  мероприятия  Программы,  размер субсидии
увеличивается на пятьдесят процентов.
       3.2.В целях стимулирования  создания  безработными  гражданами,
открывшими   собственное   дело,   дополнительных   рабочих  мест  для
трудоустройства безработных граждан субсидия увеличивается на  размер,
не  превышающий  суммы двенадцатикратной максимальной величины пособия
по безработице, установленной Правительством Российской Федерации,  за
каждое  рабочее  место,  созданное  дополнительно  для трудоустройства
безработных граждан.
       3.3.Одновременно с предоставлением субсидии центр занятости  за
счет  средств,  выделенных бюджету автономного округа в виде субвенции
из федерального бюджета, вправе оказать гражданину  финансовую  помощь
на   подготовку   документов,   предоставляемых   при  государственной
регистрации   юридических   лиц,   индивидуальных    предпринимателей,
крестьянских  (фермерских)  хозяйств,  оплату государственной пошлины,
оплату  нотариальных  действий  и  услуг  правового   и   технического
характера,  приобретение бланочной документации, изготовление печатей,
штампов   согласно   Административному    регламенту    предоставления
государственной   услуги   по   содействию  самозанятости  безработных
граждан, утвержденному  приказом Минздравсоцразвития России от 16 июня
2008  года  № 281н, в размерах, определенных действующими федеральными
нормативными правовыми актами.

       IV.Контроль и ответственность

       4.1.Ответственность    за    нецелевое    использование    либо
неиспользование субсидии на организацию собственного дела определяется
условиями   договора,   заключенного   между   центром   занятости   и
гражданином.
       4.2.Ответственность  за  правомерность  заключения  договора  с
гражданином и предоставления субсидии возлагается на центр занятости.
       4.3.Контроль целевого расходования выделенных в  виде  субсидии
средств осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней:
       целевого расходования субсидии гражданином  -  центр  занятости
(отчетным  документом является акт о целевом использовании гражданином
субсидии и исполнении обязательств по договору с центром занятости.  В
случае   получения   субсидии  в  повышенном  размере  на  организацию
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  в
числе   отчетных   также   представляются   документы,  подтверждающие
трудоустройство безработных граждан по направлению центра занятости на
рабочие    места    (вакансии),    заявленные    получившим   субсидию
предпринимателем из числа безработных);
       целевого расходования  бюджетных  средств,  выделенных  центрам
занятости на реализацию Программы, - Департамент занятости.
       4.4.Спорные вопросы и  взаимные  претензии  граждан  и  центров
занятости  населения  решаются  путем переговоров, при необходимости с
привлечением Департамента занятости; в  случае  недостижения  согласия
передаются  на разрешение в Суд Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры.



                                 Приложение 1
                                 к Порядку предоставления субсидий
                                 гражданам из числа безработных на
                                 содействие самозанятости и
                                 стимулирование  создания безработными