Постановление Главы Администрации Белгородской области от 09.04.2001 № 224

                                  Утратил силу - Постановление Главы
                                 Администрации Белгородской области
                                       от 01.04.2002 г. N 187

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 9 апреля 2001 г.                                        N 224


Об усилении контроля  за  ростом,
своевременной выплатой заработной
платы   и   дальнейшем   развитии
социального партнерства в сфере
материального производства


     Итоги социально - экономического развития  области  за  2000  год
свидетельствуют  об  определенных  позитивных  изменениях  в экономике
области.  Обеспечен рост производства в основных отраслях,  улучшилось
положение  в  финансовой  и  бюджетной  сферах,  увеличились налоговые
поступления в бюджеты всех  уровней  Среднемесячная  заработная  плата
работников  в среднем по области возросла по сравнению с 1999 годом на
43,2%,  достигнут  также  рост  реальной  заработной  платы  -   116,5
процента.
     Проводимая администрацией     области,     органами      местного
самоуправления,  работодателями  и  профсоюзными  органами  работа  по
реализации постановления главы администрации области от 2 февраля 2000
года  N  75  "О  мерах по повышению оплаты труда в сфере материального
производства и совершенствовании социального партнерства  в  области",
направленного  на  доведение  заработной  платы  в сфере материального
производства до уровня не менее 2000 рублей  в  месяц,  способствовала
достижению в декабре 2000 года размера средней заработной платы в этой
сфере экономики до 2500 рублей,  в том числе в промышленности  -  3130
рублей,   строительстве   -   2500   рублей.   Рост  доходов  в  сфере
материального  производства  через  увеличение  поступления  налоговых
платежей  позволил  повысить  заработную  плату  работникам  бюджетной
сферы.
     Однако в  связи  с  опережающими темпами роста заработной платы в
высокооплачиваемых  отраслях   по   сравнению   с   низкооплачиваемыми
сохраняется  межотраслевая,  отраслевая и межрайонная дифференциация в
оплате труда.  Уровень заработной платы в сельском  хозяйстве,  легкой
промышленности,  в учреждениях бюджетной сферы в 2-3 раза ниже,  чем в
промышленности.
     В целях  проведения  согласованной  политики по обеспечению роста
реальной  заработной  платы,  восстановлению  ее  роли  в   достижении
высокопроизводительного труда, формировании доходов населения, а также
снижения межотраслевой,  отраслевой  и  межрайонной  дифференциации  в
оплате труда постановляю:

     1. Заместителям  председателя правительства администрации области
- начальникам департаментов:  промышленности  и  связи  Сокруто  И.В.,
строительства  и  транспорта  Сухареву  А.А.,  программно  -  целевого
развития агропромышленного  комплекса  Анисимову  А.  И.,  координации
топливно  -  энергетического  комплекса  и  реформирования  жилищно  -
коммунального  хозяйства  Головину  Н.Д.,  управления  государственным
имуществом,  инвестиций  и  внешнеэкономической  деятельности  Шамаеву
В.П.,  заместителю начальника департамента безопасности  и  укрепления
правопорядка администрации области Шевцову Н.И.  с участием отраслевых
профсоюзов:
     ввести ежемесячный  мониторинг  по  начисленной  заработной плате
работников  и  ее  своевременной  выплате  в  разрезе  предприятий   и
организаций   курируемых   отраслей   в   увязке  с  производственными
показателями;
     проанализировать эффективность  работы  предприятий и организаций
всех  форм  собственности  и  принять  меры  по   увеличению   объемов
производства,  выручки  от  реализации  товаров,  продукции,  услуг  и
доведению средней заработной платы в сфере материального  производства
к  концу 2001 года до уровня не менее 3,5 тыс.  рублей путем сочетания
государственного и договорного регулирования;
     совместно с  отраслевыми профсоюзами провести работу по включению
в отраслевые тарифные соглашения и коллективные договоры на  2001  год
пунктов  об  увеличении  заработной  платы работников в соответствии с
конечными результатами деятельности предприятий;
     при выявлении  фактов  нарушений  в  оплате  труда  на  отдельных
предприятиях вносить эти вопросы на рассмотрение оперативной  комиссии
правительства  администрации  области  по  контролю  за  своевременной
выплатой заработной платы,  иных социальных выплат, платежей в бюджеты
всех уровней и внебюджетные фонды.

     2. Оперативной  комиссии  правительства  администрации области по
контролю за своевременной выплатой заработной платы,  иных  социальных
выплат,  платежей  в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды (Худаев
Д.В.) осуществлять:
     координацию работы   департаментов   правительства  администрации
области,  органов  местного  самоуправления  районов  и   городов   по
повышению  уровня заработной платы в сфере материального производства,
выявлению   задержек   выплаты   заработной    платы    и    нарушений
конституционных гарантий работников;
     проверки и анализ финансового  состояния  организаций  всех  форм
собственности  сферы материального производства,  допустивших задержку
выплаты заработной платы работникам,  и не обеспечивающих ее рост  при
увеличении роста объемов производства,  выручки от реализации товаров,
продукции,  услуг.  По результатам  проверок  вносить  соответствующие
предложения.

     3. Управлению  по труду администрации области (Таранова О.С.) при
проведении  уведомительной  регистрации   коллективных   договоров   и
соглашений   обеспечить   контроль  за  включением  в  них  пункта  об
увеличении заработной платы в соответствии с  увеличением  выручки  от
реализации товаров, продукции, услуг.

     4. Учитывая, что в условиях изменения налогового законодательства
возрастает  роль  налога  на  доходы  физических  лиц  в  формировании
бюджетов муниципальных образований,  в целях повышения ответственности
работодателей  и   содействия   договорному   регулированию   трудовых
отношений  рекомендовать  главам  местного  самоуправления  районов  и
городов:
     усилить контроль   при   заключении   и  выполнении  коллективных
договоров в части включения в  них  пункта  об  увеличении  заработной
платы   в   зависимости   от  результатов  финансово  -  хозяйственной
деятельности   предприятий   и   организаций    сферы    материального
производства. При этом предусматривать размер минимальной оплаты труда
не  ниже  сложившегося  прожиточного   минимума   на   соответствующей
территории;
     ежемесячно анализировать динамику показателей средней  заработной
платы   работников   предприятий   и   организаций   и   совместно   с
руководителями и собственниками принимать конкретные меры по повышению
эффективности  работы  в  целях обеспечения более высоких темпов роста
заработной платы;
     активизировать работу  созданных  в районах и городах комиссий по
регулированию  оплаты  труда  в  части  погашения   задолженности   по
заработной  плате,  обратив  особое  внимание на предприятия,  имеющие
указанную задолженность свыше 2 месяцев,  с принятием  соответствующих
мер;
     эффективнее использовать   средства   массовой   информации   для
освещения  положения  дел  в  социально  -  трудовой  сфере,  а  также
выявленных в ходе проверок нарушений.

     5. Рекомендовать Государственной инспекции труда  в  Белгородской
области (Пупцев А.  А.),  управлению Министерства Российской Федерации
по  налогам  и  сборам  по  Белгородской  области   (Клименко   В.И.),
управлению федеральной службы налоговой полиции России по Белгородской
области (Борисовский В.И.) проводить совместные проверки предприятий и
организаций, имеющих значительную просроченную задолженность по оплате
труда,  а также выявлять факты не фиксируемых,  скрытых форм оплаты  и
применять   к   их  руководителям  меры,  предусмотренные  действующим
законодательством.

     6. Департаменту по связям с общественностью и средствами массовой
информации   аппарата   главы   администрации  области  (Ходеев  А.Г.)
обеспечить  регулярное  освещение  в  средствах  массовой   информации
состояния  дел с выплатой заработной платы и принимаемыми мерами по ее
повышению в отраслях материального производства.

     7. Считать  утратившим  силу  постановление  главы  администрации
области от 2 февраля 2000 года N 75 "О мерах по повышению оплаты труда
в сфере материального  производства  и  совершенствовании  социального
партнерства в области", за исключением пункта 3.

     8. Контроль    за    выполнением   постановления   возложить   на
департаменты социальной политики (Худаев Д.В),  экономики  и  финансов
(Боровик В.Ф.) правительства администрации области.
     Информацию о  ходе  выполнения  постановления  представить  к   1
сентября 2001 года и 1 марта 2002 года.


     Глава администрации области          Е.Савченко