ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 26.12.2014 № 522-п

".

1.7.2. В Задаче 1 "Организационное обеспечение функционирования отрасли" раздела "Подпрограмма IV "Обеспечение деятельности органов службы занятости":

1.7.2.1. Строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"

1.1.	Обеспечение деятельности Дептруда и занятости Югры	Дептруда и занятости Югры	всего	727944,6	107817,3	104612,3	104730,2	104631,8	102051,0	102051,0	102051,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	727944,6	107817,3	104612,3	104730,2	104631,8	102051,0	102051,0	102051,0
			внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

".

1.7.2.2. Строку 1.4 признать утратившей силу.

1.7.3. В строке "Ответственный исполнитель" цифры "10362778,4", "1991408,7" заменить соответственно цифрами "10404282,1", "2032830,7".

1.7.4. В строке "Соисполнитель 2" цифры "63340,0", "50140,0" заменить соответственно цифрами "21836,3", "8636,3".

1.8. Абзац четвертый пункта 4.1 приложения 2 к Программе признать утратившим силу.

1.9. В приложении 4 к Программе:

1.9.1. В пункте 3.3 слова "по оплате труда, страховых взносов" заменить словами "по оплате труда с учетом страховых взносов".

1.9.2. В пункте 4.12:

1.9.2.1. Подпункт 4.12.3 изложить в следующей редакции:

"4.12.3. Работодателю - муниципальному учреждению из бюджета муниципального образования из средств, полученных в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.".

1.9.2.2. Дополнить подпунктом 4.12.4 следующего содержания:

"4.12.4. Работодателю - органу местного самоуправления муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в виде иных межбюджетных трансфертов бюджету муниципального образования в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.

1.9.3. После пункта 4.18 дополнить пунктами 4.18.1, 4.18.2 следующего содержания:

"4.18.1. Решение о приостановлении перечисления компенсации по оплате труда принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 4.18 настоящего Порядка.

4.18.2. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления компенсации по оплате труда центр занятости населения письменно уведомляет об этом работодателя.".

1.9.4. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

к порядку организации временного

трудоустройства граждан

Размеры и виды государственной поддержки за счет средств

бюджета автономного округа, предусмотренные на организацию

временного трудоустройства граждан

N п/п	Наименование мероприятия программы и категории участников	Виды государственной поддержки	Нормативы затрат на одного человека в месяц, рублей
			в том числе
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Подпрограмма 1. "Содействие трудоустройству граждан"
Задача 2. Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, повышение качества и доступности оказываемых государственных услуг в области содействия занятости населения
2.1.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более 1000 + страховые взносы	не более 1400 с учетом страховых взносов	не более 1400 с учетом страховых взносов	не более 1400 с учетом страховых взносов
		материальная поддержка	850 x 1,5 = 1275
Период участия, месяцы			1	1	1	1	1	1	1
2.4.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более МРОТ + страховые взносы	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов
		материальная поддержка	850 x 1,5 = 1275
Период участия, месяцы			3	3	3	3	3	3	3
2.5.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан (за исключением районов с высокой напряженностью на рынке труда):	компенсация расходов работодателя по оплате труда и материальная поддержка
	не занятые трудовой деятельностью граждане	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более 50% МРОТ + страховые взносы	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	0	0	0
	безработные граждане	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более 50% МРОТ + страховые взносы	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	0	0	0
		материальная поддержка	850 x 1,5 = 1275
	Организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан (в районах с высокой напряженностью на рынке труда):	компенсация расходов работодателя по оплате труда и материальная поддержка
	не занятые трудовой деятельностью граждане	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более 80% МРОТ + страховые взносы	не более 12727 с учетом страховых взносов	не более 12727 с учетом страховых взносов	не более 12727 с учетом страховых взносов	0	0	0
	безработные граждане	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более 80% МРОТ + страховые взносы	не более 12727 с учетом страховых взносов	не более 12727 с учетом страховых взносов	не более 12727 с учетом страховых взносов	0	0	0
		материальная поддержка	850 x 1,5 = 1275
Период участия, месяцы			2	2	2	2	2	2	2
Задача 5. Содействие занятости коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
5.1.	Организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более МРОТ + страховые взносы	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов
Период участия, месяцы			2	2	2	2	2	2	2
6. Содействие занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста
6.6.	Организация временного трудоустройства граждан пенсионного возраста	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более 50% МРОТ + страховые взносы	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	0	0	0
Период участия, месяцы			2	2	2	2	2	2	2
Подпрограмма 2. "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения"
Задача 3. Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания, и освободившихся из мест лишения свободы
3.1.	Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более 50% МРОТ + страховые взносы	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов	не более 7955 с учетом страховых взносов
	Период участия, месяцы		12	12	12	12	12	12	12
3.2.	Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к наказаниям в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более МРОТ + страховые взносы	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов
	Период участия, месяцы		6	6	6	6	6	6	6
3.3.	Содействие временному трудоустройству в организациях коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы	компенсация расходов работодателя по оплате труда	не более МРОТ + страховые взносы	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов	не более 11136,0 с учетом страховых взносов
	Период участия, месяцы		6	6	6	6	6	6	6

".

1.10. В приложении 5 к Программе:

1.10.1. В пункте 3.1:

1.10.1.1. В абзаце втором слова "шестидесяти девяти тысяч трехсот" заменить словами "семидесяти двух тысяч шестьсот девяноста".

1.10.1.2. Абзац третий признать утратившим силу.

1.10.1.3. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"компенсацию его расходов по оплате труда наставника, осуществляющего регулярную помощь инвалиду, трудоустроенному на созданное рабочее место, с целью его адаптации на рабочем месте, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, в размере не более 3300 рублей на период не более 3 месяцев.".

1.10.2. Абзац четвертый пункта 3.2 после слов "с оформлением документов" дополнить словами ", при трудоустройстве инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в том числе на дому".

1.10.3. В пункте 5.7 слово "гражданину" заменить словом "работодателю".

1.10.4. В пункте 5.11:

1.10.4.1. Подпункт 5.11.3 изложить в следующей редакции:

"5.11.3. Работодателям - муниципальным учреждениям из бюджета муниципального образования из средств, полученных в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.".

1.10.4.2. Дополнить подпунктом 5.11.4 следующего содержания:

"5.11.4. Работодателям - органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в виде иных межбюджетных трансфертов бюджету муниципального образования в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе".

1.10.5. После пункта 5.17 дополнить пунктами 5.17.1, 5.17.2 следующего содержания:

"5.17.1. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 5.17 настоящего Порядка.

5.17.2. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления бюджетных средств центр занятости населения письменно уведомляет об этом работодателя.".

1.11. В приложении 6 к Программе:

1.11.1. Пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Процедура оформления решения об отказе в профобучении женщине осуществляется в течение 15 минут.".

1.11.2. После пункта 4.9 дополнить пунктами 4.9.1, 4.9.2 следующего содержания:

"4.9.1. Решение об отказе в выплате компенсации принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 4.9 настоящего Порядка.

4.9.2. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения об отказе в выплате компенсации центр занятости населения письменно уведомляет об этом женщину.".

1.12. В приложении 7 к Программе:

1.12.1. В пункте 4.12:

1.12.1.1. Подпункт 4.12.3 изложить в следующей редакции:

"4.12.3. Работодателям - муниципальным учреждениям из бюджета муниципального образования из средств, полученных в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.".

1.12.1.2. Дополнить подпунктом 4.12.4 следующего содержания:

"4.12.4. Работодателям - органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в виде иных межбюджетных трансфертов бюджету муниципального образования в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе".

1.12.2. После пункта 4.20 дополнить пунктами 4.21, 4.22 следующего содержания:

"4.21. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 4.20 настоящего Порядка.

4.22. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления бюджетных средств центр занятости населения письменно уведомляет об этом работодателя.".

1.13. В приложении 8 к Программе:

1.13.1. В пункте 5.11:

1.13.1.1. Подпункт 5.11.3 изложить в следующей редакции:

"5.11.3. Работодателям - муниципальным учреждениям из бюджета муниципального образования из средств, полученных в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.".

1.13.1.2. Дополнить подпунктом 5.11.4 следующего содержания:

"5.11.4. Работодателям - органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в виде иных межбюджетных трансфертов бюджету муниципального образования в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе".

1.13.2. После пункта 5.17 дополнить пунктами 5.17.1, 5.17.2 следующего содержания:

"5.17.1. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 5.17 настоящего Порядка.

5.17.2. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления бюджетных средств центр занятости населения письменно уведомляет об этом работодателя.".

1.14. В приложении 9 к Программе:

1.14.1. Подпункт 3.1.1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Работодателю на:

а) компенсацию расходов по оплате труда выпускника в размере:

в 2014 году - не более минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2015 - 2020 годы - не более 11136,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда;

б) компенсацию затрат на доплату наставнику в размере (при условии наличия лимитов бюджетных обязательств):

2014 год - не более 40% минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда;

2015 - 2020 годы - не более 3300 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда.".

1.14.2. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. В течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения осуществляет получение следующих сведений в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации:

о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя - у территориального органа Федеральной налоговой службы;

о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам на день подачи заявления - у территориального органа социального страхования.".

1.14.3. После пункта 4.18 дополнить пунктами 4.18.1, 4.18.2 следующего содержания:

"4.18.1. Решение о приостановлении перечисления средств компенсации по оплате труда принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 4.18 настоящего Порядка.

4.18.2. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления средств компенсации по оплате труда центр занятости населения письменно уведомляет об этом работодателя.".

1.15. Пункт 4.17 приложения 10 к Программе после слов "с указанием его оснований" дополнить словами "принимается Комиссией в течение 5 рабочих дней и".

1.16. В приложении 11 к Программе:

1.16.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Компенсация по оплате труда одного гражданина устанавливается за полный отработанный месяц по фактическим расходам в размере:

2014 год - не более 50% минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда;";

2015 - 2020 годы - не более 7955 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда.".

1.16.2. После пункта 4.18 дополнить пунктами 4.18.1, 4.18.2 следующего содержания:

"4.18.1. Решение о приостановлении перечисления средств компенсации по оплате труда принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 4.18 настоящего Порядка.

4.18.2. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления средств компенсации по оплате труда центр занятости населения письменно уведомляет об этом Заказчика.".

1.17. В приложении 12 к Программе:

1.17.1. После пункта 3.4 дополнить пунктом 3.4.1 следующего содержания:

"3.4.1. Процедура оформления решения об отказе в профобучении гражданину осуществляется в течение 15 минут.".

1.17.2. После пункта 4.10 дополнить пунктами 4.11, 4.12 следующего содержания:

"4.11. Решение об отказе в выплате компенсации принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 4.9 настоящего Порядка.

4.12. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения об отказе в выплате компенсации центр занятости населения письменно уведомляет об этом гражданина.".

1.18. Приложение 14 к Программе после пункта 4.9 дополнить пунктами 4.9.1, 4.9.2 следующего содержания:

"4.9.1. Решение об отказе в выплате компенсации принимается центром занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, указанных в пункте 4.9 настоящего Порядка.

4.9.2. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения об отказе в выплате компенсации центр занятости населения письменно уведомляет об этом гражданина.".

1.19. В приложении 15 к Программе:

1.19.1. В разделе "Подпрограмма I "Содействие трудоустройству граждан":

1.19.1.1. В строке 1 цифры "6,2" заменить цифрами "5,0".

1.19.1.2. В строке 2 цифры "0,69" заменить цифрами "0,53".

1.19.1.3. В строке 3 цифры "47" заменить цифрами "60".

1.19.2. В строке 5 раздела "Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия в области занятости населения" после слов "профессиональное образование" дополнить словами "не менее".

1.20. Дополнить Программу Приложением 16 следующего содержания:

"Приложение 16

к государственной программе

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

"Содействие занятости населения

в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

на 2014 - 2020 годы"

ОЦЕНКА

ХОДА РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ III "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ

ТРУДА В АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ -

ЮГРЕ НА 2014 - 2020 ГОДЫ" В 20__ ГОДУ

1. По целевым показателям

Целевые показатели	20__
	план	факт	Достижение запланированного показателя <1>
1	2	3	4
1. Уровень производственного травматизма:
1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.
1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более.
1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего.
1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.
2. Динамика оценки условий труда:
2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.
2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест.
2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда <2>.
3. Условия труда:
3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.
3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.
Общая оценка хода реализации по целевым показателям <3>, %.

--------------------------------

<1> + - показатель достигнут; - показатель не достигнут

<2> указывается количество рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, зафиксировано улучшение условий труда по сравнению с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест (условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности отнесены к более низким классам (подклассам) условий труда).

<3> доля количества достигнутых показателей от общего количества показателей в процентах.

2. По показателям реализации мероприятий Программы

Мероприятие/показатели	20__
	план	факт	Достижение запланированного показателя <1>
1	2	3	4
Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.
Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения
Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве (да - 1, нет - 0)
Оснащение лечебно-диагностическим оборудованием учреждений, проводящих периодические и предварительные медицинские осмотры (да - 1, нет - 0)
Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения
Количество работников и работодателей, прошедших обучение по охране труда, единиц
Проведены мероприятия по внедрению современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для малого бизнеса (да - 1, нет - 0)
Количество изданных (тиражированных) учебно-методических материалов, единиц
Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда
Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, единиц
Количество принятых законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, единиц
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций и т.п., единиц
Количество проведенных смотров-конкурсов, единиц
Наличие информационного обновляемого интернет-ресурса по охране труда (да - 1, нет - 0)
Размещение информационных материалов по охране труда в СМИ и общественных местах (да - 1, нет - 0)
Наличие региональных баз данных по охране труда (условия труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда и пр.) (да - 1, нет - 0)
Общая оценка <2>

--------------------------------

<1> + - показатель достигнут; - показатель не достигнут.

<2> доля количества достигнутых показателей от общего количества показателей в процентах.

Методика оценки уровня реализации подпрограммы III

"Улучшение условий и охраны труда в автономном округе"

Оценка уровня реализации подпрограммы III "Улучшение условий и охраны труда в автономном округе" осуществляется путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации подпрограммы. Результативность подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых в сторону улучшения <1>.

--------------------------------

<1> За исключением индикаторов, базовое значение которых в субъекте Российской Федерации достигло предельных величин.

Оценка уровня реализации подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

где:

 - уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы (в процентах);

 - базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление подпрограммы;

 - текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;

 - плановое значение i-го индикатора, подпрограммы.

Используются следующие целевые индикаторы подпрограммы:

численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих ;

численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих ;

удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в процентах от общего количества занятых ;

удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых в экономике региона ;

количество организаций, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда .

Примечание. В случае если базовый индикатор равен предельному значению и улучшение его не возможно, планируется поддержание индикатора на предельном уровне. При этом, в случае если текущий показатель подпрограммы отличен от базового, эффективность реализации подпрограммы принимается равной 0%, если равен базовому - 100%.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы проводится по интегральному показателю:

где:

 - уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;

N - количество целевых индикаторов.

При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы Е = 80% и более эффективность реализации подпрограммы признается высокой при значении R от 79%, до 50% - средней, при значениях R меньше 50% - низкой.

Методика расчета экономической эффективности программных

мероприятий подпрограммы III "Улучшение условий и охраны

труда в автономном округе"

Экономический эффект (выгода В, в руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий)  от производственного травматизма и профессиональных заболеваний в рублях и сокращением расходов  на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в рублях:

Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой  и косвенной  экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рублях:

Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  рассчитывается по следующей формуле:

где:

Эвн - экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, руб.;

Эе - экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, руб.;

Эм - экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, руб.;

Эд - экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация).

Косвенную экономию (сокращение потерь ВРП региона из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом, и предоставление компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) рассчитывают следующим образом:

где:

ВРП - валовый региональный продукт, руб.;

ЧЗ - численность занятых в экономике региона, чел.;

 - изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, чел./дн.;

 - изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.;

6000 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;

 - изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, чел.;

 - изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, чел.;

0,1 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.

Примечание. Данные по валовому региональному продукту и численности занятых берутся за отчетный год. Изменение остальных показателей рассчитывается путем вычитания из их значений в отчетном году их значений в базовом.".

2. Подпункты 1.1 - 1.6, 1.10.1, 1.10.2, 1.20 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2015 года.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Н.В.КОМАРОВА