ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 08.05.1998 № 26-оз

ЗАКОН         ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО        АВТОНОМНОГО        ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.12.99 г. N 86-оз)       
      5)   возникновения   других   обстоятельств,    предусмотренных
федеральными законами и настоящим Законом. (В     редакции     ЗАКОНА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.12.99 г. N 86-оз)
       3. Не является основанием для прекращения муниципальной  службы
перевод служащего в другой муниципальный орган.
       4. При реорганизации органов  местного  самоуправления  и  иных
создаваемых ими органов (а также в случаях окончания сроков полномочий
депутатов представительных органов) трудовые  отношения  муниципальных
служащих  с  их  согласия  продолжаются.  Прекращение  в  этих случаях
трудового договора (контракта) по  инициативе  администрации  возможно
только при сокращении численности или штата муниципальных служащих.

       Статья  37.  Рассмотрение  споров  (конфликтов)   в   связи   с
муниципальной службой

       Споры (конфликты) в связи с прохождением  муниципальной  службы
рассматриваются  в  порядке,  предусмотренном  федеральным  и окружным
законодательством.

       Глава 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
       МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

       Статья 38. Полномочия  Совета  по  вопросам  государственной  и
муниципальной  службы  автономного  округа при Губернаторе автономного
округа в сфере муниципальной службы

       На Совет по вопросам  государственной  и  муниципальной  службы
автономного   округа   при  Губернаторе  автономного  округа  в  сфере
муниципальной службы возлагаются следующие задачи:
       1) разработка и  осуществление  окружных  программ  развития  и
совершенствования  муниципальной  службы,  в  том  числе по подготовке
кадров из числа представителей коренных малочисленных народов  Севера,
этнических общностей;
       2) анализ состояния  и  эффективности  муниципальной  службы  в
муниципальных органах автономного округа;
       3)  методическое  руководство   профессиональной   подготовкой,
переподготовкой    (переквалификацией)   и   повышением   квалификации
муниципальных служащих;
       4) формирование кадрового  резерва  государственной  службы  из
муниципальных служащих;
       5) координация методической работы кадровых служб муниципальных
образований.

       Статья  39.  Полномочия   кадровой   службы   органа   местного
самоуправления муниципального образования

       1. Кадровая служба органа местного самоуправления  создается  и
действует   согласно   нормативно   -  правовым  актам  муниципального
образования  в  соответствии   с   федеральными   законами,   законами
автономного округа и уставом муниципального образования.
       2. На кадровую службу  муниципального  образования  возлагаются
следующие задачи:
       1) обеспечение проведения  конкурсов  на  замещение  должностей
муниципальной  службы, аттестации, прохождения кандидатом на должность
муниципального служащего испытания;
       2)  оформление  решений  муниципальных  органов   по   кадровым
вопросам   муниципальной  службы,  ведение  личных  дел  муниципальных
служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;
       3)  ведение  Перечня  муниципальных  должностей  и   должностей
муниципальной службы (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 02.07.2002 г. N 46-оз);
       4)  консультирование  муниципальных  служащих  по  трудовым   и
правовым вопросам;
       5)  анализ  уровня  профессиональной  подготовки  муниципальных
служащих и их квалификации;
       6) организация переподготовки  (переквалификации)  и  повышение
квалификации муниципальных служащих;
       7) подготовка предложений о формировании окружных  программ  по
совершенствованию   системы   муниципальной   службы,   в   том  числе
укомплектованию ее кадрового состава лицами  из  числа  представителей
коренных малочисленных народов Севера, этнических общностей.
       3.  В  соответствии  с  нормативными  актами  органов  местного
самоуправления  полномочия  кадровых  служб  муниципальных образований
могут быть дополнены.

       Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья  40.  Приведение  нормативных  правовых  актов   органов
государственной  власти  и  местного  самоуправления  в соответствие с
настоящим Законом

       1. Со дня вступления настоящего Закона в  силу  Закон  Ханты  -
Мансийского  автономного  округа  "О  социальных  гарантиях  для  лиц,
осуществляющих службу на должностях органов  местного  самоуправления"
прекращает действие.
       2. Губернатору автономного округа, органу исполнительной власти
автономного  округа,  органам  местного  самоуправления  в  автономном
округе в течение трех месяцев со  дня  вступления  в  силу  настоящего
Закона  привести  принятые  ими  нормативные правовые акты по вопросам
муниципальной службы в соответствие с настоящим Законом.

       Статья 41. Сроки замещения вакантных  должностей  муниципальной
службы

       Замещение  вакантных  муниципальных  должностей   по   конкурсу
начинается через один месяц после вступления в силу настоящего Закона.

       Статья 42. О распространении действия настоящего Закона на лиц,
замещающих муниципальные должности

       Социальные  гарантии,  установленные  настоящим   Законом   для
муниципальных   служащих,   распространяются   и  на  лиц,  замещающих
муниципальные должности категории "А".

       Статья 43. Вступление в силу настоящего Закона

       1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его  опубликования  в
официальных окружных средствах массовой информации.


Губернатор
автономного округа                                       А.В.ФИЛИПЕНКО


г. Ханты - Мансийск
8 мая 1998 года
N 26-ОЗ