ЗАКОН
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ, РАБОТАЮЩИХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ И
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА -
ЮГРЫ
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры 24 ноября 2004 года
(В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 17.07.2006 г. N 77-оз; от 24.11.2006 г. N 120-оз;
от 28.06.2007 г. N 63-оз; от 01.03.2010 г. N 53-ОЗ;
от 16.12.2011 г. N 111-оз; от 18.02.2012 г. N 17-оз;
от 30.09.2013 г. N 86-оз; от 27.06.2014 г. N 53-оз;
от 26.09.2014 № 66-оз; от 28.05.2015 № 48-оз;
от 25.06.2015 № 67-оз)
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской
Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях" устанавливает гарантии и компенсации для лиц,
проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее также -
автономный округ), состоящих в трудовых отношениях в государственных
органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры (далее также - государственные органы автономного округа
(государственные учреждения автономного округа), а также для лиц,
получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета
автономного округа. (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Статья 1. Основные понятия
Государственные органы и государственные учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - органы государственной
власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, образованные в
соответствии со статьей 6 Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры, государственные учреждения. (В редакции
ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Лица, работающие в государственных органах и государственных
учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (работники), -
лица, проживающие на территории автономного округа, замещающие
выборные должности в органах государственной власти Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры на постоянной основе, лица, замещающие
государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
и должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры, а также лица, проживающие на территории
автономного округа, заключившие трудовые договоры с организациями
(работодателями), указанными в абзаце первом настоящей статьи. (В
редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
18.02.2012 г. N 17-оз; от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям
1. Лицам, работающим в государственных органах и государственных
учреждениях автономного округа, учащимся, студентам, получающим
стипендии за счет бюджета автономного округа, обучающимся арственных
общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных
организациях и образовательных организациях высшего образования".,
находящихся в ведении автономного округа, и лицам, являющимся
получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств
бюджета автономного округа, при исчислении заработной платы, стипендии
и пособия устанавливается районный коэффициент в размере 1,7. 2.
Предельный размер районного коэффициента, устанавливаемого органами
местного самоуправления муниципальных образований автономного округа,
не может превышать размер районного коэффициента, установленного
пунктом 1 настоящей статьи.
(В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 30.09.2013 г. N 86-оз; от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Статья 3. Процентная надбавка к заработной плате, стипендии
(Заголовок в редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 16.12.2011 г. N 111-оз)
1. Лицам, работающим в государственных органах и
государственных учреждениях автономного округачивается процентная
надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим Законом, иными нормативными правовыми
актами Ханты-Мансийского автономного округа)- Югры. (В редакции ЗАКОНА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз
Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет,
процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере
с первого дня работы в государственных органах и государственных
учреждениях автономного округа.
(В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.06.2014 г. N 53-оз)
(Пункт в редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 18.02.2012 г. N 17-оз)
1.1. Размер процентной надбавки к заработной плате за работу в
районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях,
устанавливаемый органами местного самоуправления муниципальных
образований автономного округа, не может превышать предельный размер
процентной надбавки, установленный в приложении к настоящему Закону.
(Дополнен - ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 16.12.2011 г. N 111-оз)
2. Лицам, обучающимся в государственных организациях, профессиональных образовательных организациях и образовательных
организациях высшего образования автономного округа.
Начисляется процентная надбавка в размере, соответствующем
предельному размеру процентной надбавки, установленному в приложении к
настоящему Закону. (В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 16.12.2011 г. N 111-оз; от 30.09.2013 г. N 86-оз)
О толковании пункта 1 статьи 4 Закона ХМАО - Югры от 09.12.2004 N
76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета автономного округа" см. постановление Думы
ХМАО - Югры от 22.04.2005 N 2258.
1. Лица, работающие в организациях, в государственных органах и
государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры на территории автономного округа, имеют право на оплачиваемый один
раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту
использования отпуска и обратно в пределах территории Российской
Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением
такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30
килограммов.
О толковании пункта 2 статьи 4 Закона ХМАО - Югры от 09.12.2004 N
76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета автономного округа" см. постановление Думы
ХМАО - Югры от 22.04.2005 N 2258. (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника
одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за
первый год работы в данной организации. (Дополнен - ЗАКОН
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 28.06.2007 г. N 63-оз)
2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту
использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости
проезда кратчайшим путем.
О толковании пункта 3 статьи 4 Закона ХМАО - Югры от 09.12.2004 N
76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета автономного округа" см. постановление Думы
ХМАО - Югры от 22.04.2005 N 2258.
3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту
использования отпуска и обратно
и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему
супругу, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не
достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях высших и
средних учебных заведенийссиональных образовательных организациях и
образовательных организациях высшего образования". ания отпуска. (В
редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСК (В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.03.2010 г. N 53-ОЗ;
от 30.09.2013 г. N 86-оз) а к месту
использования отпуска и государственного органа автономного округа
(государственного учреждения автономного округа) автономного округа, и
членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до
отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на
основании представленных билетов (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)от 28. 06.2007 г. N
63-оз)
О толковании пункта 5 статьи 4 Закона ХМАО - Югры от 09.12.2004 N
76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета автономного округа" см. постановление Думы
ХМАО - Югры от 22.04.2005 N 2258.
5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику орггосударственного органа автономного
округа (государственного учреждения автономного округа)лько по
основному мес (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)ту работы.
7. При утрате проездных документов, но при наличии документов,
подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости
проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном
транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия
железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по
наименьшей стоимости проезда.
О толковании пункта 8 статьи 4 Закона ХМАО - Югры от 09.12.2004 N
76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета автономного округа" см. постановление Думы
ХМАО - Югры от 22.04.2005 N 2258.
8. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в
котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов,
составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в
третьем году работы за второй и третий годы работы в данной
организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года
работы и так далее. (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 01.03.2010 г. N 53-ОЗ)
9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в
два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на
срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты)
о рв государственных органах и государственных учреждениях
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры округа, расположенных на
территории автономного округа, и прибывшим в соответствии с этими
договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств
работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: (В
редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
27.06.2014 г. N 53-оз)з)
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации в размере фактических
расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг
по бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в
поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого
фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в
каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I
категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего
пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими
откидными сиденьями;
(Подпункт в редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)
2.1) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью
по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным или автомобильным транспортом, в зависимости
от вида транспорта, осуществившего перевозку багажа, а в случае
отсутствия железнодорожного или автомобильного транспорта - не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозок речным транспортом; (Дополнен -
ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.06.2014 г. N 53-оз)
продолжительностью семь календарных дней для обустройства на
новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения
работником трудового договора (служебного контракта) в данной
организации, расположенной на территории автономного округа. (В
редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 18.02.2012 г. N 17-оз)
3. Работник государственного органа автономного округа
(государственного учреждения автономного округа), выделенные ему
в связи с переездом на работу в автономный округ, в случае:
1) если он без уважительной причины не приступил к работе в
установленный срок; (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)
2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым
договором (служебным контрактом), а при отсутствии такого срока - до
истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия. (В
редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 18.02.2012 г. N 17-оз)
О толковании пункта 4 статьи 5 Закона ХМАО - Югры от 09.12.2004 N
76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета автономного округа" см. постановление Думы
ХМАО - Югры от 22.04.2005 N 2258.
4. Работнику государственного органа автономного округа
(государственного учреждения автономного округа) и членам его семьи в
случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с
расторжением трудового договора (служебного контракта) по любым
основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением
увольнения за виновные действия, за счет средств работодателя
предоставляются следующие гарантии и компенсации:
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах
территории Российской Федерации в размере фактических расходов,
подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по
бронированию и оформлению проездных документов, предоставлению в
поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого
фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в
каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I
категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего
пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими
откидными сиденьями;
оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным или автомобильным транспортом, в зависимости
от вида транспорта, осуществившего перевозку багажа, а в случае
отсутствия железнодорожного или автомобильного транспорта - не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозок речным транспортом.
(В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.06.2014 г. N 53-оз)
стоимости проезда и стоимости провоза багажа
работника и членов его семьи в случае переезда к новому месту
жительства в другую местность по вышеуказанному основанию сохраняется
в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового
договора (служебного контракта). (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 18.02.2012 г. N 17-оз)
Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к
новому месту жительства в другую местность производится также
пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж
работы не менее пяти лет в организациях, финансируемых в государственных органах и государственных учреждениях автономного
округа в связи с выходом на пенсию, за исключением пенсионеров,
указанных в части шестой статьи 35 Закона Российской Федерации "О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 26.09.2014 № 66-оз)
Размер и порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа
устанавливаются Правительством автономного округа. (Дополнен -
(В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от
24.11.2006 г. N 120-оз; от 27.06.2014 г. N 53-оз)ом пенса ции, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются
работнику организации, финансигосударственного органа автономного
округа (государственного учреждения автономного округа)емя работы на
территории автономного округа и только по основному месту работы. (В
редакции (В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 28.06.2007 г. N 63-оз; от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Действие подпункта 2 пункта 1 настоящей статьи
распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и
приравненных к ним местностей, при условии представления документов,
подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в
Ханты-Мансийский автономный округ - Югру в связи с расторжением
трудового договора (служебного контракта) по прежнему месту работы не
оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим
Законом. В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему
месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику
выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящей
статьей, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа. (В
редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 18.02.2012 г. N 17-оз)
Статья 6. Возмещение расходов по найму жилого помещения
Работодатель (государственное учреждение автономного округа)
расходы по найму, жилого помещения приглашенным специалистам.
Порядок и объемы возмещения расходов по договору найма жилого
помещения, заключаемому в соответствии с гражданским
законодательством, а также порядок отнесения отдельных категорий
граждан к приглашенным специалистам устанавливаются Правительством
автономного округа. (В редакции ЗАКОНОВ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз; от 28.05.2015 № 48-оз;
от 25.06.2015 № 67-оз)
Статья 7. Дополнительное пенсионное обеспечение
Лицам, работающим в государственных органах и государственных
учреждениях автономного округает быть установлено дополнительное
пенсионное обеспечение в соответствии с Законом автономного округа. (В
редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Статья 8. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к
месту получения медицинской помощи и обратно
1. Лицам, работающим в государственных органах и
государственных учреждениях автономного округачающим бесплатную
медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий
оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории
автономного округа, бесплатной медицинской помощи, гарантируется
компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской
помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть
предоставле (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)ны по месту проживания.
2. Гарантии, установленные пунктом 1
настоящей статьи, распространяются также нгосударственных органов и
государственных учреждений автономного округавтономного округа, в
возрасте до 18 лет, а также студентов, обучающихся по очной форме
обучения, в возрасте до 23 лет. (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)
Порядок, условия и объемы предоставления гарантий,
предусмотренных настоящей статьей, устанавливаются Правительством
автономного округа.
Статья 9. Заключительные положения
Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций,
предусмотренных настоящим Законом, производятся за счет средств
бюджета автономного округа.
Ответственность за нарушение настоящего Закона устанавливается в
соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры. Органы местного самоуправления
муниципальных образований автономного округа могут использовать
положения настоящего Закона при установлении гарантий и компенсаций
для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономнв муниципальных
органах и муниципальных учрежденияхн (В редакции ЗАКОНА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.06.2014 г. N 53-оз)си
руемых из местных бюджетов.
Губернатору, Правительству Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры привести свои нормативные правовые акты в соответствие с
настоящим Законом.
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры А.В.Филипенко
г. Ханты-Мансийск
09 декабря 2004 года
№ 76-оз
Приложение
к Закону Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 9 декабря 2004 года N 76-оз
(Приложение дополнено - ЗАКОН
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА-ЮГРЫ
от 16.12.2011 г. N 111-оз)
О РАЗМЕРАХ
ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ И ПОРЯДКЕ (В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.06.2014 г. N 53-оз)НОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 30.09.2013 г. N 86-оз)
——|————————————————————————|——————————————————————————————————————————|—————————————|
|Место расположения государственнаогоачисления процентно надбавки |Предельный |
|организации, | органа автономного |размер |
|финансируемой из бюджета| округа (государственного |процентной |
|автономного округа, |
|учреждения автономного | |ьных | |
|округа) | | | |надбавки |
|общеобразовател |(процентов) |
|организаций, | | |
|профессиональных | | |
|образовательных | | |
|организаций и | | |
|образовательных | | |
|организаций высшего | | |
|образования, находящихся| | |
|в ведении автономного | | |
|округа |
(В редакции ЗАКОНА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
от 27.06.2014 г. N 53-оз) | |
|————————————————————————|——————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 |2 |3 |
|————————————————————————|——————————————————————————————————————————|—————————————|
|Белоярский район (в том |Процентная надбавка начисляется на |80 |
|числе муниципальные |заработную плату (без учета районного | |
|образования, входящие в |коэффициента) в размере 10 процентов | |
|состав Белоярского |заработной платы по истечении первых шести| |
|района) |месяцев с последующим увеличением на 10 | |
| |процентов за каждые шесть месяцев работы. | |
|Березовский район (в том|При достижении надбавки в размере 60 | |
|числе муниципальные |процентов последующее увеличение на 10 | |
|образования, входящие в |процентов осуществляется за каждый год | |
|состав Березовского |работы до достижения надбавки в размере 80| |
|района) |процентов. | |
| |Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не | |
| |менее года в районах Крайнего Севера и | |
| |(или) указанных в столбце первом настоящей| |
| |таблицы муниципальных образованиях и | |
| |вступающим в трудовые отношения, надбавка | |
| |начисляется в размере 20 процентов | |
| |заработной платы по истечении первых шести| |
| |месяцев с последующим увеличением на 20 | |
| |процентов за каждые шесть месяцев работы. | |
| |При достижении надбавки в размере 60 | |
| |процентов по истечении следующего года | |
| |увеличение осуществляется на 20 процентов | |
| |до достижения надбавки в размере 80 | |
| |процентов | |
|————————————————————————|——————————————————————————————————————————|—————————————|
|Иные муниципальные |в соответствии с законодательством |50 |
|образования |Российской Федерации и автономного округа | |
|Ханты-Мансийского | | |
|автономного округа - | | |
|Югры | | |
|————————————————————————|——————————————————————————————————————————|—————————————|
