ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 30.03.2009 № 22-оз

 


                                ЗАКОН                                 
              ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ               

    О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа 
   - Югры "О программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры    
"Развитие муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - 
                       Югре" на 2008-2010 годы"                       

                    Принят Думой Ханты-Мансийского                    
             автономного округа - Югры 20 марта 2009 года             

      Статья 1. Внести в Закон  Ханты-Мансийского  автономного  округа
-Югры  от 29 декабря 2007 года № 208-оз "О программе Ханты-Мансийского
автономного  округа  -   Югры   "Развитие   муниципальной   службы   в
Ханты-Мансийском   автономном   округе  -  Югре"  на  2008-2010  годы"
(Собрание  законодательства  Ханты-Мансийского  автономного  округа  -
Югры, 2007, № 12 (ч. 2), ст. 1960) следующие изменения:
      1. Пункт 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
      "1. Общий объем финансирования Программы на  2008-2010  годы  за
счет  средств  бюджета  автономного  округа  составляет  12 980,9 тыс.
рублей, в том числе на 2008 год - 5 000 тыс. рублей, на  2009  год - 1
980,9 тыс. рублей, на 2010 год - 6 000 тыс. рублей.".
      2. В статье 6:
      1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
      "1.   Система    показателей,     характеризующих     результаты
реализации Программы, приведена в приложении 2 к настоящему Закону.
      2) в пункте 2:
      1) в подпункте 2 цифры "70" заменить цифрами "20";
      2) в подпункте 3 цифры "10" заменить цифрой "8";
      3) подпункт 4 признать утратившим силу.
      3. Приложение 1  "Основные  мероприятия  Программы"  изложить  в
редакции согласно приложению 1 к настоящему Закону.
      4. Приложение 2 "Показатели эффективности реализации  Программы"
изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Закону.

      Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу  по  истечении  десяти
дней со дня его официального опубликования.


Губернатор Ханты-Мансийского 
автономного округа - Югры                                А.В.Филипенко


г. Ханты-Мансийск
30 марта 2009 года
№ 22-оз

                                 Приложение 1
                                 к Закону Ханты-Мансийского
                                 автономного округа - Югры
                                 от 30 марта 2009 года № 22-оз
                                                                      
                      Основные мероприятия Программы                  
                                                                      
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————————--|————————————————|
|№ п/п |Наименование мероприятия                   |Исполнитель         |Объем финансирования, тыс. рублей                  |Источник        |
|      |                                           |                    |                                                   |финансирования  |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|—————————————————————————————————————-|————————————————|
|      |                                           |                    |всего       |в том числе по годам                  |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|      |                                           |                    |            |2008 год    |2009 год    |2010 год    |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|1     |2                                          |3                   |4           |5           |6           |7           |8               |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|I. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в автономном округе                                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|1.    |Анализ сложившейся нормативной правовой    |Администрация       |-           |-           |-           |-           |*               |
|      |базы в сфере муниципальной службы в        |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |автономном округе                          |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|2.    |Формирование предложений по оптимизации    |Администрация       |-           |-           |-           |-           |*               |
|      |нормативной правовой базы в сфере          |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |муниципальной службы в автономном округе   |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|      |Итого по разделу I                                              |-           |-           |-           |-           |                |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————————--|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|II. Организационно-методическое и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы в автономном округе                              |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|1.    |Организация методического обеспечения      |Администрация       |700         |400         |-           |300         |бюджет          |
|      |органов местного самоуправления            |Губернатора,        |            |            |            |            |автономного     |
|      |муниципальных образований автономного      |Управление делами   |            |            |            |            |округа          |
|      |округа в сфере муниципальной службы        |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|2.    |Разработка (приобретение) и внедрение      |Администрация       |1 995       |1 200       |295         |500         |бюджет          |
|      |программного обеспечения с целью           |Губернатора,        |            |            |            |            |автономного     |
|      |автоматизации кадрового делопроизводства и |Управление делами   |            |            |            |            |округа          |
|      |ведения реестра муниципальных служащих     |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|      |Итого по разделу II                                             |2 695       |1 600       |295         |800         |                |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————————--|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|III. Оказание содействия муниципальным образованиям автономного округа в повышении уровня квалификации                                      |
|муниципальных служащих                                                                                                                      |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|1.    |Разработка методики определения потребности|Администрация       |100         |100         |-           |-           |бюджет          |
|      |в подготовке, переподготовке и повышении   |Губернатора,        |            |            |            |            |автономного     |
|      |квалификации муниципальных служащих за счет|Управление делами   |            |            |            |            |округа          |
|      |средств бюджета автономного округа         |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|1     |2                                          |3                   |4           |5           |6           |7           |8               |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|2.    |Определение потребности в подготовке,      |Администрация       |-           |-           |-           |-           |*               |
|      |переподготовке и повышении квалификации    |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |муниципальных служащих за счет средств     |                    |            |            |            |            |                |
|      |бюджета автономного округа                 |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|3.    |Разработка и утверждение плана подготовки, |Администрация       |-           |-           |-           |-           |*               |
|      |переподготовки и повышения квалификации    |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |муниципальных служащих за счет средств     |                    |            |            |            |            |                |
|      |бюджета автономного округа                 |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|4.    |Реализация плана подготовки, переподготовки|Администрация       |7 540       |2 500       |1 190       |3 850       |бюджет          |
|      |и повышения квалификации муниципальных     |Губернатора,        |            |            |            |            |автономного     |
|      |служащих путем:                            |Управление делами   |            |            |            |            |округа          |
|      |содействия в получении дистанционного      |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |образования муниципальными служащими;      |                    |            |            |            |            |                |
|      |организации и проведения подготовки,       |                    |            |            |            |            |                |
|      |профессиональной переподготовки и повышения|                    |            |            |            |            |                |
|      |квалификации муниципальных служащих        |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|5.    |Формирование плана проведения совещаний,   |Администрация       |-           |-           |-           |-           |*               |
|      |конференций, семинаров, "круглых столов"   |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |для муниципальных служащих                 |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|6.    |Реализация плана проведения совещаний,     |Администрация       |847,9       |300         |47,9        |500         |бюджет          |
|      |конференций,  семинаров, "круглых столов"  |Губернатора,        |            |            |            |            |автономного     |
|      |для муниципальных служащих                 |Управление делами   |            |            |            |            |округа          |
|      |                                           |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|      |Итого по разделу III                                            |8 487,9     |2 900       |1 237,9     |4 350       |                |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————————--|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|IV. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных                |
|образований автономного округа, повышения эффективности муниципальной службы в автономном округе, проведение экспериментов в сфере          |
|муниципальной службы в автономном округе                                                                                                    |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|1.    |Организация стажировки муниципальных       |Администрация       |-           |-           |-           |-           |*               |
|      |служащих в органах государственной власти  |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |автономного округа и муниципальных         |                    |            |            |            |            |                |
|      |образованиях автономного округа            |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|2.    |Проведение ежегодного конкурса среди       |Администрация       |650         |300         |-           |350         |бюджет          |
|      |муниципальных служащих в соответствии с    |Губернатора,        |            |            |            |            |автономного     |
|      |положением, утверждаемым Губернатором      |Управление делами   |            |            |            |            |округа          |
|      |Ханты-Мансийского автономного округа - Югры|Губернатора         |            |            |            |            |                |
|      |(на 2009 год приостановлено)               |                    |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|1     |2                                          |3                   |4           |5           |6           |7           |8               |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|3.    |Проведение по отдельному плану             |Администрация       |1 148       |200         |448         |500         |бюджет          |
|      |экспериментов в сфере муниципальной службы |Губернатора,        |            |            |            |            |автономного     |
|      |в автономном округе                        |Управление делами   |            |            |            |            |округа          |
|      |                                           |Губернатора         |            |            |            |            |                |
|——————|———————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|      |Итого по разделу IV                                             |1 798       |500         |448         |850         |                |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————————--|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|
|      |Всего по Программе                                              |12 980,9    |5 000       |1 980,9     |6 000       |                |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————————--|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————————|

   * Реализация  мероприятия  осуществляется  за  счет  финансирования
основной деятельности исполнителя.


                                 Приложение 2
                                 к Закону Ханты-Мансийского
                                 автономного округа - Югры
                                 от 30 марта 2009 года № 22-оз


        Система показателей, характеризующих результаты реализации    
                              Программы                               

|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————————————————————————————————————--|————————————————|
|№ п/п|Наименование показателя результатов                     |Базовый         |Значения показателя по годам                      |Целевое         |
|     |                                                        |показатель на   |                                                  |значение        |
|     |                                                        |начало          |                                                  |показателя      |
|     |                                                        |реализации      |                                                  |на момент       |
|     |                                                        |Программы       |                                                  |окончания       |
|     |                                                        |                |                                                  |действия        |
|     |                                                        |                |                                                  |Программы       |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|     |                                                        |                |2008 год        |2009 год        |2010 год        |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|1.   |Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на|-               |175             |100             |250             |525             |
|     |курсах повышения квалификации за счет средств бюджета   |                |                |                |                |                |
|     |автономного округа (человек)                            |                |                |                |                |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|2.   |Доля муниципальных служащих, прошедших обучение на      |-               |2,7             |1,5             |3,8             |8               |
|     |курсах повышения  квалификации за счет средств  бюджета |                |                |                |                |                |
|     |автономного округа (процентов)                          |                |                |                |                |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|3.   |Количество муниципальных образований, принявших         |-               |53              |22              |31              |106             |
|     |необходимые муниципальные правовые акты в соответствии с|                |                |                |                |                |
|     |федеральным законодательством и законодательством       |                |                |                |                |                |
|     |автономного округа о муниципальной службе (единиц)      |                |                |                |                |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|4.   |Доля муниципальных образований, принявших необходимые   |-               |50              |70              |100             |100             |
|     |муниципальные правовые акты в соответствии с федеральным|                |                |                |                |                |
|     |законодательством и законодательством автономного       |                |                |                |                |                |
|     |округа о муниципальной службе (с нарастающим итогом)    |                |                |                |                |                |
|     |(процентов)                                             |                |                |                |                |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|5.   |Количество муниципальных образований, использующих      |-               |-               |-               |22              |22              |
|     |программу автоматизации кадрового делопроизводства и    |                |                |                |                |                |
|     |ведения реестра муниципальных служащих (единиц)         |                |                |                |                |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|6.   |Доля муниципальных образований, использующих программу  |-               |-               |-               |20              |20              |
|     |автоматизации кадрового делопроизводства и ведения      |                |                |                |                |                |
|     |реестра муниципальных служащих (с нарастающим итогом)   |                |                |                |                |                |
|     |(процентов)                                             |                |                |                |                |                |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|