ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 05.11.2009 № 181-ОЗ

 


                                 ЗАКОН                                 
               ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА               
                               
    О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа 
          – Югры "О программе Ханты-Мансийского автономного           
               округа – Югры "Развитие муниципальной службы           
               в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре"           
                            на 2008–2010 годы"                        

                    Принят Думой Ханты-Мансийского                    
            автономного округа – Югры 28 октября 2009 года            

      Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа  –
Югры  от  29 декабря 2007 года № 208-оз "О программе Ханты-Мансийского
автономного  округа  –   Югры   "Развитие   муниципальной   службы   в
Ханты-Мансийском  автономном  округе  –  Югре"  на 2008–2010 годы"  (с
изменениями, внесенными Законом Ханты-Мансийского автономного округа –
Югры  от  30  марта  2009  года  №  22-оз)  (Собрание законодательства
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, 2007, № 12 (ч.  2),   ст.
1960; 2009, № 3 (ч. 2), ст. 169) следующие изменения:
    1. Пункт 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
    "1. Общий объем финансирования Программы на 2008–2010 годы за счет
средств  бюджета  автономного округа составляет 8 980,9 тыс. рублей, в
том числе на 2008 год – 5 000 тыс. рублей, на 2009 год – 1 980,9  тыс.
рублей, на 2010 год – 2 000 тыс. рублей.".
    2. В подпункте 3 пункта 2 статьи 6 слова  "8  процентов"  заменить
словами "5,7 процента".
    3. Приложение 1  "Основные  мероприятия  Программы"   изложить   в
редакции согласно приложению 1 к настоящему Закону.
    4.   Приложение   2    "Система    показателей,    характеризующих
результаты   реализации   Программы"   изложить  в  редакции  согласно
приложению 2 к настоящему Закону.

     Статья 2. Настоящий Закон по истечении десяти  дней  со  дня  его
официального опубликования.

Губернатор              
Ханты-Мансийского       
автономного округа - Югры                               А.В. Филипенко

г. Ханты-Мансийск                            
5 ноября 2009 года                           
№ 181-оз                                     
                                       
                                                        


                                         Приложение 1
                                         к Закону Ханты-Мансийского
                                         автономного округа - Югры
                                         от 5 ноября 2009 года № 181-оз

                            Основные мероприятия Программы

|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|——————————————————————————————————————————|——————————————|
|№ п/п|Наименование мероприятия                       |Исполнитель       |Объем финансирования, тыс. рублей         |Источник      |
|     |                                               |                  |                                          |финансирования|
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|————————————————————————————————|——————————————|
|     |                                               |                  |всего    |в том числе по годам            |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|     |                                               |                  |         |2008 год  |2009 год  |2010 год  |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|1    |2                                              |3                 |4        |5         |6         |7         |8             |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|I. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в автономном округе                      |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|1.   |Анализ сложившейся нормативной правовой базы в |Администрация     |-        |-         |-         |-         |*             |
|     |сфере муниципальной службы в автономном округе |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |                                               |                  |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|2.   |Формирование предложений по оптимизации        |Администрация     |-        |-         |-         |-         |*             |
|     |нормативной правовой базы в сфере муниципальной|Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |службы в автономном округе                     |                  |         |          |          |          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|     |Итого по разделу I                                                |-        |-         |-         |-         |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|II. Организационно-методическое и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы в автономном округе                    |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|1.   |Организация методического обеспечения органов  |Администрация     |400      |400       |-         |-         |бюджет        |
|     |местного самоуправления муниципальных          |Губернатора,      |         |          |          |          |автономного   |
|     |образований автономного округа в сфере         |Управление делами |         |          |          |          |округа        |
|     |муниципальной службы                           |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|2.   |Разработка (приобретение) и внедрение          |Администрация     |1 595    |1 200     |295       |100       |бюджет        |
|     |программного обеспечения с целью автоматизации |Губернатора,      |         |          |          |          |автономного   |
|     |кадрового делопроизводства и ведения реестра   |Управление делами |         |          |          |          |округа        |
|     |муниципальных служащих                         |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|     |Итого по разделу II                                               |1 995    |1 600     |295       |100       |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|III. Оказание содействия муниципальным образованиям автономного округа в повышении уровня квалификации                            |
|муниципальных служащих                                                                                                            |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|1.   |Разработка методики определения потребности в  |Администрация     |100      |100       |-         |-         |бюджет        |
|     |подготовке, переподготовке и повышении         |Губернатора,      |         |          |          |          |автономного   |
|     |квалификации муниципальных служащих за счет    |Управление делами |         |          |          |          |округа        |
|     |средств бюджета автономного округа             |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|1    |2                                              |3                 |4        |5         |6         |7         |8             |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|2.   |Определение потребности в подготовке,          |Администрация     |-        |-         |-         |-         |*             |
|     |переподготовке и повышении квалификации        |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |муниципальных служащих за счет средств бюджета |                  |         |          |          |          |              |
|     |автономного округа                             |                  |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|3.   |Разработка и утверждение плана подготовки,     |Администрация     |-        |-         |-         |-         |*             |
|     |переподготовки и повышения квалификации        |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |муниципальных служащих за счет средств бюджета |                  |         |          |          |          |              |
|     |автономного округа                             |                  |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|4.   |Реализация плана подготовки, переподготовки и  |Администрация     |5 090    |2 500     |1 190     |1 400     |бюджет        |
|     |повышения квалификации муниципальных служащих  |Губернатора,      |         |          |          |          |автономного   |
|     |путем:                                         |Управление делами |         |          |          |          |округа        |
|     |содействия в получении дистанционного          |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |образования муниципальными служащими;          |                  |         |          |          |          |              |
|     |организации и проведения подготовки,           |                  |         |          |          |          |              |
|     |профессиональной переподготовки и повышения    |                  |         |          |          |          |              |
|     |квалификации муниципальных служащих            |                  |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|5.   |Формирование плана проведения совещаний,       |Администрация     |-        |-         |-         |-         |*             |
|     |конференций, семинаров, "круглых столов" для   |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |муниципальных служащих                         |                  |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|6.   |Реализация плана проведения совещаний,         |Администрация     |547,9    |300       |47,9      |200       |бюджет        |
|     |конференций,  семинаров, "круглых столов" для  |Губернатора,      |         |          |          |          |автономного   |
|     |муниципальных служащих                         |Управление делами |         |          |          |          |округа        |
|     |                                               |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|     |Итого по разделу III                                              |5 737,9  |2 900     |1 237,9   |1 600     |              |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|IV. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала органов местного самоуправления                    |
|муниципальных образований автономного округа, повышения эффективности муниципальной службы в автономном округе,                   |
|проведение экспериментов в сфере муниципальной службы в автономном округе                                                         |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|1.   |Организация стажировки муниципальных служащих в|Администрация     |-        |-         |-         |-         |*             |
|     |органах государственной власти автономного     |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |округа и муниципальных образованиях автономного|                  |         |          |          |          |              |
|     |округа                                         |                  |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|2.   |Проведение ежегодного конкурса среди           |Администрация     |600      |300       |-         |300       |бюджет        |
|     |муниципальных служащих в соответствии с        |Губернатора,      |         |          |          |          |автономного   |
|     |положением, утверждаемым Губернатором          |Управление делами |         |          |          |          |округа        |
|     |Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (на|Губернатора       |         |          |          |          |              |
|     |2009 год приостановлено)                       |                  |         |          |          |          |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|1    |2                                              |3                 |4        |5         |6         |7         |8             |
|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|3.   |Проведение по отдельному плану экспериментов в |Администрация     |648      |200       |448       |-         |бюджет        |
|     |сфере муниципальной службы в автономном округе |Губернатора,      |         |          |          |          |автономного   |
|     |                                               |Управление делами |         |          |          |          |округа        |
|     |                                               |Губернатора       |         |          |          |          |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|     |Итого по разделу IV                                               |1 248    |500       |448       |300       |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|
|     |Всего по Программе                                                |8 980,9  |5 000     |1 980,9   |2 000     |              |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————————|

         *   Реализация мероприятия осуществляется за счет
финансирования основной деятельности исполнителя.



                                 Приложение 2
                                 к Закону Ханты-Мансийского
                                 автономного округа - Югры
                                 от 5 ноября 2009 года N 181-оз

                               СИСТЕМА                                
     ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ     

|—————|————————————————————————————————————————————|————————|—————————————————---|——————————|
|N    |Наименование показателя результатов         |Ба-     |Значения            |Целевое   |
|п/п  |                                            |зовый   |показателя по       |значение  |
|     |                                            |пока-   |годам               |пока-     |
|     |                                            |затель  |                    |зателя    |
|     |                                            |на      |                    |на        |
|     |                                            |начало  |                    |момент    |
|     |                                            |реали-  |                    |окон-     |
|     |                                            |зации   |                    |чания     |
|     |                                            |Прог-   |                    |действия  |
|     |                                            |раммы   |                    |Прог-     |
|     |                                            |        |                    |раммы     |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|
|     |                                            |        |2008  |2009  |2010  |          |
|     |                                            |        |год   |год   |год   |          |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|
|1.   |Количество муниципальных служащих,          |-       |175   |100   |100   |375       |
|     |прошедших обучение на курсах повышения      |        |      |      |      |          |
|     |квалификации за счет средств бюджета        |        |      |      |      |          |
|     |автономного округа (человек)                |        |      |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|
|2.   |Доля муниципальных служащих, прошедших      |-       |2,7   |1,5   |1,5   |5,7       |
|     |обучение на курсах повышения                |        |      |      |      |          |
|     |квалификации за счет средств бюджета        |        |      |      |      |          |
|     |автономного округа (процентов)              |        |      |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|
|3.   |Количество муниципальных образований,       |-       |53    |22    |31    |106       |
|     |принявших необходимые муниципальные         |        |      |      |      |          |
|     |правовые акты в соответствии с              |        |      |      |      |          |
|     |федеральным законодательством и             |        |      |      |      |          |
|     |законодательством автономного округа о      |        |      |      |      |          |
|     |муниципальной службе (единиц)               |        |      |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|
|4.   |Доля муниципальных образований,             |-       |50    |70    |100   |100       |
|     |принявших необходимые муниципальные         |        |      |      |      |          |
|     |правовые акты в соответствии с              |        |      |      |      |          |
|     |федеральным законодательством и             |        |      |      |      |          |
|     |законодательством автономного округа о      |        |      |      |      |          |
|     |муниципальной службе (с нарастающим         |        |      |      |      |          |
|     |итогом) (процентов)                         |        |      |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|
|5.   |Количество муниципальных образований,       |-       |-     |-     |22    |22        |
|     |использующих программу автоматизации        |        |      |      |      |          |
|     |кадрового делопроизводства и ведения        |        |      |      |      |          |
|     |реестра муниципальных служащих              |        |      |      |      |          |
|     |(единиц)                                    |        |      |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|
|6.   |Доля муниципальных образований,             |-       |-     |-     |20    |20        |
|     |использующих программу автоматизации        |        |      |      |      |          |
|     |кадрового делопроизводства и ведения        |        |      |      |      |          |
|     |реестра муниципальных служащих (с           |        |      |      |      |          |
|     |нарастающим итогом) (процентов)             |        |      |      |      |          |
|—————|————————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|——————|——————————|