Расширенный поиск
ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 08.04.2010 № 76-озЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" Принят Думой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 2 апреля 2010 года Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз "О резервах управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2008, № 12 (ч. 3), ст. 1940) следующие изменения: 1. Преамбулу после слов "федеральным законодательством," дополнить словами "законодательством автономного округа". 2. Абзацы со второго по четвертый статьи 1 изложить в следующей редакции: "резерв управленческих кадров - перечень лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших отбор (конкурсный отбор) на основании установленных критериев; формирование резерва управленческих кадров - деятельность государственных органов, организаций и должностных лиц, направленная на построение системы выявления и отбора (конкурсного отбора) кандидатов в резерв управленческих кадров; утверждение состава резерва управленческих кадров; определение сроков, методов и форм подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров; организация разработки перспективных и индивидуальных планов подготовки и контроля их выполнения; подготовка предложений по внесению изменений в состав резерва управленческих кадров; ведение списка Сводного резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; организации - государственные учреждения и государственные предприятия автономного округа, муниципальные учреждения и муниципальные предприятия муниципальных образований автономного округа.". 3. В статье 2: 1) в пункте 1 слова "в приоритетных сферах экономики" заменить словами "в организациях"; 2) в пункте 2 слова "приоритетных сфер экономики" исключить. 4. В пункте 1 статьи 4: 1) в подпункте 3 слово "резервы" заменить словом "резерв"; 2) в подпункте 5 слова "приоритетных сфер экономики" исключить. 5. Статью 7 изложить в следующей редакции: "Статья 7. Резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 1. Резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях автономного округа формируется для замещения должностей, установленных федеральными законами и уставами муниципальных образований автономного округа. 2. Формирование резерва управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях автономного округа осуществляется комиссией при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры во взаимодействии с главами муниципальных образований автономного округа и региональным отделением политической партии, имеющей в соответствии с федеральным законом право решать вопросы, связанные с формированием списков кандидатов на выборах соответствующего уровня, с использованием метода экспертного опроса и (или) изучения общественного мнения.". 6. Статью 9 изложить в следующей редакции: "Статья 9. Резервы управленческих кадров организаций 1. Резервы управленческих кадров организаций формируются для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа. Перечень должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, на которые формируется резерв, устанавливается Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Перечень должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа, на которые формируется резерв, устанавливается главой соответствующего муниципального образования автономного округа. 2. Формирование резервов управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа осуществляется соответствующими органами государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью. 3. Формирование резервов управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа осуществляется в порядке, устанавливаемом главами соответствующих муниципальных образований автономного округа.". 7. В статье 10: 1) в пункте 1 слова "резервов управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях автономного округа," заменить словами "резерва управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях автономного округа,", слова "приоритетных сфер экономики" исключить; 2) пункт 3 признать утратившим силу. 8. Статьи 11, 12 изложить в следующей редакции: "Статья 11. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резервы управленческих кадров 1. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей автономного округа и порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа устанавливаются Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 2. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа устанавливается главами соответствующих муниципальных образований автономного округа. 3. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резервы управленческих кадров организаций устанавливается соответствующими органами государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью, главами соответствующих муниципальных образований автономного округа. Статья 12. Комиссии по формированию резервов управленческих кадров 1. В целях повышения гласности при формировании резервов управленческих кадров для замещения должностей, предусмотренных статьями 5-7 настоящего Закона, проведения эффективной работы по отбору (конкурсному отбору) кандидатов с учетом общественного мнения образуется комиссия при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 2. В целях повышения гласности при формировании резервов управленческих кадров, проведения эффективной работы по конкурсному отбору кандидатов для замещения должностей руководителей государственных предприятий и государственных учреждений автономного округа образуются комиссии в органах государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью.". 9. В статье 13: 1) подпункт 3 пункта 1 признать утратившим силу; 2) пункты 3-6 изложить в следующей редакции: "3. Перспективный план подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей автономного округа, резерв управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа, резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях автономного округа, разрабатывается ежегодно до 20 января и утверждается государственным органом автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, уполномоченным Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. 4. Перспективные планы подготовки лиц, включенных в резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа, разрабатываются ежегодно до 20 января органами или должностными лицами, уполномоченными главами соответствующих муниципальных образований автономного округа, и утверждаются главами соответствующих муниципальных образований автономного округа. 5. Перспективные планы подготовки лиц, включенных в резервы управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, разрабатываются и утверждаются соответствующими организациями по согласованию с органами государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью. 6. В целях обеспечения эффективной подготовки резервов управленческих кадров используются следующие виды профессионального обучения: 1) профессиональная подготовка; 2) послевузовская профессиональная подготовка; 3) дополнительное профессиональное образование; 4) стажировка.". Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования. Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры А.В.ФИЛИПЕНКО г. Ханты-Мансийск 8 апреля 2010 года N 76-ОЗ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|