ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 28.09.2012 № 101-оз

 


                                ЗАКОН                                 
               ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА               


                   28 сентября 2012 года,  N 101-оз                   


            О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО            
     АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "О РЕЗЕРВАХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ      
             В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ"             


                    Принят Думой Ханты-Мансийского                    
           автономного округа - Югры 27 сентября 2012 года            


       Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа -
Югры  от  30  декабря  2008  года  N 172-оз "О резервах управленческих
кадров в Ханты-Мансийском автономном округе -  Югре"  (с  изменениями,
внесенными  Законами  Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8
апреля 2010 года N 76-оз, 11 июня 2010 года N 98-оз,  15  ноября  2010
года    N   173-оз)   (Собрание   законодательства   Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры, 2008, N 12 (ч. 3), ст. 1940; 2010, N 4, ст.
298; N 6 (ч. 1), ст. 457; N 11 (ч. 1), ст. 926) следующие изменения:
       1. Абзац третий статьи 1 изложить в следующей редакции:
       "формирование  резерва  управленческих  кадров  -  деятельность
государственных  органов,  органов  государственной власти автономного
округа,  органов  местного  самоуправления  муниципальных  образований
автономного  округа  и  организаций  по  отбору  (конкурсному  отбору)
кандидатов для включения в резерв управленческих  кадров,  организации
работы  с  резервом  управленческих  кадров, подготовке предложений по
внесению изменений в  состав  резерва  управленческих  кадров,  оценке
компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров.".
       2. Статью 3 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
       "5)   эффективности   использования   резерва    управленческих
кадров.".
       3.  Пункт  2  статьи  5,  пункт  3   статьи   6   после   слова
"осуществляется" дополнить словами "на основе конкурсного отбора".
       4. В статье 8:
       1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
       "3. Формирование резервов управленческих кадров  для  замещения
должностей   муниципальной   службы   в   муниципальных   образованиях
автономного округа  осуществляется  на  основе  конкурсного  отбора  в
порядке, утвержденном муниципальными правовыми актами.";
       2) пункт 4 признать утратившим силу.
       5. В статье 9:
       1) абзацы  второй  и  третий  пункта  1  изложить  в  следующей
редакции:
       "Перечни должностей руководителей государственных учреждений  и
государственных предприятий автономного округа, на которые формируются
резервы,  устанавливаются  правовыми  актами  соответствующих  органов
государственной   власти   автономного   округа   в   соответствии   с
ведомственной принадлежностью.
       Перечни должностей  руководителей  муниципальных  учреждений  и
муниципальных   предприятий   муниципальных   образований  автономного
округа, на которые формируются резервы, устанавливаются муниципальными
правовыми актами.";
       2) пункт 2:
       после  слова  "осуществляется"  дополнить  словами  "на  основе
отбора   (проведение   профессионального   конкурса,   по  результатам
аттестации) или конкурсного отбора";
       дополнить абзацем вторым следующего содержания:
       "Порядок   формирования    резервов    управленческих    кадров
организаций  для  замещения  должностей  руководителей государственных
учреждений   и   государственных   предприятий   автономного    округа
устанавливается     правовыми     актами    соответствующих    органов
государственной   власти   автономного   округа   в   соответствии   с
ведомственной принадлежностью.";
       3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
       "3.  Порядок  формирования   резервов   управленческих   кадров
организаций   для  замещения  должностей  руководителей  муниципальных
учреждений  и  муниципальных  предприятий  муниципальных   образований
автономного округа устанавливается муниципальными правовыми актами.".
       6. Статью 11 признать утратившей силу.
       7. В статье 13:
       1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
       "2. Индивидуальные планы подготовки лиц, включенных  в  резервы
управленческих  кадров  всех  видов,  разрабатываются  уполномоченными
органами или должностными лицами  с  привлечением  лиц,  включенных  в
указанные резервы, в течение месяца со дня включения в соответствующие
резервы   с    учетом    уровня    профессиональной    подготовки    и
личностно-деловых  качеств сроком на два года и могут быть продлены по
результатам   оценки   компетенций   лиц,   включенных    в    резервы
управленческих кадров, на один год.";
       2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
       "4. Перспективные планы подготовки лиц,  включенных  в  резервы
управленческих  кадров для замещения должностей муниципальной службы в
муниципальных   образованиях   автономного   округа,   разрабатываются
ежегодно до 20 января уполномоченными органами или должностными лицами
и  утверждаются  руководителями   соответствующих   органов   местного
самоуправления муниципальных образований автономного округа.".

       Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по  истечении  десяти
дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры                                 Н.В.КОМАРОВА

г. Ханты-Мансийск
28 сентября 2012 года
N 101-оз