ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 20.02.2015 № 5-оз

ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА

ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО

ОКРУГА - ЮГРЫ "О РЕЗЕРВАХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ"

Принят Думой Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры 19 февраля 2015 года

Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями, внесенными Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 апреля 2010 года N 76-оз, 11 июня 2010 года N 98-оз, 15 ноября 2010 года N 173-оз, 28 сентября 2012 года N 101-оз, 30 сентября 2013 года N 83-оз, 30 сентября 2013 года N 86-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2008, N 12 (ч. 3), ст. 1940; 2010, N 4, ст. 298; N 6 (ч. 1), ст. 457; N 11 (ч. 1), ст. 926; 2012, N 9, ст. 1051; 2013, N 9 (ч. 2, т. 1), ст. 1120, 1123) следующие изменения:

1. В статье 1:

1) в абзаце третьем слова "деятельность органов" заменить словами "деятельность исполнительных органов";

2) дополнить абзацем следующего содержания:

"руководящие должности - государственные должности автономного округа и должности государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Губернатор автономного округа), должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", включая должность главы администрации муниципального образования, осуществляющего свои полномочия по контракту, а также должности руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа.".

2. Статьи 4 и 5 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Виды и структура резервов управленческих кадров, формируемых в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

1. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре формируются следующие виды резервов управленческих кадров:

1) резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

2) муниципальные резервы управленческих кадров.

2. Резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры формируется по группам:

1) резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;

2) резерв управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования;

3) резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа.

3. Ведение резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляется уполномоченным исполнительным органом государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемым Губернатором автономного округа. Отдельные разделы резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры формируются исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в соответствии с настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.

4. Муниципальные резервы управленческих кадров формируются по группам:

1) резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа;

2) резервы управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа.

5. Внутри каждой группы резерва управленческих кадров лица, включенные в резерв управленческих кадров, распределяются по уровню готовности к замещению руководящих должностей:

1) "высший" уровень готовности - компетенции, опыт и общий уровень подготовки лица достаточны для назначения на руководящие должности;

2) "базовый" уровень готовности - кандидатуры рассматриваются для замещения руководящих должностей после получения ими дополнительного профессионального образования, по итогам и с учетом тестирования на определение готовности к назначению;

3) "перспективный" уровень готовности - кандидатуры рассматриваются для замещения руководящих должностей после получения ими дополнительного профессионального образования, стажировки в профильных структурах, по итогам и с учетом тестирования на определение готовности к назначению.

Статья 5. Резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1. К числу руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, относятся:

1) государственные должности автономного округа, установленные Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа, назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа;

2) должности государственной гражданской службы автономного округа категории "руководители" группы "высшие", назначение на которые осуществляется Губернатором автономного округа, сгруппированные по направлениям деятельности и компетенции органов государственной власти автономного округа.

2. Формирование резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа осуществляется в порядке, утвержденном Губернатором автономного округа, в том числе путем опроса экспертов и (или) конкурсного отбора.".

3. Статью 6 признать утратившей силу.

4. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Резерв управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования

Формирование резерва управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования в каждом муниципальном образовании осуществляется органами местного самоуправления соответствующего муниципального образования автономного округа в порядке, утвержденном муниципальными правовыми актами.".

5. В пункте 1 статьи 8 слова "включая должность главы администрации муниципального образования" заменить словами "кроме должности главы администрации муниципального образования".

6. В статье 9:

1) заголовок изложить в следующей редакции:

"Статья 9. Резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа и резервы управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа";

2) пункт 1 признать утратившим силу;

3) в пункте 2:

слово "резервов" заменить словом "резерва";

слово "организаций" исключить;

слово "органами" заменить словами "исполнительными органами";

4) в пункте 3:

слово "резервов" заменить словом "резерва";

слово "организаций" исключить;

слова "формируются резервы" заменить словами "формируется резерв";

слово "органов" заменить словами "исполнительных органов";

5) в пункте 4 слово "организаций" исключить.

7. Статью 10 признать утратившей силу.

8. Статью 12 изложить в следующей редакции:

"Статья 12. Комиссии по формированию резервов управленческих кадров

1. В целях повышения гласности при формировании резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры образуется комиссия при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. В целях формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа образуются комиссии в исполнительных органах государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью.".

9. В статье 13:

1) в пункте 1:

в подпункте 1 слова "всех видов" исключить;

в подпункте 2 слова ", указанные в пункте 1 статьи 4 настоящего Закона" исключить;

2) в пункте 2 слова "всех видов" исключить;

3) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Перспективный план обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа, резерв управленческих кадров для замещения должности главы администрации муниципального образования, разрабатывается ежегодно до 20 января и утверждается уполномоченным исполнительным органом государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа, определяемым Губернатором автономного округа.";

4) в пункте 5:

слова "в резервы управленческих кадров организаций для замещения должностей" заменить словами "в резерв управленческих кадров для замещения должностей";

слова "по согласованию с органами" заменить словами "по согласованию с исполнительными органами".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Н.В.КОМАРОВА

г. Ханты-Мансийск

20 февраля 2015 года

N 5-оз