Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.08.1999 № 558

 



          ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Ямало-Ненецкого
                                         автономного округа
                                       от 11.07.2002 г. N 196

    04.08.1999 г.                                             N 558
                            г. Салехард


   Об анализе кадрового состава государственных и муниципальных
                    служащих автономного округа


    В  целях  формирования и реализации кадровой политики в системе
органов    государственной   власти   и   местного   самоуправления
автономного    округа,   обеспечения   повышения   квалификации   и
переподготовки  кадров  государственных  и муниципальных служащих и
в  соответствии  с  Законами  автономного округа "О государственной
службе  Ямало  -  Ненецкого  автономного  округа", "О муниципальной
службе в Ямало - Ненецком автономном округе" постановляю:
    1.  Утвердить  прилагаемые  формы  по анализу кадрового состава
государственных и муниципальных служащих автономного округа:
    - форма 1. Анализ кадрового состава;
    -    форма   2.   Сведения   по   типу   базового   образования
государственных (муниципальных) служащих;
    - форма 3. Анализ кадрового состава по группам должностей;
    -  форма  4. Сведения о повышении квалификации и переподготовке
кадров государственных (муниципальных) служащих;
    -   форма   5.   Резерв   кадров   на   руководящие   должности
администрации Ямало - Ненецкого автономного округа;
    -  форма  6.  Сведения  о  вакантных должностях государственных
служащих.
    2.   Департаменту  по  делам  национальностей,  государственной
службы  и  местного самоуправления администрации автономного округа
(Бородко  В.Е.)  проводить анализ кадрового состава по утвержденным
формам  и  представлять  материалы  на заседание совета по вопросам
государственной  службы  и  кадровой политики при губернаторе Ямало
- Ненецкого автономного округа.
    3.   Руководителям   структурных   подразделений  администрации
автономного  округа  обеспечить представление информации о кадровом
составе  в  департамент  по  делам национальностей, государственной
службы  и  местного самоуправления администрации автономного округа
по утвержденным формам и в установленные сроки.
    4.     Рекомендовать     главам    муниципальных    образований
представлять  информацию  в  департамент  по делам национальностей,
государственной  службы  и  местного  самоуправления  администрации
автономного   округа  по  утвержденным  формам  и  в  установленные
сроки.
    5.  Контроль  за  выполнением настоящего Постановления оставляю
за собой.


    Вице - губернатор
    автономного округа                                М.Н.Пономарев



    Утверждена
    Постановлением губернатора
    автономного округа
    от 4 августа 1999 г. N 558

                                                            Форма 1


                              АНАЛИЗ
                         КАДРОВОГО СОСТАВА
                 ПО СОСТОЯНИЮ НА _________________
               ____________________________________
             (наименование структурного подразделения
                 администрации автономного округа,
                    муниципального образования)

|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————-—————————|
| N  |    Распределение    |  Всего  |   В том числе   |  Государственные   |
|п/п |     численности     | работа- | государственные |  (муниципальные)   |
|    |   государственных   |   ющих  | (муниципальные) |  служащие по полу  |
|    |   (муниципальных)   |         |     служащие    |——————————|—————————|
|    |      служащих       |         |                 |мужчин    |женщин   |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |Всего                |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |По образованию:      |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |высшее               |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |н/высшее             |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |среднее специальное  |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |среднее              |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |По возрасту:         |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |до 29 лет            |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |30 - 39 лет          |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |40 - 49 лет          |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |50 - 55 лет          |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |56 - 59 лет          |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |60 лет и старше      |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |По стажу работы      |         |                 |          |         |
|    |государственной      |         |                 |          |         |
|    |(муниципальной)      |         |                 |          |         |
|    |службы:              |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |от 1 до 5 лет        |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |от 5 до 10 лет       |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |от 10 до 15 лет      |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|
|    |свыше 15 лет         |         |                 |          |         |
|————|—————————————————————|—————————|—————————————————|——————————|—————————|

    Срок представления:
    - 10 января каждого года по состоянию на 1 января;
    - 10 июля каждого года по состоянию на 1 июля.



    Утверждена
    Постановлением губернатора
    автономного округа
    от 4 августа 1999 г. N 558

                                                            Форма 2

                             СВЕДЕНИЯ
                   ПО ТИПУ БАЗОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ
               ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ               
                 ПО СОСТОЯНИЮ НА ________________
             _________________________________________
             (наименование структурного подразделения
                 администрации автономного округа,
                    муниципального образования)

|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|N   |Тип образования                                            |Всего  |
|п/п |                                                           |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |Количество работающих, имеющих высшее образование          |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |В том числе:                                               |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |юридическое                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |экономика и управление                                     |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |техническое                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |педагогическое и т.д.                                      |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |Количество работающих, имеющих незаконченное высшее        |       |
|    |образование                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |В том числе:                                               |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |юридическое                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |экономика и управление                                     |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |техническое                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |педагогическое и т.д.                                      |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |Количество работающих, имеющих среднее специальное         |       |
|    |образование                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |В том числе:                                               |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |юридическое                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |экономика и управление                                     |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |техническое                                                |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|
|    |педагогическое и т.д.                                      |       |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————|———————|

    Срок  представления  - 10 января каждого года по состоянию на 1
января.



    Утверждена
    Постановлением губернатора
    автономного округа
    от 4 августа 1999 г. N 558

                                                            Форма 3

                              АНАЛИЗ
              КАДРОВОГО СОСТАВА ПО ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
                ПО СОСТОЯНИЮ НА ___________________
              _______________________________________
             (наименование структурного подразделения
                 администрации автономного округа,
                    муниципального образования)

|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————-———————|
| N  |      Распределения численности       |    Всего   |     Из них     |
|п/п |   государственных (муниципальных)    |государст-  |————————|———————|
|    |               служащих               |венных (му- |мужчин  |женщин |
|    |                                      |ниципальных)|        |       |
|    |                                      |служащих    |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|1   |Всего                                 |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|2   |Категория А                           |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|3   |Категории Б                           |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |высшая (5 группа)                     |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |в том числе по перечню                |            |        |       |
|    |государственных должностей в          |            |        |       |
|    |соответствии с Реестром               |            |        |       |
|    |государственных должностей            |            |        |       |
|    |автономного округа (Реестром          |            |        |       |
|    |муниципальных должностей              |            |        |       |
|    |муниципальной службы автономного      |            |        |       |
|    |округа)                               |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |ведущая (3 группа)                    |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |в том числе по перечню                |            |        |       |
|    |государственных должностей в          |            |        |       |
|    |соответствии с Реестром               |            |        |       |
|    |государственных должностей            |            |        |       |
|    |автономного округа (Реестром          |            |        |       |
|    |муниципальных должностей              |            |        |       |
|    |муниципальной службы автономного      |            |        |       |
|    |округа)                               |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|4   |Категория В                           |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |высшая (5 группа)                     |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |в том числе по перечню                |            |        |       |
|    |государственных должностей в          |            |        |       |
|    |соответствии с Реестром               |            |        |       |
|    |государственных должностей            |            |        |       |
|    |автономного округа (Реестром          |            |        |       |
|    |муниципальных должностей              |            |        |       |
|    |муниципальной службы автономного      |            |        |       |
|    |округа)                               |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |главная (4 группа)                    |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |в том числе по перечню                |            |        |       |
|    |государственных должностей в          |            |        |       |
|    |соответствии с Реестром               |            |        |       |
|    |государственных должностей            |            |        |       |
|    |автономного округа (Реестром          |            |        |       |
|    |муниципальных должностей              |            |        |       |
|    |муниципальной службы автономного      |            |        |       |
|    |округа)                               |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |ведущая (3 группа)                    |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |в том числе по перечню                |            |        |       |
|    |государственных должностей в          |            |        |       |
|    |соответствии с Реестром               |            |        |       |
|    |государственных должностей            |            |        |       |
|    |автономного округа (Реестром          |            |        |       |
|    |муниципальных должностей              |            |        |       |
|    |муниципальной службы автономного      |            |        |       |
|    |округа)                               |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |старшая (2 группа)                    |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |в том числе по перечню                |            |        |       |
|    |государственных должностей в          |            |        |       |
|    |соответствии с Реестром               |            |        |       |
|    |государственных должностей            |            |        |       |
|    |автономного округа (Реестром          |            |        |       |
|    |муниципальных должностей              |            |        |       |
|    |муниципальной службы автономного      |            |        |       |
|    |округа)                               |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |младшая (1 группа)                    |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|
|    |в том числе по перечню                |            |        |       |
|    |государственных должностей в          |            |        |       |
|    |соответствии с Реестром               |            |        |       |
|    |государственных должностей            |            |        |       |
|    |автономного округа (Реестром          |            |        |       |
|    |муниципальных должностей              |            |        |       |
|    |муниципальной службы автономного      |            |        |       |
|    |округа)                               |            |        |       |
|————|——————————————————————————————————————|————————————|————————|———————|

    Срок представления:
    - 10 января каждого года по состоянию на 1 января;
    - 10 июля каждого года по состоянию на 1 июля.



    Утверждена
    Постановлением губернатора
    автономного округа
    от 4 августа 1999 г. N 558

                                                            Форма 4

                             СВЕДЕНИЯ
         О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
             ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ
                  ЗА __________________ 2000 ГОДА
               ____________________________________
             (наименование структурного подразделения
                 администрации автономного округа,
                    муниципального образования)

|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
| N  |                                                         |  Всего  |
|п/п |                                                         |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |Прошли повышение квалификации, всего                     |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |В том числе:                                             |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |в Российской академии государственной службы             |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |в Уральской академии государственной службы              |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |в Сибирской академии государственной службы              |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |прочие учебные заведения (по каждому учебному            |         |
|    |заведению отдельно)                                      |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |Прошли переподготовку, всего <*>                         |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |В том числе:                                             |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |в Российской академии государственной службы             |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |в Уральской академии государственной службы              |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |в Сибирской академии государственной службы              |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |прочие учебные заведения (по каждому учебному            |         |
|    |заведению отдельно)                                      |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |Обучаются в учебных заведениях, всего <**>               |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |В том числе:                                             |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|    |(по каждому учебному заведению отдельно)                 |         |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————|

    --------------------------------
    <*>   -   приложением   оформляется   список   лиц,   прошедших
переподготовку.
    <**>  -  приложением  оформляется  список  лиц,  обучающихся  в
учебных заведениях.

    Срок предоставления:
    - 10 января каждого года за год;
    - 10 июля каждого года за I полугодие.



    Утверждена
    Постановлением губернатора
    автономного округа
    от 4 августа 1999 г. N 558

                                                            Форма 5

                           РЕЗЕРВ КАДРОВ
              НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
               ЯМАЛО - НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
            ___________________________________________
             (наименование структурного подразделения
                 администрации автономного округа)

|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————-————————|
| N  |       Должность       |  Ф.И.О.  |Образова-|    Год   |  Стаж работы  |
|п/п |                       |          |ние      | рождения |——————|————————|
|    |                       |          |         |          |общий |гос.    |
|    |                       |          |         |          |      |службы  |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|1   |Руководитель           |          |         |          |      |        |
|    |структурного           |          |         |          |      |        |
|    |подразделения          |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|2   |Резерв - занимаемая    |          |         |          |      |        |
|    |должность (1 и более   |          |         |          |      |        |
|    |чел.)                  |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|3   |Заместитель            |          |         |          |      |        |
|    |руководителя           |          |         |          |      |        |
|    |структурного           |          |         |          |      |        |
|    |подразделения          |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|4   |Резерв - занимаемая    |          |         |          |      |        |
|    |должность (1 и более   |          |         |          |      |        |
|    |чел.)                  |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|5   |Начальник управления  в|          |         |          |      |        |
|    |составе                |          |         |          |      |        |
|    |структурного           |          |         |          |      |        |
|    |подразделения          |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|6   |Резерв - занимаемая    |          |         |          |      |        |
|    |должность (1 и более   |          |         |          |      |        |
|    |чел.)                  |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|7   |Заместитель            |          |         |          |      |        |
|    |начальника управления в|          |         |          |      |        |
|    |составе                |          |         |          |      |        |
|    |структурного           |          |         |          |      |        |
|    |подразделения          |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|8   |Резерв - занимаемая    |          |         |          |      |        |
|    |должность (1 и более   |          |         |          |      |        |
|    |чел.)                  |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|9   |Начальник отдела       |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|10  |Резерв - занимаемая    |          |         |          |      |        |
|    |должность (1 и более   |          |         |          |      |        |
|    |чел.)                  |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|11  |Заместитель            |          |         |          |      |        |
|    |начальника отдела      |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|
|12  |Резерв - занимаемая    |          |         |          |      |        |
|    |должность (1 и более   |          |         |          |      |        |
|    |чел.)                  |          |         |          |      |        |
|————|———————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————|————————|

    Срок  представления  - 10 января каждого года по состоянию на 1
января.



    Утверждена
    Постановлением губернатора
    автономного округа
    от 4 августа 1999 г. N 558


                                                            Форма 6

                             СВЕДЕНИЯ
          О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
          ______________________________________________
             (наименование структурного подразделения
                 администрации автономного округа)

|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| N  |Перечень вакантных должностей                        |Количество  |
|п/п |                                                     |            |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|    |По перечню государственных должностей в              |            |
|    |соответствии с Реестром государственных              |            |
|    |должностей автономного округа                        |            |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|    |                                                     |            |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|    |                                                     |            |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|    |                                                     |            |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————|

    Срок  представления  - 5 числа месяца, последующего за отчетным
по состоянию на 1 число каждого месяца.