Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.07.2002 № 196

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Администрации Ямало-Ненецкого
                                         автономного округа
                                      от 31.05.2006 г. N 260-А

    11.07.2002 г.                                             N 196
                            г. Салехард


Об анализе кадрового состава государственных служащих администрации
  автономного округа и муниципальных служащих автономного округа

(В редакции Постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного
                  округа от 07.02.2006 г. N 52-А)


    В  целях  формирования и реализации кадровой политики в системе
органов    государственной   власти   и   местного   самоуправления
автономного    округа,   обеспечения   повышения   квалификации   и
переподготовки   государственных   и  муниципальных  служащих  и  в
соответствии  с  Законами  автономного  округа  "О  государственной
службе  Ямало-Ненецкого  автономного  округа"  и  "О  муниципальной
службе в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
    1.    Утвердить    формы    по    анализу   кадрового   состава
государственных   служащих   Администрации   автономного  округа  и
муниципальных служащих автономного округа:
    - форма 1 "Анализ кадрового состава" (приложение 1);
    -    форма   2   "Сведения   по   типу   базового   образования
государственных (муниципальных) служащих" (приложение 2*);
    -  форма  3 "Сведения о повышении квалификации и переподготовке
государственных (муниципальных) служащих" (приложение 3*);
    -  форма  4  "Сведения  о вакантных государственных должностях"
(приложение 4).
    2.  Аппарату  Губернатора  автономного  округа  (Волкова  Л.Д.)
проводить   анализ   кадрового   состава  государственных  служащих
Администрации   автономного   округа   и   муниципальных   служащих
автономного округа по утвержденным формам.
    3.   Руководителям   структурных   подразделений  Администрации
автономного   округа   обеспечить   предоставление   информации   о
кадровом  составе  в  аппарат  Губернатора  автономного  округа  по
утвержденным формам и в установленные сроки.
    4.  Рекомендовать  главам муниципальных образований автономного
округа  предоставлять  информацию  о  кадровом  составе  в  аппарат
Губернатора   автономного   округа   по  утвержденным  формам  и  в
установленные сроки.
    5.   Признать   утратившим   силу   постановление   Губернатора
автономного  округа  от  4  августа  1999  г.  N  558  "Об  анализе
кадрового   состава   государственных   и   муниципальных  служащих
автономного округа".
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя  Губернатора,  руководителя  аппарата  Губернатора
автономного округа Волкову Л.Д.


    Вице-Губернатор
    автономного округа                                 И.Л.Левинзон



    Приложение 1
    Утвержден
    постановлением Губернатора
    автономного округа
    от 11 июля 2002 г. N 196


                                                            Форма 1

                     АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА
              по состоянию на _______________________
    __________________________________________________________
      (наименование структурного подразделения Администрации
          автономного округа, муниципального образования)

|———|—————————|————-————-————-————|————-————-————-————-————-————-————-————-————-————|————|
| N |Распредел|   Категория "Б"   |                  Категория "В"                  |Всег|
|п/п|ение     |————-————|————-————|————-————-————-————-————|————-————-————-————-————|о   |
|   |численнос| мужчины | женщины |         мужчины        |         женщины        |госу|
|   |ти       |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|дарс|
|   |государст|5   |3   |5   |3   |5   |4   |3   |2   |1   |5   |4   |3   |2   |1   |твен|
|   |венных   |груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|груп|ных |
|   |(муниципа|па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |па  |(мун|
|   |льных)   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |ицип|
|   |служащих |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |альн|
|   |         |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |ых) |
|   |         |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |служ|
|   |         |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |ащих|
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |Всего:   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |По       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |образован|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |ию:      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |высшее   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |н/высшее |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |среднее  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |специальн|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |ое       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |среднее  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |По       |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |возрасту:|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |до 30 лет|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |30 - 40  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лет      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |40 - 50  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лет      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |50 - 55  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лет      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |55 - 60  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лет      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |60 лет и |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |старше   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |По стажу |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |работы   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |государст|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |венной   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |(муниципа|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |льной)   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |службы   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |от 1 до 5|    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лет      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |от 5 до  |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |10 лет   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |от 10 до |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |15 лет   |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|   |свыше 15 |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|   |лет      |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |    |
|———|—————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|

    Срок  представления:  10  января каждого года по состоянию на 1
января; 10 июля каждого года по состоянию на 1 июля.



    Приложение 4
    Утверждены
    постановлением Губернатора
    автономного округа
    от 11 июля 2002 г. N 196

                                                            Форма 4

          СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЯХ
       по состоянию на ____________________________________
    ___________________________________________________________
             (наименование структурного подразделения
                 Администрации автономного округа)

|————|—————————————————————————————————————|—————————|————————————————————|
| N  |Наименование вакантной               |Количеств|Дата образования    |
|п/п |государственной должности            |о        |вакансии            |
|————|—————————————————————————————————————|—————————|————————————————————|
|    |                                     |         |                    |
|————|—————————————————————————————————————|—————————|————————————————————|
|    |                                     |         |                    |
|————|—————————————————————————————————————|—————————|————————————————————|
|    |                                     |         |                    |
|————|—————————————————————————————————————|—————————|————————————————————|

    Срок  представления: 10 число месяца, последующего за отчетным,
по состоянию на 1 число каждого месяца.



    __________________________
    * Приложение не приводится