Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.02.2007 № 17-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Ямало-Ненецкого
                                         автономного округа
                                     от 21.06.2010 г. N 122-ПГ

    08.02.2007 Г.                                            N 17-ПГ
                            г. Салехард


 О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого
         автономного округа от 29 ноября 2006 года N 78-ПГ


    В   целях   совершенствования  условий  и  порядка установления
ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  особые условия
государственной   гражданской   службы  Ямало-Ненецкого автономного
округа  и  выплаты  премий  по итогам работы и премий к праздничным
дням постановляю:
    1.    Внести    в   постановление   Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  29  ноября  2006  года  N 78-ПГ "О порядке
установления    отдельных   дополнительных   выплат государственным
гражданским     служащим     Ямало-Ненецкого    автономного округа,
замещающим   должности  государственной  гражданской  службы Ямало-
Ненецкого     автономного     округа    в    исполнительных органах
государственной    власти    Ямало-Ненецкого    автономного округа"
следующие изменения и дополнения:
    1.1. В преамбуле:
    цифру "10" заменить цифрой "26";
    слова   "за   выполнение   особо   важных   и  сложных заданий"
исключить.
    1.2. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
    "-  Примерный  порядок выплаты премий по итогам работы и премий
к  праздничным  дням  государственным  гражданским  служащим Ямало-
Ненецкого      автономного      округа,      замещающим должности
государственной   гражданской   службы  Ямало-Ненецкого автономного
округа   в  исполнительных  органах  государственной  власти Ямало-
Ненецкого   автономного   округа,   согласно   приложению   N   4 к
настоящему постановлению;".
    1.3.  В  пункте  4  слова "за выполнение особо важных и сложных
заданий" исключить.
    1.4.  В  пункте  5  цифры  "2  и 3" заменить цифрами "II, III и
VII".
    1.5. В приложении N 1 к постановлению:
    Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
    "1.3.    В   целях   установления   государственным гражданским
служащим  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за особые
условия   государственной   гражданской  службы  автономного округа
используются   следующие   критерии   оценки  условий осуществления
профессиональной   служебной   деятельности   с   учетом конкретных
обстоятельств:
    1)   специальный   режим  работы  по  занимаемой  должности или
особый   характер  работы  (в  том  числе  командировки, выполнение
служебных   обязанностей   вне   рабочего   места  или  в условиях,
отличающихся    от   нормальных,   неустроенность   быта   в районе
выполнения  работ,  например,  при ликвидации чрезвычайных ситуаций
и др.);
    2)  выполнение  работ  высокой напряженности и интенсивности (в
том   числе   большой   объем   работ,   систематическое выполнение
сложных,  срочных  и неотложных работ, работ, требующих повышенного
внимания, и др.);
    3)  дополнительная  нагрузка  в работе (выполнение с надлежащим
качеством    дополнительных,    помимо    указанных   в должностном
регламенте    и    в    рамках    функций    исполнительного органа
государственной   власти   автономного   округа,   обязанностей или
обязанностей    отсутствующего    работника,    участие    в работе
постоянных комиссий и др.);
    4) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе;
    5)  выполнение  работ,  связанных с риском для жизни и здоровья
государственных гражданских служащих;
    6)  применение  в  работе  современных методов и технологий при
выполнении  заданий,  в  том  числе  владение компьютерной и другой
техникой, знание иностранных языков.".
    В пункте 2.3:
    в  абзаце  втором  слова  "отчет  государственного гражданского
служащего."   заменить   словами   "изменения   условий прохождения
государственной      гражданской     службы     автономного округа,
определяемых  в  соответствии с критериями оценки, установленными в
пункте 1.3 настоящего Примерного порядка.";
    абзац третий исключить;
    абзац второй подпункта 2.4 изложить в следующей редакции:
    "Подготовка  служебной  записки осуществляется в соответствии с
критериями   оценки,   установленными   в   пункте   1.3 настоящего
Примерного порядка.".
    В подпункте 2.5:
    в  абзаце  первом  слова  "на  основании  их  отчетов" заменить
словами  "в  соответствии  с  критериями  оценки,  установленными в
пункте 1.3 настоящего Примерного порядка";
    абзац второй исключить.
    2.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Губернатора,  руководителя  аппарата Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                   Ю.В.Неелов



    Приложение N 4
    к постановлению Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 8 февраля 2007 г. N 78-ПГ


   ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ И ПРЕМИЙ К
       ПРАЗДНИЧНЫМ ДНЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
     ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
  ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
      ОКРУГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
                ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                        I. Общие положения

    1.1.  Настоящий  Примерный  порядок в соответствии с пунктом 10
статьи   50   Федерального  закона  "О  государственной гражданской
службе  Российской  Федерации",  пунктом  3 статьи 11 Закона Ямало-
Ненецкого     автономного     округа     "О    денежном содержании
государственных  гражданских  служащих  Ямало-Ненецкого автономного
округа"   определяет  общие  примерные  правила  выплаты  премий по
итогам   работы   и   премий   к  праздничным  дням государственным
гражданским  служащим  Ямало-Ненецкого  автономного округа (далее -
государственные    гражданские    служащие),   замещающим должности
государственной   гражданской   службы  Ямало-Ненецкого автономного
округа   (далее   -   автономный  округ)  в  исполнительных органах
государственной власти автономного округа.
    1.2.    Настоящий    Примерный   порядок   разработан   в целях
материального   стимулирования   труда  государственных гражданских
служащих,    повышения    эффективности    и    результативности их
деятельности,  уровня  ответственности по выполнению возложенных на
исполнительные  органы  государственной  власти  автономного округа
задач и функций.
    1.3.    Премирование    государственных    гражданских служащих
осуществляет ся:
    - по результатам работы за квартал;
    - по результатам работы за год;
    -  по  праздничным  дням  -  в  случаях, определенных настоящим
Примерным порядком.
    1.4.  Порядок  выплаты  премий  по  итогам  работы  и  премий к
праздничным     дням     разрабатывается     исполнительным органом
государственной   власти   автономного  округа  с  учетом положений
настоящего   Примерного   порядка   и   утверждается представителем
нанимателя    (приказом    исполнительного   органа государственной
власти автономного округа).
    Наряду   с  положениями,  предусмотренными  настоящим Примерным
порядком,  исполнительный  орган государственной власти автономного
округа,   учитывая  особенности  и  специфику  его  деятельности по
обеспечению  реализации  возложенных на него задач и функций, может
включать  в  свой  порядок выплаты премий по итогам работы и премий
к  праздничным  дням иные положения по вопросам, не урегулированным
настоящим  Примерным  порядком, в том числе специфические критерии,
применяемые   для   оценки  результатов  профессиональной служебной
деятельности государственных гражданских служащих.
    1.5.  В  целях  определения  размера премий по итогам работы за
квартал  и  за  год  оценка  результатов профессиональной служебной
деятельности         государственного        гражданского служащего
осуществляется в соответствии со следующими общими критериями:
    1)     выполнение     утвержденных     показателей деятельности
исполнительного органа государственной власти автономного округа;
    2)  личный  вклад  гражданского  служащего  в  общие результаты
работы   (выполняемый   объем   служебной  деятельности, количество
завершенной и текущей работы);
    3)    уровень    управленческих    и   организационных навыков,
планирование  работы  (расстановка  приоритетов в работе, порядок в
документации,  умение  организовывать и контролировать свою работу,
в  том  числе  умение  планировать, организовывать и контролировать
работу других для обеспечения достижения поставленных целей);
    4)      уровень      исполнительской     дисциплины (соблюдение
установленных   сроков  для  выполнения  поручения  руководства или
должностных   обязанностей,  своевременное  исполнение  с минимумом
контроля);
    5)   досрочное   и  качественное  выполнение  плановых  работ и
внеплановых заданий;
    6)   качество   работы  с  документами  и  выполнения поручений
руководителей  (качественное  выполнение  должностных обязанностей,
тщательность  и  аккуратность,  качество  исполнения управленческих
функций,   достижение   намеченных   целей,  упущения  в  работе по
выполнению   поручений  руководства  или  некачественное исполнение
(подготовка)   документов,   влекущее   за  собой  перепоручение их
выполнения другому работнику);
    7)     соблюдение     сроков     рассмотрения    поступающих и
рассматриваемых  обращений  граждан,  а  также качество принятых по
обращениям управленческих решений или ответов;
    8)   внедрение   новых   форм  и  методов  в  работе, позитивно
отразившихся на результатах;
    9)    достижение   значимых   результатов   в   ходе выполнения
должностных обязанностей;
    10) соблюдение трудовой дисциплины.

            II. Порядок выплаты премий по итогам работы

    2.1.   Премия   по   итогам   работы   за   квартал   и  за год
государственному  гражданскому  служащему  устанавливается приказом
исполнительного  органа  государственной  власти автономного округа
в  пределах  средств фонда оплаты труда государственных гражданских
служащих  соответствующего  исполнительного  органа государственной
власти автономного округа.
    Определение  конкретного  размера  премии  по  итогам работы за
квартал   и   за   год   осуществляется   представителем нанимателя
(руководителем   исполнительного   органа   государственной власти)
персонально   в   отношении  каждого  государственного гражданского
служащего.
    2.2.  Предложения  о размере премии по итогам работы за квартал
и   за  год  государственным  гражданским  служащим исполнительного
органа  государственной  власти  автономного  округа  оформляются в
форме  служебной  записки  согласно  приложению  N  1  к настоящему
Примерному порядку (далее - служебная записка).
    Подготовка   служебной   записки   осуществляется  на основании
отчета    государственного    гражданского   служащего структурного
подразделения    исполнительного    органа   государственной власти
автономного   округа,   с   учетом   положений   пункта  1.4  и 1.5
настоящего Примерного порядка.
    Служебная   записка   подписывается  руководителем структурного
подразделения    исполнительного    органа   государственной власти
автономного    округа   (начальником   управления)   и направляется
представителю   нанимателя   (руководителю   исполнительного органа
государственной власти).
    2.3.     Заместителям    руководителя    исполнительного органа
государственной    власти    автономного   округа   и руководителям
структурных  подразделений  исполнительного  органа государственной
власти   автономного  округа  размер  премии  по  итогам  работы за
квартал  и  за  год  определяется на основании их отчетов, с учетом
положений  пункта  1.4  и  1.5  настоящего  Примерного  порядка и в
соответствии  со  списком,  утвержденным  представителем нанимателя
(руководителем   исполнительного   органа  государственной власти),
согласно приложению N 2 к настоящему Примерному порядку.
    2.4.  На  основании  служебных  записок и списка, оформленных в
соответствии  с  пунктами  2.2 и 2.3 настоящего Примерного порядка,
осуществляется         подготовка        соответствующих приказов
исполнительного  органа  государственной власти автономного округа,
которые    являются    основанием    для    выплаты государственным
гражданским служащим премий по итогам работы за квартал и за год.
    2.5.   Государственным   гражданским   служащим,   уволенным за
дисциплинарные проступки, премии не выплачиваются.

          III. Порядок выплаты премий к праздничным дням

    3.1.    Государственным    гражданским    служащим   может быть
выплачена  премия  к  праздничным  дням,  установленным статьей 112
Трудового кодекса Российской Федерации.
    3.2.  Премия  к  праздничным  дням  выплачивается  на основании
приказа  исполнительного  органа государственной власти автономного
округа (правового акта представителя нанимателя).
    3.3.  Премия  выплачивается  за счет средств фонда оплаты труда
в   пределах  утвержденных  ассигнований  по  смете государственным
гражданским   служащим,   состоящим  в  списочном  составе  на дату
издания   приказа   исполнительного  органа  государственной власти
автономного округа (правового акта представителя нанимателя).

                   IV. Заключительные положения

    4.1.   Контроль   за  соблюдением  определенного представителем
нанимателя     порядка    установления    ежемесячной    надбавки к
должностному  окладу  за особые условия государственной гражданской
службы      автономного      округа      осуществляется структурным
подразделением    исполнительного   органа   государственной власти
автономного  округа  по вопросам государственной гражданской службы
автономного округа и кадров.
    4.2.  Ответственность  за  своевременное  начисление и выплату,
размер   премий   по  итогам  работы  за  квартал  и  за  год несет
структурное  подразделение  исполнительного  органа государственной
власти  автономного  округа  по  вопросам финансов и бухгалтерского
учета.



    Приложение N 1
    к Примерному порядку выплаты премий
    по итогам работы и премий к праздничным дням
    государственным гражданским служащим
    Ямало-Ненецкого автономного округа,
    замещающим должности государственной
    гражданской службы Ямало-Ненецкого
    автономного округа в исполнительных
    органах государственной власти
    Ямало-Ненецкого автономного округа,
    утвержденному постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 8 февраля 2007 г. N 17-ПГ

                         СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
              об установлении премии по итогам работы
      ______________________________________________________
      ______________________________________________________
  (наименование структурного подразделения исполнительного органа
   государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа) по
 итогам работы за __________________________ (период - квартал или
                         год) 200_ год (а)

|————|———————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|N   |Фамилия, имя, отчество |Должность   |Размер премии            |
|п/п |                       |            |                         |
|————|———————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|1.  |                       |            |                         |
|————|———————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|2.  |                       |            |                         |
|————|———————————————————————|————————————|—————————————————————————|
|3.  |                       |            |                         |
|————|———————————————————————|————————————|—————————————————————————|


Руководитель структурного подразделения
исполнительного органа государственной
власти Ямало-Ненецкого автономного округа _________________ Ф.И.О.
                                              (подпись)



    Приложение N 2
    к Примерному порядку выплаты премий
    по итогам работы и премий к праздничным дням
    государственным гражданским служащим
    Ямало-Ненецкого автономного округа,
    замещающим должности государственной гражданской службы
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    в исполнительных органах государственной власти
    Ямало-Ненецкого автономного округа,
    утвержденному постановлением
    Губернатора Ямало-Ненецкого
    автономного округа
    от 8 февраля 2007 г. N 17-ПГ

                            УТВЕРЖДАЮ:


                            __________               Ф.И.О.
                             (подпись)            руководителя
                                            исполнительного органа
                                            государственной власти
                                                Ямало-Ненецкого
                                               автономного округа
                                    "___" __________ 200_ г.


                              СПИСОК
            заместителей руководителя и руководителей
         структурных подразделений исполнительного органа
                      государственной власти
        Ямало-Ненецкого автономного округа по установлению
                     премии по итогам работы
       ____________________________________________________
     _______________________________________________________
          по итогам работы за __________________________
                              (период - квартал или год)
                           200_ год (а)

|————|—————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|N   |Фамилия, имя, отчество   |Должность      |Размер премии       |
|п/п |                         |               |                    |
|————|—————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|1.  |                         |               |                    |
|————|—————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|2.  |                         |               |                    |
|————|—————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|3.  |                         |               |                    |
|————|—————————————————————————|———————————————|————————————————————|