Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.06.2010 № 122-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    21.06.2010 г.                                          N 122-ПГ
                            г. Салехард


   О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат
   материального поощрения государственным гражданским служащим
   исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого
                        автономного округа

 (В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
    округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ; от 05.04.2011 г. N 37-ПГ;
       от 14.06.2011 г. N 91-ПГ; от 25.07.2011 г. N 117-ПГ)


    В  соответствии  с  Законом  Ямало-Ненецкого автономного округа
от   6   декабря   2005   года   N  77-ЗАО  "О  денежном содержании
государственных  гражданских  служащих  Ямало-Ненецкого автономного
округа",   в   целях  определения  условий  и  порядка установления
ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  особые условия
государственной   гражданской   службы  Ямало-Ненецкого автономного
округа,  премий  и иных выплат государственным гражданским служащим
Ямало-Ненецкого     автономного     округа,    замещающим должности
государственной   гражданской   службы   в   исполнительных органах
государственной    власти    Ямало-Ненецкого    автономного округа,
постановляю:
    1.   Утвердить   прилагаемое   Типовое   положение   о  порядке
установления  отдельных  дополнительных и иных выплат материального
поощрения   государственным   гражданским  служащим  исполнительных
органов  государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
(В  редакции  Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    1-2.   Руководителям   исполнительных  органов  государственной
власти  Ямало-Ненецкого  автономного  округа при разработке порядка
установления  отдельных  дополнительных и иных выплат материального
поощрения  государственным  гражданским  служащим руководствоваться
Типовым  положением,  утвержденным настоящим постановлением. (Пункт
дополнен  -  Постановление  Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    1-3.    Установить,    что   приказы   исполнительных   органов
государственной    власти   Ямало-Ненецкого   автономного   округа,
утверждающие  порядок  установления отдельных дополнительных и иных
выплат материального поощрения государственным гражданским служащим
исполнительных  органов  государственной власти автономного округа,
подлежат   обязательному   согласованию   с  аппаратом  Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа. (Пункт дополнен - Постановление
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 08.12.2010 г. N
247-ПГ)
    2. Признать утратившими силу:
    -    постановление    Губернатора   Ямало-Ненецкого автономного
округа  от  26  июня  2006  года  N  27 "О системе и порядке оплаты
труда    государственных    гражданских    служащих Ямало-Ненецкого
автономного     округа,     замещающих    должности государственной
гражданской    службы    Ямало-Ненецкого    автономного    округа в
исполнительных   органах   государственной   власти Ямало-Ненецкого
автономного округа, ориентированной на результат";
    -    постановление    Губернатора   Ямало-Ненецкого автономного
округа  от  8  февраля  2007  года  N 16-ПГ "О внесении изменений в
постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
26 июня 2006 года N 27";
    -    постановление    Губернатора   Ямало-Ненецкого автономного
округа   от   29   ноября  2006  N  78-ПГ  "О  Порядке установления
отдельных    дополнительных    выплат   государственным гражданским
служащим  Ямало-Ненецкого  автономного округа, замещающим должности
государственной   гражданской   службы  Ямало-Ненецкого автономного
округа   в  исполнительных  органах  государственной  власти Ямало-
Ненецкого автономного округа";
    -    постановление    Губернатора   Ямало-Ненецкого автономного
округа  от  8  февраля  2007  года  N 17-ПГ "О внесении изменений в
постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
29 ноября 2006 года N 78-ПГ";
    -    постановление    Губернатора   Ямало-Ненецкого автономного
округа  от  8  июня  2009  года  N  60-ПГ  "О  внесении изменений в
постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
29 ноября 2006 года N 78-ПГ".
    3.  Контроль  за  исполнением настоящего постановления оставляю
за собой.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                 Д.Н.Кобылкин



    Утверждено
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 21 июня 2010 г. N 122-ПГ

 (В редакции Постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
    округа от 05.04.2011 г. N 37-ПГ; от 14.06.2011 г. N 91-ПГ;
                    от 25.07.2011 г. N 117-ПГ)


ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ И
  ИНЫХ ВЫПЛАТ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
      СЛУЖАЩИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
                ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                        I. Общие положения

    Настоящее   Типовое  положение  разработано  в  соответствии  с
Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года N
77- ЗАО "О денежном содержании государственных гражданских служащих
Ямало-Ненецкого  автономного  округа", определяет условия и порядок
выплаты государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной  власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее -
государственные    служащие,   автономный   округ):   (В   редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    -   ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за особые
условия   государственной   гражданской  службы  автономного округа
(далее - государственная служба автономного округа);
    - премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    -    единовременной   выплаты   при   предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
    - материальной помощи;
    - премий по итогам работы;
    -   ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за ученую
степень, почетное звание;
    - иных выплат материального поощрения.

 II. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
          окладу за особые условия государственной службы

    2.1.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
условия  государственной  службы автономного округа устанавливается
при  назначении,  перемещении  государственных  служащих и в других
случаях  с  учетом  профессиональной  служебной деятельности, опыта
работы  по  специальности,  специального  режима работы, выполнения
работ  высокой  напряженности,  дополнительной  нагрузки в работе и
др.  в  целях повышения заинтересованности государственных служащих
в  результате  своей деятельности и качестве выполнения должностных
об язанностей.
    2.2.  Размер  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за
особые    условия   государственной   службы   автономного   округа
государственному     служащему    устанавливается    представителем
нанимателя  соответствующего исполнительного органа государственной
власти  автономного  округа  (далее  - представитель нанимателя) на
определенный  период  времени  (квартал)  на основании предложений,
поступивших  от  руководителей  основных  структурных подразделений
соответствующего   исполнительного  органа  государственной  власти
автономного  округа,  в  пределах  средств  фонда  оплаты труда. (В
редакции   Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    2.3.   По   решению  представителя  нанимателя государственному
служащему    может    быть   изменен   ранее   установленный размер
ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  особые условия
государственной службы автономного округа.
    Основанием  для  изменения  размера  государственному служащему
ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  особые условия
государственной   службы   автономного   округа  являются изменения
условий   прохождения  государственной  службы  автономного округа,
определяемых   с   учетом  конкретных  обстоятельств, установленных
пунктом 2.4 настоящего Положения.
    Представитель     нанимателя     издает    приказ,    в котором
устанавливается  новый  размер  ежемесячной надбавки к должностному
окладу   за   особые   условия  государственной  службы автономного
округа,  на  основании  которого вносятся соответствующие изменения
в служебный контракт государственного служащего.
    2.4.     В    целях    установления    государственным служащим
ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  особые условия
государственной  службы  автономного  округа используются следующие
критерии  оценки  условий  осуществления профессиональной служебной
деятельности с учетом конкретных обстоятельств:
    1)   специальный   режим  работы  по  занимаемой  должности или
особый   характер  работы  (в  том  числе  командировки, выполнение
служебных   обязанностей   вне   рабочего   места  или  в условиях,
отличающихся    от   нормальных,   неустроенность   быта   в районе
выполнения работ);
    2)  выполнение  работ  высокой напряженности и интенсивности (в
том   числе   большой   объем   работ,   систематическое выполнение
сложных,  срочных  и неотложных работ, работ, требующих повышенного
внимания, и др.);
    3)  дополнительная  нагрузка  в работе (выполнение с надлежащим
качеством    дополнительных,    помимо    указанных   в должностном
регламенте    и    в    рамках    функций    исполнительного органа
государственной   власти   автономного   округа,   обязанностей или
обязанностей    отсутствующего    работника,    участие    в работе
постоянных комиссий и др.);
    4) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе;
    5)  выполнение  работ,  связанных с риском для жизни и здоровья
государственных  служащих;  (В  редакции  Постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    6)  применение  в  работе  современных методов и технологий при
выполнении  заданий,  в  том  числе  владение компьютерной и другой
техникой, знание иностранных языков и др.
    2.5.    Предложения    о    размере    ежемесячной   надбавки к
должностному   окладу   за  особые  условия  государственной службы
автономного    округа   государственным   служащим, предусмотренные
пунктом  2.2  настоящего  Положения,  оформляются в форме служебной
записки согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
    Служебная    записка    руководителем    основного структурного
подразделения        соответствующего        исполнительного органа
государственной      власти     автономного     округа направляется
представителю   нанимателя   не  позднее  15  (пятнадцати)  дней до
наступления  периода  времени, на который устанавливается указанная
надбавка.
    2.6.    Заместителям    руководителей    исполнительных органов
государственной    власти    автономного   округа   и руководителям
основных     структурных    подразделений    исполнительных органов
государственной   власти   автономного   округа  размер ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу за особые условия государственной
гражданской    службы    автономного    округа    устанавливается в
соответствии  со  списком  согласно  приложению  N  2  к настоящему
Положению.
    2.7.  На  основании  служебных  записок и списка в течение трех
рабочих  дней  осуществляется  подготовка  приказов исполнительного
органа    государственной    власти   автономного   округа, которые
являются    основанием    для    выплаты   государственным служащим
ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу  за  особые условия
государственной  службы  автономного  округа.  При этом в служебные
контракты    государственных    служащих   вносятся соответствующие
изменения.

  III. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий

    3.1.   Премирование  государственного  служащего  за выполнение
особо   важных   и   сложных   заданий  производится  персонально в
отношении  каждого  государственного  служащего  в пределах средств
фонда  оплаты  труда  исполнительного органа государственной власти
автономного округа.
    3.2.    Премия    выплачивается    конкретному государственному
служащему   и   носит  единовременный  характер.  Размер  премии не
должен     превышать    одного    месячного    денежного содержания
государственного служащего.
    3.3. К категории особо важных и сложных заданий относятся:
    -  оперативное  выполнение  на  высоком профессиональном уровне
конкретных   поручений  и  заданий  непосредственных руководителей,
реализация   которых   имеет  важное  значение  для исполнительного
органа государственной власти автономного округа;
    -   достижение   высоких  конечных  результатов исполнительного
органа   государственной  власти  автономного  округа  в результате
внедрения новых форм и методов работы;
    -    существенное   снижение   затрат   окружного   бюджета или
увеличение  доходной  части  окружного бюджета, давшие значительный
экономический эффект;
    -   участие   в   судебных   делах,   повлекших судебно-исковое
привлечение   денежных   средств   или   экономию  денежных средств
окружного  бюджета,  а  также  принятие  судебного решения в пользу
Правительства   автономного   округа   либо  исполнительного органа
государственной власти автономного округа;
    -    разработка    особо    значимых,   важных   для социально-
экономического  развития  автономного  округа  или  направленных на
повышение    эффективности   государственного   управления проектов
нормативных   правовых  актов  Российской  Федерации  и автономного
округа;
    -  большая  организаторская  работа  по подготовке и проведению
мероприятий    государственного    либо    окружного   значения или
масштаба;
    -   иные   действия,   направленные  на социально-экономическое
развитие     автономного     округа,    результативную деятельность
исполнительных  органов  государственной  власти автономного округа
и повышение эффективности государственного управления.
    3.4.    Премирование    производится   на   основании   приказа
представителя  нанимателя  по  представлению руководителя основного
структурного  подразделения  исполнительного органа государственной
власти  автономного  округа.  (В редакции Постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    3.5.    Премирование    руководителей   и   первых заместителей
исполнительных  органов  государственной  власти автономного округа
осуществляется  на  основании  распоряжения Губернатора автономного
округа.

     IV. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
                       оплачиваемого отпуска

    4.1.    Государственному    служащему    на   основании личного
заявления    производится    единовременная    выплата    в размере
двухмесячного  денежного  содержания  при предоставлении ежегодного
оплачиваемого  отпуска  один  раз в календарном году, независимо от
времени использования отпуска.
    4.2.  В  случае  разделения  в установленном порядке ежегодного
оплачиваемого  отпуска  на  части  выплата  производится один раз в
календарном  году  при  предоставлении  одной  из частей указанного
отпуска  по выбору государственного служащего, о чем он указывает в
своем  заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(В  редакции  Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)

                      V. Материальная помощь

    5.1.  С  целью  оказания  социальной поддержки государственному
служащему    по   решению   представителя   нанимателя   может быть
выплачена     единовременная     материальная    помощь    (далее -
материальная помощь).
    Материальная  помощь  выплачивается  государственным служащим в
размере  не более месячного денежного содержания один раз в год, за
исключением   случая,   предусмотренного   пунктом  5.5  настоящего
Положения,  и  оформляется  приказом  представителя  нанимателя. (В
редакции   Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.2.   Материальная  помощь  оказывается  в  размере  месячного
денежного содержания при предоставлении подтверждающих документов в
следующих    случаях:   (В   редакции   Постановления   Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.2.1.  Причинение  ущерба имуществу государственного служащего
в   результате   стихийного   бедствия,   аварийных  и чрезвычайных
ситуаций  (хищение,  грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение
или уничтожение имущества).
    В    случае    причинения   ущерба   имуществу государственного
служащего    в    результате   стихийного   бедствия,   аварийных и
чрезвычайных  ситуаций  выплата материальной помощи производится по
личному  заявлению  государственного служащего, копии акта жилищно-
коммунальной   управляющей   компании,   копии  справки  из органов
внутренних   дел   о   совершенном   преступлении,   копии   акта о
затоплении  от  собственника  помещения,  копии  справки  об аварии
коммунальных сетей, копии акта противопожарной службы.
    5.2.2.  Продолжительное,  тяжелое  или хроническое заболевание,
травма   государственного  служащего  (супруга/супруги,  родителей,
детей).
    При   продолжительном,  тяжелом  или  хроническом  заболевании,
травме   государственного  служащего  (супруга/супруги,  родителей,
детей)   выплата   материальной   помощи  производится  по  личному
заявлению   государственного   служащего   с  представлением  копии
заключения   (справки)   медицинского   учреждения.   (В   редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.2.3. Смерть государственного служащего.
    В  случае смерти государственного служащего материальная помощь
оказывается  супругу/супруге,  одному из родителей, детям или иному
лицу,  оплачивающему  похороны.  Выплата  производится  по  личному
заявлению указанных лиц, копии свидетельства о смерти и документов,
подтверждающих родство (копия свидетельства о рождении/усыновлении,
копия  свидетельства  о  браке), документов, подтверждающих расходы
лица  по  оплате  похорон  государственного  служащего. (В редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.2.4.  Смерть  (гибель) близкого родственника государственного
служащего (родителей, супруга/супруги, детей).
    В     случае     смерти    супруга/супруги,    родителей, детей
государственного   служащего  материальная  помощь  оказывается при
представлении  личного  заявления государственного служащего, копии
свидетельства  о  смерти  и  документов,  подтверждающих  родство с
умершим.
    5.2.5. Рождение ребенка (усыновление/удочерение).
    Выплата   производится   при   представлении  личного заявления
государственного    служащего,   копии   свидетельства   о рождении
(усыновлении/удочерении) ребенка.
    В   сумму   материальной  помощи  не  включается единовременное
пособие,    выплачиваемое   при   рождении (усыновлении/удочерении)
ребенка за счет средств государственного социального страхования.
    5.2.6. Заключение брака государственным служащим (впервые).
    При  заключении  брака оказывается материальная помощь. Выплата
производится  при  представлении личного заявления государственного
служащего,  копии  свидетельства  о  заключении  брака. (В редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.2.7.   Семейные   обстоятельства   государственного служащего
(многодетная  семья  (при  наличии  3-х  и более детей), воспитание
ребенка (детей) одиноким родителем.
    При    семейных    обстоятельствах   государственному служащему
материальная    помощь    оказывается   при   представлении личного
заявления   государственного   служащего,   копии   свидетельства о
рождении  детей,  копии  свидетельства  о  расторжении брака, копии
свидетельства  о  смерти  второго  родителя,  копии свидетельства о
рождении  ребенка,  в  котором  отсутствует  запись  об отце, копии
выписки    из   решения   суда   о   признании   родителя безвестно
отсутствую щим).
    5.2.8.  Приобретение  государственным служащим жилого помещения
на условиях:
    - ипотечного жилищного кредитования;
    - участия в долевом строительстве;
    - договора купли-продажи;
    - индивидуального строительства.
    При  приобретении  государственным служащим жилого помещения на
условиях  ипотечного  жилищного  кредитования  выплата производится
при  представлении  личного  заявления  государственного служащего,
копии   договора  ипотечного  кредитования,  зарегистрированного  в
порядке,   установленном  действующим  законодательством,  и  копии
платежного   документа,   подтверждающего   оплату  (очередную  или
последнюю) по указанному договору в текущем году.
    При  приобретении  государственным служащим жилого помещения на
условиях  участия  в долевом строительстве выплата производится при
представлении  личного  заявления государственного служащего, копии
договора  участия  в  долевом  строительстве, зарегистрированного в
порядке,   установленном  действующим  законодательством,  и  копии
платежного   документа,   подтверждающего   оплату  (очередную  или
последнюю) по указанному договору в текущем году.
    При  приобретении  государственным служащим жилого помещения на
условиях    договора   купли-продажи   выплата   производится   при
представлении  личного  заявления государственного служащего, копии
договора   купли-продажи,  копии  свидетельства  о  государственной
регистрации  права  собственности  на приобретаемое жилое помещение
и   копии   документа,   подтверждающего   оплату   (очередную  или
последнюю) по указанному договору в текущем году.
    При   индивидуальном   строительстве  государственным  служащим
жилого  помещения  выплата  производится  при представлении личного
заявления государственного служащего, копии договора купли- продажи
(при  наличии),  копии  свидетельства о государственной регистрации
права  собственности  на  создаваемый  объект недвижимого имущества
(незавершенного   строительства)   и  копии  платежного  документа,
подтверждающего  оплату  (очередную  или  последнюю)  по указанному
договору  в  текущем  году,  или  копий  документов, подтверждающих
расходы  на приобретение строительных материалов и (или) выполнение
строительных  работ.(Пункт  в  редакции  Постановления  Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.3.  Материальная  помощь  может  быть оказана государственным
служащим   по  решению  представителя  нанимателя  в подтвержденных
соответствующими   документами   размерах,  но  не  более месячного
денежного содержания в следующих случаях:
    5.3.1.         Дорогостоящее        стоматологическое лечение
государственного служащего.
    При     дорогостоящем     стоматологическом     лечении (зубное
протезирование,  имплантация  зубов в рамках амбулаторного лечения)
государственному   служащему  материальная  помощь  оказывается при
представлении  личного  заявления государственного служащего, копии
платежных   документов,   подтверждающих   факт  внесения  платы за
лечение  (квитанция  к  приходному  кассовому ордеру, чек кассового
аппарата,   банковские   платежные   документы,  справка  об оплате
медицинских услуг).
    5.3.2.         Санаторно-курортное        и реабилитационно-
восстановительное         лечение        государственного служащего
(супруги/супруга, родителей либо его детей).
    При   необходимости  прохождения  санаторно-курортного  лечения
государственному   служащему  (супруга/супруги,  родителей,  детей)
материальная помощь оказывается при представлении личного заявления
государственного    служащего,    копии   заключения   медицинского
учреждения о необходимости проведения санаторно-курортного лечения,
копии  документа,  подтверждающего  стоимость  санаторно-курортного
лечения    с    последующим    представлением   копий   документов,
подтверждающих  оплату  санаторно-  курортного лечения. (В редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.3.3.   Наступление   в  отношении  государственного служащего
(близкого   родственника   государственного  служащего) несчастного
случая, повлекшего устойчивую утрату трудоспособности.
    При    наступлении   в   отношении   государственного служащего
(близкого   родственника   государственного  служащего) несчастного
случая  материальная  помощь  оказывается при представлении личного
заявления  государственного  служащего, копии заключения учреждения
медико-социальной  экспертизы  о  степени  утраты трудоспособности,
копии    заключения   учреждения   медико-социальной   экспертизы о
необходимых   видах   социальной,   медицинской  и профессиональной
реабилитации    (копии    документов,   подтверждающих   расходы на
осуществление     по     заключению    учреждения медико-социальной
экспертизы      социальной,      медицинской     и профессиональной
реабилитации).
    5.3.4.   Оплата  образовательных  услуг  в  получении  первого
высшего   профессионального  образования  государственным  служащим
либо его детьми.
    При  оплате  образовательных  услуг в получении первого высшего
профессионального  образования  государственным  служащим  либо его
детьми  материальная  помощь  оказывается при представлении личного
заявления  государственного  служащего,  копии договора на оказание
образовательных   услуг,   копии  документов,  подтверждающих  факт
внесения  платы  за  предоставление  образовательных услуг.(Пункт в
редакции   Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    Пункт   5.3.5   (Утратил   силу   -  Постановление  Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.4.  В  случае  принятия  решения  об  отказе в предоставлении
единовременной  материальной  помощи заявитель письменно извещается
об  этом  в  течение 5 рабочих дней после принятия соответствующего
решения  с  указанием  причины отказа и порядка его обжалования. (В
редакции   Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.5.   Государственному   служащему,  получившему  материальную
помощь  в  порядке  и  по основаниям, указанным в пунктах 5.1 - 5.3
настоящего    Положения,    может   быть   оказана   дополнительная
материальная  помощь  в  размере  месячного  денежного содержания в
случаях,  предусмотренных  подпунктами  5.2.3  -  5.2.4  пункта 5.2
настоящего Положения, в пределах фонда оплаты труда государственных
служащих  на текущий финансовый год.(Пункт дополнен - Постановление
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 08.12.2010 г. N
247-ПГ)
    5.6.  Оказание  и  выплата  материальной помощи руководителям и
первым    заместителям    руководителей    исполнительных   органов
государственной власти автономного округа осуществляется один раз в
год  на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя в
размерах  и  случаях, предусмотренных пунктами 5.2 - 5.3 настоящего
Положения   при   представлении   подтверждающих  документов.(Пункт
дополнен  -  Постановление  Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5.7.    Материальная    помощь   оказывается   по   основаниям,
предусмотренным  пунктами 5.2 и 5.3 настоящего Положения, возникшим
в  текущем  календарном  году.  В  случае  возникновения  указанных
оснований  в  декабре  текущего  календарного  года,  право  подачи
заявления  на  оказание  материальной помощи может быть реализовано
государственным  служащим в очередном календарном году. (Дополнен -
Постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
05.04.2011 г. N 37-ПГ)

                    VI. Премии по итогам работы

    6.1.  Государственным  служащим  выплачиваются премии по итогам
работы   в   целях  материального  стимулирования  труда, повышения
эффективности      и      результативности     деятельности, уровня
ответственности  по  выполнению возложенных на исполнительный орган
государственной власти автономного округа задач и функций.
    6.2. Премирование государственных служащих осуществляется:
    - по результатам работы за квартал;
    - по результатам работы за год.
    6.3.      Оценка     результатов     профессиональной служебной
деятельности     государственного     служащего    осуществляется в
соответствии со следующими общими критериями:
    1)     выполнение     утвержденных     показателей деятельности
структурного  подразделения  исполнительного органа государственной
власти автономного округа;
    2)  личный  вклад государственного служащего в общие результаты
работы   (выполняемый   объем   служебной  деятельности, количество
завершенной и текущей работы);
    3)    уровень    управленческих    и   организационных навыков,
планирование  работы  (расстановка  приоритетов в работе, порядок в
документации,  умение  организовывать и контролировать свою работу,
в  том  числе  умение  планировать, организовывать и контролировать
работу других для обеспечения достижения поставленных целей);
    4) уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных
сроков   для   выполнения   поручения   руководства  и  должностных
обязанностей);     (В     редакции     Постановления    Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    5)   досрочное   и  качественное  выполнение  плановых  работ и
внеплановых заданий;
    6)   качество   работы  с  документами  и  выполнения поручений
руководителей  (качественное  выполнение  должностных обязанностей,
тщательность  и  аккуратность,  качество  исполнения управленческих
функций, достижение намеченных целей);
    7)     соблюдение     сроков     рассмотрения    поступающих и
рассматриваемых  обращений  граждан,  а  также качество принятых по
обращениям управленческих решений или ответов;
    8)   внедрение   новых   форм  и  методов  в  работе, позитивно
отразившихся на результатах;
    9)  соблюдение  трудовой  дисциплины (добросовестное выполнение
своих    трудовых   обязанностей,   соблюдение   правил внутреннего
трудового     распорядка,     бережное     отношение    к имуществу
работодателя) .
    10) соблюдение   требований   к  антикоррупционному  поведению,
установленных  пунктами  2.7  –  2.10  Кодекса  этики  и служебного
поведения  государственных гражданских служащих автономного округа,
утверждённого  постановлением  Губернатора автономного округа от 17
февраля  2011  года  N 19-ПГ. (Дополнен - Постановление Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.06.2011 г. N 91-ПГ)
    В   случае   если  представителю  нанимателя  стало  известно о
фактах  нарушения  государственным служащим требований к служебному
поведению,    представитель   нанимателя   приостанавливает выплату
премии  по  итогам  работы  за квартал (год). Решение о выплате или
лишении  государственного  служащего  премии  по  итогам  работы за
квартал    (год)    в    случае    подтверждения    факта нарушения
государственным    служащим   требований   к   служебному поведению
принимается представителем нанимателя.
    6.4.   Государственные  служащие,  поступившие  на  гражданскую
службу,  и  государственные  служащие,  уволившиеся по уважительным
причинам  с  гражданской  службы  (перевод  на  другую  работу,  на
выборную  должность,  в  соответствии  с медицинским заключением, с
призывом  на  военную  службу в Вооруженные силы, уход на пенсию, в
связи   с   сокращением   численности  или  штата),  по  инициативе
государственного служащего в течение квартала (года), премируются с
учетом  их  трудового вклада. (В редакции Постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    6.5.  Датой  начисления  премии  за  I  - III кварталы является
первая декада месяца, следующего за отчетным кварталом. (В редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    6.6.  Датой  начисления премии за IV квартал и по итогам работы
за  год  является  вторая  -  третья  декада  декабря.  (В редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    6.7.  Решение  о  назначении премии по итогам работы за квартал
(год)   осуществляется   на   основании   отчета   государственного
служащего   структурного   подразделения   исполнительного   органа
государственной   власти  автономного  округа  с  учетом  положений
пункта  6.3  настоящего  Положения.  Предложения  о  размере премии
государственного  служащего  направляются  руководителем  основного
структурного   подразделения   представителю  нанимателя  служебной
запиской   согласно   приложению  N  3  к  настоящему  Положению  в
следующие сроки:
    -  по  итогам  работы  за  I - III кварталы - за 10 календарных
дней до конца отчетного периода;
    -  по  итогам  работы  за  IV квартал и год - за 20 календарных
дней до конца отчетного периода.
    Премирование     руководителей     и     первых    заместителей
руководителей   исполнительных   органов   государственной   власти
автономного    округа   по   итогам   работы   за   квартал   (год)
осуществляется  на  основании  отчетов  указанных  руководителей  и
первых  заместителей  руководителей  с  учетом положений пункта 6.3
настоящего  Положения.  Предложения  о размере премии руководителей
и   первых   заместителей   руководителей   исполнительных  органов
государственной     власти    автономного    округа    направляются
координирующим  (руководящим)  деятельность  исполнительного органа
государственной     власти    автономного    округа    заместителем
Губернатора  автономного  округа  служебной  запиской с приложением
указанных   отчетов  заместителю  Губернатора  автономного  округа,
руководителю  аппарата  Губернатора  автономного округа в следующие
сроки:
    -  по  итогам  работы  за  I - III кварталы - за 10 календарных
дней до конца отчетного периода;
    - по итогам работы за IV квартал и год - за 20 календарных дней
до  конца  отчетного периода. (В редакции Постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    6.8.  Премирование  государственных  служащих  по итогам работы
за   квартал   производится  на  основании  приказа  (распоряжения)
представителя  нанимателя  в  размере  не  более  одного  месячного
денежного содержания.
    Премии   по  итогам  работы  за  год  государственным  служащим
выплачиваются  на  основании  приказа  (распоряжения) представителя
нанимателя   в   пределах   фонда   оплаты   труда  государственных
служащих. (В  редакции  Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого
автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    6.9.  При  начислении  премии по итогам работы за квартал (год)
не включаются следующие периоды:
    - отпуск без сохранения денежного содержания;
    -  отпуск  по  уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет.   (В   редакции   Постановления   Губернатора  Ямало-Ненецкого
автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    6.10.  Государственным  служащим,  уволенным  за дисциплинарные
проступки, премии по итогам квартала (года) не выплачиваются.

VII. Порядок и условия установления и выплаты ежемесячной надбавки
     к должностному окладу за ученую степень, почетное звание

    7.1.    Государственным   служащим,   имеющим   ученую степень,
почетное    звание,    установленные   в   порядке, предусмотренном
действующим  законодательством,  и замещающим должность гражданской
службы  в  государственном  органе  по отрасли, соответствующей его
ученой   степени,   почетному   званию,   выплачивается ежемесячная
надбавка   к   должностному  окладу  в  размере  тридцати процентов
должностного оклада.
    7.2.  При  возникновении  у государственного служащего права на
получение   двух   ежемесячных   надбавок   к  должностному окладу,
указанных  в  пункте  7.1 настоящего Положения, ему устанавливается
одна   ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  -  по выбору
самого государственного служащего.
    7.3.  Решение  об  установлении  надбавки  оформляется приказом
исполнительного  органа  государственной  власти автономного округа
на   основании   личного   заявления  государственного  служащего и
документов,  подтверждающих  наличие  ученой  степени или почетного
звания.

                 VIII. Иные единовременные выплаты

    8.1.    Государственным    служащим    производятся   следующие
единовременные   выплаты:  (В  редакции  Постановления  Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    -  к  юбилейным  датам  при  достижении возраста 50 лет и далее
через  каждые  пять  лет - в размере месячного денежного содержания
по замещаемой должности;
    - при наступлении стажа гражданской службы 15 лет и далее через
каждые  пять  лет  -  в  размере  месячного денежного содержания по
замещаемой   должности.   (В   редакции  Постановления  Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    8.2.  Государственным  служащим,  которым  назначена  пенсия по
старости,   при  расторжении  служебного  контракта  по  инициативе
государственного    служащего    либо   в   связи   с   достижением
государственным   служащим   предельного   возраста  пребывания  на
гражданской   службе   один  раз  за  весь  период  государственной
гражданской  службы  выплачивается  денежное  поощрение  из расчета
месячного  денежного  содержания  на  день  прекращения гражданской
службы  в следующих размерах: (В редакции Постановления Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    -  за  15  полных  лет стажа гражданской службы - пять размеров
месячного денежного содержания;
    -  за  каждые  три  полных  года стажа гражданской службы сверх
пятнадцати  полных  лет  стажа  гражданской  службы  -  один размер
месячного  денежного  содержания.  Общий  размер  выплаты  не может
превышать  десяти  размеров  месячного  денежного  содер  жания. (В
редакции   Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного
округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    8.3.    Решение    о    выплате    государственному   служащему
единовременной   выплаты   принимается  представителем  нанимателя,
оформляется   приказом  (распоряжением)  представителя  нанимателя,
являющимся   основанием  для  выплаты.  (В  редакции  Постановления
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 08.12.2010 г. N
247-ПГ)
    8.4.    Единовременная   выплата   государственному   служащему
осуществляется  в  пределах  бюджетной  сметы на текущий финансовый
год.   (В   редакции   Постановления   Губернатора  Ямало-Ненецкого
автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    8.4-1.  При  награждении  государственного  служащего  почетной
грамотой  исполнительного органа государственной власти автономного
округа  ему  выплачивается  единовременное поощрение в размере 2500
(две  тысячи пятьсот) рублей. (Дополнен - Постановление Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)
    8.5.   Государственным   служащим   могут  устанавливаться иные
выплаты  материального  поощрения в соответствии с правовыми актами
автономного округа.
    Под   иными   выплатами   материального   поощрения  понимается
премирование   государственных   служащих   к   праздничным   дням,
установленным  законодательством  Российской  Федерации,  а также к
праздничным  и  иным  мероприятиям  автономного округа. (Дополнен -
Постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
25.07.2011 г. N 117-ПГ)
    Размер   премий   определяется   представителем   нанимателя  в
отношении  каждого  государственного служащего в пределах бюджетной
сметы  исполнительного  органа  государственной  власти автономного
округа.   (Дополнен  -  Постановление  Губернатора  Ямало-Ненецкого
автономного округа от 25.07.2011 г. N 117-ПГ)
    Выплата    премий    осуществляется    на   основании   приказа
(распоряжения)  представителя нанимателя. (Дополнен - Постановление
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 25.07.2011 г. N
117-ПГ)
    Не  подлежат  премированию  государственные  служащие,  имеющие
непогашенные  дисциплинарные  взыскания.  (Дополнен - Постановление
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного округа от 25.07.2011 г. N
117-ПГ)

                   IX. Заключительные положения

    9.1.   Начисление   отдельных   дополнительных   и  иных выплат
материального    поощрения,   установленных   настоящим Положением,
производится  с  учетом  льгот,  предоставляемых  в  соответствии с
законодательством   Российской   Федерации   и   автономного округа
лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
    9.2.  Решение  об  установлении отдельных дополнительных и иных
выплат  материального  поощрения  по  любым  основаниям  может быть
принято  только  в  пределах бюджетной сметы исполнительного органа
государственной    власти    автономного    округа.   (В   редакции
Постановления  Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа от
08.12.2010 г. N 247-ПГ)



    Приложение N 1
    к Типовому положению о порядке установления
    отдельных дополнительных выплат и иных
    выплат материального поощрения государственным
    гражданским служащим исполнительных органов
    государственной власти Ямало-Ненецкого
    автономного округа

 (В редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
                 округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

    ___________________________________________________________
    ___________________________________________________________
  (наименование структурного подразделения исполнительного органа
    государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа)
      на __________________________________________ 20_ года
                        (период - квартал)

|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|N   |Фамилия, имя,        |Должность           |Размер ежемесячной |
|п/п |отчество             |                    |надбавки        к  |
|    |                     |                    |должностному       |
|    |                     |                    |окладу за особые   |
|    |                     |                    |условия            |
|    |                     |                    |государственной    |
|    |                     |                    |гражданской службы |
|    |                     |                    |в процентах от     |
|    |                     |                    |должностного       |
|    |                     |                    |оклада             |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|1.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|2.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|3.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|4.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|5.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|6.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|7.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|

Руководитель основного структурного подразделения
исполнительного органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа _________________________________
Ф.И.О.
                                               (подпись)



    Приложение N 2
    к Типовому положению о порядке
    установления отдельных дополнительных
    выплат и иных выплат материального
    поощрения государственным гражданским
    служащим исполнительных органов государственной
    власти Ямало-Ненецкого автономного округа

 (В редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
                 округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)


     СПИСОК ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОСНОВНЫХ
 СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
    ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
   ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
  ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
                              ОКРУГА

    ___________________________________________________________
        на _____________________________________ 20__ года
                        (период - квартал)

|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|N   |Фамилия, имя,        |Должность           |Размер ежемесячной |
|п/п |отчество             |                    |надбавки к         |
|    |                     |                    |должностному окладу|
|    |                     |                    |за особые условия  |
|    |                     |                    |государственной    |
|    |                     |                    |гражданской        |
|    |                     |                    |службы   в         |
|    |                     |                    |процентах от       |
|    |                     |                    |должностного оклада|
|    |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|1.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|2.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|3.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|4.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|5.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|6.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|7.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|



    Приложение N 3
    к Типовому положению о порядке установления
    отдельных дополнительных выплат и
    иных выплат материального поощрения
    государственным гражданским служащим
    исполнительных органов государственной власти
    Ямало-Ненецкого автономного округа

 (В редакции Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
                 округа от 08.12.2010 г. N 247-ПГ)

                         СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
              об установлении премии по итогам работы
    ___________________________________________________________
    ___________________________________________________________
  (наименование структурного подразделения исполнительного органа
    государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа)
      по итогам работы за __________________________ 200_ г.
                    (период - квартал или год)

|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|N   |Фамилия, имя,        |Должность           |Размер премии      |
|п/п |отчество             |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|1.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|2.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|3.  |                     |                    |                   |
|————|—————————————————————|————————————————————|———————————————————|

Руководитель основного структурного подразделения
исполнительного органа государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа _________________________________
Ф.И.О.
                                               (подпись)