ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.02.2011 г. N 84-П
г. Салехард
Утратило силу - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 23.12.2011 № 1019-П
Об утверждении Порядка реализации отдельных мероприятий по
содействию занятости населения
В целях реализации отдельных мероприятий по содействию
занятости населения, утверждённых постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2010 года N 478-П
«Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы «Содействие
занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 –
2013 годы», Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации отдельных
мероприятий по содействию занятости населения.
2. Признать утратившими силу:
постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 января 2009 года N 21-А «Об утверждении Положения о порядке
реализации мероприятий по содействию занятости населения»;
постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 января 2010 года N 6-А «О внесении изменений в постановление
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009
года N 21-А»;
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 10 июня 2010 года N 13-П «О внесении изменений в постановление
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 января 2009
года N 21-А»;
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 01 ноября 2010 года N 340-П «О внесении изменения в Положение о
порядке реализации мероприятий по содействию занятости населения»;
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 ноября 2010 года N 396-П «О внесении изменения в пункт 16
Положения о порядке реализации мероприятий по содействию занятости
населения».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
__________________
УТВЕРЖДЁН
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 28 февраля 2011 года N 84-П
ПОРЯДОК
реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения
1. Порядок реализации отдельных мероприятий по содействию
занятости населения (далее – Порядок) разработан в соответствии с
требованиями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N
1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях
исполнения окружной долгосрочной целевой программы «Содействие
занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 –
2013 годы», утверждённой постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2010 года N 478-П
(далее – Программа, автономный округ).
2. Порядок определяет основные направления в реализации
мероприятия Программы по информированию населения и работодателей о
положении на рынке труда и механизм реализации мероприятия
Программы по содействию и организации временной занятости граждан.
3. Порядок распространяется на граждан, ищущих работу,
следующих категорий:
- инвалиды;
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
- представители коренных малочисленных народов Севера;
- граждане, подлежащие освобождению из учреждений, исполняющих
наказание в виде лишения свободы;
- лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в
виде лишения свободы;
- безработные и незанятые граждане;
- безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые (далее – граждане).
4. Информирование населения и работодателей о положении на
рынке труда осуществляется в порядке, установленном
Административным регламентом, утверждённым приказом
Минздравсоцразвития Российской Федерации от 13 июня 2007 года N
415.
5. Финансирование мероприятий, направленных на организацию
временной занятости граждан, осуществляется из средств окружного
бюджета и средств работодателя.
6. Отношения между государственным учреждением центром
занятости населения (далее – центр занятости населения) и
работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по
организации и проведению временного трудоустройства граждан, в том
числе общественных работ.
7. В условиях договоров определяются права и обязанности
сторон, производственные возможности, количество создаваемых
рабочих мест и численность участников, место проведения и характер
работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда,
стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования,
требования по обеспечению условий охраны труда.
8. Для получения направления на временные работы граждане
представляют в центр занятости населения по месту жительства
следующие документы:
заявление-анкету;
согласие с предложением о временном трудоустройстве;
документ, удостоверяющий личность;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в
установленном порядке, – для граждан, относящихся к категории
инвалидов.
9. Центр занятости населения:
9.1. информирует граждан о видах организуемых работ, порядке и
условиях их проведения, оплате труда, льготах, предоставляемых
работодателем при выполнении этих работ, а также социальных
гарантиях с учётом особенностей, предусмотренных законодательством
Российской Федерации для данной категории граждан, в соответствии с
административными регламентами предоставления государственных
услуг;
9.2. выдаёт гражданам, обратившимся в центр занятости населения
для трудоустройства на рабочие места, заявленные работодателем,
направление для участия во временных, общественных работах;
9.3. компенсирует расходы работодателя на выплату заработной
платы, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного
оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за
неиспользованный отпуск, гражданам в период участия во временных,
общественных работах путём перечисления денежных средств на
расчётный счёт работодателя.
Компенсация расходов работодателей, связанных с выплатой
заработной платы гражданам в период участия во временных работах,
производится за фактически отработанное время (не более 3 месяцев)
из расчёта 50% минимальной заработной платы, установленной в
автономном округе, увеличенной на страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды.
Возмещение расходов работодателя при организации временных,
общественных работ осуществляется на основании заверенных в
установленном порядке копий следующих документов:
срочных трудовых договоров, приказов о приёме на работу и
увольнении граждан;
табеля учёта рабочего времени;
расчёта по начислению заработной платы труда граждан за период
участия во временных работах (с учётом начислений страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды), подтверждающего выплату
заработной платы;
акта выполненных работ.
Компенсация расходов работодателей, связанных с выплатой
заработной платы, осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством автономного округа в
пределах утверждённых ассигнований, предусмотренных на эти цели
законом автономного округа об окружном бюджете, в порядке
авансирования затрат работодателя по факту начисления оплаты труда
за выполненные работы в соответствии с условиями заключённых
договоров.
10. Работодатель:
10.1. организует временные рабочие места, определяет объекты
(участки), объёмы, сроки проведения работ и представляет в центр
занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей);
10.2. производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на
одного гражданина пропорционально отработанному времени;
10.3. обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий граждан,
направленных центром занятости населения для участия во временных
работах в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации.
11. Ответственность за нецелевое использование бюджетных
средств несут руководители центров занятости населения и
работодатели в соответствии с законодательством Российской
Федерации и автономного округа.
