Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.07.2011 № 489-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    25.07.2011 г.                                           N 489-П
                            г. Салехард


               О внесении изменений в постановление
         Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
                   от 25 июня 2009 года N 351-А


    В  целях  приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого
автономного  округа  в соответствие с действующим законодательством
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  Правительство Ямало-Ненецкого
автономного округа постановляет:
    Утвердить    прилагаемые    изменения,   которые   вносятся   в
постановление  Администрации  Ямало-Ненецкого автономного округа от
25  июня  2009  года  N  351-А  "Об  окружной  долгосрочной целевой
программе   "Формирование   резерва  управленческих  кадров  Ямало-
Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов".


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                 Д.Н.Кобылкин



    Утверждены
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 25 июля 2011 года N 489-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
                 КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
         АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
                   ОТ 25 ИЮНЯ 2009 ГОДА N 351-А

    1.  В  преамбуле  слова  "от  25 декабря 2008 года N 122-ЗАО "О
резерве  управленческих  кадров Ямало-Ненецкого автономного округа"
заменить  словами  "от  28  февраля  2011 года N 14-ЗАО "О резервах
управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе".
    2.  В  окружной  долгосрочной  целевой  программе "Формирование
резерва  управленческих  кадров  Ямало-Ненецкого автономного округа
на  период  2010  -  2012  годов" (далее - Программа), утвержденной
указанным постановлением:
    2.1. в паспорте Программы:
    2.1.1.   абзац   пятый   позиции,   касающейся  целей  и  задач
Программы, изложить в следующей редакции:
    "формирование   и   ведение   резерва   управленческих   кадров
(информационной базы данных о резервистах);";
    2.1.2.  в  абзаце  втором позиции, касающейся важнейших целевых
индикаторов  и  показателей  реализации  Программы,  слова  "единую
информационную    базу    данных    резерва"    заменить    словами
"информационную базу данных о резервистах";
    2.1.3.  абзац  третий  позиции, касающейся основных направлений
реализации мероприятий, изложить в следующей редакции:
    "- формирование информационной базы данных о резервистах;";
    2.1.4.  в  позиции,  касающейся  ожидаемых конечных результатов
реализации   и  показателей  социально-экономической  эффективности
Программы:
    - абзац третий изложить в следующей редакции:
    "-  формирование  резерва  управленческих кадров в соответствии
с   утвержденными   перечнями   групп   управленческих   должностей
(перечнями   управленческих  должностей),  на  которые  формируется
резерв управленческих кадров;";
    - абзац шестой изложить в следующей редакции:
    "-  наличие  постоянно действующей информационной базы данных о
резервистах;";
    2.2.  в  абзаце первом раздела I слова "от 25 декабря 2008 года
N   122-ЗАО   "О   резерве  управленческих  кадров  Ямало-Ненецкого
автономного    округа"    и    направлена   на   создание   резерва
управленческих  кадров  автономного округа" заменить словами "от 28
февраля  2011  года  N  14-ЗАО  "О резервах управленческих кадров в
Ямало-Ненецком автономном округе";
    2.3. раздел II изложить в следующей редакции:

               "II. Основные цели и задачи Программы

    Цель    -    формирование    постоянно   действующего   резерва
управленческих   кадров   автономного  округа,  его  эффективное  и
результативное    использование,    направленное   на   обеспечение
модернизации   приоритетных   сфер  экономики,  государственного  и
муниципального управления.
    Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
    1.   Создание   механизма  выявления  и  отбора  управленческих
кадров.
    2.   Формирование   и  ведение  резерва  управленческих  кадров
(информационной базы данных о резервистах).
    3. Обеспечение работы с резервом управленческих кадров.
    Предлагаемые     мероприятия     по     формированию    резерва
управленческих    кадров   автономного   округа   предполагают   их
осуществление  в  среднесрочном  периоде  и будут реализовываться в
2010 - 2012 годах.
    В    ходе    реализации   Программы   предполагается   создание
информационной   базы  данных  о  резервистах,  включающей  в  себя
информацию   об   управленческом  кадровом  потенциале  автономного
округа,  которая  в перспективе станет эффективным инструментом для
решения  задач  по  обеспечению подбора, расстановки управленческих
кадров,    их    ротации,    своевременного   замещения   вакантных
управленческих    должностей,    позволит   обеспечить   реализацию
принципов    профессионализма   и   компетентности   управленческих
кадровых  ресурсов,  содействия  профессиональному  и  должностному
росту   высококвалифицированных  управленческих  кадров,  служебной
активности.
    Одним   из   основных   направлений   в   реализации  Программы
предполагается  осуществление  мероприятий, направленных на решение
вопросов  по  подготовке  лиц,  включенных  в резерв управленческих
кадров   автономного   округа,   в   том   числе   профессиональная
переподготовка,   повышение   квалификации,   стажировка   и   иные
мероприятия,     направленные    на    приобретение    резервистами
профессиональных     знаний,     умений     и    опыта,    развитие
профессиональной компетенции.
    Индикаторы  и  показатели,  позволяющие  оценить ход реализации
Программы, приведены в таблице 1.

                                                          Таблица 1

|————|———————————————————————————————————————|——————|——————|—————-—————-—————|
| N  |Наименование показателей и индикаторов |Едини-|Весово|    Значение     |
|п/п |                                       |  ца  |е     |   показателя    |
|    |                                       |измере|значе—|—————|—————|—————|
|    |                                       | ния  | ние  |2010 |2011 |2012 |
|    |                                       |      |      |год  |год  |год  |
|————|———————————————————————————————————————|——————|——————|—————|—————|—————|
|1.  |Доля лиц из числа включенных в резерв  |%     |0,6   |40   |40   |40   |
|    |управленческих кадров на               |      |      |     |     |     |
|    |государственные   должности, должности |      |      |     |     |     |
|    |государственной       гражданской      |      |      |     |     |     |
|    |службы автономного округа,             |      |      |     |     |     |
|    |прошедших подготовку, повышение        |      |      |     |     |     |
|    |квалификации, стажировку (принявших    |      |      |     |     |     |
|    |участие в семинарах,                   |      |      |     |     |     |
|    |конференциях и т.п.)                   |      |      |     |     |     |
|————|———————————————————————————————————————|——————|——————|—————|—————|—————|
|2.  |Доля должностей, на которые сформирован|%     |0,4   |100  |100  |100  |
|    |резерв управленческих кадров           |      |      |     |     |     |
|    |автономного   округа, включенных в     |      |      |     |     |     |
|    |информационную базу   данных о         |      |      |     |     |     |
|    |резервистах                            |      |      |     |     |     |
|————|———————————————————————————————————————|——————|——————|—————|—————|—————|

    Ожидаемые  показатели,  характеризующие  реализацию  Программы,
установлены   исходя  из  следующей  методики  расчета  показателей
(индикаторов) Программы:
    1.  Доля  лиц  из  числа  включенных  в  резерв  управленческих
кадров  на  государственные  должности,  должности  государственной
гражданской   службы   автономного  округа,  должности  организаций
приоритетных    сфер   экономики   окружного   ведения,   прошедших
подготовку,  повышение  квалификации, стажировку (принявших участие
в семинарах, конференциях и т.п.).

                                                          Таблица 2
|——————————————————|———————————-——————————————-———————————-———————————————|
|Единица измерения |                         %                            |
|——————————————————|———————————-——————————————-———————————-———————————————|
|Определение       |    соотношение лиц, прошедших прошедших повышение    |
|показателя        |    квалификации, стажировку  (принявших участие в    |
|                  |   семинарах, конференциях  и т.п.), к общему числу   |
|                  |государственных должностей, должностей государственной|
|                  |  гражданской службы  автономного округа, должностей  |
|                  |  организаций приоритетных  сфер экономики окружного  |
|                  |        ведения, на которые формируется резерв        |
|——————————————————|———————————-——————————————-———————————-———————————————|
|Алгоритм          |        П. 1 = обуч. лица / долж. общ. x 100%         |
|формирования      |                                                      |
|показателя        |                                                      |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|
|Наименование и    |Буквенное  |Орган         |Метод сбора|Объект и       |
|определения       |обозначение|исполнительной|информации |единица        |
|базовых           |в формуле  |власти        |, индекс   |наблюдения     |
|показателей       |расчета    |(источник     |формы      |               |
|                  |           |информации)   |отчетности |               |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|
|Лица, прошедшие   |обуч. лица |аппарат       |8          |документооборот|
|подготовку,       |           |Губернатора   |           |               |
|повышение         |           |автономного   |           |               |
|квалификации,     |           |округа        |           |               |
|стажировку        |           |              |           |               |
|(принявшие        |           |              |           |               |
|участие в         |           |              |           |               |
|семинарах,        |           |              |           |               |
|конференциях и    |           |              |           |               |
|т.п.)             |           |              |           |               |
|                  |           |              |           |               |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|
|Общее число       |долж. общ. |аппарат       |8          |документооборот|
|государственных   |           |Губернатора   |           |               |
|должностей,       |           |автономного   |           |               |
|должностей        |           |округа        |           |               |
|государственной   |           |              |           |               |
|гражданской       |           |              |           |               |
|службы автономного|           |              |           |               |
|округа,           |           |              |           |               |
|должностей        |           |              |           |               |
|организаций       |           |              |           |               |
|приоритетных сфер |           |              |           |               |
|экономики         |           |              |           |               |
|окружного         |           |              |           |               |
|ведения, на       |           |              |           |               |
|которые           |           |              |           |               |
|формируется резерв|           |              |           |               |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|

    2.    Доля    должностей,   на   которые   сформирован   резерв
управленческих    кадров    автономного    округа,   включенных   в
информационную базу данных о резервистах.

                                                          Таблица 3
|——————————————————|———————————-——————————————-———————————-———————————————|
|Единица измерения |                          %                           |
|——————————————————|———————————-——————————————-———————————-———————————————|
|Определение       |Соотношение должностей, на которые сформирован резерв |
|показателя        |     управленческих кадров  и включенных в единую     |
|                  |      информационную базу данных, к общему числу      |
|                  |        государственных должностей, должностей        |
|                  |государственной гражданской службы автономного округа,|
|                  |  должностей организаций приоритетных сфер экономики  |
|                  |   окружного ведения, на которые формируется резерв   |
|——————————————————|———————————-——————————————-———————————-———————————————|
|Алгоритм          |           П. 1 = долж. базы/ долж. общ. х 100%       |
|показателя        |                                                      |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|
|Наименование и    |Буквенное  |Орган         |Метод сбора|Объект и       |
|определения       |обозначение|исполнительной|информации |единица        |
|базовых           |в формуле  |власти        |, индекс   |наблюдения     |
|показателей       |расчета    |(источник     |формы      |               |
|                  |           |информации)   |отчетности |               |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|
|Должности, на     |долж. базы |аппарат       |8          |документооборот|
|которые           |           |Губернатора   |           |               |
|сформирован       |           |автономного   |           |               |
|резерв            |           |округа        |           |               |
|управленческих    |           |              |           |               |
|кадров            |           |              |           |               |
|автономного       |           |              |           |               |
|округа, включенных|           |              |           |               |
|в информационную  |           |              |           |               |
|базу данных о     |           |              |           |               |
|резервистах       |           |              |           |               |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|
|Общее число       |долж. общ. |аппарат       |8          |документооборот|
|государственных   |           |Губернатора   |           |               |
|должностей,       |           |автономного   |           |               |
|должностей        |           |округа        |           |               |
|гражданской       |           |              |           |               |
|службы автономного|           |              |           |               |
|округа,           |           |              |           |               |
|должностей        |           |              |           |               |
|организаций       |           |              |           |               |
|приоритетных сфер |           |              |           |               |
|экономики         |           |              |           |               |
|окружного         |           |              |           |               |
|ведения, на       |           |              |           |               |
|которые           |           |              |           |               |
|формируется резерв|           |              |           |               |
|——————————————————|———————————|——————————————|———————————|———————————————|

    2.4. в разделе III:
    2.4.1. подпункт "б)" пункта 1 признать утратившим силу;
    2.4.2. в пункте 2:
    - подпункт "а)" изложить в следующей редакции:
    "а)   определение   образовательных   и   научных   учреждений,
представители  которых  будут участвовать в отборочных мероприятиях
конкурса по формированию резерва управленческих кадров;";
    - подпункт "в)" изложить в следующей редакции:
    "в)  организация  отбора  кандидатов  и проведение конкурсов по
формированию резерва управленческих кадров автономного округа;";
    2.4.3. абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
    "Формирование информационной базы данных о резервистах:";
    2.4.4.   в   подразделе   "Создание   механизма   формирования,
подготовки и использования резерва управленческих кадров":
    -  в  абзаце  втором  слова  "Кроме  того,  необходимо правовое
закрепление  порядка  использования  и передачи информационной базы
о  резерве  управленческих  кадров,  содержащей персональные данные
лиц, включенных в резерв управленческих кадров." исключить;
    - абзац пятый признать утратившим силу;
    2.4.5.    в    подразделе    "Осуществление    мероприятий   по
формированию резерва управленческих кадров":
    -  в  абзаце  втором  слова  "высших  образовательных" заменить
словами "образовательных и научных";
    - абзац четвертый изложить в следующей редакции:
    "-    определить    образовательные   и   научные   учреждения,
представители  которых  будут участвовать в отборочных мероприятиях
конкурса по формированию резерва управленческих кадров;";
    -  в  абзаце  пятом слова "о конкурсах по отбору кандидатов для
включения  в  резерв  управленческих  кадров  и  условиях участия в
них" заменить словами "о Программе и условиях участия в ней";
    - абзац шестой изложить в следующей редакции:
    "-   обеспечить  организацию  отбора  кандидатов  и  проведение
конкурсов    по    формированию   резерва   управленческих   кадров
автономного округа;";
    2.4.6.   в   подразделе   "Формирование   базы  данных  резерва
управленческих  кадров  и  базы  данных  о вакантных управленческих
должностях":
    -   в   наименовании   слова   "и   базы   данных  о  вакантных
управленческих должностях" исключить;
    -   в   абзаце   первом   слова   ",  и  сведений  о  замещении
управленческих должностей" исключить;
    2.4.7.    в   подразделе   "Обеспечение   работы   с   резервом
управленческих кадров":
    - в абзаце третьем слово "сертифицированных" исключить;
    - в абзаце шестом слова "единых сертифицированных" исключить;
    2.5. в разделе V:
    2.5.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
    "3.  Формирование  резерва управленческих кадров в соответствии
с   утвержденными   перечнями   групп   управленческих   должностей
(перечнями   управленческих  должностей),  на  которые  формируется
резерв управленческих кадров.";
    2.5.2. пункт 6 изложить в следующей редакции:
    "6.  Наличие  постоянно  действующей информационной базы данных
о резервистах.";
    2.6. в приложении N 1 к Программе:
    2.6.1. пункт 1.2 признать утратившим силу;
    2.6.2. в разделе 2:
    -  пункт  2.1  графы  2  "Наименование  мероприятий" изложить в
следующей редакции:
    "Определение     образовательных    и    научных    учреждений,
представители  которых  будут участвовать в отборочных мероприятиях
конкурса по формированию резерва управленческих кадров";
    - пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

|—————|—————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————————————|
|2.3. |Организация отбора   |3754,0   |741,0  |1316,0 |1697,0 |аппарат        |
|     |кандидатов и         |         |       |       |       |Губернатора    |
|     |проведение           |         |       |       |       |автономного    |
|     |конкурсных           |         |       |       |       |округа         |
|     |мероприятий,         |         |       |       |       |               |
|     |связанных с          |         |       |       |       |               |
|     |подготовкой и        |         |       |       |       |               |
|     |проведением конкурсов|         |       |       |       |               |
|     |по формированию      |         |       |       |       |               |
|     |резерва              |         |       |       |       |               |
|     |управленческих кадров|         |       |       |       |               |
|     |автономного округа   |         |       |       |       |               |
|—————|—————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————————————|

    2.6.3. в разделе 3:
    - наименование изложить в следующей редакции:
    "3. Формирование информационной базы данных о резервистах";
    - пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

|—————|—————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————————————|
|3.2. |Внедрение в          |300,0    |-      |285,0  |15,0   |аппарат        |
|     |эксплуатацию         |         |       |       |       |Губернатора    |
|     |автоматизированной   |         |       |       |       |автономного    |
|     |информационной       |         |       |       |       |округа         |
|     |системы "Резерв      |         |       |       |       |               |
|     |управленческих       |         |       |       |       |               |
|     |кадров"              |         |       |       |       |               |
|—————|—————————————————————|—————————|———————|———————|———————|———————————————|

    2.7.   в   подпункте   1.2   пункта   1   графы   "Наименование
Госзаказчика,  мероприятия,  состав  мероприятий"  приложения N 2 к
Программе  слова  "для  включения  в  резерв"  заменить словами "по
формированию резерва";
    2.8. в приложении N 3 к Программе:
    2.8.1. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

|———————|——————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|
|2.3.   |Организация отбора кандидатов и   |1316,0 |1316,0   |-            |
|       |проведение конкурсных             |       |         |             |
|       |мероприятий,   связанных с        |       |         |             |
|       |подготовкой и                     |       |         |             |
|       |проведением конкурсов по          |       |         |             |
|       |формированию резерва              |       |         |             |
|       |управленческих  кадров автономного|       |         |             |
|       |округа                            |       |         |             |
|———————|——————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|
|2.3.1. |Организация и проведение          |1160,0 |1160,0   |-            |
|       |экзаменационных мероприятий       |       |         |             |
|———————|——————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|
|2.3.2. |Организация и проведение оценочных|156,0  |156,0    |-            |
|       |мероприятий                       |       |         |             |
|———————|——————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|

    2.8.2.  наименование  позиции "Формирование базы данных резерва
управленческих  кадров  и  базы  данных  о вакансиях управленческих
должностей" изложить в следующей редакции:
    "Формирование информационной базы данных о резервистах";
    2.8.3. в пункте 3.2:
    - в графе "Всего" цифры "15,0" заменить цифрами "285,0";
    -   в  графе  "ведомственные  расходы"  цифры  "15,0"  заменить
цифрами "285,0".