Расширенный поиск
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.07.2011 № 512-ППРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.07.2011 г. N 512-П г.Салехард О внесении изменений в приложения N N 5, 7 к постановлению Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года N 56-А В целях усовершенствования системы оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения N N 5, 7 к постановлению Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года N 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 года. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н.Кобылкин Утверждены постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 года N 512-П ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ N N 5, 7 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 04 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА N 56-А 1. В приложении N 5, утвержденном указанным постановлением: 1.1. в разделе V: 1.1.1. пункт 5.4 изложить в следующей редакции: "5.4. Коэффициент квалификации (К4). Коэффициент квалификации применяется для работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации, ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности. Величина повышающего коэффициента квалификации устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа. Коэффициент квалификации для категории руководителей и специалистов группы "педагогический персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник". Коэффициент квалификации для категорий специалистов группы "прочие специалисты" и служащих группы "учебно-вспомогательный персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификацию по должности с коэффициентами за ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник". Уровень квалификации для категории специалистов группы "прочие специалисты" и служащих определяется предварительной аттестацией при приеме на работу и включается в наименование должности по тарифно-квалификационному справочнику (например, должности по первой или второй категории или наименование "ведущий специалист"). При возникновении у работника права на установление коэффициента квалификации по двум и более основаниям, связанным с наличием ученой степени кандидата наук, доктора наук, государственной награды, почетного звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знака отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", коэффициент квалификации устанавливается по одному основанию в максимально возможном размере. Коэффициент квалификации для работников образовательных учреждений, имеющих ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника.". 1.1.2. дополнить пунктом 5.8 следующего содержания: "5.8. Коэффициент для молодых специалистов (К8). Коэффициент для молодых специалистов (К8) применяется для выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в государственные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты). Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет работы в государственных (муниципальных) учреждениях. Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий: государственное образовательное учреждение является основным постоянным местом работы молодого специалиста; наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре обязательства отработать в государственном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей. Коэффициент для молодых специалистов устанавливается на базовый оклад без учета фактической нагрузки работника."; 1.2. в разделе VI: 1.2.1. подпункт 6.2.2 изложить в следующей редакции: "6.2.2. Должностной оклад работника категории "специалист" группы "педагогический персонал" исчисляется по формуле: О сп = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + + (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К7) + (Бо x К1 x К8), где: О сп - размер должностного оклада педагогического работника; Бо - величина базового оклада; К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент); К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж); К3 - коэффициент специфики работы; К4 - коэффициент квалификации; К7 - коэффициент территории (за работу в сельской местности); К8 - коэффициент для молодых специалистов."; 1.2.2. пункт 6.4 дополнить абзацем следующего содержания: "Для установления должностного оклада рабочих, удостоенных государственной награды, к тарифной ставке (окладу) применяется коэффициент квалификации."; 1.3. дополнить разделом VIII следующего содержания: "VIII. Социальная поддержка молодых специалистов 8.1. Молодым специалистам при поступлении на работу в государственные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых окладов. 8.2. Порядок назначения и выплаты единовременного пособия молодым специалистам устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа. 8.3. Выплата единовременного пособия молодым специалистам производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 8.4. Выплата единовременных пособий молодым специалистам осуществляется за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на социальную поддержку педагогических работников государственных образовательных учреждений.". 2. В приложении N 7 к указанному постановлению: 2.1. пункт 1.3 изложить в следующей редакции: |—————|————————————|——————————————————————————————|————————|————————|———————| |1.3. |Коэффициент |высшая квалификационная |0,40 |0,40 |0,40 | | |квалификации|категория; "ведущий", | | | | | | |"старший" специалист | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |первая квалификационная |0,25 |0,25 |0,25 | | | |категория; первая категория | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |вторая квалификационная |0,15 |0,15 |0,15 | | | |категория; вторая категория | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |знаки отличия министерств и |0,20 |0,20 |0,20 | | | |ведомств Российской | | | | | | |Федерации, РСФСР, СССР с | | | | | | |наименованием "Почетный" | | | | | | |и "Отличник" | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |почетные звания с |2,24 |2,24 | | | | |наименованием "Народный" | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |почетные звания с | | | | | | |наименованием "Заслуженный" | | | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |ученая степень доктора наук |2,24 |2,24 | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |ученая степень кандидата наук |1,87 |1,87 | | | | |——————————————————————————————|————————|————————|———————| | | |государственная награда |1,12 |1,12 |1,12 | |—————|————————————|——————————————————————————————|————————|————————|———————| 2.2. Дополнить пунктом 1.7 следующего содержания: |—————|————————————|——————————————————————————————|————————|————————|———————| |1.7. |Коэффициент |статус молодого специалиста | |0,37 | | | |для молодых | | | | | | |специалистов| | | | | |—————|————————————|——————————————————————————————|————————|————————|———————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|