Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.12.2011 № 971-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    23.12.2011 г.                                           N 971-П
                            г. Салехард


             О внесении изменений в окружную долгосрочную
            целевую программу "Совершенствование и развитие
        муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе
                         в 2011 - 2013 годах"


    В  целях  повышения   эффективности   использования   бюджетных
средств,   выделяемых   из   окружного   бюджета    Ямало-Ненецкого
автономного округа  на  реализацию  окружной  долгосрочной  целевой
программы "Совершенствование  и  развитие  муниципальной  службы  в
Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 - 2013 годах" Правительство
Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

    Утвердить прилагаемые изменения, которые  вносятся  в  окружную
долгосрочную  целевую  программу  "Совершенствование   и   развитие
муниципальной службы в Ямало-Ненецком  автономном  округе  в 2011 -
 2013 годах",  утвержденную  постановлением  Правительства   Ямало-
Ненецкого автономного округа от 05 августа 2010 года N 161-П.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 23 декабря 2011 года N 971-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
             которые вносятся в окружную долгосрочную
   целевую программу "Совершенствование и развитие муниципальной
   службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011-2013 годах"

    1. Раздел II Программы изложить в следующей редакции:

         "II. Основные цели и задачи реализации Программы

    Цели Программы -  совершенствование  и  развитие  муниципальной
службы в автономном округе.
    Задачи Программы:
    1. Обеспечение   соответствия   нормативной    правовой    базы
автономного  округа  и   муниципальных   образований   действующему
законодательству.
    2. Повышение эффективности работы кадровых служб.
    3. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих автономного округа.
    4. Повышение  престижа  и  открытости  муниципальной  службы  в
автономном округе.
    5. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения
конфликта интересов на муниципальной службе.

           Показатели (индикаторы) реализации Программы

--------------------------------------------------------------------------------
| N   |    Наименование     | Весовое | Единиц- |  Планируемые количественные  |
| п/п |     показателя      | значени |    а    |     показатели по годам      |
|     |                     |    е    | измере- |     реализации Программы     |
|     |                     |         |   ния   |------------------------------|
|     |                     |         |         | базово- | 2011 | 2012 | 2013 |
|     |                     |         |         |    е    | год  | год  | год  |
|     |                     |         |         | значе-  |      |      |      |
|     |                     |         |         |   ние   |      |      |      |
|-----+---------------------+---------+---------+---------+------+------+------|
|  1  |          2          |    3    |    4    |    5    |  6   |  7   |  8   |
|-----+---------------------+---------+---------+---------+------+------+------|
| 1.  | Доля                |   0,3   | процент |    0    |  17  |  33  |  50  |
|     | муниципальных       |         |         |         |      |      |      |
|     | образований,        |         |         |         |      |      |      |
|     | внедривших          |         |         |         |      |      |      |
|     | программное         |         |         |         |      |      |      |
|     | тестирование        |         |         |         |      |      |      |
|     | муниципальных       |         |         |         |      |      |      |
|     | служащих            |         |         |         |      |      |      |
|-----+---------------------+---------+---------+---------+------+------+------|
| 2.  | Доля                |   0,7   | процент |    9    |  10  |  10  |  10  |
|     | муниципальных       |         |         |         |      |      |      |
|     | служащих            |         |         |         |      |      |      |
|     | автономного округа, |         |         |         |      |      |      |
|     | прошедших           |         |         |         |      |      |      |
|     | подготовку,         |         |         |         |      |      |      |
|     | повышение           |         |         |         |      |      |      |
|     | квалификации и      |         |         |         |      |      |      |
|     | стажировку за счет  |         |         |         |      |      |      |
|     | средств окружного   |         |         |         |      |      |      |
|     | бюджета             |         |         |         |      |      |      |
--------------------------------------------------------------------------------

    Источник   получения   информации   о   значениях   показателей
(индикаторов)   реализации   Программы   -   отчеты   муниципальных
образований по реализации законодательства о муниципальной службе.

                Методика расчета показателей оценки
                эффективности реализации Программы

    1. Доля  муниципальных  образований,   внедривших   программное
тестирование муниципальных служащих,  рассчитывается  по  следующей
формуле:

                             А/Бх100%,
где:
    А   -   количество   муниципальных   образований,    внедривших
программное тестирование муниципальных служащих;
    Б   -   количество   муниципальных   образований,    оснащенных
программным    обеспечением    для    программного     тестирования
муниципальных служащих (12).
    2. Доля муниципальных служащих  автономного  округа,  прошедших
подготовку, повышение квалификации и  стажировку  за  счет  средств
окружного бюджета, рассчитывается по следующей формуле:

                             В/Гх100%,
где:
    В - количество муниципальных  служащих,  прошедших  подготовку,
повышение квалификации  и  стажировку  за  счет  средств  окружного
бюджета;
    Г - фактическая численность муниципальных  служащих  на  период
реализации мероприятия.".
    2. В абзаце пятом пункта 17 раздела III Программы цифры  "2011"
заменить цифрами "2012".
    3. В приложении N 1 к Программе:
    3.1. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"
-----------------------------------------------------------
| 4.4. | Издание сборников по   | 2011- | 50 | 50 | - | - |
|      | вопросам муниципальной | 2013  |    |    |   |   |
|      | службы                 | годы  |    |    |   |   |
-----------------------------------------------------------
                                                                 ";

    3.2. дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

"
---------------------------------------------------------------------
| 4.6. | Мониторинг общественного       | 2011- | 100 | - | 50 | 50 |
|      | мнения по вопросам открытости  | 2013  |     |   |    |    |
|      | муниципальной службы           | годы  |     |   |    |    |
|      | автономного округа,            |       |     |   |    |    |
|      | эффективность организации      |       |     |   |    |    |
|      | муниципальной службы в         |       |     |   |    |    |
|      | автономном округе (в том числе |       |     |   |    |    |
|      | разработка функционального     |       |     |   |    |    |
|      | модуля для сайта аппарата      |       |     |   |    |    |
|      | Губернатора автономного        |       |     |   |    |    |
|      | округа по изучению             |       |     |   |    |    |
|      | общественного мнения)          |       |     |   |    |    |
---------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    4. Приложение N 2 к Программе изложить в следующей редакции:

    "Приложение N 2
    к окружной долгосрочной целевой
    программе "Совершенствование
    и развитие муниципальной службы
    в Ямало-Ненецком автономном
    округе в 2011-2013 годах"
    (в редакции постановления
    Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 23 декабря 2011 года N 971-П)


                             ПЕРЕЧЕНЬ
        мероприятий окружной долгосрочной целевой программы
        "Совершенствование и развитие муниципальной службы
       в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011-2013 годах"
                            на 2012 год

                                                          тыс. руб.
----------------------------------------------------------------------------
| N п  | Наименование Госзаказчика,  | Всего  |        В том числе         |
|  /п  |    мероприятия, состава     |        |----------------------------|
|      |         мероприятий         |        | ведомст-  |  межбюджетные  |
|      |                             |        |  венные   |   субсидии,    |
|      |                             |        |  расходы  |   подлежащие   |
|      |                             |        |           |   передаче в   |
|      |                             |        |           |    бюджеты     |
|      |                             |        |           | муниципальных  |
|      |                             |        |           | образований в  |
|      |                             |        |           |   автономном   |
|      |                             |        |           |     округе     |
|------+-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|  1   |              2              |   3    |     4     |       5        |
|------+-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|  1.  | Аппарат Губернатора         |  4275  |   4275    |                |
|      | автономного округа,         |        |           |                |
|      | в том числе                 |        |           |                |
|      |-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|      | Казенное учреждение         |  2790  |   2790    |                |
|      | автономного округа          |        |           |                |
|      | "Кадровый ресурсный центр   |        |           |                |
|      | государственной и           |        |           |                |
|      | муниципальной службы        |        |           |                |
|      | Ямало-Ненецкого             |        |           |                |
|      | автономного округа"         |        |           |                |
|------+-------------------------------------------------------------------|
|      |     Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и     |
|      | стажировка муниципальных служащих на системной основе, проведение |
|      |            экспериментов в сфере муниципальной службы             |
|------+-------------------------------------------------------------------|
|  2.  | Организация                 |  3520  |   3520    |                |
|      | профессиональной            |        |           |                |
|      | переподготовки, повышения   |        |           |                |
|      | квалификации и стажировки   |        |           |                |
|      | муниципальных служащих      |        |           |                |
|      | органов местного            |        |           |                |
|      | самоуправления              |        |           |                |
|      | муниципальных               |        |           |                |
|      | образований, в том числе    |        |           |                |
|      |-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|      | Казенное учреждение         |  2790  |   2790    |                |
|      | автономного округа          |        |           |                |
|      | "Кадровый ресурсный центр   |        |           |                |
|      | государственной и           |        |           |                |
|      | муниципальной службы        |        |           |                |
|      | Ямало-Ненецкого             |        |           |                |
|      | автономного округа"         |        |           |                |
|------+-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|  3.  | Проведение семинаров        |  200   |    200    |                |
|      | (видеоконференций) по       |        |           |                |
|      | вопросам муниципальной      |        |           |                |
|      | службы                      |        |           |                |
|------+-------------------------------------------------------------------|
|      |    Создание системы открытости, гласности и повышения престижа    |
|      |                       муниципальной службы                        |
|------+-------------------------------------------------------------------|
|  4.  | Размещение информации по    |   50   |    50     |                |
|      | вопросам муниципальной      |        |           |                |
|      | службы в средствах          |        |           |                |
|      | массовой информации         |        |           |                |
|      | автономного округа          |        |           |                |
|------+-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|  5.  | Проведение конкурса на      |  255   |    255    |                |
|      | звание "Лучший              |        |           |                |
|      | муниципальный служащий в    |        |           |                |
|      | Ямало-Ненецком              |        |           |                |
|      | автономном округе"          |        |           |                |
|------+-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|  6.  | Мониторинг общественного    |   50   |    50     |                |
|      | мнения по вопросам          |        |           |                |
|      | открытости муниципальной    |        |           |                |
|      | службы автономного          |        |           |                |
|      | округа, эффективность       |        |           |                |
|      | организации муниципальной   |        |           |                |
|      | службы в автономном         |        |           |                |
|      | округе                      |        |           |                |
|      | (в том числе разработка     |        |           |                |
|      | функционального модуля      |        |           |                |
|      | для сайта аппарата          |        |           |                |
|      | Губернатора автономного     |        |           |                |
|      | округа по изучению          |        |           |                |
|      | общественного мнения)       |        |           |                |
|------+-------------------------------------------------------------------|
|      |    Совершенствование работы, направленной на предупреждение и     |
|      |         противодействие коррупции на муниципальной службе         |
|------+-------------------------------------------------------------------|
| 5.3. | Проведение семинаров по     |  200   |    200    |                |
|      | вопросам противодействия    |        |           |                |
|      | коррупции на                |        |           |                |
|      | муниципальной службе        |        |           |                |
|------+-----------------------------+--------+-----------+----------------|
|      | Всего по Программе          |  4275  |   4275    |                |
----------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".