Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2012 № 92-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    14.02.2012 г.                                            N 92-П
                            г. Салехард


  О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
   Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010-2013 годов"


    В  целях  совершенствования  мероприятий  по  реформированию  и
развитию   государственной   гражданской   службы   Ямало-Ненецкого
автономного округа,  упорядочения  расходования  средств  окружного
бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:

    Утвердить прилагаемые изменения, которые  вносятся  в  окружную
долгосрочную   целевую   программу   "Реформирование   и   развитие
государственной  гражданской  службы  Ямало-Ненецкого   автономного
округа на период  2010 - 2013 годов",  утвержденную  постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009
года N 554-А.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного
    округа
    от 14 февраля 2012 года N 92-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
    которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
   Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010-2013 годов"

    1. В   паспорте   окружной   долгосрочной   целевой   программы
"Реформирование  и  развитие  государственной  гражданской   службы
Ямало-Ненецкого  автономного  округа  на  период  2010-2013  годов"
(далее - Программа):
    1.1. позицию, касающуюся сроков и этапов реализации, изложить в
следующей редакции:

"
---------------------------------------------
| Сроки и этапы | 2010-2013 годы;           |
| реализации    | (I этап - 2010-2011 годы; |
|               | II этап - 2012-2013 годы) |
---------------------------------------------
                                                                 ";

    1.2. позицию,  касающуюся  важнейших  целевых   индикаторов   и
показателей по годам реализации  Программы,  изложить  в  следующей
редакции:

"
------------------------------------------------------------------------
| Важнейшие целевые    | доля государственных гражданских служащих     |
| индикаторы и         | автономного округа, должностные регламенты    |
| показатели по годам  | которых содержат показатели результативности; |
| реализации Программы | доля вакантных должностей государственной     |
|                      | гражданской службы автономного округа,        |
|                      | замещенных на основе назначения из кадрового  |
|                      | резерва;                                      |
|                      | доля государственных гражданских служащих     |
|                      | автономного округа, прошедших обучение в      |
|                      | соответствии с государственным заказом на     |
|                      | профессиональную переподготовку, повышение    |
|                      | квалификации и стажировку;                    |
|                      | доля рассмотренных комиссиями по соблюдению   |
|                      | требований к служебному поведению             |
|                      | государственных гражданских служащих          |
|                      | автономного округа и урегулированию конфликта |
|                      | интересов фактов нарушений (конфликта         |
|                      | интересов);                                   |
|                      | доля заседаний аттестационных, конкурсных     |
|                      | и оценочных комиссий органов государственной  |
|                      | власти автономного округа, иных               |
|                      | государственных органов автономного округа, в |
|                      | которых приняли участие представители научных |
|                      | и образовательных учреждений, иных            |
|                      | организаций;                                  |
|                      | доля внедрения, применения результатов работы |
|                      | по научно-правовой экспертизе нормативных     |
|                      | правовых актов автономного округа;            |
|                      | количество разработанных и внедренных         |
|                      | методических рекомендаций по осуществлению    |
|                      | контроля за осуществлением исполнительными    |
|                      | органами государственной власти автономного   |
|                      | округа государственных функций (оказанием     |
|                      | государственных услуг);                       |
|                      | количество семинаров, совещаний по проблемным |
|                      | вопросам государственной гражданской и        |
|                      | муниципальной службы, антикоррупционной       |
|                      | политике, развитию системы "Телефон доверия"  |
------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    1.3. позицию,   касающуюся   ожидаемых   конечных   результатов
реализации  и  показателей  социально-экономической  эффективности,
изложить в следующей редакции:

"
----------------------------------------------------------------------------
| Ожидаемые конечные      | взаимосвязь государственной гражданской        |
| результаты реализации и | службы автономного округа и муниципальной      |
| показатели социально-   | службы в автономном округе;                    |
| экономической           | создание необходимых условий для               |
| эффективности           | профессионального развития государственных     |
|                         | гражданских служащих автономного округа;       |
|                         | актуализация содержания программ               |
|                         | дополнительного профессионального              |
|                         | образования государственных гражданских        |
|                         | служащих автономного округа;                   |
|                         | обеспечение открытости государственной         |
|                         | гражданской службы автономного округа и ее     |
|                         | доступности общественному контролю;            |
|                         | разработка и реализация антикоррупционных      |
|                         | мероприятий в системе государственной          |
|                         | гражданской службы автономного округа;         |
|                         | внедрение методики разработки и пересмотра     |
|                         | должностных регламентов государственных        |
|                         | гражданских служащих автономного округа;       |
|                         | внедрение регламента работы комиссий по        |
|                         | соблюдению требований к служебному             |
|                         | поведению и урегулированию конфликта           |
|                         | интересов;                                     |
|                         | создание и внедрение системы показателей       |
|                         | результативности профессиональной служебной    |
|                         | деятельности государственных гражданских       |
|                         | служащих автономного округа,                   |
|                         | дифференцированных по направлениям             |
|                         | деятельности государственных органов;          |
|                         | совершенствование порядка замещения            |
|                         | вакантных должностей государственной           |
|                         | гражданской службы автономного округа на       |
|                         | основе конкурса, формирования кадрового        |
|                         | резерва, а также порядка прохождения           |
|                         | государственными гражданскими служащими        |
|                         | автономного округа аттестации, оптимизация     |
|                         | процедуры участия представителей научных и     |
|                         | образовательных учреждений, иных организаций   |
|                         | в работе конкурсных и аттестационных комиссий, |
|                         | а также комиссий по соблюдению требований к    |
|                         | служебному поведению и урегулированию          |
|                         | конфликта интересов;                           |
|                         | внедрение современных механизмов               |
|                         | стимулирования труда государственных           |
|                         | гражданских служащих автономного округа;       |
|                         | совершенствование работы по реализации         |
|                         | программ и индивидуальных планов               |
|                         | профессионального развития государственных     |
|                         | гражданских служащих автономного округа        |
----------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    2. Раздел II Программы изложить в следующей редакции:

               "II. Основные цели и задачи Программы

    Цель - участие в  создании  целостной  системы  государственной
гражданской  службы   посредством   развития   системы   управления
государственной    гражданской    службой    автономного    округа,
формирование     высокопрофессионального     кадрового      состава
государственной гражданской службы,  обеспечивающего  эффективность
государственного   управления,   создание    эффективной    системы
взаимодействия с гражданским обществом.
    Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
    1. Развитие   системы   государственной   гражданской    службы
автономного округа.
    2. Внедрение  эффективных  технологий  и  современных   методов
кадровой работы.
    3. Повышение эффективности государственной  гражданской  службы
автономного округа.
    Предлагаемые   мероприятия   по   реформированию   и   развитию
государственной гражданской службы автономного округа  предполагают
их осуществление в среднесрочном периоде и будут реализовываться  в
2010-2013 годах в два этапа.
    На  первом  этапе   (2010-2011   годы)   предстоит   с   учетом
планируемого  изменения  федерального  законодательства   в   сфере
государственной гражданской службы разработать и внедрить механизмы
противодействия   коррупции;   завершить   разработку   современных
кадровых, информационных и управленческих технологий и  механизмов,
обеспечивающих    результативность    профессиональной    служебной
деятельности государственных гражданских служащих.
    На  втором  этапе  (2012-2013   годы)   предстоит   осуществить
мониторинг общественного мнения  об  эффективности  государственной
гражданской службы и  результативности  профессиональной  служебной
деятельности  государственных  гражданских   служащих;   обеспечить
положительную  динамику  в  обеспечении  престижа   государственной
гражданской  службы.  В  рамках  Программы  планируется  обеспечить
внедрение современных  кадровых,  информационных  и  управленческих
технологий    на    государственной    гражданской     службе     и
усовершенствовать    механизм    обеспечения     закрепленных     в
законодательстве    государственных    гарантий     государственных
гражданских служащих автономного округа.
    Индикаторы и показатели,  позволяющие  оценить  ход  реализации
Программы, приведены в таблице 1.

                                                          Таблица 1
----------------------------------------------------------------------------------------------
|   Показатели и    | Весо- | Базо-  |  Значение   |  Значение   |  Значение   |  Значение   |
|    индикаторы     |  вое  |  вое   | показателя  | показателя  | показателя  | показателя  |
|                   | зна-  | значе- | реализации  | реализации  | реализации  | реализации  |
|                   | чение |  ние   |  Программы  |  Программы  |  Программы  |  Программы  |
|                   |       |        | в 2010 году | в 2011 году | в 2012 году | в 2013 году |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
|         1         |   2   |   3    |      4      |      5      |      6      |      7      |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Доля              | 0,07  |  100   |     100     |     100     |     100     |     100     |
| государственных   |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих,         |       |        |             |             |             |             |
| должностные       |       |        |             |             |             |             |
| регламенты        |       |        |             |             |             |             |
| которых содержат  |       |        |             |             |             |             |
| показатели        |       |        |             |             |             |             |
| результативности, |       |        |             |             |             |             |
| от общего числа   |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих          |       |        |             |             |             |             |
| (процентов)       |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Доля вакантных    | 0,07  |   41   |     50      |     55      |     60      |     75      |
| должностей        |       |        |             |             |             |             |
| государственной   |       |        |             |             |             |             |
| гражданской       |       |        |             |             |             |             |
| службы,           |       |        |             |             |             |             |
| замещенных на     |       |        |             |             |             |             |
| основе назначения |       |        |             |             |             |             |
| из кадрового      |       |        |             |             |             |             |
| резерва           |       |        |             |             |             |             |
| (процентов)       |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Доля              |  0,1  |   44   |     60      |     77      |     65      |     50      |
| государственных   |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих,         |       |        |             |             |             |             |
| прошедших         |       |        |             |             |             |             |
| обучение в        |       |        |             |             |             |             |
| соответствии с    |       |        |             |             |             |             |
| государственным   |       |        |             |             |             |             |
| заказом на        |       |        |             |             |             |             |
| профессиональную  |       |        |             |             |             |             |
| переподготовку,   |       |        |             |             |             |             |
| повышение         |       |        |             |             |             |             |
| квалификации и    |       |        |             |             |             |             |
| стажировку, от    |       |        |             |             |             |             |
| фактической       |       |        |             |             |             |             |
| численности       |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих на       |       |        |             |             |             |             |
| конец отчетного   |       |        |             |             |             |             |
| периода           |       |        |             |             |             |             |
| (процентов)       |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Доля              | 0,07  |  100   |     100     |     100     |     100     |     100     |
| рассмотренных     |       |        |             |             |             |             |
| комиссиями по     |       |        |             |             |             |             |
| соблюдению        |       |        |             |             |             |             |
| требований к      |       |        |             |             |             |             |
| служебному        |       |        |             |             |             |             |
| поведению         |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих и        |       |        |             |             |             |             |
| урегулированию    |       |        |             |             |             |             |
| конфликта         |       |        |             |             |             |             |
| интересов фактов  |       |        |             |             |             |             |
| нарушений         |       |        |             |             |             |             |
| (конфликта        |       |        |             |             |             |             |
| интересов)        |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Количество        |  0,1  |   8    |      -      |      2      |      3      |      3      |
| семинаров,        |       |        |             |             |             |             |
| совещаний по      |       |        |             |             |             |             |
| проблемным        |       |        |             |             |             |             |
| вопросам          |       |        |             |             |             |             |
| государственной   |       |        |             |             |             |             |
| гражданской и     |       |        |             |             |             |             |
| муниципальной     |       |        |             |             |             |             |
| службы,           |       |        |             |             |             |             |
| антикоррупцион-   |       |        |             |             |             |             |
| ной политике и    |       |        |             |             |             |             |
| развитию          |       |        |             |             |             |             |
| системы "Телефон  |       |        |             |             |             |             |
| доверия" (единиц) |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Доля заседаний    |  0,1  |  100   |     100     |     100     |     100     |     100     |
| аттестационных,   |       |        |             |             |             |             |
| конкурсных и      |       |        |             |             |             |             |
| оценочных         |       |        |             |             |             |             |
| комиссий органов  |       |        |             |             |             |             |
| государственной   |       |        |             |             |             |             |
| власти            |       |        |             |             |             |             |
| автономного       |       |        |             |             |             |             |
| округа, иных      |       |        |             |             |             |             |
| государственных   |       |        |             |             |             |             |
| органов           |       |        |             |             |             |             |
| автономного       |       |        |             |             |             |             |
| округа, в которых |       |        |             |             |             |             |
| приняли участие   |       |        |             |             |             |             |
| представители     |       |        |             |             |             |             |
| научных и         |       |        |             |             |             |             |
| образовательных   |       |        |             |             |             |             |
| учреждений, иных  |       |        |             |             |             |             |
| организаций       |       |        |             |             |             |             |
| (процентов)       |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Количество        | 0,08  |   3    |      -      |      -      |      1      |      2      |
| публикаций в      |       |        |             |             |             |             |
| средствах         |       |        |             |             |             |             |
| массовой          |       |        |             |             |             |             |
| информации,       |       |        |             |             |             |             |
| выпусков          |       |        |             |             |             |             |
| брошюр, буклетов  |       |        |             |             |             |             |
| по вопросам       |       |        |             |             |             |             |
| государственной   |       |        |             |             |             |             |
| гражданской       |       |        |             |             |             |             |
| службы (единиц)   |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Количество        | 0,05  |   1    |      -      |      -      |      -      |      1      |
| информационных    |       |        |             |             |             |             |
| баз (программ),   |       |        |             |             |             |             |
| внедренных в      |       |        |             |             |             |             |
| органе по         |       |        |             |             |             |             |
| управлению        |       |        |             |             |             |             |
| государственной   |       |        |             |             |             |             |
| гражданской       |       |        |             |             |             |             |
| службой (единиц)  |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Количество        | 0,07  |   1    |      -      |      -      |      -      |      1      |
| разработанных     |       |        |             |             |             |             |
| проектов          |       |        |             |             |             |             |
| нормативных       |       |        |             |             |             |             |
| правовых актов в  |       |        |             |             |             |             |
| сфере повышения   |       |        |             |             |             |             |
| эффективности     |       |        |             |             |             |             |
| системы           |       |        |             |             |             |             |
| государственных   |       |        |             |             |             |             |
| гарантий          |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих          |       |        |             |             |             |             |
| (единиц)          |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Количество        | 0,07  |   2    |      -      |      -      |      -      |      2      |
| разработанных     |       |        |             |             |             |             |
| проектов          |       |        |             |             |             |             |
| нормативных       |       |        |             |             |             |             |
| правовых актов по |       |        |             |             |             |             |
| внедрению         |       |        |             |             |             |             |
| механизма         |       |        |             |             |             |             |
| стимулирования    |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих и        |       |        |             |             |             |             |
| совершенствова-   |       |        |             |             |             |             |
| нию мотивации     |       |        |             |             |             |             |
| гражданских       |       |        |             |             |             |             |
| служащих          |       |        |             |             |             |             |
| (единиц)          |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Доля внедрения,   | 0,08  |  100   |     100     |     100     |     100     |     100     |
| применения        |       |        |             |             |             |             |
| результатов работ |       |        |             |             |             |             |
| по научно-        |       |        |             |             |             |             |
| правовой          |       |        |             |             |             |             |
| экспертизе        |       |        |             |             |             |             |
| нормативных       |       |        |             |             |             |             |
| правовых актов    |       |        |             |             |             |             |
| автономного       |       |        |             |             |             |             |
| округа            |       |        |             |             |             |             |
| (процентов)       |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Количество        | 0,06  |   1    |      -      |      -      |      -      |      1      |
| подготовленных    |       |        |             |             |             |             |
| аналитических     |       |        |             |             |             |             |
| информаций по     |       |        |             |             |             |             |
| итогам            |       |        |             |             |             |             |
| мониторинга       |       |        |             |             |             |             |
| коррупционных     |       |        |             |             |             |             |
| правонарушений,   |       |        |             |             |             |             |
| совершенных       |       |        |             |             |             |             |
| государственными  |       |        |             |             |             |             |
| гражданскими      |       |        |             |             |             |             |
| служащими за      |       |        |             |             |             |             |
| период            |       |        |             |             |             |             |
| реализации        |       |        |             |             |             |             |
| Программы         |       |        |             |             |             |             |
| (единиц)          |       |        |             |             |             |             |
|-------------------+-------+--------+-------------+-------------+-------------+-------------|
| Количество        | 0,08  |   2    |      -      |      -      |      -      |      2      |
| разработанных и   |       |        |             |             |             |             |
| внедренных        |       |        |             |             |             |             |
| методических      |       |        |             |             |             |             |
| рекомендаций по   |       |        |             |             |             |             |
| осуществлению     |       |        |             |             |             |             |
| контроля за       |       |        |             |             |             |             |
| осуществлением    |       |        |             |             |             |             |
| исполнительными   |       |        |             |             |             |             |
| органами          |       |        |             |             |             |             |
| государственной   |       |        |             |             |             |             |
| власти            |       |        |             |             |             |             |
| автономного       |       |        |             |             |             |             |
| округа            |       |        |             |             |             |             |
| государственных   |       |        |             |             |             |             |
| функций           |       |        |             |             |             |             |
| (оказанием        |       |        |             |             |             |             |
| государственных   |       |        |             |             |             |             |
| услуг) (единиц)   |       |        |             |             |             |             |
----------------------------------------------------------------------------------------------

    Данные,  необходимые  для  расчета  показателей,  содержатся  в
реестре    государственных     гражданских     служащих     органов
государственной власти автономного округа  и  иных  государственных
органов  автономного  округа,  а   также   будут   размещаться   на
Официальном сайте  исполнительных  органов  государственной  власти
автономного округа.

       Методика расчета показателей (индикаторов) Программы

    1. Доля  государственных  гражданских   служащих,   должностные
регламенты которых содержат показатели результативности.

--------------------------------------------------------------------------------------
|   Единица измерения    |                             %                             |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя | соотношение государственных гражданских служащих,         |
|                        | должностные регламенты которых содержат показатели        |
|                        | результативности, к общему числу государственных          |
|                        | гражданских служащих                                      |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Алгоритм формирования  |              П. 1 = ГГС. р./ГГС. общ. х 100%              |
|       показателя       |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и     |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |    объект     |
|  определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |   и единица   |
|      показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                        |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                        |             | информации)  |              |               |
|------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество             | ГГС. р.     |   аппарат    |      8       | документообо- |
| государственных        |             | Губернатора  |              |      рот      |
| гражданских служащих,  |             | автономного  |              |               |
| должностные регламенты |             |    округа    |              |               |
| которых содержат       |             |              |              |               |
| показатели             |             |              |              |               |
| результативности       |             |              |              |               |
|------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Общее число            | ГГС. общ.   |   аппарат    |      8       | документообо- |
| государственных        |             | Губернатора  |              |      рот      |
| гражданских служащих   |             | автономного  |              |               |
|                        |             |    округа    |              |               |
--------------------------------------------------------------------------------------

    2. Доля  вакантных   должностей   государственной   гражданской
службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва.

------------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    |                              %                               |
|-------------------------+--------------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | соотношение вакантных должностей государственной             |
|                         | гражданских службы, замещенных на основе назначения из       |
|                         | кадрового резерва, к общему числу замещенных вакантных       |
|                         | должностей, замещаемых в соответствии с законодательством на |
|                         | конкурсной основе                                            |
|-------------------------+--------------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  |                 П. 2 = В. кр./В. общ. х 100%                 |
|       показателя        |                                                              |
|                         |                                                              |
|-------------------------+--------------------------------------------------------------|
|     Наименование и      |  буквенное  |     орган     |  метод сбора  |    объект и    |
|   определение базовых   | обозначение | исполнитель-  |  информации,  |    единица     |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти   | индекс формы  |   наблюдения   |
|                         |   расчета   |   (источник   |  отчетности   |                |
|                         |             |  информации)  |               |                |
|-------------------------+-------------+---------------+---------------+----------------|
| Число вакантных         | В. кр.      |    аппарат    |       8       | документообо-  |
| должностей              |             |  Губернатора  |               |      рот       |
| государственной         |             |  автономного  |               |                |
| гражданской службы,     |             |    округа     |               |                |
| замещенных на основе    |             |               |               |                |
| назначения из кадрового |             |               |               |                |
| резерва                 |             |               |               |                |
|-------------------------+-------------+---------------+---------------+----------------|
| Общее число замещенных  | В. общ.     |    аппарат    |       8       | документообо-  |
| вакантных должностей,   |             |  Губернатора  |               |      рот       |
| замещаемых в            |             |  автономного  |               |                |
| соответствии с          |             |    округа     |               |                |
| законодательством на    |             |               |               |                |
| конкурсной основе       |             |               |               |                |
------------------------------------------------------------------------------------------

    3. Доля   государственных   гражданских   служащих,   прошедших
обучение   в   соответствии   с    государственным    заказом    на
профессиональную   переподготовку,   повышение    квалификации    и
стажировку.

-----------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    |                              %                              |
|-------------------------+-------------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | соотношение государственных гражданских служащих,           |
|                         | прошедших обучение в соответствии с государственным заказом |
|                         | на профессиональную переподготовку, повышение               |
|                         | квалификации и стажировку                                   |
|-------------------------+-------------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  |              П. 3 = ГГС. гз./ГГС. общ. х 100%               |
|       показателя        |                                                             |
|-------------------------+-------------------------------------------------------------|
|      Наименование       |  буквенное  |    орган     |  метод сбора  |     объект     |
|  и определение базовых  | обозначение | исполнитель- |  информации,  |   и единица    |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы  |   наблюдения   |
|                         |   расчета   |  (источник   |  отчетности   |                |
|                         |             | информации)  |               |                |
|-------------------------+-------------+--------------+---------------+----------------|
| Число государственных   | ГГС. гз.    |   аппарат    |       8       | документообо-  |
| гражданских служащих,   |             | Губернатора  |               |      рот       |
| прошедших обучение в    |             | автономного  |               |                |
| соответствии с          |             |    округа    |               |                |
| государственным заказом |             |              |               |                |
| на профессиональную     |             |              |               |                |
| переподготовку,         |             |              |               |                |
| повышение квалификации  |             |              |               |                |
| и стажировку            |             |              |               |                |
|-------------------------+-------------+--------------+---------------+----------------|
| Общее число             | ГГС. общ.   |   аппарат    |       8       | документообо-  |
| государственных         |             | Губернатора  |               |      рот       |
| гражданских служащих    |             | автономного  |               |                |
|                         |             |    округа    |               |                |
-----------------------------------------------------------------------------------------

    4. Доля рассмотренных комиссиями  по  соблюдению  требований  к
служебному   поведению   государственных    гражданских    служащих
автономного округа  и  урегулированию  конфликта  интересов  фактов
нарушений (конфликта интересов).

---------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    |                             %                             |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | соотношение рассмотренных комиссиями органов              |
|                         | государственной власти автономного округа и иных          |
|                         | государственных органов автономного округа по соблюдению  |
|                         | требований к служебному поведению и урегулированию        |
|                         | конфликта интересов нарушений требований к служебному     |
|                         | поведению и конфликта интересов и общего количества       |
|                         | выявленных нарушений требований к служебному поведению и  |
|                         | обстоятельств, свидетельствующих о наличии конфликта      |
|                         | интересов                                                 |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  |             П. 4 = К. рассм./К. выяв. x 100%              |
|       показателя        |                                                           |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и      |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и    |
|   определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |    единица    |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                         |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                         |             | информации)  |              |               |
|-------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество              | К. рассм.   |   аппарат    |      8       | документообо- |
| рассмотренных           |             | Губернатора  |              |      рот      |
| комиссиями органов      |             | автономного  |              |               |
| государственной власти  |             |    округа    |              |               |
| автономного округа и    |             |              |              |               |
| иных государственных    |             |              |              |               |
| органов автономного     |             |              |              |               |
| округа по соблюдению    |             |              |              |               |
| требований к служебному |             |              |              |               |
| поведению и             |             |              |              |               |
| урегулированию          |             |              |              |               |
| конфликта интересов     |             |              |              |               |
| нарушений требований к  |             |              |              |               |
| служебному поведению и  |             |              |              |               |
| конфликта интересов     |             |              |              |               |
|-------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Общее количество        | К. выяв.    |   аппарат    |      8       | документообо- |
| выявленных нарушений    |             | Губернатора  |              |      рот      |
| требований к служебному |             | автономного  |              |               |
| поведению и             |             |    округа    |              |               |
| обстоятельств,          |             |              |              |               |
| свидетельствующих о     |             |              |              |               |
| наличии конфликта       |             |              |              |               |
| интересов               |             |              |              |               |
---------------------------------------------------------------------------------------

    5. Количество  семинаров,  совещаний  по  проблемным   вопросам
государственной     гражданской     и     муниципальной     службы,
антикоррупционной политике и развитию системы "Телефон доверия".

---------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    | Ед.                                                       |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | количество проведенных семинаров, совещаний по проблемным |
|                         | вопросам государственной гражданской и муниципальной      |
|                         | службы, антикоррупционной политике и развитию системы     |
|                         | "Телефон доверия"                                         |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  |                         П. 5 = С                          |
|       показателя        |                                                           |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и      |  буквенное  |     орган     |  метод сбора  |  объект и   |
|   определение базовых   | обозначение | исполнитель-  |  информации,  |   единица   |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти   | индекс формы  | наблюдения  |
|                         |   расчета   |   (источник   |  отчетности   |             |
|                         |             |  информации)  |               |             |
|-------------------------+-------------+---------------+---------------+-------------|
| Количество проведенных  |      С      |    аппарат    |       8       | документо-  |
| семинаров, совещаний по |             |  Губернатора  |               |   оборот    |
| проблемным вопросам     |             |  автономного  |               |             |
| государственной         |             |    округа     |               |             |
| гражданской и           |             |               |               |             |
| муниципальной службы,   |             |               |               |             |
| антикоррупционной       |             |               |               |             |
| политике и развитию     |             |               |               |             |
| системы "Телефон        |             |               |               |             |
| доверия"                |             |               |               |             |
---------------------------------------------------------------------------------------

    6. Доля  заседаний  аттестационных,  конкурсных   и   оценочных
комиссий органов государственной власти автономного округа  и  иных
государственных  органов  автономного  округа,  в  которых  приняли
участие представители научных и  образовательных  учреждений,  иных
организаций.

--------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    |                            %                             |
|-------------------------+----------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | соотношение количества заседаний аттестационных и        |
|                         | конкурсных комиссий органов государственной власти       |
|                         | автономного округа и иных государственных органов        |
|                         | автономного округа, в работе которых приняли участие     |
|                         | представители научных и образовательных учреждений, иных |
|                         | организаций, и общего количества проведенных заседаний   |
|                         | аттестационных и конкурсных комиссий органов             |
|                         | государственной власти автономного округа и иных         |
|                         | государственных органов автономного округа               |
|-------------------------+----------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  |             П. 6 = К. предст./К. общ. Х 100%             |
|       показателя        |                                                          |
|-------------------------+----------------------------------------------------------|
|     Наименование и      |  буквенное  |    орган     | метод сбора |   объект и    |
|   определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации  |    единица    |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти  |  , индекс   |  наблюдения   |
|                         |   расчета   |  (источник   |    формы    |               |
|                         |             | информации)  | отчетности  |               |
|-------------------------+-------------+--------------+-------------+---------------|
| Количество заседаний    | К. предст.  |   аппарат    |      8      | документообо- |
| аттестационных и        |             | Губернатора  |             |      рот      |
| конкурсных комиссий     |             | автономного  |             |               |
| органов государственной |             |    округа    |             |               |
| власти автономного      |             |              |             |               |
| округа и иных           |             |              |             |               |
| государственных органов |             |              |             |               |
| автономного округа, в   |             |              |             |               |
| работе которых приняли  |             |              |             |               |
| участие представители   |             |              |             |               |
| научных и               |             |              |             |               |
| образовательных         |             |              |             |               |
| учреждений, иных        |             |              |             |               |
| организаций             |             |              |             |               |
|-------------------------+-------------+--------------+-------------+---------------|
| Общее количество        | К. общ.     |   аппарат    |      8      | документообо- |
| проведенных заседаний   |             | Губернатора  |             |      рот      |
| аттестационных и        |             | автономного  |             |               |
| конкурсных комиссий     |             |    округа    |             |               |
| органов государственной |             |              |             |               |
| власти автономного      |             |              |             |               |
| округа и иных           |             |              |             |               |
| государственных органов |             |              |             |               |
| автономного округа      |             |              |             |               |
--------------------------------------------------------------------------------------

    7. Количество  публикаций  в  средствах  массовой   информации,
выпусков брошюр, буклетов по вопросам  государственной  гражданской
службы.

---------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    | Ед.                                                       |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | количество публикаций в средствах массовой информации,    |
|                         | выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной     |
|                         | гражданской службы                                        |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  |                       П. 7 = П/СМИ                        |
|       показателя        |                                                           |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и      |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и    |
|   определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |    единица    |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                         |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                         |             | информации)  |              |               |
|-------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество публикаций в |    П/СМИ    |   аппарат    |      8       | документообо- |
| средствах массовой      |             | Губернатора  |              |      рот      |
| информации, выпусков    |             | автономного  |              |               |
| брошюр, буклетов по     |             |    округа    |              |               |
| вопросам                |             |              |              |               |
| государственной         |             |              |              |               |
| гражданской службы      |             |              |              |               |
---------------------------------------------------------------------------------------

    8. Количество  информационных  баз  (программ),  внедренных   в
органе по управлению государственной гражданской службой.

----------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения     | Ед.                                                       |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя   | количество внедренных информационных баз (программ) по    |
|                          | управлению кадровыми ресурсами                            |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования   |                         П. 8 = Кп                         |
|        показателя        |                                                           |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------|
|      Наименование и      |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и    |
|   определение базовых    | обозначение | исполнитель- | информации,  |    единица    |
|       показателей        |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                          |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                          |             | информации)  |              |               |
|--------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество               |     Кп      |   аппарат    |      8       | документообо- |
| информационных баз       |             | Губернатора  |              |      рот      |
| (программ), внедренных в |             | автономного  |              |               |
| органе по управлению     |             |    округа    |              |               |
| государственной          |             |              |              |               |
| гражданской службой      |             |              |              |               |
----------------------------------------------------------------------------------------

    9. Количество разработанных проектов нормативных правовых актов
в сфере повышения эффективности  системы  государственных  гарантий
гражданских служащих.

--------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    | Ед.                                                      |
|-------------------------+----------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | количество разработанных проектов нормативных правовых   |
|                         | актов в сфере повышения эффективности системы            |
|                         | государственных гарантий гражданских служащих            |
|-------------------------+----------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  | П. 9 = П. А./г.                                          |
|       показателя        |                                                          |
|-------------------------+----------------------------------------------------------|
|     Наименование и      |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и   |
|   определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |   единица    |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения  |
|                         |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |              |
|                         |             | информации)  |              |              |
|-------------------------+-------------+--------------+--------------+--------------|
| Количество              | П. А./г.    |   аппарат    |      8       | документобо- |
| разработанных проектов  |             | Губернатора  |              |     рот      |
| нормативных правовых    |             | автономного  |              |              |
| актов в сфере повышения |             |    округа    |              |              |
| эффективности системы   |             |              |              |              |
| государственных         |             |              |              |              |
| гарантий гражданских    |             |              |              |              |
| служащих                |             |              |              |              |
--------------------------------------------------------------------------------------

    10. Количество  разработанных  проектов  нормативных   правовых
актов по внедрению механизма стимулирования гражданских служащих  и
совершенствованию мотивации гражданских служащих

--------------------------------------------------------------------------------------
|   Единица измерения    | Ед.                                                       |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя | количество разработанных проектов нормативных правовых    |
|                        | актов по внедрению механизма стимулирования гражданских   |
|                        | служащих и совершенствованию мотивации гражданских        |
|                        | служащих                                                  |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Алгоритм формирования  | П. 10 = П. А./м.                                          |
|       показателя       |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и     |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и    |
|  определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |    единица    |
|      показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                        |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                        |             | информации)  |              |               |
|------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество             | П. А./м.    |   аппарат    |      8       | документообо- |
| разработанных проектов |             | Губернатора  |              |      рот      |
| нормативных правовых   |             | автономного  |              |               |
| актов по внедрению     |             |    округа    |              |               |
| механизма              |             |              |              |               |
| стимулирования         |             |              |              |               |
| гражданских служащих и |             |              |              |               |
| совершенствованию      |             |              |              |               |
| мотивации гражданских  |             |              |              |               |
| служащих               |             |              |              |               |
--------------------------------------------------------------------------------------

    11. Доля внедрения, применения  результатов  работ  по  научно-
правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа.

--------------------------------------------------------------------------------------
|   Единица измерения    |                             %                             |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя | соотношение количества примененных результатов работ по   |
|                        | научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов     |
|                        | автономного округа (НПА) и общего количества результатов  |
|                        | работ по научно-правовой экспертизе НПА                   |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Алгоритм формирования  |             П. 11 = КПР. р./КПР. общ. * 100%              |
|       показателя       |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и     |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и    |
|  определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |    единица    |
|      показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                        |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                        |             | информации)  |              |               |
|------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество примененных |   КПР. р.   |   аппарат    |      8       | документообо- |
| результатов работ по   |             | Губернатора  |              |      рот      |
| экспертизе нормативных |             | автономного  |              |               |
| правовых актов         |             |    округа    |              |               |
|------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Общее количество       | КПР. общ.   |   аппарат    |      8       | документообо- |
| результатов работ по   |             | Губернатора  |              |      рот      |
| экспертизе нормативных |             | автономного  |              |               |
| правовых актов         |             |    округа    |              |               |
--------------------------------------------------------------------------------------

    12. Количество  подготовленных  аналитических   информаций   по
итогам  мониторинга   коррупционных   правонарушений,   совершенных
государственными  гражданскими  служащими  за   период   реализации
Программы.

--------------------------------------------------------------------------------------
|   Единица измерения    | Ед.                                                       |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя | количество подготовленных аналитических информаций по     |
|                        | итогам мониторинга коррупционных правонарушений,          |
|                        | совершенных государственными гражданскими служащими за    |
|                        | период реализации Программы                               |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Алгоритм формирования  |                     П. 12 = И/к. п-н                      |
|       показателя       |                                                           |
|------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и     |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и    |
|  определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |    единица    |
|      показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                        |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                        |             | информации)  |              |               |
|------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество             |  И/к. п-н   |   аппарат    |      8       | документообо- |
| подготовленных         |             | Губернатора  |              |      рот      |
| аналитических          |             | автономного  |              |               |
| информаций по итогам   |             |    округа    |              |               |
| мониторинга            |             |              |              |               |
| коррупционных          |             |              |              |               |
| правонарушений,        |             |              |              |               |
| совершенных            |             |              |              |               |
| государственными       |             |              |              |               |
| гражданскими служащими |             |              |              |               |
| за период реализации   |             |              |              |               |
| Программы              |             |              |              |               |
--------------------------------------------------------------------------------------

    13. Количество   разработанных   и   внедренных    методических
рекомендаций   по   осуществлению   контроля   за    осуществлением
исполнительными органами государственной власти автономного  округа
государственных функций (оказанием государственных услуг).

---------------------------------------------------------------------------------------
|    Единица измерения    | Ед.                                                       |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
| Определение показателя  | количество разработанных и внедренных методических        |
|                         | рекомендаций по осуществлению контроля за осуществлением  |
|                         | исполнительными органами государственной власти           |
|                         | автономного округа государственных функций (оказанием     |
|                         | государственных услуг)                                    |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|  Алгоритм формирования  | П. 13 = М/р. вн.                                          |
|       показателя        |                                                           |
|-------------------------+-----------------------------------------------------------|
|     Наименование и      |  буквенное  |    орган     | метод сбора  |   объект и    |
|   определение базовых   | обозначение | исполнитель- | информации,  |    единица    |
|       показателей       |  в формуле  |  ной власти  | индекс формы |  наблюдения   |
|                         |   расчета   |  (источник   |  отчетности  |               |
|                         |             | информации)  |              |               |
|-------------------------+-------------+--------------+--------------+---------------|
| Количество              | М/р. вн.    |   аппарат    |      8       | документообо- |
| разработанных и         |             | Губернатора  |              |      рот      |
| внедренных методических |             | автономного  |              |               |
| рекомендаций по         |             |    округа    |              |               |
| осуществлению контроля  |             |              |              |               |
| за осуществлением       |             |              |              |               |
| исполнительными         |             |              |              |               |
| органами                |             |              |              |               |
| государственной власти  |             |              |              |               |
| автономного округа      |             |              |              |               |
| государственных функций |             |              |              |               |
| (оказанием              |             |              |              |               |
| государственных услуг)  |             |              |              |               |
---------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    3. В разделе III Программы:
    3.1. в   абзаце   третьем   слова    "исполнительных    органов
государственной  власти  автономного   округа"   заменить   словами
"органов  государственной  власти   автономного   округа   и   иных
государственных органов автономного округа";
    3.2. пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
    "Перечень  мероприятий  Программы  на  2012  год   приведен   в
приложении N 3 к настоящей Программе.";
    3.3.  в  абзаце  третьем  подраздела   "Внедрение   эффективных
технологий   и   современных   методов   кадровой   работы"   слова
"исполнительных органов государственной  власти"  заменить  словами
"органов  государственной  власти   автономного   округа   и   иных
государственных органов автономного округа";
    3.4. в  подпункте  "а"  подраздела   "Повышение   эффективности
государственной  гражданской  службы  автономного   округа"   слова
"исполнительных органов государственной  власти"  заменить  словами
"органов  государственной  власти   автономного   округа   и   иных
государственных органов автономного округа".
    4. В подпункте "з"  раздела  V  слова  "независимых  экспертов"
заменить  словами   "представителей   научных   и   образовательных
учреждений, иных организаций".
    5. В приложении N 1 к Программе:
    5.1. в подразделе 1:
    5.1.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"
-------------------------------------------------------------------------------------------
|        1.1. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы        |
| автономного округа, создание единой системы научно-методического обеспечения и оказания |
|      консультативной помощи структурным подразделениям по вопросам государственной      |
|  гражданской службы и кадров органов государственной власти автономного округа и иных   |
|                       государственных органов автономного округа                        |
-------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.1.2. подпункт 1.1.2 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------------------------------
| 1.1.2. | Выполнение научно-   | 255 | 105 | 150 | 0 | 0 | аппарат            |
|        | правовой экспертизы  |     |     |     |   |   | Губернатора        |
|        | нормативных правовых |     |     |     |   |   | автономного округа |
|        | актов автономного    |     |     |     |   |   |                    |
|        | округа               |     |     |     |   |   |                    |
--------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.1.3. подпункт 1.1.3 изложить в следующей редакции:

"
----------------------------------------------------------------------------
| 1.1.3. | Проведение ежегодных   | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат            |
|        | совещаний с органами   |   |   |   |   |   | Губернатора        |
|        | государственной власти |   |   |   |   |   | автономного округа |
|        | автономного округа и   |   |   |   |   |   |                    |
|        | иными государственными |   |   |   |   |   |                    |
|        | органами автономного   |   |   |   |   |   |                    |
|        | округа по проблемам    |   |   |   |   |   |                    |
|        | реализации             |   |   |   |   |   |                    |
|        | законодательства о     |   |   |   |   |   |                    |
|        | государственной        |   |   |   |   |   |                    |
|        | гражданской службе и   |   |   |   |   |   |                    |
|        | перспективным задачам  |   |   |   |   |   |                    |
|        | по его исполнению      |   |   |   |   |   |                    |
----------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.1.4. в пункте 1.2:
    а) подпункт 1.2.2 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------------------------
| 1.2.2. | Формирование реестра | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат            |
|        | наиболее             |   |   |   |   |   | Губернатора        |
|        | коррупционных        |   |   |   |   |   | автономного округа |
|        | должностей           |   |   |   |   |   |                    |
|        | государственной      |   |   |   |   |   |                    |
|        | гражданской службы   |   |   |   |   |   |                    |
|        | автономного округа   |   |   |   |   |   |                    |
--------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";
    б) подпункт 1.2.6 изложить в следующей редакции:

"
----------------------------------------------------------------------------------
| 1.2.6. | Семинар-совещание      | 600 | 0 | 0 | 300 | 300 | аппарат            |
|        | (внедрение             |     |   |   |     |     | Губернатора        |
|        | антикоррупциогенных    |     |   |   |     |     | автономного округа |
|        | механизмов в системе   |     |   |   |     |     |                    |
|        | органов                |     |   |   |     |     |                    |
|        | государственной власти |     |   |   |     |     |                    |
|        | автономного округа и   |     |   |   |     |     |                    |
|        | иных государственных   |     |   |   |     |     |                    |
|        | органов автономного    |     |   |   |     |     |                    |
|        | округа, с применением  |     |   |   |     |     |                    |
|        | тренинга по освоению   |     |   |   |     |     |                    |
|        | методики анализа       |     |   |   |     |     |                    |
|        | коррупциогенности)     |     |   |   |     |     |                    |
----------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.1.5.  пункт  1.3  дополнить   подпунктом   1.3.8   следующего
содержания:

"
--------------------------------------------------------------------------------
| 1.3.8. | Мониторинг             | 100 | 0 | 0 | 50 | 50 | аппарат            |
|        | общественного мнения   |     |   |   |    |    | Губернатора        |
|        | по вопросам открытости |     |   |   |    |    | автономного округа |
|        | государственной        |     |   |   |    |    |                    |
|        | гражданской службы     |     |   |   |    |    |                    |
|        | автономного округа,    |     |   |   |    |    |                    |
|        | эффективности          |     |   |   |    |    |                    |
|        | организации            |     |   |   |    |    |                    |
|        | государственной        |     |   |   |    |    |                    |
|        | гражданской службы в   |     |   |   |    |    |                    |
|        | автономном округе (в   |     |   |   |    |    |                    |
|        | том числе разработка   |     |   |   |    |    |                    |
|        | функционального        |     |   |   |    |    |                    |
|        | модуля для сайта       |     |   |   |    |    |                    |
|        | аппарата Губернатора   |     |   |   |    |    |                    |
|        | автономного округа по  |     |   |   |    |    |                    |
|        | изучению               |     |   |   |    |    |                    |
|        | общественного мнения)  |     |   |   |    |    |                    |
--------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.2. в подразделе 2:
    5.2.1. подпункт 2.1.3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"
-----------------------------------------------------------------------------
| 2.1.3.| Совершенствование    | 100 | 0 | 0 | 100 | 0 | аппарат            |
|       | методик оценки       |     |   |   |     |   | Губернатора        |
|       | профессиональных     |     |   |   |     |   | автономного округа |
|       | навыков и знаний     |     |   |   |     |   |                    |
|       | государственных      |     |   |   |     |   |                    |
|       | гражданских служащих |     |   |   |     |   |                    |
|       | автономного округа   |     |   |   |     |   |                    |
-----------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.2.2. подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------------------------------------------
| 2.2.1 | Реализация              | 17208 | 4229 | 5200 | 5043 | 2736 | аппарат            |
| .     | государственного заказа |       |      |      |      |      | Губернатора        |
|       | на профессиональную     |       |      |      |      |      | автономного округа |
|       | переподготовку,         |       |      |      |      |      |                    |
|       | повышение               |       |      |      |      |      |                    |
|       | квалификации и          |       |      |      |      |      |                    |
|       | стажировку              |       |      |      |      |      |                    |
|       | государственных         |       |      |      |      |      |                    |
|       | гражданских служащих    |       |      |      |      |      |                    |
|       | автономного округа, в   |       |      |      |      |      |                    |
|       | том числе мероприятия   |       |      |      |      |      |                    |
|       | по оптимизации затрат   |       |      |      |      |      |                    |
|       | при повышении качества  |       |      |      |      |      |                    |
|       | обучения                |       |      |      |      |      |                    |
--------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

6. В приложении N 2  к  Программе  пункт  3  изложить  в  следующей
редакции:

"
--------------------------------------------------------------------------
| 3. | Оплата труда представителей научных и           | 1702 | 1702 | - |
|    | образовательных учреждений, иных организаций,   |      |      |   |
|    | оказывающих преподавательские услуги по         |      |      |   |
|    | подготовке государственных гражданских          |      |      |   |
|----+-------------------------------------------------+------+------+---|
|    | служащих органов государственной власти         |      |      |   |
|    | автономного округа, иных государственных        |      |      |   |
|    | органов автономного округа к прохождению        |      |      |   |
|    | аттестации и сдаче квалификационного экзамена,  |      |      |   |
|    | оценке их знаний, навыков, умений,              |      |      |   |
|    | профессионального уровня, услуги по анализу и   |      |      |   |
|    | экспертизе документов претендентов на участие в |      |      |   |
|    | конкурсе на замещение вакантных должностей      |      |      |   |
|    | государственной гражданской службы              |      |      |   |
|    | автономного округа, конкурсах по формированию   |      |      |   |
|    | кадрового резерва и по формированию резерва     |      |      |   |
|    | управленческих кадров органов государственной   |      |      |   |
|    | власти автономного округа, иных государственных |      |      |   |
|    | органов автономного округа, определению их      |      |      |   |
|    | профессионального уровня, основанных на         |      |      |   |
|    | незапрещенных методах оценки профессиональных   |      |      |   |
|    | и личностных качеств, а также иные расходы по   |      |      |   |
|    | организации и проведению аттестации,            |      |      |   |
|    | квалификационного экзамена, конкурсов           |      |      |   |
--------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    7. Дополнить Программу приложением N 3 следующего содержания:

    "Приложение N 3
    к окружной долгосрочной
    целевой программе
    "Реформирование и развитие
    государственной гражданской службы
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    на период 2010-2013 годов"
    (в редакции постановления
    Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 14 февраля 2012 года N 92-П)


                             ПЕРЕЧЕНЬ
        мероприятий окружной долгосрочной целевой программы
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
           Ямало-Ненецкого автономного округа на период
                   2010-2013 годов" на 2012 год

---------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |       Наименование Госзаказчика,       | Всего |   В том числе (тыс. руб.)    |
| п/п |    мероприятия, состав мероприятий     | (тыс. |------------------------------|
|     |                                        | руб.) | ведомст- |   межбюджетные    |
|     |                                        |       |  венные  |     субсидии,     |
|     |                                        |       | расходы  |    подлежащие     |
|     |                                        |       |          |    передаче в     |
|     |                                        |       |          |      бюджеты      |
|     |                                        |       |          |   муниципальных   |
|     |                                        |       |          |   образований в   |
|     |                                        |       |          | автономном округе |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|  1  |                   2                    |   3   |    4     |         5         |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|     |    Аппарат Губернатора автономного     | 8 021 |  8 021   |         -         |
|     |                 округа                 |       |          |                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
|      I. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа      |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Проведение семинаров-совещаний по      |  100  |   100    |         -         |
|     | вопросам деятельности системы "Телефон |       |          |                   |
|     | доверия"                               |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 2.  | Семинар-совещание (внедрение           |  300  |   300    |         -         |
|     | антикоррупциогенных механизмов в       |       |          |                   |
|     | системе органов государственной власти |       |          |                   |
|     | автономного округа и иных              |       |          |                   |
|     | государственных органов автономного    |       |          |                   |
|     | округа, с применением тренинга по      |       |          |                   |
|     | освоению методики анализа              |       |          |                   |
|     | коррупциогенности)                     |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 3.  | Оплата труда представителей научных и  | 2 212 |  2 212   |         -         |
|     | образовательных учреждений, иных       |       |          |                   |
|     | организаций, оказывающих               |       |          |                   |
|     | преподавательские услуги по подготовке |       |          |                   |
|     | государственных гражданских служащих   |       |          |                   |
|     | органов государственной власти         |       |          |                   |
|     | автономного округа, иных               |       |          |                   |
|     | государственных органов автономного    |       |          |                   |
|     | округа к прохождению аттестации и      |       |          |                   |
|     | сдаче квалификационного экзамена,      |       |          |                   |
|     | оценке их знаний, навыков, умений,     |       |          |                   |
|     | профессионального уровня, услуги по    |       |          |                   |
|     | анализу и экспертизе документов        |       |          |                   |
|     | претендентов на участие в конкурсе на  |       |          |                   |
|     | замещение вакантных должностей         |       |          |                   |
|     | государственной гражданской службы,    |       |          |                   |
|     | конкурсах по формированию кадрового    |       |          |                   |
|     | резерва и по формированию резерва      |       |          |                   |
|     | управленческих кадров органов          |       |          |                   |
|     | государственной власти автономного     |       |          |                   |
|     | округа, иных государственных органов   |       |          |                   |
|     | автономного округа, определению их     |       |          |                   |
|     | профессионального уровня, основанных   |       |          |                   |
|     | на незапрещенных методах оценки        |       |          |                   |
|     | профессиональных и личностных          |       |          |                   |
|     | качеств, а также иные расходы по       |       |          |                   |
|     | организации и проведению аттестации,   |       |          |                   |
|     | квалификационного экзамена, конкурсов  |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 4.  | Разработка эффективных инструментов    |  40   |    40    |         -         |
|     | взаимодействия государственной         |       |          |                   |
|     | гражданской службы автономного округа  |       |          |                   |
|     | с гражданским обществом (выступления,  |       |          |                   |
|     | публикации в средствах массовой        |       |          |                   |
|     | информации, издание брошюр, буклетов)  |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 5.  | Мониторинг общественного мнения по     |  50   |    50    |         -         |
|     | вопросам открытости государственной    |       |          |                   |
|     | гражданской службы автономного         |       |          |                   |
|     | округа, эффективности организации      |       |          |                   |
|     | государственной гражданской службы в   |       |          |                   |
|     | автономном округе (в том числе         |       |          |                   |
|     | разработка функционального модуля для  |       |          |                   |
|     | сайта аппарата Губернатора автономного |       |          |                   |
|     | округа по изучению общественного       |       |          |                   |
|     | мнения)                                |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 6.  | Проведение совместных семинаров-       |  176  |   176    |         -         |
|     | совещаний по общим проблемам           |       |          |                   |
|     | государственной гражданской и          |       |          |                   |
|     | муниципальной службы                   |       |          |                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
|     II. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы      |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 7.  | Совершенствование методик оценки       |  100  |   100    |         -         |
|     | профессиональных навыков и знаний      |       |          |                   |
|     | государственных гражданских служащих   |       |          |                   |
|     | автономного округа                     |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 8.  | Реализация государственного заказа на  | 5 043 |  5 043   |         -         |
|     | профессиональную переподготовку,       |       |          |                   |
|     | повышение квалификации и стажировку    |       |          |                   |
|     | государственных гражданских служащих   |       |          |                   |
|     | автономного округа, в том числе        |       |          |                   |
|     | мероприятия по оптимизации затрат при  |       |          |                   |
|     | повышении качества обучения            |       |          |                   |
|     |----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|     | аппарат Губернатора автономного округа |  900  |   900    |         -         |
|     |----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|     | государственное казенное учреждение    | 4 143 |  4 143   |         -         |
|     | автономного округа "Кадровый           |       |          |                   |
|     | ресурсный центр государственной и      |       |          |                   |
|     | муниципальной службы Ямало-            |       |          |                   |
|     | Ненецкого автономного округа"          |       |          |                   |
---------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".