Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.06.2012 № 512-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    26.06.2012 г.                                           N 512-П
                            г. Салехард


  О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
   Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010-2013 годов"


    В  целях  совершенствования  мероприятий  по  реформированию  и
развитию   государственной   гражданской   службы   Ямало-Ненецкого
автономного округа,  упорядочения  расходования  средств  окружного
бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:

    Утвердить прилагаемые изменения, которые  вносятся  в  окружную
долгосрочную   целевую   программу   "Реформирование   и   развитие
государственной  гражданской  службы  Ямало-Ненецкого   автономного
округа на  период  2010-2013  годов",  утвержденную  постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009
года N 554-А.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 26 июня 2012 года N 512-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
      которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
     Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010-2013 годов"

    1. Позицию,   касающуюся   объемов   финансирования,   паспорта
Программы изложить в следующей редакции:

"
---------------------------------------------------------------------
| Объемы         | объем   финансирования   мероприятий   за   счет |
| финансирования | средств окружного бюджета составляет 34 111 тыс. |
|                | рублей,                                          |
|                | в том числе:                                     |
|                | 2010 год - 5934 тыс. рублей;                     |
|                | 2011 год - 7328 тыс. рублей;                     |
|                | 2012 год - 13521 тыс. рублей;                    |
|                | 2013 год - 7328 тыс. рублей                      |
---------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    2. Таблицу 1 раздела II изложить в следующей редакции:

                                                         "Таблица 1
------------------------------------------------------------------------------------------
|      Показатели и      | Весовое | Базовое | Значение | Значение | Значение | Значение |
|       индикаторы       |  зна-   | значе-  | показа-  | показа-  | показа-  | показа-  |
|                        |  чение  |   ние   |   теля   |   теля   |   теля   |   теля   |
|                        |         |         | реализа- | реализа- | реализа- | реализа- |
|                        |         |         |   ции    |   ции    |   ции    |   ции    |
|                        |         |         | Програм- | Програм- | Програм- | Програм- |
|                        |         |         |    мы    |    мы    |   мы в   |   мы в   |
|                        |         |         |  в 2010  |  в 2011  |   2012   |   2013   |
|                        |         |         |   году   |   году   |   году   |   году   |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
|           1            |    2    |    3    |    4     |    5     |    6     |    7     |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля государственных   |  0,07   |   100   |   100    |   100    |   100    |   100    |
| гражданских            |         |         |          |          |          |          |
| служащих,              |         |         |          |          |          |          |
| должностные            |         |         |          |          |          |          |
| регламенты которых     |         |         |          |          |          |          |
| содержат показатели    |         |         |          |          |          |          |
| результативности, от   |         |         |          |          |          |          |
| общего числа           |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих   |         |         |          |          |          |          |
| (процентов)            |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля вакантных         |  0,07   |   41    |    50    |    55    |    55    |    60    |
| должностей             |         |         |          |          |          |          |
| государственной        |         |         |          |          |          |          |
| гражданской службы,    |         |         |          |          |          |          |
| замещенных на основе   |         |         |          |          |          |          |
| назначения из          |         |         |          |          |          |          |
| кадрового резерва      |         |         |          |          |          |          |
| (процентов)            |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля государственных   |   0,1   |   44    |    60    |    77    |    85    |    50    |
| гражданских            |         |         |          |          |          |          |
| служащих, прошедших    |         |         |          |          |          |          |
| обучение в             |         |         |          |          |          |          |
| соответствии с         |         |         |          |          |          |          |
| государственным        |         |         |          |          |          |          |
| заказом на             |         |         |          |          |          |          |
| профессиональную       |         |         |          |          |          |          |
| переподготовку,        |         |         |          |          |          |          |
| повышение              |         |         |          |          |          |          |
| квалификации и         |         |         |          |          |          |          |
| стажировку, от         |         |         |          |          |          |          |
| фактической            |         |         |          |          |          |          |
| численности            |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих   |         |         |          |          |          |          |
| на конец отчетного     |         |         |          |          |          |          |
| периода (процентов)    |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля рассмотренных     |  0,07   |   100   |   100    |   100    |   100    |   100    |
| комиссиями по          |         |         |          |          |          |          |
| соблюдению             |         |         |          |          |          |          |
| требований к           |         |         |          |          |          |          |
| служебному поведению   |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих   |         |         |          |          |          |          |
| и урегулированию       |         |         |          |          |          |          |
| конфликта интересов    |         |         |          |          |          |          |
| фактов нарушений       |         |         |          |          |          |          |
| (конфликта интересов)  |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество семинаров,  |   0,1   |    6    |    -     |    2     |    2     |    2     |
| совещаний по           |         |         |          |          |          |          |
| проблемным вопросам    |         |         |          |          |          |          |
| государственной и      |         |         |          |          |          |          |
| муниципальной          |         |         |          |          |          |          |
| службы,                |         |         |          |          |          |          |
| антикоррупционной      |         |         |          |          |          |          |
| политике и развитию    |         |         |          |          |          |          |
| системы "Телефон       |         |         |          |          |          |          |
| доверия" (единиц)      |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля заседаний         |   0,1   |   100   |   100    |   100    |   100    |   100    |
| аттестационных,        |         |         |          |          |          |          |
| конкурсных и           |         |         |          |          |          |          |
| оценочных комиссий     |         |         |          |          |          |          |
| органов                |         |         |          |          |          |          |
| государственной        |         |         |          |          |          |          |
| власти                 |         |         |          |          |          |          |
| автономного округа,    |         |         |          |          |          |          |
| иных государственных   |         |         |          |          |          |          |
| органов автономного    |         |         |          |          |          |          |
| округа, в которых      |         |         |          |          |          |          |
| приняли участие        |         |         |          |          |          |          |
| представители научных  |         |         |          |          |          |          |
| и образовательных      |         |         |          |          |          |          |
| учреждений, иных       |         |         |          |          |          |          |
| организаций            |         |         |          |          |          |          |
| (процентов)            |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество             |  0,08   |    3    |    -     |    -     |    1     |    2     |
| публикаций в           |         |         |          |          |          |          |
| средствах массовой     |         |         |          |          |          |          |
| информации, выпусков   |         |         |          |          |          |          |
| брошюр, буклетов по    |         |         |          |          |          |          |
| вопросам               |         |         |          |          |          |          |
| государственной        |         |         |          |          |          |          |
| гражданской службы     |         |         |          |          |          |          |
| (единиц)               |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество             |  0,05   |    1    |    -     |    -     |    -     |    1     |
| информационных баз     |         |         |          |          |          |          |
| (программ),            |         |         |          |          |          |          |
| внедренных в органе    |         |         |          |          |          |          |
| по управлению          |         |         |          |          |          |          |
| государственной        |         |         |          |          |          |          |
| гражданской службой    |         |         |          |          |          |          |
| (единиц)               |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество             |  0,07   |    1    |    -     |    -     |    -     |    1     |
| разработанных          |         |         |          |          |          |          |
| проектов нормативных   |         |         |          |          |          |          |
| правовых актов в сфере |         |         |          |          |          |          |
| повышения              |         |         |          |          |          |          |
| эффективности          |         |         |          |          |          |          |
| системы                |         |         |          |          |          |          |
| государственных        |         |         |          |          |          |          |
| гарантий гражданских   |         |         |          |          |          |          |
| служащих (единиц)      |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество             |  0,07   |    2    |    -     |    -     |    -     |    2     |
| разработанных          |         |         |          |          |          |          |
| проектов нормативных   |         |         |          |          |          |          |
| правовых актов по      |         |         |          |          |          |          |
| внедрению механизма    |         |         |          |          |          |          |
| стимулирования         |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих   |         |         |          |          |          |          |
| и совершенствованию    |         |         |          |          |          |          |
| мотивации              |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих   |         |         |          |          |          |          |
| (единиц)               |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля внедрения,        |  0,08   |   100   |   100    |   100    |    -     |    -     |
| применения             |         |         |          |          |          |          |
| результатов работ по   |         |         |          |          |          |          |
| научно-правовой        |         |         |          |          |          |          |
| экспертизе             |         |         |          |          |          |          |
| нормативных правовых   |         |         |          |          |          |          |
| актов автономного      |         |         |          |          |          |          |
| округа (процентов)     |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество             |  0,06   |    1    |    -     |    -     |    -     |    1     |
| подготовленных         |         |         |          |          |          |          |
| аналитических          |         |         |          |          |          |          |
| информаций по итогам   |         |         |          |          |          |          |
| мониторинга            |         |         |          |          |          |          |
| коррупционных          |         |         |          |          |          |          |
| правонарушений,        |         |         |          |          |          |          |
| совершенных            |         |         |          |          |          |          |
| государственными       |         |         |          |          |          |          |
| гражданскими           |         |         |          |          |          |          |
| служащими за период    |         |         |          |          |          |          |
| реализации Программы   |         |         |          |          |          |          |
| (единиц)               |         |         |          |          |          |          |
|------------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество             |  0,08   |    2    |    -     |    -     |    -     |    2     |
| разработанных и        |         |         |          |          |          |          |
| внедренных             |         |         |          |          |          |          |
| методических           |         |         |          |          |          |          |
| рекомендаций по        |         |         |          |          |          |          |
| осуществлению          |         |         |          |          |          |          |
| контроля за            |         |         |          |          |          |          |
| осуществлением         |         |         |          |          |          |          |
| исполнительными        |         |         |          |          |          |          |
| органами               |         |         |          |          |          |          |
| государственной        |         |         |          |          |          |          |
| власти автономного     |         |         |          |          |          |          |
| округа                 |         |         |          |          |          |          |
| государственных        |         |         |          |          |          |          |
| функций (оказанием     |         |         |          |          |          |          |
| государственных услуг) |         |         |          |          |          |          |
| (единиц)               |         |         |          |          |          |          |
------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    3. В разделе IV:
    3.1. в абзаце втором цифры "28611" заменить цифрами "34111";
    3.2. в абзаце пятом цифры "8021" заменить цифрами "13521".
    4. В приложении N 1 к указанной Программе:
    4.1. строку "Всего по Программе" изложить в следующей редакции:

"
-----------------------------------------------------------------
|  | Всего по  | 3411 | 5934 | 7328 | 1352 | 7328 | аппарат     |
|  | Программе |  1   |      |      |  1   |      | Губернатора |
|  |           |      |      |      |      |      | автономного |
|  |           |      |      |      |      |      | округа      |
-----------------------------------------------------------------
                                                                 ";
    4.2. в подразделе 1:
    4.2.1. подпункт 1.2.5 пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"
------------------------------------------------------------------
| 1.2.5 | Проведение       | 100 | 0 | 100 | 0 | 0 | аппарат     |
| .     | семинаров-       |     |   |     |   |   | Губернатора |
|       | совещаний по     |     |   |     |   |   | автономного |
|       | вопросам         |     |   |     |   |   | округа      |
|       | деятельности     |     |   |     |   |   |             |
|       | системы "Телефон |     |   |     |   |   |             |
|       | доверия"         |     |   |     |   |   |             |
------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    4.2.2. подпункт 1.3.6 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"
----------------------------------------------------------------
| 1.3.6 | Совершенствование  | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат     |
| .     | раздела            |   |   |   |   |   | Губернатора |
|       | "Государственная   |   |   |   |   |   | автономного |
|       | служба" на         |   |   |   |   |   | округа,     |
|       | официальном сайте  |   |   |   |   |   | департамент |
|       | исполнительных     |   |   |   |   |   | внутренней  |
|       | органов            |   |   |   |   |   | политики    |
|       | государственной    |   |   |   |   |   | автономного |
|       | власти автономного |   |   |   |   |   | округа      |
|       | округа             |   |   |   |   |   |             |
----------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    4.3. подпункт  2.2.1  пункта  2.2  подраздела  2   изложить   в
следующей редакции:

"
-----------------------------------------------------------------------------
| 2.2.1 | Реализация          | 2270 | 4229 | 5200 | 1054 | 2736 | аппарат  |
| .     | государственного    |  8   |      |      |  3   |      | Губерна- |
|       | заказа на           |      |      |      |      |      | тора     |
|       | профессиональную    |      |      |      |      |      | автоном- |
|       | переподготовку,     |      |      |      |      |      | ного     |
|       | повышение           |      |      |      |      |      | округа   |
|       | квалификации и      |      |      |      |      |      |          |
|       | стажировку          |      |      |      |      |      |          |
|       | государственных     |      |      |      |      |      |          |
|       | гражданских         |      |      |      |      |      |          |
|       | служащих            |      |      |      |      |      |          |
|       | автономного         |      |      |      |      |      |          |
|       | округа, в том числе |      |      |      |      |      |          |
|       | мероприятия по      |      |      |      |      |      |          |
|       | оптимизации затрат  |      |      |      |      |      |          |
|       | при повышении       |      |      |      |      |      |          |
|       | качества обучения   |      |      |      |      |      |          |
-----------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    4.4. пункт  3.2  подраздела  3   дополнить   подпунктом   3.2.3
следующего содержания:

"
------------------------------------------------------------------------
| 3.2.3 | Проведение конкурса  | 200 | 0 | 0 | 100 | 100 | аппарат     |
| .     | "Лучший              |     |   |   |     |     | Губернатора |
|       | государственный      |     |   |   |     |     | автономного |
|       | гражданский служащий |     |   |   |     |     | округа      |
|       | Ямало-Ненецкого      |     |   |   |     |     |             |
|       | автономного округа"  |     |   |   |     |     |             |
------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    5. Приложение N 3 к указанной Программе  изложить  в  следующей
редакции:

    "Приложение N 3
    к окружной долгосрочной
    целевой программе
    "Реформирование и развитие
    государственной гражданской службы
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    на период 2010-2013 годов"
    (в редакции постановления Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 26 июня 2012 года N 512-П)


                             ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Реформирование
   и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
     автономного округа на период 2010-2013 годов" на 2012 год

----------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименование Госзаказчика, мероприятия, состав  | Всего |        В том числе         |
| п/п |                   мероприятия                   | (тыс. |        (тыс. руб.)         |
|     |                                                 | руб.) |----------------------------|
|     |                                                 |       | ведомст- |  межбюджетные   |
|     |                                                 |       |  венные  |    субсидии,    |
|     |                                                 |       | расходы  |   подлежащие    |
|     |                                                 |       |          |   передаче в    |
|     |                                                 |       |          |     бюджеты     |
|     |                                                 |       |          |  муниципальны-  |
|     |                                                 |       |          | х образований в |
|     |                                                 |       |          |   автономном    |
|     |                                                 |       |          |     округе      |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
|  1  |                        2                        |   3   |    4     |        5        |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
|     | Аппарат Губернатора автономного округа          | 13521 |  13521   |        -        |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|         I. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Семинар-совещание (внедрение                    |  300  |   300    |        -        |
|     | антикоррупциогенных механизмов в системе        |       |          |                 |
|     | органов государственной власти автономного      |       |          |                 |
|     | округа и иных государственных органов           |       |          |                 |
|     | автономного округа, с применением тренинга по   |       |          |                 |
|     | освоению методики анализа коррупциогенности)    |       |          |                 |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
| 2.  | Оплата труда представителей научных и           | 2212  |   2212   |        -        |
|     | образовательных учреждений, иных организаций,   |       |          |                 |
|     | оказывающих преподавательские услуги по         |       |          |                 |
|     | подготовке государственных гражданских          |       |          |                 |
|     | служащих органов государственной власти         |       |          |                 |
|     | автономного округа, иных государственных        |       |          |                 |
|     | органов автономного округа к прохождению        |       |          |                 |
|     | аттестации и сдаче квалификационного экзамена,  |       |          |                 |
|     | оценке их знаний, навыков, умений,              |       |          |                 |
|     | профессионального уровня, услуги по анализу и   |       |          |                 |
|     | экспертизе документов претендентов на участие в |       |          |                 |
|     | конкурсе на замещение вакантных должностей      |       |          |                 |
|     | государственной гражданской службы, конкурсах   |       |          |                 |
|     | по формированию кадрового резерва и по          |       |          |                 |
|     | формированию резерва управленческих кадров      |       |          |                 |
|     | органов государственной власти автономного      |       |          |                 |
|     | округа, иных государственных органов            |       |          |                 |
|     | автономного округа, определению их              |       |          |                 |
|     | профессионального уровня, основанных на         |       |          |                 |
|     | незапрещенных методах оценки                    |       |          |                 |
|     | профессиональных и личностных качеств, а также  |       |          |                 |
|     | иные расходы по организации и проведению        |       |          |                 |
|     | аттестации, квалификационного экзамена,         |       |          |                 |
|     | конкурсов                                       |       |          |                 |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
| 3.  | Разработка эффективных инструментов             |  40   |    40    |        -        |
|     | взаимодействия государственной гражданской      |       |          |                 |
|     | службы автономного округа с гражданским         |       |          |                 |
|     | обществом (выступления, публикации в средствах  |       |          |                 |
|     | массовой информации, издание брошюр,            |       |          |                 |
|     | буклетов)                                       |       |          |                 |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
| 4.  | Мониторинг общественного мнения по вопросам     |  50   |    50    |        -        |
|     | открытости государственной гражданской службы   |       |          |                 |
|     | автономного округа, эффективности организации   |       |          |                 |
|     | государственной гражданской службы в            |       |          |                 |
|     | автономном округе (в том числе разработка       |       |          |                 |
|     | функционального модуля для сайта аппарата       |       |          |                 |
|     | Губернатора автономного округа по изучению      |       |          |                 |
|     | общественного мнения)                           |       |          |                 |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
| 5.  | Проведение совместных семинаров-совещаний по    |  176  |   176    |        -        |
|     | общим проблемам государственной гражданской     |       |          |                 |
|     | и муниципальной службы                          |       |          |                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|         II. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы         |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.  | Совершенствование методик оценки                |  100  |   100    |        -        |
|     | профессиональных навыков и знаний               |       |          |                 |
|     | государственных гражданских служащих            |       |          |                 |
|     | автономного округа                              |       |          |                 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|     III. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7.  | Реализация государственного заказа на           | 10543 |  10543   |        -        |
|     | профессиональную переподготовку, повышение      |       |          |                 |
|     | квалификации и стажировку государственных       |       |          |                 |
|     | гражданских служащих автономного округа, в том  |       |          |                 |
|     | числе мероприятия по оптимизации затрат при     |       |          |                 |
|     | повышении качества обучения                     |       |          |                 |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
|     | Аппарат Губернатора автономного округа          |  877  |   877    |        -        |
|     |-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
|     | Государственное казенное учреждение             | 9666  |   9666   |        -        |
|     | автономного округа "Кадровый ресурсный центр    |       |          |                 |
|     | государственной и муниципальной службы          |       |          |                 |
|     | Ямало-Ненецкого автономного округа"             |       |          |                 |
|-----+-------------------------------------------------+-------+----------+-----------------|
| 8.  | Проведение конкурса "Лучший государственный     |  100  |   100    |        -        |
|     | гражданский служащий" Ямало-Ненецкого           |       |          |                 |
|     | автономного округа                              |       |          |                 |
----------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".