Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.07.2012 № 558-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    19.07.2012 г.                                           N 558-П
                            г. Салехард


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
         государственного казенного учреждения "Управление
   по обеспечению деятельности Ситуационного центра Губернатора
                Ямало-Ненецкого автономного округа"


    В целях приведения нормативных правовых  актов  Ямало-Ненецкого
автономного округа в соответствие с  действующим  законодательством
Российской   Федерации   и   Ямало-Ненецкого   автономного   округа
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:

    Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся  в  Положение
об оплате труда работников  государственного  казенного  учреждения
"Управление  по  обеспечению  деятельности   Ситуационного   центра
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного   округа",   утвержденное
постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа  от
14   мая   2012   года   N 360-П   "Об оплате   труда    работников
государственного казенного учреждения  "Управление  по  обеспечению
деятельности  Ситуационного  центра   Губернатора   Ямало-Ненецкого
автономного округа".


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 19 июля 2012 года N 558-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
      которые вносятся в Положение об оплате труда работников
 государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению
           деятельности Ситуационного центра Губернатора
                Ямало-Ненецкого автономного округа"

    1. В пункте 2.1 раздела II:
    1.1. абзац четвертый изложить в следующей редакции:
    "базовый оклад (БО) - минимальный оклад  работника  учреждения,
осуществляющего   профессиональную   деятельность   по    должности
"руководители",   "специалисты",   входящей    в    соответствующую
профессиональную     квалификационную     группу,     без     учета
компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";
    1.2. абзац пятый изложить в следующей редакции:
    "базовый коэффициент (К1) - относительная  величина,  зависящая
от    профессиональной    квалификационной     группы     категории
"руководители", "специалисты", применяемая для определения базового
должностного оклада;";
    1.3. в абзаце седьмом после слов "должностной оклад"  дополнить
аббревиатурой "(ДО)";
    1.4. дополнить абзацем следующего содержания:
    "базовый должностной оклад  (БДО)  -  базовый  оклад  работника
учреждения по  должности  "руководители",  "специалисты"  с  учетом
базового коэффициента.".
    2. В разделе IV:
    2.1. пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
    "4.1. Базовый    должностной    оклад    устанавливается    как
произведение базового оклада на базовый коэффициент.";
    2.2. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
    "4.3. Для   установления   должностного   оклада   к   базовому
должностному окладу применяются  повышающие  коэффициенты.  Размеры
повышающих  коэффициентов  устанавливаются  локальным   нормативным
актом в соответствии с приложением N 2  к  настоящему  Положению  с
учетом мнения представительного органа работников.";
    2.3. подпункт 4.4.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
    "4.4.1. Коэффициент стажа работы (К2).
    Коэффициент   стажа   работы    -    относительная    величина,
характеризующая продолжительность трудовой деятельности работника.
    Порядок  исчисления  стажа  определяется   в   соответствии   с
приложением N 3 к настоящему Положению.".
    3. Раздел V изложить в следующей редакции:

    "V. Формирование должностного оклада работников учреждения

    "5.1. Размер базового должностного оклада работников  категорий
"руководители", "специалисты" определяется по формуле:

                          БДО = БО х К1,

где:
    БДО - базовый должностной оклад;
    БО - базовый оклад;
    К1 - базовый коэффициент.
    5.1.1. Должностной  оклад  работника  категории  "руководители"
исчисляется по формуле:

            ДО рук. = БДО + БДО x (К2 + К3 + К4 + К5),

где:
    ДО рук. - размер  должностного   оклада   работника   категории
"руководители";
    БДО - базовый должностной оклад;
    К2 - коэффициент стажа работы;
    К3 - коэффициент сложности;
    К4 - коэффициент квалификации;
    К5 - коэффициент уровня управления.
    5.1.2.  Должностной  оклад  работника  категории  "специалисты"
исчисляется по формуле:

                ДО с. = БДО + БДО х (К2 + К3 + К4),

где:
    ДО с.  -  размер  должностного   оклада   работника   категории
"специалисты";
    БДО - базовый должностной оклад;
    К2 - коэффициент стажа работы;
    К3 - коэффициент сложности;
    К4 - коэффициент квалификации.".
    4. Раздел VII изложить в следующей редакции:

    "VII. Порядок и условия оплаты труда начальника учреждения,
              его заместителей и главного бухгалтера

    7.1. Фонд оплаты труда начальника учреждения, его  заместителей
и  главного  бухгалтера  состоит  из  должностного  оклада,  выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
    7.2. Должностной  оклад  начальника  учреждения,   определенный
трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к  среднему
должностному  окладу  работников,  которые  относятся  к  основному
персоналу возглавляемого им  учреждения,  и  должен  составлять  не
более 2,5  размеров  указанного  среднего  должностного  оклада.  К
основному персоналу учреждения относятся работники в соответствии с
приложением   N 1   к   настоящему    Положению,    непосредственно
обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации  которых
создано учреждение.
    7.3. Должностной  оклад  заместителя  начальника  учреждения  и
главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30% и  на  20-
30% ниже должностного оклада начальника учреждения соответственно.
    7.4. Размер  премирования,  порядок  и  критерии  его   выплаты
руководителю  определяется   учредителем   с   учетом   результатов
деятельности  учреждения  в  соответствии  с  критериями  оценки  и
целевыми    показателями    эффективности    работы     учреждения,
утвержденными учредителем.
    Материальная  помощь  начальнику  учреждения   оказывается   на
основаниях и в размерах, установленных приложением N 5 к настоящему
Положению, по решению учредителя на основании письменного заявления
начальника учреждения.
    7.5. Выплаты   стимулирующего   характера   для    заместителей
начальника   и   главного   бухгалтера   определяются   начальником
учреждения и  производятся  в  порядке,  определенном  разделом  VI
настоящего Положения.
    7.6. Размер выплат компенсационного и стимулирующего  характера
начальнику учреждения  устанавливается  правовым  актом  (приказом)
учредителя.
    Размер выплат компенсационного и стимулирующего  характера  для
заместителя   начальника   учреждения   и    главного    бухгалтера
определяется начальником учреждения и оформляется  локальным  актом
(приказом) учреждения.".
    5. Приложение N 1 к указанному Положению изложить  в  следующей
редакции:


    "Приложение N 1
    к Положению об оплате труда работников
    государственного казенного  учреждения
    "Управление по обеспечению деятельности
    Ситуационного центра Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа"
    (в редакции постановления Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 19 июля 2012 года N 558-П)


                             ПЕРЕЧЕНЬ
    рекомендуемых должностей, размеров базовых коэффициентов по
       категориям работников "руководители" и "специалисты"
 государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению
   деятельности Ситуационного центра Губернатора Ямало-Ненецкого
                        автономного округа"

--------------------------------------------------------------------------
|    Квалификационный     |   Наименование должности по   |    Размер    |
|         уровень         |     категориям работников     |   базового   |
|                         |                               | коэффициента |
|-------------------------+-------------------------------+--------------|
|            1            |               2               |      3       |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1. Руководители                                                        |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности     |
| служащих четвертого уровня"                                            |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | 3                | начальник учреждения          |     1,50     |
|      | квалификационный |                               |              |
|      | уровень          |                               |              |
|------+------------------+-------------------------------+--------------|
| 1.2. | 2                | заместитель начальника        |     1,45     |
|      | квалификационный | учреждения,                   |              |
|      | уровень          | главный бухгалтер             |              |
|------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности     |
| служащих четвертого уровня"                                            |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1.3. | 1                | начальник отдела              |     1,40     |
|      | квалификационный |                               |              |
|      | уровень          |                               |              |
|------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности     |
| служащих третьего уровня"                                              |
|------------------------------------------------------------------------|
| 1.4. | 5                | заместитель начальника отдела |     1,35     |
|      | квалификационный |                               |              |
|      | уровень          |                               |              |
|------------------------------------------------------------------------|
| II. Специалисты                                                        |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности     |
| служащих третьего уровня"                                              |
|------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | 3                | системный администратор       |     1,30     |
|      | квалификационный |                               |              |
|      | уровень          |                               |              |
|------+------------------+-------------------------------+--------------|
| 2.2. | 1                | аналитик                      |     1,25     |
|      | квалификационный |                               |              |
|      | уровень          |                               |              |
--------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    6. В приложении N 2 к указанному Положению:
    6.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------------------
| 2. | К3 -        | в зависимости от сложности, | до 3,0 | до 3,0 |
|    | коэффициент | важности выполняемой ими    |        |        |
|    | сложности   | работы, степени             |        |        |
|    |             | самостоятельности и         |        |        |
|    |             | ответственности при         |        |        |
|    |             | выполнении поставленных     |        |        |
|    |             | задач и других факторов     |        |        |
--------------------------------------------------------------------
                                                                 ";
    6.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"
-----------------------------------------------------------
| 4. | К5 -        | начальник учреждения   | 2,5-3,0 | - |
|    | коэффициент |                        |         |   |
|    | уровня      |------------------------+---------+---|
|    | управления  | заместитель начальника | 2,0-2,5 | - |
|    |             | учреждения,            |         |   |
|    |             | главный бухгалтер      | 1,5-2,0 |   |
|    |             |------------------------+---------+---|
|    |             | начальник отдела,      | 1,5-1,8 | - |
|    |             | заместитель начальника |   1,5   |   |
|    |             | отдела                 |         |   |
-----------------------------------------------------------
                                                                 ".

    7. В приложении N 5 к указанному Положению:
    7.1. в абзаце  втором  пункта  1  слова  "должностных  окладов"
заменить словами "базовых должностных окладов";
    7.2. пункт 3 признать утратившим силу.