Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.08.2012 № 686-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    27.08.2012 г.                                           N 686-П
                            г. Салехард


        О внесении изменений в постановление Правительства
                Ямало-Ненецкого автономного округа
                  от 26 апреля 2012 года N 311-П


    1. Утвердить  прилагаемые   изменения,   которые   вносятся   в
постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного  округа  от
26  апреля  2012   года   N 311-П   "Об оплате   труда   работников
государственных казенных  учреждений,  осуществляющих  материально-
техническое   обеспечение   деятельности   исполнительных   органов
государственной   власти   и    представительств    Ямало-Ненецкого
автономного округа  в  Тюменской  и  Курганской  областях,  городах
Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге".
    2. Настоящее постановление распространяется на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 27 августа 2012 года N 686-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
  которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого
         автономного округа от 26 апреля 2012 года N 311-П

    1. Подпункт 2.1 пункта 2 постановления дополнить словами  ",  с
01 июля 2012 года - 4 500 рублей".
    2. В  Положении  об  оплате  труда  работников  государственных
казенных   учреждений,    осуществляющих    материально-техническое
обеспечение  деятельности  исполнительных  органов  государственной
власти и  представительств  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  в
Тюменской и Курганской областях, городах Москве, Санкт-Петербурге и
Екатеринбурге, утвержденном указанным постановлением:
    2.1. раздел II дополнить абзацами следующего содержания:
    "базовый должностной оклад - базовый оклад работника, входящего
в   профессиональную   квалификационную   группу    "руководители",
"специалисты" с учетом базового коэффициента;
    базовая ставка рабочего - базовая ставка работника, входящего в
профессиональную  квалификационную  группу   "рабочие"   с   учетом
базового коэффициента;";
    2.2. в пункте 3.4 раздела III:
    2.2.1. подпункт 1 признать утратившим силу;
    2.2.2. в  подпункте  2  слова  "4  базовых  окладов   (ставок)"
заменить словами "3 базовых должностных окладов (ставок рабочего)";
    2.2.3. в  подпункте  3  слова  "35  базовых  окладов  (ставок)"
заменить  словами   "21   базовых   должностных   окладов   (ставок
рабочего)";
    2.2.4. в подпункте 4 слова "базовых окладов (ставок)"  заменить
словами "базовых должностных окладов (ставок рабочего)";
    2.2.5. в подпункте 5 слова "базовых окладов"  заменить  словами
"базовых должностных окладов";
    2.2.6. в подпункте 6 слова "21 базовой ставки" заменить словами
"36 базовых ставок рабочего";
    2.3. в разделе V:
    2.3.1. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
    "5.2. Размер   должностного   оклада   работника,   замещающего
должность, отнесенную к  профессиональной  квалификационной  группе
"руководители"  учреждений  и  их  структурных  подразделений,   за
исключением  директора  учреждения,  его  заместителей  и  главного
бухгалтера, порядок и  условия  оплаты  труда  которых  установлены
разделом VIII настоящего Положения, определяется  путем  применения
следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы,  коэффициент  за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде,  коэффициент
квалификации, коэффициент уровня управления.
    Размер базового должностного оклада работников профессиональной
квалификационной группы "руководители", "специалисты"  определяется
по формуле:

                            БДО = БО х БК,

где:
    БДО - базовый должностной оклад;
    БО - базовый оклад;
    БК - базовый коэффициент.
    Расчет должностного оклада  работников,  замещающих  должности,
отнесенные    к    профессиональным    квалификационным     группам
"руководители", производится по формуле:

            ДО рук. = БДО + БДО х (К1 + К2 + К3 + К4)",

где:
    ДО рук. - размер  должностного   оклада   работника   категории
"руководители";
    БДО - базовый должностной оклад;
    К1 - коэффициент стажа работы;
    К2  -  коэффициент  за  сложность,  напряженность   и   высокие
достижения в труде;
    К3 - коэффициент квалификации;
    К4 - коэффициент уровня управления.";
    2.3.2. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
    "5.3. Размер   должностного   оклада   работника,   замещающего
должность, отнесенную к  профессиональной  квалификационной  группе
"специалисты",    определяется    путем    применения     следующих
коэффициентов: коэффициент стажа работы, коэффициент за  сложность,
напряженность   и   высокие   достижения   в   труде,   коэффициент
квалификации.
    Расчет должностного оклада  работников,  замещающих  должности,
отнесенные    к    профессиональным    квалификационным     группам
"специалисты", производится по формуле:

                  ДО с. = БДО + БДО х (К1 + К2 + К3),

где:
    ДО с. - размер должностного оклада работника категории
"специалисты";
    БДО - базовый должностной оклад;
    К1 - коэффициент стажа работы;
    К2  -  коэффициент  за  сложность,  напряженность   и   высокие
достижения в труде;
    К3 - коэффициент квалификации.";
    2.4. в разделе VI:
    2.4.1. пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
    "6.2. Размеры  ставок  рабочих  определяются  путем  применения
следующих коэффициентов: коэффициент стажа работы,  коэффициент  за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде,  коэффициент
квалификации, коэффициент специфики работы.
    Базовая ставка рабочего определяется по формуле:

                            БСР = БС х БК,

где:
    БСР - базовая ставка рабочего;
    БС - базовая ставка;
    БК - базовый коэффициент.";
    2.4.2. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
    "6.3. Ставка рабочего исчисляется по формуле:

                Ср. = БСР + БСР х (К1 + К2 + К3 + К5),

где:
    Ср. - ставка рабочего;
    БСР - базовая ставка рабочего;
    К1 - коэффициент стажа работы;
    К2  -  коэффициент  за  сложность,  напряженность   и   высокие
достижения в труде;
    К3 - коэффициент квалификации;
    К5 - коэффициент специфики работы.";
    2.5. наименование графы 3 приложения N 4 к Положению изложить в
следующей редакции:
    "Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (в %  от
базового должностного оклада (ставки рабочего))".