Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.09.2012 № 125-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    10.09.2012 г.                                          N 125-ПГ
                            г. Салехард


  О внесении изменений в Типовое положение о порядке установления
       отдельных дополнительных и иных выплат материального
   поощрения государственным гражданским служащим исполнительных
 органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа


    В  целях  обеспечения  единого подхода к установлению отдельных
дополнительных    и    иных    выплат    материального    поощрения
государственным   гражданским   служащим   исполнительных   органов
государственной  власти  Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я ю:

    Утвердить  прилагаемые  изменения,  которые  вносятся в Типовое
положение  о  порядке  установления отдельных дополнительных и иных
выплат    материального   поощрения   государственным   гражданским
служащим   исполнительных  органов  государственной  власти  Ямало-
Ненецкого    автономного    округа,   утверждённое   постановлением
Губернатора  Ямало-Ненецкого  автономного  округа  от  21 июня 2010
года N 122-ПГ.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 10 сентября 2012 года N 125-ПГ


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
    которые вносятся в Типовое положение о порядке установления
  отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения
    государственным гражданским служащим исполнительных органов
     государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

    1.   В   пункте   3.4  раздела  III  после  слова  «нанимателя»
дополнить словами «, в том числе».
    2. В разделе V:
    2.1. в пункте 5.2:
    а)  абзац  второй  подпункта  5.2.2  дополнить словами «и (или)
документов,     подтверждающих     родство     (свойство)    (копия
свидетельства      о      браке,      копия     свидетельства     о
рождении/усыновлении,    копия    свидетельства   об   установлении
отцовства, копия свидетельства о перемене имени)»;
    б)   абзац   второй   подпункта   5.2.3  изложить  в  следующей
редакции:
    «В   случае   смерти  государственного  служащего  материальная
помощь  оказывается  супругу/супруге,  одному  из родителей, детям,
родному  брату,  сестре.  Выплата производится по личному заявлению
одного   из  указанных  лиц  с  обязательным  представлением  копии
свидетельства   о   смерти  и  документов,  подтверждающих  родство
(свойство)  (копия  свидетельства  о  браке,  копия свидетельства о
рождении/усыновлении,    копия    свидетельства   об   установлении
отцовства, копия свидетельства о перемене имени).»;
    в) подпункт 5.2.4 изложить в следующей редакции:
    «5.2.4.  Смерть  (гибель) близкого родственника (свойственника)
государственного   служащего  (родителей,  супруга/супруги,  детей,
родных братьев, сестер).
    В   случае   смерти   близкого   родственника   (свойственника)
государственного   служащего   выплата   производится   по  личному
заявлению     государственного     служащего     с     обязательным
представлением   копии   свидетельства   о   смерти  и  документов,
подтверждающих  родство  (свойство)  с умершим (копия свидетельства
о   браке,   копия   свидетельства  о  рождении/усыновлении,  копия
свидетельства  об  установлении  отцовства,  копия  свидетельства о
перемене имени).»;
    г) подпункт 5.2.7 изложить в следующей редакции:
    «5.2.7. Семейные обстоятельства государственного служащего:
    -  многодетная  семья  -  семья,  в  которой  родились  и (или)
воспитываются  трое  и  более  детей  (в  том числе усыновленные, а
также   пасынки  и  падчерицы).  Под  детьми  понимаются  лица,  не
достигшие   возраста   17  лет,  а  обучающиеся  в  образовательном
учреждении,   реализующем   общеобразовательные   программы,  -  не
достигшие  19  лет.  В  составе  многодетной  семьи  не учитываются
дети,  находящиеся  на  полном государственном обеспечении, и дети,
в   отношении   которых   родители  лишены  родительских  прав  или
ограничены в родительских правах;
    -  воспитание  ребенка  (детей)  одиноким  родителем.  Одиноким
родителем   признается   родитель,   не  состоящий  в  браке,  либо
родитель,    супруг    (супруга)    которого    признан   безвестно
отсутствующим (умершим).
    При   семейных   обстоятельствах   государственному   служащему
материальная   помощь   оказывается   при   представлении   личного
заявления    государственного   служащего   и   копий   документов,
подтверждающих  статус  одинокого  родителя,  многодетной  семьи, в
том   числе   копии   свидетельства   о   рождении   детей,   копии
свидетельства  о  заключении  брака  (в  случае  заключения брака с
лицом,  имеющим  ребенка/детей),  копии свидетельства о расторжении
брака,  копии  свидетельства  о  смерти второго родителя либо копии
решения  суда,  вступившего  в  законную  силу, о признании второго
родителя  безвестно  отсутствующим (умершим), копии свидетельства о
рождении  ребенка,  в  котором  отсутствует  запись  об отце, копии
выписки   из   решения   суда   о   признании   родителя  безвестно
отсутствующим (умершим).»;
    д)   абзац   девятый   подпункта  5.2.8  изложить  в  следующей
редакции:
    «При   индивидуальном  строительстве  государственным  служащим
жилого  помещения  выплата  производится  при представлении личного
заявления,  копии  разрешения  на строительство и копий документов,
подтверждающих  расходы  на  приобретение строительных материалов и
(или) выполнение строительных работ.»;
    2.2.   в   абзаце  втором  подпункта  5.3.2  пункта  5.3  слова
«документа,    подтверждающего    стоимость    санаторно-курортного
лечения с последующим представлением копий» исключить;
    2.3. пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
    «5.7.    Материальная   помощь   оказывается   по   основаниям,
предусмотренным  настоящим  разделом и возникшим (либо по длящимся,
не  прекратившимся)  в  текущем  календарном  году  либо  в декабре
года, предшествующего текущему.
    Под    длящимися    понимаются    основания,    предусмотренные
подпунктами    5.2.2,    5.2.7,   5.2.8   пункта   5.2   настоящего
Положения.»;
    2.4. дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
    «5.8.  Для  получения  материальной помощи все копии документов
представляются   либо   с   обязательным  предъявлением  подлинника
(оригинала), либо нотариально удостоверенные.».
    3.   Пункт   6.4   раздела  VI  дополнить  абзацами  следующего
содержания:
    «Представитель    нанимателя    вправе    принять   решение   о
премировании  государственного  служащего  при увольнении по итогам
работы за квартал (год) при окончательном расчете с ним.
    Решение  о  выплате  премии  по  итогам работы за квартал (год)
принимается   с   учетом   отчета  увольняющегося  государственного
служащего,    положений   пункта   6.3   настоящего   Положения   и
предложения   о   размере   премии   увольняющегося,  направленного
руководителем  основного  структурного  подразделения представителю
нанимателя  служебной  запиской по форме, согласно приложению N 3 к
настоящему Положению.».
    4.   Пункт   7.1   раздела  VII  дополнить  абзацем  следующего
содержания:
    «Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу государственным
гражданским  служащим,  имеющим учёную степень, производится со дня
принятия  решения  диссертационным  советом  о  присуждении  ученой
степени.».
    5. Раздел VIII дополнить пунктом 8.4-2 следующего содержания:
    «8.4-2.  При  поощрении государственного гражданского служащего
ведомственными   наградами   федеральных   органов   исполнительной
власти  Российской  Федерации  (далее  -  ведомственная  награда) в
случае,    если    положения   об   указанных   наградах   содержат
рекомендации    о    премировании    награждённых,    по    решению
представителя   нанимателя   может  быть  выплачено  единовременное
поощрение.
    Решение  о  выплате  единовременного поощрения государственного
служащего    исполнительного    органа    государственной    власти
автономного  округа  принимается на основании следующих документов,
представленных не позднее трёх месяцев с момента награждения:
    -  личное  заявление  государственного служащего, награждённого
ведомственной наградой;
    -     ходатайство     руководителя    основного    структурного
подразделения,  согласованное  курирующим заместителем руководителя
исполнительного  органа  государственной  власти автономного округа
(при    наличии)    и    руководителем   финансового   структурного
подразделения;
    -  копия  документа,  подтверждающего награждение ведомственной
наградой,    заверенная    кадровым    структурным   подразделением
исполнительного органа государственной власти автономного округа.
    Решение  о  выплате  единовременного  поощрения руководителям и
заместителям  руководителей  исполнительных органов государственной
власти  автономного  округа  принимается  представителем нанимателя
на основании:
    -  письма-ходатайства  исполнительного  органа  государственной
власти о единовременном поощрении;
    -    согласования   координирующего   заместителя   Губернатора
автономного округа (при наличии);
    -  копии  документа,  подтверждающего награждение ведомственной
наградой,    заверенной    кадровым    структурным   подразделением
исполнительного органа государственной власти автономного округа.
    Выплата  единовременного  поощрения  производится  на основании
приказа   (распоряжения)   представителя   нанимателя  при  наличии
финансовых   средств   на   выплату   единовременного  поощрения  в
исполнительном  органе  государственной власти автономного округа в
пределах  бюджетной  сметы  исполнительного  органа государственной
власти автономного округа на текущий финансовый год.».