Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.12.2012 № 1046-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    18.12.2012 г.                                          N 1046-П
                            г. Салехард


  О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
   Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010-2013 годов"


    В  целях  совершенствования  мероприятий  по  реформированию  и
развитию   государственной   гражданской   службы   Ямало-Ненецкого
автономного округа,  упорядочения  расходования  средств  окружного
бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:

    1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную
долгосрочную   целевую   программу   "Реформирование   и   развитие
государственной  гражданской  службы  Ямало-Ненецкого   автономного
округа на  период  2010-2013  годов",  утвержденную  постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009
года N 554-А.
    2. Настоящее постановление вступает в силу  с  01  января  2013
года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 18 декабря 2012 года N 1046-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
      которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
     Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010-2013 годов"

    1. В паспорте Программы:
    1.1.  позицию,  касающуюся  важнейших  целевых  индикаторов   и
показателей по годам реализации  Программы,  изложить  в  следующей
редакции:

"
------------------------------------------------------------------------
| Важнейшие целевые    | доля государственных гражданских служащих     |
| индикаторы и         | автономного округа, должностные регламенты    |
| показатели по годам  | которых содержат показатели результативности; |
| реализации Программы | доля вакантных должностей государственной     |
|                      | гражданской службы автономного округа,        |
|                      | замещенных на основе назначения из кадрового  |
|                      | резерва;                                      |
|                      | доля государственных гражданских служащих     |
|                      | автономного округа, прошедших обучение в      |
|                      | соответствии с государственным заказом на     |
|                      | профессиональную переподготовку, повышение    |
|                      | квалификации и стажировку;                    |
|                      | доля рассмотренных комиссиями по соблюдению   |
|                      | требований к служебному поведению             |
|                      | государственных гражданских служащих          |
|                      | автономного округа и урегулированию конфликта |
|                      | интересов фактов нарушений (конфликта         |
|                      | интересов);                                   |
|                      | доля заседаний аттестационных, конкурсных и   |
|                      | оценочных комиссий органов государственной    |
|                      | власти автономного округа, иных               |
|                      | государственных органов автономного округа, в |
|                      | которых приняли участие представители научных |
|                      | и образовательных учреждений, иных            |
|                      | организаций;                                  |
|                      | доля внедрения, применения результатов работы |
|                      | по научно-правовой экспертизе нормативных     |
|                      | правовых актов автономного округа;            |
|                      | количество семинаров, совещаний по проблемным |
|                      | вопросам государственной гражданской и        |
|                      | муниципальной службы, антикоррупционной       |
|                      | политике, развитию системы "Телефон доверия"  |
------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    1.2. позицию, касающуюся  объемов  финансирования,  изложить  в
следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------------------
| Объемы         | объем финансирования мероприятий за счет        |
| финансирования | средств окружного бюджета составляет 33378 тыс. |
|                | рублей,                                         |
|                | в том числе:                                    |
|                | 2010 год - 5934 тыс. рублей;                    |
|                | 2011 год - 7328 тыс. рублей;                    |
|                | 2012 год - 13521 тыс. рублей;                   |
|                | 2013 год - 6595 тыс. рублей                     |
--------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    2. В разделе II:
    2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:

                                                         "Таблица 1
-----------------------------------------------------------------------------------------
|     Показатели и      | Весовое | Базовое | Значение | Значение | Значение | Значение |
|      индикаторы       |  зна-   | значе-  | показа-  | показа-  | показа-  | показа-  |
|                       |  чение  |   ние   |   теля   |   теля   |   теля   |   теля   |
|                       |         |         | реализа- | реализа- | реализа- | реализа- |
|                       |         |         |   ции    |   ции    |   ции    |   ции    |
|                       |         |         | Програм- | Програм- | Програм- | Програм- |
|                       |         |         |    мы    |    мы    |   мы в   |   мы в   |
|                       |         |         |  в 2010  |  в 2011  |   2012   |   2013   |
|                       |         |         |   году   |   году   |   году   |   году   |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
|           1           |    2    |    3    |    4     |    5     |    6     |    7     |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля государственных  |  0,11   |   100   |   100    |   100    |   100    |   100    |
| гражданских           |         |         |          |          |          |          |
| служащих,             |         |         |          |          |          |          |
| должностные           |         |         |          |          |          |          |
| регламенты которых    |         |         |          |          |          |          |
| содержат показатели   |         |         |          |          |          |          |
| результативности, от  |         |         |          |          |          |          |
| общего числа          |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих  |         |         |          |          |          |          |
| (процентов)           |         |         |          |          |          |          |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля вакантных        |  0,11   |   41    |    50    |    55    |    55    |    60    |
| должностей            |         |         |          |          |          |          |
| государственной       |         |         |          |          |          |          |
| гражданской службы,   |         |         |          |          |          |          |
| замещенных на основе  |         |         |          |          |          |          |
| назначения из         |         |         |          |          |          |          |
| кадрового резерва     |         |         |          |          |          |          |
| (процентов)           |         |         |          |          |          |          |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля государственных  |  0,15   |   44    |    60    |    77    |    85    |    75    |
| гражданских           |         |         |          |          |          |          |
| служащих, прошедших   |         |         |          |          |          |          |
| обучение в            |         |         |          |          |          |          |
| соответствии с        |         |         |          |          |          |          |
| государственным       |         |         |          |          |          |          |
| заказом на            |         |         |          |          |          |          |
| профессиональную      |         |         |          |          |          |          |
| переподготовку,       |         |         |          |          |          |          |
| повышение             |         |         |          |          |          |          |
| квалификации и        |         |         |          |          |          |          |
| стажировку, от        |         |         |          |          |          |          |
| фактической           |         |         |          |          |          |          |
| численности           |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих  |         |         |          |          |          |          |
| на конец отчетного    |         |         |          |          |          |          |
| периода (процентов)   |         |         |          |          |          |          |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля рассмотренных    |  0,11   |   100   |   100    |   100    |   100    |   100    |
| комиссиями по         |         |         |          |          |          |          |
| соблюдению            |         |         |          |          |          |          |
| требований к          |         |         |          |          |          |          |
| служебному поведению  |         |         |          |          |          |          |
| гражданских служащих  |         |         |          |          |          |          |
| и урегулированию      |         |         |          |          |          |          |
| конфликта интересов   |         |         |          |          |          |          |
| фактов нарушений      |         |         |          |          |          |          |
| (конфликта интересов) |         |         |          |          |          |          |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество семинаров, |  0,14   |    6    |    -     |    2     |    2     |    2     |
| совещаний по          |         |         |          |          |          |          |
| проблемным вопросам   |         |         |          |          |          |          |
| государственной и     |         |         |          |          |          |          |
| муниципальной         |         |         |          |          |          |          |
| службы,               |         |         |          |          |          |          |
| антикоррупционной     |         |         |          |          |          |          |
| политике и развитию   |         |         |          |          |          |          |
| системы "Телефон      |         |         |          |          |          |          |
| доверия" (единиц)     |         |         |          |          |          |          |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля заседаний        |  0,14   |   100   |   100    |   100    |   100    |   100    |
| аттестационных,       |         |         |          |          |          |          |
| конкурсных и          |         |         |          |          |          |          |
| оценочных комиссий    |         |         |          |          |          |          |
| органов               |         |         |          |          |          |          |
| государственной       |         |         |          |          |          |          |
| власти                |         |         |          |          |          |          |
| автономного округа,   |         |         |          |          |          |          |
| иных государственных  |         |         |          |          |          |          |
| органов автономного   |         |         |          |          |          |          |
| округа, в которых     |         |         |          |          |          |          |
| приняли участие       |         |         |          |          |          |          |
| представители научных |         |         |          |          |          |          |
| и образовательных     |         |         |          |          |          |          |
| учреждений, иных      |         |         |          |          |          |          |
| организаций           |         |         |          |          |          |          |
| (процентов)           |         |         |          |          |          |          |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Количество            |  0,12   |    3    |    -     |    -     |    1     |    2     |
| публикаций в          |         |         |          |          |          |          |
| средствах массовой    |         |         |          |          |          |          |
| информации, выпусков  |         |         |          |          |          |          |
| брошюр, буклетов по   |         |         |          |          |          |          |
| вопросам              |         |         |          |          |          |          |
| государственной       |         |         |          |          |          |          |
| гражданской службы    |         |         |          |          |          |          |
| (единиц)              |         |         |          |          |          |          |
|-----------------------+---------+---------+----------+----------+----------+----------|
| Доля внедрения,       |  0,12   |   100   |   100    |   100    |    -     |    -     |
| применения            |         |         |          |          |          |          |
| результатов работ по  |         |         |          |          |          |          |
| научно-правовой       |         |         |          |          |          |          |
| экспертизе            |         |         |          |          |          |          |
| нормативных правовых  |         |         |          |          |          |          |
| актов автономного     |         |         |          |          |          |          |
| округа (процентов)    |         |         |          |          |          |          |
-----------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    2.2. пункты 8, 9,  10,  12,  13  подраздела  "Методика  расчета
показателей (индикаторов) Программы" признать утратившими силу.
    3. Раздел III дополнить абзацем следующего содержания:
    "Перечень  мероприятий  Программы  на  2013  год   приведен   в
приложении N 4 к настоящей Программе.".
    4. В разделе IV:
    4.1. в абзаце втором цифры "34111" заменить цифрами "33378";
    4.2. в абзаце шестом цифры "7328" заменить цифрами "6595".
    5. В приложении N 1 к Программе:
    5.1. строку "Всего по Программе" изложить в следующей редакции:

"
-----------------------------------------------------------------
|  | Всего по  | 3337 | 5934 | 7328 | 1352 | 6595 | аппарат     |
|  | Программе |  8   |      |      |  1   |      | Губернатора |
|  |           |      |      |      |      |      | автономного |
|  |           |      |      |      |      |      | округа      |
-----------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.2. в подразделе 1:
    5.2.1. в пункте 1.2:
    а) подпункт 1.2.3 признать утратившим силу;
    б) подпункт 1.2.6 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------------------
| 1.2.6 | Семинар-         | 450 | 0 | 0 | 300 | 150 | аппарат     |
| .     | совещание        |     |   |   |     |     | Губернатора |
|       | (внедрение       |     |   |   |     |     | автономного |
|       | антикоррупцио-   |     |   |   |     |     | округа      |
|       | генных           |     |   |   |     |     |             |
|       | механизмов в     |     |   |   |     |     |             |
|       | системе органов  |     |   |   |     |     |             |
|       | государственной  |     |   |   |     |     |             |
|       | власти           |     |   |   |     |     |             |
|       | автономного      |     |   |   |     |     |             |
|       | округа и иных    |     |   |   |     |     |             |
|       | государственных  |     |   |   |     |     |             |
|       | органов          |     |   |   |     |     |             |
|       | автономного      |     |   |   |     |     |             |
|       | округа, с        |     |   |   |     |     |             |
|       | применением      |     |   |   |     |     |             |
|       | тренинга по      |     |   |   |     |     |             |
|       | освоению         |     |   |   |     |     |             |
|       | методики анализа |     |   |   |     |     |             |
|       | коррупциоген-    |     |   |   |     |     |             |
|       | ности)           |     |   |   |     |     |             |
--------------------------------------------------------------------

                                                                 ";
    5.2.2. в пункте 1.3:
    а) подпункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

"
---------------------------------------------------------------
| 1.3.1 | Исследование      | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат     |
| .     | способов          |   |   |   |   |   | Губернатора |
|       | оптимизации       |   |   |   |   |   | автономного |
|       | деятельности      |   |   |   |   |   | округа      |
|       | исполнительных    |   |   |   |   |   |             |
|       | органов           |   |   |   |   |   |             |
|       | государственной   |   |   |   |   |   |             |
|       | власти            |   |   |   |   |   |             |
|       | автономного       |   |   |   |   |   |             |
|       | округа и способов |   |   |   |   |   |             |
|       | определения       |   |   |   |   |   |             |
|       | трудозатрат по    |   |   |   |   |   |             |
|       | реализации        |   |   |   |   |   |             |
|       | государственных   |   |   |   |   |   |             |
|       | услуг (функций)   |   |   |   |   |   |             |
---------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    б) подпункт 1.3.5 изложить в следующей редакции:

"
------------------------------------------------------------------------------
| 1.3.5 | Оплата труда       | 7814 | 1600 | 170 | 2212 | 2300 | аппарат     |
| .     | представителей     |      |      |  2  |      |      | Губернатора |
|       | научных и          |      |      |     |      |      | автономного |
|       | образовательных    |      |      |     |      |      | округа      |
|       | учреждений, иных   |      |      |     |      |      |             |
|       | организаций,       |      |      |     |      |      |             |
|       | оказывающих        |      |      |     |      |      |             |
|       | преподавательские  |      |      |     |      |      |             |
|       | услуги по          |      |      |     |      |      |             |
|       | подготовке         |      |      |     |      |      |             |
|       | государственных    |      |      |     |      |      |             |
|       | гражданских        |      |      |     |      |      |             |
|       | служащих органов   |      |      |     |      |      |             |
|       | государственной    |      |      |     |      |      |             |
|       | власти             |      |      |     |      |      |             |
|       | автономного        |      |      |     |      |      |             |
|       | округа, иных       |      |      |     |      |      |             |
|       | государственных    |      |      |     |      |      |             |
|       | органов            |      |      |     |      |      |             |
|       | автономного        |      |      |     |      |      |             |
|       | округа к           |      |      |     |      |      |             |
|       | прохождению        |      |      |     |      |      |             |
|       | аттестации и сдаче |      |      |     |      |      |             |
|       | квалификационног-  |      |      |     |      |      |             |
|       | о экзамена, оценке |      |      |     |      |      |             |
|       | их знаний,         |      |      |     |      |      |             |
|       | навыков, умений,   |      |      |     |      |      |             |
|       | профессиональног-  |      |      |     |      |      |             |
|       | о уровня, услуги   |      |      |     |      |      |             |
|       | по анализу и       |      |      |     |      |      |             |
|       | экспертизе         |      |      |     |      |      |             |
|       | документов         |      |      |     |      |      |             |
|       | претендентов на    |      |      |     |      |      |             |
|       | участие в конкурсе |      |      |     |      |      |             |
|       | на замещение       |      |      |     |      |      |             |
|       | вакантных          |      |      |     |      |      |             |
|       | должностей         |      |      |     |      |      |             |
|       | государственной    |      |      |     |      |      |             |
|       | гражданской        |      |      |     |      |      |             |
|       | службы, конкурсах  |      |      |     |      |      |             |
|       | по формированию    |      |      |     |      |      |             |
|       | кадрового резерва  |      |      |     |      |      |             |
|       | и по               |      |      |     |      |      |             |
|       | формированию       |      |      |     |      |      |             |
|       | резерва            |      |      |     |      |      |             |
|       | управленческих     |      |      |     |      |      |             |
|       | кадров органов     |      |      |     |      |      |             |
|       | государственной    |      |      |     |      |      |             |
|       | власти             |      |      |     |      |      |             |
|       | автономного        |      |      |     |      |      |             |
|       | округа, иных       |      |      |     |      |      |             |
|       | государственных    |      |      |     |      |      |             |
|       | органов            |      |      |     |      |      |             |
|       | автономного        |      |      |     |      |      |             |
|       | округа,            |      |      |     |      |      |             |
|       | определению их     |      |      |     |      |      |             |
|       | профессиональног-  |      |      |     |      |      |             |
|       | о уровня,          |      |      |     |      |      |             |
|       | основанных на      |      |      |     |      |      |             |
|       | незапрещенных      |      |      |     |      |      |             |
|       | методах оценки     |      |      |     |      |      |             |
|       | профессиональных   |      |      |     |      |      |             |
|       | и личностных       |      |      |     |      |      |             |
|       | качеств, а также   |      |      |     |      |      |             |
|       | иные расходы по    |      |      |     |      |      |             |
|       | организации и      |      |      |     |      |      |             |
|       | проведению         |      |      |     |      |      |             |
|       | аттестации,        |      |      |     |      |      |             |
|       | квалификационног-  |      |      |     |      |      |             |
|       | о экзамена,        |      |      |     |      |      |             |
|       | конкурсов          |      |      |     |      |      |             |
------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    в) подпункт 1.3.8 изложить в следующей редакции:

"
----------------------------------------------------------------
| 1.3.8 | Мониторинг       | 50 | 0 | 0 | 50 | 0 | аппарат     |
| .     | общественного    |    |   |   |    |   | Губернатора |
|       | мнения по        |    |   |   |    |   | автономного |
|       | вопросам         |    |   |   |    |   | округа      |
|       | открытости       |    |   |   |    |   |             |
|       | государственной  |    |   |   |    |   |             |
|       | гражданской      |    |   |   |    |   |             |
|       | службы           |    |   |   |    |   |             |
|       | автономного      |    |   |   |    |   |             |
|       | округа,          |    |   |   |    |   |             |
|       | эффективности    |    |   |   |    |   |             |
|       | организации      |    |   |   |    |   |             |
|       | государственной  |    |   |   |    |   |             |
|       | гражданской      |    |   |   |    |   |             |
|       | службы в         |    |   |   |    |   |             |
|       | автономном       |    |   |   |    |   |             |
|       | округе           |    |   |   |    |   |             |
|       | (в том числе     |    |   |   |    |   |             |
|       | разработка       |    |   |   |    |   |             |
|       | функционального  |    |   |   |    |   |             |
|       | модуля для сайта |    |   |   |    |   |             |
|       | аппарата         |    |   |   |    |   |             |
|       | Губернатора      |    |   |   |    |   |             |
|       | автономного      |    |   |   |    |   |             |
|       | округа по        |    |   |   |    |   |             |
|       | изучению         |    |   |   |    |   |             |
|       | общественного    |    |   |   |    |   |             |
|       | мнения)          |    |   |   |    |   |             |
----------------------------------------------------------------
                                                                 ";


    5.2.3. подпункт 1.4.1 пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"
---------------------------------------------------------------------
| 1.4.1 | Проведение      | 502 | 0 | 176 | 176 | 150 | аппарат     |
| .     | совместных      |     |   |     |     |     | Губернатора |
|       | семинаров-      |     |   |     |     |     | автономного |
|       | совещаний по    |     |   |     |     |     | округа      |
|       | общим проблемам |     |   |     |     |     |             |
|       | государственной |     |   |     |     |     |             |
|       | гражданской и   |     |   |     |     |     |             |
|       | муниципальной   |     |   |     |     |     |             |
|       | службы          |     |   |     |     |     |             |
---------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.3. в подразделе 2:
    5.3.1. подпункт 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"
                         ------------------------------------------------------------
                         | 2.1.4 | Внедрение      | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат     |
                         | .     | современных    |   |   |   |   |   | Губернатора |
                         |       | информационных |   |   |   |   |   | автономного |
                         |       | технологий в   |   |   |   |   |   | округа      |
                         |       | системе        |   |   |   |   |   |             |
                         |       | управления     |   |   |   |   |   |             |
                         |       | кадровыми      |   |   |   |   |   |             |
                         |       | ресурсами      |   |   |   |   |   |             |
                         ------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.3.2. подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"
------------------------------------------------------------------------------
| 2.2.1 | Реализация        | 2378 | 4229 | 520 | 10543 | 3815 | аппарат     |
| .     | государственного  | 7    |      |  0  |       |      | Губернатора |
|       | заказа на         |      |      |     |       |      | автономного |
|       | профессиональну-  |      |      |     |       |      | округа      |
|       | ю переподготовку, |      |      |     |       |      |             |
|       | повышение         |      |      |     |       |      |             |
|       | квалификации и    |      |      |     |       |      |             |
|       | стажировку        |      |      |     |       |      |             |
|       | государственных   |      |      |     |       |      |             |
|       | гражданских       |      |      |     |       |      |             |
|       | служащих          |      |      |     |       |      |             |
|       | автономного       |      |      |     |       |      |             |
|       | округа, в том     |      |      |     |       |      |             |
|       | числе             |      |      |     |       |      |             |
|       | мероприятия по    |      |      |     |       |      |             |
|       | оптимизации       |      |      |     |       |      |             |
|       | затрат при        |      |      |     |       |      |             |
|       | повышении         |      |      |     |       |      |             |
|       | качества обучения |      |      |     |       |      |             |
------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.4. в подразделе 3:
    5.4.1. подпункт 3.1.1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"
-------------------------------------------------------------
| 3.1.1 | Повышение       | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат     |
| .     | эффективности   |   |   |   |   |   | Губернатора |
|       | системы         |   |   |   |   |   | автономного |
|       | государственных |   |   |   |   |   | округа      |
|       | гарантий        |   |   |   |   |   |             |
|       | государственных |   |   |   |   |   |             |
|       | гражданских     |   |   |   |   |   |             |
|       | служащих        |   |   |   |   |   |             |
|       | автономного     |   |   |   |   |   |             |
|       | округа          |   |   |   |   |   |             |
-------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    5.4.2. в пункте 3.2:
    а) подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

"
---------------------------------------------------------------
| 3.2.1 | Совершенствовани- | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат     |
| .     | е мотивации       |   |   |   |   |   | Губернатора |
|       | государственных   |   |   |   |   |   | автономного |
|       | гражданских       |   |   |   |   |   | округа      |
|       | служащих          |   |   |   |   |   |             |
|       | автономного       |   |   |   |   |   |             |
|       | округа с целью    |   |   |   |   |   |             |
|       | минимизации       |   |   |   |   |   |             |
|       | рисков            |   |   |   |   |   |             |
|       | коррупционного    |   |   |   |   |   |             |
|       | поведения         |   |   |   |   |   |             |
---------------------------------------------------------------
                                                                 ";

    б) подпункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:

"
--------------------------------------------------------------
| 3.2.2 | Разработка       | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | аппарат     |
| .     | механизма        |   |   |   |   |   | Губернатора |
|       | стимулирования   |   |   |   |   |   | автономного |
|       | государственных  |   |   |   |   |   | округа      |
|       | гражданских      |   |   |   |   |   |             |
|       | служащих         |   |   |   |   |   |             |
|       | автономного      |   |   |   |   |   |             |
|       | округа к         |   |   |   |   |   |             |
|       | повышению        |   |   |   |   |   |             |
|       | результативности |   |   |   |   |   |             |
|       | деятельности     |   |   |   |   |   |             |
--------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    6. Дополнить Программу приложением N 4 следующего содержания:

    "Приложение N 4
    к окружной долгосрочной целевой  программе
    "Реформирование и развитие государственной
    гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного
    округа на период 2010-2013 годов"
    (в редакции постановления Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 18 декабря 2012 года N 1046-П)


                             ПЕРЕЧЕНЬ
        мероприятий окружной долгосрочной целевой программы
   "Реформирование и развитие государственной гражданской службы
           Ямало-Ненецкого автономного округа на период
                   2010-2013 годов" на 2013 год

---------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |       Наименование Госзаказчика,       | Всего |   В том числе (тыс. руб.)    |
| п/п |    мероприятия, состав мероприятий     | (тыс. |------------------------------|
|     |                                        | руб.) | ведомст- |   межбюджетные    |
|     |                                        |       |  венные  |     субсидии,     |
|     |                                        |       | расходы  |    подлежащие     |
|     |                                        |       |          |    передаче в     |
|     |                                        |       |          |      бюджеты      |
|     |                                        |       |          |   муниципальных   |
|     |                                        |       |          |   образований в   |
|     |                                        |       |          | автономном округе |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|  1  |                   2                    |   3   |    4     |         5         |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|     |    Аппарат Губернатора автономного     | 6595  |   6595   |         -         |
|     |                 округа                 |       |          |                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
|      I. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа      |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Семинар-совещание (внедрение           |  150  |   150    |         -         |
|     | антикоррупциогенных механизмов в       |       |          |                   |
|     | системе органов государственной власти |       |          |                   |
|     | автономного округа и иных              |       |          |                   |
|     | государственных органов автономного    |       |          |                   |
|     | округа, с применением тренинга по      |       |          |                   |
|     | освоению методики анализа              |       |          |                   |
|     | коррупциогенности)                     |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 2.  | Оплата труда представителей научных и  | 2 300 |  2 300   |         -         |
|     | образовательных учреждений, иных       |       |          |                   |
|     | организаций, оказывающих               |       |          |                   |
|     | преподавательские услуги по подготовке |       |          |                   |
|     | государственных гражданских служащих   |       |          |                   |
|     | органов государственной власти         |       |          |                   |
|     | автономного округа, иных               |       |          |                   |
|     | государственных органов автономного    |       |          |                   |
|     | округа к прохождению аттестации и      |       |          |                   |
|     | сдаче квалификационного экзамена,      |       |          |                   |
|     | оценке их знаний, навыков, умений,     |       |          |                   |
|     | профессионального уровня, услуги по    |       |          |                   |
|     | анализу и экспертизе документов        |       |          |                   |
|     | претендентов на участие в конкурсе на  |       |          |                   |
|     | замещение вакантных должностей         |       |          |                   |
|     | государственной гражданской службы,    |       |          |                   |
|     | конкурсах по формированию кадрового    |       |          |                   |
|     | резерва и по формированию резерва      |       |          |                   |
|     | управленческих кадров органов          |       |          |                   |
|     | государственной власти автономного     |       |          |                   |
|     | округа, иных государственных органов   |       |          |                   |
|     | автономного округа, определению их     |       |          |                   |
|     | профессионального уровня, основанных   |       |          |                   |
|     | на незапрещенных методах оценки        |       |          |                   |
|     | профессиональных и личностных          |       |          |                   |
|     | качеств, а также иные расходы по       |       |          |                   |
|     | организации и проведению аттестации,   |       |          |                   |
|     | квалификационного экзамена, конкурсов  |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 3.  | Разработка эффективных инструментов    |  80   |    80    |         -         |
|     | взаимодействия государственной         |       |          |                   |
|     | гражданской службы автономного округа  |       |          |                   |
|     | с гражданским обществом (выступления,  |       |          |                   |
|     | публикации в средствах массовой        |       |          |                   |
|     | информации, издание брошюр, буклетов)  |       |          |                   |
|-----+----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
| 4.  | Проведение совместных семинаров-       |  150  |   150    |         -         |
|     | совещаний по общим проблемам           |       |          |                   |
|     | государственной гражданской и          |       |          |                   |
|     | муниципальной службы                   |       |          |                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
|     II. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы      |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.  | Реализация государственного заказа на  | 3 815 |  3 815   |         -         |
|     | профессиональную переподготовку,       |       |          |                   |
|     | повышение квалификации и стажировку    |       |          |                   |
|     | государственных гражданских служащих   |       |          |                   |
|     | автономного округа, в том числе        |       |          |                   |
|     | мероприятия по оптимизации затрат при  |       |          |                   |
|     | повышении качества обучения            |       |          |                   |
|     |----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|     | аппарат Губернатора автономного округа |   0   |    0     |         -         |
|     |----------------------------------------+-------+----------+-------------------|
|     | государственное казенное учреждение    | 3 815 |  3 815   |         -         |
|     | автономного округа "Кадровый           |       |          |                   |
|     | ресурсный центр государственной и      |       |          |                   |
|     | муниципальной службы Ямало-            |       |          |                   |
|     | Ненецкого автономного округа"          |       |          |                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| III. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа  |
|-------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.  | Проведение конкурса "Лучший            |  100  |   100    |         -         |
|     | государственный гражданский служащий   |       |          |                   |
|     | Ямало-Ненецкого автономного округа"    |       |          |                   |
---------------------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".