Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.06.2013 № 90-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    17.06.2013 г.                                           N 90-ПГ
                            г.Салехард


       О внесении изменений в раздел III Типового положения
          о порядке установления отдельных дополнительных
       и иных выплат материального поощрения государственным
            гражданским служащим исполнительных органов
     государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа


    В  целях  обеспечения  единого подхода к установлению отдельных
дополнительных    и    иных    выплат    материального    поощрения
государственным   гражданским   служащим   исполнительных   органов
государственной    власти    Ямало-Ненецкого   автономного   округа
постановляю:
    Утвердить  прилагаемые  изменения,  которые  вносятся  в раздел
III   Типового   положения   о   порядке   установления   отдельных
дополнительных    и    иных    выплат    материального    поощрения
государственным   гражданским   служащим   исполнительных   органов
государственной    власти   Ямало-Ненецкого   автономного   округа,
утвержденного     постановлением     Губернатора    Ямало-Ненецкого
автономного  округа  от  21  июня  2010  года  N  122-ПГ "О порядке
установления  отдельных  дополнительных и иных выплат материального
поощрения   государственным   гражданским  служащим  исполнительных
органов    государственной   власти   Ямало-Ненецкого   автономного
округа".


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                 Д.Н.Кобылкин



    Утверждены
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 17 июня 2013 года N 90-ПГ


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
         КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РАЗДЕЛ III ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
          О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
       И ИНЫХ ВЫПЛАТ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
            ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
     ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

    1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
    "3.2.  Премия  за  выполнение  особо важного и сложного задания
выплачивается   конкретному   государственному  служащему  и  носит
единовременный    характер.   Размер   премии   устанавливается   в
зависимости    от   вклада   (степени   участия)   государственного
служащего  в  выполнение  особо важного и сложного задания с учетом
особенностей,   установленных   настоящим   пунктом,  и  не  должен
превышать  одного  месячного  денежного содержания государственного
служащего.
    3.2.1.     За     подготовку     и    проведение    мероприятий
государственного  либо  окружного  значения  или  масштаба (далее -
мероприятие)  премия  в  зависимости  от  участия  государственного
служащего устанавливается в следующих пределах:
    -  организационное  сопровождение  мероприятия  - от 0,1 до 0,2
месячного  содержания  государственного  служащего в зависимости от
продолжительности   мероприятия   и   условий  его  проведения  (на
открытом  воздухе,  ночное  время  и  т.п.),  но  не  более  одного
месячного   денежного   содержания   государственного  служащего  в
квартал, в случае участия в нескольких мероприятиях;
    -   организационная   работа,   требующая   поиска  и  принятия
оперативных  решений,  -  в  пределах  от  0,5  до одного месячного
денежного  содержания  государственного  служащего в зависимости от
степени участия (вклада) государственного служащего;
    -   осуществление   в   совокупности  планирования,  разработки
концепции,   организации,   координации  и  контроля  подготовки  и
проведения  мероприятия  (реализация  интеллектуальной составляющей
мероприятия)   -   до   одного   денежного   месячного   содержания
государственного служащего.
    3.2.2.  За  выполнение  иных  особо  важных  и сложных заданий,
предусмотренных   пунктом   3.3   настоящего   Положения  (далее  -
задание),  размер  премии  устанавливается  в  пределах  до  одного
месячного   денежного   содержания   государственного  служащего  в
зависимости  от  вклада  государственного  служащего  в  реализацию
задания   с   учетом   наличия   качественного  содержания  каждого
показателя:
    -     интеллектуальная    составляющая    выполнения    задания
(интеллектуальная   составляющая   -  это  баланс  интеллектуальных
ресурсов,  воплощенный  в  знаниях,  умениях,  опыте,  квалификации
государственного  служащего  и  включающий  в себя информацию, план
действий,  обратный  анализ  и  внесение  оперативных коррективов в
существующий план для выполнения задания);
    - объем выполняемого задания;
    -  организационная  составляющая выполнения задания (включает в
себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);
    - необходимость принятия оперативных решений;
    - срочность работы.".
    2. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
    "3.4.    Премирование   производится   на   основании   приказа
представителя    нанимателя,   в   том   числе   по   представлению
руководителя  основного  структурного подразделения исполнительного
органа  государственной  власти  автономного  округа, содержащего в
себе   информацию   о  вкладе  (степени  участия)  государственного
служащего    в    выполнении   задания   (мероприятия)   с   учетом
особенностей  и  показателей,  установленных пунктом 3.2 настоящего
Положения.".