|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.09.2013 № 788-ППРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГАПОСТАНОВЛЕНИЕ
19 сентября г. Салехард О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы» В целях обеспечения эффективной реализации окружной долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы», утверждённую постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2010 года № 478-П. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2013 года № 788-П ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 – 2013 годы» 1. Паспорт Программы изложить в следующей редакции: «ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
». 2. Раздел II Программы изложить в следующей редакции: «II. Перечень программных мероприятий, показателей эффекта и показателей эффективности реализации Программы Достижение показателей эффекта реализации Программы осуществляется за счет реализации мероприятий: 1. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда включает: 1.1. Информирование о положении на рынке труда автономного округа. Главной целью осуществления информационной деятельности является обеспечение необходимого уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда для повышения эффективности поиска работы гражданами и подбора работников работодателями, содействие формированию у общественности объективного мнения о работе органов службы занятости по реализации гарантий государства в области содействия занятости населения. Работа по информированию населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) по вопросам занятости осуществляется в соответствии с административными регламентами, определяющими сроки и последовательность действий работников службы занятости населения, а также содержит стандарты качества и комфортности предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Мероприятие включает в себя: - информирование населения о ситуации на рынке труда автономного округа через средства массовой информации (пресса, радио, телевидение), официальный сайт департамента занятости населения автономного округа, информационные залы и консультационные пункты центров занятости населения; - изготовление и (или) аренда рекламных щитов, информационных стендов; - тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении; - организацию проведения таких активных форм взаимодействия с работодателями, как День работника кадровых служб, «круглый стол», встречи, совещания. Справочно-методические и информационные материалы будут распространяться через центры занятости населения, а также непосредственно предоставляться безработным и работодателям, участникам ярмарок вакансий и других информационно-пропагандистских мероприятий, которые проводятся департаментом занятости населения автономного округа и центрами занятости населения. Социальный эффект от реализации мероприятия: - повышение качества и доступности для населения государственной услуги по информированию о положении на рынке труда; - увеличение численности занятого населения; - обеспечение сокращения периода заполнения вакансий, заявленных в учреждения службы занятости населения. 1.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест позволяет расширить возможности граждан, нуждающихся в работе, в получении информационных, профориентационных и юридических услуг. Мероприятие реализуется путем: - подбора работодателей, имеющих свободные рабочие места и вакантные должности, для участия в ярмарках вакансий; - подбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность, желающих провести презентацию специальностей и профессий, по которым в них проводится обучение; - подготовки, издания информационных и методических материалов по вопросам занятости, по организации и проведению ярмарок вакансий, в том числе специализированных, отраслевых; - рекламно-информационного оформления помещений для проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В 2011 – 2013 годах планируется проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест во всех центрах занятости населения автономного округа. Предусматривается проведение общих ярмарок вакансий, носящих универсальный характер, отраслевых (для граждан, ищущих работу и имеющих квалификацию, опыт работы в конкретной отрасли), специализированных, направленных на решение проблем занятости отдельных категорий населения (молодежи, женщин и инвалидов, несовершеннолетних граждан, граждан, желающих работать на условиях дополнительной занятости, гибкого, скользящего графика работы, неполного рабочего дня). Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест – мероприятия содействия занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями. Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест позволяет: - привлечь работодателей к предоставлению имеющихся у них свободных рабочих мест и вакантных должностей, а граждан, ищущих работу, к поиску приемлемой для них работы; - максимально приблизить граждан, ищущих работу, к работодателям; - организовать эффективный контакт лиц, ищущих работу, непосредственно с работодателями; - расширить возможности работодателя и безработного гражданина в решении проблемы трудоустройства; - привлечь внимание выпускников школ к проблеме выбора квалификации или специальности; - получить информацию, консультацию, направление на работу гражданам, ищущим работу; - сократить период поиска подходящей работы для граждан. 2. Организация и проведение конференций, семинаров-практикумов, коллегий, «круглых столов», фестивалей в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе. Направление реализуется путем организации и проведения следующих мероприятий: - Фестиваль профессиональной ориентации. Цель организации и проведения мероприятия – поиск оптимально новых механизмов решения актуальных проблем в области профориентации, внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на становление профессионализации молодежи. Задачи Фестиваля профессиональной ориентации: внедрение профориентационных и карьерных технологий, нацеленных на профессионализацию молодежи; вовлечение работодателей и родителей, привлечение экспертов к разработке и проведению профориентационных мероприятий; распространение принципов конструктивизма на подходы к карьере в среде молодежи, распространение принципов свободы выбора по отношению к профессиональному пути и карьере в соответствии с возможностями и мотивацией индивида; пропаганда профессий, ознакомление учащихся с профессиограммами, информацией о потребностях в кадрах различной квалификации, об условиях труда, о заработной плате, возможностях повышения квалификации; проведение профессиональной диагностики и профессиональной консультации учащихся; организация совместной деятельности по улучшению условий социальной и профессиональной адаптации молодежи в различных отраслях экономики. - Молодежный день занятости. Цель организации и проведения мероприятия – расширение возможностей занятости молодежи, в том числе впервые ищущей работу, не имеющей квалификации, выпускников школ, учреждений среднего и высшего профессионального образования, оказание им помощи в трудоустройстве, обучении для получения квалификации, конкурентоспособной на рынке труда. Центры занятости населения в городах и районах автономного округа проводят Молодежный день занятости в форме специализированных «круглых столов» с участием работодателей, молодежи, представителей образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по вопросам и проблемам молодежной занятости, при этом акцентируя внимание на финансовую и экономическую привлекательность Ямала, а также возрастающий спрос на квалифицированных специалистов для развивающейся экономики автономного округа. - Организация и проведение семинаров, рабочих встреч по обмену опытом трудоустройства и содействия занятости населения. - Проведение коллегий департамента занятости населения автономного округа. Коллегия является совещательным органом и рассматривает на своих заседаниях актуальные вопросы, связанные с реализацией государственной политики в области содействия занятости населения на территории автономного округа. Основной задачей коллегии является выработка единой стратегии в реализации программ содействия занятости населения, согласованных решений с исполнительными органами государственной власти автономного округа, предприятиями и общественными организациями по реализации государственной политики в области занятости населения и других вопросов, входящих в компетенцию, а также формированию предложений по изменению законодательства о занятости населения. Заседания коллегии организуются и проводятся один раз в полугодие по утвержденному плану. - Организация и проведение совещания органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский федеральный округ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, с целью выработки согласованных действий по реализации государственной политики в сфере занятости населения. Мероприятие реализуется в рамках плана мероприятий по реализации условий Соглашения между Правительством Тюменской области, Правительством Курганской области, Правительством Свердловской области, Правительством Челябинской области, Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Правительством автономного округа о сотрудничестве в сфере занятости населения от 30 мая 2011 года № 101-19/30, утвержденного распоряжением Правительства автономного округа от 18 ноября 2011 года № 699-РП. - Другие мероприятия, связанные с вопросами содействия занятости населения. 3. Содействие и организация временной занятости граждан (за исключением молодежи) включает в себя следующие мероприятия: 3.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ для временного трудоустройства безработных и незанятых граждан. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Мероприятие реализуется путем: - подготовки и принятия решения по организации проведения оплачиваемых общественных работ, предусмотрев в них приоритетные виды, источники финансирования, перечень предприятий и организаций, нуждающихся во временных работниках; - оказания информационно-методической помощи органам местного самоуправления, работодателям по вопросам проведения оплачиваемых общественных работ и обеспечению временной занятости граждан; - заключения договоров с работодателями различных форм собственности на организацию проведения оплачиваемых общественных работ; - информирования населения о возможностях и условиях проведения оплачиваемых общественных работ; - возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в общественных работах); - обеспечения материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании не менее 1 677 временных рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан и сохранении мотиваций к труду у граждан, потерявших работу. 3.2. Содействие временной занятости коренных малочисленных народов Севера путем трудоустройства на временные рабочие места предусматривает усиление взаимодействия заинтересованных сторон в решении вопросов, необходимых для трудоустройства данной категории граждан, проведение выездных консультаций по правовым, организационным вопросам в целях повышения грамотности коренного населения в вопросах занятости. Мероприятие реализуется путем: - заключения договоров центрами занятости населения с работодателями различных форм собственности; - возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); - обеспечения материальной поддержки безработных граждан, принимающих участие во временных работах, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Выполнение мероприятия Программы способствует росту уровня трудоустройства среди коренных малочисленных народов Севера, повышению их конкурентоспособности и адаптации на рынке труда, стимулированию мотивации к труду и улучшению материального положения. 3.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за счет организации временных рабочих мест на предприятиях автономного округа и организации общественных работ предусматривает расширение форм и видов трудоустройства с применением гибких форм занятости. Данное мероприятие направлено на содействие временному трудоустройству следующих категорий граждан: - инвалиды; - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); - беженцы и вынужденные переселенцы; - граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; - одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; - граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф. Мероприятие реализуется путем: - заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); - обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда. 3.4. Содействие временному трудоустройству лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, направлено на проведение работы с работодателями по созданию временных рабочих мест, заключению договоров, организации общественных и временных работ с участием указанной категории граждан. Мероприятие реализуется путем: - заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); - обеспечения материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в создании условий для обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, повышении их конкурентоспособности на рынке труда. 4. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Переезд – перемещение к месту временного трудоустройства в другой местности без изменения места жительства. Переселение – трудоустройство на постоянное место работы в другой местности с изменением постоянного места жительства. Цель данного мероприятия – предоставление безработным гражданам дополнительной возможности для трудоустройства. Мероприятие реализуется путем: - информирования безработных граждан о возможности и условиях содействия в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства; - взаимодействия на договорной основе службы занятости населения (как переселяющей стороны, так и на новом месте жительства), безработного гражданина, работодателя; - оказания финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; - оказания финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости. 5. Содействие занятости слабо защищенных категорий граждан. Направление включает следующие мероприятия: 5.1. Система «поддерживаемой занятости для лиц с ограниченными физическими возможностями». В данном мероприятии наставник оказывает помощь инвалиду в исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте, помогает адаптироваться к рабочей среде, консультирует работодателя по различным вопросам, являясь неким посредником между инвалидом и работодателем. В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на заработную плату наставника в размере не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц. 5.2. Организация стажировки женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. Целью стажировки является повышение конкурентоспособности женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, на рынке труда автономного округа. Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, квалификацию, сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы стажера и затрат на выплаты за наставничество. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия в мероприятии, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем. 5.3. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В рамках данного мероприятия работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе на дому) для трудоустройства женщин, воспитывающих детей от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место. 6. Организация социальной адаптации, профессиональной ориентации и психологической поддержки. 6.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышении мотивации к труду и способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции. Мероприятие реализуется путем: - формирования групп безработных граждан по определенным категориям и признакам для участия в социально-адаптационной программе «Клуб ищущих работу»; - обучения безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, впервые ищущих работу, стремящихся возобновить трудовую деятельность после 6-месячного и более длительного перерыва, находящихся в трудной жизненной ситуации, навыкам активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, основам саморегуляции и релаксации, а также преодоления негативных последствий длительной безработицы; - информационно-методического обеспечения работы по оказанию услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении уровня занятости его участников, минимизации периода поиска работы, смягчении негативных последствий длительной безработицы. 6.2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного образования и психологическая поддержка безработных граждан направлены на оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, выборе профессии или оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации, сложившейся на региональном рынке труда. Предупреждению безработицы среди населения способствует превентивная профориентационная работа с выпускниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по своевременному профессиональному самоопределению; оказание помощи выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в планировании и поддержке профессиональной карьеры; предоставление профконсультационных услуг взрослому населению и молодежи с неконкурентоспособными профессиями, специальностями по подбору варианта профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, занятости; психологическая поддержка безработных граждан при возникновении психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации, вследствие потери работы или недостаточной мотивации к профессиональному обучению, трудовой деятельности. Мероприятие по профессиональной ориентации будет осуществляться на основе социального партнерства с органами образования, медико-социальной экспертизы, работодателями, социальными службами, организациями, оказывающими профориентационные услуги. Мероприятие реализуется путем: - развития сотрудничества со специалистами органов образования и организаций, осуществляющих образовательную деятельность по проведению превентивной профориентационной работы со старшеклассниками по своевременному профессиональному самоопределению; - проведения социологических обследований, опросов, анкетирования и тестирования выпускников школ с целью изучения и выявления их профессиональных интересов и потребностей; - расширения доступа, обеспечения индивидуального подхода к оказанию государственных профориентационных услуг инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы; женщинам, имеющим малолетних детей; гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - оказания профконсультационных услуг и психологической поддержки безработным и незанятым гражданам, имеющим длительный перерыв в работе и испытывающим трудности с поиском подходящего варианта занятости, по подбору оптимального варианта профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, трудоустройства; - оказания профконсультационных услуг гражданам, проживающим в сельской местности, с использованием мобильных центров занятости населения; - проведения семинаров со специалистами, реализующими профориентационную работу в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, школьными психологами, социальными педагогами по вопросам профориентации молодежи на профессии, специальности, востребованные на рынке труда автономного округа; - оснащения рабочих мест профконсультантов службы занятости населения новым профориентационным оборудованием, методическими и информационно-справочными материалами, психодиагностическими бланковыми и компьютерными методиками. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении профессиональной мобильности и активности граждан при решении выбора профессии. 7. Организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности. 7.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности. Главной целью профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан является повышение их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда. Мероприятие реализуется путем: - определения перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан; - размещения государственного заказа службы занятости населения на оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, отвечающих требованиям к качеству образовательных услуг для данной категории граждан, на условиях, предусмотренных действующим законодательством; - заключения договоров с организациями, осуществляющими образовательную деятельность на оказание образовательных услуг безработным гражданам; - подбора безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование с учетом психофизиологических особенностей личности, имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков, производственного опыта, места проживания обучающегося, потребностей рынка труда и возможностей организации учебных занятий; - организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов с учетом рекомендаций органов медико-социальной экспертизы; - осуществления в установленном порядке компенсации материальных затрат, связанных с направлением на обучение в другую местность. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в повышении конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, качества рабочей силы, снижении уровня регистрируемой безработицы. 7.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин (мужчин) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности, направлена на создание условий для данной категории граждан, обеспечивающих им сохранение рабочего места или предоставление нового места работы, сохранение уже наработанного опыта и обеспечение финансовой стабильности. Данное мероприятие позволит женщине (мужчине), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получить новую (смежную) профессию (специальность), повысить уровень образования, необходимые для успешной профессиональной деятельности. Мероприятие реализуется путем профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин) в соответствии с утвержденными образовательными программами и проведением в установленном порядке итоговой аттестации. Продолжительность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин (мужчин) определяется образовательными программами. При направлении на профессиональное обучение заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, учебным заведением и работодателем. Данное мероприятие позволит женщине (мужчине) восстановить профессиональные навыки и повысить уровень профессиональной компетенции, а работодателю сохранить кадровый потенциал предприятия. 8. Укрепление материально-технической базы органов службы занятости населения автономного округа предусматривает приобретение программного обеспечения, компьютерной и офисной техники, серверов и другого оборудования, отвечающего требованиям современного программного обеспечения, необходимого для повышения качества предоставления и доступности государственных услуг. 9. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников органов службы занятости населения автономного округа. 10. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан организуется в целях развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Мероприятие реализуется путем: - обеспечения взаимодействия с окружными структурами, оказывающими содействие развитию среднего и малого бизнеса, с целью расширения перечня организационно-консультационных услуг и повышения их эффективности, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих организовать собственное дело; - предоставления организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости; - содействия безработным гражданам в подготовке бизнес-планов; - оказания единовременной финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов (в размере фактических расходов, но не более 3 000 рублей); - предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности (в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента); - предоставления безвозмездной субсидии лицам из числа получивших субсидию на организацию предпринимательской деятельности на создание дополнительных рабочих мест (в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента на каждое дополнительно созданное рабочее место); - оплаты банковских услуг, связанных с перечислением суммы денежных средств. В приоритетном порядке единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности оказывается безработным инвалидам и женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Социальный эффект от реализации мероприятий выразится в содействии самостоятельной занятости безработных граждан, создании новых рабочих мест, сокращении периода поиска работы. 11. Трудоустройство молодежи. 11.1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В целях приобщения подростков к труду, получения ими профессиональных навыков и профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан в 2011 – 2013 годах продолжится практика организации рабочих мест временного характера. Мероприятие реализуется путем: - подготовки и публикации в средствах массовой информации материалов о мероприятиях по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан; - заключения договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для несовершеннолетних; - возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск несовершеннолетним гражданам в период участия во временных работах); - выплаты материальной поддержки в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. В 2011 – 2013 годах во временных работах в свободное от учебы время примут участие более 8 000 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Мероприятием предусматривается развитие партнерских отношений службы занятости населения, органов местного самоуправления, органов образования, органов по делам молодежи по созданию условий для максимальной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в трудовой адаптации несовершеннолетних граждан, предупреждении и профилактике правонарушений среди подростков. 11.2. Возмещение затрат работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время предусматривает проведение работодателем оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Мероприятие реализуется путем возмещения расходов работодателю на проведение аттестации рабочих мест при организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Значение данного мероприятия заключается в создании безопасных условий труда для несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах. 11.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, предполагает трудоустройство данной категории граждан на временные рабочие места, позволяющие приобрести профессиональные знания, умения и навыки для получения постоянного рабочего места. Мероприятие реализуется путем: - заключения договоров с работодателями для временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; - подготовки, издания и распространения информационных материалов о порядке и условиях трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; - возмещения расходов работодателя на выплату заработной платы (в месяц в размере минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе затрат работодателя на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск гражданам в период участия во временных работах); - оказания материальной поддержки безработным гражданам на период их участия во временных работах в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента. Социальный эффект от реализации мероприятия состоит в создании условий для вхождения безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в трудовую деятельность, повышении их конкурентоспособности на рынке труда. 11.4. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество. Основная цель стажировки – приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Целью стажировки также является содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников. Мероприятие реализуется путем производственной (трудовой) деятельности выпускников на созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (специальности). Стажировка организуется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем. Данный договор определяет количество рабочих мест, место проведения, характер работ, квалификации (специальности), сроки начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда, условия возмещения работодателю затрат на выплаты заработной платы выпускников и затрат на выплаты за наставничество. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажера составляет в месяц не более минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц не более половины минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Наставник определяется работодателем. Социальный эффект от реализации мероприятия выразится в снижении уровня безработицы среди выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, получении практического опыта трудовой деятельности. 11.5. Проект «Капитал молодого специалиста» – средства окружного бюджета для реализации мер государственной поддержки, обеспечивающей трудоустройство выпускников, имеющих среднее профессиональное образование. Допускается трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования по специальностям, включенным в перечень специальностей, востребованных на рынке труда автономного округа. Капитал предусмотрен для выпускников, получивших специальность по рабочей профессии, востребованной на региональном рынке труда и приоритетным направлениям для экономики автономного округа, через специальный сертификат, выдаваемый по решению комиссии. Выпускник в соответствии с сертификатом ежемесячно в течение 6 месяцев будет получать заработную плату в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе. Центры занятости населения автономного округа на основе представленных документов возмещают затраты работодателю на заработную плату выпускника в размере двукратной минимальной заработной платы, установленной в автономном округе, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Реализация проекта позволит привлекать молодых специалистов к реализации инвестиционных проектов на территории автономного округа, стимулировать работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории автономного округа, к привлечению местных трудовых ресурсов, способствовать замещению выпускниками привлекаемых иностранных работников, уменьшить миграционный отток молодежи из автономного округа, снизить численность безработных граждан среди выпускников. В 2011 – 2013 годах в проекте «Капитал молодого специалиста» примут участие 94 выпускника среднего и начального профессионального образования. Источники получения информации о значениях показателей эффекта и эффективности реализации Программы представлены в приложении № 1 к Программе. Перечень и описание программных мероприятий со сроками и объемами финансирования на 2011 год представлены в приложении № 2 к Программе. Перечень программных мероприятий, показателей эффекта и показателей эффективности реализации Программы на 2012 – 2013 годы представлены в приложении № 3 к Программе. Финансирование мероприятий Программы в 2011 году будет осуществляться согласно приложению № 4 к Программе, в 2012 году – согласно приложению № 5 к Программе, в 2013 году – согласно приложению № 7 к Программе. Перечень имущества, приобретаемого в рамках Программы за счет средств окружного бюджета в 2012 году и подлежащего оформлению в государственную собственность автономного округа, представлен в приложении № 6 к Программе.». 3. Раздел III признать утратившим силу. 4. Раздел IV признать утратившим силу. 5. Раздел V признать утратившим силу. 6. Раздел VI признать утратившим силу. 7. Раздел VII признать утратившим силу. 8. Приложение № 1 к Программе изложить в следующей редакции:
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
