Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.03.2014 № 170-П

 



         ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    04.03.2014 г.                                           N 170-П
                            г. Салехард


      О внесении изменений в ведомственную целевую программу
         "Улучшение условий и охраны труда в организациях
                Ямало-Ненецкого автономного округа
                        на 2013-2015 годы"


    В целях приведения нормативного правового акта  Ямало-Ненецкого
автономного  округа  в  соответствие  с  законодательством   Ямало-
Ненецкого   автономного   округа   Правительство    Ямало-Ненецкого
автономного округа постановляет:

    1.  Утвердить  прилагаемые  изменения,   которые   вносятся   в
ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в
организациях Ямало-Ненецкого автономного округа на 2013-2015 годы",
утвержденную    постановлением    Правительства     Ямало-Ненецкого
автономного округа от 26 сентября 2012 года N 808-П.
    2. Настоящее постановление распространяется на  правоотношения,
возникшие с 03 декабря 2013 года.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНЫ
    постановлением Правительства
    Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 04 марта 2014 года N 170-П


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
        которые вносятся в ведомственную целевую программу
 "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого
               автономного округа на 2013-2015 годы"

    1. Паспорт Программы изложить в следующей редакции:

                        "ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

----------------------------------------------------------------------------
| Наименование Программы    | ведомственная целевая программа "Улучшение   |
|                           | условий и охраны труда в организациях        |
|                           | Ямало-Ненецкого автономного округа на        |
|                           | 2013-2015 годы"                              |
|---------------------------+----------------------------------------------|
| Ответственный за          | департамент социальной защиты населения      |
| реализацию Программы      | Ямало-Ненецкого автономного округа           |
|---------------------------+----------------------------------------------|
| Цель и задачи Программы   | цель Программы - улучшение условий и         |
|                           | охраны труда, направленное на снижение       |
|                           | профессиональных рисков работников           |
|                           | организаций, расположенных на территории     |
|                           | Ямало-Ненецкого автономного округа.          |
|                           | Задачи:                                      |
|                           | - внедрение механизмов управления            |
|                           | профессиональными рисками в системе          |
|                           | управления охраной труда в организациях,     |
|                           | расположенных на территории Ямало-           |
|                           | Ненецкого автономного округа;                |
|                           | - развитие информационного обеспечения и     |
|                           | пропаганда охраны труда;                     |
|                           | - повышение экономической                    |
|                           | заинтересованности работодателей в           |
|                           | обеспечении безопасных условий труда и       |
|                           | предупреждении производственных рисков;      |
|                           | - содействие сторонам социального            |
|                           | партнерства в организации работ по охране    |
|                           | труда                                        |
|---------------------------+----------------------------------------------|
| Наименование              | государственная программа Ямало-Ненецкого    |
| соответствующей           | автономного округа "Социальная поддержка     |
| государственной программы | граждан и охрана труда на 2014-2020 годы"    |
|---------------------------+----------------------------------------------|
| Сроки реализации          | 2013-2015 годы                               |
| Программы                 |                                              |
|---------------------------+----------------------------------------------|
| Основные мероприятия      | основные мероприятия Программы:              |
| Программы, показатели     | - совершенствование организационного         |
| выполнения задач          | обеспечения охраны труда;                    |
| Программы                 | - информирование и пропаганда передового     |
|                           | опыта в сфере охраны труда;                  |
|                           | - обеспечение безопасных условий труда в     |
|                           | организациях Ямало-Ненецкого автономного     |
|                           | округа;                                      |
|                           | - совершенствование социального партнерства  |
|                           | в сфере охраны труда.                        |
|                           | Показатели выполнения задач Программы:       |
|                           | - численность пострадавших в результате      |
|                           | несчастных случаев на производстве с утратой |
|                           | трудоспособности на 1 рабочий день и более и |
|                           | со смертельным исходом;                      |
|                           | - удельный вес работников, занятых в         |
|                           | условиях, не отвечающих санитарно-           |
|                           | гигиеническим нормам;                        |
|                           | - численность работников, охваченных         |
|                           | периодическими медицинскими осмотрами;       |
|                           | - количество обученных по охране труда       |
|                           | руководителей, специалистов;                 |
|                           | - численность работников, которым впервые в  |
|                           | отчетном году установлен диагноз             |
|                           | профессионального заболевания, в том числе   |
|                           | по результатам периодических медицинских     |
|                           | осмотров и по результатам осмотров в         |
|                           | центрах профпатологии;                       |
|                           | - численность первично вышедших на           |
|                           | инвалидность по трудовому увечью в расчете   |
|                           | на 10 тыс. работающих;                       |
|                           | - удельный вес рабочих мест, на которых      |
|                           | проведена аттестация рабочих мест по         |
|                           | условиям труда;                              |
|                           | - удельный вес рабочих мест, на которых      |
|                           | проведена специальная оценка условий труда;  |
|                           | - удельный вес работников, занятых на        |
|                           | рабочих местах, аттестованных по условиям    |
|                           | труда, от общего количества занятых в        |
|                           | экономике Ямало-Ненецкого автономного        |
|                           | округа                                       |
|---------------------------+----------------------------------------------|
| Объемы финансирования     | общий объем финансирования Программы за      |
| Программы (в целом, с     | счет средств окружного бюджета составит      |
| распределением по годам,  | 1133,0 тыс. рублей, в том числе по годам:    |
| с указанием объемов       | 2013 год - 111,0 тыс. рублей;                |
| финансирования,           | 2014 год - 511,0 тыс. рублей;                |
| предусмотренных на        | 2015 год - 511,0 тыс. рублей, в том числе на |
| осуществление научно-     | осуществление научно-исследовательских и     |
| исследовательских и       | конструкторских работ, а также на            |
| конструкторских работ,    | мероприятия, которые реализуются с           |
| а также на мероприятия,   | применением                                  |
| которые реализуются с     | инноваций, - 0,0 тыс. рублей                 |
| применением инноваций)    |                                              |
|---------------------------+----------------------------------------------|
| Ожидаемые конечные        | - численность пострадавших в результате      |
| результаты реализации     | несчастных случаев на производстве с утратой |
| Программы                 | трудоспособности на 1 рабочий день и более и |
|                           | со смертельным исходом в расчете на 1 тыс.   |
|                           | работающих (2,0 чел./на 1 тыс. работающих);  |
|                           | - численность погибших в результате          |
|                           | несчастных случаев на производстве со        |
|                           | смертельным исходом в расчете на 1 тыс.      |
|                           | работающих (0,101 чел./на 1 тыс.             |
|                           | работающих);                                 |
|                           | - численность пострадавших в результате      |
|                           | несчастных случаев на производстве с утратой |
|                           | трудоспособности на 1 рабочий день и более и |
|                           | со смертельным исходом (335 чел.);           |
|                           | - удельный вес работников, занятых в         |
|                           | условиях, не отвечающих санитарно-           |
|                           | гигиеническим нормам (37,0% от общей         |
|                           | списочной численности занятых в экономике    |
|                           | Ямало-Ненецкого автономного округа);         |
|                           | - численность работников, охваченных         |
|                           | периодическими медицинскими осмотрами        |
|                           | (85000 чел.);                                |
|                           | - количество обученных по охране труда       |
|                           | руководителей, специалистов (3200 чел.);     |
|                           | - численность работников, которым впервые в  |
|                           | отчетном году установлен диагноз             |
|                           | профессионального заболевания, в том числе   |
|                           | по результатам периодических медицинских     |
|                           | осмотров и по результатам осмотров в         |
|                           | центрах профпатологии (13 чел.);             |
|                           | - численность первично вышедших на           |
|                           | инвалидность по трудовому увечью в расчете   |
|                           | на 10 тыс. работающих (0,37 чел./на 10 тыс.  |
|                           | работающих);                                 |
|                           | - удельный вес рабочих мест, на которых      |
|                           | проведена аттестация рабочих мест по         |
|                           | условиям труда (36,0% от общего количества   |
|                           | рабочих мест в Ямало-Ненецком автономном     |
|                           | округе);                                     |
|                           | - удельный вес рабочих мест, на которых      |
|                           | проведена специальная оценка условий труда   |
|                           | (44,0% от общего количества рабочих мест в   |
|                           | Ямало-Ненецком автономном округе);           |
|                           | - удельный вес работников, занятых на        |
|                           | рабочих местах, аттестованных по условиям    |
|                           | труда, от общего количества занятых в        |
|                           | экономике Ямало-Ненецкого автономного        |
|                           | округа (55,0%)                               |
----------------------------------------------------------------------------
                                                                 ".

    2. Раздел II Программы изложить в следующей редакции

   "II. Перечень программных мероприятий, показателей эффекта и
          показателей эффективности реализации Программы

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |   Наименование      |   Наименование     |  Еди-   |Весо- |Базовое|  Значение показателя  |      Объем финансирования      |
| п/п |  цели, задачи,      |    показателя      |  ница   | вое  |значени|  эффекта и показателя |          (тыс. руб.)           |
|     |   мероприятия,      |     эффекта и      |  изме-  |значе-|е пока-| эффективности по годам|                                |
|     | исполнительного     |    показателя      |  рения  |  ние |зателя |  реализации Программы |                                |
|     |      органа         |   эффективности    |         |показа|эффекта|                       |                                |
|     | государственной     |                    |         | теля |и пока-|                       |                                |
|     |      власти         |                    |         |эффек-|зателя |-----------------------+--------------------------------|
|     | (подведомствен-     |                    |         | та и |эффек- | 2013  | 2014  | 2015  | 2013  |  2014 | 2015  | итого  |
|     |       ного          |                    |         |показа|тивнос-|       |       |       | год   |  год  | год   |        |
|     | государственного    |                    |         | теля |  ти   |       |       |       |       |       |       |        |
|     |   учреждения)       |                    |         |эффек-|       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |         |тивнос|       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |         |  ти  |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
|  1  |          2          |         3          |    4    |  5   |   6   |   7   |   8   |   9   |  10   |  11   |  12   |   13   |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 1.  | Цель 1.             | Показатель         | чел./на | 0,5  |  1,8  |  2,0  |  2,0  |  2,0  |       |       |       |        |
|     | Улучшение           | эффекта 1.         | 1 тыс.  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | условий и охраны    | Численность        |  рабо-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | труда,              | пострадавших в     |  таю-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | направленное на     | результате         |   щих   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | снижение            | несчастных         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | профессиональных    | случаев на         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | рисков работников   | производстве с     |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организаций,        | утратой            |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | расположенных на    | трудоспособности   |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | территории          | на 1 рабочий день  |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  | и более и со       |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | смертельным        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | исходом в расчете  |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | на 1 тыс.          |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | работающих         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | Показатель         | чел./на | 0,5  | 0,107 | 0,105 | 0,103 | 0,101 |       |       |       |        |
|     |                     | эффекта 2.         | 1 тыс.  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | Численность        |  рабо-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | погибших в         |  таю-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | результате         |   щих   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | несчастных         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | случаев на         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | производстве со    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | смертельным        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | исходом в расчете  |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | на 1 тыс.          |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | работающих         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 2.  | Задача 1.1.         | Показатель         |  чел.   | 0,2  |  349  |  345  |  340  |  335  |       |       |       |        |
|     | Внедрение           | эффективности      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | механизмов          | 1.1. Численность   |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | управления          | пострадавших в     |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | профессиональ-      | результате         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | ными рисками в      | несчастных         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | системе управления  | случаев на         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | охраной труда в     | производстве с     |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организациях,       | утратой            |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | расположенных на    | трудоспособности   |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | территории          | на 1 рабочий день  |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  | и более и со       |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | смертельным        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | исходом            |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 3.  | Мероприятие 1.1.1.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  |  0,0  |  0,0  |  0,0   |
|     | Организация         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | проведения на       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | территории          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | обучения по охране  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | труда работников, в |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | том числе           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | руководителей       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организаций, а      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | также               |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | работодателей -     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | индивидуальных      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | предпринимателей,   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | проверки знания     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | ими требований      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | охраны труда, а     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | также проведение    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | обучения оказанию   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | первой помощи       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | пострадавшим на     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | производстве,       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | инструктажа по      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | охране труда,       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | стажировки на       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | рабочем месте.      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 4.  | Мероприятие 1.1.2.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  |  0,0  | 32,0  |  32,0  |
|     | Издание сборника    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | типовых             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | инструкций по       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | охране труда для    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | работников          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | бюджетных           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организаций         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа.             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 5.  |                     | Показатель         |  % от   | 0,2  | 38,7  | 38,0  | 37,5  | 37,0  |       |       |       |        |
|     |                     | эффективности      |  общей  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | 1.2. Удельный вес  |  спи-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | работников,        | сочной  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | занятых в          |  чис-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | условиях, не       |  лен-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | отвечающих         |  ности  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | санитарно-         |  заня-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | гигиеническим      |  тых в  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | нормам             |  эко-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    | номике  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |  авто-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |  ном-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |  ного   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    | округа  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 6.  | Мероприятие 1.2.1.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  |  0,0  |  0,0  |  0,0   |
|     | Формирование        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | банка данных        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | существующих        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | условий труда в     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | исполнительных      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | органах             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | государственной     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | власти автономного  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа и            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | подведомственных    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | им государст-       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | венных              |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | учреждениях         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа.             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 7.  | Мероприятие 1.2.2.  |                    |         |      |       |       |       |       | 61,0  | 32,0  |  0,0  |  93,0  |
|     | Подготовка,         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | издание и           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | направление         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | органам местного    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | самоуправления,     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | осуществляющим      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | отдельные           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | государственные     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | полномочия          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | в сфере управления  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | охраной труда,      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | буклетов:           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | - "Методические     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | рекомендации по     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организации и       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | проведению          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | специальной         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | оценки условий      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | труда";             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | - "Методические     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | рекомендации по     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организации         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | обязательных        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | предварительных и   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | периодических       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | медицинских         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | осмотров            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | работников,         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | занятых на тяжелых  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | работах и на        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | работах с вредными  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | или опасными        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | условиями труда".   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 8.  | Задача 2.1.         | Показатель         |  чел.   | 0,1  | 3026  | 3100  | 3150  | 3200  |       |       |       |        |
|     | Развитие            | эффективности      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | информационного     | 2.1. Количество    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | обеспечения и       | обученных по       |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | пропаганда охраны   | охране труда       |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | труда               | руководителей,     |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | специалистов       |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 9.  | Мероприятие 2.1.1.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  |  0,0  |  0,0  |  0,0   |
|     | Организация и       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | проведение на       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | территории          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | мероприятий в       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | рамках Всемирного   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | дня охраны труда -  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | 28 апреля (недели   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | безопасности труда, |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | семинаров, лекций,  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | "круглых столов"    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | и т.д.).            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 10. | Мероприятие 2.1.2.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  |  0,0  |  0,0  |  0,0   |
|     | Организация         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | постоянного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | информирования      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организаций и       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения по        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | вопросам охраны     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | труда через         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | электронные         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | средства массовой   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | информации, сеть    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Интернет.           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 11. |                     | Показатель         |  чел.   | 0,1  | 83886 | 84000 | 84500 | 85000 |       |       |       |        |
|     |                     | эффективности      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | 2.2. Численность   |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | работников,        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | охваченных         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | периодическими     |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | медицинскими       |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | осмотрами          |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 12. | Мероприятие 2.2.1.  |                    |         |      |       |       |       |       | 50,0  | 79,0  | 50,0  | 179,0  |
|     | Подготовка,         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | издание и           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | направление         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Губернатору         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа, главам      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | муниципальных       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | районов и           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | городских округов   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | в автономном        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округе,             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | руководителям       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | заинтересованных    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | ведомств и          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | структур            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | ежегодного доклада  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | "О состоянии        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | условий и охраны    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | труда в Ямало-      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Ненецком            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономном          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округе".            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 13. | Мероприятие 2.2.2.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  | 32,0  |  0,0  |  32,0  |
|     | Подготовка,         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | издание и           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | направление         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | органам местного    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | самоуправления,     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | осуществляющим      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | отдельные           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | государственные     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | полномочия          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | в сфере управления  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | охраной труда,      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | буклета:            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | "Методические       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | рекомендации по     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организации         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | внедрения в         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организациях        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Ямало-Ненецкого     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | международных       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | стандартов в        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | области охраны,     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | безопасности и      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | гигиены труда"      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 14. | Задача 3.1.         | Показатель         |  чел.   | 0,1  |  16   |  15   |  14   |  13   |       |       |       |        |
|     | Повышение           | эффективности      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | экономической       | 3.1. Численность   |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | заинтересованности  | работников,        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | работодателей в     | которым впервые    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | обеспечении         | в отчетном году    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | безопасных          | установлен         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | условий труда и     | диагноз            |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | предупреждении      | профессиональ-     |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | производственных    | ного заболевания,  |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | рисков              | в том числе по     |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | результатам        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | периодических      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | медицинских        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | осмотров и по      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | результатам        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | осмотров в         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | центрах            |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | профпатологии      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 15. | Мероприятие 3.1.1.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  | 368,0 |  0,0  | 368,0  |
|     | Организация и       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | проведение          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | окружного смотра-   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | конкурса на лучшее  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | состояние условий   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | и охраны труда в    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | бюджетных           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | учреждениях,        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | финансируемых       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | из бюджета          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа, в           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | номинации "Без      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | производственных    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | травм и             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | профессиональных    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | заболеваний" в      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | порядке,            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | установленном       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | постановлением      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Правительства       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа.             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 16. |                     | Показатель         | чел./на | 0,1  |  0,4  | 0,39  | 0,38  | 0,37  |       |       |       |        |
|     |                     | эффективности      | 10 тыс. |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | 3.2. Численность   |  рабо-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | первично           |  таю-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | вышедших на        |   щих   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | инвалидность по    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | трудовому увечью   |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | в расчете на 10    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | тыс. работающих    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | Показатель         |  % от   | 0,05 | 32,0  |  0,0  | 40,0  | 44,0  |       |       |       |        |
|     |                     | эффективности      | общего  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | 3.3. Удельный вес  |  коли-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | рабочих мест, на   | чества  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | которых            |  рабо-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | проведена          |   чих   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | специальная        | мест в  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | оценка условий     |  авто-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | труда              |  ном-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |   ном   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    | округе  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | Показатель         |    %    | 0,1  | 49,8  | 55,0  |  0,0  |  0,0  |       |       |       |        |
|     |                     | эффективности      |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | 3.4. Удельный вес  |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | работников,        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | занятых на         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | рабочих местах,    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | аттестованных по   |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | условиям труда, от |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | общего             |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | количества         |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | занятых в          |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | экономике          |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | автономного        |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | округа             |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 17. | Мероприятие 3.2.1.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  |  0,0  | 429,0 | 429,0  |
|     | Организация и       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | проведение          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | окружного смотра-   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | конкурса на лучшее  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | состояние условий   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | и охраны труда в    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организациях        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | производственной    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | сферы в             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | номинации:          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | "Без травм и        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | аварий" в порядке,  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | установленном       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | постановлением      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Правительства       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа.             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 18. | Задача 4.1.         | Показатель         |  % от   | 0,05 | 32,0  | 36,0  |  0,0  |  0,0  |       |       |       |        |
|     | Содействие          | эффективности      | общего  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | сторонам            | 4.1. Удельный вес  |  коли-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социального         | рабочих мест, на   | чества  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | партнерства в       | которых            |  рабо-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организации работ   | проведена          |   чих   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | по охране труда     | аттестация         | мест в  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | рабочих мест по    |  авто-  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     | условиям труда     |  ном-   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    |   ном   |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     |                     |                    | округе  |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
| 19. | Мероприятие 4.1.1.  |                    |         |      |       |       |       |       |  0,0  |  0,0  |  0,0  |  0,0   |
|     | Организация и       |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | проведение          |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | окружного           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | семинара-           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | совещания по        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | охране труда с      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | участием            |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | представителей      |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | сторон социального  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | партнерства,        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | органов надзора и   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | контроля,           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | специалистов        |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | органов местного    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | самоуправления и    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | других              |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | заинтересованных    |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | организаций         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | округа.             |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | Департамент         |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | социальной защиты   |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | населения           |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|     | автономного округа  |                    |         |      |       |       |       |       |       |       |       |        |
|-----+---------------------+--------------------+---------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------|
|     | Всего               |                    |         | 2,0  |       |       |       |       | 111,0 | 511,0 | 511,0 | 1133,0 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    3. Раздел III Программы изложить в следующей редакции:

                          "III. МЕТОДИКА
            расчета индикаторов и показателей Программы

    Оценка эффективности Программы будет ежегодно производиться  на
основе  использования  целевых   индикаторов,   которая   обеспечит
мониторинг динамики изменений в сфере охраны труда  за  оцениваемый
период с целью уточнения задач и мероприятий Программы.
    Для оценки  эффективности  Программы  используются  10  целевых
индикаторов.
    Оценка эффективности реализации Программы  будет  производиться
путем  сравнения  текущих  значений  показателей  с   их   целевыми
значениями, установленными Программой.
    Периодичность расчета индикаторов - 1 раз в год.
    1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев  на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и
со смертельным исходом (человек).
    1.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о
численности  пострадавших  в  результате  несчастных   случаев   на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и
со смертельным исходом за год.
    Источник  данных  -   статистический   учет   производственного
травматизма  территориальным  органом  Федеральной  государственной
статистики по автономному округу (далее - Ямалстат), представляемый
в департамент социальной защиты населения автономного округа (далее
- департамент).
    1.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение целевого индикатора  определяется  путем  суммирования
количества  пострадавших  в  результате   несчастных   случаев   на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и
со смертельным исходом.
    1.3. Значение целевого индикатора.
    Численность пострадавших в  результате  несчастных  случаев  на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к
концу 2013 года должна быть не более 345 человек, к концу 2014 года
- не более 340 человек, к концу 2015 года - не более 335 человек.
    2. Численность погибших  в  результате  несчастных  случаев  на
производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс.  работающих
(человек на 1 тыс. работающих).
    2.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются  данные  о
численности   погибших   в   результате   несчастных   случаев   на
производстве со смертельным исходом.
    Источник  данных  -   статистический   учет   производственного
травматизма со смертельным  исходом  Ямалстатом,  представляемый  в
департамент.
    2.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Для оценки численности погибших в результате несчастных случаев
на  производстве  со  смертельным  исходом  в  расчете  на  1  тыс.
работающих  используется  относительный  показатель  -  коэффициент
частоты производственного травматизма со  смертельным  исходом  (Кч
см.).
    Значение  целевого  индикатора  рассчитывается  за  1  год   по
формуле:

                       Кч см. = Т х 1000/Р,
где:
    Т - общее число погибших со смертельным исходом за определенный
период времени;
    Р - среднесписочная численность работников за этот период.
    2.3. Значение целевого индикатора.
    Численность  погибших  в  результате  несчастных   случаев   на
производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс.  работающих
к концу 2013 года должна быть не более 0,105, 2014 года - не  более
0,103, 2015 года - 0,101 (человек на 1 тыс. работающих).
    3. Численность пострадавших в результате несчастных случаев  на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и
со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (человек на 1
тыс. работающих).
    3.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются  данные  о
численности  пострадавших  в  результате  несчастных   случаев   на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и
со смертельным исходом.
    Источник  данных  -   статистический   учет   производственного
травматизма Ямалстатом, представляемый в департамент.
    3.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Для оценки численности  пострадавших  в  результате  несчастных
случаев на производстве с утратой  трудоспособности  на  1  рабочий
день и  более  и  со  смертельным  исходом  в  расчете  на  1  тыс.
работающих  используется  относительный  показатель  -  коэффициент
частоты производственного травматизма (Кч).
    Значение  целевого  индикатора  рассчитывается  за  1  год   по
формуле:

                         Кч = Т х 1000/Р,
где:
    Т - общее число пострадавших за  определенный  период  времени,
независимо от того закончилась ли  временная  нетрудоспособность  в
этом периоде, и погибших;
    Р - среднесписочная численность работников за этот период.
    3.3. Значение целевого индикатора.
    Численность пострадавших в  результате  несчастных  случаев  на
производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и
со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих к концу  2015
года должна быть не более 2,0 (человек на 1 тыс. работающих).
    4. Удельный вес работников, занятых в условиях,  не  отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам (% от  общей  списочной  численности
занятых в экономике автономного округа).
    4.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются  данные  о
количестве  лиц,  занятых  в  условиях,  не  отвечающих  санитарно-
гигиеническим нормам.
    Источник  данных  -   статистический   учет   производственного
травматизма Ямалстатом, представляемый ежегодно в департамент.
    4.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение   целевого  индикатора  рассчитывается  за  1  год  по
формуле:

                         Увес = К х 100/Р,
где:
    Увес  -  удельный  вес  работников,  занятых  в  условиях,   не
отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;
    К - количество работников, занятых в  условиях,  не  отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам;
    Р -  списочная  численность  работников,  занятых  в  экономике
автономного округа.
    4.3. Значение целевого индикатора.
    Удельный вес работников,  занятых  в  условиях,  не  отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам, к концу  2013  года  составит  38%,
2014 года - 37,5%, 2015 года - 37,0%.
    5. Количество  обученных   по   охране   труда   руководителей,
специалистов (человек).
    5.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о
количестве обученных по охране труда  руководителей,  специалистов,
прошедших обучение и проверку знаний  требований  охраны  труда  за
год.
    Источник  данных  -  информация  аккредитованных   организаций,
оказывающих услугу по обучению работодателей и работников  вопросам
охраны труда, находящихся на территории автономного округа (далее -
обучающие организации), представляемая в департамент;  организаций,
осуществляющих деятельность на территории автономного округа,  -  в
органы местного самоуправления; органов местного самоуправления - в
департамент.
    5.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение целевого индикатора  определяется  путем  суммирования
количества обученных по охране труда руководителей, специалистов.
    5.3. Значение целевого индикатора.
    К  концу  2013  года  количество  обученных  по  охране   труда
руководителей, специалистов, прошедших обучение по охране  труда  в
обучающих организациях автономного округа, должно  составлять  3100
человек, 2014 года - 3150 человек, 2015 года - 3200 человек.
    6. Численность    работников,     охваченных     периодическими
медицинскими осмотрами (человек).
    6.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о
численности  работников,  охваченных  периодическими  осмотрами   в
отчетном году.
    Источник  данных  -  информация   организаций,   осуществляющих
деятельность на территории  автономного  округа,  представляемая  в
органы местного самоуправления;  органов  местного  самоуправления,
Роспотребнадзора по автономному округу - в департамент.
    6.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение целевого индикатора  определяется  путем  суммирования
количества  работников,  охваченных  периодическими   осмотрами   в
отчетном году.
    6.3. Значение целевого индикатора.
    К  концу   2013   года   численность   работников,   охваченных
периодическими  медицинскими  осмотрами,  должна  составлять  84000
человек, 2014 года - 84500 человек, 2015 года - 85000 человек.
    7. Численность работников,  которым  впервые  в  отчетном  году
установлен диагноз профессионального заболевания, в  том  числе  по
результатам   периодических   медицинских   осмотров   в    центрах
профпатологии (человек).
    7.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о
численности работников, которым впервые в отчетном году  установлен
диагноз профессионального заболевания, в том числе  по  результатам
периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии.
    Источник данных  -  сведения  Роспотребнадзора  по  автономному
округу, представляемые в департамент.
    7.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение целевого индикатора  определяется  путем  суммирования
количества работников, которым впервые в отчетном  году  установлен
диагноз профессионального заболевания, в том числе  по  результатам
периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии.
    7.3. Значение целевого индикатора.
    К концу 2013 года численность  работников,  которым  впервые  в
отчетном году установлен диагноз профессионального  заболевания,  в
том числе  по  результатам  периодических  медицинских  осмотров  в
центрах профпатологии, должна составлять не более 15 человек,  2014
года - не более 14 человек, 2015 года - не более 13 человек.
    8. Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому
увечью в расчете на 10 тыс. работающих (человек на 10 тыс.
работающих).
    8.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора применяются  данные  о
численности первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью.
    Источник данных  -  информация  об  инвалидности  по  трудовому
увечью Федерального  казенного  учреждения  "Главное  бюро  медико-
социальной  экспертизы  по  Ямало-Ненецкому  автономному   округу",
представляемая в департамент.
    8.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение   целевого  индикатора  рассчитывается  за  1  год  по
формуле:

                         Уч = И х 10000/Р,
где:
    Уч - удельное число инвалидов;
    И - общее число лиц, которым впервые  установлена  инвалидность
по трудовому увечью за определенный период времени;
    Р - среднесписочная численность работников за этот период.
    8.3. Значение целевого индикатора.
    Численность первично  вышедших  на  инвалидность  по  трудовому
увечью в расчете на 10 тыс. работающих к  концу  2013  года  должна
быть не более 0,39, 2014 года - не более 0,38, 2015 года - не более
0,37 (человек на 10 тыс. работающих).
    9. Удельный вес рабочих мест, на которых  проведена  аттестация
рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест
в автономном округе).
    9.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора  применяются  сведения
об общем количестве рабочих мест в  автономном  округе,  о  рабочих
местах, на которых проведена аттестация рабочих  мест  по  условиям
труда, за год.
    Источник  данных  -  информация   организаций,   осуществляющих
деятельность на территории  автономного  округа,  представляемая  в
органы местного самоуправления;  органов  местного  самоуправления,
представляемая   в   департамент;   департамента   по   результатам
проведенных за год государственных экспертиз условий труда в  целях
оценки качества проведения  аттестации  рабочих  мест  по  условиям
труда.
    9.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение   целевого  индикатора  рассчитывается  за  1  год  по
формуле:

                       Урм = Крм х 100/Орм,
где:
    Урм - удельный вес рабочих мест;
    Крм - количество рабочих мест, на которых проведена  аттестация
рабочих мест по условиям труда;
    Орм - общее количество рабочих мест в автономном округе.
    9.3. Значение целевого индикатора.
    Удельный вес рабочих  мест,  на  которых  проведена  аттестации
рабочих мест по условиям труда, к концу 2013 года составит 36,0%.
    10. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная
оценка условий  труда  (%  от  общего  количества  рабочих  мест  в
автономном округе).
    10.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора  применяются  сведения
об общем количестве рабочих мест в  автономном  округе,  о  рабочих
местах, на которых проведена специальная оценка условий  труда,  за
год.
    Источник  данных  -  информация   организаций,   осуществляющих
деятельность на территории  автономного  округа,  представляемая  в
органы местного самоуправления;  органов  местного  самоуправления,
представляемая   в   департамент;   департамента   по   результатам
проведенных за год государственных экспертиз условий труда в  целях
оценки качества проведения специальной оценки условий труда.
    10.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
    Значение   целевого  индикатора  рассчитывается  за  1  год  по
формуле:

                         Урм = Крм х 100/Орм,
где:
    Урм - удельный вес рабочих мест;
    Крм - количество рабочих мест, на которых проведена специальная
оценка условий труда;
    Орм - общее количество рабочих мест в автономном округе.
    10.3. Значение целевого индикатора.
    Удельный вес рабочих мест,  на  которых  проведена  специальная
оценка условий труда, к концу 2014 года составит 40,0%, 2015 года -
44,0%.
    11. Удельный  вес  работников,  занятых  на   рабочих   местах,
аттестованных по условиям труда, от  общего  количества  занятых  в
экономике автономного округа (%).
    11.1. Исходные данные.
    При расчете значения целевого индикатора  применяются  сведения
об общем количестве лиц, занятых в  экономике  автономного  округа,
количестве работников, занятых на рабочих местах, аттестованных  по
условиям труда.
    Источник данных - статистический учет  общего  количества  лиц,
занятых  в  экономике,  представляемый  в  департамент;  информация
организаций, осуществляющих деятельность на территории  автономного
округа, представляемая в органы  местного  самоуправления;  органов
местного  самоуправления   -   в   департамент;   департамента   по
результатам проведенных за год  государственных  экспертиз  условий
труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда.
    11.2. Алгоритм расчета значений целевого индикатора.

    Значение   целевого  индикатора  рассчитывается  за  1  год  по
формуле:

                        Ур = Карм х 100/О,
где:
    Ур - удельный вес работников;
    Карм - количество аттестованных по условиям труда рабочих мест;
    О - общее количество лиц, занятых в экономике автономного
округа.
    11.3. Значение целевого индикатора.
    Удельный   вес   работников,   занятых   на   рабочих   местах,
аттестованных по условиям труда, от  общего  количества  занятых  в
экономике автономного округа к концу 2013 года составит 55,0%.".
    4. Разделы IV, V Программы признать утратившими силу.